品质部文员岗位职责
品管文员岗位职责
品管文员岗位职责一、岗位概述品管文员是负责帮助品质管理部门进行文件管理、数据整理和日常办公工作的紧要岗位。
该岗位的工作职责涉及到品质管理部门的日常运作，并需要与其他部门保持良好的沟通和协调。
二、岗位职责1. 文件管理1.1 负责品质管理部门的文件管理工作，包含文件的归档、整理、存档等。
1.2 维护相关文件的更新和修订，确保文件的完整性和及时性。
1.3 帮助品质管理部门订立和改进文件管理流程和规范，提高工作效率和文件管理的质量。
2. 数据整理与分析2.1 帮助品质管理部门进行数据的收集、整理和归档，确保数据的准确性和完整性。
2.2 依据品质管理部门的要求，进行数据分析和报表的制作，供应决策支持。
2.3 帮助品质管理部门分析数据，发现问题并提出改进看法，提高产品质量和客户满意度。
3. 日常办公工作3.1 负责品质管理部门的日常办公工作，包含文件的复印、打印、传真等。
3.2 维护办公设备的正常运作，确保办公环境的乾净和安全。
3.3 帮助品质管理部门组织会议、培训等活动，并负责会议记录和会议纪要的起草和归档。
三、任职要求1. 学历要求本科及以上学历，管理学、质量管理、工业工程等相关专业。
2. 工作经验要求2年及以上品质管理相关工作经验，熟识ISO9001质量管理体系及相关标准。
3. 技能要求3.1 具备良好的组织和协调本领，能够有效地管理和运作品质管理部门的文件和数据。
3.2 娴熟运用Office办公软件，熟识数据分析工具的使用。
3.3 具备良好的沟通和表达本领，能够与其他部门进行良好的沟通和协调。
3.4 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够定时高质量完成工作任务。
3.5 具备较好的学习和总结本领，能够不绝提升本身的专业水平和工作本领。
四、工作绩效考核1. 工作目标4.1 准确及时地完产品质管理部门的文件管理工作，确保文件的完整性和及时性。
4.2 高效、准确地整理和归档品质管理部门的数据，供应准确、可靠的数据分析报告。
品质文员工作岗位职责(五篇)
品质文员工作岗位职责(五篇)品质文员工作岗位职责 11、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；3、ERP系统操作，物料请购编码。
4、劳防用品领用发放。
5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程；6、部门考勤管理。
7、协助直接上级做好行政事务的`内部管理；8、完成上级主管临时交办的其他任务。
品质文员工作岗位职责 2岗位职责:1.负责采购订单制作下达2.采购物料进展的跟踪3.发票管理及费用报销4.其他事务任职要求:1.大专以上学历2.熟悉常用办公软件3.恪守本职,服从管理,听从指挥4.工作认真细致,有团队意识,责任心强品质文员工作岗位职责 3岗位职责：1、负责项目资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；2、负责公司下达的`各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；3、负责项目的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；4、负责对项目突发事件的处理工作，协助处理各项突发事件；5、负责项目的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；6、完成上级交办行政的各项工作。
任职要求：1、学历要求：大专以上学历2、专业要求：行政、文秘类类专业优先3、工作经验：1年以上行政工作经验；4、计算机技能：熟练使用windows、office系列办公软件；品质文员工作岗位职责 41、统计生产白夜班两班的生产报表。
2、协助生产部需求采购相关配件劳保用品，低值易耗品。
3、每日生产所需人员的安排对接中介临时工，及生产相关杂事跟进。
4、做好注塑部文件资料的分类、标识、建档及管理工作。
