阿联酋航空公司招聘中国籍空中乘务员
卡塔尔航空公司招聘中国籍空中乘务员
卡塔尔航空公司招聘中国籍空中乘务员卡塔尔航空公司招聘中国籍空中乘务员我们的目标不断在提高我们的殊荣无法被赶超欢迎加入天空中获得最多荣誉奖项的航空公司卡塔尔航空，已连续六年获得SKYTRAX机构颁发的“中东最佳空中乘务员”奖项。
现在，我们诚邀您加入这个令人骄傲的团队，成为我们的一员。
如您符合以下要求，我们竭诚欢迎您加入我们的队伍：女性年龄23周岁以上，含23周岁。
踮足摸高至212cm高中（或等同高中）毕业或以上学历流利的英文书写能力及口语表达能力如您愿意凭借这个精彩绝伦的机会与我们一同周游世界，请您点击这里完成在线应聘步骤并打印配备考号的中英文标准格式简历，连同两张护照尺寸照片，一张全身照，亲自携带，于以下时间段中的任何时间，前往以下地址，我们的招聘团队欢迎您的加入：上海：时间：202*年5月7日（周六）上午9点至中午12点酒店：上海斯格威铂尔曼酒店PULLMANSHANGHAISKYWAY地址：中国上海市卢湾区打浦路15号15DapuRoad,LuwanDistrictShanghai-202*23China如欲知道更多详细情况，请您登陆：北京外航服务公司官方网站：（论坛已开通）卡塔尔航空公司官方网站：世界级的5星级航空卡塔尔航空公司被Skytrax评为202*年度五星级航空公司(全球只有6家航空公司获此殊荣)、Skytrax授予卡塔尔航空公司空中服务荣膺中东地区最佳；202*年度连续第三年获中东最佳航空公司殊荣；202*年，其商务舱连续两年荣获全球最佳。
卡塔尔航空公司招聘多哈机场免税店销售人员一、招聘条件：中国国籍女性年龄：20-30岁；身高：158cm以上；能操流利英语；具有大专或以上文凭；身材匀称，五官端正；有销售经验者优先。
二、工资、待遇按卡塔尔相应职业发给卡塔尔航空公司提供住宿，以及住所与工作地点的交通。
工作地点：多哈机场招募条件1.年龄1926周岁，大专及以上学历，能进行常用英语口语交流；2.身高160172CM，踮足摸高至212CM，体型匀称；3.身体健康，五官端正，形象气质佳，牙齿洁白整齐；4.双眼矫正视力1.0以上，标准BMI;25.0，身体无明显疤痕，无明显内外八字；5.无久治不愈的皮肤病，无心脏病史，无癫痫病史及各种传染病；6.热爱航空事业，适应能力强，遵纪守法；7.欢迎202*应届生报名，极优秀者可适当放宽条件；目前，卡塔尔航空公司在中国运营包括每日航班直飞香港、每周4班航班往返北京以及每周5班航班往返上海。
外航招聘国际空乘有何年龄要求
1. 外航招聘国际空乘有何年龄要求？各航空公司要求不同，一般在21-30岁。
2. 外航招聘国际空乘有何学历要求？普遍要求有大专以上的学历。
3. 外航招聘国际空乘有何外语要求？外航国际空乘的工作生活语言都用英文，一口流利的英语是应聘外航空乘所必备的条件，至少达到大学英语4级以上水平。
4. 外航招聘国际空乘有何身高要求？国外的空乘并不象我们所认为的，个个有模特般的身高，一般要求160CM以上就可以了，但是赤脚踮足摸高必须达到212CM以上。
5. 外航国际空乘的体检标准？一个合格健康的体魄是空中客舱工作必不可少的，通过面试的应聘者都必须经过指定医院的专业体检才能最后被录用。
对于视力，各公司要求有所不同，但一般轻度近视眼，矫正视力能达到1.0以上的就可以。
6. 应聘外航国际空乘需要工作经历吗？一般没有特殊要求，如果有服务业等相关行业经验的当然更好，但最重要的是必须具备服务意识和亲和力。
