在校大学生兼职情况调查

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关于学生兼职情况调查报告6篇

关于学生兼职情况调查报告6篇

关于学生兼职情况调查报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如述职报告、工作总结、心得体会、工作方案、条据文书、讲话致辞、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as job reports, work summaries, insights, work plans, policy documents, speeches, contract agreements, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!关于学生兼职情况调查报告6篇调查报告的目的是为了提供客观、准确的信息以支持决策和行动,调查报告可能会提出建议或推荐,以便帮助利益相关者做出决策,下面是本店铺为您分享的关于学生兼职情况调查报告6篇,感谢您的参阅。

大学生兼职情况的调查报告(精选8篇)

大学生兼职情况的调查报告(精选8篇)

大学生兼职情况的调查报告(精选8篇)大学生兼职情况的调查报告(精选8篇)在出现了某些事件和情况后,需要认真地调查研究清楚,调查工作结束后,通常还需要写调查报告。

调查报告怎么写才能避免假大空呢?下面是小编整理的大学生兼职情况的调查报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

大学生兼职情况的调查报告篇1大学生兼职作为一个社会现象普遍存在于大学校园之中。

在目前看来,超过八成的大学生有过各种各样的兼职经历。

针对此现象的大学生兼职调查报告应该怎么去写,如何从各方面来调查兼职情况做一个完整的分析。

1.调查报告首先对大学生兼职现状做一个总结简单概括兼职现象的情况。

随着社会经济的发展和大学生们的思想转变,兼职工作逐渐深入到各大高校各个学生层次中,不管是重点高校还是一般专科类学校,不管是家庭条件富足还是家庭条件贫困的学生,或多或少的都有兼职经历。

校园中各种兼职广告非常多给学生提供了便利的兼职机会,并且兼职工作越来越丰富,其时间和工作内容越来越灵活,让兼职迅速在大学生中普遍开来。

2.分析兼职的社会环境如此普遍快速发展的兼职工作离不开社会经济的快速发展,经济发展过程中出现的一些短期高效的就业机会,让企业公司想到现在时间相对充裕并且素质较高的大学生,既充分合理的利用了人力资源又充实了大学生们的业余生活。

同时,兼职工作种类的繁多和环境的复杂,有很多滥竽充数的骗子兼职充斥在社会的各个角落,需要大学生门警惕和注意。

3.对兼职原因进行访问调查大学生兼职的原因一般有一下几种:减轻家里负担,自力更生、丰富大学业余生活、锻炼自己的实践能力,提早适应社会、为以后的求职做准备等等。

可以针对兼职原因对周围的有兼职的同学朋友进行访问,记录收集访问内容并进行整理归类。

4.用数据表示兼职人数、工作时间长短、工作种类调查兼职人数和工作时间长短,可以选择一个范围,比如一个班级或者一个系都可以,统计出兼职人数和工作时间长短,再根据数据进行分析。

比如兼职人数占全班的百分数,工作时间超过4小时的百分数,从事服务业的百分数或者推销员的百分数等等,根据数据统计出大学生倾向的兼职工作的类型。

关于大学生兼职的问卷调查报告(通用10篇)

关于大学生兼职的问卷调查报告(通用10篇)

关于大学生兼职的问卷调查报告(通用10篇)关于大学生兼职的问卷调查报告(通用10篇)在出现了某些事件和情况后,我们务必要去调查清楚情况,并且最终的调查结果会写在调查报告中。

但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是小编收集整理的关于大学生兼职的问卷调查报告(通用10篇),希望能够帮助到大家。

大学生兼职的问卷调查报告篇1调查背景兼职是指在本职之外兼任其它职务,通常兼职具有工作时间灵活、按小时或工作日支付报酬的特点。

大学生兼职现象在大学校园中十分普遍,是否大学生应该从事兼职、兼职和学业能否兼顾、兼职中如何避免上当受骗等问题也一直是大学校园中间的热点话题,如何规范校园内的兼职市场,如何维护大学生兼职中的合法权益等问题,也一直是摆在社会、学校、家长面前的难题。

为了进一步了解大学生兼职状况与影响,;也为我们的课题研究提供有力数据支持,我们进行了一次问卷调查。

调查对象桂林理工大学雁山校区大一到大四的学生。

问卷回收情况共发放问卷200份,收回200份,回收率100%。

调查结果及分析在调查中,我们了解的具体情况表现在以下几个方面:一、大学生做兼职的必要性调查数据结果显示,性别并没有造成很大影响,有61.5%的同学认为大学生兼职是有必要的,而认为大学生兼职没有必要的只占4.3%,其余有33.7%的同学认为大学生兼职可有可无。

