纺织服装安全规章制度
纺织行业的安全管理制度
一、总则为了加强纺织企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合纺织行业特点，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工必须遵守安全生产规章制度，切实履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前，必须接受三级安全教育，考核合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须持证上岗，定期进行安全技能培训。
四、安全检查与隐患整改1. 企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患整改率达到100%。
3. 对无法立即整改的隐患，应制定整改计划，明确整改责任人和整改期限。
五、安全生产设施与设备1. 企业应按照国家标准配备必要的安全生产设施和设备，确保其完好、有效。
2. 安全生产设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 禁止使用不合格、存在安全隐患的安全生产设施和设备。
六、消防安全管理1. 企业应建立健全消防安全管理制度，加强消防安全宣传教育。
2. 定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
3. 配备足够的消防设施和器材，确保其完好、有效。
七、职业卫生管理1. 企业应加强职业卫生管理，对生产过程中产生的职业病危害因素进行监测和评估。
2. 为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导员工正确使用。
3. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
八、应急管理1. 企业应建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
企业纺织安全管理制度
第一章总则第一条为了加强企业纺织安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员的生命安全与职业健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业纺织生产、加工、储存、运输等各个环节，以及与之相关的辅助设施和作业。
第三条企业纺织安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保生产安全、健康、有序。
第二章组织与管理第四条企业成立安全生产委员会，负责统筹协调企业纺织安全生产管理工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组设立安全生产负责人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产管理工作。
第三章安全生产责任第七条企业法定代表人对本企业纺织安全生产工作全面负责。
第八条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负责。
第九条从业人员对本岗位的安全生产工作负责，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第四章安全生产措施第十条严格执行国家安全生产法律法规，建立健全企业安全生产规章制度。
第十一条定期开展安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和技能。
第十二条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条定期进行设备设施维护保养，确保设备设施安全运行。
第十四条加强消防安全管理，确保消防设施完好、通道畅通。
第十五条严格执行劳动防护用品管理制度，确保从业人员正确佩戴和使用。
第十六条建立事故报告和处理制度，及时上报、调查、处理事故。
第五章奖励与处罚第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，依法予以处罚。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
纺织行业安全生产规章制度
纺织行业安全生产规章制度纺织行业作为传统的制造业，生产过程中涉及到众多的设备、工艺和人员操作，存在着一定的安全风险。
为了保障员工的生命安全和企业的正常生产运营，制定一套完善的安全生产规章制度是至关重要的。
一、安全生产责任制度1、企业负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常的安全生产监督和管理工作。
3、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施，确保本部门的生产活动安全有序。
4、班组长是本班组安全生产的直接责任人，负责组织本班组员工遵守安全生产规章制度，进行安全生产操作。
二、安全生产教育培训制度1、新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。
2、定期组织全体员工进行安全生产知识培训，包括安全生产法律法规、操作规程、应急救援等方面的内容。