7. 外航国际空乘的薪资及福利待遇如何？外航国际空乘的薪资一般是由基本薪资、飞行小时费和驻外生活补贴三部分构成。
不同的航空公司，不同的航线，薪资收入有不同，但年薪都会在RMB12万至RMB25万之间。
航空公司会按本国的法律法规为你购买各种保险，同时我国的国际空乘派遣机构——北京外航服务公司同样会在国内代你购买五险一金。
大多数外航会提供免费住宿，免费公务交通，每月8天以上的休息，每年30天的年假，每年一次（或数次）、免费（或低价）的本人（或直系亲属）探亲机票等。
8. 参加基地的培育后，就业情况如何？基地的职能包括“招聘-培育-输出”三个环节，学员通过大约半年的培育之后基本能顺利被外航录取，目前我们已经有学员被阿联酋航空、卡塔尔航空、新加坡虎航、埃及航空等外航录取。
对未能顺利进入外航的学员，重庆市人才交流服务中心将为学员提供全方位的就业服务。
阿联酋航空公司招聘空姐(空中乘务员)常见问题
阿联酋航空拥有多达一万名优秀的空中乘务员，为配合一系列发展计划，我们期待更多热诚、好客、积极主动、以客为先的人士加入，所有职员将居住在发展迅速的国际大都会城市迪拜。
加入朝气勃勃的阿联酋航空，展开多姿多彩的生活，投入多元国际文化，从与我们的招聘团队见面开始。
阿联酋航空招收“空姐、空哥”常用问题解答(一)1. 是什么使阿联酋航空公司成为世界上成长最快的航空公司？从创立之初，阿联酋航空公司就以质量、创新和超出顾客期望为承诺。
我们对于这些核心价值的努力已经得到国际上270多个奖项的认可。
我们对旅游业长期发展潜力有信心，并对我们的远期目标有着稳定的管理。
过去18年中，阿联酋航空富有进取心的商业发展计划使我们平均每年增加四个新目的地，并不断增加航班次数，现在平均每月增加一架新飞机。
我们有很好的产品配给加上优秀的服务，这一切让我们可以在任何方面做到最好。
2. 在阿联酋航空工作可获得的机会？总部在迪拜的阿联酋航空公司为机组人员提供国际化的生活方式，工资免税，还包括免费的高质量住宿和与多文化团队工作的共赢机会。
为机组人员提供具有竞争力的工资待遇，和有吸引力的旅游津贴以及优异的职业发展机会。
3．为什么这是一个有回报的职业途径？在阿联酋航空工作前景是无穷的。
和100多个国家的人在一起工作就好像拥有你自己的旅游指南收藏。
更重要的是，阿联酋航空在发展中一直具有预见性和良好的眼光，一直在很清晰的管理中达到今天的成功。
阿联酋航空具备令人振奋的职业发展平台，比其他航空公司更快更容易实现您的职业目标。
当前，机组高质量的表现能够使他们在5年内达到所追求的职位，并有机会成为机舱服务方面的培训师。
公司里很多中高层管理人员都是从机舱服务开始的，如今都已到其他的部门工作。
这是一个没有终点的工作，机会很多，等待你的追求，当然这一切要基于你的表现。
4.作为一种生活方式的目的地，迪拜是什么样子？迪拜从一个依托美丽湛蓝的大海发展潜水旅游的城市，到如今已成为一个国际化的旅游和地区商业中心。
国航驻外机务选拔信息公示
国航驻外机务选拔信息公示一、引言随着国际航空市场的不断拓展，我国航空公司对驻外机务人才的需求越来越大。
为了满足这一需求，国航近日启动了驻外机务选拔工作。
本文将为您详细介绍此次选拔的标准、流程及福利待遇，希望对您有所帮助。
二、国航驻外机务选拔标准1.基本条件年龄：18-35周岁；性别：男女不限；学历：本科及以上；学位：学士及以上。
2.专业技能要求航空器维修工程专业、机械工程专业、电子工程专业等；具备一定的飞机维修理论知识和技术实践能力；掌握航空器维修手册、适航指令等相关知识。
