银行内勤主任工作总结例文
农村信用社内勤主任述职报告样本（4篇）
农村信用社内勤主任述职报告样本尊敬的领导：您好！经过一年的工作，我有幸担任农村信用社内勤主任这一职务。
回顾过去的一年，我深感责任重大，同时也对我的工作进行了全面的总结。
现将我的工作情况进行述职报告如下：一、工作概述作为农村信用社内勤主任，我的主要职责是负责协助行长管理信用社的日常运营工作，承担内勤工作的组织、协调、监督和考核等职责。
同时，也负责制定内勤管理制度和规章制度，并对信用社的内勤工作进行监督和指导。
二、工作成果1.内勤管理制度的规范化我针对信用社内勤工作的特点，制定了一系列的内勤管理制度，包括文件管理制度、档案管理制度、资金管理制度等。
这些制度的建立和完善，规范了内勤工作的操作流程，提高了工作效率，保障了内部管理的规范性。
2.提高内勤工作效率我积极优化内勤工作流程，减少了重复性劳动，提高了工作效率。
通过建立信息化管理系统，实现了内勤工作的电子化，大大减少了纸质文件的存储和检索工作，提高了内勤工作的效率和精确度。
3.内勤工作的标准化在我的带领下，内勤人员的工作流程得到了标准化的改进。
我制定了内勤工作操作手册，明确了工作流程和操作规范，实现了内勤工作的标准化管理。
同时，通过定期的培训和考核，提高了内勤人员的专业素养和工作能力。
4.加强内勤与其他部门的协调合作作为内勤主任，我积极加强与其他部门的沟通与协调，推动内部各部门之间的信息共享和协同工作。
通过定期组织会议和座谈，加强部门之间的沟通和合作，提高了内部工作的效率和质量。
三、存在的问题和不足1.人员配置不合理目前，信用社内勤人员相对较少，导致工作量较大，出现了一些疏漏和延误。
需要向上级申请增加内勤人员，以提高工作效率。
2.内勤工作的标准化程度有待提高尽管我制定了内勤工作操作手册，但由于时间和人力的限制，目前还存在一些工作流程和操作规范不够完善的情况。
需要进一步加强制度的宣传和培训，提高内勤人员的标准化执行能力。
3.信息化管理系统的建设有待加强尽管我们建立了信息化管理系统，但目前还存在一些技术和操作问题，需要进一步加强系统的优化和升级，保障系统的稳定运行，提高工作效率。
银行内勤主任工作总结5篇
银行内勤主任工作总结5篇第1篇示例：银行内勤主任工作总结作为银行内勤主任，我在过去的一段时间里兢兢业业，勤勤恳恳地工作着。
在这个岗位上，我有着许多的工作职责和挑战，但也获得了许多的成就和收获。
下面就是我在这段时间里的工作总结。
作为银行内勤主任，我的主要职责是确保银行内部的各项业务运转顺畅，保障客户的利益，同时也要保证银行的合规运营。
在这个岗位上，我要求自己要具备高度的责任感和敬业精神，时刻保持警惕，严格执行各项银行规章制度，确保各项业务的合规运作。
作为银行内勤主任，我要保证银行内的各项业务得到高效有序的开展。
这就需要我具有高度的组织能力和团队协作精神，要和各个部门密切合作，保障客户的办事体验和服务质量。
同时还要合理安排和调配各项业务，确保银行内的各项业务有序地进行。
我还要负责内勤部门的绩效考核和员工培训工作。
要随时了解员工的工作情况，指导和帮助员工解决工作中的问题。
并定期组织培训，提高员工的工作技能和水平。
同时也要及时进行绩效评估，奖惩分明，激励员工的积极性。
在这段时间里，我也遇到了一些挑战和困难。
一些员工工作态度不够端正，工作效率不高，这就需要我及时调整员工的工作状态，激励员工，提高工作积极性。
还有一些客户不满意银行的服务，投诉较多，这就需要我和客户进行沟通，解决客户的问题，提高服务水平。
在工作中的这段时间里，我收获了很多。
我对银行业务有了更加深入的了解，提高了自己的专业知识水平。
我也提高了自己的组织管理能力和团队协作能力，培养了自己的责任感和敬业精神。
最重要的是，我也取得了良好的工作成绩，得到了领导和客户的认可和好评。
作为银行内勤主任，这段时间里的工作经历让我受益匪浅，也让我更加热爱这个岗位。
我会继续努力，保持良好的工作态度，提高自己的工作水平，不断为银行的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我能够继续获得更多的成就和收获。
我要感谢银行领导和同事们的帮助和支持，让我能够更好地完成工作。
谢谢！第2篇示例：银行内勤主任工作总结作为银行的内勤主任，我从事这个岗位已经有五年的时间。
银行厅堂内勤工作总结(汇总8篇)
我是银行的一名非常非常普通员工。
在银行已经工作的近三年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上奉献青春，为行事业发出一份光，一份热。
我要求自己不断进步，努力工作之余，我参加电大学习，于今年顺利取得了会计大专文凭，并在今年“业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。
一、履行职务情况在组织和行领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：1、思想上：积极参加政治学习，关心国家大事，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向组织靠拢。
2、工作上：本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省行、支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。
我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
