2019年企业室内拓展游戏设计-范文模板 (3页)
公司室内游戏活动方案
公司室内游戏活动方案《公司室内游戏活动》一、活动主题“放松心情，快乐游戏”二、活动目标1. 增强团队凝聚力和协作能力。
2. 缓解员工工作压力，放松身心。
3. 促进员工之间的交流和沟通。
4. 丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和忠诚度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动室五、活动准备1. 确定活动参与人员名单，并提前通知。
2. 准备活动所需的道具和设备，如气球、绳子、眼罩、卡片等。
3. 布置活动场地，营造轻松愉快的氛围。
4. 安排活动主持人和工作人员，确保活动的顺利进行。
5. 准备一些小礼品或奖品，作为活动的奖励。
六、活动过程1. 开场致辞主持人介绍活动的目的和流程，欢迎大家的参与。
2. 团队建设游戏（1）“名字接龙”游戏规则：参与者围成一圈，第一个人说出自己的名字，第二个人说出第一个人的名字和自己的名字，第三个人说出前两个人的名字和自己的名字，以此类推，最后一个人要说出所有人的名字。
目的：通过游戏，让大家尽快熟悉彼此的名字，增强团队凝聚力。
（2）“接力拼图”游戏规则：将一幅拼图分成若干块，每个小组领取一块拼图，然后在规定的时间内将拼图完成。
目的：通过游戏，培养团队成员的协作能力和沟通能力。
3. 互动游戏（1）“气球大战”游戏规则：将参与者分成若干组，每组人数相等。
每组的成员要将气球吹起来，然后用绳子将气球绑在脚上。
游戏开始后，参与者要互相踩对方的气球，同时要保护自己的气球不被踩破。
最后，剩下气球最多的小组获胜。
目的：通过游戏，缓解员工的工作压力，放松身心。
（2）“盲人方阵”游戏规则：将参与者分成若干组，每组人数相等。
每组的成员要蒙上眼睛，然后在规定的时间内将一根绳子围成一个正方形。
最后，正方形最接近标准的小组获胜。
目的：通过游戏，培养团队成员的信任和协作能力。
4. 知识竞赛游戏（1）“企业文化知识竞赛”游戏规则：主持人提出一些关于公司企业文化的问题，参与者进行抢答。
答对的人可以获得一份小礼品。
公司聚会小游戏方案范文
公司聚会小游戏方案范文嘿，小伙伴们！是不是厌倦了千篇一律的公司聚会？想要来点新鲜有趣的玩法吗？别急，下面我来给大家分享一份充满创意和乐趣的公司聚会小游戏方案，让你的聚会瞬间变身狂欢派对！一、开场热身——疯狂接力1.游戏规则：所有人分成若干小组，每组5-6人。
每个小组排成一列，从队首到队尾，每个人都要完成一个特定的动作，比如：单脚跳、双手叉腰、转圈圈等。
2.游戏过程：每组轮流进行，队首的第一个人开始，完成一个动作后，下一个人接着完成另一个动作，以此类推。
直到一个队员完成所有动作，整个小组就算作完成。
3.胜利条件：在规定时间内，完成接力的小组最多，即为胜利。
二、团队合作——人体拼图1.游戏规则：所有人分成若干小组，每组5-6人。
每个小组需要用身体部位拼出指定的图形，如：三角形、正方形、圆形等。
2.游戏过程：每组有一个队长，队长负责指挥队员，用身体部位拼出图形。
在规定时间内，完成图形的小组即为胜利。
3.胜利条件：在规定时间内，完成图形的小组最多，即为胜利。
三、智力挑战——猜词游戏1.游戏规则：所有人分成若干小组，每组5-6人。
每个小组有一个猜词者，其他队员负责给出提示。
2.游戏过程：猜词者面向墙壁，背对其他队员。
其他队员轮流给出提示，猜词者需要根据提示猜出正确的词语。
3.胜利条件：在规定时间内，猜出词语最多的小组即为胜利。
四、激情四溢——抢答大赛1.游戏规则：所有人分成若干小组，每组5-6人。
主持人提问，第一个按下抢答器的小组获得回答机会。
2.游戏过程：主持人提出问题，如：世界之最、科学知识、娱乐八卦等。
第一个按下抢答器的小组获得回答机会，回答正确则得分，错误则扣除分数。
3.胜利条件：在规定时间内，得分最高的小组即为胜利。
五、狂欢派对——谁是卧底1.游戏规则：所有人分成若干小组，每组5-6人。
每个小组有一个“卧底”，其他队员需要通过提问和回答，找出卧底。
2.游戏过程：每个小组轮流进行，队员可以提问和回答问题，但不能直接指认卧底。
公司室内游戏范文.doc
公司室内游戏范文公司开早会的时候可能会玩游戏活泼气氛，让大家一天工作能打起十二分精神。