3.工作经验要求具有1年及以上航空器维修工作经验；具备故障排查、维修作业、维修记录等实际操作能力。
4.外语能力要求英语：具备良好的听说读写能力，通过英语四级及以上水平；其他语种：具备良好的听说读写能力，根据实际工作需要。
5.综合素质要求具备良好的职业道德和职业素养；具有较强的学习能力和团队协作精神；具备一定的抗压能力和适应能力。
三、选拔流程1.报名及资格审查：登录国航招聘官网，提交个人简历及相关证明材料，等待资格审查。
2.专业知识测试：通过资格审查的候选人需参加专业知识测试，测试内容包括飞机维修理论知识、实际操作能力等。
3.面试：专业知识测试合格的候选人进入面试环节，面试内容包括综合素质评价、外语能力测试等。
4.体检：面试合格的候选人需参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准。
5.录用通知：体检合格的候选人将收到录用通知，正式加入国航驻外机务团队。
四、福利待遇1.薪资待遇：根据岗位及个人能力，提供具有竞争力的薪资水平。
2.社会保障：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3.培训与发展：提供丰富的内部培训资源，鼓励员工自主学习，为员工职业发展提供支持。
4.休假制度：根据国家法定节假日和公司规定，享有带薪休假、调休等福利。
五、结语国航驻外机务选拔是一次难得的机会，不仅能为有志于从事航空维修事业的人才提供广阔的发展平台，还能为国航的国际化战略提供有力支持。
空少招聘条件
空少招聘条件一、学历要求空少职位对学历要求较高，一般要求应聘者本科及以上学历，相关专业为航空服务、旅游管理、酒店管理等。
这是因为空少需要具备一定的专业知识，例如航空知识、安全知识、礼仪知识等，以便为乘客提供专业的服务。
二、语言要求空少需要具备流利的英语口语能力，能够与国际乘客进行交流。
此外，掌握其他外语如法语、日语、韩语等也是加分项。
良好的语言能力能够为乘客提供准确、便捷的服务，提升乘客的航空体验。
三、形象要求作为航空公司的形象代言人，空少需要具备端庄、大方的外貌特点。
要求有良好的仪表仪容，包括整洁的服装、干净的皮肤、整齐的发型等。
此外，身高要求一般为女性160cm以上，男性165cm以上，以适应航空公司的标准。
四、职业素养空少需要具备良好的职业素养，包括专业的工作态度、敬业精神、团队合作能力等。
要求应聘者具备良好的沟通能力，能够与乘客和团队成员进行有效的沟通和协作。
此外，要求应聘者具备一定的应变能力，能够在突发情况下冷静处理问题。
五、身体条件空少职位对身体条件有一定要求，要求应聘者身体健康、体格匀称。
需要通过体检，确保没有影响工作的疾病或残疾。
此外，要求应聘者能够适应长时间的工作，具备一定的体力和耐力。
六、工作经验空少职位对应聘者的工作经验要求相对较低，通常要求有相关行业或服务行业的工作经验即可。
这是因为空少在工作中将接触到各类乘客，具备一定的服务经验能够更好地应对各类情况。
七、培训要求空少职位对新员工有一定的培训要求，需要参加公司组织的培训课程，包括航空知识、服务技巧、安全培训等。
培训期间需要全程参与，积极学习并通过相关考试。
八、其他要求空少职位通常要求应聘者具备良好的时间管理能力、抗压能力和应急处理能力。
因为空中乘务员的工作需要具备一定的时间管理能力，能够在有限的时间内完成各项任务。
