建筑施工企业安全文化建设的思考
2024年建筑施工企业安全文化建设诌议（3篇）
2024年建筑施工企业安全文化建设诌议引言：随着社会的持续发展和建筑行业的快速增长，建筑施工企业安全问题逐渐凸显出来。
不仅给工人和公众的生命财产安全造成威胁，也严重影响了建筑行业的可持续发展。
因此，建筑施工企业必须致力于建立和完善安全文化，将安全作为首要任务，确保施工过程安全可靠。
本文旨在探讨2024年建筑施工企业安全文化建设的诌议。
一、重视安全教育培训建筑施工企业需要加大对安全教育培训的重视。
首先，企业应制定科学合理的安全教育培训制度，确保所有员工都接受过必要的安全知识培训。
其次，不同岗位的员工需要接受有针对性的培训，以提高其应对各种风险和突发情况的能力。
最后，企业可以与专业的安全培训机构合作，开展更加全面系统的安全培训课程，确保员工安全意识的提高和安全操作技能的掌握。
二、建立健全安全管理制度建筑施工企业需要建立健全的安全管理制度。
首先，制定科学合理的安全生产责任制，将安全责任下沉到每个岗位和每个员工。
其次，建立健全各种安全管理规章制度，明确各项安全工作的责任和要求。
最后，建立完善的安全检查、监督、评估和奖惩机制，确保安全工作的有效执行和管理的持续改进。
三、提供安全保障设施和装备建筑施工企业需要提供必要的安全保障设施和装备。
首先，建筑工地应配备完善的安全警示标识和安全防护措施，如安全帽、安全绳、防护网等。
其次，各个施工工艺需要配备符合安全规范的机械设备和工具，减少人为操作的风险。
最后，企业可以考虑引入智能化安全监测和预警系统，及时发现和处理安全隐患，提高施工过程的安全性和效率。
四、加强安全监管和执法力度政府部门需要加强对建筑施工企业的安全监管和执法力度。
首先，建立健全相关法律法规和标准，明确建筑施工企业的安全责任和义务。
其次，加强对建筑施工企业的监督检查，及时发现和纠正违法违规行为。
最后，加大对安全管理不到位企业的处罚力度，提高违法成本，形成强大的震慑力，促使企业积极主动落实安全管理要求。
五、加强行业合作与交流建筑施工企业需要加强行业合作与交流，共同推进安全文化建设。
施工企业安全文化建设的关键（三篇）
施工企业安全文化建设的关键安全文化是指一种企业内部成员对安全的共同认知、共同价值观和共同行为准则的建构和积淀，是企业安全管理的核心。
施工企业作为具有一定风险性的行业，安全文化建设是保障员工生命安全和企业可持续发展的基础。
下面将从以下几个方面探讨施工企业安全文化建设的关键。
一、领导示范领导示范是施工企业安全文化建设的关键和核心。
企业的领导者在安全管理方面必须做出榜样，以身作则，并将安全作为企业价值观的核心，传达给所有员工。
领导者需要保持清醒的头脑和健康的体魄，坚持安全意识，才能引领整个企业形成持久的安全文化。
二、全员参与施工企业安全文化建设需要每一位员工的参与和付出，只有全员参与，才能真正将安全文化内化到企业的日常工作中。
企业可以通过召开安全培训会议、组织安全文化知识竞赛、开展安全文化月活动等方式，激发员工的安全意识和责任感，促使员工自觉遵守安全规章制度，形成全员关注、全员参与的良好氛围。
三、科学管理施工企业安全文化建设需要建立科学有效的安全管理体系。
企业应制定详细的安全规章制度，并进行有效的监督和执行。
同时，还应加强安全培训和技术技能的提升，提高员工的安全意识和技能水平，为安全文化建设提供坚实的基础。
四、持续改进施工企业的安全文化建设是一个长期而持续的过程，需要不断改进和完善。
企业应不断总结经验教训，通过安全事故的调查和分析，找出存在的问题和不足，及时采取措施改进，避免类似事件再次发生。
同时，还可以借鉴其他企业的安全管理经验，不断提高自身的管理水平。
五、综合治理施工企业的安全文化建设需要从多个方面进行综合治理。
除了内部企业自身的安全管理措施外，还需要与相关部门和外部机构进行有效的沟通和合作。
建立健全企业联合防护体系，提高整个行业的安全水平，实现共同发展。
