职业生涯规划掌握求职的基本方法课件演示文稿
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职业生涯规划求职与简历(ppt 42页)

大学毕业生的精美求职 简历
28
简历结构
个人资料
姓名 、性别 住址 年龄 专业 学历 籍贯 电话号码 电子邮箱地址 个人网页(如果适
当的话)
29
工作目标
与目标有关的特定技能和品 质
涉及你从第一部分得来的技能 分析
语言
计算机技能等
所获奖励
售额 主要竞争者 组织的组织文化
15
员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道 升职政策 技术使用,仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织,它的目的、
资金来源、客户和功能是什么
简历的主要目的是帮助你获 得面试机会。
25
一些关于简历的数字
雇主们在每份简历上所花的 平均时间为15秒;
每245份简历中有1份获得面 试机会;
有的大公司每年会收到超过 100,000份简历;
雇主们在报纸上登出一个招
聘职位,通常会收到200份左
右的简历;
26
活动:
简历评议
27
行动—求职与简历
能够做好工作的人并不一定 能够找到工作,找到工作的人通 常都是那些会找工作的人。
1
职业生涯规划流程
探索 工作世界
觉知与承诺
求职行动
2
教学目标
认知/情感目标: 认识正确的求职理念,并能
有意识的按照有效的方法求 职和书写简历。 技能目标: 区分求职方法的有效性,并 学会有效的求职方法; 掌握简历、求职信的写作。
-“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
2024版大学生职业生涯规划与就业指导ppt课件

03
就业市场分析与趋势预测
当前就业市场现状及特点
就业市场供需矛盾突出
当前就业市场存在供需不平衡的问题,一方面 是企业招聘难,另一方面是大学生就业难。
就业结构性矛盾加剧
不同行业、不同地区、不同岗位之间的就业结 构性矛盾日益突出,一些传统行业岗位减少, 而新兴行业岗位增多。
就业市场竞争激烈
随着高校毕业生数量的不断增加,就业市场竞 争越来越激烈,许多大学生面临着就业难的问 题。
不足
缺乏实践经验、社交能力有待提高、 时间管理能力不足等。
明确职业兴趣与价值观
职业兴趣
喜欢与人打交道、热爱创新、追求艺术、喜欢研究等。
价值观
重视个人成长、追求工作与生活平衡、注重团队合作、看重社会贡献等。
确定适合自身发展领域及目标
发展领域
互联网、金融、教育、咨询、艺术等。
目标
短期目标为找到一份实习或工作,积累实践经验;长期目标为成为该领域的专家或领导者,实现个人价值。
案例分析:成功职业生涯规划
案例一
某大学生通过自我评估发现自己对计算机编程有浓厚兴趣 和天赋,于是制定了成为优秀软件工程师的职业目标。他 积极参加各类编程比赛和项目实践,不断提升自己的编程 能力和团队协作能力。毕业后顺利进入一家知名互联网公 司工作,并在工作中不断学习和成长,最终实现了自己的 职业目标。
就业权益保护相关法律法规介绍
《中华人民共和国劳动法》
保护劳动者合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市 场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
《中华人民共和国劳动合同法》
完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护 劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
第十章求职方略PPT优秀课件

——第十章求职方略
4
2021/1/7
一、职业信息的把握方略
1、需要掌握的职业信息内容 2、职业信息的获取来源 3、职业信息库的建立
——第十章求职方略
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2021/1/7
一、职业信息的把握方略
1、需要掌握的职业信息内容
招聘单位的基本情况 需求岗位的工作内容 招聘单位的工资待遇 招聘条件 招聘数量和报名办法
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2021/1/7
本章小结
求职基本原则是从实际出发、人职匹配、主动就业和比较 择优。
职业信息的内容包括招聘单位的基本情况、需求岗位的工 作内容、招聘单位的工资待遇、招聘条件招聘数量和报名 办法。
职业信息的来源渠道主要有职业介绍机构、招聘洽谈会、 新闻媒介、网络、电话、亲自观察、通过他人了解和学校 职业指导部门。
2021/1/7
三、求职活动的实施方略
1、求职挫折的应对方略
正确认识挫折——选择是双向的,要有承受挫折的能力 寻找失败原因——理想超越现实、面试表现不佳、好高骛远、
表达欠佳 调整职业道路——降低求职标准、接受培训、选择相近岗位
或方向、先就业后择业、先找相关岗位就业积累经验。
——第十章求职方略
职业生涯管理
沈阳师范大学管理学院 索柏民
2016年3月10日
主要内容
第一篇职业生涯原理 第二篇职业生涯规划 第三篇个人职业生涯管理 第四篇组织职业生涯管理
——第十章求职方略
第一章职业基本范畴 第二章社会职业 第三章职业生涯与管理理论
