提升综合素质是做好纪检工作的关键
如何有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力
如何有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力【摘要】国有企业纪检监察工作人员的工作能力对于国有企业的发展至关重要。
本文从加强培训、建立规范制度、提升综合素质、加强监督管理和利用现代科技手段等方面提出了有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力的建议。
通过这些措施，可以提高工作人员的专业素养和业务能力，健全监督体系，确保国有企业的廉洁经营和合规运行。
未来，国有企业纪检监察工作人员应继续加强学习和提升能力，适应时代发展和企业需求的变化，为国有企业的改革和发展贡献力量。
有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力，对于维护企业形象、促进企业健康发展具有重要意义。
【关键词】国有企业、纪检监察、工作能力、培训、规范制度、综合素质、监督管理、现代科技手段、提升、重要性、发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍在当今全球经济竞争日益激烈的环境下，国有企业纪检监察工作显得尤为重要。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其纪检监察工作的有效性直接关系到国有资产的保值增值以及国家利益的维护。
随着市场经济的发展和国有企业改革的推进，国有企业纪检监察工作面临着诸多挑战和问题，工作人员的工作能力也亟待提升。
近年来，国有企业纪检监察工作人员面临着日益复杂的经济环境和新的监督要求，而他们的工作能力与之不相匹配。
许多国有企业纪检监察工作人员在法律法规、监督执纪等方面知识和能力存在欠缺，导致监督执纪工作效率低下、监督结果不够明显。
如何有效提升国有企业纪检监察工作人员的工作能力已经成为当前亟待解决的问题。
为此，加强培训、建立规范制度、提升综合素质、加强监督管理以及利用现代科技手段等措施将是有效提升国有企业纪检监察工作人员工作能力的关键。
通过这些措施的实施，将有助于提高国有企业纪检监察工作人员的专业水平和综合素质，促进国有企业的健康发展和国家利益的维护。
2. 正文2.1 加强培训加强培训是提升国有企业纪检监察工作人员工作能力的重要举措。
培训可以帮助工作人员掌握新的监察技能和知识，提高工作效率。
如何有效提升纪检监察干部的能力与素质
如何有效提升纪检监察干部的能力与素质作者：李楠楠来源：《中文信息》2019年第08期摘要：纪检监察工作既是党和国家建设的重要部分，也是企业运行发展的基础保障。
只有做好纪检监察工作，才能推动党风廉政建设与反复倡廉工作的有效开展。
而纪检监察干部作为工作主体，其能力与素质的高低，直接影响与决定了纪检监察效果，故而提升其能力与素质十分有必要。
本文将简单分析加强纪检监察干部能力与素质培养的重要意义，并就相应培养提升策略进行探讨。
关键词：纪检监察干部能力素质提升中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）08-0-01在全新时代背景下，反腐倡廉建设对纪检监察干部的能力与素质提出了更高要求，进而为企业发展、经济建设、人民利益保障及社会稳定和谐提供基础支持。
不过就当前来看，部分干部的能力及素质水平都还较低，难以充分胜任岗位工作，阻碍了企业进步和发展，必须采取合理措施对其进行培养，促使其能力与素质得到提升。
一、加强纪检监察干部能力与素质培养的重要意义1.促使干部能力满足岗位需求时代的快速发展使得纪检监察工作迎来了全新转变，同时也对监察干部的能力提出了更多、更高的要求。
只有加强对干部能力的培养与提升，才能促使其能力满足岗位需求。
首先，干部应当具备良好的专业能力，主要包括理解法律规章内涵，合理运用法律规章内容，制定纪检监察规划，制作工作报告，明白办案程序，运用信息技术等。
通过科学、合理而完善的培养提升，干部才能按部就班地依照相应规程与标准，有条不紊地完成工作。
其次，干部还需要具备发现问题与解决问题的能力。
