2015年应届大学生就业形势情况分析
2015年高校毕业生综合就业报告
2015年高校毕业生综合就业报告
佚名
【期刊名称】《大学：高考金刊》
【年(卷),期】2016(0)4
【摘要】北京大学2015年6月进行了第七次全国高校毕业生就业状况问卷调查。
样本涉及我国东、中、西部地区17个省份的28所高校。
【总页数】1页(P2-2)
【关键词】就业状况;毕业生;高校;问卷调查;北京大学;西部地区
【正文语种】中文
【中图分类】G647.38
【相关文献】
1.积极构建科学的高校毕业生就业创业工作评价体系--《2015年河南省高校毕业
生就业质量调查报告》解读 [J], 文正建;郑晓玲
2.我国高校博士毕业生就业情况及趋势分析——基于2014、2015届教育部直属
高校毕业生就业质量年度报告 [J], 胡俊梅;王顶明
3.探索建立促进高校毕业生就业工作长效机制——关于进一步做好高校毕业生就业工作的报告 [J], 人力资源和社会保障部专题组
4.提升高校毕业生就业质量路径的分析与研究——基于江苏省7所高校的毕业生
就业质量报告文本分析 [J], 李俊龙;单姗;徐彬
5.提升高校毕业生就业质量路径的分析与研究——基于江苏省7所高校的毕业生
就业质量报告文本分析 [J], 李俊龙;单姗;徐彬
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2015年招生就业工作总结及市场分析报告
2015年招生就业工作总结及市场分析报告第一篇：2015年招生就业工作总结及市场分析报告关于招生就业工作总结及市场分析的报告这几年，在学院领导的正确决策下，在学院各部门及全院师生的支持下，在招生就业办团队的勤奋拼搏下，招生就业办克服了生源总量快速下滑、中职招生市场竞争加剧、高中降分扩招等诸多困难。
招生就业办始终坚持从学院整体战略出发，积极拓展招生就业市场。
在当前严峻的外部环境影响下，在诸多职业学校招生人数和就业安臵都面临大幅下滑，而我院招生人数始终保持稳中有升的势头，且就业工作平稳推进。
通过各方面努力，2015年招生就业工作再次取得较为辉煌的成绩。
在取得成绩的同时，我们始终保持着清醒的头脑，认真总结和分析当前职业教育招生就业市场形势，认真总结和分析自身经验和优势、面临的挑战和困难，认真思考和分析来年招生就业工作的具体措施及方法。
招生就业办团队进行了针对性的市场调查，结合我院和市场实际，我们草拟了关于招生就业工作总结及市场分析的报告。
可能我们的角度和高度都不够，诚请学院领导批评、指正、指导！招生方面一、2015年招生工作总结（一）2015年招生数据本部全日制1241人、本部函授296人（非本校学生自考272人、成教24人）、分校171人，2015年学校共计招生人数1708人（不含在校学生参加参考上线237人）。
（二）2015年招生主要措施1、学院领导高度重视，制定招生保障和激励机制，责任层层落实。
2、通过多种渠道开展调研，掌控生源数据，认真做好生源数据分析，并有针对性地研究招生支撑点，为招生宣传提供依据。
3、加大宣传、突出优势一是高标准、高质量的制作招生宣传资料,通过QQ群、手机短信、下乡发放招生资料等方式拓宽宣传渠道；二是加强与地方老师的沟通，通过各种方式获得他们的信任和帮助；三是加大品牌宣传，以特色专业吸引学生。
4、以就业促招生，加大校企合作宣传力度依托学院优势，继续与蓝科高新、中船、中电二、新和、金路树脂开展定向培养。
2015年当前大学生就业形势与政策_图文
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学生找工作的主要 依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的 人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口 的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己 的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一 点，后续学习远比专业完全对口重要得多。
职场调查表明，目前53%的人干着与专业不 相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份 工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与 职之间是否匹配。
• 超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作
在计划从业的方向上，有16.57%的毕业生选择了公务 员，35.5%的毕业生想进入事业单位工作，选择国有企业 的为11.83%，选择三资企业(中外合资经营企业、中外合 作经营企业、外商独资经营企业)的则占了6.51%，而选择 到私营企业就业的毕业生仅占到16.57%。
人潮人海中……
寻寻觅觅，工作在哪里？
“让我进去吧！里面有我的未来”
一。当前大学生就业面临的挑战
（一）全国劳动力就业形势严峻
一方面，我国劳动力的总供给大于需 求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有 2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近 700万人；中专，技校，初高中毕业生约700 万人；军队复转人员、下岗失业需要再就 业的人员和登记失业登约有1000多万人。