3、对特种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照规定参加专门的培训，并取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
三、设备安全管理制度1、建立设备台账，对所有设备进行编号、登记，记录设备的型号、规格、购置日期、使用部门等信息。
2、定期对设备进行维护保养，制定设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。
3、设备操作人员必须经过培训，熟悉设备的操作规程和性能，严禁违规操作。
4、对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换，确保设备的安全运行。
四、消防安全管理制度1、制定消防安全制度，明确消防责任人和消防安全职责。
2、配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、疏散通道等，并定期进行检查和维护。
3、组织员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。
4、严禁在车间内吸烟、使用明火，加强对电气设备的管理，防止电气火灾的发生。
五、劳动防护用品管理制度1、根据工作岗位的特点和需要，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。
纺织生产中的安全生产制度（四篇）
纺织生产中的安全生产制度是为了确保员工的生命安全和身体健康，同时保护生产设备的正常运行和产品质量。
下面是一些常见的安全生产制度：1. 生产设备的维护与保养：制定定期检查和维护设备的计划，确保设备运行的安全和稳定。
2. 劳动保护：规定必须佩戴适当的劳保用品，如头盔、防护眼镜、手套、工作服等，以防止事故和职业病的发生。
3. 操作规程：制定详细的操作规程，包括设备的正常操作流程、紧急情况下的应急处理方法等，以保证员工的操作安全。
4. 用电安全措施：包括电气设备的安装和维护，明确用电管理制度，防止电气火灾和触电事故的发生。
5. 防火安全：制定消防管理制度，包括室内消防设施、消防通道的设置和使用，定期检验和保养消防设备等，确保防火安全。
6. 紧急救援措施：确定应急队伍和应急方案，培训员工疏散和自救的方法，提供急救设施和药品，以保障紧急情况下的救援能力。
7. 员工培训：对员工进行安全生产培训，提升他们的安全意识和应急处理能力。
除了以上的制度，还应建立健全的安全生产管理机构和责任制度，明确安全负责人的职责和权限，加强安全生产监督和检查，并及时纠正存在的安全隐患，确保安全生产工作不断改进和完善。
纺织生产中的安全生产制度（二）是指确保纺织行业企业在生产过程中，能够遵守安全操作规程和安全生产法律法规，确保员工的生命财产安全以及环境的安全的一系列制度和规定。
纺织生产中的安全生产制度主要包括以下几个方面：1. 安全管理体制：建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，制定相关安全管理规章制度，明确安全监督、检查、考核责任。
2. 安全生产教育培训：组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全文化素质，增强安全意识和安全技能。
3. 安全操作规程：制定详细的工作操作流程和安全操作规程，指导员工正确使用设备，遵守操作规程，预防和应对可能出现的安全风险。
4. 安全设施设备：购置和维护必要的安全设施和安全设备，如消防设施、安全出口、防护设备等，以预防和控制安全事故的发生。
纺织业安全生产规章制度
纺织业安全生产规章制度一、总则为确保纺织业安全生产，保障员工生命财产安全，提高生产效率，减少事故的发生，特制定本《纺织业安全生产规章制度》。
二、安全生产责任1. 企业应设立安全生产管理岗位，并明确相关人员的职责和权限，确保每个岗位有专人负责安全生产工作。
2. 企业应成立安全生产委员会，定期开展安全生产会议，制定安全生产目标，并落实到各级管理层和各个部门。
三、现场管理1. 企业应按照相关法规，建立纺织生产现场的安全管理机制，确保生产场所的安全。
2. 安全出口、疏散通道和应急照明设施应设置到位，并保持畅通。
3. 生产设备应进行定期维护保养和安全检查，确保正常运转，并做好记录。
4. 严禁在生产场所吸烟、乱扔烟蒂，禁止擅自接电、插拔电源线。
5. 药品、化学品等有毒有害物品应按照规定进行储存、使用和处置。
四、人员管理1. 企业应严格遵守相关法律法规，配备足够数量的安全防护用品，并组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
2. 企业应落实人员上岗证制度，对所有上岗人员进行资格审查，并确保其持证上岗。
3. 对高温作业、高架作业、高空作业等特殊工种人员，应配备相应的防护设备，并严格遵守操作规程。
五、事故应急处理1. 企业应建立健全事故应急预案，明确各级责任部门和人员，做好突发情况的处置工作。
2. 平时应定期组织应急演练，提高员工应急处理能力和逃生自救能力。
3. 事故发生后，应迅速启动应急预案，组织人员进行紧急疏散，并及时报警，协助相关部门进行抢险。
六、安全检查与记录1. 企业应定期进行安全检查，并做好相应的记录，发现问题及时整改。
2. 检查内容包括场所、设备、消防器材、人员防护用品等方面。
3. 安全检查记录应保存，并定期上报有关部门，以备查验。