经济的快速发展与思想环境的复杂化，均使得纪检监察工作面临着更大的挑战，同时也出现了更多问题。
干部必须要严格遵循国家法律、企业章程，结合实际情况，发现党风廉政建设、反腐倡廉建设、违规违法案件处理、基层群众问题解决等工作中存在的问题，并能对问题本质进行深入分析，进而采取合理措施解决问题。
浅谈如何落实纪委监督责任提升纪检监察队伍综合素质
65作者简介：岳嘉（1985— ），男，汉族，河南林州人。
主要研究方向：纪检监察。
在从严治党的大环境之下，纪检监察队伍综合素质的提升及责任的落实，需要逐步的实现自我约束及自我教育。
但在实际的工作当中仍有存在一些不足具体可表现为以下几个方面：一、纪委落实监督责任中存在的问题（1）纪委监督主体制度问题。
监督制度层次不分明、威慑力不足等等，虽然是纪委监察，但是总会出现一些不足之处，同时还有一些人员不断的打破违纪的底线，对纪检监察队伍造成了严重的影响。
还会对国家及人民的经济收益带来了巨大的损失。
比如说，一些地方行政单位之中，多多少少会存在行政准则与企业管理制度出现碰撞的问题，最后就会导致违纪的情况出现，连部分监督制度都无法准确的评判，使得纪委工作形同摆设。
（2）纪检监察队伍干部履职能力不足。
纪检监察队伍中的人员大多都是非科班出身，所以人员在上岗之前，没有或者是部分人员在履职的过程中缺少系统性的专业纪检监察培训。
最后使得其在理论知识方面及工作能力上与当前纪检监察工作的要求存在明显的差别。
同时也会造成纪检监察工作的定位不准确、理解度不深等问题。
从而一定程度上影响国家风廉政的建设及反腐败工作的有效推进。
（3）业务知识不全，工作方式落后。
现阶段的企业或事业单位之中违规违纪的案件涉及范围相对较广。
比如说工程建设、金融证券与房地产等等多方领域，同时随着科技的发展越来越先进，使得违纪作案的技术也越来越高科技，导致纪检监察的工作面临不小的挑战。
其主要原因是因为纪检监察队伍的专业业务知识，没有有效的得到及时更新。
使得相关人员的知识依然停留在之前的阶段，进而很大程度上直接限制了纪检监察干部的能力[1]。
（4）思想作风与体制欠缺。
由于纪检监察队伍中的干部和违规人员常常处于同一环境下工作，所以一旦遇到问题出现，部分纪检监察干部在针对问题处理时，很容易连带左右掣肘，使其工作陷入被动的局面。
根据党规党纪指出，针对违纪违规现象必须坚持将反腐工作打击下去，但同时还需要考虑到，当前的生存环境及发展前景，避免造成无法完全执行法纪的状况出现。
新时期纪检监察干部应做到“六个要”
新时期纪检监察干部应做到“六个要”纪检监察工作是维护党纪政纪权威的“利剑”，是加快经济社会发展的“助推器”。
面对纪检监察工作不断发展变化的新形势、新任务和新要求，纪检监察干部应做到“六个要”，不断提升履职能力,真正做好党的忠诚卫士,当好群众的贴心人。
一要勤于学习。
“工欲善其事,必先利其器。
”纪检监察工作涉及经济、文化、社会生活等各个领域,是一项政治性、政策性、业务性都很强的工作。
纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等各方面的知识，才能肩负起加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命。
为此,纪检监察干部要不断强化学习意识,自觉成为学习型干部。
一是要熟悉时政民生热点，了解经济社会发展的动态，深入基层倾听群众的呼声。
二是要深入学习理论。
不断升华对理论的认识，认真学习马克思主义哲学、科学发展观和反腐倡廉思想理论体系，准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律。
三是要刻苦钻研业务。
要注重纪检监察法律法规和相关业务知识更新，通过自学、挂职锻炼、跟班学习等方式全面提升综合素质，积极探索执纪方式方法，努力成为纪检监察工作的行家里手。
二要善于思考。
“学而不思则罔，思而不学则殆。
”新时期的反腐败工作形势越来越严峻、复杂，这就需要纪检监察干部在不断学习的同时，多思考，多总结。
一是要加强对工作的思考。
纪检监察工作具有一定的特殊性，涉及的部门多、行业杂、领域广，加之当前违纪违法案件呈现智能化、隐性化的特点，这就要求纪检监察干部把所学知识广泛运用于纪检监察工作实践，想思路、谋对策、强措施，对待腐败案件要从多角度、深层次分析和思考，探究案发根源，充分发挥反腐倡廉建设为改革发展稳定保驾护航、清障开道的作用。
