养老保险1

养老保险
1、一员工与公司签订了2年的合同，但是因为个人原因要离开，公司说合同没到期，说养老和医疗保险不能续交和从公司提出去，是不是真的？
答：不是真的，单位的说法是没有依据的，社保随时可以增加，也随时可以减少。

劳动法和劳动合同法都赋予劳动者有辞职权，你只需提前三十天通知单位，就可以无条件离职。

单位应在双方解除劳动关系15天内办理社会保险转移手续，如单位未履行此项义务，造成你损失的，你可以向单位主张赔偿。

2、我国的养老保险由哪几部分组成？
答：我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。

第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

3、企业参加基本养老保险有什么权利和义务？
答：根据《劳动法》规定，企业必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。

参加养老保险的企业有依法参与和行使监督的权利。

企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。

4、职工参加基本养老保险有什么权利和义务？
答：职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。

参加养老保险的职工，
有依法参与和行使监督的权利。

职工有权随时查询本人养老保险个人帐户
的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。

如果用人单位未按规定缴费，职工认
为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。

5、企业和职工如何参加基本养老保险？
答：企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。

社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后，应为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。

个体劳动者和自由职业者可以直接到当地社会保险经办机构办理参加养老保险手续，缴纳养老保险费。

6、基本养老保险缴费比例是多少？
答：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。

职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

7、参加养老保险的法规依据主要有哪些？
答：根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。

8、企业办理参保和缴费手续是怎样一个业务程序？
答：在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、
缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人帐户→社保机构每年打印个人帐户清单发给企业和职工。

9、非公有制单位职工参保后享受什么待遇？
答：新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。

表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金；养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算；职工调动时，养老保险关系随同转移；符合一次性领取条件的将一次性结算等等。

10、哪些人员应参加基本养老保险？
答：按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》，基本养老保险参保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的办法。

11、“养老保险缴费满15年就不用再缴费”这种观点正确吗？
答：不正确。

“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。

退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。

如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。

两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。

12、哪些人员需要续缴养老保险费？
答：一切与原单位解除或终止劳动关系的人员，都应续缴养老保险费。

基本分三类情况：（1）因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因，解除或终止劳动关系的人员；（2）因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工；（3）劳动合同终止后，未重新就业的人员。

13、失业人员在领取失业金期间可以缴费吗？
答：失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。

领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。

14、劳动者流动到外省市就业后，已缴的养老保险费怎么处理？
答：劳动者变更劳动关系的，养老保险关系随同转移。

如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人帐户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。

所以说“不论职工哪里干，保险关系连续算”。

15、企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的多少？
答：20%。

具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

16、企业按职工本人工资的多少为职工建立基本养老保险个人账户？
答：11%。

个人缴费全部计入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。

17、个人账户储存额可以提前支取吗？
答：不可以，只能用来职工养老。

18、职工调动时，个人账户如何处理？
:答：随同转移。

19、企业因改制、关闭破产等原因与职工解除劳动关系，社会保险经办机构如何处理个人账户？有哪三个步骤？
答：首先需要核对个人账户记录，确认无误的，由社会保险经办机构、企业和本人三方签字（盖章）。

同时，社会保险经办机构要填制基本养老保险关系接续卡，并发放到每位职工手中，为他们重新就业后接续养老保险关系服务。

20、继承人怎样继承基本养老保险费个人缴纳部分？
答：（1）职工死亡的，其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全部继承；
（2）城镇个体劳动者在达到职工法定退休年龄前死亡的，其缴纳的基本养老保险费及利息可以全额继承；
（3）按月领取基本养老金的退休人员和城镇个体劳动者死亡的，其个人账户储存额中个人缴纳部分及利息的余额可以继承。

21、职工死亡的，其基本养老保险费个人缴纳部分及利息继承人可以全部继承吗？
答：可以。

22、城镇个体劳动者在达到职工法定退休年龄前死亡的，其缴纳的基本养老保险费及利息继承人可以全额继承吗？
答：可以。

23、按月领取基本养老金的退休人员和城镇个体劳动者死亡的，其个人账户储存额及利息继承人可以全部继承吗？
答：不可以。

继承人只能继承个人账户储存额中个人缴纳部分及利息的余额。

24、国家法定的企业职工退休年龄，男性女性分别是多大？
答：男性年满60周岁；女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
25、达到法定退休年龄就可以领取基本养老金吗？
答：还必须缴纳养老保险费累计年限满15年的。

26、在职工达到法定退休年龄，但个人缴费年限累计不满15年的，退休后享受基础养老金
待遇吗？
答：不享受。

并且其个人帐户储存额一次支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的增加缴费年限。

27、符合什么条件的企业可以建立企业年金？
答：（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务（2）具有相应的经济负担能力（3）已建立集体协商机制。

28、劳动保障行政部门自收到企业年金方案多少日内未提出异议的，企业年金方案即行生
效？
答：15日。

29：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业缴纳每年最多占企业上年度职工工资总额的多少？
答：十二分之一。

30、职工未达到退休年龄，可以领取企业年金吗？
答：不可以。

职工达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；职工未达到国家规定的退休年龄的不得从个人账户中提前提取资金。

（《企业年金试行办法》第十二条）。