工会财务预决算的编制
工会财务预算、决算管理制度
工会财务预算、决算管理制度开展工会经费预决算执行情况审计是为了加强预算管理、强化分配和监督职能，保障工会职能的履行和工会事业的发展，提高审计工作效率，保证审计工作质量。
第二条：编制依据根据全总《基层工会经费审查委员会工作条例》、《中国中车公司工会审计工作程序》和《中国中车所属单位工会经费审查工作规范化建设考核办法（试行）》的相关规定，结合公司工会实际和特点`，制定本审计工作制度。
第三条：编制原则工会预算是工会经一定程序核定的年度财务收支计划。
工会预算实行“统一领导、集中管理、预算控制”的原则。
并根据相关政策法规和上级工会要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的编制原则，结合年度工会工作计划要求予以编制。
年度内无重大开支项目的，不得编制赤字预算，编制赤字预算必须事先报请中车工会同意。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
第三条：适用范围-经审会及工会审计人员开展预算执行情况审计业务-其他组织或人员接受经审会的委托、聘用、承办或者参加预算执行情况审计业务第二章职责第四条：各单位职责1、工会财务部门工会财务部门主要负责编制本级预算、决算草案和预算的调整方案；组织本级预算的执行，按程序办理预算调整；定期向主管部门（负责人）报告预算执行情况；协调处理工会与同级行政有关部门在工会预算管理方的政策与经济关系。
2、工会委员会工会委员会负责对本年度编制的预算、决算草案进行讨论。
3、工会经费审查委员会对本年度所编制的预算、决算草案进行审查同意上报。
第三章业务流程第五条：工会预算的编制1、收入预算的编制：要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素，按照收入来源，依法、真实、完整、合理、稳妥地编制，不得人为低估、隐瞒收入。
2、支出预算的编制：要坚持勤俭节约的原则，体现工会工作的特点，优化经费支出结构，把资金使用重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。
第六条：预算编制程序与审批：1、工会应当按照上级工会规定的时间编制预算。
基层工会年度预算决算操作指南
基层工会年度预算决算操作指南
一、年度预算编制：
1. 需求分析：首先，结合上一年度工会活动支出情况、会员需求及新一年工作计划，进行详细的需求分析，包括文体活动、职工福利、教育培训、维权服务等各项开支的预计。
2. 预算制定：在需求分析基础上，制定详细的年度预算方案，确保每一项支出都有明确的目标和预期效果。
预算内容应包括但不限于：
•基本行政经费
•职工教育培训费用
•文体活动及工会建设投入
•职工福利待遇（如节日慰问品、困难职工帮扶）
•工会会员权益保障相关费用
•应急预备金
3. 审批程序：将预算草案提交工会委员会讨论通过后，按照规定流程向上级工会组织报批，并在获得批准后正式执行。
二、年度决算编制与审核：
1. 收支核算：年终时，全面收集整理全年工会各类收入和支出凭证，准确核算工会经费的全年收支情况，确保数据真实、完整。
2. 决算报告编制：根据核算结果，编制详尽的年度决算报告，反映工会经费的实际使用状况，包括收入来源、支出项目、结余资金等内容，并对照年初预算进行对比分析。
3. 内部审计：由工会内部财务部门或指定专人对年度决算进行初步审查，确认无误后提交工会委员会审议。
4. 公开透明：按照工会法等相关法律法规要求，将年度决算报告向全体工会会员公示，接受广大职工监督。
5. 上级审批与备案：将审议通过的年度决算报告上报上级工会组织审批，并按要求做好备案工作。
6. 总结经验与改进：通过对决算的总结分析，找出预算执行中的问题和不足，为下一年度预算编制提供参考和改进方向。
以上是基层工会年度预算决算的基本操作指南，具体操作需参照相关法律法规以及工会章程和内部规章制度执行。
工会决算预算编报说明
工会决算预算编报说明1. 工会在现代社会中扮演着重要的角色，它是劳动者维护权益、争取福利的组织，同时也是协调劳资关系、促进社会稳定的重要力量。
因此，工会的决算预算编报工作显得尤为重要。
2. 工会的决算预算编报是指工会根据实际情况和未来发展需求，制定相应的预算计划和决算报告的过程。
这一过程不仅是对工会财务状况的总结和展望，更是对工会工作的规划和指导。
3. 决算预算编报的重要性在于它不仅涉及到工会经济实力的展现，更是对工会管理水平和执行力的检验。