同时，乘务员工作可能会面临一些紧急情况，如突发疾病、机舱紧急情况等，要求应聘者能够冷静应对，正确处理。
以上就是空少招聘条件的相关内容，希望对应聘者有所帮助。
空中乘务面试要求
空中乘务面试要求
空中乘务面试通常要求申请者具备以下基本要求：
1. 年龄要求：通常要求申请者年龄在20到30岁之间，对一些航空公司可能有年龄上限。
2. 教育背景：通常要求申请者具有中等以上学历，如高中或大学毕业。
3. 身高要求：通常要求女性申请者身高在158cm以上，男性申请者身高在165cm以上。
4. 健康状况：一般要求申请者身体健康，具备良好的视力和听力。
5. 外貌条件：通常要求申请者外貌端庄，形象良好，具有良好的穿着和仪态。
6. 英语能力：空中乘务面试通常要求申请者具备良好的英语听说能力，有一定的英语口语交流能力。
7. 沟通能力：空中乘务员需要与不同国籍和文化背景的乘客进行沟通，所以通常要求申请者具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
8. 技能和培训：通常要求申请者具备相关的培训和技能，如急
救培训、灭火和紧急疏散等。
空姐招聘之阿联酋航空面试指导篇
空姐招聘之阿联酋航空面试指导篇翔联国际在此与每一位愿意为梦想拼搏奋斗的俊男靓女们分享一些外航空乘面试经验和技巧。
希望对正在航空学校就读或是有国际空姐梦想的人有所帮助~一、招聘说明：∙年满21岁或以上，男女不限∙牙齿整齐洁白，无明显缝隙或变色∙踮足而立时手指可触及212厘米，以配合各机种之紧急设备∙具备高中（或等同高中）以上学历∙具备流利的英文书写及口语能力∙健康状况符合空乘人员标准∙有客户服务经验者优先∙性格合群，具团队精神，乐于提供优质服务应征者必须年满21岁，英语良好，脚跟提起，手臂摸高至少达212公分。
以下几类候选者不能参加本次招聘：∙近6个月内已进入过阿联酋航空公司笔试及第二天复试（Assessment Day）∙近1年内已参加过阿联酋航空公司最终面试(FINAL)请大家看清楚招聘要求再进行准备，网申的原因就是为了筛选符合要求的人员，满足三方面试招聘最大需求。
二、准备流程：（1）认真查看官方招聘要求，如符合要求，准备挑战EK。
（2）简历完善和包装，思考怎样可以通过网申，同时也思考自己的“三个基本面和二个技能点”。
全面了解自己的情况（SWOT分析），并通过举例说明（三加二这个几个部分至少需要准备20个事例）三个基本面：基本信息、性格特点、工作经验。
二个技能点：服务意识、服务技巧。
（3）了解阿联酋航空公司A、基本介绍（基地、航线、待遇）B、EK需要怎样的人？（价值观、工作经验、心态）C、EK的服务理念及其延伸（4）化妆/服装准备：最好自己化妆（只有自己才了解自己最佳妆容，建议练习3-5次）、参考EK在职空姐的妆容，服装最好定做。
（5）熟悉每一个面试流程和环节：网申、OD/AD/摸高、小组讨论、final。
体检、手续办理。
（6）调整好自己的心态：平常心对待。
“不以物喜，不以己悲”。
结果不重要，过程有收获就行。
（7）语言表达：每天抽2个小时练习英语口语。
（8）常见问题及问题的归类。
三、面试技巧：1、OD：服装外貌：正装+EK红妆+专业盘头资料：自我介绍一份，包括：基本信息：姓名\年龄\专业\籍贯\学校\性格特点：兴趣爱好\特长展示\优点描述\工作经验：会做什么\曾做过什么\取得哪些成绩\注意：语气，语速，控制节奏，两个要点：1：听得清 2：听的懂用事例来描述，举例：你想说自己有爱心，就说找寻对应在你身上发生的真实事例：比如邪恶妹的有爱心的例子邪恶妹：我曾经养过阿拉斯加雪橇犬，帮它洗澡，生病了。
