专项整治活动剖析汇报材料

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专项整顿情况汇报材料

专项整顿情况汇报材料

专项整顿情况汇报材料尊敬的领导:根据上级部署,我单位对近期专项整顿情况进行了全面汇报,现将汇报材料如下:一、整顿背景。

近期,我单位按照上级要求,深入开展了专项整顿工作。

此次整顿旨在加强对各项工作的监督管理,规范工作流程,提高工作效率,确保各项工作有序进行。

二、整顿目标。

本次专项整顿的目标是全面梳理工作流程,查找工作中存在的问题和漏洞,加强对工作人员的培训和管理,提高工作质量和效率,为下一阶段工作打下坚实基础。

三、整顿内容。

在本次整顿中,我们主要对以下几个方面进行了全面梳理和整改:1. 工作流程,我们对各项工作的流程进行了全面梳理和优化,明确了每个环节的责任人和时间节点,确保工作流程清晰、合理。

2. 问题整改,针对工作中存在的问题和漏洞,我们采取了针对性的整改措施,确保问题得到及时解决,不影响工作进度。

3. 培训管理,我们加强了对工作人员的培训和管理,提高了工作人员的专业素养和责任意识,确保工作质量和效率。

四、整顿效果。

经过一段时间的整顿工作,我们取得了一定的成效:1. 工作流程更加清晰,各项工作有条不紊地进行,工作效率得到提高。

2. 工作中存在的问题得到了及时解决,工作质量得到了有效提升。

3. 工作人员的培训和管理得到了加强,工作团队的凝聚力和执行力得到了提升。

五、下一步工作。

在整顿工作取得初步成效的基础上,我们将继续加强对各项工作的监督管理,不断优化工作流程,加强对工作人员的培训和管理,确保各项工作稳步推进。

以上就是我单位近期专项整顿情况的汇报材料,希望领导能够审阅并提出宝贵意见,谢谢!此致。

敬礼。

专项整治工作自查自纠情况汇报1500字

专项整治工作自查自纠情况汇报1500字

专项整治工作自查自纠情况汇报1500字尊敬的领导:根据工作安排,我对专项整治工作自查自纠情况进行了汇报。

在此,我将汇报内容以及自查自纠情况如下:一、工作情况汇报:在本次专项整治工作中,我负责领导小组的运营与协调工作。

我们团队共有10名成员,包括安全、环保、质量、人力资源等各个方面的专业人员。

在整个工作过程中,我主要负责工作计划的制定和执行、人员的协调和指导以及与其他部门的沟通和协作。

在工作计划方面,我按照公司要求将整个工作划分为几个阶段,并制定了相应的时间节点和任务分工。

同时,我们还细化了每个任务的具体要求和实施方案,以确保工作的顺利进行。

在工作执行方面,我严格按照计划进行了任务分发,确保每个成员都清楚自己的工作职责,并及时跟进任务的进展情况。

针对我负责的领导小组的人员协调和指导工作,我主要从以下几个方面进行了工作。

首先,我与每个成员进行了沟通,明确了他们的工作目标和职责,并告诉他们需要达到的效果和标准。

其次,我制定了工作计划和时间表,确保每个人都知道自己什么时候完成哪些任务。

再次,我定期组织团队会议,就工作进展和问题进行讨论,以及及时解决遇到的困难。

在与其他部门的沟通和协作方面,我切实加强了与其他领导的联系,确保工作的协调和衔接。

与其他部门进行了充分的沟通和协商,共同解决工作中遇到的问题,并达成了一致的意见。

我们还定期向其他部门进行工作汇报,及时了解他们的意见和建议,以进一步完善工作计划和方案。

二、自查自纠情况汇报:在整个工作过程中,我及时对自己的工作进行了自查自纠,发现了一些存在的问题并及时进行了改进。

具体情况如下:1.沟通不及时:在工作中,我发现我在与其他部门的沟通中,有时没有及时传达信息或者交流不够充分。

针对这个问题,我意识到了自己的不足,并改进了自己的沟通方式。

我增加了与其他部门的沟通频率,并努力保证信息的及时传达和交流的充分性。

2.任务分发不均衡:在工作中,我有时候会将任务集中在某个成员身上,导致其他成员的工作压力较小。

专项整治活动个人剖析材料

专项整治活动个人剖析材料

专项整治活动个人剖析材料经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,认真反思自身对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、业务知识不够钻研。