七、安全培训1. 企业应定期组织员工进行安全培训，普及安全知识，提高安全意识和自防自救能力。
2. 对新员工应进行入职安全培训，并进行安全操作规程的培训。
3. 安全培训应针对不同岗位、不同工种，分层级进行，确保培训内容的针对性和有效性。
纺织服装业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强纺织服装业安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有纺织服装生产车间、仓库、办公场所等区域。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任，落实安全生产措施。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责统筹协调安全生产工作。
第五条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任。
第六条员工应遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理，提高安全意识。
第三章安全生产管理措施第七条安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第八条安全设施设备管理1. 公司应按照国家标准配置安全设施设备，确保其正常运行。
2. 定期检查、维护、保养安全设施设备，发现问题及时整改。
第九条安全操作规程1. 各岗位员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改。
2. 作业过程中发现异常情况，应立即停止作业，报告上级。
第十条防火安全管理1. 禁止在车间、仓库等场所吸烟、使用明火。
2. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
3. 员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握灭火技能。
第十一条事故报告和处理1. 发生事故或险情，应立即报告上级，并采取相应措施。
2. 事故调查处理按照国家相关法律法规和公司规定执行。
第四章奖励与处罚第十二条对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全生产规定，造成事故或险情的，依法依规追究责任。
第五章附则第十四条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
纺织厂安全规章制度(三篇)
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，确保员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂的所有员工及相关工作人员，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条纺织厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级岗位的安全职责，确保每个员工都具备安全生产常识和应急处理能力。
第四条纺织厂应当配备必要的安全设施和救生器材，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第二章安全生产责任制第五条纺织厂应当设立安全生产管理领导小组，确定安全生产责任人。
安全生产责任人应当具备相关安全生产管理经验和专业知识，负责制定和完善安全管理制度，并监督各级岗位的安全工作。
第六条纺织厂应当制定安全生产责任制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
第七条纺织厂应当建立安全生产培训制度，定期组织员工参加安全生产培训和考核，确保员工掌握基本安全知识和技能。
第三章安全设施和救生器材第八条纺织厂应当配备必要的安全设施，包括防火设施、疏散通道和安全标志等，确保员工在紧急情况下能够及时疏散和逃生。
第九条纺织厂应当配备必要的救生器材，包括灭火器材、急救箱和紧急逃生工具等，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第四章安全生产管理第十条纺织厂应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查制度、事故报告制度和安全评估制度等。
第十一条纺织厂应当定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产无风险。
第十二条纺织厂应当建立事故报告制度，对发生的事故进行及时上报和调查，并采取相应的纠正措施。
第十三条纺织厂应当定期进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五章处罚与奖励第十四条对于违反本规章制度的员工，纺织厂可以给予相应的处罚，包括口头警告、罚款和停职等。
第十五条对于在安全管理工作中做出突出贡献的员工，纺织厂可以给予相应的奖励，包括表彰和奖金等。
第六章附则第十六条纺织厂应当建立健全日常安全巡检制度，引入安全管理专业公司进行定期的安全检查和评估。
纺织服装行业安全生产管理制度
纺织服装行业安全生产管理制度一、总则纺织服装行业安全生产管理制度的制定，旨在确保企业在生产过程中能够严格遵守安全生产相关法规，保障员工的人身安全和健康，降低事故发生的风险。
