组织内外部环境要素识别表

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组织内外部环境识别表

组织内外部环境识别表

S
法律环境包括国家法律规范,司法状况和公司法律意识,法律环境对组织及
2.法律环境
其管理活动的影响具有硬性约束的特征,组织及其管理活动要加强法制观 念,特别要及时了解熟悉与本组织活动相关的法律,切实做到在法律许可的
法律意识足够,法律影响是正面的。
O
范围内以法律许可的方式从事各项管理活动。
3.经济环境
经济结构、产业结构、产业布局、资源状况、经济发展水平以及未来的经济走 势。
&年度例会持续在做。
S
2.公司价值观 诚信、务实、品质、创新。 3.企业知识 企业知识包含公司信息、专业技术知识、项目积累等。
本公司在内部通过培训、张贴宣传等 方式树立公司的价值观。
S
完整的管理体系文件及各类研发技术 资料。
S
内部
4.绩效
绩效考核。
采用绩效考核,提高员工积极性。
5.财务因素 内部资金管理及使用利益分配,外部市场风险、利率、变动、物价风险。 财务具有有效控制。
6.资源因素
厂房:符合企业产品的生产; 设备:拥有完整的生产设备; 检验仪器:配备齐全的检测仪器; 人员:企业员工充沛。
企业的生产设备及检测设备的精度、 性能能够满足产品的需要。
7.人力因素
能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体 员工队伍较为稳定,管理水准日益提
力等。
升。
XX有限公司
组织内外部环境识别表
环境类别 (内/外部)
项目
内容
具体现状描述
SWOT分析:
S(优势)、W(劣势) 、O(机遇)、T(风 险)
1.政治环境
国家宏观经济政策、经济环境的变动,以及各地方的相关政策的变动会间接 新能源行业为国家扶持产业,国家政

组织内外部环境因素识别表

组织内外部环境因素识别表

组织内外部环境因素识别表生产科、管理层、人力资源部门、所有部门为了保障企业的正常运作和发展,需要识别内外部环境因素,对其进行控制和管理。

首先,提供适宜的办公场所和生产场所,并配置满足生产要求的设备,同时确保水、电、暖、通讯等支持性服务满足活动要求,储存条件也需符合要求。

各部门需要对办公活动、生产活动、仓储活动等进行控制。

同时,内部基础设施如照明、温湿度、卫生、噪声等也需符合要求,创造和谐的氛围,避免歧视等。

此外,企业文化和规章制度也需符合企业及社会价值观发展规律,由管理层和各部门进行控制。

其次,需要识别能够指导生产过程控制、检验过程控制、改进活动控制、人力资源管理控制等内外部环境因素,由生产科、质检科、办公室、供销科等部门进行控制。

同时,内部组织的知识、生产工艺、人力因素、运营因素、检验规程、产品性能/使用说明、指导客户操作使用书、获取的经验教训等也需进行控制,由各部门进行管理。

人员能力评价、谈判和协议、产品交付、发生问题的应对措施及处置方法等也需进行控制,影响质量人员定期进行考核,工资协商和劳动合同的签订等也需按合同约定进行交付营销活动控制。

最后,需要做到安全生产,配置消防器材满足要求,由生产科、管理层、人力资源部门、所有部门进行控制。

此外,需要按PDCA循环的过程进行控制,设立相应职能部门,职责明确,按质量法严格控制产品质量,按照合同法履行相关合同,识别相关产品的标准,监视和测量资源定期校准等,由办公室、供销科、管理层、生技/质检科等部门进行控制。