对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

2、存在自我满足现象。

过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。

特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

3、对自身要求放松。

在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。

而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目。

2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求。

三、今后的整改措施1、加强学习,不断提高自身的素质。

纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。

要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。

专项整改活动汇报材料

专项整改活动汇报材料

专项整改活动汇报材料尊敬的领导、各位同事:我代表本单位参加的“专项整改活动”进行汇报,以下是我们的情况和成果,供大家参考。

首先,我们对整改要求逐条进行了分析,制定了详细的整改方案。

针对自身存在的问题,我们从三个方面入手:制度完善、管理规范和人员素质提高。

在制度完善方面,我们制定了更加严格的考核、奖惩和管理办法;在管理规范方面,我们强化了内部监管、信息公开和宣传引导;在人员素质提高方面,我们加强了培训、实践和激励机制。

然后,我们全面深入地开展了整改工作。

根据整改方案,我们组织了培训、交流、督查等多个形式的活动,全员参与,注重实效。

在制度方面,我们及时更新和完善各类制度和规章,并对相关人员进行了深入的解读和培训;在管理方面,我们主动公开信息、接受监督,并加强对外交流和宣传;在人员方面,我们推行“三级岗位责任制”,对人员进行岗位培训和实践,提高了素质和能力。

最后,我们取得了良好的整改成果。

通过一段时间的努力,我们已经实现了制度完善、管理规范和人员素质提高三个方面的目标,有效地解决了存在的问题。

具体成效如下:一、制度完善方面1. 根据要求大幅更新和完善制度和规章,切实保障了工作的顺利进行。

2. 推行“三级岗位责任制”,实现了权责清晰、职责明确。

二、管理规范方面1. 主动公开信息,接受内外部监督,提高了透明度和可信度。

2. 加强对外交流和宣传,提高了信誉度和声誉度。

三、人员素质提高方面1. 实行岗位培训和实践,使人员素质得到了有效提高。

2. 加强激励机制,激发了全员创新、奋斗和进取的动力。

综上所述,通过本次专项整改活动,我们深刻认识到了存在的问题和不足,及时制定了整改方案并开展了全面深入的整改工作,最终取得了明显成效,为今后的工作打下了扎实基础。

最后感谢领导和各位同事对我们的支持和帮助,在今后的工作中我们将不断完善自身管理,追求更好的发展。

教育乱象专项整治汇报材料

教育乱象专项整治汇报材料

教育乱象专项整治汇报材料尊敬的领导:我对教育乱象专项整治工作进行了一段时间的调研和分析,现将情况汇报如下:教育乱象问题在当前社会中十分突出,对于学生的健康成长和社会的稳定发展产生了严重影响。

为了解决这些问题,教育乱象专项整治工作已经展开,取得了一定的成效,但仍然存在一些困难和挑战。

首先,我们注意到一些地区的教育乱象问题主要集中在学校的教育环境与教育质量上。

有些学校存在招生不公、考试作弊和学校管理不规范等问题,这严重损害了学生的权益和公平竞争的原则。

另外,一些培训机构存在违规操作、虚假宣传和服务不达标等问题,给学生和家长带来了巨大的困扰。

其次,教育乱象问题还有一定的社会原因。

一方面,一些家长过分追求名校名次和成绩,导致了超纲培训、超负荷学习和家庭教育不当等问题的产生。

另一方面,一些社会机构和个人为了谋取私利,大肆散发学区房和在校生户口等资源,导致了学区房乱象和学生抢名额等问题的出现。

针对上述问题,教育乱象专项整治工作已经采取了一系列的措施。

首先,加强了对学校的监管和管理,完善了招生制度和考试制度,加大了对违规行为的惩处力度,确保了学生的权益和公平竞争。

其次,加强了对培训机构的监管和评估,规范了宣传行为和课程设置,提高了培训质量和服务水平。

此外,还加强了家庭教育指导,倡导健康的教育观念和教育方式,促进家庭和谐和学生的全面发展。

尽管取得了一定的成效,但教育乱象问题仍然很严峻。

下一步,我们将进一步加强监督执纪,加大整治力度,严肃查处教育乱象问题的涉案责任人,树立警示,以打击教育乱象的实际成效。

同时,加强公共资源的分配和利用,提高教育资源的均衡性和公平性,促进乱象问题的根本解决。

以上是我对教育乱象专项整治工作的情况汇报,请领导批示。

专项整治工作自查情况汇报

专项整治工作自查情况汇报

专项整治工作自查情况汇报尊敬的领导:我根据公司要求,对专项整治工作进行了自查,现将情况进行汇报如下:一、自查内容。

本次自查主要包括以下几个方面的内容,一是对公司内部各部门的整治工作开展情况进行了梳理和总结;二是对整治工作中存在的问题和隐患进行了排查和分析;三是对整治工作的成效和效果进行了评估和总结。