六、培养安全意识施工企业的安全文化建设需要培养员工的安全意识。
通过安全教育培训，提高员工对安全的重视程度。
企业可以定期组织事故案例分享，引导员工从他人的教训中汲取经验，增强安全意识。
建筑施工企业安全文化建设（三篇）
建筑施工企业安全文化建设一、背景介绍随着社会经济的快速发展，建筑施工企业在我国的经济发展中扮演着重要的角色。
然而，建筑施工行业也是一个高风险的行业，事故频发，给企业和员工的生命财产安全带来很大的威胁。
因此，建立和培育一种安全文化成为建筑施工企业必须重视和努力的方向。
二、安全文化的定义安全文化是指企业在工作中对安全的态度、观念、价值观和行为方式的一种表现形式。
它不仅仅是一种管理方式，更是一种企业文化的内容。
安全文化具有长期性的特点，需要企业和员工的共同努力才能培育和形成。
三、建筑施工企业安全文化建设的重要性1. 保障员工的生命安全和身体健康：建筑施工行业是一个高风险的行业，安全问题直接关系到员工的生命安全和身体健康。
通过建立和培育安全文化，可以提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的可能性，降低员工的伤亡率。
2. 提高企业形象和竞争力：有一个良好的安全文化对于企业的形象和竞争力来说是非常重要的。
安全文化的建设可以体现企业对员工的关心和保护，提升企业的社会责任感和企业家精神，得到社会的认可和信任，提高企业的竞争力。
3. 减少安全风险和事故损失：安全文化的建设可以帮助企业及时发现和解决潜在的安全隐患，加强现场管理和监管，减少安全事故的发生，降低因事故而造成的经济损失。
4. 提高工作效率和质量：通过安全文化的建设，可以提高员工的工作积极性和团队合作精神，加强员工的安全意识和技能培训，提高工作效率和质量，为企业的可持续发展提供强大的支撑。
四、建筑施工企业安全文化建设的原则1. 领导重视：企业的高层领导必须高度重视安全文化建设，充分认识到安全对企业经营的重要性，坚持将安全放在首位，以身作则，为员工树立榜样。
2. 全员参与：安全文化建设需要全员参与，企业应通过培训和宣传，提高员工的安全意识，增强大家共同抵御风险的意识和能力，形成共建共享的安全氛围。
3. 过程管控：企业应通过标准化的管理流程，建立健全的安全管理制度，对施工过程进行全方位的管控，从源头上控制和预防安全风险的发生。
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理（4篇）
建筑施工企业的安全文化建设与安全管理一、引言建筑施工过程中存在许多潜在的安全隐患，因此建筑施工企业必须注重安全文化建设与安全管理，以确保施工过程的安全性。
本文将从建筑施工企业安全文化建设的重要性、安全管理的基本要素、安全文化建设的路径和安全管理的方法等方面展开论述。
二、建筑施工企业安全文化建设的重要性安全文化是指在组织内部形成的对安全价值观、安全行为规范和安全管理制度的共识。
建筑施工企业安全文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：1. 提升员工安全意识通过安全文化建设，可以提高员工对安全的重视和认识，增强员工的安全责任感和主动性，降低发生安全事故的概率。
同时，安全文化建设还可以培养员工对安全事故的识别能力和应对能力，提高应急处置的自动反应能力。
2. 加强安全管理安全文化建设对于企业的安全管理至关重要。
良好的安全文化可以帮助企业建立科学的安全管理体系，规范安全管理流程，确保施工中的各项安全措施得到有效执行。
通过安全文化建设，企业可以形成对安全管理制度的遵守和执行，提高安全管理的有效性。
3. 增强企业形象建筑施工企业积极倡导安全文化建设，注重安全管理，不仅可以保障员工的人身安全和财产安全，还可以提升企业的品牌形象和社会声誉。
在竞争激烈的建筑市场中，安全文化建设成为企业核心竞争力的一部分，对于企业的发展具有重要意义。
