关于建立青年就业创业见习基地的工作方案
建立实训基地的实施方案
建立实训基地的实施方案一、前言近年来，随着社会经济的快速发展，对人才的需求也日益增加。
为了更好地培养学生的实际操作能力和职业素养，建立实训基地已成为许多学校的必然选择。
本文将就建立实训基地的实施方案进行探讨，希望能够为相关学校提供一些参考和借鉴。
二、实训基地的选址1. 选择地理位置优越的地方，便于学生实习和就业。
2. 确保基地周边环境安全，学生在实习期间不受外界干扰。
3. 选址应考虑基地规模的扩展性，以满足未来发展的需要。
三、实训基地的建设1. 设施建设：根据实训项目的需要，建立各类实训室、实验室、工作坊等，确保设施齐全。
2. 装备更新：定期对实训设备进行更新和维护，保证设备的正常运转。
3. 环境整洁：保持实训基地的整洁和良好的环境，营造良好的学习氛围。
四、实训基地的管理1. 制定管理规章：明确实训基地的管理制度和规章，规范学生的行为和活动。
2. 安全管理：建立健全的安全管理体系，确保学生在实训期间的安全。
3. 教师管理：配备专业的实训教师，保证学生得到专业的指导和培训。
五、实训基地的运营1. 实训项目开发：根据市场需求和学生的实际情况，开发适合的实训项目。
2. 学生实习安排：合理安排学生的实习时间和实习内容，确保学生能够得到充分的实践机会。
3. 实训成果评估：定期对学生的实训成果进行评估和总结，为学生提供个性化的指导。
六、实训基地的发展1. 与企业合作：积极与企业合作，开展双向合作，促进实训基地的发展。
2. 拓展实训项目：不断拓展实训项目的范围，满足不同学生的需求。
3. 提升品牌影响力：通过实训基地的建设和运营，提升学校的品牌影响力，吸引更多学生和企业的关注。
七、总结建立实训基地是学校教育教学改革的重要举措，对于学生的职业发展和社会需求都具有重要意义。
因此，在实施过程中，学校需要充分考虑各种因素，制定科学合理的实施方案，确保实训基地的建设和运营能够取得良好的效果。
希望本文提供的实施方案能够对相关学校的实训基地建设有所帮助。
开展服务青年就业创业年活动实施方案
开展服务青年就业创业年活动实施方案为全面落实团省委的部署，积极应对经济金融危机，稳定就业局势，大力促进青年就业创业，XXX团委决定，在全乡范围内开展服务青年就业创业年活动，下面店铺给大家分享开展服务青年就业创业年活动实施方案，欢迎参阅。
开展服务青年就业创业年活动实施方案一、指导思想以科学发展观和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实团中央、团省委关于实施青年就业创业行动的意见精神，以促进返乡青年农民工和大学生就业创业为重点，以培养青年就业和创业能力为基础，以创造就业岗位、促进青年就业为目标，创新工作思路，努力建立较为完善的促进青年就业和创业的工作体系，引导广大青年在就业中实现创业，在创业中建功成才。
二、工作目标总体目标：一是引导青年转变就业观念，树立自谋职业、自主择业、自主创业的理念，树立起自食其力、劳动光荣的观念。
二是通过广大青年的参与和示范，在全社会倡导勇于实践，自我挑战的创业精神。
三是通过引导和帮助广大青年就业创业，进一步服务青年，服务党的工作大局，推动我乡经济社会工作全面发展。
具体工作目标：一是建立乡青年就业(创业)培训服务中心，;二是培训20名农村青年致富带头人，联合劳动和社会保障部门，为青年提供100个就业岗位，帮助青年成功就业10人以上;三是选树20名就业创业典型进行表彰。
三、活动内容青年就业创业服务年活动是2012年乡共青团的一项重点工作，此项工作由乡团委牵头，各支部积极配合，加强协作。
(一)场地建设具体任务：建立乡青年就业(创业)培训服务中心。
成立后的服务中心将为广大青年提供就业(创业)指导和技术培训等方面的服务，目的在于帮助高校毕业生、返乡青年农民工等青年困难就业群体实现自主就业、自主创业。
确定2个共青团“青年创业就业见习基地”。
为帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业搭建一个选人用人的平台，广泛动员社会资源，缓解就业压力，营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围，结合我乡实际，各级团组织在对返乡青年农民工群体及用工企业走访调研后确定了2个共青团“青年创业就业见习基地”。
促进青年就业创业工作实施方案三篇
促进青年就业创业工作实施方案三篇篇一：共青团德清县委关于开展促进青年就业创业服务体系建设试点工作的推进方案就业创业问题已成为青年最关心、最直接、最现实的问题，抓好青年就业创业工作，是当前共青团服务大局、服务青年的重中之重。
