公务员法.题库(含参考答案)
新公务员法考试题库及答案
新公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 根据新公务员法，公务员的招聘应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公正、透明、高效D. 公开、公平、择优、高效答案：A2. 新公务员法规定，公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作态度C. 工作成绩D. 所有选项都是答案：D3. 根据新公务员法，公务员的培训应当注重（）。
A. 政治理论B. 业务知识C. 职业道德D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题1. 新公务员法规定，以下哪些行为属于公务员应当遵守的职业道德规范？（）A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 尊重社会公德D. 维护社会秩序答案：ABCD2. 根据新公务员法，公务员在履行职责时，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 泄露国家秘密答案：ABCD三、判断题1. 新公务员法规定，公务员在任职期间，不得从事与其职务行为有关的商业活动。
（）答案：正确2. 根据新公务员法，公务员的晋升应当以工作成绩为主要依据。
（）答案：正确四、简答题1. 简述新公务员法对公务员的考核制度有哪些要求？答案：新公务员法对公务员的考核制度要求公务员的考核应当全面、客观、公正，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果作为公务员晋升、奖励、培训、调整职务和级别、解聘等的依据。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项公共事务时，因个人疏忽导致重大失误，给国家和人民造成了损失。
请分析该公务员可能面临的法律责任。
答案：根据新公务员法，该公务员因个人疏忽导致重大失误，可能面临行政责任，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
如果其行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
结束语：本试题库及答案旨在帮助考生更好地理解和掌握新公务员法的相关知识，提高考试通过率。
希望考生能够认真复习，深入理解法律条文，为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。
公务员法考试题库及答案
公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 公务员的录用应遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、择优C. 公开、公平、公正、择优D. 竞争、公平、公正、公开答案：A2. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度和工作能力B. 工作业绩和工作能力C. 工作态度和工作业绩D. 工作态度、工作业绩和工作能力答案：D3. 公务员在任职期间，不得从事的活动包括：A. 经商B. 兼职C. 从事有偿中介活动D. 所有上述活动答案：D二、多项选择题1. 公务员的培训包括以下哪些方面：A. 政治理论培训B. 业务知识培训C. 职业技能培训D. 职业道德教育答案：ABCD2. 公务员的考核结果可以作为以下哪些事项的依据：A. 晋升B. 奖励C. 处罚D. 培训答案：ABC三、判断题1. 公务员在任职期间，可以从事任何形式的兼职工作。
（错误）2. 公务员的考核结果只用于晋升和奖励，不涉及处罚。
（错误）3. 公务员的培训是提高公务员工作能力和素质的重要途径。
（正确）四、简答题1. 简述公务员的职责和义务。
答案：公务员的职责主要包括：忠于职守，勤勉尽责；遵守法律，执行公务；保守国家秘密，维护国家利益；公正执行职务，不徇私情；接受监督，接受考核。
公务员的义务包括：遵守宪法和法律，维护国家统一和民族团结；遵守社会公德，尊重社会秩序；服从组织安排，完成工作任务；保守工作秘密，不得泄露工作信息；接受培训，提高自身素质。
2. 公务员考核的目的是什么？答案：公务员考核的目的是全面了解和评价公务员的工作表现，激励公务员提高工作能力和水平，促进公务员队伍的建设和发展，确保公务员队伍的高素质和专业化。
五、案例分析题案例：某市公务员小张在执行公务过程中，因个人原因导致工作失误，给国家和人民造成了损失。
根据公务员法，小张将面临哪些责任？答案：根据公务员法，小张可能面临的责任包括：接受组织调查，根据失误的严重程度可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分；如果失误构成犯罪，还将承担相应的法律责任。
公务员法考试题及答案
公务员法考试题及答案第一部分：选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列关于公务员法的说法正确的是？A. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、考试、考核等制度B. 公务员法仅适用于中央政府机关的公务员 C. 公务员法没有明确规定公务员的权益和义务 D. 公务员法规定了公务员的五年轮岗制度答案：A2.公务员法规定了公务员的职责和义务，下列关于公务员职责和义务的说法正确的是？A. 公务员应当坚守职业道德，忠诚于人民，忠实履行工作职责B. 公务员应当随时为领导参与各类活动 C. 公务员可以随意接受他人的礼品和宴请D. 公务员可以公开批评和抵制组织的决策答案：A3.公务员的选拔和任用必须按照公平、公开、择优的原则进行，下列关于公务员选拔和任用的说法正确的是？A. 公务员可以通过亲属关系或贿赂等手段获取工作机会B. 公务员的选拔和任用应当实行试用期制度 C. 公务员的考试成绩直接决定其任用结果，与其他条件无关 D. 公务员的任用应当与岗位所需的专业知识和能力相符答案：D第二部分：简答题1.请简述公务员法对公务员的纪律要求。
答：公务员法对公务员的纪律要求主要包括遵守宪法和法律、忠诚于人民、忠实履行职责、廉洁奉公、保守国家秘密、执行组织决定、守法办事、廉洁从政等内容。
公务员应当持续增强纪律意识，自觉遵守法律法规和组织纪律，以示范带动全体公务员遵纪守法，增强纪律观念，提高工作效率。
2.公务员法对公务员的任职条件有哪些要求？答：公务员法对公务员的任职条件主要包括以下几个方面：中国公民、拥护中国共产党的领导、年满18周岁、具有政治素质、较好的品行和道德修养、身体条件符合规定、具备相应的学历或专业技术职称等。
公务员在任职前需满足这些条件并通过相应的选拔和考试程序。
3.公务员法如何保障公务员的权益？答：公务员法通过明确公务员的权益和义务来保障公务员的权益。
公务员在享有岗位工资、福利待遇、职务晋升、职业发展等方面有一系列的权益。
公务员法律知识考试题库及答案
公务员法律知识考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不是公民的基本权利？A. 言论自由B. 宗教信仰自由C. 选举权和被选举权D. 财产权答案：D2. 《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处以什么刑罚？A. 三年以下有期徒刑B. 五年以下有期徒刑C. 十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑D. 没收财产答案：C3. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪项不属于民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 选举权D. 知识产权答案：C4. 《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以向人民法院提起诉讼。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A5. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 劳动者患病或者非因工负伤B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 劳动者自愿辞职D. 