人力资源奖励申请表
罗湖区人才寻聘奖励申请表人才
申请单位
账户信息
开户名
开户银行
开户账号
申请单位Байду номын сангаас系人
联系电话
申请单位承诺
本单位已阅读并知悉人才寻聘奖励申请的有关事项说明，承诺所填写内容属实，所提交材料真实有效。如有虚假，愿承担相应的法律责任，退还已领取的奖励。
法定代表人或负责人签名：
单位盖章：年月日
罗湖区人才寻聘奖励申请表（人才）
新引进人才信息
姓名
身份证件类型
引进时间
身份证件号码
人才类型
用人单位单位基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请单位单位基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请奖励金额
万元
申请单位
账户信息
开户名
开户银行
开户账号
申请单位联系人
联系电话
申请单位承诺
本单位已阅读并知悉人才寻聘奖励申请的有关事项说明，承诺所填写内容属实，所提交材料真实有效。如有虚假，愿承担相应的法律责任，退还已领取的奖励。
法定代表人或负责人签名：
单位盖章：年月日
新入选团队信息
团队名称
团队类型
入选时间
团队人数
—人
团队成员信息
姓名
身份证件类型
身份证件号码
团队内角色
张三
身份证
团队带头人
李四
身份证
核心成员
用人单位
基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请单位
基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请奖励金额
奖励奖金发放申请表模板
奖励奖金发放申请表怎样做好薪酬管理导语:良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用;同时，薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题，它与组织员工的利益密切相关。
怎样做好薪酬管理1、明确公司薪酬战略定位:将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，保证公司现有人员队伍的稳定，充分调动员工的工作热情，并且形成一定的外部吸引力。
2、调整薪酬挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入水平向岗位价值、人员素质、工作贡献方向倾斜。
3、建立职位等级制度，开辟员工横向发展跑道，满足在职位晋升机会不足的情况下员工个体发展的需求。
4、调整薪酬体系中固定收入与浮动收入的比例，在设计上保证员工收入水平较大涨幅，但增加员工浮动收入的比例，增强薪酬的激励效应，促进公司薪酬制度与市场接轨。
5、引入多元化的，激励模式，充分利用薪酬杠杆调节，充分调动员工潜能与工作热情。
6、完善公司福利制度，调整福利制度的灵活性，建立在适度集中的基础上自助式福利体系，满足员工多元化的需要，将福利制度引导到增强员工归属感和忠诚度、促进其个人成长的道路上来。
7、依据企业组织变革、中期经营效益以及市场薪资行情的变化等因素适时对薪酬体系进行调整，保持薪酬体系的动态涨跌，促使公司薪酬制度逐步实现市场化、企业化。
薪酬管理原则1、竞争性原则:整体收入水平位居市场行情中上游水平，具有较强的外部竞争力。
2、公平性原则:制定严密的薪资区分标准，并形成规范制度，避免人为因素主导薪资区分。
3、激励性原则:依据岗位性质合理调整薪酬结构，加大变动收入比例，提高薪酬制度的激励效应。
4、业绩导向原则:员工收入水平要全面跟业绩挂钩，高低水平凭业绩说话，严格执行“按贡献分配”。
5、充分差距原则:员工收入水平要全面拉开差距，对于不同重要性以及不同业绩表现的员工要严格区分。
6、人性化原则:奖金、福利等元素要充分考虑员工多元化需要，尽量避免一刀切，体现“以人为本”的特点。
人力资源服务企业引才奖励项目申报表
企业（机构）盖章：法人代表（签字）：
年 月 日
审批部门 意见
市人社局意见（盖章）
年 月 日
市财政局意见（盖章）
年 月 日
填表说明：本表一式3份。
人力资源服务企业引才奖励项目申报表
机构名称
办公地址
法定代表人 （负责人）
注册资金
万元统一社会 Βιβλιοθήκη 用代码成立日期联系人
联系电话
引进高校 毕业生人数
大专学历毕业生 本科学历毕业生 硕士学历毕业生 博士学历毕业生
人 人 人 人
申请金额
万元
企业银行 账号
开户行
引才基本情况
（200字简要介绍）
申报单位 真实性承诺
公司员工奖励申请表
公司员工奖励申请表公司员工奖励申请表申请人姓名：______________________部门：____________________________职位：____________________________联系电话：__________________________申请日期：__________________________奖励类型：□ 优秀员工奖□ 先进个人奖□ 创新奖□ 团队协作奖□ 其他（请注明）：__________________奖励原因和事迹描述：请在下方详细描述申请人的奖励原因和相关事迹，包括但不限于以下方面：1. 申请人在工作中取得的显著成绩；2. 申请人对团队或公司的贡献；3. 申请人的创新能力和创新成果；4. 其他值得表扬和奖励的事迹。
___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________推荐人姓名：______________________部门：____________________________职位：____________________________联系电话：__________________________推荐人意见：请在下方简要说明推荐人对申请人的推荐意见，包括但不限于以下方面：1. 申请人在工作中的表现和能力；2. 推荐人认为申请人值得获得奖励的原因；3. 推荐人对申请人的评价和认可。
员工奖励申请表(模板)精选全文