下面是为大家的公司室内游戏，希望喜欢!比方，站上一圈人，从其中一个开始说，4 9，下一个赶紧答36，她再接着说6 8，下一个答复48，以此类推...谁说错了，就输了就受罚各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。
(道具：动物头饰、迪斯科舞曲带)本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名屡次，绝对爆料。
[爆竹声响，瞎子吞蛋]各队抽出二名队员，比赛开始一队员用最快速度吹爆5个气球，吹完后另一队员蒙住双眼寻找鸡蛋，找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜。
(道具：气球15、蒙眼布3、小方凳3、小盘3、鸡蛋)道具：比参加人数多一个塑胶地垫说明：1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开，让学员全部站在地垫上，留中间一个地垫不站人;2、学员分成两边相对而站，通过中间的空格进行移动，3、移动的方式是只能前进一格或跳一格，不能后退4、完成两边人的互换，并且大家维持同一个方向。
规那么：1、学员只能前进不能后退，只要有人后退就要重来2、当有人知道答案时，我们要每个人都知道答案奔跑的人，最先到达!道具：不需要;场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求;人数：10几个人就可以，人多些更好玩的人员：一定要有男有女，比例不限裁判：一名，负责发号司令规那么如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生那么是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。
裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比方3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。
请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有时机能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
室内培训必备—企业员工拓展游戏
企業員工室內拓展遊戲集體造句【規則】分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙。
遊戲開始向每小組第一位組員隨意在紙上寫一個字，然後將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫完一個字後交給第三位組員……直到組成一個句子。
【要求】如果到排尾句子沒有結束，則排尾的組員將句子寫完整，寫完後將所造的句子高舉起來。
最後以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。
不管三七二十一規則：1、主持人請每區派一名選手上臺。
2、主持人講解遊戲規則：從1開始報數，每逢7和7的倍數不能說出。
速度要快，犯規者淘汰出局。
最終勝出的人為獲勝者。
3、主持人宣佈開始，大家監督，報錯者出隊站到旁邊。
剩下的人接著報。
直到勝出者產生。
4、主持人給獲勝者頒發獎品。
《解開DNA（謎團）》的遊戲。
遊戲中，員工體驗到共同做好一個專案所需要的程式、方法、技巧以及團隊精神和領導作用。
上午10時，該公司經理沈先生召集10名部門主管，在武漢拓展諮詢公司諮詢師吳鋒的組織下，圍成圓圈站定。
吳鋒要求每人都伸出雙手，各自去拉不相鄰的人的手，一人不能同時拉另一人的兩只手。
講解完畢，拉手遊戲開始。
約1分鐘後，大家圍在一起，形成了一個錯綜交叉的“網”。
接著，吳鋒讓大家拉緊手，努力形成一個圓圈。
頓時，大家來回走動，相互穿插。
有的放低手讓其他人跨過，有的抬高手臂，從別人頭上越過。
圓圈還未形成，就有人開始相互指責“你不該來這兒，應該去那兒”。
會議室頓時亂哄哄的。
這時，沈先生大喊：“安靜！請大家安靜！”靜下來後，沈先生指揮大家有序走動，15分鐘後終於形成一個圓圈。
10名部門主管坐下後，吳鋒問道：“面對錯綜複雜的局面，您心情怎樣？”有的說很煩躁、沒頭緒，有的說希望老總站出來指揮。
經吳鋒分析講解，大家明白了這樣的道理：面對錯綜複雜的局面要冷靜思考，做事要有程式、方法、技巧；關鍵時刻領導要發揮作用；齊心協力才能做好一件事。