5、做好员工离职申请手续的办理，协助领导搞好本部门的各项培训工作，并做好员工培训记录。
6、与公司各部门随时保持联系，竭力满足公司需要。
7、按时完成上级领导交办的.临时事务。
8、熟练使用相关办公软件，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的服务及团队合作意识。
SQC品质部文员岗位职责
五、 教育水平要求
学历：中专或以上学历 专业：家具木业类相关专业
六、 岗位培训要求
1、 文件的管理；
2、 品管七大手法及相关统计技术；
七、岗位技能要求
（一）计算机操作能力：中级
（二）熟悉文件管理，品管七大手法；
（三）组织协调能力好
八、工作经验要求
中专或以上学历，家具木业类相关专业，有一年相关工作经验，熟悉品质管理系统。
确认,旧版本文件的销毁，以及部门各周报，月报的统计分析，部门人员的各项考核；
三、工作职责与任务
1、本部门所有管理程序、管理制度、标准文件及工作联络单的分发，回收，新旧版本确认
2Байду номын сангаас文件原稿及电子档的整理、保管
3、旧版文件进行统一销毁，对所有文件及表单进行编号
4、每三个月发行一次供各部门查阅，以防新、旧版本混淆
5、做好本部门每周的周报及每月的月报、统计分析作业
6、部门的考勤及加班统计
7、外来文件管理及更新
8、配合质量管理内、外审工作，检讨本部门文件的合理性
9、定期查核文件使用场所的版本状况
10、上級安排的其他各项工作
四、岗位工作权限
（一）负责公司所有文件的发行，收回，以及旧版文件的统一销毁；
品管部统计文员(SQC)岗位职责说明书
SQC, 文员, 品管, 说明书, 职责
品管部统计文员(SQC)岗位职责说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：统计品管 隶属部门： 品管部
岗位编码：A 直接上级： 品管经理
工资等级： 直接下级： 无
二、岗位工作概述
品质文员岗位职责
品质文员岗位职责品质文员是一个非常重要的岗位，他负责质量管理部门的文件管理、数据统计、报告编写以及协助质量管理工作的顺利进行。
以下是品质文员的一些主要职责：1.文件管理：品质文员负责管理和维护质量管理部门的文件和资料，包括但不限于标准操作程序(SOP)、作业指导书、工艺流程图等。
他需要定期更新这些文件，并确保文件的准确性和完整性。
此外，他还需要将新的文件归档并进行分类，以便需要时可以快速检索和使用。
2.数据统计：品质文员需要负责收集、整理和统计各种质量数据，包括但不限于原材料检验记录、生产过程监控数据、成品抽检数据等。
他需要使用电子表格或其他相关工具进行数据分析，并将分析结果以图表或报告的形式呈现。
这些数据的统计分析有助于发现潜在的问题和改进的机会，并为制定持续改进策略提供支持。
3.报告编写：品质文员需要根据质量管理部门的需求，编写各种质量报告和分析报告。
这些报告包括但不限于质量问题分析报告、不合格品报告、质量改进计划报告等。
他需要准确记录和描述问题的性质、原因和解决方案，并提供相关数据和证据支持。
这些报告是质量管理部门决策的重要依据，对于确保产品和流程的质量至关重要。
4.品质管理支持：品质文员需要协助品质管理人员开展各项任务。
他可以参与质量培训的组织和实施，负责培训材料的准备和宣传。
他还可以协助品质管理人员开展质量审计和评估，负责整理审核记录和提交审计结果。
他还可以协助开展质量改善项目，负责跟踪项目进展和撰写项目进度报告。
总结起来，品质文员的职责主要包括文件管理、数据统计、报告编写、品质管理支持以及信息交流与协调。
他在质量管理部门中扮演着重要的角色，通过他的工作，质量管理人员能够更好地了解和掌握产品和流程的质量情况，进而制定改进策略和提高组织的整体质量水平。
品质文员岗位职责(15篇)
