关于陈顺祥同意申请破格晋级的材料

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破格提拔干部请示

破格提拔干部请示

破格提拔干部请示有的时候特别的人才就需要破格提拔。

下文是破格提拔干部请示,欢迎阅读!破格提拔干部请示一市人社局:按照有关规定,现将我单位拟破格提拔使用的主任科员刘兴同志的情况报告如下:XX,男,现年31岁,研究生,中共党员,该同志20XX年5月任市房产管理办公室副主任科员。

根据工作需要及个人表现(20XX年获省级住房保障工作先进个人和单位先进个人),20XX年7月1日,经市房产管理办公室党组会议研究,拟破格提拔刘兴同志为市房产管理办公室主任科员,请予批准为盼。

XXXXXX年XX月XX日破格提拔干部请示二市委组织部:因工作需要,根据《关于同意市信访联合接待中心增设驻外应急处访科的批复》(乐编委〔20XX〕32号)规定,我局增设驻外应急处访科,增加中层职数1名。

近几年来,我市群众进京上访突出,驻外应急处访任务十分繁重,经常要加班加点完成一些急难工作任务。

徐素青同志于20XX年2月从清江镇政府调入市信访局工作,20XX年调离市信访局到市政府驻京联络处专职从事处访工作,工作表现突出。

4年来,共劝返进京上访群众100多批次1000多人次,为顺利完成我市驻京处访任务发挥了积极作用。

徐素青同志曾在20XX年8月被市信访局列为提拔考察对象,后因工作调动未被提拔中层干部。

20XX年5月被市联席办任命为驻京处访工作组副组长。

现经局党组研究,认为驻外应急处访工作岗位比较特殊,而徐素青同志具备极强的工作责任心和丰富的驻外应急处访工作经验,建议破格提拔徐素青同志担任驻外应急处访科科长。

妥否,请批复。

XXXXXX年XX月XX日破格提拔干部请示三市委组织部:按照市委组织部、市人事局、市编办组通字〔20XX〕5号文件规定,现将我单位拟破格提拔使用的业务科副科长李茂同志的情况报告如下:XX,男,现年33岁,大学本科学历,中共党员,原在市林业局工作,现为市政务中心管委办业务科工作人员。

该同志20XX年9月任市林业局科员。

根据工作需要,及其个人表现(20XX年、20XX年、20XX年连续三年被评为“优秀公务员”),20XX年元月11日,经市政务服务中心书记、主任办公联席会议研究(应到4人,实到4人),拟破格提拔X_为市政务服务中心管委办业务科副科长,请予批准。

破格晋升申请报告模板范文(二)2024

破格晋升申请报告模板范文(二)2024

破格晋升申请报告模板范文(二)引言:破格晋升是指员工在职位晋升过程中跳过一定的层级,直接晋升到更高级别的职位。

破格晋升需要员工提出申请报告,详细说明其晋升的原因、背景和能力。

本文将提供一个破格晋升申请报告模板范文,帮助员工撰写出有效的申请报告。

正文:一、背景描述1. 公司背景a. 公司的规模、行业地位等b. 公司对于破格晋升的政策规定2. 岗位背景a. 当前岗位的级别和职责b. 该岗位对于公司的重要性和紧迫性3. 个人背景a. 目前职位的级别和职责b. 个人的工作经验和能力c. 个人在岗位上的表现和成就二、申请理由1. 个人发展需求a. 对于自身职业发展的规划和目标b. 当前岗位无法满足个人的发展需求2. 公司需求a. 公司对于该岗位的人才需求和紧缺性b. 个人能够为公司带来什么样的价值和贡献3. 竞争优势a. 个人在岗位上的表现和成绩b. 个人的专业知识和技能c. 对于岗位要求的符合程度三、支撑材料1. 个人履历a. 工作经历和职务变迁b. 在岗位上取得的成绩和荣誉2. 推荐信a. 直属上司或同事的推荐信b. 证明个人能力和潜力的推荐信3. 资质证书a. 与岗位要求相关的资质证书b. 证明个人专业素养和能力的资质证书四、可行性分析1. 当前岗位的空缺与需求a. 该岗位当前是否处于空缺状态b. 公司对于该岗位的需求程度2. 破格晋升的可行性a. 公司对于破格晋升的政策和规定b. 其他员工破格晋升的案例和经验3. 个人发展规划a. 个人对于该岗位是否有充分的准备和规划b. 破格晋升对于个人发展的意义和影响五、行动计划1. 学习提升a. 个人需要通过学习提升来满足岗位要求b. 制定学习计划和培训安排2. 工作安排a. 确定工作重点和关键任务b. 制定工作计划和时间安排3. 监督和评估a. 设定目标和指标,监督和评估工作进展b. 寻求上级和同事的支持和帮助总结:在本文中,我们提供了一个破格晋升申请报告模板范文的写作思路。

