精选历年公务员面试真题及参考答案
公务员面试真题及答案精选(完整版)
公务员面试真题及答案精选（完整版）6.（简答题）单位里两个比你晚来的同事先后晋升但你没有，领导认为你能力不行。
同事说你缺乏沟通。
对此你怎么办?参考答案:对于晚来的同事先后晋升而我没有，我不会因此而心生怨气，而是要摆正心态，踏实工作。
对于领导的评价和同事的不满，我会采取以下措施：首先，我会自我反思，自己的工作业务能力是否能够胜任目前的工作。
不管如何，我都会虚心向领导请教，多向领导汇报自己的工作、思想等，恳请领导的指导，帮助我改正不足，提高各方面的能力。
同时我也要加强自身素质的提高，通过不同的途径和方式给自己充电。
其次，我会加强和同事之间的沟通。
可能是我平时在工作中和同事接触少，同事们对我的为人处事还不是很了解，所以我打算在以后的工作中加强和同事之间的交流，对老同事要多请教，对于新同事要多帮助，做一个热心人。
在日常的生活中多参加单位组织的活动，在活动中与同事加强感情交流，互帮互助，营造一个良好的人际关系和工作环境。
最后，我不会因为自己没有晋级而对工作失去兴趣，更不能对领导的批评不满，对同事的提醒充耳不闻。
我会继续努力，我相信天道酬勤。
7.（简答题）要开报告会，你已经通知了别的人。
专家告诉你他不能来了。
问你怎么办?参考答案:在这种情况下，我想我会保持冷静，具体我会采取以下措施：首先，我会再和专家进行沟通，问清楚是什么原因。
同时把这边的情况也告知对方，希望专家能够理解、支持我们的工作，尽量过来。
其次，如果专家确实不能过来，我会请他给我介绍其他专家来代替他过来。
再次，如果专家没有可推荐的人选，那么我会积极寻找其他的专家，看能否参会。
同时向领导请示汇报情况，请求领导的帮助。
最后，如果确实没有适当的人选，我会及时通知其他人情况有变，请求谅解并解释原因，同时告知报告会择日进行，另行通知。
出现这种情况给我的启示就是做任何事情都要作两手准备，不打没有准备的仗。
8.（简答题）外商说政府的后续保证有很多不足，领导让你去外商那边调查。
国家公务员考试(面试)试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
2024年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一
2024年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答案一大题（共10题）一、面试热点：扫码出入，高科技追踪疫情轨迹【热点链接】疫情期间，凡是进出小区、商场、超市、车站等公共场所的市民需用手机扫描出入二维码，实时记录自己的外出行踪，展示了我国政府针对疫情采取的高科技手段，黑科技高能抗疫。
针对此举，市民们表示会积极配合。
【聚焦热点】为有效防控新冠疫情，了解病毒传染路径。
某省所有公共场所开始实行扫码出入制度，实时更新市民外出情况。
对此，你怎么看?【答案】1.分析政策目的意义。
有效防控疫情。
我们通过手机扫码的方式，加强疫情的追溯和检测。
采取这样的方式可以做到“早发现、早报告、早排查、早隔离、早治疗”，最大限度防止输入性风险和本地大面积扩散风险，保障市民的安全，降低感染的风险。
彰显科技实力。
运用“黑科技”大数据系统高能抗疫，快速出台相应程序，体现出我国科技领域的强大能力。
树立大国形象。
通过有效手段防控疫情，获得群众信任与支持，为其他国家抗疫提供有效借鉴手段，树立大国形象。
2.政策可能出现的问题。
(1)秩序问题。
由于人流量较大，扫码时可能会出现拥堵现象。
(2)形式主义。
部分场所可能只粘贴二维码却没有进行体温检测，沦为形式主义。
(3)普适性弱。
年纪较大人群无法适应，老年机无法扫描二维码。
(4)监管不足。
部分场所进出口只张贴扫描二维码，无人监督。
3.提出解决办法。
(1)严格落实。
合理安排工作人员轮流值班并为其做好防护措施，在出入口引导市民有秩序扫码，并提醒市民按要求扫码进出，帮助老年市民进行扫码操作。
(2)优化政策。
可以增加二维码的数量，并且选择合适位置粘贴，方便市民扫描;(3)灵活操作。
持老年机的老年市民无法扫码可纸质登记个人信息，灵活操作;(4)加大宣传。
政府、社区大力宣传扫码通行智能抗疫系统，提高市民认知，减少不必要的外出，增强群众安全意识。
二、面试热点：直播带货，有规范才有未来【热点背景】在互联网经济迅速发展的当下，“直播带货”成了新风口。
公务员面试试题经典100题及答案
公务员面试试题经典100题及答案公务员面试试题汇编及答案之一：※1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？※8、你认为DY是邪教吗？为什么？※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？※12、你的工作打算获得了单位局长的批准，而你部门科长且分歧你的打算，你给怎么处理？※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定打算？※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？※15、你所学的常识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？※18、中国已经加入XXX，谈谈XXX对中国的经济、政治、文化的影响？※19、新领导如何对待前任旧领导？※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？公务员面试试题汇编及答案之二：1、你参加过什么工作，有什么体会？2、当你和领导看法有冲突时，你如何做？3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？4、谈谈你过去的研究和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？6、在完成某项工作时，你认为领导请求的方式不是最好的，自己另有更好的方法，你该怎么办？7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？8、XXX说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？10、广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？11、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？12、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？13、你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？14、一个会议上，分红两派看法，大家争执不下，假如你是主持人，这时你会怎么做？15、你对反腐败的问题是怎么看的？16、假如你碰到挫折你会怎么做？、17、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？18、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？19、对现在年轻人以游戏心态从事工作的看法？公务员面试试题汇编及答案31、请简单介绍你的简历。