每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大， 不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此， 在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的 企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。
收入VS学习
刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先 赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时， 想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入 还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。 建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最 高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入 和学习的矛盾就可以平衡了。
2015年应届毕业生就业状况调研报告
河北旅游职业学院计算机专业应届毕业生就业状况调研报告小组成员：石海静赵亚楠小组组长：石海静调研时间：2014/10/13——2014/10/19目录目录 (2)一、调研目的： (3)二、样本详情： (3)三：15年河北省内计算机专业状况分析： (3)（一）大学生未就业人数的现状： (3)（二）15年各企业需求分析： (5)四：近两年内就业形势分析： (8)（一）2013年就业形势分析： (8)（二）2014年就业形势分析： (9)（三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： (10)五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： (10)（二）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比： (14)六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。
15 （七）调研总结： (16)（九）结束语： (17)2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 (18)2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 (22)2015应届生IT类就业市场调查问卷 (25)摘要：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。
2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。
2014年，大学毕业生有727万。
再创历史新高！2015年预计应届毕业生再次突破700万。
针对如此大的就业压力，特做出此次调研。
希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。
一、调研目的：本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。
主要目的是获取2015届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。
二、样本详情：本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。
较具有普遍的代表性。
三：15年河北省内计算机专业状况分析：（一）大学生未就业人数的现状：为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估，分析如图：图1-1图1-2图1-3总结：（1）应届毕业生的比例占大多数，占总数量的78.21%，而其中的21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。
2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平
篇一:《2015江苏毕业生薪酬排行榜》2015江苏毕业生薪酬排行榜标准排名(中国)研究院日前公布了《>2015中国高校毕业生薪酬排行榜》，一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。
另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。
百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。
