浅谈管理面试考务人员工作职责和纪律要求
公务员考试考务工作人员管理
公务员考试考务工作人员管理考试是选拔公务员的重要环节，其顺利进行离不开考务工作人员的管理。
本文将从考务工作人员的背景条件、管理要求以及监督措施等方面进行论述。
一、考务工作人员的背景条件考务工作人员是指在公务员考试期间从事监考、试卷分发、试卷收集等相关工作的人员。
他们在保障考试公平公正的同时，还要确保考试过程的顺利进行。
考务工作人员应具备以下背景条件：1.高素质教育者：考务工作人员应具备较高的学历背景，如本科及以上学位，专业背景应与考试内容相关。
2.严密的纪律观念：考务工作人员具备良好的纪律观念和高度责任心，确保考试全程的秩序和纪律。
3.良好的沟通能力：考务工作人员需要与考生、监考员及其他工作人员保持良好的沟通，并及时传递相关信息。
二、考务工作人员的管理要求为了确保考务工作的有序进行，对考务工作人员的管理要求如下：1.选拔和培训：相关部门应根据招聘公告和招聘标准，通过面试、背景调查等方式进行考务工作人员的选拔。
同时，在招聘之后，还应对新进人员进行岗位培训，包括考试流程、相关规定等。
2.分工和协作：考务工作人员在考试过程中，需根据各自岗位的职责进行合理分工，并保证相互之间的协作。
3.督导和评价：监考员作为考务工作人员的上级，应对考务工作人员进行督导和评价，及时发现问题并提出改进意见。
4.激励和奖励：对优秀的考务工作人员应给予适当的激励和奖励，以鼓励他们更好地履行职责。
三、考务工作人员的监督措施为了保障考务工作人员的行为规范和工作质量，应采取以下监督措施：1.内部监督：设立考务工作人员的内部监督机构，定期或不定期进行巡查和督导，检查其工作情况和执行情况，并对发现的问题提出整改意见。
2.外部监督：引入第三方监督机构或专家进行考务工作的评估，通过外部评估的结果，可以客观评估考务工作人员的表现，发现问题并提出改进措施。
3.举报制度：建立考务工作人员的举报制度，鼓励广大考生和社会公众积极参与，对违反纪律和职责的考务工作人员进行举报，及时查处违规行为。
考务人员工作职责和纪律要求
2010年*市*局遴选公务员面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由5人组成，包括主考官1 人，考官4 人。
（二）主考官职责1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。
2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。
4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。
5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。
6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。
7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。
面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。
8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。
9．负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直接责任。
（三）考官职责1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。
3．对面试保_工作负责。
（四）工作纪律1．遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。
2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。
3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。
4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。
5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。
6．对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。
7．在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。
考务工作人员职责范文(3篇)
考务工作人员职责范文2.准备好计时器、提示牌。
3.严格掌握考生面试的规定时间。
4.主考官宣读完第一道题后开始计时。
5.每位考生面试时间进行到倒数第____分钟时，提醒考生“回答问题还剩最后____分钟”。
6.在每位考生面试时间进行到第____分钟(结束时间)时，发出终止答题信号。
(二)工作纪律1.自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。
2.必须熟悉和掌握录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务知识。
3.不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。
4.所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的人员保管，不得带入面试场所。