二、自查结果。

通过自查,我发现公司内部各部门在专项整治工作中普遍存在以下问题,一是整治工作的责任落实不够到位,各部门之间协作不够紧密;二是在整治工作过程中,存在着一些工作流程不清晰、工作标准不统一的情况;三是在整治工作的过程中,存在一些工作人员钻制度漏洞、违规操作的情况;四是在整治工作中,存在一些工作人员对整治工作的重要性认识不足,工作态度不端正的情况。

三、自查分析。

针对上述问题,我认为主要原因是因为公司对专项整治工作的重视程度不够,导致各部门在整治工作中存在一些问题。

另外,也存在一些工作人员对整治工作的重要性认识不足,工作态度不端正的情况。

因此,需要加强对整治工作的宣传教育,提高全员对整治工作的重视程度和工作态度。

四、自查改进措施。

为了解决上述问题,我提出了以下改进措施,一是加强对整治工作的宣传教育,提高全员对整治工作的重视程度和工作态度;二是加强对整治工作的监督和检查,确保整治工作的落实和执行;三是加强对整治工作的宣传教育,提高全员对整治工作的重视程度和工作态度。

五、自查总结。

通过本次自查,我对公司专项整治工作的情况有了更加清晰的认识,也发现了一些存在的问题和隐患。

下一步,我将结合自查结果,认真总结经验教训,进一步完善整治工作制度和流程,加强对整治工作的宣传教育,提高全员对整治工作的重视程度和工作态度,确保公司专项整治工作的顺利开展。

以上就是我对专项整治工作自查情况的汇报,希望领导能够审阅并提出宝贵意见,谢谢!。

专项整治工作自查情况汇报

专项整治工作自查情况汇报

专项整治工作自查情况汇报
尊敬的领导:
根据上级部门的要求,我单位对专项整治工作进行了自查,并就自查情况进行
了汇报,具体情况如下:
一、工作开展情况。

自专项整治工作开展以来,我单位高度重视,成立了由主要领导担任组长的领
导小组,明确了整治工作的重点和目标,制定了详细的工作方案和时间表,并组织全体员工进行了相关培训,确保了整治工作的顺利开展。

二、自查情况汇报。

1. 工作目标和任务落实情况。

我单位严格按照上级部门的要求,将整治工作的目标和任务落实到每个部门和
每个人,明确责任,切实落实各项整治措施,取得了初步成效。

2. 问题整改情况。

在自查过程中,我们发现了一些问题和隐患,及时进行了整改,并建立了长效
机制,确保问题不断整改到位。

3. 宣传教育和督导检查情况。

我们加大了宣传教育力度,提高了全员的整治意识,同时加强了督导检查工作,确保了整治工作的深入开展。

4. 工作成效和存在问题。

在自查中,我们发现了一些工作成效,但也存在一些问题,主要表现在整治工
作的深度和广度还不够,需要进一步加大工作力度,确保整治工作取得更好的成效。

三、下一步工作计划。

针对自查中发现的问题和存在的不足,我们将进一步完善工作方案,加大整治
力度,确保整治工作取得更好的成效。

以上就是我单位专项整治工作自查情况的汇报,希望领导能够给予指导和支持,促进整治工作的顺利开展。

谨此汇报。

此致。

敬礼。

XX单位全体员工。

部门专项整治情况汇报材料

部门专项整治情况汇报材料

部门专项整治情况汇报材料尊敬的领导:根据公司统一安排,我负责组织整理部门内的专项整治情况,并向领导进行汇报。

现将汇报内容如下:一、问题梳理1. 人力资源管理方面存在问题:部门人员流动性大、绩效评估不科学、激励机制不完善等,导致人才损失较为严重。

2. 工作流程不畅:存在重复劳动、沟通不畅等问题,影响了工作效率和工作质量。

3. 组织协调能力不足:部门之间协作不紧密,信息共享不畅,导致项目进展缓慢。

4. 内部沟通不畅:存在信息传递不及时、不准确等问题,导致工作中出现了一些失误和延误。

5. 安全管理不到位:存在安全责任不明确、安全知识普及不足等问题,安全隐患较多。

二、整治措施1. 人力资源管理方面:建立科学的绩效评估体系,完善激励机制,优化招聘流程,加强员工培训,提高员工留存率。

2. 工作流程优化:对工作流程进行梳理,消除重复劳动,优化工作分工,提高工作效率和质量;建立留言、加班审批等工具,加强沟通和协调。

3. 组织协调能力提升:定期召开部门间交流会议,加强信息共享和资源协同;建立项目管理制度,明确责任和工作安排。

4. 内部沟通优化:建议全员使用企业微信等工具,方便快捷地传递信息;加强信息确认和反馈,减少失误和延误的可能。

5. 安全管理加强:完善安全制度和规范,明确安全责任;定期开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急反应能力。