【2014】第12号晋升十、十一级职称推荐方案【范本模板】

【2014】第12号晋升十、十一级职称推荐方案【范本模板】

福清市六一初级中学六一中学政【2014】第12号_________________________________________________________________________________________福清市六一初级中学教师岗位聘任方案为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据福清市公务局、福清市教育局《福清市关于中小学、幼儿园教师职称制度改革试点工作的实施意见》(融教〔2013〕143号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。

一、成立推委会暨成员如下:组长:刘宗华副组长:王文荣成员:陈昌利陈本龙毛祚标王远香林兴二、单位基本情况福清市六一初级中学是一所初级中学,其主要职责和任务是:全面贯彻党的教育方针,认真执行国家的有关政策法规,遵循教育教学规律,全面提高教育质量,使学生在德、智、体、美、劳等方面得到和谐发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的具有创新意识和创造能力的社会主义现代化事业的建设者和接班人.学校为财政全额拨款的单位,现在册的正式工作人员20人(含朱俄明),其中:高级岗位设置3人,已聘3人(分别是:王远香5级,陈昌利6级,刘宗华7级);中级岗位设置7人,已聘5人(分别是:林兴8级,王文荣、陈本龙9级,陈谋焰、毛祚标10级),现空余岗位2人;初级岗位设置7人,其中11级3人(分别是:陈丽娟、王远瑞、朱俄明)、12级4人(实有6人:何凤琴、陈秀华、杨小梅、杨文忠、王金灼、杨明容),工勤技能人员2人,已聘岗位(分别是:莫小云、杨圣文),职员1人(王而凤)现有岗位空缺情况中级岗位:空缺2人,其中70%可以在本次竞聘(从已评中级,且未聘中级的教师中竞聘)。

初级岗位:空缺1人,其中70%可以在本次竞聘(从已评初级,且未聘11级岗位的教师中竞聘)。

三、竞聘考核内容按照《福清市中小学校教师申报晋升职务推荐和岗位聘用量化考评标准》(融教【2013】144号)进行量化考核。

2024年个人职务晋升考察材料

2024年个人职务晋升考察材料

个人职务晋升考察材料个人职务晋升考察材料过去的一年,在马总的亲切关怀,伍经理的殷勤管理与认真指导,软件研发部的团结协作,以及在公司这充满奋斗的环境下,我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。

在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下:一、软件研发根据公司的安排,项目的需要。

在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作经验,收获丰盈:1、aspnet开发以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。

通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼,我成长了,我学会了很多很多。

首先,面向对象语言的收获。

对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可以用对象来表示。

以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深入的体会,通过这次aspnet项目的深入,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,具体可以用语言中的类方法等。

aspnet如此,c#如此java也同样如此。

其次,具备独立完成vbnet知识方面的能力。

以前没有做过vb的东西,加上这次深入的做,这次涉及到的领域也非常广,常用的重要的都有涉及,并且还补充_ml,javascript实际操作中空白的部分。

通过这一年的开发,在net方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。

再次,c#方面存在一些不足。

LocALhOST通过c#这次软件的开发,也发现自己的不足,如基础知识掌握不牢,缺乏编程整体思想。

这些都是需要在工作中完善和改进的。

2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。

以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的经验。

为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。

同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我最大的收获优点:能熟练的运用数据库技术进行开发。

破格晋升后发言材料模板

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破格晋升后发言材料模板尊敬的领导、尊敬的各位同事:大家好!首先,我要对领导给予我破格晋升的机会表示由衷的感谢和诚挚的敬意。