客舱服务概述
阿联酋国家航空公司阿提哈德航空近日宣布，通过开设全新的到达休息厅，再度提 升了阿布扎比国际机场的高端服务标准。 这是阿提哈德航空在全球运营的首个到达休息厅，将专为头等舱和商务舱旅客提供时 尚和现代的休息环境。同时，该休息室位置便利，旅客通关后可直接进入。 休息室设有10个淋浴室，客人在离开机场前可以在到达休息厅休整一番，每间浴室均 配备豪华洗漱用品，还提供免费熨衣服务，旅客沐浴时可让管家熨烫西服和礼服等服装， 并在10分钟之内送还。 休息室还推出了阿提哈德航空独创的“阿提哈德航空剃须”服务，资质完备的理发师 将为旅客提供免费的剃须服务。 旅客还可以进入专门的放松区，这里配备有非常舒适的座椅、大屏幕电视，以及多地 的报纸、杂志和书籍。这里全天供应餐厅式茶点，包括美味早餐、冷热饮料以及一系列可 口的烤面包、点心和甜食，所有美食均由厨师团队以全球特选美味为灵感而新鲜制作。 在长途飞行过后，客人可能需要一个安静而高效的空间为即将到来的会议做准备，在 阿提哈德航空的到达休息厅，客人可以使用现场办公设施，包括大屏苹果电脑、打印机以 及免费宽带和无线互联网连接。
春秋航空公司-女仆装
阿提哈德航首批空中管家完成培训 12月上岗
阿联酋国家航空公司阿提哈德航空近日宣布，其精英机组成员已结束为期三周的定制培训 课程，将成为全球航空业史上首批空中管家。 该团队由13名精心挑选的学员组成，他们均在阿提哈德航空的阿布扎比基地工作，在 世界著名的萨伏伊酒店接受培训期间均表现出杰出的待客技能。 大师课程由该酒店总管家Sean Davoren讲授，主要以礼仪、管家技能和礼宾服务为 重点，旨在提升机组成员现有的高级客服经验。 全球首批空中管家将负责阿提哈德航空开创性的三室舱位——空中官邸的贵宾旅客， 该舱位配备起居室、私人浴室和双人卧室。 空中官邸将在阿提哈德航空于12月投入服务的首架空客A380上推出。该机型将执飞 阿提哈德航空阿布扎比-伦敦希思罗航线。 刚刚获得资质的飞行管家目前均在阿提哈德航空的长途航班上担任空中大厨或餐饮经 理，他们先在西伦敦大学酒店旅游学院接受专门训练，后在萨伏伊酒店接受在职培训。 阿提哈德航空旅客服务副总裁Aubrey Tiedt表示：“我对这支团队取得的成就感到 自豪，他们均以出色的成绩获得资质，成为全球首批空中管家。他们个个热情饱满，迫不 及待地想登上A380, 将自己所学的全部知识应用于实践。 “阿提哈德航空的目标是将每件事情都做到最好，而空中管家将为商业航空领域带来 任何旅客都从未体验过的服务。” 萨伏伊酒店总管家Sean Davoren表示：“与阿提哈德航空的学员一起工作令人无比 愉快，如今他们都具备了必要技能，能够将传统英国管家的谨慎与21世纪个人助理的效率 相结合，为阿提哈德航空的高端旅客提供最高标准的餐旅服务。” 阿提哈德航空的首架A380将于12月27日星期六从阿联酋首都飞往伦敦希思罗机场。 阿提哈德航空将于2015年再接收三架这样的巨无霸飞机，它们将执飞阿布扎比-伦敦和阿 布扎比-悉尼航线，而纽约将是A380执飞的下一个目的地。 ［附］13名管家来自以下国家：保加利亚、德国、匈牙利、意大利、约旦、墨西哥、 罗马尼亚、斯洛文尼亚、（2）主动意识。 （3）个性化服务。 （4）服务艺术。
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阿联酋航空公司招聘中国籍空中乘务员种族不同、文化各异，然而世界本是一体。