5.共同创造良好的面试环境，不能随意走动、插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。
6.考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。
六、引导员工作职责及纪律(一)工作职责1.在大堂各入口的水牌旁等候，引导考生到签到处签到。
考生签到后，将考生引导至候考室等候。
2.面试结束时，引导考生至休息室休息。
3.考生在候考室或休息室等候时，引导员须确保考生不大声喧哗，不随意出入，且候考室与休息室的考生不能相互接触。
考生如需上洗手间，须经引导员同意后，在工作人员陪同下前往并返回。
4.面试前，引导员在监督员监督下向考生宣读考场纪律以及面试应试规则。
5.面试前____分钟，引导员在监督员监督下组织考生抽签决定面试顺序。
引导员须向考生出示抽签条，并当众拆封，由考生本人随机抽取并打开，向引导员出示，引导员确认后，考生在面试顺序表上签名确认。
6.考生进入面试室前，引导员应从监督员处领取考生题本、草稿纸以及钢笔，臵于考生位臵处。
7.引导考生从候考室进入面试室，并向考官介绍考生顺序号。
8.面试结束后，引导员须回收考生题本和草稿纸，交回监督员处，同时从监督员处领取新的考生题本和草稿纸，臵于考生位臵处。
9.经办主考官交办的其他事项。
(二)工作纪律1.自觉遵守面试有关规定，提前一小时报到就位，做好面试准备工作。
考务员岗位职责
考务员岗位职责一、考务工作的重要性及安排考务管理工作是学校办学的一项重要工作，是检验、评价教学质量和服务质量的一个重要手段。
严格考试管理，加强考风考纪建设，使考试管理工作科学化、制度化、规范化，是树立良好学风及学校良好的社会形象，确保教学质量，达到培养目标的重要措施和手段。
每次的考务工作由教务管理部负责组织，各部门协助。
考试期间全体员工参与监考工作，不得请假。
考场工作实行责任制责任到人，违者必究。
二、考务工作职责1、在校长的领导下，严格执行考务工作的各项规章制度和工作要求，保证考试公正、顺利。
1、全面负责考点的考试组织和管理工作，组织制定工作安排和实施方案，选聘监考老师和其它工作人员。
考务人员在派监考人员时，应尽量做到公平、公正、公开。
若考试开始前监考教师遇突发情况等不能履行监考职责的，考务人员应及时做出调整以保证考试顺利进行。
2、根据学院安排制定每学期课程考试日程安排。
3、负责考试场地的预约并提前了解考场情况，根据考场合理安排考场编排、考场布置、考场区域界定。
4、作为考点的考试卷和答卷第一安全监护人，须严格执行保密、安全制度。
所有试卷和答卷要无泄密、无差错，杜绝舞弊行为。
出现试卷短少、损坏、遗失、泄密等情况须立即向上级报告，不得延误隐瞒，不准擅自拆装复印试卷。
5、负责检查考试纪律和监考老师工作情况，要及时处理考试中发生的问题，对严重失职的考试工作人员视情节轻重给予必要的处理。
6、考务人员应提前至少于考试开始前30分钟到达考务办公室，并完成试卷的检查、整理、确认工作。
7、考试中的违纪和作弊行为应主要以监考人员的当场认定为准。
监考人员负责将当事人带至考区办公室。
考务人员在核实违纪考生姓名、学号、违纪和作弊主要情节后如实记录在《考场情况记录单》中并由当事人签名确认，在明确告知学生本人后，连同试卷和违纪作弊的相关物证资料及时上报并张贴《中北大学信息商务学院考生违纪处分公示》。
必要时，可附加补充说明材料。
面试考官与工作人员职责及工作程序
面试考官职责和工作程序一、面试当日按规定时间到达考点考务办，佩证进入面试考场，认真做好面试前的准备工作。
进入面试考场后，要求考官举止庄重、工作认真，必须将通讯工具关闭并交本考场监督员统一保管，接受考场监督员的监督。
二、面试考官须遵守有关保密规定，在面试结束前不得对外公开自己或他人的考官身份。
三、面试前30分钟，在主考官的领导下集体研究并命制面试试题，坚决杜绝在已经提前准备的多套试题中随机抽取一套或主考官命题后直接征求其他考官同意与否的现象，也要避免试题全由抽签产生的招聘单位的考官命制的现象。
四、考官进行面试评分时，始终保持自己对考生的评判标准，不因“唱分”等因素而改变自己的评分原则，出现追分、赶分等现象。
为保证考官建立自己的标准和尺度，面试考官对每天上午开考后的前3名面试人员暂不正式评分，先记录在《面试考官记分平衡表》上，待3名面试人员面试结束，自行对3名面试人员的面试情况作出比较，待确定自己的评分标准后，再逐一对3名面试人员进行评分。
并以此标准对第4名及以后进行评分。
五、坚持实事求是、客观公正的原则，按照统一的评分标准（要素为主、要点为辅）进行公平、公正的评分，不打“关系”分、“人情”分。
考官之间不得协商或互相暗示评分。
六、每名考官必须在每份评分表“考官签名”处签上姓名备查。
考官如果需要更正分数，应在原分数上划一斜线，并在分数旁签名确认，不得将原分数涂抹不清。
七、由主考官（或主考官现场委托的考官）按统一的主持词和试题进行提问，不得自行变更面试内容，其他考官不得提问；主考官不能所有试题同时提问，应按试题顺序逐题向面试考生提问，问毕后，向面试考生说“请思考回答”。
八、在面试过程中，主考官或委托的考官提问尽量使用普通话，用语要亲切、清晰、准确，不准暗示。
要注意掌握面试进程和节奏。
九、后一名考生面试结束后，主考官向前一名考生宣布面试成绩（前一名考生最后得分由记分员统计、计算出）。
十、面试过程中，严禁吸烟、吃东西、打瞌睡等不严肃、不规范行为发生。
面试考官及工作人员工作职责及要求