2015年本科毕业生薪酬最高的大学(江苏版)名次学校名称毕业五年薪酬数值(元/月) 北上广深就业比例学校类型所在城市20 南京大学 8736 % 综合院校、985/211 南京37 东南大学 8125 % 综合院校、985/211 南京71 南京航空航天大学 7376 % 工科院校、211 南京72 南京邮电大学 7358 综合院校、一本院校南京79 南京理工大学 7155 % 工科院校、二本院校上海江苏近五年各高校的薪酬最高专业【南京大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学13191元2微电子科学与工程工学12510元3国际经济与贸易经济学11440元【东南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学12810元2通信工程工学11669元 3电子信息工程工学11429元【苏州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8808元 2信息与计算科学理学8055元 3经济学经济学7886元【南京师范大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1生物科学理学7218元 2电子信息科学与技术工学7176元 3计算机科学与技术工学6995元【南京航空航天大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1自动化工学10019元 2测控技术与仪器工学8905元 3电子信息工程工学8680元【南京理工大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1测控技术与仪器工学9360元 2通信工程工学9095元3软件工程工学9001元【河海大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学8586元 2计算机科学与技术工学8350元 3港口航道与海岸工程工学8309元【南京艺术学院 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1视觉传达设计艺术学6578元 2艺术设计学艺术学6531元 3动画艺术学6450元【南京农业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1园林农学7434元 2自动化工学6886元 3人力资源管理管理学6762元【南京医科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1临床医学医学7074元 2护理学医学6292元 3公共事业管理管理学4528元【江南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1电气工程及其自动化工学8216元 2微电子科学与工程工学8209元 3视觉传达设计艺术学7880元【扬州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学7822元 2给排水科学与工程工学7694元 3工程管理管理学7457元【中国药科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1药事管理医学8458元 2生物制药工学8333元 3工商管理管理学7246元【江苏大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1汽车服务工程工学8405元 2机械工程工学8325元 3财务管理管理学7751元【南京林业大学TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1城乡规划工学7243元 2工程管理管理学7232元3动画艺术学6864元【南京工业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1建筑学工学12669元 2自动化工学7157元 3土木工程工学7157元【南京邮电大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8856元 2计算机科学与技术工学8269元 3经济学经济学8148元【南京财经大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1物业管理管理学7806元 2管理科学管理学6691元 3计算机科学与技术工学6676元【南京中医药大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1计算机科学与技术工学6063元 2药学医学5528元 3公共事业管理管理学5466元【南通大学 TOP 3】篇二:《2015年江苏省大学毕业五年薪酬排名》2015年江苏省大学毕业五年薪酬排名（）学校名称1 南京大学2 东南大学3 南京邮电大学类型所在地提供学位毕业五年薪酬本科本科本科本科本科本科本科 A+ A+ A+ A- A- A- A- 综合院校江苏综合院校江苏综合院校江苏 4 南京航空航天大学工科院校江苏 5 南京理工大学 6 河海大学 7 中国矿业大学8 中国药科大学9 江苏大学10 南京审计学院11 江南大学12 江苏科技大学13 南京工业大学14 苏州大学15 南京工程学院16 南京艺术学院17 南京农业大学18 南京医科大学19 南京师范大学20 南京林业大学21 淮海工学院22 苏州科技学院工科院校江苏工科院校江苏工科院校江苏医药院校江苏综合院校江苏财经院校江苏综合院校江苏工科院校江苏工科院校江苏综合院校江苏工科院校江苏艺术院校江苏农业院校江苏医药院校江苏师范院校江苏林业院校江苏工科院校江苏工科院校江苏本科/专科 B+ 本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科 B B B B B B B B- B- B- 本科/专科 B- 本科本科本科{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.