为进一步做好促进青年就业创业工作，德清县团委按照团省委的总体部署，结合我县的具体实际，就开展促进青年就业创业服务体系建设试点工作提出如下实施方案：一、指导思想按照团省委促进青年就业创业服务体系建设试点工作的总体要求，围绕县委“抓转型、强发展，惠民生、促稳定，夯基础、重保障”的工作主线，以提升青年就业创业能力为根本，抓住观念引领、技能提升、信息服务、资金扶持、平台创建、政策保障等关键环节，把促进青年就业创业置于共青团工作的首要位置，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民等群体提供及时有效的就业创业服务，在全社会营造“促进青年就业、扶持青年创业”的工作氛围，为加快“富裕德清、和谐德清”建设作出新的贡献。
二、工作原则1、坚持促进就业与自主创业相结合主动与政府部门对接，出台优惠政策，支持微小企业和非公有制企业发展劳动密集型产业，鼓励规上企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业，努力增加就业岗位；鼓励青年自主创业，为青年提供资金支持、政策扶持、项目论证等“一条龙”服务，实现以创业带动就业，增强青年就业能力。
2、坚持整体推进与突出重点相结合县、乡镇（开发区）、村（社区）三级团委要统筹安排，层层签订工作责任状，明确职责，确保整体推进。
各乡镇（开发区）、村（社区）要围绕中心工作，结合本地资源，突出重点，形成特色。
3、坚持全面建设与项目分工相结合各级团组织要把促进青年就业创业工作置于首要位置，建立“一把手”主抓、分管领导负责、责任科室落实的工作格局。
团县委要在全面推进青年就业创业总体工作的基础上，主动承接上级团委的部分工作，抓好重点优势项目，形成工作品牌；乡镇、村（社区）团委要结合各自优势，选择承担部分项目工作，形成各乡镇相互配合、相互补充，亮点突出、协调发展的工作局面。
大学生就业实践见习基地[修改版]
![大学生就业实践见习基地[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/77a1184365ce0508773213c9.png)
第一篇：大学生就业实践见习基地大学生就业实践见习基地大学生是社会最具活力的群体，是祖国的希望和未来，对大学生的教育与培养一直是国家和社会不断探讨的话题，再随之我国毕业生不断增加，就业形势越发严峻，大学生就业问题受到国家和社会的广泛关注，大学生就业实践见习基地秉持中国素质教育培养人才理念，并延承中国传统“勤”与“俭”的美德，在学校和社会共同支持努力下，为学生搭建良好的实践见习平台，立身大学生求职就业角度，专门为大学生量身打造的一个集勤工助学、助推学校社团发展以及加强学生道德建设为一体的校园组织。
狭义上倡导大学生用自己辛勤的努力，得到劳动的果实，提高学生综合素质和就业水平，广义上使学生在“德”与“才”全面发展，为后续人才的培养增添新的力量。
一、大学生就业实践见习基地的重要意义（一）有利于提高大学生综合素质大学生通过社会实践和创业精神的熏陶和磨练，更有利于学生毕业后适应社会发展，通过大学生社会实践，一方面凭借自己的智慧和勤奋努力，收获自己的劳动果实，让学生自己劳有所获，更有自信；另一方面培养坚韧的毅力和乐观的精神，提高组织能力和培养良好的人际关系等等；尽快成长为思维和创新的主力军，从而提高学生的综合素质，展示“才“华。
（二）有助于基地和校园社团发展大学社团活动是大学生课外生活重要的组成部分，能帮助学生提升自己综合素质，丰富大学生活，但由于社团外联拉活动经费困难，赞助商资金等问题，大学的社团活动活跃度较低，大学生就业实践见习基地其中营业份额，用作基地自身发展和社团活动，实现了大学生就业实践见习基地与社团共发展。
（三）有助于学生的道德建设培养随着社会的进步和生活质量的提高，贫富差距大，铺张浪费，尊老爱幼，爱护环境等传统美德逐步被当代学生所淡却，基地倡导学生发扬中国传统美德，组织学生开展养老院义工，清理垃圾，山区支教等活动，用基地费用扶持贫困大学生，鼓励学生节俭，废物或者不用的书籍、物品捐赠贫困山区小学，由基地出资运输等，加强学生道德建设。
朝阳区青年就业创业见习基地
朝阳区青年就业创业见习基地咨询和报名通知为进一步促进朝阳区青年就业创业，进一步做好大学生见习相关工作，切实服务区域经济社会又好又快发展。
根据《关于印发《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》的通知》（朝团发[2009]13号）的规定，劲松街道团（工）委从即日起开始启动“朝阳区青年就业创业见习基地”的咨询和报名工作，现就有关事项公告如下：一、报名时间：2009年7月28日—2009年8月21日，见习基地对报名截止时间另有规定的，以见习基地规定为准。