三、整治成效1. 人力资源管理方面:人员流动率下降5%,工作满意度提升10%。

2. 工作流程优化:工作效率提升15%,工作质量提升20%。

3. 组织协调能力提升:项目进展加快,部门间协作更加紧密,工时效率提升10%。

4. 内部沟通优化:信息传递准确率提升20%,延误率下降15%。

5. 安全管理加强:安全事故率下降10%,员工安全意识提高。

四、下一步计划1. 持续优化人力资源管理,补充完善招聘流程,持续激励优秀员工,加强培训和留存。

2. 继续优化工作流程,推行数字化办公,提高工作效率。

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篇一:机关作风专项整治活动剖析材料自中心所开展机关作风专项整治活动以来,我按照相关文件精神加强学习,并围绕着工作目标,认真对照自己的实际工作及思想动态,查找问题深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。

一、存在的问题1、学习不够深入。

由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。

另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。

第三,没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧,安于现状。

长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神致使工作期间新面貌出现不多。

3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。

面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。

主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力。

4、作风不够深入。

具体表现在:深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对来信来访处理不很及时,对干部、职工的思想工作做得不深不细,交心谈心的时间较少。

二、问题存在的原因1、主观世界修养不够,思想素质不高。

由于自己平常学习不够,没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。

2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。

没有真正把群众利益放在第一位,作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发,工作方法较简单,有时态度粗暴。

缺乏较强的事业心和责任感,心思不是全用在为民办实事上,没有把为人民服务这一宗旨放在首位。

有时认为下基层多,为群众办事,多去了解民情,多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦,也给自己找麻烦,不如自己多休息。

在对待群众的来信来访工作上,向群众多解释不够,多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。

自己的群众观没有真正树起。

3、开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。

由于缺乏开拓创新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透彻,导致执行政策关键把握不牢。

由于缺乏开拓创新精神,致使等靠要思想严重,遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求有功,但求无过。

三、努力方向1、加强学习,提高素质。

按照“学习,学习,再学习”的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。

在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。

在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。

在学习方法上,做到理论联系实际。

要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立场、观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我所的各项工作。

再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。

创新是一个民族的灵魂。

只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。

为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。

针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。

通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。

篇二:医疗机构专项整治活动剖析资料根据上级有关医疗机构突出问题专项整治工作的会议精神,院领导高度重视,结合我院实际,坚持以人为本,执医为民的原则,紧紧围绕“教育、自纠、查处、整改”四个步骤,多次召开专题会议、职工大会、院委会、中层干部会,进行部署和督办,成立了领导小组,制定了实施方案,始终把这项工作当成关系民生的实事工程,切实有效的开展了专项整治工作。

我们始终以减轻患者负担为工作重点,群众的满意为标榜,以病人的信任为前提,密切医患关系为目的,注重标本兼治,综合治理,努力打造救死扶伤,文明行医的卫生行业新风尚。

先将我院专项整治工作的情况汇报如下:一是:高度重视,提高认识近年来,我院认真学习贯彻落实中央、省、市、区关于深化医药卫生体制改革,加强卫生服务能力建设,纠正医药购销和医疗财务的不正当收入等一系列决策部署,有效的促进了我院各项工作的健康发展,但是我们也清醒地看到,当前群众对医药购销和医疗服务的一些现象还有不满意的地方,特别是对药价虚高,乱收费,大处方,乱检查,索要回扣红包,态度生硬等问题意见较大。

医药购销和医疗服务中的不正之风,作为一种社会现象,成因复杂,危害极大,一方面表现为利益交叉,手段隐蔽,表现形式多种多样;另一方面,因市场经济存在的不足和弱点,表现出难以禁绝的顽固性,稍有放松就会反弹,直接侵害了群众的健康权益,腐蚀了干部职工队伍,也损害了党和政府的形象。

因此,我院把这项工作摆上了重要的议事日程,高度重视,提高认识,周密部署,成立了领导小组,制定了切合实际的实施方案,加强了政策法规的宣传,分别展开了党政联席会,领导小组工作会,药事委员会,设备采购委员会,财务工作会,医疗质量委员会等专项工作会议,分析了当前问题,为开展专项整治工作打下了基础。

二是:结合实际,全面自查我院依据《湖北省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工作检查标准表》,全面自查自纠,对突出的重点问题进行整治。