面试考官及工作人员工作职责及要求考试期间所有考试工作人员必须全程佩戴口罩。
认真履行岗位职责，自觉遵守各项疫情防控要求，严格遵守考试纪律。
对考官及相关考试工作人员的违规违纪行为按《国家教育考试违规处理办法》有关规定处理。
当考生在进入候考室、考场或考试期间出现体温和症状异常时，立即要求考生配带好口罩，并报告考务负责人处理。
（一）面试考官工作职责及要求1.考官要具有较强的责任心，作风正派，待人热情，并具有相应面试专业的知识与能力。
2.面试前十五分钟，考官应到达面试考场作好准备。
3.主考官对应试者提问，语言要精炼、清晰、准确，态度要温和、诚挚，确保考生听清题目。
4.考官要正确掌握面试的要求及评分标准，独立、客观、公正地打分，不能徇私舞弊。
要全神贯注，认真听取考生回答问题，准确评判考生相关能力，克服松懈麻痹思想，谨防前紧后松、凭第一印象打分。
5.面试过程中，考官不得吸烟、交头接耳，不得离开面试考场。
6.面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者机会均等、公平公正。
7.考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露面试内容。
8.面试考官与应试考生有亲属关系的，必须回避。
9.对违规违纪的行为将按《国家教育考试违规处理办法》有关规定处理。
（二）候考室工作人员职责及要求1.核对考生信息并检查学生准考证上的照片是否与本人相符，负责考生面试顺序号的抽签、指导考生填写面试成绩单上信息。
2.自始至终坚持对考生的纪律管理，考生和工作人员均不许对外联系，控制考生活动范围，维护好秩序。
3.为考生做好服务工作，保管好考生通讯工具和携带的随身物品。
4.工作人员要坚守岗位，把好人员出入关，与面试工作无关人员，不得进入。
考务人员工作职责和纪律要求
考务人员工作职责和纪律要求-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN2010年*市*局遴选公务员面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由5人组成，包括主考官1 人，考官4 人。
（二）主考官职责1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。
2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。
4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。
5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。
6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。
7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。
面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。
8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。
9．负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直接责任。
（三）考官职责1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。
3．对面试保_工作负责。
（四）工作纪律1．遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。
2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。
3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。
4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。
5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。
考务工作要求
考务工作要求考务工作是保障考试公平和有效性的重要一环，它不仅要求考务人员具备高度的责任心和纪律性，还要求他们具备严谨的态度和良好的职业道德。
为了确保考生能够在公平、公正、公开的环境下参加考试，考务工作需要遵循以下要求：一、谨慎认真考务工作涉及到考生的切身利益，考务人员必须对自己的工作认真细致，严格执行各项规定，确保考试的公正、公开、公平。
比如，在考前，考务人员要认真核实考场设备是否正常，考卷是否完整，考生座位是否按照规定就座等；在考中，要认真监考，严防作弊行为，严格控制考试时间，确保考情信息的安全和完整性；在考后，要认真核对考试成绩，及时向考试主管单位提交考试结果，以保障考试结果的准确性和可靠性。
二、勤恳尽责考务工作涉及到广大考生的切身利益，考务人员必须勤恳尽责，确保每一个考生都得到公平、公正的待遇。
比如，在考前，考务人员要认真组织考务培训，让监考者熟悉考试规则和程序，提高监考者服务水平；在考中，考务人员要认真检查考生证件，防止考生冒名顶替参加考试，严格执行考试纪律，严防作弊行为，及时处理考生提出的问题；在考后，考务人员要认真处理考生申诉，及时妥善解决考试过程中发生的问题，保证考试结果公正、准确。