3、学习上：自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。
刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。
不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的`理论水平。
学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。
二、今年取得成绩1、今年“业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。
2、我参加电大学习，于今年顺利毕业，取得了会计大专文凭。
三、存在的主要问题一是学习不够。
当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。
2024年信用社内勤主任个人工作总结(2篇)
2024年信用社内勤主任个人工作总结尊敬的领导：我是XXX，自____年1月开始担任信用社内勤主任一职。
在过去的一年中，我积极努力地工作，以实现信用社的目标，并取得了一定的成绩。
现将我的工作总结如下：一、岗位职责：作为信用社内勤主任，我主要负责以下工作：1. 组织和协调内勤工作，确保工作的高效运行；2. 负责贷款业务的办理和审核工作，确保按规定程序完成；3. 协助上级制定信用社的业务发展计划，并负责执行；4. 整理和分析业务数据，提供报表和分析给上级；5. 负责员工培训和激励，提高团队工作效率；6. 协调和处理客户投诉，并提供满意的解决方案；7. 监督和指导员工遵守内部规章制度；8. 其他与内勤工作相关的事项。
二、工作成绩：在过去的一年中，我努力完成了自己的工作职责，并取得了一定的成绩：1. 优化内勤流程：通过与各部门的沟通和协调，我对内勤工作流程进行了优化，提高了工作效率，减少了冗余环节，节约了时间和资源。
2. 高效办理贷款业务：贷款业务是信用社的重点工作之一，我积极参与并组织了贷款业务的办理和审核工作。
我确保按照规定程序办理并审核贷款申请，保证贷款的安全和风险控制。
3. 完成业务发展计划：根据上级的指示，我制定了信用社的业务发展计划，并组织团队执行。
在过去的一年中，我们成功发展了新的客户，提高了业务规模，为信用社的发展做出了贡献。
4. 数据分析和报表提供：我负责整理和分析信用社的业务数据，并提供相应的报表和分析结果给上级。
这些数据和分析帮助我们更好地了解业务状况，及时调整策略和优化运营。
5. 培训和激励员工：作为团队的领导者，我注重培训和激励员工。
我组织了定期培训会议，提高员工的专业知识和技能。
同时，我也注重激励员工，通过表扬和奖励，激发员工的工作动力。
6. 解决客户投诉：作为内勤主任，我经常面对客户投诉。
我始终以客户至上的原则，积极协调和处理投诉，并提供满意的解决方案。
通过这些努力，我们成功化解了许多潜在的矛盾和纠纷。
银行内勤主任工作总结(4篇)
银行内勤主任工作总结进入____从事内勤一职、已有两个月、十分感谢公司给我这个实习的机会。
现在仅对这段时间的工作做一个总结。
我的职位公司将其描述为销售部内勤、因为公司从始至终没有安排较为明确的工作给我、我依据复试时与刘总的谈话、将我从事的工作做了一个比率上的划分、内勤文员方面的工作大概占到70%、销售占30%、而实际上这个比率是有很大误差的，因为在第二个星期我唯一被通知参加的全厂的会上、刘总说的一句、“新来的小何、以后负责公司网络销售这一块”于是我重新将自己定位为网络销售。
公司所采用的____搜索、实质上是一种由潜在客户寻找我们的过程、相对比较被动。
而我这个网络销售的除了平时看看帐户消费情况、其他的动作也是白用工。
为了对得住网络销售这个词、于是我在网上注册了几个免费网站并找个几个专门针对化工设备采购和供给的网站、更重要的是信息免费。
这相当于是化被动为主动、这两个月时间我从这些网站也陆陆续续摘录下来一些有价值的信息——江苏或周边省市的客户并且是我们公司能够生产的产品的求购信息。
当然、完成以上的工作花不了多少时间、除了曹经理偶尔安排的比如下发货单、做报价单、送个文件、以及顾仓管调到车间后、巫科长交待的工程图复印及文件发送工作之外、剩余工作时间还有很多、而这部分时间也是我比较迷茫的、因为我不太确定自己应该怎么来利用这些时间。
工作积极主动是一个有责任的员工对自己的最低要求。
我相信自己是有责任心的、要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它、不会在无所事事的时候诚惶诚恐、不会认不自己的付出和回报不成正比并且因此而坐立难安、不会在最初的时候主动询问——我可以做些什么、有什么可以帮上忙的银行内勤主任工作总结（二）在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
2024年农村信用社内勤主任工作总结范本（2篇）
2024年农村信用社内勤主任工作总结范本一、工作背景和职责2024年是我担任农村信用社内勤主任的第一年。
作为内勤主任，我主要负责信用社的日常运营管理工作，包括业务办理、资金管理、客户服务等方面。
在这一年的工作中，我充分发挥自己的能动性和创造力，积极应对各种挑战，取得了一系列的成绩。
以下是对这一年工作的总结。
二、工作成绩1. 提高工作效率：通过优化工作流程和使用科技手段，我成功提高了信用社的工作效率。
我对信用社内部的各个业务环节进行了评估和改进，缩短了审核、审批等环节的处理时间，提高了工作效率。
