大学生职业规划生涯.答案
职业生涯规划考试答案
1,学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A. 掌握技能B. 利用知识C. 理解知识D. 掌握技巧正确答案：A2,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。
可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。
现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。
这说明了什么问题：A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获D. 社团活动成为了学生学习的负担正确答案：C3,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用。
当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善B. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力D. 以上都对正确答案：D4,1996年，“国际21世纪教育委员会”提出，要适应未来社会的发展，教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和（）的能力。
A. 学会尊重他人B. 学会生存C. 学会理解D. 学会沟通交流正确答案：A5,有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。
处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。
这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A. 职业生涯发展目标不明确B. 生涯发展长期目标相互冲突C. 生涯发展短期目标冲突D. 意识缺乏正确答案：B6,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A. 家庭成员B. 老师C. 自己D. 同学或朋友正确答案：C7,某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧张，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。
超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案解析
7.1.1作业已完成1所谓的生涯认同就是：••••正确答案： C 我的答案：B2就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？••••正确答案： B 我的答案：B3就业力由哪几个维组成？••••正确答案： ABCD 我的答案：BCD4社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。
所以建立社会资本，需要：••••正确答案： AC 我的答案：ABC7.1.2已完成1求职不是卖白菜，因为••••正确答案： D 我的答案：D2职业生涯发展中最重要的动力来源就是：••••正确答案： A 我的答案：A3如果工作可以提供人个人认同的价值满足。
那么：••••正确答案： ABD 我的答案：ABD4生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。
所以••••正确答案： BCD 我的答案：BCD7.1.3作业已完成1所谓求职中的“差异点”是指：••••正确答案： C 我的答案：C2生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以••••正确答案： A 我的答案：C3一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：••••正确答案： ABD 我的答案：ABD4求职中的“支撑点”就是：••••正确答案： ABD 我的答案：ABCD7.1.4作业已完成1相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：••••正确答案： C 我的答案：D2进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。
所以••••正确答案： B 我的答案：D3“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。
所以••••正确答案： ABC 我的答案：BC4社会资就是有价值交集的网络空间。
这个空间的能力决定于：••••正确答案： ABD 我的答案：ABD7.1.5作业已完成1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于：••••正确答案： C 我的答案：D2什么是“内部招聘”？••••正确答案： C 我的答案：B3求职时获得推荐有什么好处？••••正确答案： ABCD 我的答案：ABC4从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：••••正确答案： AC 我的答案：ABCD7.1.6作业已完成1求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
大学生职业生涯规划 考试答案
一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（D）A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态C、看清自己的潜在职业需求D、以上皆是2 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？(A)A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以3 生涯阶段的衡量标准是：(A)A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件4 关于面试准备，以下建议不恰当的有：(C)A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实D、事先进行一些演练，缓解紧张5 听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：(C)A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示6 HR问我有什么缺点时，我应该：(D)A、说自己没有缺点B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点7 “先就业再择业”的最大问题是：(B)A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低8 “你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？(A)A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试9 在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。
”的区域是（ A)A、公开区B、隐藏区C、盲区D、未知区10 技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么(B)A、KST是可以分别获取B、KST往往是同时提升的C、KST里最重要的还是SD、T是KST里最重要的部分11 作为一个大学生最重要的是：(B)A、毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用12 一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：(A)A、这里将会有越来越多的机会B、这里会有越来越强的竞争C、这个地区经济发展受限D、这个地区的政策控制力度弱13 “对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