品质文员岗位职责(15篇)品质文员岗位职责(15篇)之相关制度和职责,品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､品质报表汇总;2､量具管理;3､图纸管理和发行;4､部门日常事务｡任职要求:1､女,30岁以下,已婚已育者优先;2､3年以上品质文员或工程文员相关阅历;3...品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､品质报表汇总;2､量具管理;3､图纸管理和发行;4､部门日常事务｡任职要求:1､女,30岁以下,已婚已育者优先; 2､3年以上品质文员或工程文员相关阅历;3､能看懂图纸,精通office办公软件;4､能用法量具,生疏量具管理要求｡品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责部门文件的发放､回收､整理､更改｡2.关怀主管处理部门日常工作｡3.品质文件,数据的收集整理统计｡4.负责ROHS等外检测试项目,测试报告的整理任职要求:1.娴熟用法办公软件｡2.具备沟通力气,有耐烦有责任心｡3.有仔细的工作看法,优秀的团队意识｡品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责现场品质巡查､整改跟进和整改现场抽检,三级表单检查; 2､负责每月向项目经理提交现场检查品质状况报告;3､负责对现场巡查中消逝的不合格项缘由分析,避开重复消逝; 4､负责对外围施工方施工现场品质的监管;5､对于租户造成影响现场品质的告知和整改进度跟踪;6､依据项目现场实际状况制定品质的告知和整改进度跟踪;7､领导支配的其他任务｡任职要求:1､大专以上学历,25-40岁;2､有酒店或物业行业相关从业阅历;3､接受过相关培训者优先; 4､有内审员证书优先｡品质文员(岗位职责)职位描述任职要求:1､18-25岁性格开朗､活跃､乐观向上2､基本办公软件操作娴熟(Word､Excel､PPT)3､为人狡猾､做事踏实利索,能吃苦耐劳4､有一年以上文员阅历,生疏品质流程品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.品质报表的录入,数据分析,品质档案的整理与更新2.客户验货的伴随,问题点的反馈,传递(和相关部门)3.客户投诉索赔的跟进与处理4.ISO文件的整理与规范任职要求:1.能够长期从事这份工作,不要短期工2.大专以上学历,一年以上工作阅历3.较强的沟通力气品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责1､负责公司品质部电脑文档的编辑､打印､排版和归档;2､娴熟操作电脑办公软件,如Excel､Word等;3､具有2年及以上品质部文员工作阅历,有线材工优先考虑4､具有团队协作精神､反应灵敏､工作细心､耐烦､责任心强岗位要求1､要求女性,形象好,气质佳,年龄在24-30岁,.2､娴熟运用OFFICE办公软件,ERP系统｡3､性特殊向,乐观主动,知礼仪,执行力强,能承受确定工作压力｡4､两年同等经受以上三､公司待遇1､工作时间:6天8小时制2､年终奖是平常工资两倍以上3､节假日公司会发放相应的礼品4､公司处于高速进展期,进展空间大品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.文件收发;2.报表整理;3.部门其它事项;任职要求:1.有文员工作阅历;2.对数据敏感;3.有文件管理阅历;工作时间:5天8小时品质文员(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､日报､周报､月报､质量目标/运营会议报告的完成;2､接受其他部门发放的资料或是信息,并做好登记､下发矣归档; 3､有关品质方面会议通知参加人员并做好会议签到工作;4､部门人员加班稽核及请假处理,并做好月部门考勤统计;5､技术资料文件(样品)以及体系文件准时发放与回收并做好登记且整理､标识､归档好部门相关资料;6､申请部门用法物品,做好领取登记,沟通任职要求:20-30岁,中专及以上学历,一年以上工作阅历,擅长沟通,生疏OFFICE等办公软件品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､文件表单的发放､回收;2､工具文具､品质常用的管理申请,发放与回收3､每日品质报表输入､分类､存档;4､受控文件与资料的保存和管理;部门ISO文件整理归档5､上级领导交代其它事项｡