本科 B- B- C+ C+ 23 南京信息工程大学工科院校江苏24 徐州医学院25 扬州大学26 常州大学27 南京财经大学28 南通大学29 盐城工学院30 常州工学院31 徐州工程学院32 常熟理工学院33 江苏师范大学医药院校江苏综合院校江苏工科院校江苏财经院校江苏综合院校江苏工科院校江苏工科院校江苏工科院校江苏综合院校江苏师范院校江苏本科/专科 C+ 本科/专科 C+ 本科本科 C+ C 本科/专科 C 本科本科 C C- 本科/专科 C- 本科本科 C- C-34 南京中医药大学医药院校江苏35 金陵科技学院综合院校江苏本科/专科 D+ 本科 D+36 淮阴工学院37 江苏理工学院38 盐城师范学院39 江苏警官学院40 淮阴师范学院41 南京体育学院工科院校江苏工科院校江苏师范院校江苏政法院校江苏师范院校江苏体育院校江苏本科本科本科 D+ D D 本科/专科D- 本科 E+ 本科/专科 E+本科/专科 E+本科/专科 E+本科 F 42 江苏第二师范学院师范院校江苏 43 南京晓庄学院 44 无锡太湖学院师范院校江苏综合院校江苏2015年南京工程学院毕业五年专业薪酬排名（）排名专业名称123456789{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.101112{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.131415161718192021222324 电子信息科学与技术信息管理与信息系统计算机科学与技术材料成型及控制工程通信工程电子信息工程机械电子工程工业工程包装工程土木工程软件工程本校毕业五年薪酬 7157元五年增幅 121% 7064元五年增幅135% 6902元五年增幅 113% 6768元五年增幅 125% 6622元五年增幅 104% 6583元五年增幅 119% 6463元五年增幅 100% 6378元五年增幅 99% 6304元五年增幅 95% 6222元五年增幅 92% 6208元五年增幅 92% 全国毕业五年薪酬 6366元战胜全国78%专业 6690元战胜全国70%专业 6839元战胜全国53%专业 6714元战胜全国65%专业 7191元战胜全国51%专业 6833元战胜全国53%专业 7897元战胜全国27%专业 7377元战胜全国30%专业 6274元战胜全国67%专业 7342元战胜全国22%专业 7427元战胜全国27%专业 6355元战胜全国50%专业 7095元战胜全国28%专业 7043元战胜全国31%专业6875元战胜全国25%专业 6816元战胜全国29%专业 6357元战胜全国54%专业 6842元战胜全国23%专业 6177元战胜全国42%专业 5923元战胜全国57%专业 6077元战胜全国53%专业 6189元战胜全国53%专业 7616元战胜全国17%专业 6494元战胜全国23%专业机械设计制造及其自动化 6072元五年增幅 89% 自动化测控技术与仪器材料科学与工程工业设计财务管理电气工程及其自动化视觉传达设计国际经济与贸易人力资源管理工商管理车辆工程市场营销 5956元五年增幅 98% 5865元五年增幅 81% 5784元五年增幅 92% 5763元五年增幅 129% 5707元五年增幅 148% 5684元五年增幅75% 5683元五年增幅 126% 5665元五年增幅 93% 5655元五年增幅 88% 5594元五年增幅未知 5447元五年增幅未知 5132元五年增幅 63%排名专业名称25262728 能源与动力工程工程造价会计学环境工程本校毕业五年薪酬 5000元五年增幅 66% 5000元五年增幅未知 4935元五年增幅 96% 4447元五年增幅 49% 全国毕业五年薪酬 7232元战胜全国2%专业 7314元战胜全国6%专业5829元战胜全国34%专业 5987元战胜全国12%专业篇三:《2015年哪些专业毕业生就业薪资高？》2015年哪些专业毕业生就业薪资高？{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.2015年哪些专业毕业生就业薪资高？由武汉航海职业技术学院省内代码7160整理，其4G移动互联应用开发、4G网络营销、4G网站设计与运营、建筑设计及建筑表现等属于特色专业。
2015大学生就业分析报告
云客服对大学生工作就业的影响分析中国人民大学劳动人事学院阿里研究院阿里巴巴集团客户体验事业群－社会化运营中心2015.3内容提要1.云工作——移动互联时代的工作趋势2.典型云工作-云客服云客服：产生、特点、群体特征3.云客服的价值提升就业能力、提高工作质量、促进个人成长4.云客服凸显云工作模式的社会化效应5.云工作平台的未来云工作互联网衍生云服务…移动互联服务（云服务）云工作云服务催生云工作组织架构金字塔型组织蜕变，扁平化、阿米巴等平台化组织取而代之工作行为工作自动化、分散化、灵活化、自发性“云工作”不是局限在传统雇佣关系中的工作，而是概念更为宽广的“人和工作岗位的接触”，不论是在现实的工作场所，还是在云端。
云客服从何来？云客服2010年10月“淘宝人服务淘宝人”3.5W 人 2400人云客服的产生云客服全新工作模式培训体系绩效体系人事管理系统 基于线下，但区别于线下的全新的人员管理模式云客服工作特点地点灵活时间自由人人参与淘宝云客服工作完美体现了互联网工作灵活性的特点云客服●学历特征•主要从业人员为本科学历工作群体特征●地区分布特征•浙江省，16.05% •广东省，12.31%•江苏省，9.31%30.33%67.11%1.31%0.01% 1.23% 大专学历 本科学历 硕士学历博士学历 空缺实际上客服工作本身所要求的能力水平并不高，应该加大在大专院校的宣传力度，增加大专学历人员的就业数量。