通过决算预算编报，能够更好地评估工会运行的效率和效益，及时发现问题并采取有效的对策。
4. 具体来说，决算预算编报工作主要涉及以下几个方面：首先是财务预算，包括工会资金的收支计划、储备基金的设置和使用等；其次是项目预算，包括对工会活动和项目的经费支出计划；再次是人力资源预算，包括对工会人员编制和薪酬的安排；最后是决算报告，对预算计划的执行情况进行总结和评估。
5. 在进行决算预算编报时，工会需要根据自身实际情况和发展需求，合理制定预算计划。
一方面要考虑到工会的经济实力和资金来源，不能超支或亏空；另一方面还要考虑到工会的工作重点和发展方向，使预算计划与工会的整体发展战略相一致。
6. 此外，在决算预算编报过程中，工会还需要注重对风险和不确定性的控制。
由于外部环境的变化和不确定性因素的存在，可能会对工会的预算计划产生影响，因此工会需要及时调整和修订预算计划，保证工会的正常运转和发展。
7. 决算预算编报不仅是对工会财务状况和工作效果的检验，更是对工会管理水平和执行力的考量。
只有通过科学合理的决算预算编报，工会才能更好地规划和指导自身的工作，实现经济效益和社会效益的双赢。
8. 总的来说，工会决算预算编报是工会管理工作中的一项重要任务，对于工会的发展和壮大具有重要意义。
只有不断完善和提升决算预算编报工作水平，工会才能更好地为广大劳动者维护权益、争取福利，促进社会和谐稳定做出更大的贡献。
工会预算和决算收支报告 -回复
工会预算和决算收支报告-回复工会预算和决算收支报告的重要性工会预算和决算收支报告是工会管理中至关重要的一部分。
通过合理制定和执行预算，工会能够确保资金得以妥善运用，更好地为会员提供服务。
同时，决算收支报告能够帮助工会成员了解工会的财务状况，增强会员对工会管理的信任。
一、预算编制过程预算编制是工会财务管理的重要环节，也是确保工会资金合理运用的关键步骤。
预算的编制过程包括以下几个步骤：1. 收集资料：包括工会的历史财务数据、会员需求和建议等。
2. 制定预算目标：根据工会的发展战略、成员需求、市场趋势等因素，制定明确的预算目标。
3. 预算计划：根据预算目标，制定详细的预算计划，包括收入预算和支出预算。
4. 沟通协商：预算计划制定完成后，需要与工会管理层、会计师等进行沟通和协商，确保预算计划的可行性和合理性。
5. 最终确定：经过沟通协商，根据各方意见进行调整，最终确定最终的预算计划。
6. 预算执行和监控：根据预算计划，按照预算分配的资金，进行执行和监控，确保预算得到有效执行。
二、决算收支报告编制过程决算收支报告是工会将预算执行情况进行总结和报道的文件。
决算收支报告的编制过程包括以下几个步骤：1. 收集资料：收集和整理工会的财务数据、收入和支出情况等。
2. 审核核对：对收集到的数据进行审计和核对，确保数据的真实性和准确性。
3. 编制报告：根据审核核对结果，编制决算收支报告，包括资金来源、资金运用情况、收入和支出情况等。
4. 审核审核：报告编制完成后，需要进行内外部的审核，以确保报告的合规性和可靠性。
5. 报告发布：经过审核确认无误后，将决算收支报告发布给工会成员和相关利益相关者。
三、工会预算和决算收支报告的意义1. 资金合理运用：预算能够帮助工会合理规划和分配资金，确保资金得以妥善运用。
2. 增加透明度：决算收支报告能够让工会成员了解工会的财务状况，增加工会的透明度，提高成员对工会管理的信任。
3. 财务控制：预算和决算收支报告能够帮助工会进行财务控制，及时发现和纠正财务问题，避免资源浪费和资金流失。
工会财务预算、决算制度 → 协会财务预算、决算制度
工会财务预算、决算制度→ 协会财务预算、决算制度1. 简介本文档旨在介绍工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度的实施细节和步骤。
2. 目的协会财务预算、决算制度的实施旨在提高财务管理的透明度和效率，确保协会资金的合理使用和支出监督。
3. 实施步骤以下是将工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度的步骤：3.1 审查现行制度首先，对工会财务预算、决算制度进行全面审查，了解现有制度的优点和不足之处。
3.2 制定新的财务预算、决算制度根据审查结果，制定适用于协会的财务预算、决算制度，确保其符合协会运作的实际情况和需要。
3.3 确定责任部门和流程明确财务预算、决算制度的执行责任部门和流程，确保各个环节的责任和流程清晰明确，避免信息漏洞和责任不明。
3.4 培训与沟通对协会成员进行相关财务预算、决算制度的培训，确保他们理解和遵守新的制度要求。