就数据看,有75%的同学有过兼职的经历。

就各年级人数分布来看,根据表中数据可得出:参加兼职的学生中,大一、大二所占的比例是最大的。

而大一的学生兼职比例又比大二低一点。

大一学生虽然课程较少,课余时间比较充裕,参加兼职的可能性比较大,但由于一些同学还未适应大学生活、找兼职的意识不太强而没有去兼职。

相对而言,大二的学生已经适应了大学生活,同时出于赚取生活费、打发空闲时间等原因而去参加兼职,所以比例较大一有所提高。

而大三学生的兼职比例则比大一大二的要少很多,据我们调查时采访得知,大三学生专业课较多,大多数学生都想把主要的精力投入到专业课的学习当中,想掌握好一门技术,学习压力较大,空闲时间较少,因此参加兼职的学生较少。

大学生作兼职的调查报告6篇

大学生作兼职的调查报告6篇

大学生作兼职的调查报告6篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学兼职调查报告范文7篇

大学兼职调查报告范文7篇

大学兼职调查报告范文7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学生暑期打工调查报告(通用4篇)

大学生暑期打工调查报告(通用4篇)

大学生暑期打工调查报告(通用4篇)大学生暑期打工篇1调查对象:大学生调查目的:了解大学生暑期打工的状况调查方法:抽样调查调查问题:1、暑期为什么选择打工?2、大学生打工是利大还是弊大?3、大学生能否比较容易地找到满意的工作?4、大学生暑期打工的权益如何保障?有关调查显示,十有八九的大学生都有过打工的经历或计划。

这反映出当代大学生在经济大潮冲击下观念的变化,这种变化带来的各种现象值得我们关注。

大学生打工,是其参加社会实践活动的形式之一,也是勤工俭学的有效途径。

找份兼职工作,利用课余时间打打工,对于即将踏入社会的大学生来说,无疑是有积极意义的,在获得经济利益的同时,他们之中更多是为了从实践中学习经验,得到锻炼,增加人生的阅历。

同时也有许多学校也在积极鼓励大学生多接触社会、了解社会,将书本知识与社会实践结合起来。

调查结果(一)暑期大学生打工的原因通过打工最主要想锻炼自己的占22%48%的调查者打工是为了助学选择打工为了消磨时间的占14%另有10%选择打工的目的是为了接触社会,报酬无所谓。

调查结果显示,大学生打工主要出于两个目的:赚点钱或是增加社会实践,锻炼自我。

有的同学由于家境贫寒,大学时开始了打工生涯,找家教,还会找另外的兼职。

他们坦言:刚开始打工时心里挺虚的,怕处理不好两者关系耽误学业,但由于生活所迫,只有硬着头皮去了。

时间久了才发现,其实打工也不是想象中的那样误事,而且处理好了,学习没下滑,能力得到锻炼的同时还赚足自己的学费、生活费,挺有成就感的。

最终要的是能够为父母减少些经济上的压力,感觉自己已不再是一个时时刻刻都需要依靠父母的人了,心理就很有自豪感。

还有一部分同学,他们打工的目的更简单一些——增加社会阅历和处事能力。

因为我们面临的现实是社会竞争的日趋激烈,随着高校的扩招,高学历人群的失业率也在逐步增加。

可以预测,不久的将来,学历将不再是决定就业的主要筹码,而实践能力将越来越受到关注。

多去接触一下社会,增加社会处事的经验,提高实践的能力,这在未来的就业竞争中将是不可多得的资本。

大学生兼职情况调查方案(五篇模版)

大学生兼职情况调查方案(五篇模版)

大学生兼职情况调查方案(五篇模版)第一篇:大学生兼职情况调查方案大学生兼职情况调查方案一.问题的提出面对日益严峻的就业形势,越来越多的大学生做起了兼职,以增加他们的社会经验,从而增加就业筹码。

当然也有一些同学因家庭经济困难才做的兼职。

总之,兼职已成为大学里各项活动不可或缺的部分。

那么,大学生都从事过什么样的兼职工作呢?兼职工作与完成学业相冲突吗?同学们选择兼职的原始动力是什么呢?他们兼职赚得的钱主要用于做什么呢?等等一系列问题都是我们此次调查要解决的问题。