华东 42%华中 18%华南 20%按大区划分西北和西南地区所占的工作人数比重仅为2%和5%上升空间巨大云客服的价值●研究对象•仍在岗未正式就业的大学生云客服重点关注这份实践经历对其就业能力提升的作用●探究维度•表达能力与计算机操作能力•沟通与人际交往能力•时间管理能力•理解分析、换位思考•自我调节与适应能力•电商行业知识和创业知识提升比例64%-85%●基本表达能力•参加云客服项目对口头/书面表达能力的提升意义多大？●计算机操作能力•参加云客服项目对计算机操作能力的提升意义多大？一般18% 比较有意义 36%非常有意义 38%口头表达能力 一般 16%比较有意义 37%非常有意义 40%书面表达能力一般 26%比较有意义31%非常有意义33%当前月收入集中于2000-6000人民币，高于社会平均毕业生起薪12.19%57.52%24.19%3.24%2.10%0.76%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%根据人民网的报道，北京大学市场与媒介研究中心于2014年9月发布了一份名为《90后毕业生饭碗报告》的报告，基于35万余份有效问卷的调查显示，2014年应届毕业生平均起薪每月2443元。
2015年中国大学生就业调查报告(全文)
2015年中国大学生就业压力调查报告(全文)来源：腾讯教育【导语】：年年岁岁说就业，岁岁年年就业难!继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。
连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”!那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加?与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化?北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出2015中国大学生就业压力调查问卷，这也是既2009年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面6年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。
今年的调查问卷于4月1日～4月27日在腾讯网推出之后，在将近一个月的时间内，共有18171人参与此项调查，我们在严格剔除无效问卷后最终保留了15728份有效问卷，然后利用专业的心理学统计软件，对数据进行处理与分析。
现将结果报告如下。
目录前言第一部分：基本信息第二部分：压力分析第三部分：变化趋势第四部分：思考与建议第五部分：致谢前言年年岁岁说就业，岁岁年年就业难!继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。
连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”!那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加?与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化?北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出2015中国大学生就业压力调查问卷，这也是既2009年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面6年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。
2015年1—3季度就业形势分析报告
2015年1—3季度就业形势分析报告作者：来源：《人事天地》2015年第11期2015年1—3季度，广西就业工作进展顺利，就业形势总体稳定。
需要关注的问题：城镇新增就业人数同比下降，就业压力有加大趋势;人力资源市场求大于供，结构性矛盾突出;重点人群就业压力大。
2015年第4季度城镇就业有望持续趋稳，对实现全年城镇就业工作目标持乐观态度。
在第4季度和今后一段时间内，应着重于稳定和新增就业、缓解就业结构性矛盾。
一、2015年1—3季度广西就业形势总体稳定（一）就业形势总体稳定2015年1—3季度，全区城镇新增就业人数同比下降了2.09%，城镇登记失业率同比下降0.18个百分点，虽然城镇新增就业人数略有下滑，但就业形势总体基本保持稳定。
自治区2015年就业工作目标得到稳步推行。
1.全区城镇新增就业392058人，1—3季度完成全年计划的98.01%，超过进度要求23.01个百分点。
分地区看，各市均已完成进度要求（见图1）。
<H：＼人事天地杂志＼人事天地2015＼2015年人事天地杂志十一月刊＼2015人事天地11月刊＼11P插4.jpg>[6040200][39.21][2015年1-9月][2014年1-9月][98.01%][39.21][0.79][1.99%][2015年1-9月完成][2015年10-12月任务][41.30]图1 ;城镇新增就业人数执行情况（单位：万人）2.全区城镇失业人员再就业77118人，完成全年计划的96.4%，超过进度要求21.4个百分点。
分地区看，各市均已完成进度要求（见图2）。
<H：＼人事天地杂志＼人事天地2015＼2015年人事天地杂志十一月刊＼2015人事天地11月刊＼11P插5.jpg>[1050][7.71][8.25][2015年1-9月][2014年1-9月][2015年1-9月完成][2015年10-12月任务][7.7196.40%][0.293.60%]图2 ; 城镇失业人员再就业人数计划执行情况（单位：万人）3.全区就业困难人员实现就业21151人，完成全年计划的107.76%，已经提前完成全年计划。