所有上述情况答案：D6. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立需要满足哪些条件？A. 双方当事人的真实意思表示B. 合同内容合法C. 合同形式符合法律规定D. 所有上述条件答案：D7. 《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护的基本原则是什么？A. 预防为主，综合治理B. 谁污染，谁治理C. 保护优先，合理利用D. 所有上述原则答案：D8. 根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪些行为属于垄断行为？A. 经营者达成垄断协议B. 滥用市场支配地位C. 经营者集中D. 所有上述行为答案：D9. 《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品或者接受服务时，享有什么权利？A. 知情权B. 自主选择权C. 公平交易权D. 所有上述权利答案：D10. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的保护期限是多久？A. 作者终生及其死后50年B. 作者终生及其死后70年C. 作者终生及其死后100年D. 永久保护答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国宪法》，以下哪些属于公民的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的统一和民族团结C. 保守国家秘密D. 参加国防建设答案：ABCD12. 《中华人民共和国刑法》规定，以下哪些行为构成犯罪？A. 盗窃B. 诈骗C. 故意伤害D. 贪污答案：ABCD13. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于民事责任？A. 停止侵害B. 排除妨碍C. 消除危险D. 赔偿损失答案：ABCD14. 《中华人民共和国行政复议法》规定，以下哪些情况下公民、法人或者其他组织可以申请行政复议？A. 对行政机关作出的行政处罚决定不服B. 对行政机关作出的行政强制措施不服C. 对行政机关作出的行政许可决定不服D. 对行政机关作出的行政确认决定不服答案：ABCD15. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的权益？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息和休假的权利C. 接受职业技能培训的权利D. 享受社会保险和福利的权利答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会是我国最高国家权力机关。
公务员法试题库及答案
公务员法试题库及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、透明C. 择优、公正、透明、竞争D. 平等、竞争、择优、公正答案：A2. 公务员应当具备的基本条件之一是（）。
A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有良好的品行D. 以上都是答案：D3. 公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作表现C. 工作态度D. 以上都是答案：D二、多项选择题1. 下列哪些行为属于公务员应当遵守的行为规范？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家利益D. 尊重社会公德答案：ABCD2. 公务员在职务活动中，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：ABCD三、判断题1. 公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。
（）答案：错误。
根据《公务员法》，公务员在任职期间不得从事与其职务有利益冲突的兼职工作。
2. 公务员在退休后可以立即从事与其原职务相关的商业活动。
（）答案：错误。
公务员在退休后，根据相关规定，有一段时间的“冷却期”，在此期间内不得从事与其原职务相关的商业活动。
四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠于职守，公正廉洁，诚实守信，勤勉尽责，尊重和保护公民的合法权益，保守国家秘密和工作秘密，维护社会公德，遵守社会秩序。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项行政审批事项时，收受了申请人的贿赂，为其提供便利。
请分析该公务员的行为违反了哪些法律规定，并可能面临哪些法律后果。
答案：该公务员的行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员不得利用职务之便为自己或他人谋取私利的规定。
根据《公务员法》及相关法律规定，该公务员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，情节严重的，还可能被追究刑事责任。
公务员法题库及答案
公务员法题库及答案一、单选题1、以下哪项不属于公务员应当具备的条件？（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有研究生以上学历答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等，但具有研究生以上学历并非是必备条件。
2、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 任人唯贤、德才兼备B 唯才是举、量才适用C 勤能补拙、注重实绩D 公平、公正、公开答案：A解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
3、下列哪种人员不得录用为公务员？（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 以上都是答案：D解析：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得录用为公务员。
4、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A 国家人力资源和社会保障部B 省级公务员主管部门C 国务院D 地方人民政府答案：C解析：公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
5、新录用的公务员试用期为（）。
A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、多选题1、公务员法规定，公务员应当履行下列义务（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 全心全意为人民服务，接受人民监督D 维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD解析：公务员应当履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。
2、公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理？（）A 民主推荐，确定考察对象B 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C 按照管理权限讨论决定D 按照规定履行任职手续答案：ABCD解析：公务员晋升领导职务，需经过民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续等程序。
中华人民共和国公务员法试题库(含答案)
《中华人民共和国公务员法》试题一、填空题1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。
3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。
7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
&《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（三年）内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补—贴）和奖金10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。
