业务经理聘用协议通用版
业务经理聘用协议范本5篇
业务经理聘用协议范本5篇第1篇示例：业务经理聘用协议范本一、甲方（雇主）：__________ 公司法定代表人：__________三、聘用岗位：业务经理四、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止五、试用期限：______个月六、薪酬福利：1. 乙方的月基本工资为______元/月，试用期工资为______元/月；2. 乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体以公司规章制度为准。
七、工作内容：乙方在本协议期间担任公司的业务经理，具体工作内容包括但不限于：1. 负责制定并执行公司的业务发展计划；2. 组织领导销售团队开展销售工作；3. 负责与客户进行业务洽谈和合作；4. 完成公司交办的其他工作任务。
八、工作时间及休假：1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2. 乙方享受国家法定的带薪年休假及法定节假日休假制度。
十、离职及解雇：1. 乙方违反公司规章制度或履行职责不力，公司有权解除本协议；2. 双方协商一致，乙方可提前______个月通知解除本协议。
十一、保密条款：乙方在任职期间及离职后应当对公司的商业机密和经营机密予以保密，不得泄露给任何第三方。
十二、其他事项：1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签名）：___________以上为业务经理聘用协议范本，甲乙双方应当在签署协议前认真阅读，并对协议内容有清晰的理解。
如有争议，可协商解决或依据相关法律法规处理。
第2篇示例：业务经理聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（业务经理姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司担任业务经理一职，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应根据公司的安排，全面负责所在地区或部门的业务工作，包括制定营销策略、开发新客户、维护老客户、完成销售任务等工作。
业务经理聘用协议书5篇
业务经理聘用协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：聘用方：（以下简称“甲方”）公司名称：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXX受聘方：（以下简称“乙方”）姓名：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣一位专业的业务经理来开展相关经营活动，乙方具备相关的专业能力和经验，甲乙双方经过友好协商，就乙方担任甲方的业务经理一事达成如下协议：一、聘用职位及职责乙方担任甲方的业务经理，主要职责包括但不限于以下内容：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队建设与管理等工作。
乙方需按照甲方的要求履行相应的职责，发挥专业能力，推动公司业务的发展。
二、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币XX元（税后）。
乙方业绩突出时，可按甲方规定给予奖励。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等。
4. 其他福利：根据公司政策，乙方可能享有其他福利待遇，如年终奖、员工旅游等。
四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行业务经理的职责。
具体工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、项目谈判、合同签订、团队管理等。
乙方应保持良好的职业操守，严格遵守甲方的规章制度。
五、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
业务经理聘用协议范本5篇
业务经理聘用协议范本5篇篇1业务经理聘用协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：姓名：（业务经理姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家（行业类型）公司，现拟聘用乙方为其业务经理，共同遵守以下约定：第一条聘用岗位乙方应当接受甲方的聘任，担任公司的业务经理职务。
乙方应当认真履行职责，维护公司利益，完成公司交办的各项工作。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和绩效部分组成，固定部分为（金额），绩效部分根据公司业绩情况进行相应调整。
2. 乙方的薪酬将在每月（或每季度）（具体日期）日发放。
第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时间）至（具体时间）。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数）天。
3. 在特殊情况下，乙方可以请假，需提前向甲方请假，并取得同意。
第四条保密义务乙方应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，一经发现，将承担相应的法律责任。
第五条解雇条款1. 甲方有权根据公司的实际情况和工作表现，决定是否终止乙方的聘用合同。
2. 在解除合同前，甲方应当提前（具体天数）通知乙方，如因严重违反公司规章制度或职业操守，甲方有权立即终止乙方的聘用。
第六条其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）年，到期后根据公司情况决定是否续约。
2. 本协议的相关争议应当友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（业务经理）：签署时间：年月日签署时间：年月日以上为业务经理聘用协议范本，双方应严格遵守协议内容，共同维护公司的利益，共同促进公司的发展。
希望双方能够携手合作，共同努力，共创辉煌。
篇2业务经理聘用协议甲方：（公司名称）地址：____________法定代表人：____________职务：____________乙方：____________联系地址：____________身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方为发展业务需要，拟聘用乙方为业务经理，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容及职责1. 乙方应全面负责公司业务拓展和业务推广工作，制定相应的业务拓展计划，并对公司的业务目标做出有效推进。
业务经理聘用协议范本5篇
