劳动模范申报表
XX公司关于举办年五一劳动模范评选活动方案(优选.)
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XX公司关于举办2016年“五一·劳动模范”评选活动的通知为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结进取、开拓创新的精神，形成“人人争当先进，人人争做劳模”的良好氛围，经研究决定，由党委、工会联合举办“五一·劳动模范”评选活动。
现将评选办法下发，请遵照执行。
附件：⒈《“五一·劳动模范”评选办法》⒉《“五一·劳动模范”评选申报表》2016年2月22日附件1“五一·劳动模范”评选办法一、活动目的弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模范，为有力促进公司良好发展做出更大的贡献。
二、评选条件及标准1.工作年限：在公司连续工作1年以上；2.工作态度：遵守公司各项规章制度，无迟到、早退行为；忠于职守，爱岗敬业；工作加班加点，任劳任怨；工作认真细致，积极主动；3.业务素质：工作责任心强，个人素质高，思想品德好，能出色完成部门及公司领导交办的工作任务，工作效率高，做事情讲究方法；4.工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活得当，表达沟通能力强；5.团队意识：与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱，工作上热心帮助同事，群众威信高。
三、评审委员会成员（待定）四、参评对象公司全体员工五、评选流程评选分两个步骤进行，一是2月25日至3月25日，各支部结合自身实际，组织申报“五一·劳动模范”的候选人进行内部考核、民意测评，并撰写劳模先进事迹，其中内部考核为70分、民意测评为30分，汇总各候选人最终得分，以支部为单位推选出2-3名劳模候选人；二是4月5日至4月30日，根据评选基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，最终评选出10名“五一·劳动模范”，并将评选结果在公司范围内进行公示，广泛接受职工监督。
车间工人优秀员工申报表范文
车间工人优秀员工申报表范文
以下是一份车间工人优秀员工申报表的范例，你可以根据实际情况进行修改和调整：
车间工人优秀员工申报表
尊敬的[评选机构/领导]：
我谨向您推荐[员工姓名]参选车间优秀员工。
该员工在工作中表现出色，为团队带来了积极的影响和贡献。
以下是该员工的主要优秀表现：
1. 工作技能：[员工姓名]在车间工作中展现出卓越的技术能力。
他/她熟练掌握了各项操作流程和设备使用方法，能够高效、准确地完成工作任务。
2. 工作态度：该员工工作态度积极主动，对工作充满热情。
他/她总是以高度的责任感投入工作，认真履行职责，对工作质量有着严格的要求。
3. 团队合作：[员工姓名]具备出色的团队合作精神。
他/她能够与团队成员密切配合，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
4. 安全意识：该员工在工作中始终将安全放在首位。
他/她严格遵守公司的安全规定和操作规程，从未发生过任何安全事故。
5. 业绩突出：由于他/她的优秀表现，[员工姓名]在工作中取得了突出的业绩。
他/她的工作质量和效率得到了同事和上级的一致认可。
综上所述，[员工姓名]在工作中表现优秀，具备优秀员工的品质和能力。
我相信他/她的优秀表现将继续为公司发展做出更大的贡献。
请您审议并给予[员工姓名]优秀员工的荣誉称号。
感谢您对该申报的关注和支持！
此致
敬礼！
[申报人姓名]
[日期]。
矿劳动模范申请推荐表
2、正确引导职工，时常教育职工树立积极向上的人生观，正确处理集体与个人的利益，成为“建好小家为大家，争做主人做贡献”的一代矿山新人。一年来，职工群众的主人翁意识、责任感明显增强，共提出各种类型的合理化建议达260余条，其中采纳120条，实施9条，各专业承包组累计节余16余万元。
3、积极开展组织建设，以"六好支部"为规范，建立完善各项规章制度，创造性的开展工作，使全队在劳动纪律组织、合理组织调配生产等方面发生了巨大的变化，并在11月份顺利通过，公司的六好支部验收。大力支持、督促工会各项工作，坚持民主评议党员的制度和实行党务公开制度。加强队务公开工作的监督，坚持队务公开“五上墙”，使我队的队务公开始终走在前列。
1、重抓现场、扎实经管，再创安全好成绩。深入现场，果断决策，确保安全。在N1-2皮顺过断层及S3-5皮顺过破碎带施工期间，他坚持跟班在现场，采取科学有效的安全经管措施，杜绝了顶板事故。针对高瓦斯区作业的现实，制定了本队“一通三防”高规范，杜绝了瓦斯超限。扎实的安全工作，提高了全队的安全经管质效，实现了全年事故为零的奋斗目标。
4、2005年被矿授予“矿山标兵”称号。
工
作
计
划
目
标