據悉，這種體驗式拓展訓練法已受到越來越多公司的歡迎。
"殺人"遊戲參加人數以10人-20人較好，最佳人數12-16人，另設法官一名。
2019年公司拓展训练团队游戏word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司拓展训练团队游戏团队游戏能够很好的促进团队合作，下面小编整理了公司拓展训练团队游戏，欢迎阅读!1.无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
2.信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：12-16人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
3.齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
【最新推荐】拓展训练室内游戏-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==拓展训练室內游戏室内拓展即室内体验式培训，是室内情景模拟培训。
接下来小编搜集了拓展训练室內游戏，仅供大家参考。
一、抢凳子项目道具：凳子若干1、先把凳子围成一圈圆形，凳子比参加活动的学员少一张；2、学员在凳子外围围成一圈，培训师播放音乐，学员绕着凳子顺时针跑动；3、音乐停止的瞬间，学员需要迅速找到一张凳子坐下，未抢到凳子的学员淘汰；4、游戏继续，直到只剩下最后一人，游戏结束。
二、顶气球项目道具：气球、绳子1、将绳子沿场地的正中间拉开，作为中间界线；2、培训师将学员分成两组团队，双方沿界线排列；3、随机一方开始发球，双方学员开始用头顶气球，哪方先落地则判为输，双方轮流发球。
三、击鼓传花项目道具：手鼓（音乐）、花（球）1、学员们先围坐一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就驾驶传，鼓声停时，花在谁手上，谁就是“幸运者”，就要开始表演个小节目。
2、“幸运者”表演完后，游戏继续开始。
（手鼓和花，可以用音乐和皮球代替。
）四、贴牌道具：一副扑克牌（拿走大小怪）一人抽一张牌，贴在额头上。
自己不许看自己的牌面，但却能看到周围人的牌。
A最大，2最小，同一个点数，花色从大到小依次为黑桃、红桃、草花、方块。
此时，大家开始依次根据别人的牌面和表情，猜测自己牌点是不是最小的。
如果觉得自己最小，可以放弃，接受轻微惩罚，但不许看牌面，游戏继续进行。
直到大家都不放弃时，亮牌，最小者受罚。
五、杀人游戏1，按人数准备若干纸团,"裁判"一个、“杀手”两个，剩下的纸团是都写上“好人”，抽签，除了“裁判”，其他人都不能公开。
２，夜幕降临，大家沉沉入睡（在“裁判”的指挥下，大家闭上眼睛）。
月黑风高下是杀人时（抽到的“坏人”睁开眼睛，互相悄悄使眼色做手势，决定哪一天个“好人”，裁判看在眼里）。
公司室内游戏活动方案
公司室内游戏活动方案在公司里举办一场室内游戏活动可以增强团队凝聚力，增进员工之间的交流和合作。
下面就为大家介绍一些室内游戏活动方案，希望能给各位公司和团队活动策划者提供一些灵感和启示。
1. 穿越障碍这个游戏需要参与者形成小组，每个小组在室内设置一些绳子、箱子、凳子等障碍，并规定一个起点和终点。
小组成员要一起克服障碍，穿越整个室内空间到达终点。
这个游戏可以锻炼团队协作能力和沟通能力，同时也可以增强团队之间的默契。
2. 瞎人画画这个游戏可以增加员工之间的趣味性和互动性。
参与者分成小组，每个小组选出一个人来当画家，其他队员闭上眼睛或者戴上眼罩。
画家在没有看到实物的情况下画出一个主题，其他队员要根据画家的描述来描绘这个主题。
最后比较各组所绘制的图案，看看哪个组的沟通最加顺畅。
3. 围绕热锅转这是一个考验团队协作和沟通能力的游戏，也需要一定的策略性。
参与者围坐在一个圆桌前，桌上放一个小物件，比如一块玩具或者一个小球。
大家要一起紧紧抓住桌边，然后把这个小物件传递给桌上下一个人，但是要确保整个过程不让小物件掉落在地上。
这个游戏可以让团队成员相互信任和协调，形成紧密的合作关系。
4. 逃生游戏这个游戏可以让参与者在一种紧张刺激的氛围中体验团队合作和应急能力。
游戏设计者可以设置一个虚拟逃生场景，比如火灾、地震等，参与者需要在一定的时间内找到逃生的办法，并尽快离开现场。
这个游戏可以让员工在紧急情况下更好地应对困难，培养他们的应变能力。