三、保守机密四、严格执行制度五、强化团队合作考务人员要相互配合，形成互相支持、互相信任的考务工作团队，共同为考生创造公平、公正、公开的考试环境。
比如，在考前，考务人员要共同讨论考试安排和考场布置等问题，充分细化考务方案，确保考试过程顺利、精准；在考中，考务人员要协作互助，互相照应，严密组织考场，确保考试过程的顺畅进行；在考后，考务人员要共同检查考试成绩，及时沟通共享考试信息，发现问题及时处理，以保证考试结果公正、准确。
总之，考务工作要求考务人员具备高度的责任心和职业道德，认真、谨慎、勤恳、保密、执邦，力求保障考试公正、公开、公平的原则，切实维护考生的合法权益，为我国高质量教育的推进和中国特色社会主义现代化建设提供有力保障。
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（二）主考官职责1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。
2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。
4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。
5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。
6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。
7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。
面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。
8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。
9．负责对面试试题的密封情况进行检查，对面试保密工作负直接责任。
（三）考官职责1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。
3．对面试保密工作负责。
（四）工作纪律1．遵守面试回避制度和有关考试保密规定，严守秘密，不向无关人员泄露任何考试内容。
2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。
3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。
4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。
5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。
6．对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。
7．在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。
8．应佩带统一发放的工作标志（胸牌）。
二、监督员工作职责及纪律（一）工作职责1．佩戴好工作卡。
2．监督面试考场、面试程序是否规范，面试时间是否准确。
3．监督面试考场秩序，监督引导员组织考生抽签程序，确定考生面试顺序。
4．监督检查面试考官、工作人员佩戴胸卡，及时提醒纠正有碍面试正常开展的行为。
5．检查面试室有无闲杂人员，如未经同意旁听的人员，一律请出面试室；经同意旁听的人员，须将通讯工具交给指定的工作人员保管后，在考生面试开始前进入考场，就坐于旁听席；在面试未结束时监督其不得离开考场。
6．面试开始前10分钟到档案室领取面试试题，验证面试试题的密封情况。
7．在面试室里当众拆封试卷。
8．监督计时员是否准备计时，是否按要求准时发出提示及终止信号。
9．监督计分员、核分员，计分、统分的准确性，审核无误后签名确认。
10．面试结束后如实填写《面试考场情况记录表》。
（二）工作纪律1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。
2．必须熟悉和掌握录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务知识。
3．不得兼任面试考场的考官、记分员、核分员等其他工作。
4．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。
5．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。
6．共同创造良好的面试环境，不能随意走动、插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。
三、计分员工作职责及纪律（一）工作职责1．佩戴好工作卡。
2．准备好成绩计分和汇总程序、草稿纸和笔。
3．面试开始时，协助工作人员发放面试卷。
4．核对考生面试顺序。
5．在每个考生面试之后，收回面试评价表，检查考官是否已签名，核对无误后交核分员装订成册。
6．按考官位置顺序将各考官对各考生考评的分数输入计分程序。
7．填写《面试成绩计分表》，复核无误后签名，交核分员核对。
8．填写《面试成绩汇总表》，复核无误签名后，交核分员核对。
（二）工作纪律1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。
2．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。