业务经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方发展经营的需要及实际工作的要求，经双方平等协商一致，同意由乙方在甲方担任业务经理职务。
为明确双方的权利和义务，更好的促进工作开展，经充分协商，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前XX个月，经双方协商一致可另行签订协议或续签协议。
若任何一方未明示反对则本协议自动续签XX年。
二、岗位职责及工作内容乙方在任职期间的主要职责如下：篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的业务经理，主要职责如下：1. 负责开展业务市场拓展、客户关系维护等工作；2. 完成业务订单，确保业务目标的实现；3. 维护公司形象及利益，树立良好口碑；4. 参与公司相关市场推广活动；5. 完成公司交办的其他相关工作。
三、薪酬与待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。
2. 业务提成：乙方按照公司的业务提成方案，享受相应的业务提成。
3. 奖金及福利：根据公司年度业绩及乙方表现，甲方可能给予乙方相应的奖金及福利。
4. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
四、保密义务乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、工作纪律与要求乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，尽职尽责，保质保量完成工作任务。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
关于业务经理聘用协议3篇
关于业务经理聘用协议3篇篇1业务经理聘用协议甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_____________法定代表人：_____________职务：_____________电话：_____________乙方（聘用人员）：_____________（以下简称“聘用人员”）身份证号：_____________地址：_____________联系电话：_____________经公司与聘用人员互相协商，就聘用聘用人员为公司的业务经理一事，双方达成如下协议：一、聘用内容1. 公司聘用聘用人员为业务经理，工作地点在公司办公地点。
2. 聘用人员的主要职责是负责公司的市场拓展、客户管理、业务推广等工作。
3. 聘用人员应当认真履行公司交办的各项工作任务，保守公司商业机密，维护公司的声誉。
二、聘用期限1. 聘用期限为_______年，从_____年___月___日至_____年___月___日。
2. 聘用期满前，双方如无特殊情况，达成协议续聘。
三、工资待遇1. 公司按月支付聘用人员的工资，工资标准为_____元。
2. 公司为聘用人员缴纳社会保险，提供合法的职工福利及工作条件。
四、离职规定1. 聘用人员如需辞职，应提前______天书面通知公司，并办理离职手续。
2. 公司如需要解除聘用人员的劳动合同，应提前______天书面通知聘用人员，并支付相应的解除合同赔偿。
五、其他约定1. 双方在履行本协议过程中如有争议，应友好协商解决。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各持一份备查。
甲方（公司）：乙方（聘用人员）：签字：签字：日期：日期：篇2业务经理聘用协议《业务经理聘用协议》（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“公司”）与业务经理（以下简称“员工”）双方订立，旨在明确双方权利和义务，规范双方行为，保障双方合法权益。
一、双方基本情况1. 公司名称：__________（以下简称“公司”）2. 公司地址：__________3. 员工姓名：__________4. 员工身份证号：__________5. 职务：业务经理6. 就职时间：__________二、职责和权利1. 公司职责：（1）为员工提供工作所需的资源和条件；（2）按时支付员工工资和奖金；（3）为员工提供培训和晋升机会；（4）保护员工的合法权益，提供必要的帮助和支持。
业务经理聘用协议书4篇
业务经理聘用协议书4篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用岗位及工作内容乙方担任甲方的业务经理，负责甲方所指定的各项业务工作。
包括但不限于市场调查、业务拓展、客户关系维护、合同签订、项目跟进等。
乙方应对其所从事的业务工作充分熟悉并全面掌握相关知识及技能。
甲方可以根据实际情况调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并接受甲方的考核。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
3. 乙方应保持良好的职业操守，诚实守信，对甲方负责。
4. 乙方应爱护甲方财产，未经许可不得擅自使用或外借甲方物品。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加业绩提成。
基本工资为每月________元，业绩提成根据乙方的业务完成情况确定。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付加班工资。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金人民币________元。
如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应负责赔偿。
2. 乙方在协议期内单方解除协议的，所约定的业务提成奖金及其他福利待遇不予兑现。
业务经理聘用协议范本5篇
业务经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方接受甲方的聘用，担任甲方的业务经理，负责甲方指定业务的拓展与管理。
2. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，积极完成业务任务，拓展客户资源，提高业务绩效。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保业务行为的合规性。
3. 乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方商业机密。
4. 乙方应保持良好的职业操守，不得收受贿赂，损害甲方声誉。
三、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资构成包括基本工资和业绩奖金两部分。
