多人加班表格1
员工加班申请表模板
加班时段：自年一月一日一点至年一月一日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
同意口不同意口主管副总签字：
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
公司员工加班申请表
□工作日加班口周末假日加班口法定假日加班
加班时段：自年一月—日一点至年—月—日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
同意口不同意口主管副总签字：
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
公司员工加班申
表
申请部门
加班原因
加班类型
□工作日加班口周末假日加班口法定假日加班
加班时段：自年一月—日一点至年—月—日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
加班时段：自年一月—日一点至年—月—日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
同意□不同意பைடு நூலகம்主管副总签字：
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
4A0107Rev3.1Issue:10/11--2011
研发部 绩效考核表1
1、早会迟到.扣5分
2、未按规定按时填写相关表格或报告或填写不真实.扣5分
3、模具任务急，主管要求加班，无特殊情况而不合作，以及 加4、班工无作工交作接效不率清或.扣混5加分班.扣10分
5、不服从上级工作安排或管理，顶撞上级.扣10分
5
工作态度 /责任感
指工作积极主动性、 敬业精神等方面情况
6、破坏公物.扣10分
5、全勤，10分
1、模具设计产品未放拔模.扣5分
2、模具设计螺钉孔设计错误.扣5分
3、模具设计进胶口不合理.扣5分
4、模具设计镶针不合理.扣5分
5、模具设计顶出不合理.扣5分
6、模具设计强度是不合理.扣5分
7、模具设计运水设计错误.扣10分
4
专业技能
模具设计、编程技术 方面的掌握情况
8、模具设计商标、刻度错误.扣10分
绩效考核表（研发职员）
考核人姓名：XXX
岗位： XXX
考核周期：12月度
序 号
评分项目
具体内容
说明
1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开
指个人卫生、仪表、 2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣
1 卫生保持 着装、标识佩戴等保 3、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多
持情况
4、无一漏缺，佩戴标识变干净整齐
5、唤起众人的集体意识，同时能保证质量
1、杂乱摆放，有粉尘脏污或积水
2
现场卫生 安全
现场卫生、安全检查
2、只清扫表面，有不相关的物品堆放 3、数量和摆放位置满足需要，但有少许污痕
4、整理状态良好、无一杂物
考勤记录
3
（行政部 填写）
当月考勤情况
1.除当月例休/法定假期外，休假天数1至2天，扣2分 2.除当月例休/法定假期外，休假天数3至4天，扣4分 3.当月累计迟到/早退超过三次者，扣10分 4、当月累计旷工一次及以上者，扣10分
日常工作规范模板(1)
日常工作规范模板（1）一、工作时间1. 上班时间：- （公司名称）的上班时间为每天早上9:00至下午6:00。
- 建议员工在上班时间的30分钟前到达办公室，以准备工作。
2. 加班时间：- 加班属于特殊情况，需要提前与直属主管沟通并获得批准。
- 加班时间不得超过每天的两个小时，并按照公司相关政策支付加班费。
二、办公室礼仪1. 穿着要求：- 员工需穿戴整洁、得体的服装，并遵守公司相关穿着规定。
- 不得穿着暴露、不得体或带有冒犯他人的服装。
2. 语言礼仪：- 员工在办公室内应使用文明、得体的语言进行交流。
- 不得使用粗俗、侮辱性或冒犯他人的言辞。
3. 办公室环境：- 勿随意调整他人办公区的物品或文件，保持整洁有序。
- 办公用品的使用应负责任，不得滥用或私自带离公司。
三、工作沟通1. 邮件沟通：- 写邮件时，需使用规范的邮件格式，包括明确的标题、礼貌称呼、简明扼要的内容和恰当的结束语。
- 回复邮件应尽快完成，避免延迟或忽略对方信息。
2. 电话沟通：- 打电话之前，应明确自己的身份，并礼貌地询问对方是否方便接听电话。