加人阿联酋航空，接触来自全球各地的机组人员，从巴黎至悉尼、从伦敦至北京，文化交汇融和，你，是其中一份子。
如果你具备以下条件：1.中华人民共和国公民2.年满 21 岁或以上3.牙齿整齐洁白，无明显缝隙或变色4.踞足而立时手指可触及 212 厘米，以配合各机种之紧急设备5.具备大专以上学历6.具备流利的英文书写及口语能力（流利使用其他语言者优先）7.健康状况符合空乘人员标准有客户服务经验者优先8.性格合群，具团队精神，乐于提供优质服务在众多来中国招人的外国航空公司当中，阿联酋航空公司（简称：ek）是为数不多也可以说是唯一全球飞的国家（其他航空公司招的中国空乘基本飞固定的中国和那国之间的航班，或地区性航班）。
亚洲，中东非洲，大洋洲，欧洲，美国（纽约已开，休斯敦07年12月开）都飞，而且每个ek cc 都可以飞，除了美国飞行签证需要自己另外向公司申请。
合同期为3年，期满双方满意，可再续签。
如果真有兴趣报考，希望我们的所有帖子看一遍，你就会了解得更多。
还有些细小的问题和无关痛痒的，没必要一定知道，还是那句话，先面试过关再说。
初试就是北外航的人来进行，然后复试。
北外航的初试结束后多久会安排复试呢?---我们第一批当时是初试差不多2天左右就出结果，复试真正开始差不多快一个星期左右。
复试完后第三天final，final完了要差不多一个星期才知道结果。
后面第二批第三批jms 各面试之间间隔多久不清楚。
ek复试：有笔试也有分组讨论.复试的第一轮15个人左右一个组，围成圈做，先挨个自我介绍，然后考官给一个题目，整个组进行讨论，找出答案。
这个环节因为人多，所以要想过关就一定要引起考官注意，当然不是说说的越多就越好，如果你没有机会说话，你可以观察一下周围的人，有谁想说话，你可以在正在说话的人停下的片刻让想说话的人一个机会，虽然自己还是没机会说话，不过考官看在眼里，会给你打分的。
这一轮结束后，全体人员在房间外等待结果，考官会把写着面试号码的感谢信放在桌上，然后大家去看结果，过和没过的信的第一段都一样，但是没过的第二段第一个词是unfortunately......,过的人是congradulation。
接下去过的人进行英语笔试，一个小时时间，两篇阅读分析加短文写作，我个人觉得，不是很难，读过大学的应该都会做，但是要控制好时间，很多个人不是因为不会做，而是因为时间来不及没做完而被淘汰。
然后像前一轮一样，大家再外面等结果，然后照样进去看感谢信的结果。
又过的人，按照人数，3-4个人一组，考官给一打纸，一个定书机，让做桥啊，塔啊什么的，这时候的组不像大组那样，引起考官注意，因为人少，每个人考官都注意的到，所以组员之间的配合很重要。
时间20分钟。
依旧是看感谢信的结果。
这次留下来的人，做185道心理题（英语），一小时时间。
做的期间有一个考官会专门挨个问问题，什么抽烟吗，身上有疤吗，近视还是远视，带隐形眼睛吗？父母婚姻状况等等。
期间会有考官按号码一个一个叫到一边，问你些问题，和心理测试无关。
这一轮就没淘汰了，所有的人按约的时间参加final。
（tips：整个考试从大组讨论开始一直到final全部英语，包括小组动手做东西，互相之间的讨论都是英语。
考官的英语虽然不是什么纯英语，但是口音不是特别重，语速也还可以，所以不要担心听不懂。
）参加第四批面试的姐妹提供：（1）全天一共分成四大组，我是第四组，十二点半左右进场考试的。
先摸高，同时面试官会问两个左右的问题。
接下来先介绍自已右边的人，接着小组讨论，讨论过后等待结果，结果是全天只留下了12人。