1、无重大机电直接责任事故；
2、电器设备防爆率100%；
3、机电设备综合完好率达到95%；
4、机电设备、保护合格率100%；
5、机电事故率每月不超过1%；
劳动模范申报推荐表资料
劳动模范申报推荐表内蒙古兰太实业股份有限公司劳动模范申报推荐表单位名称：内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂申报荣誉劳动模范推荐单位内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂填报日期 2012年 1 月 15 日劳动模范申报推荐材料孙建华同志，女，1978年出生，大专文化， 1997年7月参加工作，于2006年5月调入污水处理厂工作，现任兰太污水处理厂乙值运行班长。
她凭着对环保事业的一腔热情，勤劳务实、锐竞进取，从一名普通运行人员成长为一名优秀班组长。
她求真务实，刻苦钻研、恪尽职守、奉公守法，在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春与智慧，为污水厂的运行工作做出了突出的贡献。
一．热爱环保事业，钻研业务孙建华同志是2006年5月，调入污水处理厂工作的，她为自己能够从事环保事业而感到非常自豪。
从入厂至今的6年时间里，她经历了污水处理厂的一期调试运行到二期项目的调试运行成功，也算是污水处理厂的老员工了，她始终本着干一行爱一行的个人尊旨，在污水处理运行工的岗位上勤勤业业、任劳任怨、勤奋进取，以高度的责任感和事业心，出色地完成每项工作，并于2011年5月由一名普通的工人成长为一名一线生产骨干。
分厂扩建二期项目后，由于是新工艺，她利用分厂集中培训及其他培训方式的学习机会，努力学习专业知识，在遇到不懂不会时，总是虚心向项目调试人员及专工技术人员请教，并认真详细地做好笔记，再到现场一遍遍的熟悉管道和设备。
并在分厂组织的2011年月的全体运行人员的理论、实操考试中取得了第一名的好成绩。
她不断地努力学习专业知识，不断地提高自身素质。
在工作中，她觉得自己原有的知识远远不能满足工作的需要，决定向更高层面发展，在2010年他还申报了机泵运行工高级工的等级考试，并积极地投入到学习备考中。
在我厂二期项目调试阶段，孙建华同志为尽快的熟悉和掌握新工艺及新设备的使用和常见故障的排除，她每天都跟着项目调试人员及专工技术人员上池子，跑现场，学习总结经验教训，并积极协助与配合其工作。
劳模申报表
劳模申报表
一、基本情况
姓名：________ 性别：________ 年龄：______________
工作单位：____________ 职务/职称：_______________
二、工作经历与贡献
工作经历简述：请简要描述您的工作经历，包括从事过的职业、岗位以及所在单位。
劳模事迹：请详细描述您在工作中的突出事迹和贡献，包括但不限于技术创新、工作效率、团队协作等方面的表现。
社会公益活动：请描述您参与过的社会公益活动，以及在这些活动中所做出的贡献。
三、荣誉与奖励
获得的荣誉：请列举您获得过的与工作相关的荣誉和奖项。
获得的奖励：请列举您获得过的与工作相关的物质奖励或其他形式的奖励。
四、个人品质与才能
个人品质：请描述您的个人品质，包括诚实守信、勤奋努力、团结协作等方面的表现。
工作才能：请描述您在工作中的才能，包括专业技能、管理能力、沟通能力等方面的表现。
五、申报理由
请阐述您认为自己具备劳模资格的理由，包括您认为自己在工作中的突出表现以及对于行业的贡献等方面的内容。
六、推荐意见
请提供两位以上推荐人的姓名、职务/职称以及推荐意见，以证明您的申报资格和事迹的真实性。
推荐人1：____________ 职务/职称：________________
推荐意见：
_______________________________________________
推荐人2：____________ 职务/职称：________________
推荐意见：
_______________________________________________。
劳动模范申请表范文
“劳动模范”的申请书怎么写我是xxx单位一名职员，名叫xxx。
在单位里从事000的工作。
入厂以来，我能够严格的要求自己，积极参加团组织的活动，积极改正自身的不足，并且积极进取。
我申请争当劳动模范，首先是想请组织对我这一段时间表现进行审查，看我是否是个合格的劳模。
其次我也认为自己具备了优秀劳模的标准。
要成为一名优秀的劳模，必须严格执行工厂的规定章程和组织原则，为其它人带好头，处处领先，争当优秀的模范。
首先、要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待工作和生活，做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。
其次、要有良好的作风和品德，做到；遵纪守法，热爱集体，团结同事，积极参加各种集体活动。
