检验科工作人员管理制度
检验科人员规章制度
检验科人员规章制度第一章总则第一条为规范检验科人员的行为，维护检验科的正常秩序，保障检验结果的可信度和准确性，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本检验科所有工作人员，包括正式员工、实习生和派遣人员等。
第三条本规章制度的遵守和执行，是每个检验科人员应尽的职责和义务。
任何人员不得以任何理由或借口违反规章制度。
第四条检验科人员应当秉承公平、公正、廉洁原则，履行好自己的职责，确保检验科的正常运转。
第五条检验科人员在工作中应当遵守国家法律法规，遵循检验科的各项规章制度，统一行为准则。
第二章人员管理第六条检验科人员应当经过严格的培训和考核，方可担任相关职务。
未经培训和考核合格者不得从事相关工作。
第七条检验科人员应当按照规定的工作时间履行职责，不得早退或迟到。
若因特殊原因需请假，需提前向所在单位请假，并得到批准。
第八条检验科人员应当尊重领导，服从领导安排，严格执行领导的工作要求。
第九条检验科人员在工作中应当遵守工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自处理相关文件和资料。
第十条检验科人员不得在工作时间内偷懒、打盹或者进行与工作无关的活动。
第十一条检验科人员应当保守工作秘密，不得泄露任何与工作相关的信息，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条检验科人员应当积极参加各项培训活动，提升业务水平和素质能力。
第十三条检验科人员应当主动与同事沟通合作，凝聚团队力量，共同完成各项工作任务。
第三章工作规范第十四条检验科人员在工作中应当严格按照检验要求和操作规程进行操作，不得擅自更改或篡改检验记录。
第十五条检验科人员应当认真核对检验样品的标识和信息，避免混淆和错检错误。
第十六条检验科人员应当及时记录检验结果，正确填写相关表格和报告，并进行签名确认。
第十七条检验科人员应当妥善保管检验设备和仪器，确保设备的正常运转和使用寿命。
第十八条检验科人员应当遵守实验室安全规定，保证自己和他人的生命安全和身体健康。
第四章处罚规定第十九条对于违反规章制度的检验科人员，根据程度轻重，将会受到相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、辞退等。
检验科工作人员健康管理制度(5篇)
检验科工作人员健康管理制度由于实验室工作中要接触各种病人的血液、体液和分泌物等标本, 而这些标本中可能含有各种病原微生物、病毒等危险因子。
病原微生物可以以气溶胶的形式, 通过工作人员的手、摄入、吸入、针刺、割破或擦伤等途径感染工作人员。
因此在工作中, 工作人员要按照二级生物防护水平要求来采取防护措施, 保护好自身健康。
为了了解工作人员健康状况的变化情况, 科室规定如下:1.检验科全体员工每年例行一次健康查体, 并建立个人健康档案；体检内容包括：体重、血压、胸透、b超和肝功能、肾功能、血液分析。
2.对检验科全体员工每年进行一次甲、丙肝炎抗体和乙肝两对半检测；3.对从事hiv筛查的工作人员增加hiv抗体检测；4.对意外事件被刺伤的员工要及时注射抗血清, 并定期检测追踪, 确保员工健康、安全；5.对高危人员必要时予以预防接种。
6.实验室工作人员一旦出现与本实验室从事的病原微生物相关的临床症状或体征时, 要立即向科主任和生物安全委员会报告, 并及时安排就诊和治疗；对传染病患者或疑似传染病患者, 要及时采取隔离防护措施。
检验科工作人员健康管理制度（二）1.所有人员应有文件证明其对工作及实验室全部设施中潜在的风险受过培训。
2.实验室必须指定专人负责健康监测工作, 及时了解实验室人员的身体健康状况。
3.凡进入实验室的员工都要建立健康监护档案, 包括实验室人员岗位情况表、体检情况和免疫接种登记表。
4.实验室应制定实验室人员年度体检计划并按时实施, 及时将体检结果记入人员健康档案, 根据需要也可进行临时性体检。
5.对体检结果异常的人应随时进行必要的免疫接种或采取其他预防手段, 并记入健康监护档案。
6.调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检, 新从事病原微生物实验室技术人员必须进行上岗前体检, 不符合岗位健康人员要求的不得从事相关工作。
7.所有实验人员在开始工作前要留取血清样品, 应根据可能接触的生物因子接受免疫以预防感染。
检验科安全管理制度
检验科安全管理制度一、人员安全管理1、所有检验科工作人员必须接受安全教育培训，了解实验室安全知识和操作规程，通过考核后方可上岗。