同时，加强内外部沟通，让相关利益方了解和支持协会财务管理的转变。
3.5 试行与改进在实施过程中，进行试行阶段，通过不断的总结和改进，完善财务预算、决算制度，确保其在实践中的有效性和合理性。
4. 预期效果通过将工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度，预期可以实现以下效果：- 提高财务透明度：协会财务预算、决算制度的实施将增加对资金使用和支出的透明度，提高管理的公开性和合规性。
- 提高财务效率：新的制度将优化财务流程，减少不必要的繁琐步骤，提高财务决策的效率。
- 提升财务管理水平：通过培训和沟通，提升协会成员对财务管理的认识和能力，进一步提升财务管理的水平。
5. 结论通过转变工会财务预算、决算制度为协会财务预算、决算制度，可以提高财务管理的透明度和效率，确保协会资金的合理使用和监督。
实施过程中需要进行全面的审查、制定新的制度、明确责任部门和流程，同时进行培训与沟通，并通过试行与改进不断完善制度。
预期效果包括提高财务透明度、财务效率和财务管理水平。
工会财务管理办法
公司工会财务管理办法为加强工会财务管理，规范会计核算行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》及《会计基础工作规范》等国家法律、法规有关规定，结合本工会实际情况，制定本办法。
一、基本原则1、工会是依法独立的会计核算体系。
设置会计机构配备会计人员，会计人员按照国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
2、会计人员的配备按照不相容职务相分离的原则，会计岗位不得兼任出纳岗位工作，出纳岗位不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
3、财务专用章设专人保管，个人印鉴由本人或其授权人保管。
不得一人保管支付款项所需的全部印章；不得由一人办理货币资金业务的全过程。
4、工会经费收支实行工会委员会集体领导下的工会主席一支笔审批责任制度。
二、会计机构和会计人员根据工会业务量的需要设置财务机构，配备会计人员或兼职会计人员。
未取得会计从业资格证的人员不得从事会计工作。
会计人员调动或离职必须将本人所管的会计工作移交给接替人员，没有办清交接手续，不得调动或者离职。
1、会计岗位职责严格按照《会计基础工作规范》、《工会财务会计制度》及国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
（1）建立会计帐套、设置会计科目、审核原始凭证、填制会计凭证、算账、记账、对帐、结账及编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整，証证、账证、账实、账表相符。
（2）定期对库存现金、有价证券进行抽查、盘点。
在出纳人员在场的前提下，进行实地盘库、核对有价证券，盘点结果填写《盘点报告表》，对盘库发现的问题书面上报工会主管领导等待处理结果，待处理结果决定进行账务处理。
（3）编制工会年度收支预算和年终决算，定期并向工会负责人报告财务收支情况，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。
（4）负责工会经费收入专用收据的领购、发放、使用、保管与稽核工作。
工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算是指工会根据工作计划和活动安排，对工会运营所需的资金进行预先的规划和安排。
预算内容通常包括会员服务、教育培训、权益维护、文体活动、困难职工帮扶、组织建设等方面所需的费用，确保工会各项工作的顺利开展。
工会经费决算则是预算执行完毕后，对实际收支情况进行全面、准确的总结与核算。
它反映了一定时期内工会经费的实际收入来源、支出情况以及结余或超支状况。
决算阶段需要对预算执行效果进行评价，并分析产生差异的原因，为下一年度的预算编制提供依据。
工会经费审查监督制度是工会内部财务管理制度的重要组成部分，旨在规范工会经费的管理和使用，保障工会经费使用的透明、合理和高效。
其主要内容包括：
经费审查委员会设立：按照章程规定设立工会经费审查委员会，负责对工会的财务收支和财产管理情况进行独立、公正的审查和监督。
预算审核：在工会年度预算编制完成后，由经费审查委员会对其进行严格审查，确保预算编制符合法律法规要求和工会工作需求。
决算审计：对工会经费的年度决算报告进行全面细致的审计，核对实际收支是否符合预算，有无违规使用经费的情况。