任职要求:女,20-30岁,电脑操作娴熟,精通办公软件,对数字敏感,生疏电子类､五金类常见物料､制程术语,生疏品质各类文书,有品质或工程文员1年工作阅历(五金类或电子厂)细心沉稳,能适应加班｡品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､顾客埋怨/投诉､检验记录､制程不良､施工单报欠､批量不良､报废损失等数据统计及分析; 2､公司质量目标及个部门分解目标的数据汇总及分析;3､本中心各项考核数据统计及分析;4､本中心内部行政事务;任职要求:1､性别:女,年龄:28周岁以下;2､大专(含)以上学历;3､娴熟把握word､excel､PPT等办公软件;4､良好的沟通沟通力气,性格沉稳,有责任心,工作勤勉;注:本岗位上8点下6点,月休5天品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责规划､协调全公司文件､资料工作,对各中心/部门文件､资料工作进行监督､指导和检查｡2.制订和组织实施公司关于文件､资料工作的规章制度｡3.负责公司文件和有关资料的收集､征集､整理､分类､鉴定､保管､疼惜､统计等工作｡4.严格执行保密制度,做好文件资料密级划控和守密､解密工作｡5.开放文件､资料宣扬､询问活动,做好文件､资料开放和利用工作,主动为公司各项工作和员工服务｡6.发挥文件资料的训练功能,将文控中心办成公司培训､训练基地之一｡7.开放文件资料编研工作和信息开发沟通工作,发挥文件资料的信息源作用｡8.组织公司各部门文件管理员的业务学习与培训,负责指导他们的工作｡9.做好防火､防盗､防虫等工作,确保文件资料平安｡品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责数据的录入与维护并进行分析;2.公司体系文件受控､培训,组织体系的内外审核｡任职要求:1.大专以上学历,文职相关工作阅历1年以上;2.生疏办公软件,把握ISO管理体系学问,能有效组织管理体系的推行和改善｡品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.1负责统计每天的半成品､成品品质检验日报表;1.2负责《品质周报》､《品质月报》的统计､提交､发放工作; 1.3做好“5S”管理工作;1.4负责品质部全部资料的管理,做好分类､建档､借阅管理工作｡任职要求:2.1大专以上学历,有良好的服务意识及沟通力气;2.2工作仔细负责,乐观主动;擅长不断学习和自我提高;2.3为人狡猾大方,严格执行公司档案管理保密制度与公司商业机密保密制度｡特殊解释:上班地点主要为龙岗区品质文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1､对品质部各部门品质日报,周报及月报进行数据汇总,提报统计数据;2､质量管理体系和环境管理体系文件的申请,发行,回收,报废及归档;3､负责建立各级文件管理名目并准时更新;4､部门文具及杂项事项的申购与跟进;5､部门各类签呈传递与接收,归档;6､部门会议记录及内审会议,管理评审会议记录及相关资料预备分发;7､部门加班申报和部门考勤复查与订正;8､完成上级领导临时交办的其它任务｡任职要求:工作阅历要求:电子类､理工科相关专业高中以上学历两年以上品质文员或DCC文员工作阅历,有一年以上文秘工作阅历佳｡接受过数据统计分析及文件收发相关学问训练｡对文件发行,修订,回收及报废过程生疏;生疏办公软件｡了解并能运用QC统计手法对品质数据进行分析;品质文员(岗位职责)职位描述工作职责:1､负责体系文件管控以及关怀内部审核､管理评审､客人验厂等资料提交;2､关键物料承认书/样品等登记保管､扫描存档､发放等;3､负责等级每日IQC/IPQC/QA品质报表,《品质周刊》､《品质月报》的统计､提交､发放工作;4､负责申请品质部全部办公用品并收发管制;5､负责品质部门日常办公如:打印､复印文件､表单制作､申请单提交等事务;6､完成品质主管交办的其它工作任务｡任职条件:1､中专或高中以上学历;2､具备确定的品质管理基础学问,能够娴熟用法办公软件,制作统计图表或PPT报表;3､生疏ISO管理体系文件管制要求及文控工作流程;4､工作看法踏实､仔细负责､勤奋上进｡五天八小时工作制,公司供应广阔的进展空间及有竞争力的薪酬,一经录用,待遇从优｡技术员岗位职责督导岗位职责岗位职责范本文员岗位职责司机岗位职责经理岗位职责。