交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。
11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。
二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“"”，否则划“X”）1. 《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
“2. 《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题一、单选题1.委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。
此规定适用于（C）。
A.选任制B.聘任制C.委任制D.合同制2.下列关于公务员兼职的说法中错误的是（B）。
A.不得在企业或者其他营利性组织中兼职B.任何情况下都不得在机关外兼职C.可以在机关外兼职D.不得违反规定从事营利性活动3.公务员受到警告处分后，若年度考核称职，可以（D）。
A.按时晋升级别B.越级晋升C.按时晋升职务D.晋升工资档次4.调整公务员职位、职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（D）考核的结果。
A.不定期B.平时C.年终D.定期5.公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以（A）。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.要求上级改正C.向上级提出复议D.不能提出改正意见6.公务员违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（B）。
A.减轻处分B.免予处分C.留任查看D.加重处分7.（D）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
A.聘任制B.考任制C.委任制D.选任制8.公务员奖励的最高等级是（B）。
A.记一等功B.授予称号C.颁发奖章D.嘉奖9.处分决定通知公务员本人应当采用的形式是（C）。
A.谈话B.公示C.书面D.口头10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（A）。
A.任期制B.终身制C.不定期制D.约定制11.地方各级机关公务员的录用,由（A）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A.省级公务员主管部门B.设区的市级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.招考机关12.录用公务员，应当在规定的（D）内，并有相应的职位空缺。
A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额13.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（D）。
A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退或辞职D.降低一个职务或者职级层次任职14.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（B）。
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公务员法.题库（2005年4月27日）一、单项选择题1.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行( )。
A.分类管理B.等级管理C.层次管理2.非领导职务层次设置在( )。
A.省部级以下B.厅局级以下C.县处级以下3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核( )。
A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业4.公务员职务实行( )。
A.选任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和选任制5.机关内设机构厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，( )。
A.可以面向社会公开选拔，产生任职人选B.可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选C.可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序( )。
A.降低一级工资B.降低一个职务层次任职C.降低一级级别7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员( )。
A.应当执行该决定或者命令B.不应当执行该决定或者命令C.应当向更高一级反映实际情况8.公务员执行明显违法的决定或者命令的，( )。
A.执行的后果由上级负责B.公务员不承担责任C.应当依法承担相应的责任9.公务员受记过处分，( )期间不得晋升职务和级别。
A.六个月B.十二个月C.十八个月10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，( )地域回避，法律另有规定的除外。
A.应当实行B.可以不实行C.根据具体情况而定11.国家根据( )提高公务员的福利待遇。
A.社会进步情况B.经济社会发展水平C.市场经济发展情况12.公务员辞去公职，应当向( )提出书面申请。
A.任免机关B.主管领导C.本单位主要领导13.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当自接到申请之日起( )内予以审批。
A.三十日B.六十日C.九十日14.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当( )。
A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务15.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应该( )。
A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资16.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。
A.十五B.三十C.四十五17.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受( )。
A.医疗保险B.养老保险C.失业保险18.公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起( )内向原处理机关申请复核。
A.十五日B.三十日C.六十日19.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( )。
A.聘任制B.公开选拔C.任用制20.聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。
聘任合同可以约定试用期，试用期为( )。
A.一个月至六个月B.三个月至九个月C.六个月至十二个月21.人事争议仲裁委员会根据( )设立。
A.需要B.宪法和法律C.人事工作性质22.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起( )内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.三十日B.六十日C.九十日23.当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
A.十五日B.三十日C.六十日二、多项选择题1.公务员应当具备的条件( )。
A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法E.具有良好的品行2.公务员应当履行的义务( )。