此外，我还积极引入了在线办理系统，使客户可以通过互联网线上办理业务，进一步提高了工作效率。
2. 加强风险管控：作为内勤主任，我重视风险管控工作，有效地减少了信用风险和操作风险。
我建立了完善的风险控制制度和风险评估模型，通过对各类信贷申请进行严格审查和评估，及时排除高风险客户，保证了信用贷款的安全运作。
同时，我还对信用社内部的员工进行了风险管理培训，提高了他们的风险意识和防范能力。
3. 客户服务提升：在客户服务方面，我积极引导员工关注客户需求、解决客户问题，提升了客户满意度。
我定期组织员工进行服务质量评估和培训，提高他们的服务意识和能力。
此外，我还主动与客户进行沟通和交流，听取他们的意见和建议，并根据反馈不断改进服务质量。
4. 提升团队合作能力：作为内勤主任，我注重团队合作，有效地促进了团队的凝聚力和合作能力。
我鼓励员工之间相互学习和交流，建立了良好的沟通机制和信息共享平台。
此外，我还组织团队活动和培训，加强了员工之间的团队合作和协作能力。
三、工作亮点和经验1. 创新思维：在工作中，我始终保持积极的创新思维，不断寻求新的工作方法和解决问题的途径。
我学习先进的管理经验和技术，将其应用到实际工作中，提高了工作效率和工作质量。
2. 追求卓越：我一直追求卓越，力求做到最好。
无论是工作任务，还是对团队的管理，我都力求精益求精，追求卓越。
2024年信用社内勤主任个人工作总结范本(2篇)
2024年信用社内勤主任个人工作总结范本2024年个人工作总结尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您给予我在信用社内勤主任岗位上的机会和全年来对我的关心、指导和支持。
在经历了一年的工作，我深感自己在职业道路上的成长和进步。
现将我的工作总结如下：一、工作概述作为信用社内勤主任，我负责协调和管理信用社内勤工作，包括现金存取、账务核对、员工培训等事务的安排和日常管理工作。
全年来，我按照公司的发展目标和工作要求，积极有效地完成了各项工作任务，并根据实际情况进行了相应的调整和改进。
二、工作成果1. 提高了工作效率：通过制定和优化工作流程，我有效地提高了内勤工作的效率。
采取科学管理的方式，合理分配工作任务，确保每个环节都能够高效完成，提高了整个团队的工作效率。
2. 强化了内部管理：加强内勤工作的规范化和标准化管理，建立了完善的内部管理制度和流程，使整个信用社的内勤工作更加有序和稳定。
3. 加强了团队合作：通过定期组织团队内部培训和沟通交流，我成功地提升了团队的整体素质和合作意识，使团队成员之间更加凝聚和相互支持。
4. 完善了服务质量：我不断提高内勤服务质量，在保证安全和准确性的前提下，注重提升客户体验，提供更加周到细致的服务，得到了广大客户的一致好评。
5. 加强了自身学习：我认真学习行业动态和内勤管理知识，不断提升自己的业务水平和管理能力，使自己能够更好地适应和应对新的工作挑战。
三、存在的问题在工作过程中，我也发现了一些存在的问题：1. 工作中存在一定的压力：由于工作职责的繁重和复杂性，我在工作中常常面临一定的压力，需要进一步提高自己的应变能力和心理调节能力。
2. 需要进一步提升团队沟通协作能力：尽管团队成员之间的协作已经显著提高，但我仍然需要更加注重团队沟通和协作的能力的培养和提升，使整个团队能够更加高效地完成工作。
3. 需要进一步加强对新技术的学习和应用：随着信息技术的快速发展，新技术的应用已经成为提升内勤工作效率和质量的重要手段。
银行内勤主管年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，我在银行内勤主管的岗位上已经工作了整整一年。
在这一年的时间里，我深刻体会到了工作的艰辛与快乐，也收获了成长与进步。
现将一年来的工作情况进行总结，以便更好地提升自己，为银行的发展贡献自己的力量。
一、工作业绩1. 严格遵守银行各项规章制度，确保业务办理合规、准确、高效。
在过去的一年里，我带领团队完成了大量的业务办理工作，包括个人账户、对公账户的开户、销户、变更等，确保了业务的顺利开展。
2. 优化业务流程，提高工作效率。
针对业务办理过程中出现的问题，我积极与相关部门沟通，对业务流程进行优化，简化手续，提高工作效率。
3. 强化风险管理，确保业务安全。
我带领团队认真执行风险管理制度，对业务办理过程中的风险进行识别、评估和防控，确保业务办理安全无隐患。
4. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
我注重团队协作，关心员工成长，通过开展各类活动，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性。
二、工作亮点1. 主动学习，提升自身业务能力。
我深知业务知识的重要性，利用业余时间学习金融知识，不断提升自己的业务水平，为团队提供有力支持。
2. 严谨作风，确保工作质量。
我始终以严谨的工作态度对待每一项任务，确保工作质量，得到了领导和同事的认可。
3. 沟通协作，提升团队整体实力。
我注重与各部门的沟通协作，共同解决问题，提高团队整体实力。
三、不足与反思1. 工作中存在一定的不足，如对某些业务流程不够熟悉，导致处理问题时不够果断。
2. 在团队管理方面，对部分员工的关注不够，导致个别员工工作积极性不高。
针对以上不足，我将在今后的工作中努力改进：1. 加强业务学习，提高业务水平，确保工作质量。
2. 重视团队建设，关注员工成长，提高团队凝聚力。
3. 主动沟通，加强与各部门的协作，共同提升银行整体实力。
总之，过去的一年，我在银行内勤主管的岗位上取得了一定的成绩，但也存在不足。
