十八项安全管理制度最新版
安全管理的十八项规章与实施
安全管理的十八项规章与实施在当今社会，无论是企业生产、工程建设还是日常生活，安全管理都至关重要。
有效的安全管理能够预防事故的发生，保障人员的生命财产安全，促进社会的稳定与发展。
为了实现这一目标，制定并实施一系列科学合理的安全管理规章是必不可少的。
以下将详细介绍安全管理的十八项规章及其实施要点。
一、安全生产责任制度明确各级管理人员、各部门以及各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
从企业的高层领导到基层员工，每个人都要清楚自己在安全工作中的角色和责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
实施要点：1、制定详细的责任清单，明确各岗位的具体安全职责。
2、定期对责任履行情况进行考核和评估，与绩效挂钩。
二、安全投入保障制度确保企业在安全设施、设备、培训、劳动防护用品等方面有足够的资金投入。
安全投入是预防事故的重要保障，不能因为节约成本而忽视。
实施要点：1、制定安全投入预算，并严格按照预算执行。
2、对安全投入的效果进行评估，确保资金用在刀刃上。
三、安全培训教育制度加强对员工的安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
新员工入职要进行岗前培训，老员工要定期接受再培训。
实施要点：1、制定全面的培训计划，包括培训内容、时间、对象等。
2、采用多样化的培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等。
3、对培训效果进行考核，不合格者要重新培训。
四、安全检查制度定期对生产经营场所、设备设施等进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
安全检查不能走过场，要深入细致，做到不留死角。
实施要点：1、明确检查的频次、内容和标准。
2、对检查发现的问题要建立台账，跟踪整改情况。
3、对整改不力的要进行严肃处理。
五、事故隐患排查治理制度建立隐患排查治理的长效机制，将隐患消灭在萌芽状态。
隐患排查要常态化，治理要及时有效。
实施要点：1、制定隐患排查的工作流程和方法。
2、对重大隐患要制定专门的治理方案。
3、定期对隐患排查治理工作进行总结和分析。
2024年最新医疗安全十八项核心制度
2024年最新医疗安全十八项核心制度医疗安全是医疗工作的重中之重，直接关系到患者的生命健康和医疗服务的质量。
为了进一步保障医疗安全，规范医疗行为，提高医疗质量，2024 年，医疗行业对医疗安全的核心制度进行了更新和完善。
以下是这十八项核心制度的详细内容：一、首诊负责制度首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转科和转院等工作负责到底。
在遇到复杂、疑难或特殊病例时，应及时向上级医师汇报或组织会诊，确保患者得到准确的诊断和恰当的治疗。
二、三级查房制度住院医师每日至少查房 2 次，主治医师每日至少查房 1 次，主任医师（副主任医师）每周至少查房 1 2 次。
各级医师在查房过程中，要详细了解患者病情，制定和调整治疗方案，指导下级医师的医疗工作。
三、会诊制度当患者病情超出本科室诊疗范围或需要其他科室协助诊治时，应及时申请会诊。
会诊医师应在规定时间内到达，认真查阅病历，提出会诊意见，并对会诊结果负责。
四、分级护理制度根据患者病情的轻重缓急，将护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
护理人员应按照相应的护理级别，为患者提供全面、细致的护理服务。
五、值班和交接班制度医疗机构应建立健全值班制度，包括临床科室值班、医技科室值班、护理值班等。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
交接班时，要详细交接患者的病情、治疗情况和注意事项等。
六、疑难病例讨论制度对于诊断或治疗存在困难的病例，应组织相关科室的医师进行讨论，分析病情，明确诊断，制定最佳治疗方案。
疑难病例讨论应定期举行，并做好记录。
七、术前讨论制度在手术前，手术医师团队应针对患者的病情、手术指征、手术方式、手术风险等进行全面讨论，制定详细的手术方案和应急预案。
八、死亡病例讨论制度对于死亡病例，应在患者死亡一周内进行讨论。
分析死亡原因，总结经验教训，提高医疗质量，防范医疗纠纷。
九、查对制度在医疗工作的各个环节，如医嘱开具与执行、药品发放与使用、手术操作等，都要严格执行查对制度，确保患者信息、医疗操作和用药的准确性。
医疗质量安全十八项核心制度(最新版)
18项核心制度一、首诊负责制度；二、三级查房制度；三、会诊制度；四、分级护理制度；五、值班和交接班制度；六、疑难病例讨论制度；七、急危重患者抢救制度；八、术前讨论制度；九、死亡病例讨论制度；十、查对制度；十一、手术安全核查制度；十二、手术分级管理制度；十三、新技术和新项目准入制度；十四、危急值报告制度；十五、病历管理制度；十六、抗菌药物分级管理制度；十七、临床用血审核制度；十八、信息安全管理制度。