我深感荣幸和自豪,也深知这是对我过去工作的认可和对我未来发展的期望。

在这个特殊的时刻,我想借此机会向大家分享一下我过去的工作经历,以及对未来职责的展望和对优秀团队的期待。

首先,回顾过去,我在公司所任职的岗位确实有幸能够承担一些重要的工作和项目,并通过自己的努力和团队协作实现了一定的成绩。

回顾这些工作经历,首先要感谢我的团队成员,没有大家的支持和配合,我无法取得今天的成绩。

其次,我要提到的是团队合作的重要性。

我在过去的工作中意识到,优秀的团队可以将一个人的优势无限放大,让团队的整体绩效远超过各个个体的能力之和。

因此,我希望未来能够进一步加强团队合作,打造一个和谐、高效的工作氛围。

我相信,只有在相互尊重、合作共赢的环境中,我们才能够充分发挥各自的潜能,创造更大的价值。

此外,随着晋升而来的更多责任,我也意识到我需要进一步提升自己的能力和素质。

在这方面,我将制定个人发展计划,包括不断学习、积累经验和培养自己的领导力。

我相信,只有不断学习和提升自己,才能够更好地带领团队,做好工作。

此外,作为一个领导者,我将时刻保持谦逊和学习的心态。

我会认真倾听团队成员的意见和建议,并及时给予反馈和支持。

同时,我也会积极关注团队的工作情况,及时解决问题和提供帮助,确保团队的工作顺利进行。

这样的领导风格是我一直追求的,也是我认为能够更好地激发团队活力和创造力的方式。

最后,我希望未来的工作中可以与各位同事一起共同努力,共同追求卓越。

我相信只有通过我们的共同努力,才能够实现团队目标,同时也为公司的发展做出更大的贡献。

感谢大家对我的支持和鼓励!让我们一起努力,携手共进,共同创造美好的未来!谢谢!。

拟晋升职级人员主要表现材料.doc

拟晋升职级人员主要表现材料.doc

篇一:《关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告》关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告一、开展民主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序,XXXX单位于2015年X月XX日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。

对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核,具体情况如下(一)XXX(现任职务XXXX;级别XXXX)1、民主测评意见德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分,总分XX分。

2、主要德才表现及不足主要德才表现(1)XXXX。

(2)XXXX(3)XXXX不足(1)XXXX。

(2)XXXX。

(3)XXXX。

(二)XXX(现任职务XXXX;级别XXXX)……二、公示情况XXXX单位于2015年X月XX日至X月XX日,对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示,公示期间未接到不同意见反映。

特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日篇二:《胡金祥同志职级晋升考核材料》{拟晋升职级人员主要表现材料}.附件4胡金祥同志职级晋升考核材料一、主要德才表现{拟晋升职级人员主要表现材料}.1、德——努力加强自身修养,培养良好道德品质。

理论学习是党员干部的立身之本,成事之基。

近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。

在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。

这些年来,在日常生活和工作中,我不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,坚持做到“认认真真学习,堂堂正正做人,踏踏实实做事”。