二是要加强对自身的反思。
借鉴吸收他人的成功经验，查找和弥补自身的不足。
三要勇于创新。
改革创新是民族进步的灵魂，是党的事业发展前进的不竭动力。
面对不断变化发展的新形势、新任务和新要求，纪检监察干部必须强力推进工作改革创新。
纪检干部提高政治素养的措施
纪检干部提高政治素养的措施
纪检干部提高政治素养的措施可以有以下几点：
1. 提高理论水平：加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的方针政策，特别是党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想和经验，不断增强政治素养。
2. 强化纪律意识：作为纪检干部，必须端正政治立场，始终坚持党的领导，自觉遵循党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决维护党纪国法的严肃性和权威性。
3. 加强组织纪律：依法依规履行纪检监察职责，强化制度执行力，始终站在党和人民的立场上运用纪律手段，坚决维护中央政令畅通、党中央重大决策部署的坚决执行，严明政治纪律。
4. 注重道德修养：坚持廉洁自律，弘扬正气，增强道德自觉，努力树立良好的家风、纪检风，正确处理权力和利益关系，自觉守住廉洁底线，严防“四风”问题。
5. 严守底线纪律：加强纪律教育，通过加强警示教育、廉政警示教育和警示案例教育等形式，不断强化纪检干部的底线意识，坚决防止出现违法违纪行为。
6. 坚持实践锻炼：通过实践锻炼，如深入基层、深入调查研究等，增强政治敏锐度和鉴别力，使纪检干部能够更好地理解和把握党和国家工作的方向和大势。
7. 加强自我监督：建立严密的自我监督机制，自觉接受群众监督、组织监督和国家机关监督，定期开展党风廉政自查自纠，及时发现自身的问题并加以解决，提高政治敏感度和危机意识。
通过以上措施的实施，纪检干部可以提高政治素养，更好地履行职责，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更好成效。
某区纪检监察干部综合素养提升培训班交流发言材料
某区纪检监察干部综合素养提升培训班交流发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我有幸能够站在这里，与大家一起探讨纪检监察干部综合素养的提升，分享一些个人的心得和思考。
在这个培训班中，我们共同学习了各种知识和技能，也进行了深入的交流和讨论。
通过这次培训，我深切地感受到了素养提升对于纪检监察工作的重要性，认识到了自己的不足之处，也更加明确了今后努力的方向和目标。
在我看来，纪检监察干部综合素养提升主要包括以下几个方面。
首先是思想政治素养的提升。
作为纪检监察干部，我们必须始终坚持党的领导，对党忠诚，始终站在党和人民的立场上思考和工作。
我们要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决做到对党忠诚和事业忠诚。
同时，我们还需要不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，善于把握政治大势，准确判断形势，科学决策，推动各项工作的开展。
第二是法律法规素养的提升。
纪检监察工作是依法办事的工作，我们必须熟悉和掌握有关法律法规，做到学法用法，善于运用法律手段推动工作。
我们要不断加强对党风廉政建设和反腐败斗争的法律法规学习，提高对职务犯罪和行政违法行为的认知水平，增强纪律意识，防止违法违纪行为的发生。
我们要坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格遵守廉洁从政各项规定，始终保持清正廉洁的政治本色。
第三是业务能力素养的提升。
纪检监察工作需要有扎实的理论基础和过硬的业务能力。
我们要不断学习和掌握纪检监察工作的基本理论，深化对纪检监察工作规律的认识，增强纪检监察工作的计划性、针对性和实效性。
我们要进一步学习和借鉴其他地区的好经验好做法，不断丰富和完善自己的工作方法和手段。
我们要勇于创新，积极推动纪检监察工作的改革创新，不断提高工作的水平和效能。