第三、工作认真，努力完成各项任务时，善于吃苦，能刻苦钻研00知识和服务态度，做有一个能给单位带来大利益的好同志。
第四、做有作为的00员，就必须从点滴做起，从我做起，从小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，爱领导，爱同事，吃苦在前，学习在先，为同事做好榜样，为公司工厂尽责。
在学习方面我认为自己能够做到努力学习专业知识，关心同事，下班后生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上班认真做好自己的工作，认真对待每一位同事。
在品德方面能够积极听取别人的意见，团结同事，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。
我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱工作、爱劳动、爱集体、爱领导，爱同事，还要带动同事们，为同事做榜样，并且要紧跟公司的发展脚步。
我认为身为一名00单位00员，应该具备一种“我是00员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着我意识到劳模赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负公司事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。
所以我要积极进取争当优秀劳模，请组织审查，批准！但是不论我是否能当上优秀劳模，我都会积极进取，为公司做出最大贡献！“劳动模范”的申请书怎么写我是xxx单位一名职员，名叫xxx。
2020五一劳模个人先进事迹申报材料5篇
2020五一劳模个人先进事迹申报材料5篇五一劳模个人事迹材料【1】_，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，_省_州_县_糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。
20_-20_年被评为_农场管委“先进个人荣誉称号”20_-20_年共青团_县委、_县教育局、_县工作委员会评为“_县优秀少先队志愿辅导员”本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。
多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。
每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为_糖厂的发展做出了自己的贡献。
其中主要事迹例举如下：一、20_年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。
旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。
而每吨硫磺则价格2000元。
每年下来可节约20余万元。
二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。
通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。
车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。
车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。
三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。
特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。
以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。
公司关于举办五一劳动模范评选活动方案范文
公司关于举办五一劳动模范评选活动
方案范文
1
2020年4月19日
XX公司关于举办“五一·劳动模范”评选活动的通知
为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结进取、开拓创新的精神，形成“人人争当先进，人人争做劳模”的良好氛围，经研究决定，由党委、工会联合举办“五一·劳动模范”评选活动。
现将评选办法下发，请遵照执行。
附件：⒈《“五一·劳动模范”评选办法》
⒉《“五一·劳动模范”评选申报表》
2月22日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
附件1
“五一·劳动模范”评选办法
一、活动目的
弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模范，为有力促进公司良好发展做出更大的贡献。