接下来就是英语笔试了，一篇阅读，大概有八道左右的选择题，然后是针对这篇阅读的几题词汇，然后是选择一些常见的英文标语的解释，再来一小篇阅读，最后写一篇作文，考完了英语笔试只留下了9个人。
然后又来了一轮小组讨论，全天只留下了5个人。
两个考官的英语口音还是蛮重的，一个瘦瘦的有点英音，另外一个说的话基本上很多人都是说两次大家才能听懂。
（2）大概8点45的时候，考官来了。
复试的考官是emirates派来的人。
按照顺序进入考场，拿自己的号码牌。
复试大概有80个人，等大家的坐下以后，interviewer就开始和我们打招呼，how are you today,全场一致的fine excellent.interviewer有很漂亮的面孔和出众的气质，感觉十分的好。
她先问会场有没有在职cc，有一个女孩子举了手，说自己是ana的cc,果然是不同凡响的。
接着考官就介绍了关于emirates的一些情况，还问了几个小问题，比如“你们知道emirates 旗下还有什么公司吗？”“你们知道dubai在什么地方吗？”“emirates的一些赞助活动”等等，这一部分是自由回答，没有限制，也不计入考核的项目。
有人问那个面试官怎样handle这份工作，怎样在工作和生活中寻找平衡。
考官非常友善的告诉我们，当她还是一个little girl的时候，她也像我们一样憧憬着穿这漂亮的制服、拖着行李箱、画着精致的妆，在机场里面走，于是她就选择了成为一名cc，到后来真正开始工作了，才了解到这不是一份easy job。
她说到自己当时选择去dubai的时候，想象自己终日要与沙漠、骆驼为伍，竟然惊讶于自己的决定。
但是emirates让她实现了自己的梦想，dubai 也没有她想象中的“恐怖”。
她提及到了dubai糟糕的交通，cc乏味的工作，但是她也说，我们不应该只看不好的那一面，而应该看到emirates给员工提供的各种待遇，是所有航空公司中最棒的：free accomodation, high salary, travel around the world.所以什么事情都是有得有失的。
考官是个很幽默的人，常常几句话就把我们惹得哈哈大笑。
这一part过去以后，大家就被分成若干个小组，有一部分人被带进另一个会议室。
这时候一共有4名考官，还有一个类似于负责人之类的。
我们被一个一个的叫到考官面前，脱鞋摸高，接着问问题。
其他没有轮到的人就围成一个圈，分别问自己右手边的人“去过的最喜欢的旅游胜地”、“读过的最喜欢的书”，做记录。
接下来的问提“are you a dog lover or cat lover?”omg，我记得我们组其他人的问题都是“the biggest problem in the world”,“the biggest challenge you faced”，ek final：final是一对2，就是你一个对两个考官，就是对你问些问题，从你的简历和你的经历等等，问些有关处理和解决工作同事之间矛盾的问题，还有一些有关multiculture的看法等等。
然后在你的回答中再引申出新问题问你。
你要用具体的例子，和像讲故事一样的方法来回答，他们会有记录的。
我们都趣称final为故事会。
一些有关报名，面试的热门问题：分组讨论的题目是什么呀？一般让说什么呀？还能找到答案？“如果有一个外国朋友来中国，请介绍最能代表中国特色的三件东西。
”其他组还有“请说出当今社会青少年所存在的三个问题”，还有其他组的就不知道了。