三、安全管理的基本要素安全管理是建筑施工企业安全文化建设的核心内容，它包括以下几个基本要素：1. 领导者的重视建筑施工企业的领导者要高度重视安全管理工作，将安全纳入企业发展的核心战略，使其成为企业发展的基本原则。
领导者需要制定明确的安全目标和政策，加强对安全工作的组织和指导，做出示范，树立起企业安全文化的榜样。
2. 安全责任的落实安全责任需要由企业的领导者落实到每一位员工。
企业应建立健全的安全管理制度，明确各岗位责任和权限，并进行定期培训，确保员工了解并执行相关安全制度和规定。
同时，要加强对施工现场的监督检查，及时发现和纠正安全问题。
建筑施工中的安全文化建设
建筑施工中的安全文化建设建筑施工中的安全问题一直是一个备受关注的问题。
为了保障工人的安全和健康，建筑企业必须加强对安全的重视和管理。
安全文化建设就是一种有效的管理方式，通过培养和推广安全文化来提升施工安全水平。
本文将就建筑施工中的安全文化建设进行讨论。
一、安全意识教育在建筑施工行业中，安全意识教育是非常重要的。
通过对所有从业人员进行必要的安全意识培训，可以提高员工的安全意识和安全技能。
企业可以通过定期安排集中学习、安全会议、安全演练等方式来加强员工的安全意识和技能。
员工的安全意识和技能的提升，不仅可以减少工伤事故的发生，也可以提高企业的生产效率和员工素质。
二、安全制度建设建筑施工企业应该建立科学合理的安全制度，以保证施工过程中工人的生命安全和身体健康。
企业可以通过建立安全责任制度、安全检查制度、安全奖惩制度、安全预案制度、应急救援制度等方式来保障施工安全。
通过完善的安全管理制度，可以让员工在施工过程中自觉遵守安全规定，减少安全事故的发生。
三、现场管理现场管理是企业加强安全文化建设的一个重要环节。
企业应该建立完善的安全检查机制，定期对现场进行安全检查和记录。
此外，企业应该为施工现场配备充足的防护设备，确保工人在工作时得以充分保障自身的安全。
对于施工现场出现的隐患和问题，企业必须及时发现并采取有效的应对措施，以保证施工安全的顺利进行。
四、员工奖励激励在安全文化建设中，员工的积极性和主动性是非常重要的。
为了鼓励员工参与安全文化建设，企业可以采取一系列措施进行奖励和激励。
例如：开展安全知识答题比赛、安全经验交流活动、设立安全先进个人奖等等。
这些活动不仅可以激发员工的工作热情，还可以提高员工的安全意识和技能，为施工安全保驾护航。
总之，建筑施工中的安全文化建设是一项长期的工程。
企业必须积极推行安全文化建设，从安全宣传、安全意识教育、安全制度建设、现场管理和员工奖励激励这几个方面入手，全面提高员工的安全意识和技能，这样才能确保施工的安全和顺利进行。
建筑施工企业安全文化建设
建筑施工企业安全文化建设建筑施工企业的安全文化建设是一项极为重要的工作。
安全文化是指企业成员对企业安全的共同认识、共同信念和共同行为，是企业安全管理的核心。
一个好的安全文化可以有效预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高施工效率，提升企业竞争力。
本文将从以下几个方面进行阐述。
一、安全文化的意义安全文化的建设对建筑施工企业来说至关重要。
首先，安全文化的建设有助于提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工在面对危险和风险时能够做出正确的判断和行动，减少事故的发生。
其次，良好的安全文化能够规范员工的行为准则，提高员工的责任感和义务意识，促进员工的积极参与和合作，提高施工效率。
最后，安全文化建设有助于提升企业的声誉和形象，增强企业的竞争力。
二、安全文化建设的原则安全文化建设应遵循以下原则：全员参与原则，即所有员工都应参与到安全文化建设中来；科学谋划原则，即建立系统的安全文化建设方案；标本兼治原则，即既要解决表面问题，又要深入分析根本原因；持续改进原则，即安全文化建设是一个持续不断的过程，需要持续改进和完善。