二、报名对象：本次报名工作面向：北京地区的应届大中专毕业生、已毕业未就业的大中专毕业生、有见习意愿的未就业青年。
（22岁至35岁）三、报名方式：1、申请人应到居住所在街道（地区）团（工）委报名。
2、街乡团（工）委将报名表、见习人员身份证复印件及健康证明报至团区委，经审核后推荐给相应基地，参与见习基地组织的双向选择。
3、劲松街道团（工）委电话：87738132 联系人：何静四、见习人员的权利和义务：参照《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》享有相应权利和义务。
五、其他：（一）目前发布的是已做好咨询和报名准备工作的见习基地名单，根据工作进展情况，将及时发布后续见习基地名单。
（二）咨询电话：1、朝阳团区委主要负责见习工作通用政策的咨询、解释及有关问题的正当反映，不负责咨询见习岗位信息。
具体见习岗位信息可在双向选择时咨询相应见习基地。
2、朝阳团区委基层部工作电话为65094386，每个工作日9:00—17:00接受咨询，咨询邮箱：cytqw@。
（三）为加强见习工作的属地化管理，建议有见习意愿并符合条件的青年首先到高校团委和居住所在街乡团（工）委报名。
（四）咨询和报名过程中如有不便，敬请谅解。
其他未尽事宜和后续工作安排将另行公告。
附件一：第一批朝阳区青年就业创业见习基地岗位信息表附件二：朝阳青年就业创业见习基地见习人员报名表劲松街道团（工）委2009年7月28日附件1：第一批朝阳区青年就业创业见习基地岗位信息表（排名不分先后）附件二：朝阳青年就业创业见习基地见习人员报名表2、推荐单位为：区劳动保障局、区人事局、高校团委等。
就业实施方案3篇
就业实施方案3篇*目录就业实施方案劳保局促进以创业带动就业工作实施方案关于建立##共青团“青年就业创业见习基地”的实施方案为深入贯彻群众路线教育实践活动精神，xx县人事劳动和社会保障局五措并举促进农村青年就业创业。
一是政策保障就业创业。
利用故城县用工优惠政策，明确了进城务工人员城镇居民享受同等的就业、培训、职业介绍等待遇，进一步促进了城乡一体就业建设。
二是经济扶持就业创业。
充分释放小额担保贷款促进创业的倍增效力，并探索与经办银行合署办公、由经办银行派驻工作人员到人社局联合会审的方式，减少经办环节，压缩办理时间。
三是载体支撑就业创业。
全县建成2家皮毛养殖基地，均为农村创业孵化基地，在为农村青年创业人员提供项目支持、技术指导。
四是培训促进就业创业。
针对年轻农村富余劳动力开展市场前景好的产业培训，其中邀请肃宁先进养殖开展养殖培训，保障他们能够进入市场、站稳市场、有所作为。
五是信息引导就业创业。
大力宣传小额贷款、一次性创业和一次性岗位开发补贴、房租补贴以及税费减免等创业扶持政策，实时提供创业信息，激励更多的农村青年加入到创业队伍中。
[劳保局促进以创业带动就业工作实施方案]就业实施方案（2） | 为贯彻落实党的xx大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署，全面实施《就业促进法》，根据《福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于促进以创业带动就业工作意见的通知》（闽政办[XX]33号）文件精神，解放思想、先行先试，将创业作为促进就业的一项重要工作，做好扩大就业再就业工作。
现就我市促进以创业带动就业工作提出如下工作方案：一、指导思想和工作目标1、指导思想：坚持政府促进、社会支持、市场引导、自主创业的基本原则，强化创业服务和创业培训，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制。
2、工作目标：加大宣传力度，充分发挥就业信息网络作用，依托全市各级劳动、人事、工会、妇联和共青团组织等，鼓励成功创业人士的宣传等多种形式，加大创业带动就业的宣传力度。
关于公布重庆市共青团_青年就业创业见习基地_的通知
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青年就业见习管理制度
青年就业见习管理制度第一章总则第一条为了加强对青年就业见习工作的管理，促进青年就业见习的有效实施，保障青年就业见习的权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位对青年员工进行就业见习的管理。
第三条见习单位：指安排青年员工就业见习的各类企事业单位、机关团体、社会团体、农村集体经济组织等。