反正差不多就这样。
答案肯定能找到，但不是固定的答案，主要还是看讨论的过程。
如果遇到特能说的我们是不是应该礼貌的打断他们？不打断是不是就是没有团队精神？不管礼不礼貌，都不要打断。
团队精神不是从打不打断看的。
如果你发现某个人霸住话柄不放，而且停顿的时间很短，你根本无法发言，不要去打断，你可以微笑的听他讲，时而点头表示认同，时而微笑也许因为说到一些有趣的地方，同时你要观察周围的人，是否有人也想发言，这个时候，你就应该在话霸说累的时候或停顿的时候让牺牲自己说话的机会，而让想说话的人发言，比如：你可以说：我觉得某某想要发表意见。
或者，某某，你还有什么看法？这样整个讨论过程中你虽话不多，但是却引起考官的注意了。
如果实在插不上话，你可以拿张纸那支笔，把话霸的要点记下来，时间快到的时候，考官会问谁能做下总结把答案说一下的时候，你就可以发挥了。
我觉的分组讨论这个特别的难因为遇到什么样的真是没有把握，一般来讲刚开始怎么开始呢？一般来讲，一开始，考官先让做自我介绍，介绍完了，才会把讨论的题目告诉大家。
个人觉得，一开始讨论的时候最好让别人先发言，先观察观察动静。
还有要注意的地方就是，作自我介绍还是小组讨论，别人说过的观点要记住，最好能够引证，这样就算话不多，但也能证明你确实在听，在尊重别人。
比如说，你可以说：“啊，刚才某某说的我很赞同”，或者“我的兴趣爱好和刚才两位一样，以后我们就一起。
”笔试的阅读理解是关于什么的，是关于他们国家的吗？不是关于他们国家的。
不知道以后怎么样，反正这次的是一个采访对话，被采访者在说乘飞机的感受。
还有就是一个人在叙述一件事，让你判断这是在解释还是在抱怨。
还有文章中会有一些生词被划了下划线，意思也给出了，但没有指明哪个解释是哪个词，让你自己搭配。
笔试内容可能各批之间有所不同。
短文让写多少字，题目是什么？短文没有规定字数，但是考官说如果想要把题目写清楚，最起码也要把一面纸写满，甚至写到纸的背面。
大概300多字吧。
题目给了好几个，让你选一个写。
就是让你写生活中曾经碰到的一些难处及如何处理，这类的话题。
招聘或面试资格（年龄，学历，工作经验）要知道自己是否符合招聘条件，最简单的方法就是看索要投靠公司的招聘广告所要求些什么。
1）年龄对于ek来说，年龄一般要满21岁，所以未到的不要在帖子里问20岁可不可以，或者马上就要21岁生日了可不可以报名的问题。
考ek年龄没有上限，30岁，40岁，觉得自己身体吃得消，喜欢这份工作都可以报考阿，不要说什么自己年龄大，超过30岁要不要紧之类的话，这其实也是外航比民航人性化的一点。
2）学历一般大专或本科毕业都可以，具体要看招聘广告说什么。
如果是空乘专业毕业，不知道该划分为哪种学历毕业，就不妨投简历一试罗，不伤时间也不伤精力。
如果是正在读本科或将毕业的，就等到完全毕业后，拿到证书在投考ek吧。
虽然国内很多高校最后一学期基本上就像毕业了，只差拿证书，但是没拿证书就是还没有学历证明，还是等于没有毕业。
所以不要急着投简历。
你大学还没毕业，说明还年轻，有大把时间，而且ek以后一定会经常来中国招crew的，所以到时再参加ek面试也不迟。
如果真的很想参加面试，或有相关培训经验的，（如空乘专业）建议给外航打电话咨询。
3）工作经验ek对工作经验的要求不高，但是有相关服务行业的经验当然比没好，但不一定就比没经验的人优先录取。
主要还是看你的面试表现，还有进入final后，2考官对你的面谈，你如何发挥自己的个人光彩来决定。
有关212cm摸高212摸高是单手，可踮脚，但不能跳。