第四章职业生涯规划的基本内容 第五章职业生涯发展的个人素质 第六章职业生涯发展的社会条件 第七章职业生涯目标
——第十章求职方略
6
2021/1/7
《职业生涯规划》PPT课件讲义

认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
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目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
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1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。
学生职业规划与求职面试技巧ppt课件

完整版课件
7
一、学生职业生涯规划
5) 实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体
的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。 要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。
6) 评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,
及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策, 对规划进行调整与完善。
1) 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系; 2) 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条 件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感 兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业; 3) 正确认识自己的优缺点、个人性格,寻求合适的职 业; 4) 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整 择业目标,不能固执己见,一成不变。
完整版课件
3
一、学生职业生涯规划
2、确立目标
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短 期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标 需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确 立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既 有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更 直接,也是长远目标的组成部分,在做确立目标时应充分
完整版课件
11
4、制作简历的结构(三段论)
1)基本信息(年龄、性别、学校、专业、学历、联 系方式、求职意向等)
2)核心信息(专业实践、专业成绩、干部管理工作、 社团活动、社会实践)
3)辅助信息( 关键技能、自我评价、特长、培训、 爱好)
完整版课件
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5、企业HR筛选简历的要点
总原则:简历条件与企业、职位要求的匹配性 1)行业、企业性质、企业规模与品牌是否匹配 2)职位层级、岗位职责是否匹配 3)工作年限、院校、学历、专业是否匹配 4)形象、年龄、性别是否匹配 5)综合素质与核心能力是否匹配 6)逻辑思维、人际交往、成就动机、学习能力、沟通能力 7)其他:个性、细致性、责任心
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt

总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验,可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略,提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心,它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行,以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感,因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观,并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划,个人可以更好地 管理职业发展,提高工作与生活的平 衡,并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标:根据个人发展需求和职业市场趋势,制定 中期职业发展目标,如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时,需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性,同时需要不断调整和优化计划,以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标:根据个人职业愿景和未来社会发展趋势, 制定长期职业发展目标,如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态,了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息,了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素,选择与之匹配的职业方向,有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