第四是责任担当素养的提升。
纪检监察工作是一项光荣而艰巨的任务，我们必须时刻保持对党和人民的高度责任感，时刻准备为党和人民担当。
我们要坚决贯彻执行中央关于纪检监察工作的决策部署，积极履行好监督责任，保持高度的工作敏感性和紧迫感。
强化能力建设提高纪检监察干部的综合素质
3055
随着建设有中国特色社会主义事业的不断深入发展，党风廉政建设和反腐败工作不断面临许多新情况、新问题。
纪检监察干部的素质如何，将直接影响着这些新情况、新问题的解决，决定着纪检监察工作的效率和质量，甚至直接关系到广大人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。
因此，打造一支高素质的纪检监察干部队伍，既是时代发展的必然要求，更是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、保证纪检监察事业兴旺发达、继往开来的迫切要求。
当前，要真正建设一支高素质的纪检监察干部队伍，就必须适应新时期、新形势、新任务的要求，不断强化四种能力建设：
一、强化准确、敏锐、快捷的感知能力建设，为顺利开展纪检监察工作打下坚实的基础
感知能力是指人体接受事物、反映事物的一种基本能力，也是人体发展其他能力的前提和基础。
由于职业的特殊性，纪检监察干部面对的是一群有思想、有智商甚至是高智商的工作对象，工作的结果直接影响着他们的政治利益、经济利益的得失，两者之间必然存在着查处与反查处、腐蚀与反腐蚀的斗争关系。
如果纪检监察干部没有良好的感知能力，认识事物、分析事物、综合事物的能力不如违纪人员，查处工作就会处于被动地位，甚至让违纪违法人员逃避应有查处。
特别是随着改革开放和经济建设的不断发展，反腐败涉及的领域越来越宽，范围越来越广，工作专业化要求越来越高，更加要求纪检监察干
1。
关于全面提高纪检监察干部综合素质的思考
理论广角
ｌ ■
关 于全 面提高 纪检 监察干部综合 素质 的思考
楚艳玲
（ 大庆 石化 公司 园林公 司）
中 图分 类 号 ：９ ６ Ｄ ２ 文献标 识码 ： Ａ 文章编 号 ：０ ９９ ４ （００ ３ ５６ Ｏ １０— １Ｘ ２ １）４ ０２ 一 ｌ
纪检 监 察 干 部从 事 的 是 一项 特 殊 的 工作 ，既 是执 纪 者 ，又 是 监 督者 。 要 履 行 好 党 和 人 民赋 予 的 神 圣 职 责 ， 当 好 “ 的 忠 诚 卫 士 ” 做 好 “ 党 、 人
２ ２ 努 力实践 实践 的观 点 ，是 马克 思主 义 哲学 首 要 的基 本 的观 点 ，是马克 思 主义 哲 学 的根 本特 征 。马 克思 主义 的哲 学第 一 次对 实 践作 出 了科 学的 说 明，实 践 就是 人们 改造 客观 ｆ界 的一切 活动 。它是人 类所 掌握 的知识和 科学 技术得 以 垃 应用 和转 化为 现实效 果 的唯一途 径和 过程 。作为 纪检监 察干 部在不 断丰 富理 论和 业 务知 识 的 同时 ，要 勤于 实 践 ，在实 践 中进 行锻 炼 ，用正 确 的理 论指 导 实践 ，通 过 实践 再丰 富 理论 知 识 ，实践 出真 知 ，实 践是 本领 和 真知 的源 泉 。因此 ，只 有在 纪检监 察工 作的 实践 中不断 的探索 、创 造 、 能得 到充实 、 才 提 高、逐 步成 长 ；才 能不 断地 提高 和增 强 自 己的综合 素质 。
如何提高纪检监察干部的-素质和业务素质
如何提高纪检监察干部的*素质和业务素质如何提高纪检监察干部的*素质和业务素质纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，同时关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。
目前，虽然纪检监察干部的素质不断提高，整体结构也在不断改善，执法执纪的能力得到了进一步增强，但是，还应该看到在不少方面与新形势的发展和需要存在一定差距。
为此，我们要按照江泽民同志提出的*坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，自觉做到与时俱进，开拓创新，用邓小平理论和三个代表重要思想指导工作，不断提高自己的*素质和业务素质。