同时,还需要考虑质量管理绩效、顾客评价、组织的决策、组织架构、产品质量法、合同法、标准化法、计量法、组织治理因素、外部法律法规等内外部环境因素的识别和控制。

在生产科中,我们需要定期分析外部法律法规、宏观经济因素、国家经济走向、信贷可能性等因素,以及社会、政治、技术等因素的影响,例如失业率、工作时间和政治稳定性。

我们还需要关注材料及设备的更新和新领域科技的应用。

ISO27000:2013组织内外部环境要素识别表

ISO27000:2013组织内外部环境要素识别表
3经济环境
利率的变动、汇率的变动、通货膨胀或通货紧缩等,从而影响信息安全管理资金的投入。
4社会文化环境
不同时间、不同地区、不同民族的人生活习惯不同。从而影响信、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向
6竞争力
竞争力是参与者双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的综合能力。
组织内外部信息安全要素识别表
环境类别(内部/外部)
项目
内容
外部环境
1政治环境
国家宏观信息安全政策、信息安全环境的变动,以及个地方的相关信息安全政策的变动会间接的影响到企业信息安全及企业运营的必要条件。
2法律环境
法律环境包括国家信息安全法律规范,国家司法机关和社会组织的信息安全法律意识。法律环境对组织及其信息安全管理活动的影响具有刚性约束的特征。这是由法的强制性所决定的。因此,组织及其信息安全管理活动要加强法制观念,特别要及时熟悉与本组织信息安全活动相关的法律,切实做到在法律许可的范围内以法律许可的方式从事信息安全各项管理活动。
内部环境
1企业文化
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知.从而有效建立信息安全相关制度。
2公司价值观
在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从而有效执行信息安全相关活动。
3企业知识
企业知识包含公司信息、专业技术知识、项目积累三大类,为信息安全管理积累丰富的经验
7人力因素
能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
8运营因素
是与产品生产和服务创造密切相关的各项信息安全管理工作的总称。
编制:李子叶审核:申杰理批准:孙秀丽2019年4月20日
4绩效

组织内外部环境要素识别表

组织内外部环境要素识别表

in 2 法律环境
加强法制观念,特别要及时厂解、熟悉与本组织活动相关的法 面的
0
s 律,切实做到在法律许可的范围内以法律许可的方式从事各项
ing管理活动。
ll th 3 经济环境
利率的变动、汇率的变动、通货膨胀或通货紧缩等
公司产品符合大众消费
T
A 4 社会文化环
d 不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。 社会文化基本不影响公司发展
力、技能、经验、体力等的总称。
层欠缺
WT
th 是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总
ing at a time and All 8运营因素
称。
企业的运营比较稳健,缓步成长。
WT
S
g 企业知识包含公司信息、专业技术知识、项目积累三大
re 3 企业知识

二十年的知识累积
S
a 组织期望的结果,为实现其目标而展现在不同层面上的
g 4 绩效
有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
组织的绩效指标得以完成
S
in 内部环境
be 内部资金管理及使用利益分配。外部市场风险、利率,变
ir 5 财务因素
for somethin 年度:2017 年
od 环境类别 o (内部/外部)
项目
ing are g 外部环境
1 政治环境
组织内外部环境要素识别表
类别:
■质量
□环境
内容
注:本表格更新时机为任一因素发生变化时。
具体现状描述
SWOT 分析 S(优势)、W(劣
势) O(机遇)、T(风险)
国家宏观经济政策、经济环境的变动,以及个地方
财务具有有效的控制