第四条见习基地：指见习单位内专门用于安排青年员工进行就业见习的场所。
第五条见习负责人：指见习单位内负责青年员工就业见习工作的主要负责人。
第二章见习计划第六条每年底，各部门、各单位应根据本单位的实际情况，提出青年就业见习计划，报经主管部门审批。
第七条青年就业见习计划中应包括：见习人员总数、见习时间、见习内容、见习单位、见习基地等具体内容。
第八条主管部门应根据各部门、各单位的青年就业见习计划，统一安排、协调，确保见习工作的有序推进。
第九条青年员工通过就业见习期间表现优秀，可以转为正式员工，经过试用期考核后正式聘用。
第十条青年员工在就业见习期间，如遇突发情况需要暂停见习，应向所在见习单位主管部门提出申请，并经审核同意后方可暂停。
第三章见习管理第十一条见习单位应为青年员工提供适合的见习场所和必要的见习设备。
第十二条见习负责人应对青年员工进行定期的见习指导和评价，并及时向主管部门汇报见习情况。
第十三条见习单位应加强对青年员工的教育培训，提高他们的专业素质和工作能力。
第十四条见习单位应保障青年员工的合法权益，不得超时安排工作，保证他们的休息时间。
第四章见习考核第十五条见习单位应根据青年员工的表现，进行定期的见习考核，对考核合格者给予奖励，不合格者进行警告或者调整。
第十六条见习单位应结合考核结果，向主管部门提交见习结业报告，并评定青年员工的见习成绩。
第十七条青年员工在见习结束后，如表现优秀，可以根据绩效考核结果，决定是否转为正式员工。
第五章见习保障第十八条见习单位应为见习员工购买工伤保险和意外保险，确保他们的权益得到保障。
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5、能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助；
6、见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定；
7、同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。
（二）建立程序
1、协商签约：
就业局与区企事业单位按照见习基地建立标准，友好协商达成一致后，经双方同意，签订XX县青年就业创业见习基地合同。
关于建立青年就业创业见习基地的工作方案
为深入推进XX县促进青年就业创业工作，充分挖掘XX县企业资源优势和驻区高校人力资源优势，深化校企地三方合作，结合XX县实际，就业局拟开展建立青年就业创业见习基地工作，为青年积累工作经验、提高就业创业能力提供帮助，为用人单位选人搭建平台。
一、建立范围和目标பைடு நூலகம்
2011年，在XX县辖区内的工业规模企业、农业产业化龙头企业等建立5个以上青年就业创业见习基地。
二、建立标准和程序
见习基地的建立应充分考虑企事业单位的规模、行业分布及所能覆盖的青年群体类别等要素。
（一）建立标准
1、合法经营、依法纳税并处于正常生产经营状态的企事业单位，有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力；
2、具备国家法定安全生产条件；
3、每年至少安排一期见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不少于10个；
3、见习运行：
就业局、见习基地所在单位按照合同，认真履行合约，确保见习基地发挥作用、良好运行。
三、见习人员的组织与管理
1、见习人员的年龄一般在18至35岁之间，主要面向应届大中专毕业生、本区内已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工。
2、见习人员的招收工作由就业局牵头，与驻区各大高校、本区职校、各街道、镇乡以及区人事局等相关部门共同组织开展。
3、见习人员在岗工作时间的管理以见习基地所在企事业单位为主，由企事业单位与见习人员签订见习协议书；非在岗工作时间，应届大中专毕业生的管理由学校负责，其他见习人员由人员组织方进行管理。
四、工作分工
就业局：牵头见习基地的总体工作；制定见习基地的申报、授牌、运行和管理等一套实施办法；与见习单位方、人员组织方以及区内相关部门总体协调等。
2、授牌管理：
就业局为提供10个以上见习岗位的企事业单位授予XX县青年就业创业见习基地的牌子。
积极向上级部门申请授牌：在一个见习周期内提供20个以上岗位的，向市级部门申请；在一个见习期内提供30个以上的岗位的，向省级部门申请。
对授牌基地进行动态管理，对未履行合同约定的见习基地予以摘牌；对工作优异的见习基地以适当方式予以表彰。
驻区企事业单位：见习基地的申报；见习岗位的提供；见习人员的管理等。
2011年3月2日