- 电话沟通应简明扼要，不应超过规定时间。
3. 会议沟通：- 准时参加会议，并积极参与讨论和交流。
- 会议期间，手机需设置静音，保持专注和尊重他人。
四、任务分配与完成1. 任务接收：- 当上级主管给予新任务时，员工应当准确理解并记录任务要求和时间要求。
- 如有疑问，应及时向上级主管进行沟通和澄清。
2. 任务分解：- 接收任务后，员工应将任务分解为具体细分的步骤和目标，并制定合理的计划。
- 分解任务时，可借助相关工具，如任务管理软件或表格。
3. 任务完成：- 按照预定计划，高效完成任务，并在截止日期前提交。
- 若遇到无法按时完成任务的情况，应及时向上级主管请示并寻求协助。
五、文件管理1. 文件备份：- 重要文件需进行备份，确保数据的安全性和可靠性。
- 定期检查备份文件的完整性和可用性。
2. 文件存储：- 建立规范的文件存储体系，便于文件的检索和共享。
加班的通告(集锦15篇)
加班的通告(集锦15篇)加班的通告(集锦15篇)加班的通告1根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的`加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：以上请各位同事积极配合，谢谢!__公司2023年_月_日加班的通告2公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的'更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。
特此公告。
__办公室2023年__月__日加班的通告3公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的`发展做出贡献，特此公告。
__公司行政部__年__月__日加班的通告4一、目的为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。
有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。
2015-2016年固镇一中总务处工作安1排
1.安排执勤人员到一中路段（党校至盛发超市门口）坚持文明创建维护工作。2高三楼西四楼办公室空调漏水，已通知赵华峰
9月11
1，安全排查结果：高一年级组：灭火器过期，办公室插排有裸露，二楼东楼梯口开关松动。高二年级组：三楼、四楼、五楼楼梯口灯不亮。高三年级组，2.4.7.13.14.17.20.21.22.23.班级窗户损坏，12,18.19.20班级门损坏。保卫股坏了两个摄像头。团委;电脑电源线不齐，有裸露。2安排徐善宝及有关人员尽快消除安全隐患
7月6日
1，安排张琳等搬电子钟、金属探测仪至四楼。2，开始修高三多媒体教室屋顶。3，开始隔断多媒体教室。4徐善宝徐从廷继续排多媒体教室电路5，拟明天补武明班瓷砖，排查各年级车棚安全隐患。6.安排张琳打扫报告厅，明天开会用。
7月8日
1，今日高二放假，安排寝室管理员全部到位，避免丢失公用物品。2，统计高一实验班住宿生人数，搬到高三男寝室住22人，五个房间。3高三大办公室隔断8日下午搞好了
日期
工作内容
8月22日
1，迎接一中校友为固镇县贫困学生捐款2，维修高二（20）班电扇
8月26日
1维修高三办公室线路。三楼东、四楼东
8月27
1、维修高一（10）/(6)班电扇。维修高二（23）班屋面
2、报告厅、高二（15）班主机损坏，无法维修。
8月29
1.、发放高一年级书籍。加班人员，张琳、徐从廷、徐勇为、刘金凤、等2、高一（15班）电视声音小，已通知赵华峰维修
3，安排魏学玲在17号前叫人打扫好九间高二3楼、4楼教室，17号开会用，安排薛超送空调电。
8月21日
朱主任1按一个小广播及音柱。2.高一高二走廊灯。3,高二23班屋面漏水。4高一高二教室灯要总控，总控阀门按在一楼5、2015年总务处工作计划。6、安排张琳等打扫多功能厅卫生，22号考试用。7、孟宪国高三二楼大办公室安装电棒8，高一高二11班电棒坏
公司员工作息时间表
公司员工作息时间表一、上班时间1、周一至周五上午 9:00 12:00下午 13:00 18:002、周六上午 9:30 12:00下午 13:30 17:00这样的安排考虑到了一周内工作的强度和员工的精力分配。
周一至周五是正常的工作日，上午 9 点开始上班，给员工足够的时间准备和通勤，避免过早起床带来的疲惫。
中午 12 点至 13 点为午餐和休息时间，让员工能够放松身心，为下午的工作充电。