基本工资按月支付，业绩奖金根据乙方的业务完成情况季度或年度结算。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在聘用期内泄露甲方商业机密或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按约定支付乙方薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资及福利待遇，并追究甲方的违约责任。
五、协议解除与终止1. 本协议可因乙方辞职、甲方解雇、协议到期未续签等原因而解除或终止。
2. 解除或终止协议时，双方应按照国家法律法规及本协议约定进行结算和交接。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
业务经理聘用协议书5篇
业务经理聘用协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1业务经理聘用协议书甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXXXXX法定代表人：XXX联系地址：XXX电话：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为了公司的发展和壮大，现决定聘用乙方作为公司的业务经理，双方本着合作互信、公平公正的原则，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任公司的业务经理一职，负责公司业务拓展和经营管理工作。
1.2 乙方应当认真履行自身职责和义务，维护公司的权益和形象，全力以赴推动公司营销业务的稳步增长。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间不少于8小时。
2.2 乙方的工作地点为公司规定的办公地点，但根据业务需要，可能需要出差或调动工作地点。
三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据工作表现和公司业绩调整。
3.2 公司将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 公司将根据乙方的实际工作情况，给予年度奖金和福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后，保证公司的商业秘密和客户信息的保密，不得对外泄露。
4.2 乙方应当严格遵守公司的保密规定，对任何涉及公司利益的信息和资料进行机密处理。
五、终止协议5.1 本协议自双方签字生效，期限为XXX年，届时双方如另行协商未能达成一致意见，本协议自动终止。
5.2 若任何一方在履行本协议过程中出现违反协议行为，对方有权终止协议，并保留追究法律责任的权利。
六、其他事项6.1 本协议如有争议，双方应协商解决，协商不成的，应向所在地法院提起诉讼。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议或合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXX年XX月XX日以上是关于业务经理聘用协议书的内容要点，双方应当认真履行各自在协议中承诺的义务，共同努力推动公司的业务发展，实现互利共赢的局面。
希望双方能够携手合作，共同创造辉煌的业绩！篇2业务经理聘用协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（公司联系人）电话：（公司联系电话）乙方：（业务经理姓名）地址：（业务经理地址）联系电话：（业务经理联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司业务经理，为明确双方权利与义务，特订立本协议。
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协议编号：YTO-FS-PD932
业务经理聘用协议通用版
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标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
业务经理聘用协议通用版
使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
甲方：__________
乙方：__________
性别：__________
出生日期：_____________
户口所在地：___________
目前居住地：___________
身份证号码：___________
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1．责任
乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2．劳动合同期限
本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3．工作范围职责
乙方受聘于甲方___________职务____________直接负责区域______（省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4．每月回款目标、考核任务
（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。
（公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算）
5．目标工资、业绩奖励及补助
（1）甲方以 ______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按 ______元/天，每月按______天出差标准计算（因每月须回公司开会）
（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6．福利、休假、重大贡献奖
（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7．作假处理
乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8．解聘/辞职
（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）
（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何
形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。
9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。
如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。
10．试用期满另签合同。
11．其他双方约定的事项
____________
12．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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