5. 模拟商战这个游戏可以增加员工之间的竞争和对抗色彩，同时也可以锻炼员工的策略思维和团队合作能力。
参与者分成两个团队，在游戏中模拟商战的场景，比如市场竞争、产品推广等，通过各种策略和战术来争夺胜利。
这个游戏可以让员工在竞争中学会合作，在对抗中培养团队精神。
以上是我为大家提供的一些，希望可以给大家带来一些启示和灵感。
希望在公司的团队活动中，员工们可以尽情享受游戏的乐趣，同时也能增进团队的凝聚力和合作能力。
室内团建活动方案室内团建游戏策划
室内团建活动方案室内团建游戏策划嘿，各位团队的小伙伴们，今天我要给大家带来一份超燃的室内团建活动方案和游戏策划！让我们一起嗨起来，打破办公室的沉闷，激发团队活力，共同度过一个难忘的团建时光！一、活动主题：携手共进，共创辉煌活动目的：增强团队凝聚力，提升团队协作能力，促进团队成员间的沟通与交流。
二、活动时间：一天三、活动地点：公司会议室四、活动流程：1.开场热身活动开始，我们先来个简单的热身运动，让大家从紧张的工作状态中解脱出来。
热身运动包括：拉伸运动、互动小游戏等。
2.团队建设游戏（1）穿越毒液河游戏规则：团队成员分为若干小组，每组队员手拉手，穿越一段设有障碍物的区域。
过程中，队员不能松开手，否则视为失败。
最快完成的小组获胜。
（2）盲人方阵游戏规则：团队成员分为若干小组，每组选一名队员蒙上眼睛，其他队员通过语言提示，帮助蒙眼的队员完成一个方阵。
最快完成的小组获胜。
（3）气球传递游戏规则：团队成员分为若干小组，每组队员用背部夹住一个气球，通过传递，将气球从起点运到终点。
过程中，气球不能落地，否则视为失败。
最快完成的小组获胜。
3.午餐时间午餐时间，我们为大家准备了丰盛的自助餐，让大家在享受美食的同时，继续增进团队感情。
4.团队分享与交流午餐过后，我们进行团队分享与交流环节。
每个团队成员分享自己的工作经验、心得体会，以及团队协作中的感人瞬间。
大家相互学习，共同进步。
五、活动策划细节：1.活动道具：准备相应的游戏道具，如障碍物、气球、眼罩等。
2.活动氛围：布置活动场地，营造轻松愉快的氛围。
可摆放一些绿植、挂上气球、彩带等。
3.活动奖励：为获胜的小组准备丰厚的奖品，如零食、礼品卡等。
4.活动摄影：邀请专业摄影师，记录下活动中的精彩瞬间。
六、注意事项：1.提前通知：提前通知活动时间、地点，确保团队成员按时参加。
2.安全保障：确保活动过程中，团队成员的人身安全。
4.反馈收集：活动结束后，收集团队成员的反馈意见，了解活动效果，不断优化团建活动方案。
团建室内活动游戏方案策划
团建室内活动游戏方案策划字数：7565字一、引言团队建设是在企业中开展的一种活动，旨在培养团队精神、提高团队合作能力、加强员工之间的沟通与协作。
室内活动游戏作为团建活动的一种形式，可以通过游戏的方式激发员工的积极性和团队意识。
本文将设计一系列室内活动游戏方案，以帮助企业进行团建活动，提升团队协作能力和员工士气。
二、游戏方案1. 盲人接力赛（适用于大型团队）规则：将全体员工分为若干个小组，每组5人。
每组的第一个人被蒙上眼睛，站在起点的位置。
其他四人站在终点附近。
比赛开始，盲人要依靠队友的声音指引，完成接力赛。
目的：通过此游戏培养团队沟通和信任，锻炼员工的敏锐感知和反应能力。
2. 炸弹救援（适用于中小型团队）规则：将全体员工分为若干个小组。
每个小组有一个“炸弹专家”和若干个“特工”。
在房间中设置多个障碍物，每个障碍物上都放置有一个数字锁。
炸弹专家通过解密的方式拆除数字锁，特工负责保护专家的安全。
每个小组需要在规定时间内拆除所有的数字锁，才能成功拆除模拟炸弹。
目的：通过此游戏培养团队合作和分工，锻炼员工的解决问题和协作能力。
3. 生存之旅（适用于各类团队）规则：将全体员工分为若干个小组，每个小组有一份生存装备。
游戏开始前，组织者会给每个小组布置一个“遇险场景”，比如迷宫、沙漠、森林等。
小组需要根据所获得的生存装备和任务提示，尽快找到安全区域，以便获得最高生存评分。
目的：通过此游戏培养团队合作和求生技能，锻炼员工的灵活思维和团队协作能力。
4. 创意拼图（适用于各类团队）规则：将全体员工分为若干个小组，每个小组会收到一份拼图。
任务是在规定时间内完成拼图，并在团队协作的过程中发现一些拼图中的隐蔽元素或信息。
最后，将每个小组的拼图联合在一起，形成完整的创意拼图。
目的：通过此游戏培养团队创新意识和协作能力，锻炼员工的观察力和团队合作。
5. 赌场挑战（适用于大型团队）规则：将全体员工分为若干个小组，每个小组在给定的时间内，获得赌场筹码，并在真实的赌场环境中模拟赌博。