《职业规划与招聘技巧课件》

职业规划与招聘技巧
为了实现成功的职业生涯,一个好的职业规划和一套正确的求职技巧是必不 可少的。本课程将向您展示如何制定职业规划并在职场中取得成功,以及如 何准备和应对面试。
职业规划的中心思想
目标设定
自我评估
设定具体、可行的短期和长期 职业目标来引领您的职业发展。
评估自己的技能、兴趣和价值 观,以辅助制定职业规划。
1 探索不同的岗位
了解自己的兴趣,并考虑与 之相关联的不同工作领域。
2 继续学习和发展
了解自己技能的短缺,并采 取新课程和培训来提高。
3 与他人合作
与同事、导师和行业专家建立关系来扩展职业圈子。
面试技巧
准备充分
仔细阅读面试的职位说明并 准备回答可能被问到的问题。
练习口语
和朋友或同事一起练习口头 答题,以增强口头表达能力。
提出问题
了解重要的岗位和公司信息, 并在面试中提出有关信息的 问题。
制作和提交一份完美的简历
头部 概述
工作经验教育 技能 Nhomakorabea包含您的联系方式。
清晰地描述您希望的职位以及您的主要技能和 经验。
按时间顺序列出以前的工作,并描述您在每个 工作中扮演的角色和职责。
列出所获学位、证书和其他培训的信息。
列出您掌握的技能和工具的列表。
鼓起勇气
面对面试的紧张情绪并减少它。
展现真正的自己
用真诚、诚实、和直接的方法回答面 试官的问题。
个人简历和求职信
简历的重要性
求职信的重要性
了解如何创造一个简洁、清晰、 强大的个人简历。
知道如何在招聘人员三秒钟内 吸引他们的注意力。
网上求职
利用职业网站和社交媒体来寻 找工作机会。
职业发展的长期规划
为了实现成功的职业生涯,一个好的职业规划和一套正确的求职技巧是必不 可少的。本课程将向您展示如何制定职业规划并在职场中取得成功,以及如 何准备和应对面试。
职业规划的中心思想
目标设定
自我评估
设定具体、可行的短期和长期 职业目标来引领您的职业发展。
评估自己的技能、兴趣和价值 观,以辅助制定职业规划。
1 探索不同的岗位
了解自己的兴趣,并考虑与 之相关联的不同工作领域。
2 继续学习和发展
了解自己技能的短缺,并采 取新课程和培训来提高。
3 与他人合作
与同事、导师和行业专家建立关系来扩展职业圈子。
面试技巧
准备充分
仔细阅读面试的职位说明并 准备回答可能被问到的问题。
练习口语
和朋友或同事一起练习口头 答题,以增强口头表达能力。
提出问题
了解重要的岗位和公司信息, 并在面试中提出有关信息的 问题。
制作和提交一份完美的简历
头部 概述
工作经验教育 技能 Nhomakorabea包含您的联系方式。
清晰地描述您希望的职位以及您的主要技能和 经验。
按时间顺序列出以前的工作,并描述您在每个 工作中扮演的角色和职责。
列出所获学位、证书和其他培训的信息。
列出您掌握的技能和工具的列表。
鼓起勇气
面对面试的紧张情绪并减少它。
展现真正的自己
用真诚、诚实、和直接的方法回答面 试官的问题。
个人简历和求职信
简历的重要性
求职信的重要性
了解如何创造一个简洁、清晰、 强大的个人简历。
知道如何在招聘人员三秒钟内 吸引他们的注意力。
网上求职
利用职业网站和社交媒体来寻 找工作机会。
职业发展的长期规划
大学生职业生涯规划与就业指导PPT课件

04
沟通技巧:掌握有效的沟
通技巧,提高工作效率和
团队协作能力
职场沟通与人际交往技巧
倾听:认真倾听他人的意 见和建议,尊重他人
表达:清晰、简洁地表达 自己的观点和想法
反馈:及时给予他人反馈, 表达自己的理解和支持
合作:与他人建立良好的合 作关系,共同完成任务
解决问题:积极寻求解决问 题的方法,寻求他人的帮助 和支持
04
社交媒体:利用社交媒体, 如LinkedIn、微博等,寻找 实习机会
06
实习中介:寻求实习中介的 帮助,获取实习机会
实习过程中的学习与成长
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
实习是职业目标设 定的重要环节,可 以帮助大学生了解 行业和岗位,明确 职业发展方向。
实习过程中,大学 生需要主动学习, 积极向同事和领导 请教,提高自己的 职业技能和职业素 养。
建立良好的人际关 系:与同学、老师、 家人保持良好的沟 通和互动
培养兴趣爱好:丰 富生活、陶冶情操、 提高个人素质
学会自我调节:面对 压力和挫折时,学会 自我调节和应对,保 持积极乐观的心态
01
02
03
04
2
自我评估与职业定位
了解自己的兴趣、特长和价值观
01 兴趣:了解自己的兴趣爱
好,有助于找到适合自己 的职业方向
拓展人脉资源的方法:主动与他人建立联系, 参加线上和线下的活动,扩大社交圈子
学会与他人合作和分享经验
01
01