组织内外部环境识别表

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SO2/NO2/PM10/pm2.5 等指标均可满足 《环境空气质量标准 》(GB3095-2012)中二级
T
标准的要求 。
环评报告 本片区在面料的开棉 、梳棉、供棉、淋膜撒粉等工艺过程总会排放粉层 ,在产品的试制过程
S
中有废气的排放 ,对空气质量有一定的影响
本片区所在区域废气排放执行中华人民共和国国家 《大气污染物综合排放标准 》GB16297T
S
本片区废水排放执行中华人民共和国国家 《污水排放标准 GB8978-1996表4三级标准(其 T
中氨氮≤35 mg/l,总磷≤8 mg/l)
本片区所在区域噪声执行中华人民共和国国家 《声环境质量标准 》(GB3096-2008)中的
T
3类标准。
本片区空压机 \加工设备等设备会产生噪声 ,场内噪声在70-90DB,由于墙面阻挡及距离等 环评报告 原因,噪声对周边声环境质量影响不大 ,符合噪声排放标准 。
1996表2二级标准
9 水质量 10 声环境质量
据北仑区环境监测站的监测资料显示 ,本片区所在区域地表水执行中华人民共和国国家标准 T
《地表水环境质量标准 (GB3838-2002)中的Ⅲ类标准。
环评报告 本片区生产过程中不产生生产废水 ;主要是生活污水的排放 ,污水排放至市政管道 ,送至污 水处理厂处理 。
12 危险废弃物处理 环评报告
S
资质的片区统一处理 。
13 周边工厂的环境 环保局等政府 其产生的废气 、噪音、废水等,无明显的污染环境感受 。
S
影响
网站
第 1 页,共 2 页
所属片区: 环境类别 (内部/外 序号 部)
1
项目
信息来源
组织内外部环境识别表

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2、核定新的岗位分布及编制后,先从基层进行人员调整,再根据基层人员增减变化后的情况,核定管理人员的调整方案。
3、通过基层员工及管理人员的调整,将适于岗位要求的员工保留,能力突出的适于职能部门管理工作的人员抽出,将不适于岗位要求的人员分流。通过以上3个步骤须达到的目的:
A、基层岗位适于独立核算下的运作。
G、调整后的岗位培训要更新,以满足新情况的需要;
H、调整后的各部门情况,公司应及时了解,调整不足之处,以确保服务水准,工作质量的稳定
ST
8运营因素
科学化管理替代简单化管理
领导层
管理制度待完善,运行效率待提高
WT
组织内外部环境要素识别表
年度:2021-2022
类别:■质量■环境■安全
注:本表格更新时机为任一因素发生变化时
环境类别
(内部/外部)
项目
内容
信息来源
具体现状描述
SWOT分析S(优势)、W(劣势)O(机遇)、T(风险)
外部环境
1政治环境
政局稳定,经济大环境好。目前国内政局稳定,国家大力发展国民经济,着力提高人民生活水平,为生产管理企业提供了良好的发展环境。
S
4绩效
经营绩效、过程运行绩效
领导层
通过贯标运行取得了明显的绩效,通过对管理体系的绩效考核,征求政府评价、社会(含客户评价)评价、企业内部评价实现了持续改进。
S
5财务因素
资金保障
办公室
会计基础工作较为完善;企业营运资金管理水平较好,能够及时对公司的运营提供资金的保障。
W
6资源因素
信息、资金、人力资源等
B、管理人员完成工作重新分配,做好职能部门人员储备。
C、分流不适用人员。
操作中须关注的问题:

ISO9001组织内外部环境要素识别表

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组织内外部环境要素识别表
年度:2018年 类别: ■质量 □环境 注:本表格更新时机为任一因素发生变化时。

环境类别(内部/外部) 项目
内容
具体现状描述
SWOT 分析 S(优势)、W(劣势) O(机遇)、T(风险)
外部环境
1政治环境 国家宏观经济政策、经济环境的变动,以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资金融入以及企业运营的必要条件。

政府部门对企业成支持态度
S
2法律环境
法律环境包括国家法律规范,国家司法机关和社会组织的法律意识。

法律环境对组织及其管理活动的影响具有刚性约束的特征。

这是由法的强制性所决定的。

因此,组织及其管理活动要加强法制观念,特别要及时厂解、熟悉与本组织活动相关的法律,切实做到在法律许可的
范围内以法律许可的方式从事各项管理活动。

法律的认识还是足够的,法律影响是正面的
3经济环境 利率的变动、汇率的变动、通货膨胀或通货紧缩等
公司产品符合大众消费 T 4社会文化环

不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。

社会文化基本不影响公司发展 T 5技术环境
公司技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发
展动向
技术水平中上具备客户需求的技术支持能力
WT 6自然环境
自然环境是环绕人们周围的各种自然因素的总和,如大
气、水、植物、动物、土壤、岩石矿物、太阳辐射等。