品质文员工作职责
品质文员工作职责
品质文员的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 编制和维护文档：品质文员负责编制和维护各类品质管理的文件和记录，如品质手册、流程文件、操作规程、质量标准等。
同时，他们也需要定期更新和修订这些文件，确保文件的准确性和最新性。
2. 分析和统计数据：品质文员负责收集、分析和统计与品质管理相关的各类数据，如
产品质量指标、不良品情况、客户投诉等，用于评估和监控产品的品质表现，并提供
给相关部门和管理层参考和规划。
3. 协助品质管理活动：品质文员负责协助品质管理部门开展各类活动，如产品验收、
供应商评估、内部审核等。
他们需要跟进任务的进行情况，保证活动的顺利进行，并
及时反馈和报告问题和结果。
4. 品质培训和宣传：品质文员负责组织品质培训和宣传活动，向员工传达品质管理的
相关知识和要求，提高员工品质意识和素质。
他们也需要定期组织品质会议和沟通，
促进各部门之间的合作和协调。
5. 持续改进和问题解决：品质文员负责组织和推动持续改进活动，通过分析问题和原因，制定并跟踪改进措施，提高产品的品质水平。
他们也需要及时处理和解决品质相
关的问题和投诉，确保客户满意度。
总的来说，品质文员在品质管理中起着重要的作用，他们需要协助品质管理部门完成
各项任务，保证产品的品质符合要求，并不断改进和提升品质管理的水平。
04品质部文员岗位职责1
04品质部文员岗位职责104品质部文员岗位职责品质部是企业中非常重要的部门之一，负责保证产品质量，提升品牌形象和客户满意度。
作为品质部的一员，04品质部文员的岗位职责非常关键。
本文将详细介绍04品质部文员的岗位职责，包括工作内容、工作职责和能力要求。
一、工作内容1. 文件管理：负责对品质部相关文件进行整理、分类、归档和文档化，确保文件的正确填写、准确性和完整性。
2. 数据分析：收集、整理和分析品质部的各类数据，并生成数据报告，为部门决策和改进提供数据支持。
3. 品质记录：记录品质部的会议记录、检查记录、改进记录等，确保记录的准确性和可追溯性。
4. 协调沟通：协调品质部与其他部门的沟通，包括协助安排会议、沟通事项的传递和协调不同部门之间的合作。
5. 品质文档编写：根据品质部的要求，撰写和编制品质相关的文档，如SOP（标准操作规程）、作业指导书、品质报告等，确保文档的准确性和规范性。
二、工作职责1. 协助品质部其他人员完成日常工作：配合品质部其他人员的工作进展，确保工作的顺利进行。
2. 品质问题跟踪处理：对内外部的品质问题进行跟踪和协调处理，确保问题得到及时解决并预防类似问题再次出现。
3. 品质监控：监控品质部的各项工作流程和指标，及时发现问题并提出改进意见。
4. 品质培训：参与品质培训，负责记录培训内容并撰写培训报告。
5. 样品管理：负责品质部样品的收集、分类、存放和保管工作，确保样品的安全和准确性。
三、能力要求1. 文档管理能力：具备良好的文档管理能力，能够对大量的文件进行整理和分类，并保持文件的规范性和准确性。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够从大量的数据中提取有用的信息，并生成数据报告。
3. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与品质部的其他成员以及其他部门进行有效的沟通和协调。
4. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够应对工作中的压力和时间限制，保证工作质量和效率。
5. 重视细节：具备细致入微的工作态度，注重细节，确保工作的准确和完整。
品质文员职位说明书与KPI