针对这些种种的因素,我们展开了此次调查。

二.调查目的1.了解华大学生兼职工作的比例。

2.了解学生兼职的主要渠道。

3.了解兼职同学的兼职原因目的及其兼职花费的时间。

三.调查单位以雁山校区管理学院的本科学生为主,同时辅之以其他系院学生。

四.调查方法以问卷法为主,访谈法为辅。

1、问卷法:大概设计30份问卷,在各主要院系发放,深入调查研究各方面情况2、访谈法:对一些有丰富兼职经验的同学进行访谈,从而作深入剖析。

五.调查工具计算机、问卷、Word软件等七、调查步骤1、准备阶段:确定调查主题和调查对象,通过图书馆、期刊馆、网络等,阅读调查相关报告,从而设计出调查方案。

2、设计阶段:提出相关假设、构思,设计调查问卷和访谈问题。

3、调查阶段:向各院系发放问卷,并回收问卷,同时进行访谈。

4、总结阶段:整理信息、问卷,分析调查结果,运用Word等手段、工具作出调查报告,同时上交。

八、经费预算问卷30份*0.2=6元九、调查小组及分工1、调查方案设计:龙海.曾小强查找相关资料,列提纲;容家周.陈弘乐负责撰写。

2、问卷设计:龙海.陈弘乐负责编辑、审核, 曾小强.容家周负责设计.3、发放回收问卷:四人分头协作。

4、撰写调查报告:主要由容家周.陈弘乐撰写、分析,龙海.曾小强协助整理。

第二篇:在校大学生兼职情况调查方案在校大学生兼职情况调查方案——《统计学》课程作业学院班级:商学院100121班小组成员:126寝室郭晓彤(10012112)王菲(10012113)姚雯婕(10012114)雷卓(10012115)调查问卷设计方案(问卷见附表)随着社会的发展,大学生兼职已成为现代大学生锻炼自己、增加实践经验以及取得收入的重要途径之一。

大学生兼职情况的调查报告(优秀6篇)

大学生兼职情况的调查报告(优秀6篇)

大学生兼职情况的调查报告(优秀6篇)一、调查目的:随着经济的发展,竞争的激烈,就业形势日趋严峻,为了毕业后能够更好的适应社会,很多在校大学生选择了从事兼职工作,一方面缓解了家庭的经济压力,更重要的是在一定程度上接触了社会,获取了一些工作经验,提高了自己的综合实力。

大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象,并且成为大学生活的有机组成部分,是一种不可忽视的现象。

兼职是大学生交际圈的突破,是大学生生活的润滑剂,也是大学教育在地域上的延伸。

无论同学们有没有做过兼职,眼下都存在着一条漫漫兼职路。

在这条路上,我们该怎么走,走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。

如何更好的做好兼职工作,为以后的生活打好基础,日益成为我们大学生关注的问题。

因此,我们试图了解在天津商业大学的在校大学生的兼职状况,以期掌握大学生兼职的一些特征,从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。

二、调查时间:五一期间三、调查地点:天津商业大学四、调查对象:天津商业大学学生五、调查方法:问卷调查六、基本结论:1、同学们大都希望在大学期间从事兼职工作,通过兼职来了解社会、增长见识。

2、协调学习与兼职的关系在兼职过程中尤为重要。

3、高校也应该加强对学生兼职的管理和指导。

据不完全统计,大学生有75%以上都有过兼职经历,全国百万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场,而同时有些不法公司,中介又利用学生社会经验不足,骗取中介费用。

行走在宁静大学校园,你一定能够看到墙壁上、宣传板上、橱窗内形形色色的广告,是机会还是诱惑?面对“急聘”、“招募”、“家教信息”……我们该何去何从?为此本刊联合南农学通社记者团就大学生兼职状况做了一次广泛的问卷与网络调查。

此次调查我们共发放问卷200份,收回有效问卷171份,有效率达85.5%。

网络问卷浏览量将近1000,在各高校论坛产生了积极的反响,在此基础上我们做了如下分析,希望对广大想做或已经在做兼职的同学有所帮助。

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走在大学校园内,公告栏上形形色色兼职信息是否让你跃跃欲试?大学没有堆积成山的作业,也没有沉重的升学压力,充足的课余时间让同学有了更多的选择。

在校兼职也成为大学课余生活一道独特的风景线。

但对于兼职你了解多少呢,它是否真的如你所想的那般美好,是否真的是开往春天的地铁?兼职是利大于弊还是弊大于利?兼职中又该注意哪些问题以确保自
身权益不受损呢?面对兼职中出现的意料之外的状况,你是否应付自如呢?
带着这些疑问,记者对宁德师范学院的在校生进行了走访调查。