本制度适用于所有纺织服装生产企业，各部门、岗位以及相关人员应严格遵守。
二、责任与义务1. 企业应设立安全生产管理部门，并配备专职安全生产管理人员，负责制定和执行安全生产管理制度，组织开展安全培训和演习。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，确保生产过程中的安全风险得到有效控制，并及时处理和通报各类安全隐患。
3. 员工应按照企业要求参加安全培训，严格遵守安全操作规程，积极参与安全隐患排查和整改。
三、安全生产管理流程1. 风险评估与控制：a. 因职业病危害、化学等危险物品的使用或暴露，对工作岗位进行评估，制定相应的防护措施；b. 对机械设备、电气线路等进行定期检查和维护，确保设备的正常运行；c. 制定应急预案，并组织演练，以提高员工应对紧急情况的能力。
2. 安全培训与教育：a. 新员工入职培训包括安全操作规程、应急预案等方面的培训内容；b. 定期进行安全培训，内容涉及安全意识、个人防护用品使用等方面；c. 定期组织员工参加应急逃生演习，提高员工自救和互救能力。
3. 安全隐患排查与整改：a. 定期进行安全隐患排查，及时发现和报告存在的安全隐患；b. 安全隐患应由相关人员进行整改，并做好记录和跟踪，确保整改措施的有效性；c. 将重大安全隐患及时上报上级主管部门，并采取相应措施进行处置。
4. 事故应急处理：a. 出现事故时，应立即启动应急预案，组织员工撤离，妥善处理事故现场；b. 及时通知相关部门和当地安全监管部门，并提供必要的协助；c. 形成事故调查报告，分析事故原因，并提出防止类似事故再次发生的措施。
四、安全监督与检查1. 企业应定期进行安全生产自查，发现问题及时整改，并制定整改报告；2. 监管部门可以不定期进行安全检查，企业应积极配合，配备相关资料并提供必要的协助；3. 对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，激励全体员工积极参与安全生产管理。
纺织行业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强纺织企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本行业特点，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事纺织生产、加工、销售等活动的企业，包括但不限于棉纺织、毛纺织、麻纺织、丝绢纺织、化纤织造、针织或钩针编织物及其制品制造业、家用纺织制成品制造业、非家用纺织制成品制造业、纺织服装和服饰制造业等。
第三条纺织企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
第五条各级管理人员应根据职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产各项措施得到有效执行。
第六条各部门、车间、班组应明确安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理制度第七条安全教育培训制度1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 新员工必须接受三级安全教育，合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第八条安全检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，要制定整改措施，落实整改责任人，确保整改到位。
3. 对重大安全隐患，要立即停产整改，并报告上级部门。
第九条安全生产设施设备管理制度1. 企业应定期对安全生产设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
2. 严禁使用过期、失效或存在安全隐患的设备。
第十条应急预案制度1. 企业应制定安全生产事故应急预案，明确事故报告、救援、处置程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产考核与奖惩第十一条企业应建立安全生产考核制度，将安全生产指标纳入绩效考核体系。
第十二条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
纺织安全规章制度
一、总则为确保纺织生产过程中的安全，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据国家相关法律法规和行业规范，结合本企业实际情况，特制定本安全规章制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事纺织生产、管理、维修等工作的员工，以及进入生产区域的临时工、实习生等。
三、安全教育培训1.企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2.新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3.对特殊工种，如电气、消防、特种设备操作等，应进行专门的安全培训，并取得相应资格证书。
四、劳动保护用品1.员工应按照规定佩戴劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、眼镜等。
2.企业应定期检查劳动保护用品的完好性，确保其符合安全要求。