一、首诊负责制度（一）定义指患者的首位接诊医师（首诊医师）在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
（二）基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3.首诊医师应当作好医疗记录，保障医疗行为可追溯。
4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度（一）定义指患者住院期间，由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
（二）基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师 -主治医师 -住院医师。
2.遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则。
3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4.医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房 2 次，非工作日每天至少查房 1 次，三级医师中最高级别的医师每周至少查房 2 次，中间级别的医师每周至少查房 3 次。
术者必须亲自在术前和术后 24 小时内查房。
5.医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度（一）定义会诊是指出于诊疗需要，由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
食品安全管理制度18项
食品安全管理制度（18项）第一条总则为了确保食品安全，保障消费者健康，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条食品安全管理组织建立健全食品安全管理组织，明确食品安全管理职责，配备专职或兼职食品安全管理人员，负责食品安全日常管理。
第三条食品安全培训定期对从业人员进行食品安全培训，提高从业人员食品安全意识和技能。
第四条原料采购1. 采购的原料应符合国家食品安全标准。
2. 采购原料时应核实供应商的许可证、营业执照等资质。
3. 建立原料进货查验记录制度，记录原料的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应商名称及联系方式等信息。
第五条原料储存1. 原料储存应符合食品安全要求，保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠、防霉变。
2. 按照原料的特性分区、分类存放，避免交叉污染。
3. 定期检查原料，发现变质、过期等不合格原料应及时处理。
第六条食品加工1. 食品加工过程中应遵守食品安全操作规程，防止食品污染。
2. 食品加工工具应定期清洗、消毒，避免交叉污染。
3. 食品加工场所应保持清洁卫生，定期消毒。
第七条食品销售1. 销售食品应符合国家食品安全标准，不得经营不合格食品。
2. 销售食品时应提供购物凭证，方便消费者追溯。
3. 食品储存条件应符合食品安全要求，保证食品新鲜、卫生。
第八条食品添加剂使用1. 严格按照国家规定使用食品添加剂，不得使用非法添加剂。
2. 记录食品添加剂的使用量、使用时间等信息，便于追溯。
3. 食品添加剂应存放于专用容器，避免交叉污染。
第九条食品容器、包装材料1. 使用的食品容器、包装材料应符合国家食品安全标准。
2. 定期检查食品容器、包装材料，发现问题及时处理。
3. 食品容器、包装材料应标识清晰，便于消费者识别。
第十条食品运输1. 食品运输应符合食品安全要求，保持恒温、防潮、防震等。
2. 运输过程中避免食品受到污染。
3. 运输食品的车辆、容器应定期清洗、消毒。
第十一条食品安全事故处理1. 发现食品安全事故应及时报告上级管理部门。
安全管理十八项制度
安全管理十八项制度一、安全生产责任制度1. 公司负责人担任安全生产总负责人，明确安全生产的重要性和责任；2. 部门负责人制定具体的安全管理制度和措施，确保安全生产的顺利进行；3. 员工要意识到安全生产的重要性，积极参与和遵守公司的安全管理制度。
二、安全培训制度1. 全员参加必要的安全培训，包括安全意识培养、事故案例学习等；2. 不定期组织模拟演练，提高应急处理和自救能力；3. 新员工入职前进行安全培训，确保新员工能够快速适应安全工作。
三、安全生产检查制度1. 每月进行安全生产检查，发现问题及时纠正，并进行记录；2. 每年组织专业机构进行安全检测，确保设备和环境符合安全标准；3. 建立隐患排查制度，定期对潜在风险进行清查和处理。