日常监督：定期或不定期地对工会财务活动进行抽查和专项审计，检查各类报销单据的真实性和合规性，保证每笔经费的使用都有据可查。
结果反馈与整改：将审查监督的结果及时向工会会员大会或者工会委员会报告，并针对发现的问题提出整改意见和建议，督促相关部门进行整改落实。
通过以上措施，工会经费审查监督制度旨在强化工会财务管理，促进工会资金的安全、有效使用，切实维护工会会员的合法权益。
工会财务管理指南(大全)
工会财务管理指南（大全）一、引言工会作为企事业单位和机关团体中职工自愿结成的群众组织，其财务管理在维护职工合法权益、促进职工福利、增强工会凝聚力等方面具有重要意义。
为了规范工会财务管理，提高资金使用效益，确保工会财务安全，制定本指南。
二、工会财务管理原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、财务制度和工会章程，确保工会财务活动合法合规。
2.真实性原则：如实反映工会财务状况，确保会计信息真实可靠。
3.完整性原则：全面反映工会财务活动，确保会计核算完整无遗漏。
4.及时性原则：按照规定及时进行会计核算和报告，确保会计信息时效性。
5.透明度原则：公开工会财务信息，接受会员监督，确保工会财务透明。
6.效益原则：合理配置和运用工会资金，提高资金使用效益。
三、工会财务管理内容1.工会经费管理（1）经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨缴、政府补助、社会捐赠等。
（2）经费使用：工会经费主要用于职工活动、职工服务、工会业务、工会建设等方面。
（3）经费审批：工会经费使用需经过工会委员会集体讨论决定，重大经费支出需报上级工会审批。
2.工会预决算管理（1）预算编制：工会应根据年度工作计划和经费状况，编制年度经费预算。
（2）预算执行：工会应按照预算规定，合理安排经费支出，确保预算执行。
（3）决算编制：工会应在年度终了时，编制年度经费决算，反映年度经费收支情况。
3.工会资产管理（1）资产登记：工会应建立健全资产登记制度，对工会资产进行登记管理。
（2）资产保管：工会应妥善保管工会资产，防止资产流失、损毁。
（3）资产处置：工会资产处置需经过工会委员会集体讨论决定，并报上级工会审批。
4.工会负债管理（1）负债核算：工会应如实反映负债状况，确保负债核算准确。
（2）负债偿还：工会应按照合同约定和财务制度规定，及时偿还到期债务。
5.工会财务报告与监督（1）财务报告：工会应定期编制财务报告，反映工会财务状况。
（2）财务监督：工会应建立健全财务监督制度，接受会员监督和上级工会审计。
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工会财务预决算的编制
1、工会财务预算编制内容：(1)收入部分：会费收入；拨交经费收入；上级补助收入；投资收入；其他收入。
(2)支出部分：会员活动费；职工活动费；工会业务费；其他支出；上缴经费支出。
2、预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以上年度实际收入为基础，按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则编制，不得编制赤字预算。
3、预算支出的编制，要坚持勤俭节约的原则，体现工会工作的特点，把主要的资金安排在维护教工的权益、开展教工活动、为教工办实事和不断提高工会工作的整体水平方面。
4、工会决算应按照上级工会的要求编制决算，年度决算必须符合法律法规，做到收支数字准确，内容完整，报送及时。
二、工会财务预决算的审批
工会财务预算，要听取经费审查委员会的意见，经工会委员会审查通过后，报上海市科教工会备案。
上级工会如有修订预算意见，学校工会应结合实际予以调整。
工会财务决算应按市科教工会的要求报送市教育工会审批。
三、工会财务预算的执行
工会应按照批准的预算，积极组织收入，按照规定办理各项收支业务，及时、足额上缴应缴款项，严格执行年度预算支出，不得突破。
四、工会财务预算的调整
在执行预算过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案，其编制、审批与预算编制审批程序相同。
五、监督
1、工会的预算、决算要向经费审查委员会汇报并接受其审查。
2、严重违反财经法规及预算管理原则，造成损失浪费的，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员，按照国家和工会的有关规定追究其责任。