团队合作:学会与他人合作,共同 完成任务,提高工作效率
02
02
沟通技巧:掌握有效的沟通技巧, 提高沟通效率,增进人际关系
03
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
这个案例告诉我们:要求职成功,就需要 掌握求职的基本方法。
1.讲究求职技巧
(1) 收集就业信息
阅读课文完成以下表格 :
收集信息 渠道
通过传媒、 收集类型 网络、学 校、中介、 所学专业 亲戚和朋 对应行业 友等多种 及职业群 渠道。 的信息
低年级
作用
一、作为求职大方向的依 据;二、作为调整自我、 提升素质、适应职业的标 准,提高职业素质培养和 职业能力训练的针对性。
毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案 和照片后,慧慧和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失, 勇敢地敲响了面试办公室的门。慧慧用英语向人事部经理 问候,根据事先对该公司的了解,简洁地表达了对公司的 向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允 许后展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握 手说:“我代表公司欢迎你们”
点击观看 温馨提示:
要敢于推销自己,善于展示优势。但推销要有真才实学,只有在学生 时代努力学习,提高自己,才能在推销自己时有信心,获得一份理想的 工作。
(3)善于推销自己
要根据对方需要推销自己
要扬长避短地推销自己
要多渠道推销自己
“推销”自己是一种才华、 一种艺术。有了这种才华, 你就能安身立命,使自己处 于不败之地。你一旦学会了 “推销”自己,你就可以推 销任何值得拥有的东西。
一、复习
1.社会能力包括:交往和沟通能力、合作能力、自我认识能力、 自我控制能力、反省能力、抗挫折能力、适应变化的能力、塑造 自我形象的能力、组织和执行任务的能力、推销自我的能力等
2.中职生社会能力提高的途径 (1)在学习中训练 (2)在日常生活中训练 (3)在社会实践中提高
二、教学过程:
新课 导入:每个人都会经历从“学校人”到“职业人”
——戴尔·卡耐基
她工说商:银“行我温靠的州就市是分一行步营一业个脚部印副走总过经来理的、。读个职人 高理金财融工专作业室时,主我任一。直曾很获想得到银全行国工劳作动,模这范就必、须全 练本参国 位好功加能“业上工手五务,作等一技 这 ,荣”能些就,技代誉劳于能表称动是在工号奖我工行。章的作参、课中加全余得市时到里国间了珠金都很算融花好比系在的赛统了运,青苦用几练。乎年基刚把岗
毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案和照片后,慧慧 和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失,勇敢地敲响了面试办公室的门 。慧慧用英语向人事部经理问候,根据事先对该公司的了解,简洁地表达 了对公司的向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允许后 展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握手说:“我代表公司 欢迎你们。”
职业生涯规划掌握求职的基本方法 课件演示文稿
优选职业生涯规划掌握求职的基本 方法课件
七月份招聘会现场
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
第4单元 第2课
主讲:宋继胜
主讲:宋继胜
学习目标
• 1、认知目标:理解求职的基本方法 • 2、情感态度观念:增强自信、保持积极的
心态 • 3、运用:尝试求职的基本方法
读读想想
勿以善小而不为
一位普通的中职毕业女生,为了减轻家里的负 担,希望尽快找到一份工作。她到一家外企公司应 聘,经理看了她的履历表,婉言谢绝了。她收拾起 材料,准备告辞。但她起身时,扶椅子的手掌被钉 子扎了一下。原来椅子上有一颗钉子露出了头,幸 好手掌没被划破。她见房角有个锤子,征得同意后 用它把钉子敲下去,然后转身离去。几分钟后,经 理派人将她追了回来,原来她被录用了。
的转变,其中最重要的环节就是求职。求职时是否做好准备, 是否掌握恰当的求职技巧,能否展示出自己内 在的才能和优 势 ,直接关系求职就业的成功率,也决定着职业生涯能否顺利 发展。
案例:在上海某单位组织的一次招聘中,主考官先后向两位毕业生提 出了同样的问题:“我们单位是全国数一数二的大集团公司,下面有 很多子公司,凡被录用的人员都要到基层去锻炼,基层条件比较艰苦, 请问你们是否有思想准备?”毕业生(A)说:“吃苦对我来说不成问题, 因为我从小在农村长大,父亲早逝,母亲年迈,我很乐意到基层去, 只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验,为今后发展打下基 础。”毕业生(B)则回答:“到基层去锻炼我认为很有必要,我会尽 一切努力克服困难,好好工作,但作为年轻人总希望有发展的机会, 不知贵公司安排我们下去的时间多长?还有可能上来吗?” 结果前一学生被录用,位信息
一、作为制订求职方案 的依据;二、面试时有 利于和招聘者沟通。
(2) 掌握面试技巧
面试 : 是通过当面交谈对应试者进行考核的一种方式。
在面试中应注意哪些问题呢?