【推荐】企业室内团队拓展游戏-word范文模板 (3页)
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2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
讨论：1.为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样?2.怎样是这些工作更容易些?3.在工作场所中，如何解决这一问题?变化：1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。
2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.2、游戏名称：解手链形式：10人一组为最佳时间：20分钟材料：无适合对象：全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神，诚智拓展训练操作程序：1.培训师让每组圈着站成一个向心圈2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。
3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
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企业室内拓展游戏设计
企业室内拓展游戏设计大家知道有哪些吗?下面由小编为大家整理的企业室内拓展游戏设计，希望可以帮到大家!
一、泡泡糖
游戏准备：主持人召集若干人上台，人数最好是男女人数相同。
游戏规则：一男一女搭档，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖啊”大家要回应“粘哪里”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
比如，主持人说粘鼻子，那么台上的人就要两人一组只能把鼻子相接触。
看哪组粘的快，粘的牢。
二、比长短
参加人数：分组，不限人数，至少要二组。
每组五人以上;一位主持人
游戏规则：主持人宣布要比的单位前，然后每组派出一位他们认为会赢此单位的人。
等被派出的人都出来后，主持再说比什么。
计算每次比完的输赢即可。
题目必须在看到被派出的人之前想好比如：比长：比手臂、比上衣、比头发… 比短：比手指头、比裤子或裙子… 比高：比声调、比手抬起来的高度… 比大：比眼睛、比手掌… 比多：比身上饰物、比穿的衣服、比身上的扣子…
注意：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣!
三、扮时钟
道具：白板或墙壁
参加人员：不限
游戏规则：1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来; 2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型); 3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的
位置，指示错误或指示慢的人受罚 4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针。
注意只能用头，不能用身体的其它部位。
四、抢凳子
道具：凳子(若干)
参加人员：8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算)让人站在椅子外圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。
赢的人给予奖励。
五、集体造句
道具：笔、空白纸
参加人员：分成若干小组
游戏规则：每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。
如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。
六、真假难辩
道具：杯子、白酒、水
游戏规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。
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