高级职称晋升破格推荐报告

高级职称晋升破格推荐报告

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破格推荐报告破格推荐报告
**同志现为中国联通呼伦贝光尔分公司干线维护中心技术部业务技术主管,工程师,负责光、电特性、割接、仪表等工作,是我公司在光缆方面的业务技术骨干,多次荣获区公司级的荣誉如20**年区公司优秀线路维护人员、20**年度“十佳光缆维护能手”、20**年中国通信运维创优活动三笈奖、20**年内蒙网通运维创优活动一等奖、20**年内蒙网通技术革新一等奖、2010年内蒙联通科技创新二等奖,及多次获得优秀论文奖,该同志工作认真,有创造性思维,擅长技术革新,在基层埋头苦干20年,多次出色完成上级交给的专业技术改造等任务,在工作中善于总结经验,擅长将实践知识总结为理论知识,有所发明,对技术进行积极革新,并先后获得国家专利1项,可考评的省级专业技术项目奖励1项,可参辅的专业技术项目奖励6项,核心电信刊物上发表论文4篇,体现了一个技术人员的过硬的工作能力,并且这些成果都应用到生产中,如裸光纤测试仪在全区的使用,氦氖激光器在城域网中的的推广等,对呼盟极寒地区光缆温度特性进行现场跟踪,调查,并取得了突破,及他对下线间未知线序的割接课题等方面的贡献,这些工作都给我公司的建设及维护带来了很大的效益,我公司同意**同志破格提拔为高级工程师。

***分公司二o**年三月二十五日。

破格提拔申请报告

破格提拔申请报告

您好!我是贵单位XXX部门的一名普通员工,自参加工作以来,始终秉持着“敬业、勤奋、务实、创新”的工作态度,在平凡的岗位上兢兢业业,为单位的各项工作贡献了自己的一份力量。

在此,我郑重地向组织提出破格提拔申请,希望能得到组织的关注与支持。

一、个人基本情况我叫XXX,性别:男/女,出生年月:XXXX年XX月,中共党员,本科学历,毕业于XXXX大学。

200X年X月进入贵单位工作,先后在XXX部门、XXX部门等单位任职,现任XXX部门XXX岗位。

二、工作经历及成绩1. 勤奋学习,不断提升自身素质自参加工作以来,我始终把学习作为提高自身素质的重要途径。

通过不断学习,我不仅掌握了本职工作的基本知识和技能,还通过自学,取得了XXXX等证书,为更好地适应工作需要奠定了坚实基础。

2. 认真负责,出色完成工作任务在工作中,我始终以高度的责任感和使命感,认真履行岗位职责,出色完成各项工作任务。

以下是我工作期间的一些主要成绩:(1)在XXX部门工作期间,负责XXX项目,通过优化方案、加强管理,使项目提前完成,节约成本XX万元。

(2)在XXX部门工作期间,参与起草了XXX文件,该文件得到上级领导的高度评价,并在全市范围内推广。

(3)在XXX部门工作期间,积极参与单位组织的各项活动,为单位的形象和荣誉作出了贡献。

3. 团结协作,发挥团队精神我深知团队协作的重要性,在工作中始终注重与同事的沟通交流,积极参与团队活动,充分发挥团队精神。

在共同完成工作任务的过程中,我学会了倾听、学会了包容、学会了合作,为单位的发展贡献了自己的力量。

三、破格提拔的理由1. 政治素质过硬。

我始终坚持党的基本路线,认真学习党的理论知识,努力提高自己的政治觉悟和政治能力,坚决拥护党的决策部署,严守党的纪律,是党的忠诚卫士。

2. 业务能力突出。

我在工作中积累了丰富的经验,具备较强的业务能力和组织协调能力,能够独立完成工作任务,为单位的发展作出了积极贡献。

3. 工作态度认真。

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关于陈顺祥同志申请破格晋级的材料
陈顺祥,男,41岁,现在常德市第一中医院从事神经外科临床工作,职称为主治医师,1984年考入衡阳医学院临床医疗系学习,1989年毕业,获学士学位。