三、安全文化建设的内容安全文化建设的内容主要包括以下几个方面：安全理念的宣传和教育，即传达和普及企业的安全理念和安全政策，使员工认同和遵守；安全操作规程的制定和落实，即建立和完善安全操作规程，确保员工按照规程进行操作；安全培训和技能提升，即组织员工参加安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力；安全意识的激发和培养，即通过各种方式激发员工的安全意识，使其养成安全习惯；安全责任的明确和落实，即厘清员工和管理者在安全工作中的责任和义务，并加强监督和检查。
四、安全文化建设的方法安全文化建设需要采取科学有效的方法。
首先，要加强领导重视和示范，即企业领导要高度重视安全工作，树立榜样，亲自参与安全工作，为员工树立正确的安全观念。
其次，要加强宣传教育，即通过组织会议、发放宣传资料等方式，向员工传递安全知识和信息。
再次，要建立健全的安全管理制度，即制定和完善安全管理制度和操作规程，确保员工按照规程进行操作。
建筑工地安全文化建设的重要性与方法
建筑工地安全文化建设的重要性与方法建筑工地是一个高风险的工作环境，安全问题一直是大家关注的焦点。
为了保障工人的生命安全和身体健康，建筑工地安全文化建设变得尤为重要。
本文将探讨建筑工地安全文化建设的重要性以及具体的方法。
一、建筑工地安全文化的重要性建筑工地是一个复杂的协作系统，涉及多个环节和工种。
安全问题的发生往往牵涉到多个因素，如人员操作不当、设备故障、环境不合理等。
建筑工地安全文化建设的重要性体现在以下几个方面：1. 保障工人安全：建筑工地安全文化建设旨在通过教育、培训和管理措施，增强工人对安全的意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性，提高工人的工作安全。
2. 提高工作效率：安全不仅关乎人身安全，也与工作效率息息相关。
建筑工地安全文化建设能够规范作业程序，减少操作错误和重复工作，提升工作效率。
3. 降低生产成本：事故的发生会导致停工、赔偿费用等，给企业带来不小的经济损失。
建筑工地安全文化建设可以有效降低事故发生的概率，减少企业的生产成本。
4. 塑造企业形象：建筑工地安全文化建设有助于打造良好的企业形象。
如果一个企业能够以安全为前提，做到人员安全、设备安全、施工安全，必将树立起良好的口碑，吸引更多优秀的人才和项目。
二、建筑工地安全文化建设的方法为了有效地推进建筑工地安全文化建设，以下是一些可行的方法：1. 建立规范的安全管理制度：制定并实施建筑工地安全管理制度，包括安全操作规程、防护措施、紧急救援预案等，确保安全措施得到有效贯彻和执行。
2. 加强安全教育培训：通过定期的安全教育培训，提高工人的安全意识和操作技能。
教育内容可以包括安全知识、危险警示、应急处理等，提供全面的安全保障。
3. 定期举行安全活动：组织各类安全活动，如安全演练、安全知识竞赛、安全讲座等，引导工人积极参与，增强他们的安全责任感和安全文化意识。
4. 强化安全管理检查：建立健全的安全管理检查机制，定期组织安全巡查、隐患排查和工地检查等工作，及时发现和解决安全问题，确保工地安全运行。
对建筑施工企业安全文化建设的思考
制 。 制度落 实， 要把安全 生产落 实 抓 就
到企业发展 规划之 中，落 实到推进企
业 结 构 调 整 之 中 ，落 实 到 加 快 企 业 技 术 进步之 中，落实 到企业经 营管理考
、
强化宣传教 育 。深化三种 意
识。 营造安全文化建设的舆论环境
安全 生产 是企 业命 脉 之所 系 ， 是
部分 ，是衡量 企业整 体素质 的重要标
志 。 对 国 际 金 融 危 机 ， 家进 一 步 加 面 国
大拉动 内需 力度 ， 进高速 铁路 、 推 客运
专 线 、 际 铁 路 、 市 地 铁 等 跨 越 式 发 城 城
展，建筑施工 企业面 临新 的机 遇和新
的挑 战 ，这 就 需 要 先 进 的 企 业 文 化 引