2、进入实验室必须穿戴合适的个人防护装备，如工作服、手套、口罩、护目镜等。
3、严禁在实验室中饮食、吸烟、化妆或存放个人物品。
4、工作人员在操作过程中应保持注意力集中，避免疲劳作业。
若感到身体不适，应立即停止工作并报告上级。
二、设备与设施安全管理1、定期对检验仪器设备进行维护、保养和校准，确保其正常运行和准确性。
2、仪器设备的使用必须严格按照操作规程进行，严禁违规操作。
3、对于高温、高压、高速运转等危险设备，应设置明显的警示标识，并配备相应的防护装置。
4、实验室的水、电、气等设施应定期检查和维护，确保安全无隐患。
三、化学试剂安全管理1、化学试剂的采购必须遵循相关规定，选择有资质的供应商。
2、化学试剂应分类存放，易燃、易爆、有毒、有害试剂应存放在专门的储存柜中，并实行双人双锁管理。
3、试剂的使用应遵循“按需取用”的原则，避免浪费和污染。
4、废弃的化学试剂应按照规定进行分类收集和处理，严禁随意倾倒。
四、生物样本安全管理1、生物样本的采集、运输、储存和处理应符合相关的生物安全规范。
2、样本应进行明确的标识和记录，确保可追溯性。
3、对于含有病原体的样本，应在生物安全柜中进行操作，并采取相应的防护措施。
4、样本的销毁应经过审批，并按照规定的程序进行。
五、消防安全管理1、实验室应配备足够数量和种类的灭火器材，并定期进行检查和维护。
2、工作人员应熟悉灭火器材的使用方法和逃生通道的位置。
3、严禁在实验室中私拉乱接电线，使用大功率电器。
4、定期进行消防安全演练，提高工作人员的火灾应急处理能力。
六、废弃物处理安全管理1、实验过程中产生的废弃物应分类收集，包括医疗废物、普通垃圾和危险废物等。
2、医疗废物应按照相关规定进行包装、标识和运输，交由有资质的单位进行处理。
3、危险废物的处理应遵循环保部门的要求，进行合法合规的处置。
医院检验科人事管理制度
第一章总则第一条为加强医院检验科的人事管理，优化人力资源配置，提高检验科的整体工作水平，确保医疗质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院检验科所有正式员工、试用员工和临时用工。
第三条检验科人事管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行竞争上岗、绩效考核、奖惩分明。
第二章组织架构与职责第四条检验科设立人事管理部门，负责人事管理工作的组织实施。
第五条人事管理部门的主要职责：1. 负责检验科员工的招聘、培训、考核、晋升、解聘等工作；2. 制定并实施检验科人事管理制度，确保各项制度的落实；3. 组织开展员工的思想政治教育、职业道德教育和业务技能培训；4. 建立健全员工档案，做好员工的人事档案管理；5. 负责员工工资、福利、社会保险等福利待遇的落实；6. 协调处理员工之间的矛盾和纠纷，维护科室和谐稳定。
第三章招聘与录用第六条检验科员工招聘遵循公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、内部推荐等方式进行。
第七条招聘条件：1. 具有相关专业学历或资格证书；2. 具备良好的职业道德和业务素质；3. 身体健康，符合岗位要求；4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
第八条招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 筛选简历；3. 面试；4. 考核；5. 录用。
第四章培训与考核第九条检验科对新员工进行岗前培训，确保其熟悉科室工作流程、规章制度和业务技能。
第十条检验科定期对员工进行业务技能培训，提高员工的专业水平。
第十一条检验科建立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等。
第五章晋升与解聘第十二条检验科员工晋升遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的工作表现、业务能力和综合素质进行选拔。
第十三条员工晋升程序：1. 员工提出晋升申请；2. 人事管理部门进行审核；3. 科室主任批准；4. 报请医院领导审批。
第十四条员工有下列情形之一的，予以解聘：1. 违反国家法律法规和医院规章制度；2. 工作表现严重不合格；3. 因身体原因无法胜任工作；4. 其他经医院领导批准的情形。
检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)