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史贞军说。
北京物资学院学生处就业指导办公室主任
2015 年应届大学生就业形势情况分析
每年三四月，是大学生就业的关键时期， 2015 年
大学生就业形势如何呢 ?2015 年， 749 万大学生毕业，人数 再创新高。
连续几年来严峻的就业形势今年是否会继续加剧 攒动，简历动辄上千份的情况， 记者发现， 今年的招聘会“冷 本持平， 有很小幅度的提高。
”提起今年的就业情况， 通大学招生就业处处长史贞军相对轻松，虽然今年高校毕业
生达 749 万人，但他并没有明显感觉到更难。
史贞军介绍说， 北京交通大学 2015 年毕业生共有 7014 人，包括本科生、 硕 士生、博士生以及少数高职生。
截至目前，本科毕业生签约 触的情况看，招聘单位和岗位数量比去年同期略有增长，结 构上略有变化。
国有大型企业集团总体岗位数量略有减少， 并且招聘程序更加公开和规范，而部分比较有发展潜力的中 型企业、民营企业等需求有所增加。
因此，虽然毕业生总体
人数增加， 但是和去年相比差不多， 没有明显感觉到更难。
”
人们盼望的转机能否出现
? 新的动向又在哪里 ? 与去年 相比，并没有感觉更难
3 月 19 日，北京交通大学， 2015 届毕业生大型供需双选会
（春季 ）举行。
相比以往招聘会人头
静”了很多。
目前毕业生的签约进展情况总体和往年基
北京交 率为 31.37% ，研究生为 35.05% 。
从我们学校目前接
王红说：“这两年用人单位需求层次更丰富，今年总体情况和去年差不多，目前签约率虽然还比较低，但五六月份就多了。
” 学校举办大型双选会、积极拓展和专业对口单位的联系，平
均下来，北京物资学院每个学生有3~5 个岗位可供选择。
王
红说：“后90'个性强，也很挑。
高校就业服务更“精准化”在北交大举行的招聘会现场，记者注意到，今年学
生们的简历正在回归朴实，“豪华版”几乎绝迹，许多同学的简历只是一页纸，既降低求职成本，也使用人单位筛选时目了然。
“学生不再抱着‘有枣没枣打一竿子'的心态乱投，我
们招聘时，用人要求也更加明确规范。
”一家用人机构的招聘
人员介绍说。
与此相应，高校的就业服务更加精准和
细致。
针对以往很多学生并不知道怎样更有效地介绍自己，北京物资学院开设了“简历门诊”，为学生的简历“把脉”。
华北电力大学开通就业微信公众号，实现用人单位信息和招聘信
息的立体推送，确保就业信息推送的及时性、连续性和全面
性，有效促进学生对用人单位以及岗位的了解。
尽力
提供更好的就业创业指导服务、更加精确的就业信息推送、
更加详细的专业、就业意向调查。
”华北电力大学就业指导中
心主任张兵仿说。
史贞军说：“学生自己是否真正清楚
自己的素质、能力、本领、潜质到底适应什么样要求的单位
和岗位?我们要从职业生涯规划和就业指导两方面帮助他们
准确地认识和定位。
”精准的定位和信息推送减少了学
从我们学校的情况来看， 大学生的创业积极性高了，
往年申领‘创业证'的学生只有 3~5 个，去年、今年有 20 多个。
” 高校开始为毕业年度内在校期间创业的大学生核发《高校毕 业生自主创业证》 ，大学生持此证向创业地人力资源和社会 保障部门申请《就业失业登记证》 ，作为当年及后续年度享 受创业税收扶持政策的管理凭证。
今年教育部、人社部等五 部委联合公告， 《就业失业登记证》更名为《就业创业证》 。
创业的大学生持此证可享受税费减免、小额贷款贴息等优惠 张兵仿说：“ 201年5 ，华北电力大学学生就业状
况一个比较大的变化就是随着激励自主创业政策和机制的 相继出台，学生创业的氛围明显增加。
”该校大力推进“以创 业带动就业”，建立了包含创业教育、创业指导、创业服务、
创业孵化的创业工作体系，通过鼓励和扶持学生创业，从而 学大学生创业孵化基地创新院对外开放，支持中年人创业， 同时也鼓励学生走出海南大学寻求专业化合作，目前该院已 年毕业的大学生越来越多，大学生的就业形势非常严峻，教
生求职的弯路，焦虑感在慢慢缓解。
大学生创业的多
王红说。
创业证”是指《就业创业证》。
从 2010 年底，
政策。
实现就业。
全社会对大学生创业的支持力度也在加大。
三月传来的消息有：北京将建“ 中关村大学生创业一条街” 学生创业园”，构建北京高校大学生创业园孵化体系。
海南大
经有了大学生与中年人合作创业的成功范例。
如今每
育部提供的统计数字显示，2015 年我国大学毕业生超过
1000 万人，随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生
就业难也成为全社会关注的热点问题。
做为一个大学生，
定要有一个好的职业规划。
首先，给自己定一个目标，计划下找什么样的岗位，在什么样的公司中从事这个岗位，
在什么行业中从事这个岗位。
后面的可以慢慢修正，而什么
岗位是你找工作前一定要明确的。
再次，写一份不幼稚的简历，很多毕业生的简历看起来话语非常幼稚，你可以
借鉴一下有工作经验的人的简历。
最后，可以上一些
著名的招聘网站，大的招聘网站同样是好单位的首选，简历不要海投，要有“其次”里面的那些目的性，可以适当放宽条件，适当多投几家，针对每家不同要求写不同简历。
充，在得到用人单位的面试通知后，针对该单位认真准备，到现场后可以试着跟竞争者聊聊，看看他们跟你相比是好或
坏，这样对你自己有个准确定位和评价，以后找工作时向与
自己合适的方向发展。
总结：大学生就业，一定要提
高自己，品行，素质，学识，能力，让别人看重你，如此
来，找工作自然不在话下。
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