四、安全设施维护制度1. 定期对公司内部的安全设施进行检查和维护；2. 确保安全设施的完好性和有效性，包括火灾报警器、发电机等设备；3. 发现设施损坏或故障时，立即报修，确保设施能够及时恢复正常使用。
五、安全操作规程制度1. 针对各个工作环节制定详细的操作规程，确保安全生产的规范性；2. 员工必须按照操作规程进行工作，不得擅自变更或忽视操作步骤；3. 定期对操作规程进行更新和修订，并进行培训。
六、应急救援预案制度1. 编制详细的应急救援预案，包括火灾、爆炸等各类事故的应对措施；2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；3. 与当地消防部门和医疗机构建立合作关系，确保在紧急情况下能够及时得到支援。
七、职业卫生管理制度1. 定期组织职业卫生检测，确保工作环境的安全和健康；2. 提供必要的个人防护用品，并进行培训；3. 加强职业病防护宣传，提高员工的职业卫生意识。
八、外包单位安全管理制度1. 对外包单位进行严格的安全资质审核；2. 签订明确的安全合同，明确双方的安全责任；3. 对外包单位进行安全管理的指导和监督。
九、安全奖惩制度1. 对安全生产出色的个人和团队进行表彰和奖励；2. 对违反安全规定的个人和团队进行处罚和警告；3. 公司建立健全的安全纪录档案，作为员工评价和晋升的依据。
十八项安全管理制度最新版
十八项安全管理制度最新版一、安全责任制度：1.公司总经理或法定代表人是公司的最高安全责任人，对公司安全工作全面负责。
2.各部门负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全工作负责。
3.所有员工都有安全责任，要积极参与公司安全管理工作，保证个人和他人的安全。
二、安全教育制度：1.全体员工必须接受入职安全培训，并定期进行安全知识教育培训。
2.各岗位人员必须按照特定工种要求接受岗前安全培训。
3.定期组织安全知识测试和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、安全检查制度：1.每个部门要定期对本部门的安全隐患进行自查，并制定整改计划。
2.公司要定期对各部门进行安全检查，对发现的安全问题进行整改，并制定防范措施。
3.重要设备和场所要定期进行专业的安全检测和维护。
四、安全培训制度：1.特定工种人员要按照职业安全要求参加相关的安全培训，并获得相应的资格证书。
2.公司要定期组织各类安全培训，提高员工的安全生产技能和意识。
五、安全报告制度：1.任何安全事故和事故隐患都要及时向上级汇报，并按照规定进行处理和救援。
2.公司要建立安全风险评估和报告制度，预警潜在的安全风险。
六、应急预案制度：1.公司要制定完善的应急预案，并根据实际情况进行定期演练。
2.各部门要制定本部门的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。
七、安全奖惩制度：1.对安全工作做出突出贡献的员工和部门给予表彰和奖励。
2.违反安全规定，造成事故的员工和部门要进行追责和处罚。
八、安全设施管理制度：1.公司要按照法律法规要求，配置必要的安全设施。
2.定期对安全设施进行维修和检查，确保其正常运行。
九、危险化学品管理制度：1.严格按照危险化学品管理法律法规要求进行管理。
2.实行危险化学品台帐，加强危险化学品储存和运输的安全管理。
十、施工作业安全管理制度：1.在施工作业现场必须配备专职安全员，并按照规定进行管理和监督。
2.严格按照施工安全计划进行作业，做好各项安全防护措施。
十八项安全管理制度
十八项安全管理制度第一章总则第一条为了加强安全管理，维护员工和公司财产的安全，保障生产经营的正常进行，制定本制度。
第二条公司领导层要高度重视安全工作，明确安全管理的重要性，切实加强对安全工作的领导和支持。
第三条公司全体员工都要严格遵守本制度，履行好自己的安全管理职责，积极参与安全活动，切实保障自身和他人的安全。
第四条违反本制度或发生安全事故的责任人，将严格按照公司规章制度进行处理。
第二章安全教育培训管理第五条公司将定期组织安全培训，包括火灾防范、应急逃生、安全生产知识等，确保员工了解安全知识，提高安全意识。
第六条新员工入职时，公司将进行安全培训，详细介绍安全制度和相关事项。
第七条公司将邀请专业人员进行安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。
第八条定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力，及时发现并解决安全隐患。
第三章安全防范管理第九条安全防范措施要全面落实，确保公司建筑、设备和员工的安全。
第十条公司要定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改和处理。
第十一条公司要加强对危险化学品的管理，做好相关事项的登记、存储和使用。
第十二条在相关岗位和设备上设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。