公务员面试真题及答案
公务员面试真题及答案1.（简答题）你作为一名政务大厅工作人员，经常有办其他事的群众到你岗位来问这问那，已经干扰了你的正常工作，你怎么解决？参考答案:1）我作为一名政务大厅工作人员，如果经常有办其他事的群众到我的岗位来问这问那，已经干扰了我的正常工作，确定会有不好的地方。
但是针对已经来到我的岗位来问问题的群众，我会热情地接待，如果相关的问题我可以解决的，我会及时给予群众满意的答复，如果我无法解决的，我会告知群众办理该事情相关流程。
2）针对这个情况，为以后的工作更好地开展，我会进行原因分析：第一，我会了解是否由于大厅里的布局问题以及指示牌不明确，让群众感到迷惑，让群众没有办法更好地找到相关的部门；第二，了解是否是由于群众我们的工作分工不明确导致，相关的工作没有办法更好的落实到具体的岗位；第三，了解是否由于大厅的岗位过多，而缺少办事引导员的缘故而使群众来到我的岗位问问题；第四，了解是否由于群众的文化水平不高，而看不懂我们的岗位指示牌所致；等等。
3）对于实际的情况，了解清楚后，我将会把实际情况和领导沟通，争取领导的批准后，更快地将实际的问题解决，如果是由于大厅的布局缘故，将会对大厅的布局进行调整，对外业务较多的部门应该安排在群众更容易找到的位置；如果由于指示牌不明确的缘故，将会按照群众容易明白的方式对指示牌进行修改；如果由于大厅岗位很多，缺少办事引导员和群众的文化水平不高，看不懂我们的岗位指示牌的缘故，将增加询问处，为人民群众更好的服务。
4）最后，针对这次的情况经验总结，在以后的工作中，应该进行更多的民意调查，了解群众所需，从而在工作中更好的做到为人民服务，让人民群众满意，也不断提高我们的工作效率。
2.（简答题）你作为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效？参考答案:1）大学生村官对于增加大学生阅历，为农村地区的人民提供帮助，为农村地区的经济、文化注入新鲜的血液具有重要的意义。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一
2023年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答案一大题（共5题）一、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。
因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。
于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。
他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
请谈谈这则故事给你的启示。
【答案】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。
这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。
公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。
也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。
高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。
也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。
在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。
同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。
这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。
故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。
公务员面试试题(经典50套含参考答案)
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”
2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
公务员面试题目及答案（精选3篇）
公务员面试题目及答案公务员面试题目及答案(精选3篇)公司通常都会以高素质人才作为企业持续竞争力的保证,所以经常出一些千奇百怪的面试题来考验应聘者的综合能力。
下面是小编为你整理的公务员面试题目及答案，希望你喜欢。
公务员面试题目及答案精选篇11、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。
你是怎么理解的。
主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
2、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法?①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。
(举例)③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁!3、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ?①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。
但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。
保留传统，体现现代。
②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。
如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。
如这个城市。
4、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.5、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.6、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。