广大员工 的根 本利益 之所在 ，它是 建 筑施工企 业经济效益 的源头 ，队伍 稳 定的基石 。随着市场 竞争 的不 断激 烈
和 建 设 项 目的 逐 年 增 多 ， 企 业 施 工 规
工现 场 。 是预 防 意识 。 育“ 防管 三 培 预 理” 的文化氛 围， 鼓励 员工 主动发 现安 全隐患 ， 报告 不安全苗头 ， 出安 全建 提 议， 防范事故于未然 。 二 、狠 抓制度落实 ，实现 三个转 变， 把安全文化融入企业管理全过程 科 学、 合理 、 有效 的安全 管理体 系 属 于安全文化 建设 的重 要范 畴， 良好 的安 全管理体系 是建筑 施工企 业安全 生产 的根本保证 ，涉及 到生产 经营管
转变 ” ，提 升 安 全 管 理 的 自控 能 力 。 一 是 由事 后 处 罚 向事 前 预 控 转 变 。 安 全 “
模 不断增大 ， 施工 工艺 目趋 复杂 ， 安全
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大学生安全文化期末考查作业姓名：专业:学号:2012年12月20日《建筑施工企业安全文化建设的思考》作者：周晓中南大学土木工程学院建筑业是国民经济的支柱产业，其安全生产关系到人民群众生命和国家财产安全。
建筑施工企业的安全生产关系到人民群众生命和国家财产安全，关系到广大职工的切身利益，关系到社会稳定和国民经济持续健康发展。
建筑工程企业的施工，多数情况是露天高空作业，而且现场情况多变，又是多工种的立体交叉作业，劳动条件差以及从业人员的构成不确定性及流动性大的特征，因而当前建设系统的安全形势非常严峻。
另外，随着市场经济进程的不断推进，国家对建筑安全工作高度重视。
特别是近几年来，建筑安全事故频发，并呈逐年上升的趋势，经国家及成千上万家庭带来巨大的生命和财产损失，每年施工的死亡人数仅次于矿山和交通，这为新时期的建筑安全工作带来了极大的挑战。
建筑施工企业（construction company）指专门从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。
一、建筑施工安全生产特点:(1) 生产岗位不固定、流动作业多，作业环境不断变化。
作业人员随时面临着新的隐患的威胁。
(2) 作业内容多变，主要表现在三个方面：一是同工种，但在不同的作业时段、不同作业部位的作业内容常常不同；二是同工种，但在不同施工现场的作业内容和作业环境并不相同；三是工种时常不固定。
(3) 多工序同时或连续作业，工序间配合，材料设备调度，与建设各方的协调等过程多，管理过程复杂，综合性强。
(4) 立体交叉作业及电气、起重吊装、高处作业等特种作业多。
(5) 多为露天作业，受自然环境影响大，如高低温作业，雨、雪、风中作业等。
(6) 手工作业多，劳动强度大。
(7) 人员流动性大、作业技能参差不齐。
(8) 分包作业多，总、分包之间以及各分包队伍之间的企业安全文化背景不同．容易形成文化冲突。
二、建筑施工企业安全文化特征:(1)时代性。
企业安全文化的发展和繁荣随着企业效益和现代安全管理水平的提高而发展，全体员工对生命的价值有新的认识，在建立正确的安全价值观的基础上，此时建筑施工企业安全文化具有时代性。
(2)以人为本。
企业安全文化以员工安全文化素质为基础。
它所形成的生产价值与员工的生命价值可以引导、激励员工安全生产的态度和敬业精神，形成良好的安全文化氛围。
(3)实践性。
建筑施工企业安全文化是在建筑企业安全生产、安全生活的实践活动产生的。
同时安全实践活动的经验和理论经过传播、继承、提炼和优化，又应用于实践，使安全活动更有成效，产生新的安全文化内容。
(4)系统性。
安全文化内涵丰富，涉及领域广泛，此时建筑施工企业安全文化同样具有同样的特点。
要解决人的安全与健康的本质和运动规律问题，必须以文化的观点，用系统工程的思路，综合处理的方法，建立建筑企业安全文化系统工程体系。
(5)多样性。