(见课本P101)面试时要重视行为举止,掌握谈话 技巧,推测对方心理,展现自身优势;谈话时要口 齿清晰,语气平和 ,语言流利、含蓄、机智、幽默, 注意听者的反应。
通过这个案例 我们 要懂得:
面试技巧很重要,但用人单 位更看重求职者的职业道德素养 和责任心,平时注重这方面的修 养,面试时,才能体现出自己的 教养和处事能力。
读读想想
善于自我推销的“姐妹俩”
学文秘的慧慧和玲玲,都爱笑、爱唱、爱跳,是班 上的活跃分子,平时的关系也很好,像一对亲姐妹。慧慧 英语拔尖,玲玲善于电脑操作,不但拿到了学校规定的职 业资格证书,还考取了其他证书。一个当上了班上的学习 委员,一个在学生会负责宣传。
教材分析、教学方法
• 1、教材分析: • 教学难点:在日常生活学习中为求职做
准备 • 教学重点:讲究求职技巧 • 2、教学方法:以教师讲授为引领,采用案
例分析、情景表演等方法。
板书设计
掌握求职的基本方法 • 1.讲究求职技巧 (1)收集就业信息 (2)掌握面试技巧 (3)善于推销自己 • 2.在日常生活学习中为求职做好准备 • 3.求职过程中要保持积极的心态
温馨提示: 要敢于推销自己,善于展示优势。但推销要有真才实学 ,只有在学生时代努力学习,提高自己,才能在推销自己时有信心,获 得一份理想的工作。
善于自我推销的“姐妹俩” 学文秘的慧慧和玲玲,都爱笑、爱唱、爱跳,是班上的活跃分子,平
时的关系也很好,像一对亲姐妹。慧慧英语拔尖,玲玲善于电脑操作,不 但拿到了学校规定的职业资格证书,还考取了其他证书。一个当上了班上 的学习委员,一个在学生会负责宣传。
1.讲究求职技巧
(1) 收集就业信息
阅读课文完成以下表格 :
收集信息 渠道
通过传媒、 收集类型 网络、学 校、中介、 所学专业 亲戚和朋 对应行业 友等多种 及职业群 渠道。 的信息
低年级
作用
一、作为求职大方向的依 据;二、作为调整自我、 提升素质、适应职业的标 准,提高职业素质培养和 职业能力训练的针对性。
毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案 和照片后,慧慧和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失, 勇敢地敲响了面试办公室的门。慧慧用英语向人事部经理 问候,根据事先对该公司的了解,简洁地表达了对公司的 向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允 许后展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握 手说:“我代表公司欢迎你们”
点击观看 温馨提示:
要敢于推销自己,善于展示优势。但推销要有真才实学,只有在学生 时代努力学习,提高自己,才能在推销自己时有信心,获得一份理想的 工作。
(3)善于推销自己
要根据对方需要推销自己
要扬长避短地推销自己
要多渠道推销自己
“推销”自己是一种才华、 一种艺术。有了这种才华, 你就能安身立命,使自己处 于不败之地。你一旦学会了 “推销”自己,你就可以推 销任何值得拥有的东西。
一、复习
1.社会能力包括:交往和沟通能力、合作能力、自我认识能力、 自我控制能力、反省能力、抗挫折能力、适应变化的能力、塑造 自我形象的能力、组织和执行任务的能力、推销自我的能力等
2.中职生社会能力提高的途径 (1)在学习中训练 (2)在日常生活中训练 (3)在社会实践中提高
二、教学过程:
新课 导入:每个人都会经历从“学校人”到“职业人”
——戴尔·卡耐基
她工说商:银“行我温靠的州就市是分一行步营一业个脚部印副走总过经来理的、。读个职人 高理金财融工专作业室时,主我任一。直曾很获想得到银全行国工劳作动,模这范就必、须全 练本参国 位好功加能“业上工手五务,作等一技 这 ,荣”能些就,技代誉劳于能表称动是在工号奖我工行。章的作参、课中加全余得市时到里国间了珠金都很算融花好比系在的赛统了运,青苦用几练。乎年基刚把岗
毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案和照片后,慧慧 和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失,勇敢地敲响了面试办公室的门 。慧慧用英语向人事部经理问候,根据事先对该公司的了解,简洁地表达 了对公司的向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允许后 展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握手说:“我代表公司 欢迎你们。”
职业生涯规划掌握求职的基本方法 课件演示文稿
优选职业生涯规划掌握求职的基本 方法课件
七月份招聘会现场
大学生求职
富士康公司求职
杭州求职
深圳求职
第4单元 第2课
主讲:宋继胜
主讲:宋继胜
学习目标
• 1、认知目标:理解求职的基本方法 • 2、情感态度观念:增强自信、保持积极的
心态 • 3、运用:尝试求职的基本方法
读读想想
勿以善小而不为
一位普通的中职毕业女生,为了减轻家里的负 担,希望尽快找到一份工作。她到一家外企公司应 聘,经理看了她的履历表,婉言谢绝了。她收拾起 材料,准备告辞。但她起身时,扶椅子的手掌被钉 子扎了一下。原来椅子上有一颗钉子露出了头,幸 好手掌没被划破。她见房角有个锤子,征得同意后 用它把钉子敲下去,然后转身离去。几分钟后,经 理派人将她追了回来,原来她被录用了。
的转变,其中最重要的环节就是求职。求职时是否做好准备, 是否掌握恰当的求职技巧,能否展示出自己内 在的才能和优 势 ,直接关系求职就业的成功率,也决定着职业生涯能否顺利 发展。
案例:在上海某单位组织的一次招聘中,主考官先后向两位毕业生提 出了同样的问题:“我们单位是全国数一数二的大集团公司,下面有 很多子公司,凡被录用的人员都要到基层去锻炼,基层条件比较艰苦, 请问你们是否有思想准备?”毕业生(A)说:“吃苦对我来说不成问题, 因为我从小在农村长大,父亲早逝,母亲年迈,我很乐意到基层去, 只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验,为今后发展打下基 础。”毕业生(B)则回答:“到基层去锻炼我认为很有必要,我会尽 一切努力克服困难,好好工作,但作为年轻人总希望有发展的机会, 不知贵公司安排我们下去的时间多长?还有可能上来吗?” 结果前一学生被录用,位信息
一、作为制订求职方案 的依据;二、面试时有 利于和招聘者沟通。
(2) 掌握面试技巧
面试 : 是通过当面交谈对应试者进行考核的一种方式。
在面试中应注意哪些问题呢?
(见课本P101)面试时要重视行为举止,掌握谈话 技巧,推测对方心理,展现自身优势;谈话时要口 齿清晰,语气平和 ,语言流利、含蓄、机智、幽默, 注意听者的反应。
通过这个案例 我们 要懂得:
面试技巧很重要,但用人单 位更看重求职者的职业道德素养 和责任心,平时注重这方面的修 养,面试时,才能体现出自己的 教养和处事能力。
读读想想
善于自我推销的“姐妹俩”
学文秘的慧慧和玲玲,都爱笑、爱唱、爱跳,是班 上的活跃分子,平时的关系也很好,像一对亲姐妹。慧慧 英语拔尖,玲玲善于电脑操作,不但拿到了学校规定的职 业资格证书,还考取了其他证书。一个当上了班上的学习 委员,一个在学生会负责宣传。
教材分析、教学方法
• 1、教材分析: • 教学难点:在日常生活学习中为求职做
准备 • 教学重点:讲究求职技巧 • 2、教学方法:以教师讲授为引领,采用案
例分析、情景表演等方法。
板书设计
掌握求职的基本方法 • 1.讲究求职技巧 (1)收集就业信息 (2)掌握面试技巧 (3)善于推销自己 • 2.在日常生活学习中为求职做好准备 • 3.求职过程中要保持积极的心态
温馨提示: 要敢于推销自己,善于展示优势。但推销要有真才实学 ,只有在学生时代努力学习,提高自己,才能在推销自己时有信心,获 得一份理想的工作。
善于自我推销的“姐妹俩” 学文秘的慧慧和玲玲,都爱笑、爱唱、爱跳,是班上的活跃分子,平
时的关系也很好,像一对亲姐妹。慧慧英语拔尖,玲玲善于电脑操作,不 但拿到了学校规定的职业资格证书,还考取了其他证书。一个当上了班上 的学习委员,一个在学生会负责宣传。