第四章安全责任管理第十三条公司领导要强化安全责任，明确各级管理人员的安全责任，建立责任追究制度。
第十四条针对特殊岗位和特殊作业，设立专职安全管理人员，确保特殊岗位的安全工作。
第十五条对于违反安全制度的行为，公司将追究相关责任人的责任，严肃处理。
第五章安全监督管理第十六条公司将成立安全管理委员会，由相关领导和安全管理人员组成，负责制定公司安全管理制度和具体实施方案。
第十七条公司将建立安全监测系统，定期对公司安全状况进行检测，及时发现问题并解决。
第十八条公司将加强对外部安全环境的监控，确保公司在安全风险较小的环境中生产经营。
第六章安全应急管理第十九条公司要建立健全的安全应急预案，确保安全事故发生时可以迅速响应和正确处理。
生产十八项安全管理制度
一、安全生产目标1. 坚持安全第一、预防为主的方针，确保生产安全、稳定、高效。
2. 实现全年无重大安全事故、无人员伤亡、无环境污染的目标。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负责。
3. 员工对本岗位安全生产工作负责。
三、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期开展安全生产知识竞赛、消防演习等活动，提高员工安全技能。
四、安全操作规程1. 制定并严格执行各项安全操作规程，确保生产过程中的安全。
2. 对特殊作业岗位，如动火、受限空间、高空作业等，必须严格执行作业许可制度。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，要及时上报、整改，确保整改到位。
3. 建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪、复查。
六、设备设施管理1. 定期对设备设施进行检修、保养，确保设备设施安全运行。
2. 对易发生故障的设备设施，要制定应急预案，防止事故发生。
七、危险作业管理1. 对危险作业，如动火、受限空间、高空作业等，必须制定专项安全措施。
2. 严格执行作业许可制度，确保作业安全。
八、应急管理1. 制定并完善应急预案，提高应急处置能力。
2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
九、交通安全管理1. 严格执行交通安全法规，确保交通安全。
2. 加强对驾驶员的培训，提高驾驶员安全意识。
十、消防安全管理1. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
2. 定期开展消防设施检查、维护，确保消防设施完好有效。
十一、职业健康管理1. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工健康。
2. 对职业病危害岗位，要采取有效防护措施。
十二、环境保护管理1. 严格执行环保法规，确保生产过程中不产生污染。
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目 录一 安全生产责任制度 (2)本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】二安全会议制度 (5)三安全目标管理制度 (8)四安全投入保障制度 (10)五安全质量标准化管理制度 (15)六安全教育与培训制度 (18)七事故隐患排查与整改制度 (28)八安全监督检查制度 (33)九安全技术审批制度 (36)十矿用设备器材使用管理制度 (43)十一矿井主要灾害预防制度 (51)十二事故应急救援制度 (63)十三安全奖罚制度 (70)十四入井人员管理制度 (72)十五安全举报制度 (74)十六煤矿领导下井带班及安全监督检查制度 (76)十七安全操作管理制度 (81)十八安全责任追究制度 (83)一安全生产责任制度为了加强公司的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”核心理念和“从零开始，向零奋斗”的安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，搞好安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制定本制度。
第一条各单位行政正职是本单位的安全第一责任人，按“谁主管，谁负责”、管业务必须管安全的原则。
对安全生产负全面领导责任。
负责组织制定本单位的安全目标及长远发展规划，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产中出现的问题、隐患等。
各单位行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
第二条安全生产人人有责，按有岗必有责，有责必落实原则，各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相扶持。