我院在医药购销和医疗服务中突出问题全面自查中主要查处以下问题:一查有无大处方;二查有无过度医疗,乱检查;三查有无乱收费;四查有无“阳光采购”;五查有无收受红包;六查有无虚假广告;七查有无假冒伪劣药品。

通过全面自查,我们看到,药物购销中少数品种未进入招标平台采购,医药耗材也存在这种情况,部分资料收集归档不全,医疗收费有重复收费的现象。

医疗服务也存在生、冷、硬、不满意的地方,大处方、乱检查也没有完全杜绝,根据自查情况,我院切合实际,明确了“涉医行政行为中的突出问题,器械、耗材采购中的突出问题,药品采购中的突出问题,医疗服务中的突出问题”“四大”治理重点。

出台了相关制度,如《处方管理规定》,通过对门诊一般处方、大处方金额界定,对大处方加大监管力度,完善审批制度等措施,规范大处方管理,促进合理用药,切实降低患者负担。

三是:明确职责,正视问题医疗卫生直接关系到广大群众的身体健康和生命安全,与广大人民群众切身利益相关。

为人民群众提供安全、可靠、价廉的医疗服务,这是卫生工作的根本宗旨。

离开了这个宗旨,就偏离了卫生工作的方向。

近年来,我院专项整治工作的领导小组明确分工,围绕全面自查的工作重点,采取多种措施,定期开展督导检查,加强监管,并对照细则要求,设置了意见箱,设立举报电话,聘请了行风检查员,明确职责,逐条查找问题,不放过每个环节,不袒护每个问题。

我院在处理时毫不手软,严处重罚;科主任按问责制追究,限时整改,并与晋升晋级、评优、医德医风考核挂钩,还采用了按月检查,不定期抽查,举报必查的方式与工资挂钩,实行“谁主管,谁负责”,一查到底,有理必纠,不姑息迁就,不放过漏洞,不心慈手软,有效的遏制了不正之风的蔓延,受到了良好的社会效益。

四是:标本兼治,纠建并举我院在这次纠风工作中,态度是坚决的,措施是有力的,要求是明确的。

以这次的专项整治工作为契机,我院结合实际,集中整治和解决医药购销、医疗服务中的突出问题,积极从源头上铲除滋生不正之风的土壤,并努力探索出一条纠正、监管、建设、评议相结合,相促进的新思路;条块结合、突出重点、监督检查、源头防治、管理规范的新方法,大大的推动了我院的各项工作健康有序的发展,明确了工作目标,促进了合理检查,合理治疗,合理用药,合法收费,切实减轻了群众医药费用的负担,维护了人民群众的切身利益;坚持不懈抓落实,越是艰险越向前的精神,将专项整治行动逐步深入,借专项整治工作之契机,转变工作作风,改观精神面貌,提升服务能力,为病人创造良好的就医环境,推动医院健康发展,为切实保障人民群众的身体健康和生命安全作出了应有的贡献!篇三:学校机纪律作风专项整治剖析材料本次学校教职工作风整顿的主要目标是通过作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项工作更上一个新台阶。

作为花沟学校的一名教师,在本次作风整顿中就要认真反思自已在思想上,工作态度等方面存在的突出的问题,主要从以下几方面来自查自纠,对照检查。

一、组织纪律方面作为学生学习的榜样,就必须保证自己在学生心目中的形象,那就务必有严格的组织纪律来约束自己,即“身正为范”。

根据这些法规法纪,我有变相体罚学生的现象:比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地,对听课不认真的学生罚站。

从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透,在整风过程中,应严格反省批评自己。

二、敬业精神方面要作为一名合格的人民教师,就必须爱岗敬业,不爱岗就下岗,不敬业就失业。

学校是我家,学生是自己的亲骨肉。

这就是爱岗敬业的最高标准。

而我有时批改作业不及时,有时工作不准时完成,这就是不爱岗敬业的表现,应从思想上高度重视,立即纠正。

三、教育教学方面教育教学地评价一名教师的确良重要准则。

教师的职责是教书育人。

学生在学校是受教育的对象,教育质量的好坏是学生和家长来评定,而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。

我认为自己的教学效果不太理想。

在本职工作之余,还应向优秀教师取经。

多用时间与精力,努力提高自己的教学水平。

四、“六认真”工作方面教学“六认真”工作是我们教师的职责。

在备课、上课、批改作业方面自认为还可以,但有时总感觉力不从心,有松懈的想法。

如备课马虎,上课出错,作业未全批全改。

当面批改作业的次数较少。

另外对差生重视不够,有放弃的想法。

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