企业安全文化丰富，由于安全活动涉及的领域不同及员工对安全的接受程度、价值观和行为规范的差异，决定了建筑施工企业安全文化的多样性特点，不同的建筑施工企业可以互相学习安全文化(6)可塑性。
安全文化是可以继承和传播的，不同的建筑施工企业安全文化可以互相借鉴并创新，优势互补，能动地、科学地、有意识有目的地创造出一种理想的企业安全文化。
(7)预防性、超前性。
根据安全文化发展阶段的理论可知，安全文化就有预防性和超前性。
(8)目的性。
建筑施工企业安全文化的目的主要有两个，第一提高企业员工的安全文化素质、实现员工的安全需要;第二保护企业的财产不受经济损失。
三、建设施工企业安全文化的必要性：（1）、建设施工企业安全文化是施工企业生产安全管理自身的需要。
现代管理科学强调“以人为本”的原则就是要解决人的思想问题为管理的其他环节创造先决条件。
构建安全文化能够增强管理上的道德含量和安全意识符合施工企业所有人员的客观实际及生产场地的特征是解决所有人员对安全的认识问题、形成正确的安全意识的有效形式构建安全文化就是要营造一种安全和谐的文化氛围使所有人员形成一种安全思维定式把搞好生产安全管理作为出发点和归宿点。
（2）、‘建设施工企业安全文化是施工企业在市场经济条件下生存与发展的需要。
市场经济体制下的施工企业之间的竞争日趋激烈这也给施工企业的安全系列管理带来了严峻的挑战。
施工企业的管理至今已历经了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段而安全文化管理是施工企业管理的第四个阶段并与市场经济体制相适应。
（3）、建设施工企业安全文化是弥补施工生产安全管理工作缺陷的需要。
引起安全事故的直接原因可分为两类即物的不安全状态和人的不安全行为。
物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态不包括纯粹由于人的行为导致的物的不安全状态如违章堆放的物料、私自焊接使用的压力容器等。
物的不安全状态是事故发生的根源如果没有物的不安全状态存在则人的行为也就无所谓安全还是不安全。
四、施工企业安全文化功能:（1）、教育功能。
施工企业的安全文化是施工企业根据安全工作的客观实际与自身要求而进行设计的一种文化它符合施工企业的思想、文化、经济等基础条件适合施工企业的地域、时域的需求它传递着施工企业关于安全的目标、方针以及实施计划等信息宣传了安全管理的成效;（2）、认识功能。
施工企业的安全文化把社会学、管理学、心理学、行为科学等相结合使施工企业生产安全管理的实际转化为另一种表达形式使之更直观具体、更生动形象更贴近现实生活与工作让相对较为抽象的理论更易为施工企业全体成员所认识、所理解和接受。
五、施工企业安全文化的主要内容：安全文化是施工企业管理技术的灵魂科学，它发挥文化的功能来进行安全管理，是安全管理发展的新阶段。
它主要包括以下两个方面的内容：(1)、精神文化。
安全文化首先是施工企业的一种精神文化也可称为一种观念文化主要是指施工企业要培养和体现职工群体意志、激励职工奋发向上的施工企业精神。
精神文化着眼于造就人的品格与提高人的素质通过各种形式的思想教育、道德建设、榜样示范等在施工企业成员的灵魂深处产生一种振奋人心的力量冲破各种不良影响的桎梏把自己的事业与国民经济的繁荣、建筑业的振兴结合起来建立起正确的价值观、人生观以促使施工企业全体成员形成良好的职业道德同时也促使施工企业成员形成良好的道德素质和科学的思维方法以及工作观念。
(2)、管理文化。
施工企业安全文化中的管理文化又包含以下三种文化a 制度文化。
制度文化按照现代管理科学的原则用优化的管理方法规范、约束施工企业全体成员的行为，以提高施工企业的管理效益和生产安全实现施工企业的奋斗目标。
施工企业要建立起一整套针对思想教育、安全管理、生活管理、劳务人员、管理人员等的规章制度，使所有人员的工作、生活行为有章可循使考核、督促有据可依。
制度的建立，不仅能成为全体成员的行为准则而且应是激励成员前进的动力。