大学生职业规划答案超星尔雅
答案1.2作业题1【单选题】职业生涯规划可以：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】职业生涯规划最重要的是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：B3【多选题】职业生涯规划有三个核心要素是：A、B、C、D、正确答案：ABD4【多选题】对于生涯目标的设定，正确的是：A B C、D、正确答案：AC1.3作业题1【单选题】选出正确的表述：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A2【多选题】系统规划法的要素是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：BC1.4作业题1单选题】生涯是：∙A、正确答案：A2【单选题】生涯规划最重要的部分是：B、正确答案：B3【多选题】生涯有所成就的人往往都有：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD∙A、∙B、正确答案：AB1.5作业题1【单选题】以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A2【单选题】人人都需要系统的生涯规划方法，因为：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D3【单选题】从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A4【多选题】直觉式的生涯规划方法会：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABCD1.6作业题1【单选题】生涯平衡的意思就是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：B2【多选题】Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：BC3【多选题】角色扮演好的内涵是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：AC1.7作业题1【单选题】生涯规划：∙A、∙B、∙C、∙D、2【单选题】生涯发展中各种角色的关系是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A3【多选题】环境与个人的关系是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：AB4【多选题】生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为∙A、∙B、∙C、∙D、1.8作业题1【单选题】所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】生涯阶段的衡量标准是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：A3【多选题】Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、∙A、∙B、∙C、正确答案：ABCD4【多选题】阶段观的核心在于：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：ABC第二章：生涯价值定位练习2.1【单选题】被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：∙A、∙B、∙C、∙D、正确答案：D2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
大学生职业生涯规划(入学版)答案,DOC
大学生职业生涯规划（入学版）答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对2ABC3451ABC2ABC、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案：√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案：×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案：√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A、要去什么位置BC3ABC451ABC2AB、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定我的答案：C3【单选题】Vvalues指的是()。
A、价值观B、价值集C、价值点D、以上都对我的答案：B4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。
()我的答案：×5【判断题】KST中的S指的是spec。
()我的答案：×生涯发展的阶段观（上）1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。
A、成长B、探索C、建立2ABC3ABC451ABCD、能力我的答案：C2【单选题】特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。
A、效率最高B、必须C、定时D、以上都对我的答案：A3【单选题】按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。
A、成长B、探索C、建立D、维持我的答案：B4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。
()我的答案：√5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
()我的答案：×生涯的广泛性1ABC2ABC3ABC451【单选题】被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A不知道自己喜欢什么职业B能力不足，考不上公务员C不了解职场D父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
大学生职业生涯规划习题含答案
大学生职业生涯规划习题含答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT 分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、威胁D、机会正确答案：A2、了解大学生就业的相关制度和政策,属于探索社会环境的哪方面?A、社会政治环境B、社会宏观环境C、社会就业环境D、社会经济环境正确答案：A3、提出明尼苏达工作适应论的学者是A、帕森斯B、约翰﹒霍兰德C、理查德﹒鲍尔D、罗圭斯特和戴维斯正确答案：D4、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义?()A、回避威胁,应对危机B、发挥优势,利用机会C、展现优势,降低影响D、寻找机会,弥补劣势正确答案：C5、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、园艺师B、木匠C、律师D、作家6、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、作家B、音乐教师C、会计D、工程师正确答案：D7、实行学分制的大学,除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外,各专业都会开设许多选修课。