第三条各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，从而有效地遏制事故的发生。
第四条安全管理人员负责贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级部门、矿各项安全管理规定；负责组织开展安全检查；负责权限范围内的各类安全事故的调查与处理；负责安全费用提取、使用情况的监督检查。
负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况进行监督监察。
消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防火要害部门，必须建立健全各项管理制度，按规定配齐消防器材，并管理到位。
对安全职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任进行追究。
第五条各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第六条各级、各部门领导人员除应履行本制度中所列的安全职责外，还应及时完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。
第七条违反上级及公司有关规定的按上级及公司有关规定执行。
由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除对责任人追究行政处罚和经济处罚外，并追究刑事责任。
第八条安全生产责任制实行分级考核的办法。
即：公司总经理负责组织对公司副总经理、公司中层管理人员进行考核；区（队）负责人负责对班组长考核；班组长负责对本班组工人进行考核。
第九条安全生产责任考核的基本体现方式为：安全生产“双基”建设、安全质量标准化、安全风险抵押、安全责任追究等。
第十条安全生产责任考核结果必须作为评优、评先、奖励和降级、处分等重要参考依据。
第十一条各单位按照本制度必须建立各级人员安全生产责任制。
第十二条本制度如与国家、上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。
第十三条本制度自下发之日起执行。
二安全会议制度为认真贯彻落实安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的政策、规定、指示，研究分析和解决我公司安全生产中存在的问题及安全隐患，保证安全生产工作正常、规范运行，根据《煤矿安全规程》及上级有关规定，公司特制定安全会议制度。
第一条会议时间安全会议包括安全办公会、“双基”建设工作会议、安全例会等与安全相关的会议。
每月召开四次安全会议，时间定于每星期日上午9:00（若有变动另行通知），安全办公会每月一次，时间为每月二十七日召开，有变动另行通知。
“双基”建设考核领导小组每月至少召开一次会议，研究部署“双基”建设工作（可以和安全办公会议合并）。
其他临时性安全会议的召开时间由矿调度室负责通知。
第二条会议主持及参加会议人员安全办公会议由董事长或总经理主持。
安全副总、生产副总、机电副总、总工程师、副总工程师出席；总经理助理、生产职能部室正、副职和生产区队队长、机电副队长及所有地面单位全体在职管理人员参加。
如特殊原因不能参加的，要写出不能参加会议的原因说明。
“双基”建设工作会议（可与其他会议合并），由双基建设领导小组组长或经组长授权的副组长组织召开。
安全副总、生产副总、机电副总、总工程师、副总工程师出席；“双基”领导小组成员、生产职能部室正、副职和工程技术人员、生产区队队长等与“双基”工作有关人员参加。
“一通三防”例会由总工程师主持，参加人员由总工程师负责确定并安排人员通知。
每月安全例会由安全副总经理主持。
生产副总、机电副总、总工程师、副总工程师出席，生产职能部室正、副职和工程技术人员、生产区队队长、机电副队长等参加。
第三条安全会议内容1、学习贯彻国家、上级有关安全文件、政策、规定、指示。
2、研究分析当前安全生产方面存在的问题，分析原因，及时制定整改、防范措施，并提出解决的办法，针对存在的问题严格按照“五定”原则进行落实。
3、布置上级部门下达的安全管理工作任务，安排本单位安全管理工作任务，确保安全管理工作有序进行。
4、检查上次安全例会确定事项的落实情况，完成好的给予表扬，完成不好的给予批评，并对有关责任人进行处罚，并进行二次整改。
并安排专人作好会议记录。
5、对有关事故进行分析，通报事故责任处理结果和违章人员，吸取事故教训，制定防范措施，防止同类事故发生。
6、安监部负责安全会议所决定的安全管理事项进行落实和监督检查。
7、通报上级对公司“双基”验收情况及公司对各单位“双基”验收情况，并对存在的问题积极整改。
第四条要求1、安全监察部负责做好安全办公会议考勤和记录，其它安全会议有组织单位负责记录，存档备案。
必要时对会议所决定的事项形成会议纪要上报或下发。
2、按照上级要求，随时召开有关安全方面会议，及时传达贯彻落实上级有关指示精神。