在新的一年里，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为银行的发展贡献自己的力量。
银行内勤主管的工作总结
银⾏内勤主管的⼯作总结银⾏内勤主管的⼯作总结（精选5篇） 不经意间，⼯作已经告⼀段落，回顾这段时间以来的⼯作，收获颇丰，这也意味着，⼜要准备开始写⼯作总结了。
想必许多⼈都在为如何写好⼯作总结⽽烦恼吧，以下是⼩编整理的银⾏内勤主管的⼯作总结（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。
银⾏内勤主管的⼯作总结1 年初岗位调整现在的我由⼀个普通员⼯成为⼀名主管会计，压⼒也相应的增加了！羡慕的眼神、⽀持和赞许的话也听了不少！⽽我到觉得没什么，⼼⾥⽐较平静，⼼中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班⼲部，⼯作后也有从事过管理的岗位。
⼜是⼀个新的起点新的开始，确实是个锻炼⼈的机会！ ⼀、加深了对银⾏价值化的理解 何谓价值化，是指企业通过合理经营，采⽤的经营策略，充分考虑资⾦的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值。
通俗的讲，是把企业视同⼀项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值化。
“价值化”克服和避免了“规模化”、“质量化”⽬标的狭隘。
“价值化”也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核⼼的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜⼒，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银⾏经营安全性、流动性、效益性和成长性的⾼度统⼀。
作为现代商业银⾏，必须树⽴价值化的经营理念，深刻认识和领会价值化理念的精髓，并探讨实现价值化的有效途径。
我们银⾏将成为价值创造⼒的银⾏”确定为发展的远景。
其实质就是要求我们银⾏能持续保持优异的经营业绩，在国际通⾏的财务指标上达到⽔平。
在市场价值的增长上达到同业⽔平。
树⽴全⾯的价值观，能够为股东、客户、员⼯和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
⼆、在实践中印证了理论，锻炼了能⼒。
拓展式训练不同于竞技⽐赛、军事训练。
它是⼀种培训，是⼀种通过每⼀个⼈的亲⾝参与、挑战⾃⾝的⼼⾥障碍从⽽获得提升的⼀种体验式培训。
它以“先⾏后知”⽽区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。
银行内勤的工作总结范文
银行内勤的工作总结范文银行内勤的工作总结范文（通用7篇）银行内勤的工作总结范文篇1年来，分行办公室，在行党委的正确领导和上级行的指导下，紧密围绕党委中心工作，充分发挥参谋助手和组织协调等方面的职能作用，使办公制度化规范化明显加强;职能作用得到较好的发挥;调研和信息质量不断提高;几年来，累计向上级行报送各类调研材料40余篇，编发《行简报》《金融周报》等250余期，向上级行报送各类信息1000余条，先后被上级行采用调研材料12篇，20XX年行务信息采用率达到49.5%，在全省农行系统排名第一位;同时，档案管理也被省档案管理局评为20XX年机关档案管理一级单位，为全行业务经营的发展和行党委正确决策做出了积极的贡献。
但是，随着金融同业竞争的进一步加剧，我行办公室工作与当前农业银行改革发展形势仍有一定的差距。
办公硬件设施比较落后，运行速度慢，故障比较多，影响了公文传递时效。
个别员工对新业务、新知识掌握不够、对党的各项政策和理论理解不透彻等问题，影响了办公室工作质量。
当前，深化改革的步伐进一步加快，对此，我们必须认清形势，紧跟形势发展需要，结全实际，围绕20XX年全行工作目标和科学发展这条主线，大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层调研，积极为行领导建言献策，充分发挥好参谋职能作用，并抓好各项工作措施的督查督办和落实。
一、深入开展调研，做好领导参谋，及时为党委决策提供信息服务。
调研材料是行党委决策的重要依据，由于我们忙于日常事务，深入基层调研不够，掌握基层情况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采用我行信息少，致使我行的调研流于形式，没有很好地发挥为领导决策服务、为指导业务经营服务、为基层行服务的职能。
针对这些问题，今后调研工作的重点是，在继续编好《农行简报》《金融周报》的基础上围绕三个方面开展。
一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。
当前，应重点抓好对散小差贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。
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银行内勤主任工作总结例文
Bank office director work summary example
汇报人：JinTai College
银行内勤主任工作总结例文
前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的