检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。
检验科工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强检验科管理，确保检验工作质量，提高工作效率，保障患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于检验科所有工作人员，包括检验技术人员、管理人员和辅助人员。
第三条检验科工作人员应遵守国家法律法规、医院各项规章制度，严格按照检验操作规程进行工作。
第二章工作职责第四条检验技术人员职责：1. 熟练掌握检验操作规程，确保检验结果的准确性和可靠性；2. 严格遵守无菌操作原则，防止交叉感染；3. 及时、准确地向患者提供检验报告，并对报告内容负责；4. 参与科室质量控制活动，对检验结果进行跟踪分析，确保检验质量；5. 定期参加业务培训，提高自身业务水平。
第五条管理人员职责：1. 负责检验科日常管理工作，确保各项工作有序进行；2. 制定和实施检验科工作计划，协调各部门工作；3. 监督检验工作流程，确保检验质量；4. 组织科室业务学习，提高工作人员业务水平；5. 负责科室物资管理，确保物资供应。
第六条辅助人员职责：1. 协助检验技术人员完成检验工作；2. 负责检验科环境卫生和消毒工作；3. 收集、整理检验样本，确保样本质量；4. 负责检验科信息记录和报告发放工作；5. 协助管理人员完成其他工作任务。
第三章工作纪律第七条检验科工作人员应严格遵守以下纪律：1. 不得迟到、早退、旷工，保持良好的工作状态；2. 不得在工作时间做与工作无关的事情；3. 不得泄露患者隐私，保护患者权益；4. 不得擅自更改检验结果，确保检验数据的真实性；5. 不得违反检验操作规程，确保检验安全。
第四章质量控制第八条检验科应建立健全质量控制体系，确保检验质量。
1. 制定检验操作规程，明确检验流程；2. 定期对检验仪器设备进行校准和维护；3. 定期对检验人员进行技能考核；4. 对检验结果进行统计分析，发现问题及时纠正；5. 对检验科工作进行定期检查和评估。
第五章培训与考核第九条检验科应定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平。
1. 定期组织科室内部业务学习，分享经验；2. 安排工作人员参加上级部门组织的业务培训；3. 对新入职员工进行岗前培训；4. 定期对工作人员进行技能考核，确保其具备胜任工作的能力。
检验科工作人员管理制度
（原创实用版3篇）编制人员:_______________审核人员:_______________审批人员:_______________编制单位:_______________编制时间:____年___月___日序言下面是本店铺为大家精心编写的3篇《检验科工作人员管理制度》，供大家借鉴与参考。
下载后，可根据实际需要进行调整和使用，希望能够帮助到大家，谢射!（3篇）《检验科工作人员管理制度》篇11. 遵守公司、医院各项规章制度。
2. 坚守岗位，忠于职守，对工作精益求精，对患者极端负责，保证出具正确、可靠的检验结果。
3. 认真执行操作规程，做好试剂准备工作，爱护仪器设备，定期校准仪器，使仪器设备处于备用状态。
4. 正确使用各类仪器设备，做好仪器设备的保养和维护，确保检验结果的准确性。
5. 严格执行查对制度，检验前应对检验结果进行复核，防止差错事故的发生。
6. 积极参加业务学习和经验交流，提高技术水平。
7. 认真填写检验报告单，字迹清晰，项目齐全，对异常结果应注明复查原因，防止误诊。
8. 遵守医院感染管理规定，防止医院感染的发生。
9. 遵守毒、剧、麻药品及放射药品管理规定。
10. 做好个人防护措施，戴好帽子、口罩和手套等。
11. 严格执行消毒隔离制度，认真执行无菌技术操作规则。
12. 认真填写有关登记、统计本，做到字迹清楚，项目齐全，及时正确，如实反映情况。
《检验科工作人员管理制度》篇21. 遵守公司各项规章制度，按时完成检验科各项任务，严格遵守操作规程，认真执行各项质量标准。
2. 坚守工作岗位，不迟到、早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
3. 着装整洁，佩戴胸卡，举止端庄，语言文明，维护公司良好形象。
4. 尊重患者及其家属，关心、同情、体贴患者，严禁与患者及其家属发生争吵或冲突。
5. 严禁在工作区域吸烟，保持工作场所卫生，爱护公司财产物品，节约用水用电用气。
6. 提倡团结协作，增强团队精神，相互学习，取长补短，提高检验技术和服务质量。
检验员管理制度（精选6篇）