在校兼职是了解社会的一扇窗
“兼职收入最高的时候是1500元一个月,包吃包住,最低的时候一天也有40元。

”从大一就开始做兼职的宁德师范学院中文系小林同学说。

小林做过多次兼职,工作种类多样,包括促销、收银、发传单、家教等。

“通过各种兼职活动,不仅增加了许多工作经验,无形中也提高了与人沟通的水平。

而现在很多应聘单位都会要求求职者要有相关工作经验,丰富的兼职经历将为我以后工作积累经验。


据上上兼职网调查,像小林这样利用课余时间兼职的大学生不在少数。

谈起兼职的收获,同学们感想颇多。

做过不少兼职的叶同学说:“我身边有不少同学做过兼职。

我认为通过兼职可以认识更多的朋友,多挣点零花钱,减轻家庭负担,提高自己的生活质量,挺好的。


的确,目前兼职不只是出现在贫困生身上,学生打工也不再是挣取生活费那么简单。

兼职无形中为他们打开一扇了解社会的窗口。

越来越多的学生更希望通过兼职积累经验,提高人际沟通水平,以此来培养能力为将来谋求更好的工作岗位做准备。

如今,许多在校大学生们对兼职的态度积极,热情高,哪怕报酬未必丰厚,他们也乐此不彼。

当然也有部分同学对此不置可否,他们认为大学生应多花点时间在学习上,打好学习基础,为将来的学习做准备。

反之,如果因为兼职而耽误学业就太不应该了。

谁知兼职酸甜苦辣?
随着兼职的普及,大学生们从中得到了锻炼成长,但同时也面临着一些烦恼。

多次兼职的小刘同学向记者反映,今年“十一”期间,他和同学找了份促销的兼职,可是工作结束两个月了,却只领到一半工资。

“之前公司说工作一结束,就给结算工资,可过了一个月也没发。

这几个月为了这事我们没少折腾,但因为当时发工资是口头承诺,我们也没办法。

给他们打电话,却说正在统计,几次无果。

”小刘一脸委屈地说,“这种情况不仅让人郁闷,却又无处申诉。


采访中,大多数大学生也认为,兼职是一种短期的雇佣行为,一般采用口头协议,合同或者协议签不签都无所谓,这为兼职中不愉快插曲的出现埋下了伏笔。

究其原因,一些在校兼职的大学生因为缺乏工作经验和阅历,防范意识较差,一些不良商家便抓住他们求职心切的弱点,向其伸出“黑手”,使得大学生权益受损的情况屡屡出现。

然而,一些同学却因为兼职有着不错的收入,当兼职与上课时间有冲突时就会找各种理由请假、旷课,从而影响学业。

宁德师院数学系的小李同时兼职两份工作,每天来往于上课与兼职之间,遇到不感兴趣的课或者自认为不重要的选修课就会选择避开而去兼职。

他说:“从大一开始我就开始兼职了,一个月能挣六七百元。

大二的时候,一下子干了两份兼职,更忙了。

兼职也是有时间规定的,如果不能及时到岗,会被扣薪水。

为了工作,也经常逃课,结果弄的自己筋疲力尽不说,还有几门课亮了红灯。

现在因为兼职不能合理安排时间耽误学业,真是得不偿失。


老师建议:合理安排时间学业兼职两不误
律师支招:签订劳动合同保存用工证据
形形色色的兼职让人欢喜让人忧,如何让兼职为校园生活增光添彩呢?如何做到学习兼职两不误?
“作为老师,我觉得大学生兼职可以锻炼学生各方面的能力,还是有必要的。

找兼职要有自己的判断力,判断该工作的可行性,别被一时的利益所诱惑而上当受骗。

建议学生尽量去学校的勤工助学处找,这样相对比较有保障。

”宁德师院的徐晓春老师告诉记者。

“同时要合理安排时间,切不可因工作而耽误学业,如果能两者兼顾那是最好的。


面对兼职中学生权益受损的种种状况,陈其象律师建议在兼职中,如果能够签订劳动合同,尽量签订劳动合同或者签订雇佣合同,因为现在劳动合同法并不禁止兼职。

如果无法签订合同,一定要保存用工的证据,比如平时工资发放记录、出入门牌、出入证件,还有其他人的证言。

总之,按照谁主张谁举证原则,要证明存在用工关系。

在这个基础上,如果工资被拖欠,可以到劳动监察部门投诉,请求支付工资或者选择仲裁劳动争议,仲裁要收集保留用工的证据。

同时,陈律师也提醒用人单位要增强法律意识。

依据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

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