这些制度应该具有法规性，需不折不扣地执行应该具有针对性，紧扣管理对象、工作范围，应该具有可操作性，定性定量相宜，并要具有连贯性，易于贯彻执行。
b目标文化。
目标文化应体现施工企业的发展内涵及企业特色。
施工企业应对自己的安全生产管理能力有一个客观的评价要根据自身的客观资源、所处的社会环境和为社会输送合格建筑产品的责任确定施工企业的定位目标、奋斗目标及发展战略。
施工企业的目标文化可宣传“品牌战略”、“精品意识”但不能脱离现实空喊口号。
目标文化对外宣示了施工企业对外作出的承诺以树立起良好的信誉形象获得社会的认可与支持对内则产生一股强大的号召力、凝聚力使施工企业全体成员同心同德为之奋斗。
c行为文化。
安全文化也是施工企业的一种行为文化，包括全体成员要具有明确的行为规范，各级领导干部具有优良的工作作风，能够较好地发挥先锋模范作用，每个人员具备良好的素质六加强建筑施工企业安全文化建设的方法：6.1 加强对安全文化建设工作的直接领导，并将安全文化建设融合于企业文化各项工作中组建专门的领导班子加强对安全文化建设工作的直接领导，充分发挥施工企业政治思想工作的作用。
该领导班子负责施工企业安全文化建设工作的统筹规划，制定施工企业的安全方针和安全目标，明确各职能部门在安全文化建设中的具体职责，并要做好宣传动员、督促检查、总结评价等各项工作。
把安全文化建设与政治思想工作紧密地结合起来，在施工企业全体成员中开展理想与道德的教育，提高全体成员的思想境界。
同时，将安全文化建设融合于施工企业总体文化和各项工作之中，使安全文化产生更广泛的效应，以深入人心。
施工企业开展安全文化建设，不应该把安全文化看作是特别独行的事务，而要在施工企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制的制定、生产过程的控制及监督反馈等各个方面融合进安全文化的内容。
在施工企业中，也许看不见、听不到的“安全文化”词语会在各项工作中处处、事事体现，这才是安全文化建设的实质。
要紧扣施工企业的生产目标与管理体制，配合施工企业改革的步伐，采用动态的管理方法设计安全文化的具体内容和有效的宣传方式以及具体的实施计划。
从宏观出发。
自微观人手，及时地研究社会与施工企业的状况，搜集安全文化的信息，不断地调整、完善安全文化的内容：同时注意评价实施安全文化的绩效，防止走过场、搞形式。
6.2 “建立四个体系”1) 安全教育培训体系：如何让安全第一的思想牢牢扎根在每位员工的心中，让遵章守纪成为每位员工的自觉行动，安全宣传教育培训是非常重要的。
安全教育仅对员工进行“三级教育”是远远不够的，还要进行日常的安全教育。
安全教育要有针对性、实用性、要因性，因人施行。
2) 安全制度约束体系：指建筑施工企业要建立健全安全生产规章管理制度。
3) 安全机构保障体系：指建筑施工企业根据实际情况，建立安全管理机构，配备掌握安全管理知识和安全技术知识的安全管理人员。
4) 安全考核激励体系：为了拉动员工的积极性，提高绩效，促进员工综合素质的提高，适当地采取物质激励和精神激励是很必要的。
6.3 “三个坚持”坚持党政工团齐抓共管，因为建筑施工企业安全文化建设是一项综合性的系统工程，需要群策群力，全员奋斗，全方位通力合作；坚持循序渐进，常抓不懈，因为安全生产是建筑施工企业永恒的主体，建筑施工企业安全文化建设是一项长期的战略工程，不付出长久的努力就难以取得预想的成果；坚持以人为本，以实现人的价值，保护人的生命安全与身体健康为根本宗旨。
6.4 “三个结合”建筑施工企业安全文化应与行业和本单位实际相结合，不能建设脱离建筑施工企业实际的“空中楼阁”式的安全文化；应与建筑施工企业发展的目标相结合，坚持与时俱进；与“安全文化”建设结合起来，不能与建筑施工企业文化格格不入。
6.5 加强安全文化制度建设开展安全文化建设必须要建立一个科学、系统、适合本企业的文件化的企业安全管理体系和企业形象策划系统，规范企业安全文化。