五、生产现场安全1.生产现场应保持整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。
2.严禁操作人员酒后上岗，不得在工作时间从事与生产无关的活动。
3.操作人员应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备参数。
4.严禁在工作过程中擅自调整设备，如需调整，应先通知相关部门。
5.设备发生故障时，应立即停机，并采取措施防止事故扩大。
六、电气安全1.电气设备操作人员必须具备相应资质，严格遵守操作规程。
2.电气设备应定期进行维护保养，确保设备安全运行。
3.严禁私拉乱接电线，不得在电气设备附近堆放易燃易爆物品。
七、消防安全1.企业应建立健全消防制度，明确消防安全责任人。
2.消防设施应放置在明显位置，确保畅通无阻。
3.员工应熟悉消防设施的使用方法，定期进行消防演练。
4.严禁在车间内吸烟、使用明火，不得在车间内堆放易燃易爆物品。
八、设备安全1.设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
2.设备发生故障时，应立即停机，并采取必要措施防止事故扩大。
3.设备检修时应使用停车标志，确保检修人员安全。
九、交通安全1.企业应加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
2.驾驶员应遵守交通规则，不得酒后驾驶。
3.非驾驶员不得擅自驾驶企业车辆。
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纺织服装安全规章制度
1．厂部设安全委员会，车间设安全小组，班组设安全员。
负责各职权范围内的防火工作。
2．负责企业的消防工作，认真执行上级有关防火安全的指示和规定，组织制定防火公约。
经常对员工进行防火教育，定期布置、检查、总结防火厂作*指导员工遵守防火和技术操作规程。
3．设厂义务消-防-队，在厂安全委员会和厂办公室的领导和具体指挥下，开展消防活动．定期组织学习消防业务知识和进行灭火训练，防止火灾事故的发生。
4．贯彻“预防为主，防泊结合”的方针．教育员工自觉遵守消防工作。
每周组织有关人员进行安全检查，发现不安
5．定期保养、维修和检查各类消防器材，进行消防检查，保证消防器材时刻处于良好战备状态。
6．负责了解事故发生的原因及火灾原因．积极向领导和有义部门提供情况，对肇事者提出处理建议。
7．对消防工：作中有显著成绩的部门和个人根据情况予以庆彰对___造成火灾或损失者，给予严肃处理。
8．在生产区严禁吸烟，严禁乱动消防设施．违者按规处理。
-旦发生火灾应及时组织扑救，并及时拨打火警电话。
纺织品安全新标准要求更严服装价格或上涨xx-09-22 16:15 | #2楼
标准更注重“安全性”婴幼儿产品监管范围扩大
无锡出入境检验检疫局轻纺处相关工作人员介绍，新标准与xx版相比较，主要有以下几个方面的显著变化：一是婴幼儿纺织产品的年龄范围扩大，由原来的“24个月或身高80厘米以下”改为“36个月或身高100厘米以下”;二是禁用的芳香胺增加了4-氨基偶氮苯;三是直接接触皮肤的产品增加了泳衣、被套、毛巾、帽子，进一步明确了所有的内衣;此外，还对某些条款作了更符合实际的修改，如直接接触皮肤的产品的pH值改为4.0-8.5。
由于增加了4-氨基偶氮苯的禁用，因此要求企业在染色时要特别注意提高所使用的染料品质，不可使用能够还原出24种禁用芳香胺的偶氮染料。
另外，婴儿用品和直接接触皮肤类产品的.范围扩大，对新增产品的质量提出了更高要求。
导致服装价格将上涨“有机服装”是未来趋势
“新标准一旦实施后，其他相关标准的修改也必须跟上。
”无锡纺织工业协会副秘书长陈正明介绍，由于当下时机还不够成熟，新标准的实施往后推迟了一年。
时间虽推迟，但整个纺织行业发展的大方向并未改变，纺织企业都已纷纷开始为适应新标准做准备。
印染过程中使用的染料和助剂必须选好的，企业的自检能力也要提高。
企业增配检测仪器、购买染料的费用必然会带来纺织品生产成本的增加，再加上近年来人工、原料等各种成本的不断提高，未来服装的价格很有可能会继续上涨。
随着人们健康意识的增强，对服装的关注已经从以往的款式、面料转变为现在的健康、安全，“有机服装”开始逐渐走进 ___生活。
陈正明介绍，有机服装的制作原料全部采用有机棉，种植过程中不使用农药，在加工过程中也只使用植物染料而非化学染色剂，但由于有机棉的种植成本较高，目前国内尚无大面积种植，但“有机服装”将是纺织行业未来发展的大趋势。
劳动力奇缺成为瓶颈无锡纺织业发展要创新
无锡纺织业是我国传统的纺织重要基地，素有“中国纺织看江苏，江苏纺织看无锡”的美誉。
无锡纺织工业协会统计数据显示，截至去年年底，全市纺织工业有年销售收入千万元以上的规模企业1340家，从业人员269040人，销售收入1602.40亿元，全市纺织经济运行质量继续领先于全国同行水平。
但与无锡市内的其他行业相比，发展速度已相对落后，在无锡工业中的占比已由2000年的22%左右降至xx年的12.54%。
“现在劳动力非常紧缺。
”纺织工业是劳动密集型传统工业，陈正明介绍，近十年来服装产量持续增加，纺织工业的劳动力已十分紧缺，加上纺织工业劳动条件差(噪音、三班制生产)、劳动强度高，导致“收入低、招不进、留不住”现象突出，劳动力问题已成为纺织工业可持续发展的一大瓶颈。
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