高温,雾霾影响较大
S。

组织内外部环境要素识别表

组织内外部环境要素识别表
SO
行政部
生产、经营现场治安秩序良好
SO
行政部
周边不涉及重大安全隐患企业
SO
行政部
内部环境
1企业文化
追求顾客满意、创造优质业绩
S
生产部
环境类别
(内部/外部)
项目
具体现状描述
SWOT分析5(优势)、火(劣势)0(机遇)、T(风险)
识别部门
2公司价值观
正直、专业化、负责、团队精神
S
行政部
3企业知识
企业历年的知识累积
组织内外部环境要素识别表
注:本表格更新时机为任•因素发生变化时。
环境类别(内部/外部)
项目
具体现状描述
SWOT分析
S(优势)、W(劣势)
0(机遇)、T(风险)
识别部门
外部环境
1政治环境
政府部门对企业成支持态度
S
行政部
2法律环境
法律的认识还是足够的,法律影响是正面的
0
行政部
3社会文化环境
社会文化基本不影响公司发展
T
行政部
4技术环境
研发服务水平中上具备客户需求的定的竞争力
ST
技术部
6相关方影响
已发放相关方告知书,对相关方施加影响。
S
采购部
7空气质量
公司所在地区空气质量良好,无有害废气
SO
行政部
8水质量
公司所在地区水质量良好,无重大污染
SO
行政部
9经营环境
经营现场周边无环境污染严重公司
SO
行政部
11资源配置
生产场所设置了废料区,不合格品区等区域
生产部
经营/生产现场配置了灭火器并进行了日常点检
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分配。外部市场风险、利率,变动、物价风险
财务具有有效的控制
S0
6资源因素
指企业在向社会提供产品或服务的过程中所拥有、控制或可以利用的、能够帮助实现企业经营目标的各种生产要素的集合。
用于企业生产和服务的资源基本稳定
WT
7人力因素
能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
以质量求生存以信誉求发展
S
2公司价值观
在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
正直、专业化、负责、团队精神
S
3企业知识
企业知识包含公司信息、专业技术知识、项目积累三大类
二十年的知识累积
S
4绩效
组织期望的结果,为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
组织的绩效指标得以完成
法律的认识还是足够的,法律影响是正面的
0
3经济环境
利率的变动、汇率的变动、通货膨胀或通货紧缩等
公司产品符合大众消费
T
4社会文化环境
不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。
社会文化基本不影响公司发展
T
5技术环境
公司技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向
技术水平中上具备客户需求的技术支持能力
所在地达到员工要求的人力充足,管理层欠缺
WT
8运营因素
是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。
企业的运营比较稳健,缓步成长。
WT
政府部门对企业成支持态度
S
2法律环境
法律环境包括国家法律规范,国家司法机关和社会组织的法律意识。法律环境对组织及其管理活动的影响具有刚性约束的特征。这是由法的强制性所决定的。因此,组织及其管理活动要加强法制观念,特别要及时厂解、熟悉与本组织活动相关的法律,切实做到在法律许可的范围内以法律许可的方式从事各项管理活动。
组织内外部环境要素识别表
年度:2017年
类别:■质量□环境
注:本表格更新时机为任一因素发生变化时。
环境类别(内部/外部)
项目
内容
具体现状描述
SWOT分析
S(优势)、W(劣势)
O(机遇)、T(风险)
外部环境
1政治环境
国家宏观经济政策、经济环境的变动,以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资金融入以及企业运营的必要条件。
WT
6自然环境
自然环境是环绕人们周围的各种自然因素的总和,如大气、水、植物、动物、土壤、岩石矿物、太阳辐射等。
高温,雾霾影响较大
S
7竞争力
竞争力是参与者双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的综合能力。
具有一定的竞争力
ST
内部环境
1企业文化
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知
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