3、参加会议人员要提前做好发言准备及材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，提高会议效率。
4、其它安全会议由组织部门做好记录。
5、安全工作会议实行签到制，被通知参加会议的人员，都应按通知要求的会议时间、会议地点准时参加会议，做到善始善终。
确实不能参加的，要在开会之前和召集人说明情况并履行请假手续。
对未经允许擅自不参加的部门或迟到、早退的人员，会议召集人按公司有关规定对其进行处罚。
第五条本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。
第六条本制度解释权归属安阳永安黑玉煤矿有限公司。
第七条本制度自下发之日起执行。
三安全目标管理制度为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等法律法规，强化安全管理，努力实现公司安全生产形势持续稳定好转，确保实现安全目标，制定本制度。
第一条每年依据上级下达的安全指标，结合我公司安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制定年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性。
安全目标主要包括以下指标：1.全矿安全奋斗目标为0；2.杜绝重伤及以上人身事故和一级非伤亡事故；3.井下辅助及地面单位消除轻伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故；4.其它安全指标。
第二条公司要将年度安全生产总体目标结合实际研究制定月度安全工作计划，确定安全工作目标、思路和工作重点，加强月度考核兑现，安全目标与经济利益挂钩。
对完不成年度安全管理目标的单位和责任人按公司有关规定给予相关处分并实行安全“一票否决”制。
第三条各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必须制定规划措施，保证安全目标的全面实施，执行到位。
第四条安全监察部门负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
第五条各级领导必须全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针。
在安全生产过程中，必须始终把安全放在首位。
坚持生产必须安全，坚决做到不安全不生产。
第六条根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全竞赛、安全生产月等安全活动和夏季“三防”冬季“四防”工作，增强安全工作的针对性和时效性。
第七条加强安全生产“双基”建设，健全安全生产机构，完善安全生产制度，积极开展自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”抓安全工作的原则，逐级落实各级领导干部、业务部门、群监组织和各个岗位安全生产责任制，建立安全生产长效机制。
第八条保证安全投入，坚持“装备、管理、培训”三并重原则，积极开展安全质量标准化达标竞赛等活动，不断改善职业安全卫生条件，提高安全生产保障水平。
第九条严格隐患排查治理制度和重大危险源监控制度，建立重大事故应急救援预案并重点演练，坚决遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限度减少事故损失和影响。
第十条本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。
第十一条本制度解释权归属安阳永安黑玉煤矿有限公司。
第十二条本制度自下发之日起执行。
四安全投入保障制度为了进一步加强安全投入管理，不断完善和提高安全装备水平，增强企业抗灾能力，根据《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规和财政部、国家安全生产监督总局《煤炭安全生产费用提取和使用管理办法》（财建[2004]119号）、《关于调整煤炭安全生产费用提取标准，加强煤炭安全生产费用使用管理与监督的通知》（财建[2005]168号）的规定，加强安全投入资金管理，提高安全投入资金使用效率，进一步规范管理程序，结合我矿具体情况，特制定本制度。
第一条安全生产费用提取标准：黑玉煤矿是兼并重组矿井，在矿井技改期间，按相关规定执行，技改结束投产后，按照规定安全费用按吨煤30元提取。
第二条安全费用必须设立专户管理，专款专用，由公司集中管理，按规定范围安排使用。
年度结余资金可结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
第三条安全费用的提取和使用情况需报地方财政、税务、审计机关和煤炭管理部门、煤矿安全监察机构和安全生产监督机构备案，接受监督。
第四条不按规定提取和使用安全费用，将按有关规定给予处罚。