3．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。
4．计分、填写表格时要认真、细致、准确无误。
5．面试过程中，配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不能随意走动，不得随意插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。
6．考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。
四、核分员工作职责及纪律（一）工作职责1．佩戴好工作卡。
2．准备好剪刀、计算器、草稿纸和笔。
3．面试开始时，协助工作人员发放面试卷。
4．核对考生面试顺序。
5．在每个考生面试之后，核对清点计分员收回的面试评价表，检查考官是否已签名，核对无误后按顺序装订成册。
6．向计分员报出各考官对各考生考评的分数。
7．核对计分员填写的《面试成绩计分表》（见附件11），复核无误后签名。
8．核对计分员填写的《面试成绩汇总表》（见附件12），复核无误签名后，交监督员签名确认。
9．面试时，确保监督员在场。
（二）工作纪律1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。
2．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。
3．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。
4．核分、统分时要认真、细致、准确无误。
5．面试过程中，配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不能随意走动，不得随意插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。
6．考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。
五、计时员工作职责及纪律（一）工作职责1．佩戴好工作卡。
2．准备好计时器、提示牌。
3．严格掌握考生面试的规定时间。
4．主考官宣读完第一道题后开始计时。
5．每位考生面试时间进行到倒数第2分钟时，提醒考生“回答问题还剩最后2分钟”。
6．在每位考生面试时间进行到第×分钟（结束时间）时，发出终止答题信号。
（二）工作纪律1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。
2．必须熟悉和掌握录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务知识。
3．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。
4．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的人员保管，不得带入面试场所。
5．共同创造良好的面试环境，不能随意走动、插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。
6．考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。
六、引导员工作职责及纪律（一）工作职责1．在大堂各入口的水牌旁等候，引导考生到签到处签到。
考生签到后，将考生引导至候考室等候。
2．面试结束时，引导考生至休息室休息。
3．考生在候考室或休息室等候时，引导员须确保考生不大声喧哗，不随意出入，且候考室与休息室的考生不能相互接触。
考生如需上洗手间，须经引导员同意后，在工作人员陪同下前往并返回。
4．面试前，引导员在监督员监督下向考生宣读考场纪律以及面试应试规则。
5．面试前15分钟，引导员在监督员监督下组织考生抽签决定面试顺序。
引导员须向考生出示抽签条，并当众拆封，由考生本人随机抽取并打开，向引导员出示，引导员确认后，考生在面试顺序表上签名确认。
6．考生进入面试室前，引导员应从监督员处领取考生题本、草稿纸以及钢笔，置于考生位置处。
7．引导考生从候考室进入面试室，并向考官介绍考生顺序号。
8．面试结束后，引导员须回收考生题本和草稿纸，交回监督员处，同时从监督员处领取新的考生题本和草稿纸，置于考生位置处。
9．经办主考官交办的其他事项。
（二）工作纪律1．自觉遵守面试有关规定，提前一小时报到就位，做好面试准备工作。
2．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。
3．所携带的通讯工具如手机等一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。
4．组织考生抽签决定面试顺序时，须在监督员监督下进行。
抽签条须向考生出示后，当众拆封，由考生本人随机抽取并打开，并向引导员出示。
经引导员核对后，考生在面试顺序表上签名确认。
5．引导员向考官介绍考生面试顺序号时，不得向考官透露考生的个人信息包括姓名、单位、籍贯等。
6．面试过程中，配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不得随意走动，不得随意插话和闲谈，不得退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。
7．考试期间如无特殊情况，不得随意缺席、请假。