工作频率: 分三类状况填写: 平常工作、周期性工作和随机性工作。
工作频率：分三类状况填写：平常工作、周期性工作和随机性工作。
序 工作领域
号
重要工作内容
1) 对客户退货进行登记, 跟进及记录, 保证客退悉数结案；
客户投诉、 2)
1 退货处理
3) 对客户投诉进行登记, 跟进及记录, 保证客诉及时结案；
4)
7) 各类资料文档保留不妥丢失扣 5 分/次；
8) 文档管理出现标示不清, 保留文献凌乱, 不能以便查阅旳状况, 每次扣 2 分； 9) 10) 各类告知文献分发或公布不及时扣 2 分/次, 及时且完整分发和公布加 3 分； 11)
12) 员工异动未及时上报人力行政部扣 5 分/次；
13) 办公用品（劳保用品）申请和发放不妥导致挥霍扣 5 分, 控制合理加 3 分； 14) 15) 会议记录延迟, 扣 2 分/天； 16) 17) 仪器管理不妥, 导致损坏或丢失扣 5 分/次； 18)
中专以上
机有关专业
作经验；
4) 具有纯熟操作自动化办公软件旳能力和基本旳网络知识；
工作内容: 请描述该职位 4~8 项重要工作内容, 每一项工作内容请依其重要性排列, 从（1）开始, （1）代表最重要。
重要工作职责: 描述每一项工作及其目旳。
工作权限：该职位在每一项工作中旳权力范围, 分两类、三层次填写：拟制（申请）、审核、同意；执行、组织执行、决策。
√
23) 12) 负责企业各有关部门告知旳收发、传递与宣传；
24) 负责组织本部门旳 5S 管理工作。
√
关键事件
品质文员 职位 KPI 关键事件
1) 数据记录报表错误扣 2 分/次, 无错误加 3 分； 2) 3) 记录报表未准时提交扣 2 分/次, 准时提交加 3 分； 4) 5) 个人原因导致客户投诉处理不及时, 扣 2 分/次, 当月所有投诉及时反馈加 3 分； 6)
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工作目的
品质部文员岗位职责
文控文员 品质副经理 其它文职
2人
所属部门 直接下级 职位等级 2000
制作人员 制作日期 审批人员 审批日期
1、文建与资料的登记、编码、发行、保管、分发与维护；2、过期无效文件的回收、作废、销毁及残留文 件的保管；3、文件与资料原件的保管与维护；4、文件与资料有效性的监控。
一、权力： 1、对受文部门受控文件检查权力。 2、对过期文件的回收权。 二、责任： 1、公司各级质量体系文件之收发管制，并实施登记。 2、公司体系文件进行编号，确保公司文件有唯一性编号。
一、直接上级：品质部副经理
工作关系
二、对内联络：市场部：缺图申请；技术部：客户图纸发行与工艺文件的接受；生产部：生产工艺文件的 发行，设变工艺文件的发行与旧档的回收；采购部：外协物料技术资料发行，设变工艺文件的发行与旧档 的回收。
1、负责公司各级质量体系文件之收发管制，并实施登记。 2、负责公司产品质量文件的发放和管理。并实施登记。 3、负责对公司体系文件进行编号，确保公司文件有唯一性编号。 4、负责对体系文件、产品质量文件之更改和回收实施管制，确保文件之使用场所均使用正确有效之版本 。 5、负责内外部质量体系审核记录及管理评审记录的管理，表格样本的维持管理。 6、负责在客户系统上下载相关图纸及技术规范，下载的图纸按时间顺序存于电脑，并建立索引，以保证 在得到市场部、技术部请求时能及时搜索出。 7、负责对公司体系文件、产品质量文件(包括权责范围以内之外来文件)原件之妥善保存。 8、负责对公司体系文件、产品质量文件(包括权责范围以内之外来文件)电子档的保存及更新。
三、对外联络：公司所有客户文档管理
考核指标
任职条件 工作内容 权责范围
一、学历背景： 1、中专或技校以上文化 2、 二、培训及资历： 1、 2、 三、工作经验： 1、一年以上文书档案管理工作经验 2、 四、基本技能和素质： 1、熟悉电脑常用办公软件OFFICE，了解CAD、PRO-E操作及ISO9001、2000运作；熟悉文件档案的管理，能 看懂图纸和一般英文。 2、 五、个性特征： 1、工作细心、女性、工作态度端正、学习及沟通能力强、责任心强