一、目前纪检监察干部的素质现状随着我国加入WTO，各个领域逐步与国际社会全面接轨，纪检监察工作也面临更加复杂多变的形势和局面，纪检监察干部的*素质和业务素质如何适应新形势，已成为我们当前面临的一个重要课题。
为掌握纪检监察干部的*素质和业务素质，我们近期对全区纪检监察人员的现状作了详细的统计、调查和分析，当前，我区共有纪检监察干部145人。
其中，区纪委监察局机关41人，区直各部门及派驻单位74人，乡镇办事处30人；年龄在45岁以下的130人，46岁以上的15人；本科学历26人，大专学历104人，中专以下学历15人；副县级干部1人，正科级干部14人，副科级干部82人，科级以下干部48人。
现状表明，纪检监察干部各方面的素质呈现出良好的主流，*素养和文化素质较高，干部队伍年轻化。
但是，从现实生活中纪检监察工作的实际状况来看，还存在许多不尽人意的地方，特别是部分同志的*素质和业务素质水平不高，分析解决实际工作中存在的问题的能力还需进一步加强。
二、影响纪检监察干部*素质和业务素质提高的主要原因一是思想认识模糊。
一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重*素质能力的培养和提高。
如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，同时关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。
目前，虽然纪检监察干部的素质不断提高，整体结构也在不断改善，执法执纪的能力得到了进一步增强，但是，还应该看到在不少方面与新形势的发展和需要存在一定差距。
为此，我们要按照江泽民同志提出的政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，自觉做到与时俱进，开拓创新，用邓小平理论和三个代表重要思想指导工作，不断提高自己的政治素质和业务素质。
一、目前纪检监察干部的素质现状随着我国加入wTo，各个领域逐步与国际社会全面接轨，纪检监察工作也面临更加复杂多变的形势和局面，纪检监察干部的政治素质和业务素质如何适应新形势，已成为我们当前面临的一个重要课题。
为掌握纪检监察干部的政治素质和业务素质，我们近期对全区纪检监察人员的现状作了详细的统计、调查和分析，当前，我区共有纪检监察干部145人。
其中，区纪委监察局机关41人，区直各部门及派驻单位74人，乡镇办事处30人；年龄在45岁以下的130人，46岁以上的15人；本科学历26人，大专学历104人，中专以下学历15人；副县级干部1人，正科级干部14人，副科级干部82人，科级以下干部48人。
现状表明，纪检监察干部各方面的素质呈现出良好的主流，政治素养和文化素质较高，干部队伍年轻化。
但是，从现实生活中纪检监察工作的实际状况来看，还存在许多不尽人意的地方，特别是部分同志的政治素质和业务素质水平不高，分析解决实际工作中存在的问题的能力还需进一步加强。
二、影响纪检监察干部政治素质和业务素质提高的主要原因一是思想认识模糊。
一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。
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提升综合素质是做好纪检工作的关键
---“三项建设“活动学习心得
2005年5月我在开发区分局工作以来，一直同分局专职纪检员战斗在经检监察的工作岗位上。
分局近几年通过加强警示教育、监管风险点防范、向监管服务对象“述职述廉”以及广泛接受特邀义务监督员和人民群众的监督，全局干职工经受住了一切不良思想的侵蚀，从未出现违法违纪现象。
在工作学习和实践中，我认为纪检干部处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。
如果我们把加强纪检监察干部队伍建设比作为“养生”，那么如何提升综合素质就成为了“养气”的关键。
在纷繁复杂的新形势下，纪检监察干部要想出色完成工作任务，就必须具备“五气”，只有这样才能真正做到上不愧党，下不愧民，不辱使命。
多读书养才气。
才气，是构成人格魅力的重要因素。
学识渊博者受人尊敬、使人信服，而才疏学浅者往往难以服众。