同学们可根据个人情况选择相关课程,也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。
这说明大学学习有什么特点。
A、专业性B、广泛性C、自主性D、互促性正确答案：C8、发展心理学智力模型分类不包括哪个?A、社交能力B、创造能力C、晶体能力D、流体能力正确答案：B9、SWOT策略中的W-O策略指的是A、寻找机会,弥补劣势B、回避威胁,应对危机C、展现优势,降低影响D、发挥优势,利用机会正确答案：A10、根据个体做决定或下结论的方式,有关情感型的人表述错误的是。
()A、关注个人感受与价值观B、情有可原C、习惯赞美别人,也喜欢被表扬D、理智、冷酷、坚定、自信11、()是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
大学生职业规划考试答案
决策金字塔的构成中不包括
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：D我的答案：D
43
四度人生中的长度指的就是;
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：C我的答案：C
44
给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作;这是哪一种职业价值观
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：C我的答案：C
45
自我效能感的来源有：、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件;
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：C我的答案：C
20
生涯规划：
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：B我的答案：B
21
职业生涯规划可以：
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：D我的答案：D
22
对兴趣的描述,哪个是错误的
1.0分
A、
B、
C、
D、
正确答案：B我的答案：B
23
生涯的“以终为始”的规划是：
1.0分
A、
36
言语的交际在信息传递中到起93%的作用;
1.0分
正确答案：×我的答案：×
37
我们每个人只可能看重一种职业价值观,如果看重多种,那肯定是因为我探索地不深刻;
1.0分
正确答案：×我的答案：×
38
面试前最关键的准备是着装和形象;
1.0分
正确答案：×我的答案：×
39
每个演讲都需要三个要素：标题,主题和目标;
1.0分
A、
大学生职业生涯规划试题答案
大学生职业生涯规划一·选择题1. 从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（ A ） A. 悠闲自在的生活B.声望（名声） C. 权利（控制资源） D. 收入2. 如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（ B ）A先天条件 B 我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划 C 后天努力 D 什么都不需 要 3. 下面那一项不是大学的特点（ D ） A 水平高 B 系统性 C 指向性清楚 D 专业4. 那一项不是经济活动供给的要素（C ） A 信息要素 B 资本要素 C 口才要素 D 技术要素5. 我国大学教育现在处于一个什么时代（ A ）A 大众化时代 B 培养少数人时代 C 精英时代 D有钱人时代 6. 除了节能环保产业， 新一代信息技术、 高装备制造等几个行业之外， 还有三个重要领域，其中不包括（ B ） A 文化传媒 B 教育 C 现代农业 D 社会服务 7. 转变就业观念指的是（ C ）A 找地位高的工作 B 找收入高的工作 C 适应市场需要的工作 D考公务员 8. 就业是实现什么要素的配置（ C ） A 财力 B 专业 C 人力 D 地理位置9. 下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素 （D ）A 信息 B 资本 C 口才 D 技术10. 2013 年大学毕业生大约是 2000 年毕业生的几倍（ C ） A.5 B.6 C.7 D.8 11. 那一项不是新生一代农民工的特点（ B ）A 耐受力下降 B 乡土观念变强 C 总体素质偏低 D吃苦耐劳不足 12. 下面那些人具有企业家才能（ D ） A 车间主任 B 工段长 C 流水线小工头 D.CEO13. 下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（ D ）A 信息要素 B 资本要素 C 口才要素 D 技术要素14. 大学生需要大力提高的综合素质不包括（ C ） A 学业 B 开拓 C 抱负 D 诚信15. 就业市场按状态划分不包括下列哪一项（ C ） A 现货 B 期货 C 网 D 存货16. 我国就业总需求中结构性的大机会不包括（ D ）A 新型产业发展的需求 B 传统产业改造的需求 C 国际化中的巨大机遇 D 企业数量增加17. 下列哪一项不属于国家加强扶持就业重点群体 （D ）A 大学生 B 农村转移人口 C 退役军人D 农民18. 一个人选择当警察的可能因素不包括 （ D ）A 处于正义感 B 很威风 C 当公务员 D 以上均不正确19. 实用职业分类方法不包括（ C ）A 教育学科学分类法 B 行业分类法 C. DPP 分类法 D 霍兰 德分类法20. 陈景润的经历说明了（ B ） A 社会环境决定职业地位 B 职业适应性与追求 C 人生挣扎D 需求与组织21. 庄红卫曾是上海的一个下岗女职员， 他的经历表明在市场经济下 （D ）A 事业成败要靠运气 B 事业成败要靠能力 C 事业成败要靠毅力 D 拼搏是必不可少的一条路， 拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待。
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7.3.1作业题
1
【单选题】根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
∙A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
∙B、声情并茂，语言生动感人
∙C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
∙D、手写的，一看就非常真诚
我的答案：A 得分：10.0分
2
【多选题】HR看简历有什么特点？
∙A、时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份
∙B、初筛有底线，需要达到基本标准
∙C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历
∙D、喜欢详细分析简历，找到你潜藏在简历中的优势
我的答案：AC 得分：10.0分
3
【判断题】简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
我的答案：X 得分：20.0分
4
【判断题】在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。
我的答案：√得分：20.0分
5
【判断题】简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。
我的答案：×得分：20.0分
7.3.2作业题
1
【多选题】制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？
∙A、用大段的文字写自我评价
∙B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示
∙C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”
∙D、最好只用一页纸
我的答案：ABC 得分：