理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作
顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和
经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容
可按需编辑修改及打印。
一、虚心学习不断充实自己
随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更新，我
感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识，远不能适应目前工作的需要。
要成为一名合格的管理人员，必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平。
为此，一年来，我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基矗
二、严于律己，努力做到率先垂范
作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的`问
题是加强自身修养，加强党性锻炼。
一年来，我积极参加上级行、社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法
规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策依据真实可靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导决定不折不扣。
在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率。
在生活中，诚恳待人，注重关心他人生活和工作，当好职工的参谋。
三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务
一年以来，我无论是在大托信用社，还是在沙湖信用社，都尽最大努力做好份内的工作。
我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实;不为创造经验，而求卓有成效;不求尽如人意，但求无愧于心。
刚调入沙湖信用社，面对陌生的环境，我的思想压力比
较大，员工们也存在着观望心理。
为了不辜负区联社领导的厚望，我及时调整心态，与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作，我们首先从各项制度入手，对过去的制度办法进行分类清理，明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书，落实各线分管工作目标，从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准，形成适应新形式下的内控制度框架，为信用社有法可依、处理有据、消除风险、合理经营、
稳健发展创造出有利条件。
其次，改革分配制度，激发经营活力。
上半年，组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人
实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达100，极大地激发了职工的工
作积极性。
同时，根据农村信用社员工工资分配制度改革精神，依据我社特点和发展趋势，突出绩效挂钩和等级分配管理，在全社实行绩效挂钩分配机制。
三是勤经营细算帐。
今年以来，我狠抓了财务方面的管理，提出了“增收节支，勤俭办社”的口号。
一方面加大收息力度，加强内外勤的协调配合，对内外勤进行了明确的分工，做到内勤把关，外勤催收，各负其责，互相配合，今年正常贷款收息率达98，大大提高了经营效益，综合效益也有了大幅度的提高;二是严格财务管理，严控费用
开支。
今年以来，根据联社费用捆绑制度，我有效地控制了费用开支，为达到经济和经营效益两者和谐的统一，把钱用在刀刃上，去除不必要的开支，全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上，严格执行费用“三签”和大额费用报批制度，做到每一笔费用都经过严格的审查，不留疑问。
同时根据区联社目标考核办法，做到以业务经营为中心，以利润为目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，从而使财
务管理纳入正常轨道。
四是，狠抓职工两个素质教育，为信用社业务发展推波助澜。
一年来，我组织开展多种形式的政治思想教育和理论知识学习，将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心，全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武，大大提高了职工的业务能力和技术基本功。
同时还积极开展有益于职工身心健康的文体活动，增强了职工的向心力和凝聚力，也增加了职工的工作积极性。
一年以来，我虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。
在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守，为农信社的兴旺发达做出自己应有的贡献。
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