下午 18 点下班，保证了每天有 8 小时的工作时长。
周六作为一周中的半工作日，上班时间稍晚一些，上午 9 点 30 分开始，下午 17 点结束，既能处理一些必要的事务，又不会让员工感到过度劳累。
二、午休时间1、周一至周五12:00 13:002、周六12:00 13:30午休时间是员工放松和恢复精力的重要时段。
在工作日，1 个小时的午休时间足够员工用餐、小憩或者进行一些简单的放松活动。
而周六由于上班时间缩短，午休时间相应延长半小时，以保障员工的休息需求。
三、弹性工作时间为了更好地适应员工的个人需求和特殊情况，公司可以引入弹性工作时间制度。
员工可以在一定的范围内自主选择上班和下班时间，但需要保证每天的工作时长不变。
例如，员工可以选择在 8:00 10:00 之间上班，相应地在 17:00 19:00 之间下班。
弹性工作时间的好处在于能够提高员工的工作积极性和满意度，减少因通勤等问题带来的压力。
但需要注意的是，弹性工作时间需要有明确的规定和管理，以避免影响工作的协调和沟通。
四、加班制度1、原则上，公司鼓励员工在正常工作时间内完成工作任务，尽量避免加班。
2、如因特殊情况需要加班，员工应提前向部门主管申请，并填写加班申请表。
3、加班时间将按照国家相关法律法规给予相应的补偿，如调休或加班费。
加班制度的明确规定能够保障员工的合法权益，同时也能够避免不必要的加班，提高工作效率。
五、会议时间1、部门内部会议每周一上午 9:00 9:30总结上周工作情况，安排本周工作任务。
农民工工资表(1)
农民工工资表1. 引言农民工是指在城镇从事劳动力工作的农村人口。
他们对城市的发展做出了巨大贡献，但是工资支付问题一直备受关注。
本文将根据农民工工资表的需求，介绍如何写一份详细的工资表。
2. 工资表的基本要素一份完整的农民工工资表应该包含以下几个基本要素：•姓名：工资表中应列出每位农民工的姓名，以方便核对。
•身份证号：身份证号是农民工的唯一标识，用于核对身份和薪资发放。
•基本工资：基本工资是农民工的基本收入，应根据岗位和工作时长确定。
•绩效工资：绩效工资是根据农民工的工作表现给出的额外奖励。
可以根据工作任务的完成情况来决定。
•加班工资：如果农民工有加班时间，应根据国家相关法律规定给予加班工资。
•补贴：根据农民工工作环境和条件，可以给予一定的工作补贴。
•扣款：如果农民工在工作中发生违纪行为，则可以扣除一定的工资作为惩罚。
3. 工资表的编写步骤编写农民工工资表，一般可以按照以下步骤进行：3.1 确定工资项目首先，应该明确工资表需要包含哪些工资项目。
根据相关规定和公司政策，确定基本工资、绩效工资、加班工资、补贴和扣款等项目。
3.2 收集员工信息为了编写工资表，需要收集每位农民工的员工信息，包括姓名和身份证号码。
这样可以确保工资表的准确性和完整性。
3.3 计算工资项目根据员工的工作情况和相关政策，计算基本工资、绩效工资、加班工资、补贴和扣款等工资项目的具体金额。
3.4 填写工资表将计算好的工资项目填写到工资表中。
表格的格式可以使用Markdown文本格式，以便于将工资表输出为文本文件。
3.5 核对工资表在填写完工资表后，应该核对工资表的准确性。
可以请相关负责人对工资表进行审核，以确保工资表的准确性。
3.6 分发工资最后，根据工资表，将计算好的工资发放给每位农民工。
支付过程中应注意核对身份证号码，确保工资发放到正确的人员。
4. 工资表的重要性农民工工资表的编制和发布对于农民工和用人单位来说都具有重要意义。
首先，工资表的准确性和透明度可以消除农民工对工资支付的疑虑，提高工人对用人单位的信任度，并确保公平公正的工资发放。
小学工资表 (1)
小学工资表 (1)
工资表是记录小学员工工资的一种表格，用于管理和核对工资计算和发放。
以下是一份小学工资表的示例。
该工资表包含以下列信息：
- 姓名：员工的姓名。
- 职位：员工的职位或岗位。
- 基本工资：员工的基本月薪。
- 加班工资：员工因加班而获得的额外工资。
- 扣款：可能扣除的各种款项，如税款、社保等。
- 实际工资：员工最终获得的实际工资，等于基本工资加上加班工资，并减去扣款。
该工资表旨在帮助管理者和财务人员对小学员工的工资进行核对和计算。
通过填写和更新该表格，管理者可以准确了解每位员工的工资情况，确保工资的正常发放和避免错误。
请注意，此处只提供了示例工资表的一部分数据，并非真实数据。
该工资表的格式可根据实际需求进行调整和修改，以适应不同小学的工资管理流程和要求。
希望这份小学工资表能够对您有所帮助！。