签字：
总经办审批
签字：
员工确认
签名：年月日
备注：1、本表仅用作公司制度所示的各项奖励申请；
2、员工及项目经理申请，需由主管总监进行初审后方可提交；
3、部门总监/副总监提出申请，由综合部和总经办进行审核。
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！
可编辑修改精选全文完整版
员工奖励申请表
员工姓名
部门
职务
奖励类型
申请日期
奖励事项（因由）
奖励建Байду номын сангаас（由人力资源部填写）
基于以上事迹（因由），根据公司
（制度）第条款的有关规定，建议给予如下奖励：
1、□口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功
2、并奖励：□现金元 □晋升级工资。
3、其他：
主管总监审核
签字：
用工介绍奖励申领表
申请人 申请理由： 本人于 年 月 日，向公司推荐（职位） 侯选人（姓名） ， 该人员已通过公司面试，并于 年 月 日正式入职我司，目前已到岗30天□ 90天□ 已转 正□。 特依公司人才推荐激励制度，申请人才推荐奖励。 人力资源部复核： 员工姓名 ，工号 的入职是由员工 工号 推荐，并于 年 月 日入职我司，至今在职，符合公司人才推荐资历制度规定，依相关规定给予人才推荐首 次奖金￥ 。 附：《应聘登记表》 签字/日期： 财务部复核： 工号 部门 入职时间
签字/日期： 总经理/执行副总意见批复：
签字/日期：
员工奖励申请表模板
备注：1、本表仅用作公司制度所示的各项奖励申请；2、员工及项目经理申请，需由主管总监进行初审后方可提交；3、部门总监/副总监提出申请，由综合部和总经办进行审核。
个人工作业务陈述总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提升，并在实地测量工作中加以运用、陈述总结，不断的提升自己的专业技术水平。
同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提升。
努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作水平方面有了很大的提升。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，加强四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
公司奖励申请模版
公司奖励申请模版
公司奖励申请模版
尊敬的人力资源部门：
我是[员工姓名]，目前在贵公司担任[职位]。
我通过此信向您申请一项公司奖励，以表彰我在工作中的杰出表现和贡献。
以下是我对此项奖励的申请理由和详细说明：
1. 奖励名称：
[请填写奖励名称]
2. 奖励原因：
[请详细描述您值得获得此奖励的原因。
可以包括但不限于：工作成绩突出、
创新能力、团队合作、客户满意度、工作效率提升等。
请提供具体的例子和数
据支持。
]
3. 奖励金额/奖励形式：
[请填写您期望获得的奖励金额或奖励形式。
例如：奖金、升职、特殊福利、
奖状等。
请根据公司政策和奖励标准提出合理的要求。
]
4. 奖励计划：
[请提供您对奖励的计划和安排。
例如：颁奖仪式、公开表彰、内部通知等。
请确保您的计划符合公司的奖励程序和流程。
]
5. 其他补充说明：
[如果您有其他需要补充的信息或者特殊要求，请在此部分说明。
]
我对公司的发展和成就始终保持着高度的责任心和积极的工作态度。
通过此次
奖励申请，我希望能够得到公司的认可和鼓励，同时也能够激励其他员工更加
努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，在公司的支持下，我将能够继续为公司的发展做出更大的努力和贡献。
我真诚地希望能够得到您的认可和支持，并期待能够尽快收到您的回复。
谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
[员工姓名]
[员工职位]
[联系方式]。
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填表时间：年 月 日
Байду номын сангаас姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
治貌 政面
在现单位工作 起始时间
手机联系方式
身份证号码
现工作单位 职务及职称
社保卡银行开户行及 账号
国家职业资格信息
证书编号
职业资格等级
证书获得时间
申请奖励金额
2000元
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。如有虚假，愿承担由此产生 的一切责任。
社会保障卡银行账号及开户行
1
受理部门 意见
经受理，名技师、名高级技
师符合条件，共计元奖励。
签名：
年 月日
审核部门 意见
经审核，同意给予名技师、名
高级技师奖励，共计元。
（盖章）
年 月日
本人签名：
年月日
工作 单位 推荐 意见
（盖章）
年月日
受理 部门 意见
受理人（签名）： 年 月日
审核部门 意见
（盖章）
初审人：复审人：年月日
长沙市企业职工职业资格晋级奖励花名册
序 号
姓名
居民身份证号
奖励种 类（引进/培育）
在本单位 工作起始 时间
职业资 格获得 时间
职业资格 证书编号及 等级
奖励金 额（元）