纪检监察干部接融的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要讲求学习。
首先是要潜下心来学。
由于知识的积累和深入地思考只有通过“深阅读”才能做到，所以纪检监察干部要注重在日常生活中去除浮躁，紧密结合
工作实际，心无旁骛地投入到学习中去。
其次要挤出时间来学。
读书没有高度的自觉性，没有持之以恒的精神，没有吃苦耐劳的作风，是难以学有所成的。
因此，纪检监察干部无论工作任务有多重，时间有多紧，必须及时加强学习，树立终身学习的理念，坚持学用结合，做到学习工作化、工作学习化，深入学习实践科学发展观，努力提高自身政治理论素养和业务水平。
慎言行养清气。
廉洁自律是党员干部的基本素质，它不仅是一种修养，更是行为规范和纪律要求。
纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，从严要求更是题中之义。
一是要加强廉洁从政。
要增强党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好权力关、金钱关和情感关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。
二是要提高道德修养，纪检监察干部必须要具有与履行职责相称的人格魅力，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。
三是要自觉接受监督。
纪检监察干部要学会自我加压，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励，积极主动接受来自党组织和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
讲和谐养大气。
大气是任何一个党员干部都应该具有的胸襟和魅力。
在现实工作与生活中，我们会遇到一些不顺心
的事，但如果只是片面地看问题，则很容易产生负面情绪，不仅不利于工作，更不利于社会和谐。
因此，纪检监察干部必须要学会全面客观地认识和分析问题，虚怀若谷，宽容大度，始终保持健康向上的良好心态。
一是要有包容之心。
海纳百川，有容乃大。
由于知识结构、思维方式、性格气质等方面的不同，大家在一起分析解决问题难免会出现分岐，这时应心平气和，虚心听取别人的意见，在充分沟通的基础上达成共识，切记心浮气躁。
二是要勇于接受批评之心。
在一定时期和特殊领域内，我们每个人的知识面不可能都能达到领先地位，需要不断地托宽和加深。
而随着社会经济的发展，纪检监察工作内容也日趋复杂化，所以在工作中难免会出现不足和差错，这时我们应善于听取和采纳不同意见。
这样做不仅有利于看到自己的不足，戒骄戒躁，博采众长，更能提高思想水平和工作能力，推动纪检监察工作不断进步。
讲责任养贤气。
我们要扑下身子，真抓实干，以强烈的事业心和责任感，全身心地干好纪检监察工作。
首先，要坚持原则，敢于碰硬。
对一切有损于党和人民利益的现象和行为决不姑息迁就，要一查到底。
其次，要大胆工作，纪检监察干部在发现问题后，由于理解上的差异，往往会出现被调查人态度上不配合等情况，这时，纪检监察干部要充分尊重客观事实，明确表明自己态度，同时以理服人，切记瞻前顾后，优柔寡断。
再其次，要勇于创新。
纪检监察干部要有敢
为人先的胆识和气魄，在研究建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上下功夫，为加强党的建设提供有力的政治保证。
以更强烈的责任意识和忧患意识、更扎实的工作作风、更有效的工作举措，履行好党和人民赋予的神圣职责，为纪检监察工作作出更大贡献。
淡名利养正气。
“名与利”是一把双忍剑，它在给我们带来优越条件的同时，也带来了思想与精神上的考验。
作为纪检监察干部，无论是得意还是失意，无论是顺境还是逆境，都要以高尚情怀来做好心理调节。
既要想到自己主观愿望的客观性，更要想到客观现实的可能性；既要想到自己的收获，更要想到为党为人民贡献了什么；既要想到党和组织如何为自己提供便利条件，更要想到怎样为组织排忧解难。
我们要时刻怀有一颗感恩的心，只有这样才能快乐工作，安心生活，我们的人生之船才能在标识为党和人民利益的灯塔下乘风破浪，通往直前。