二、评选条件及标准
1.工作年限：在公司连续工作1年以上；
2.工作态度：遵守公司各项规章制度，无迟到、早退行为；忠于职守，爱岗敬业；工作加班加点，任劳任怨；工作认真细致，积极主动；
3.业务素质：工作责任心强，个人素质高，思想品德好，能出众完成部门及公司领导交办的工作任务，工作效率高，做事情讲究方法；
4.工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活得当，表示沟通能力强；
5.团队意识：与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱，工作上热心帮助同事，群众威信高。
三、评审委员会成员（待定）
四、参评对象
公司全体员工
五、评选流程
3
2020年4月19日。
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报
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意
见
（党委）（行政）
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集团
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年月日
自参加工作以来吴宝华同志一直从事工程技术管理工作，涉及市政、桥梁、铁路等工程项目。2009年4月，吴宝华同志参加了北京地铁6号线一期工程，刚上场时，由于人手少，他极其熟练地利用自己的优势和丰富积累，针对本工程暗挖施工基本上要穿越卵石层，卵石含量达80%，粒径在20公分左右，个别最大达到50公分，施工难度大，施工中市政管线达数十条之多，产权单位多，施工协调复杂，改移难度大、周期长等施工特点。短时间就制定了项目部施工技术经验目录、工期计划及施工重难点，编纂了多项极具参考价值和指导意义的专项施组。在施工中吴宝华同志积累了宝贵的经验，并在国家级刊物发表了相关论文，施工坚持科技创新，解决了一系列施工现场施工技术难题。工作中坚持把技术传帮带和创新结合起来，为企业培养了一大批青年技术专业人才，总结出的一整套施工技术及管理新模式。
自吴宝华担任项目经理以来，团结和带领广大职工，与时俱进，开拓创新。在施工生产上组织制定了“以确保工期为工作中心，以优质安全高效为工作目标，以攻克难点工序为突破口，以快速转换节点工序为关键”的施工总体布局，由于合同范围内不包括前期工作，首先通过车站主体小导洞暗挖施工进展促管线改移，千方百计多完成实物工作量，通过工程进度不断加快来给业主施加压力；三是细化计划安排，根据业主要求，认真落实每一阶段的详细计划安排。四是发挥集团优势，要求实现资源共享，强调从项目部的整体利益出发，降低了工程成本，确保了工程施工进度目标的实现。项目部在2014年完成了产值8000万计划目标。
2013年5月北京地铁16号线15标项目部正式成立，由吴宝华同志担任此项目的项目经理。在二里沟站工程建设过程中，敢于承担责任，有较高的组织协调能力，较好地完成了各项工作。
就工程重难点突破情况来讲，由于明挖施工涉及到管线改移、交通导改、征地拆迁等前期工作，前期工程量大，周期会很长，实施起来比较困难，组织相关专家论证分析，再结合现有6号线竖井的有利条件，顺利地将车站明挖变更为暗挖施工，对工期有所保证；在合同范围内不包括前期工作，为加快前期工作的推进，项目部积极参与甲方的前期工作中去与各个产权单位及路政、交管局等部门积极沟通，确保前期工作进展顺利。
中铁十六局集团有限公司劳动模范申报表
姓名
吴宝华
性别
男
籍贯
江西赣州
பைடு நூலகம்出生年月
1980.02.01
学历
本科
政治面貌
党员
职务
地铁公司副总工兼北京地铁16号线15标项目经理
工作单位
中铁十六局地铁工程有限公司
职称
工程师
就
简要事迹
吴宝华，男，汉族，34岁，本科，2000年9月参加工作，曾参加过粤海铁路、天津轻轨、天津地铁、北京地铁6号线等工程建设，现为北京地铁16号线15标项目经理部担任项目经理。
在项目管理上吴宝华紧抓开源节流。一着重与设计院搞好关系，从变更中增加利润。在二里沟车站主体、二号外挂厅、五号外挂厅及L5施工竖井及横通道出图前提前与设计沟通，实现了超前小导管、深孔注浆、格栅间距等按我方意图进图增加利润；推动了国家图书馆站~二里沟站区间工法变更。节流，最大的是施工方案的优化，要革新旧的工艺和办法。在项目管理上吴宝华的带领下进行深入的分析总结，解决了洞内狭小空间内大粒径砂卵石地层(最大粒径大于300mm)快速机械成桩的难题。技术改进前中桩成桩平均耗时221.1小时 浇筑理论方量：26.7方，浇筑实际方量：37方；技术改进后中桩成桩平均耗时为38小时；混凝土浇筑方量： 33.21方/根。 综上所述:单根中桩成桩时间加快了221.1-38=183.1小时;节约混凝土37-33.21=3.9方/根;目前边桩施工完成了13%，中桩完成了80%。