检验员管理制度检验员管理制度一、检验的概念通常把对物理特性的检验称为物理检验；对化学性质或组成的检验称为化学检验或简称化验。
检验一般有破坏性检验和非破坏性检验，前者只能从整体中取样进行抽查，然后用数理统计方法推定整体的情况；后者可对整体进行逐个检查。
从被检对象的类别考虑，人们又常将它分为半成品检验、成品检验或商品检验等。
也指用工具、仪器或其它分析方法检查各种原材料、半成品、成品是否符合特定的技术标准、规格的工作过程。
对产品或工序过程中的实体,进行度量,测量,检查,和实验分析,并将结果与规定值进行比较和确定是否合格所进行的活动。
从工程实验的角度来说，检验是按照规定的程序，为了确定给定的产品、材料、设备、生物体、物理现象、工艺过程或服务的一种或多种特性或性能的技术操作。
二、检验员管理制度（精选6篇）在现实社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的检验员管理制度（精选6篇），希望对大家有所帮助。
检验员管理制度1第一条质量检验员岗位职责1、负责公司所有物资、产品（包括来料、半成品、成品）、设备的质量检验；对不合格品有权下令禁用，并提出处理措施；2、负责质量检验记录生成、整理、归档；3、负责追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施；4、负责产品入库前质量检验及产品出厂前的质量检查工作；5、负责核定并执行来料及最终检验等检验规范及制度制定；6、协助做好公司iso9000质量管理标准；7、对所承担的工作全面负责。
第二条质量检验员工作内容1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；2、对物资、产品、设备质量的管理及监督；3、追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施；4、对公司送检的来料、半成品、成品进行质量检验，以确保严格符合标准，生成检验记录并存档；5、协助做好来料、外协件质量不良原因的分析、报告；6、监控产品生产质量实施情况（流程执行、质量文件、产品保护）；7、经常深入生产现场，掌握质量生产动态，对不合格产品即时加以制止，提出纠正和预防措施，进行监督实施；8、参加产品质量事故调查分析，并跟踪纠正措施执行情况；9、对计量器具进行检验和保管、检修；10、对质量检验方面文件的存档和档案整理；11、在质量检验监督过程中发现重大问题，及时向上级汇报，并协助上级主管完成其它质量管理体系工作；第三条质量检验员工作纪律1、遵守公司规章制度，工作坚持“质量第一”原则，铁面无私，对违反工艺流程的人和事敢于指出，不留情面；2、须公正廉洁，不弄虚作假，实事求是地做好各项检验纪录；3、严格按检验流程实施工作，做到四次检验流程（来料、半成品、成品、出厂）均严格按照检验标准和规范进行，做好检验纪录；4、严格控制不合格品进入生产线，杜绝不合格品进入下道工序，并对检验纪录资料进行保存，严禁姑息错漏；5、熟知生产工艺规程和质量控制要求，严格督促各岗位生产操作按工艺要求操作，及时制止违章操作行为确保产品质量；6、努力学习、刻苦钻研、不断提高自身的业务素质、技术水平及工作能力。
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检验科工作人员管理制度
（一）自觉遵守医院及科室各项规章制度，严格按照操作规程操作，认真做好室内质量控制，团结协作，按时完成检验任务；（二）讲文明重礼貌，着装整洁，举止大方得体，对患者态度和蔼亲切，来有迎声，走有送声，解释问题要做到耐心细致，科学规范，通俗易懂，不急不燥 , 不卑不亢；
（三）工作认真负责，严格查对制度，防止差错事故发生，遇到疑难问题，及时报告上级检验医师，确保检验结果的可信性；（四）进入实验室要严格执行科室《检验科消毒制度》、《实验室安全操作措施》和《实验室废弃物消毒处理措施》等制度，确保医务人员、就诊患者和周边环境安全，严防传染性疾病由此扩散，实验室内严禁与工作无关的事务（如嗜食、游戏、私活、带孩子等）；
（五）力保检验标本的检验时限，按时、按质、按量发放检验报告；
（六）爱护公物，厉行节约，避免浪费，及时制止跑冒滴漏现象，做好实验室安全保卫工作，防范盗、水、电、风等造成损失。
；（七）廉洁奉公，禁止 " 人情单 " 和收受患者钱物现象；（八）实验室内设施有序摆布，美观适用，自觉维护实验室内外卫生和工作秩序；
（九）加强与兄弟科室沟通，虚心听取临床工作人员和患者的意见和建议，言过必改，促进业务拓展。
凡个人行为与上述规范条例相悖者按照科室有关规定进行奖惩。