2
【判断题】张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
我的答案：√得分：20.0分
3
【判断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。
我的答案：×得分：20.0分
4
【判断题】简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。
我的答案：×得分：20.0分
5
【判断题】用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。
我的答案：√得分：20.0分
7.3.5作业题
1
【多选题】简历中应该展现哪些自身的硬实力？
∙A、实习经验
∙B、专业学习成绩
∙C、各种竞赛获奖或资格证书
∙D、技能水平
我的答案：ABCD 得分：20.0分
2
【多选题】为什么要在写简历前充分调研岗位？
∙A、帮你判断这个岗位是否适合你
∙B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历
∙C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己
∙D、体现对本岗位的热情
我的答案：AB 得分：10.0分
3
【判断题】简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。
重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。
我的答案：√得分：20.0分
4
【判断题】要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。
我的答案：√得分：20.0分
5
【判断题】简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。
我的答案：×得分：20.0分
7.3.6作业题
1
【单选题】STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？
∙A、S，强调困难有多大
∙B、T，强调目标有多高多难
∙C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题
∙D、R，强调我得到多少人表扬
我的答案：C 得分：20.0分
2
【单选题】STAR原则中的T指的是什么？
∙A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么
∙B、你面对多大的困难
∙C、你是否有团队支持
∙D、你是否得到了表扬
我的答案：A 得分：20.0分
3
【多选题】怎么写简历才叫用事实说话？
∙A、用具体的事例来支撑自己简历中的结论
∙B、展示做事后的确切结果
∙C、夸赞自己能力强
∙D、列出具体的能力
我的答案：ABD 得分：20.0分
4
【判断题】会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。
我的答案：√得分：20.0分
5
【判断题】制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。
我的答案：√得分：20.0分
7.4.1作业题
1
【单选题】关于面试准备，以下建议不恰当的有：
∙A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
∙B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
∙C、不要刻意去准备发言，显得不真实
∙D、事先进行一些演练，缓解紧张
我的答案：C 得分：20.0分
2
【多选题】面试心态该如何自我调整？
∙A、平静看待对求职中的起起伏伏，求职挫折很正常，不要都归于自己不行
∙B、充分的准备和演练
∙C、带着紧张去交流，不要过度关注紧张本身，慢慢就放松了
∙D、带着双向选择的真诚心态
我的答案：ABCD 得分：20.0分
3
【判断题】面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。
我的答案：√得分：20.0分
4
【判断题】面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。
我的答案：√得分：20.0分
5
【判断题】面试前最关键的准备是着装和形象。
我的答案：×得分：20.0分
7.4.2作业题
1
【单选题】当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？
∙A、HR不识货，必须反驳他
∙B、HR没礼貌，马上生气
∙C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势
∙D、好没面子，我赶紧走吧
我的答案：C 得分：20.0分
2
【单选题】“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？
∙A、情景面试
∙B、结构化面试
∙C、压力面试
∙D、行为面试
我的答案：A 得分：20.0分
3
【多选题】HR通过压力面试，最想考察应聘者什么特点？
∙A、对压力的承受能力
∙B、逻辑思维能力
∙C、应变能力
∙D、情绪管理能力
我的答案：ACD 得分：10.0分
4
【判断题】提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。
我的答案：√得分：20.0分
5
【判断题】HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
我的答案：√得分：20.0分
7.4.3作业题
1
【单选题】无领导小组讨论面试前的准备不包括：
∙A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
∙B、事先熟悉各种题型，做到心中有数
∙C、调整好状态，保证充分展示自身优势
∙D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
我的答案：D 得分：20.0分
2
【单选题】一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？
∙A、两难问题
∙B、多项选择问题
∙C、操作性问题
∙D、资源争夺问题
我的答案：D得分：20.0分
3
【判断题】为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
我的答案：×得分：20.0分
4
【判断题】毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。
我的答案：×得分：20.0分
5
【判断题】在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。
我的答案：×得分：20.0分
7.4.5作业题
1
【多选题】面试快结束时，HR问我还有什么想问他们的，我不应该问什么？
∙A、我多快能转另一个职位？
∙B、你还提供其他职位吗？
∙C、什么时候能涨工资？
∙D、我什么时候可以得到面试结果的回复？
我的答案：ABC 得分：33.3分
2
【判断题】当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。
我的答案：√得分：33.3分
3
【判断题】HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。
我的答案：×得分：33.4分
8.1作业题
1
【多选题】以下哪些都属于生涯支持？
∙A、信息支持
∙B、物质支持
∙C、建议支持
∙D、情感支持
我的答案：ABCD 得分：50.0分
2
【判断题】我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。
我的答案：√得分：50.0分
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