该同志参加工作以来,政治上积极要求进步,尊敬领导,团结同志,服从安排,工作认真负责,任劳任怨。

尤其是从2004年3月至2007年6月的三年多时间里,由医院派往对口扶贫医院——桃源县龙潭卫生院工作期间,表现优异,成绩突出。

2004年3月,我院根据上级指示精神,与桃源县龙潭卫生院结成对口帮扶医院,医院派遣陈顺祥等三位同志到该院工作,并由陈顺祥同志担任扶贫工作队队长,他愉快的接受了任务。

龙潭卫生院地处偏远山区,经济较为落后,卫生院技术力量欠缺,医疗设备陈旧,每年仅能接诊一些门诊病人,住院病房形同虚设。

陈顺祥等同志没有被困难吓倒,他不辞辛劳,多次向上级有关部门领导反映情况,寻求支援,也多次向我院党委汇报工作,提出切实可行的整顿改建计划,很快地完成了龙潭卫生院的环境改造,设备更新、科室重组等工作,设臵了较全面的门诊、急诊科室;恢复了B超室、心电图、化验室、放射科;住院病房整洁一新,还建立了一个消毒严格、设施较为齐全的手术室。

在卫生院领导支持下,进行了定岗定编,定期为医护人员授课培训,三年多时间里,陈顺祥同志义务授课280余小时。

在日常工作中,对
卫生技术工作更是予以悉心指导。

陈顺祥同志主要负责卫生院的外科业务工作,除了坚守工作岗位以外,他坚持吃、住生活在医院,节假日很少休息回家,医院来了危重病人,他总是随喊随到,一马当先,不怕脏、不怕累。

由于医院没有CT,他经常亲自送病人到桃源县医院行CT、彩超等检查,有时忙到深更半夜,回到医院还要进行急诊手术。

他对待病人和蔼可亲,仔细询问病史,详细进行体格检查,尽量用医院有限设备为病人作出正确诊断,尽量使用低廉药物为农民医治疾病。

龙潭乡五里岗村一村民因修房时从房顶摔落倒地,致头部严重受伤,右胫腓骨双骨折。

在一家医院行开颅手术后,仍昏迷不醒,高热不退,腹泻不止。

住院二十多天,医疗费用达五万余元,不仅花光了家里所有积蓄,还借债2万多元。

在经济条件实在不允许情况下,病人转院至龙潭卫生院,陈医生仔细查看病人后,认为病人因长期昏迷,出现肺部感染,由于较长期使用高档抗生素,又合并真菌感染,与同事们讨论后,他果断决定停用抗生素,给病人胃管鼻饲大蒜汁,加强营养,并为病人开出中药方剂,亲自护理照顾病人,一周后,病人完全退烧,三周后病人逐渐清醒,半年后病人完全清醒,生活可以完全自理,治疗费用仅三千多元。

出院时,病人一家跪在陈医生面前,感谢救命恩人。

2004年上半年,龙潭卫生院的工作,取得了很大的进步,医院面貌焕然一新,当地村民看病难、看病贵的问题,得到较好解
决,医院声誉空前提高,陈顺祥同志的扶贫工作已圆满完成。

医院决定让他回本院工作,当地领导及很多群众得知后,都极力挽留他,多次到市一中医院、常德市卫生局恳求陈医生留下来,中医院领导征求本人意见,他说:“医生的职责是救死扶伤,我生在农村,农村各方面条件较差,我能留下来,能为山区的老百姓做一点事是值得的。

”这样,一直到今年6月,因中医院神经外科医生严重缺乏,陈顺祥同志才回到本院工作,2005年被常德市卫生局授予“扶贫工作先进个人”,2006年医院予以记大功一次。

三年多时间里,陈顺祥同志不仅坚守工作岗位,还有加班200多个工作日,不仅出色的完成了扶贫任务,还进一步发扬光大了白衣天使的形象。

该同志在本院工作期间,亦表现出良好的医德和精湛的医术,经多方考查,我们认为陈顺祥同志具务神经外科副主任医师的能力和技术,特为其申请破格晋升副主任医师,望上级领导和各位专家批准。

常德市第一中医院
2007年11月2日。

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