A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.模范遵守宪法和法律C.保守国家秘密和工作秘密D.清正廉洁，公道正派E.维护国家的安全、荣誉和利益3.公务员享有的权利( )。
A.参加培训B.申请辞职C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.提出申诉和控告E.获得履行职责应当具有的工作条件4.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )。
A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.国内专家类E.国外专家类5.依照《公务员法》，下列属领导职务层次的是( )。
A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职E.乡科级副职6.依照《公务员法》，下列属综合管理类的非领导职务是( )。
A.巡视员B.调研员C.副调研员D.主任科员E.办事员7.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取( )的办法。
A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取E.健康体检8.下列人员不得录用为公务员的是( )。
A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.曾受过记过处分的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的9.录用公务员，招录机关根据( )，提出拟录用人员名单，并予以公示。
A.考试成绩B.考察情况C.体检结果D.群众评议10.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式是( )。
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础11.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的( )等方面的条件和资格。
A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历12.公务员晋升领导职务，按照( )程序办理。
A.民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C.按照管理权限讨论决定D.按照规定履行任职手续13.公务员或者公务员集体有下列( )情形之一的，给予奖励。
A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的C.同违法违纪行为作斗争有功绩的D.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的14.对公务员的处分，应当( )。
A.事实清楚、证据确凿B.定性准确、处理恰当C.程序合法D.手续完备15.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受( )处分的，不得晋升工资档次。
A.记过B.记大过C.降级D.撤职16.对有下列( )情形之一的公务员，不得辞退。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形17.人事争议仲裁委员会由( )组成。
A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家18.下列属违反《公务员法》规定情形的是( )。
A.不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的D.违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的E.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的三、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
( )2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
( )3.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
( )4.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
( )5.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
( )6.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
( )7.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
( )8.公务员职务实行选任制和委任制。
( )9.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
( )10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
( )11.公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
( )12.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
( )13.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
( )14.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
( )15.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
( )16.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
( )17.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
( )18.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
( )19.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
( )20.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
( )21.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
( )四、填空题1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以( )。
2.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理( )手续，必要时按照规定接受审计。
3.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的( )机关提出再申诉。
4.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出( )。
5.领导成员应当( )或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
中华人民共和国公务员法参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.A6.B7.A8.C9.B 10.A 11.B 12.A 13.C 14.A 15.A16.B 17.C 18.B 19.A 20.A 21.A 22.B 23.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABD9.ABC 10.ABC11.ABCD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABCD 15.ABCD 16.ABCD 17.ABCD 18.ABCDE三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.×18.√19.√20.×21.√四、填空题1.辞退2.公务交接3.上一级4.控告5.引咎辞职。