杭州市部署冬季征兵工作.doc
关于2011年冬季大学生应征入伍工作的通知
大学生应征入伍的有关政策一、提干政策。
2011年8月总参谋部、总政治部、总后勤部印发的《从大学毕业生士兵中选拨军官暂行办法》，规定凡参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取，取得全日制本科学历和学士学位且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生。
本科毕业的年龄不超过26周岁（截至当年6月30日，下同），研究生年龄不超过29周岁。
并规定党员、担任班长或副班长、荣立三等功（或军队科技进步三等奖）和“211工程”（即面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科）院校毕业的优先提干。
且对提干计划做了明确，要求军区级单位按照总政提干计划数量150%的比例确定大学毕业生士兵为提干对象进行推荐。
二、考学政策。
在校大学生士兵报考军校，执行普通士兵考学有关政策，年龄放宽1岁。
2011年8月总参谋部、总政治部、总后勤部印发的《从大学毕业生士兵中选拨军官暂行办法》，规定大专毕业生士兵报考军校，安排参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取后进入军队院校培训，学制2年，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。
三、保送入学政策。
《从大学毕业生士兵中选拨军官暂行办法》对大学毕业生士兵保送入学的规定：大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。
大学毕业生士兵保送入学对象具有本科以上学历的，安排6个月任职培训；具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。
四、选取士官政策。
2010年6月颁发的《关于加强大学生士兵教育管理和培养使用的意见》和2011年7月新修订颁发的《中国人民解放军士官管理规定》，对大学生士兵在优先选取士官、培养使用、待遇保障等方面进行了细化完善。
今冬征兵11月1日起全面展开
今冬征兵11月1日起全面展开根据国务院、中央军委征兵命令，全国2011年冬季征兵工作从11月1日起全面展开。
为搞好今冬征兵工作，地方各级党委、政府和兵役机关，按照国务院、中央军委2011年冬季征兵命令和全国征兵工作电视电话会议要求，认真做好征兵的各项准备工作，广泛深入开展征兵宣传，加强依法服兵役教育，研究制定了一系列政策，为做好今冬征兵工作奠定了基础。
据悉，今冬征兵为鼓励优秀青年参军出台了一些新的政策措施，在征集对象上，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍，优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍；高校在校学生直接在学校应征入伍，参照高校应届毕业生享受国家学费补偿代偿的优惠政策；高职(专科)翌年毕业生按规定完成专业理论课程学习并取得所需学分的，批准入伍后可提前颁发毕业证书；高中以上文化程度青年均可网上报名应征，兵役机关将及时组织受理。
女兵征集全面实行网上报名。
今冬征兵网上报名时间将延续至11月5日，报名网址为，欢迎广大有志青年积极报名应征。
国防部征兵办公室就2011年冬季征兵政策解答1、国家宪法和法律对公民应征入伍是如何规定的？《中华人民共和国宪法》规定：保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。
依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。
《中华人民共和国兵役法》规定：中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。
2、公民应征入伍需要符合哪些政治条件？征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。
征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。
3、公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？公民应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。
街道办事处2024年夏秋季征兵工作安排方案
街道办事处2024年夏秋季征兵工作安排方案2024年夏秋季是街道办事处进行征兵工作的关键时期之一，为了确保工作顺利进行，特制定以下方案：一、组织机构的调整及配备1.1 设立征兵工作领导小组，由街道办事处主要负责人担任组长，相关职能部门负责人及工作人员担任成员，负责统筹协调征兵工作。
1.2 设立征兵办公室，安排专门的工作人员负责具体的组织协调和执行任务。
1.3 配备充足的征兵宣传物资，包括宣传海报、宣传册子、宣传视频等。
二、征兵宣传工作的安排2.1 制定详细的宣传计划，包括宣传形式、时间地点等，并加强宣传物资的梳理和准备。
2.2 利用多种宣传渠道进行宣传，包括社区广播、电视媒体、互联网等。
2.3 组织征兵宣传活动，如组织征兵讲座、座谈会、征兵宣传咨询会等，以便解答群众关心的问题。
2.4 加强对适龄青年家庭的宣传，组织家庭讲座和家庭走访，提高家长对征兵工作的认识和参与度。
三、招录对象的确定和选拔3.1 按照国家政策和相关规定，明确招录对象的条件和范围，包括年龄、身体条件、学历等。
3.2 组织相关单位进行初步筛选，确保招录对象的基本条件符合要求。
3.3 组织征兵体检，确保招录对象身体健康，能够胜任军队工作。
3.4 进行面试和考核，综合评估招录对象的素质和能力，确保选拔出合适人选。
四、招录对象的政策保障和培训4.1 确保招录对象享受与其他参军入伍相同的待遇和权益，包括伙食补助、服装装备和住宿条件等。
4.2 加强对招录对象的政策宣传，确保他们了解和理解相关政策规定。
4.3 组织征兵入伍前培训，包括军事理论知识、体能训练等，提高他们的军事素质和综合能力。
五、组织征兵报到和入伍安排5.1 制定详细的报到和入伍安排计划，确保招录对象按时报到和入伍。
5.2 加强对招录对象的引导和帮助，提供必要的材料和信息，确保他们顺利报到和入伍。
5.3 加强对招录对象家庭的慰问和支持工作，解决他们的后顾之忧，提高招录对象的入伍积极性和稳定性。
2021年冬季征兵工作实施方案
20__年冬季征兵工作实施方案根据省、市征兵工作电视电话会议精神为圆满完成上级赋予我县的新兵征集任务现对全县今冬征兵工作部署如下：一、指导思想以科学发展观为指导坚决执行市政府、军分区征兵命令紧紧围绕提高新兵质量这个核心科学分析形势、合理统筹规划、积极改革创新坚持依法征兵、廉洁征兵、科学征兵确保高标准、高质量地完成市政府、军分区赋予我县的征兵任务。
二、时间安排（一）组织准备阶段（10月31前）。
召开全县征兵工作电视电话会议传达上级征兵工作会议精神调整征兵组织机构搞好征兵工作的总体筹划制定实施方案组织对工作人员进行业务培训和作风纪律整顿开展征兵宣传教育。
（二）体格检查阶段（11月1日至11月15日）。
11月1日至11月15日。
主要完成征兵体检站开设和体格检查、心理检测、特种条件兵的身体复查工作。
（四）审批定兵阶段（12月4日至12月9日）。
按照新兵运输时间安排搞好审批定兵办理新兵入伍手续组织发放被装整理新兵档案资料做好交接前各项准备工作。
（六）工作总结阶段（12月26日至明年1月10日）。
自下而上进行征兵工作总结按时上报征兵工作总结和数据报表。
处理好善后工作。
三、组织领导县成立由县长吴亚飞同志为组长县人武部部长陈保华同志、县委常委、常务副县长刘盼山同志、人武部政委王永强同志为副组长的征兵工作领导小组全面负责征兵期间的各项工作。
下设征兵办公室主任由人武部部长陈保华同志兼任副主任由县人武部副部长刘占斌同志和县政府督查室主任李文义同志兼任主要负责征兵期间的工作部署指导各项工作全面展开督促办公室工作人员抓好工作落实。
征兵办公室设六个组：一是组织计划组。
组长：刘占斌主要负责征兵期间的组织、计划、协调和实施协调各方关系解决征兵工作中遇到的各种问题。
二是体格检查组。
组长：刘双喜负责培训体检医生购置体检设备设立体检站和对应征青年进行体格检查。
三是宣传报道组。
组长：卢建华主要负责征兵工作的宣传发动。
通过电视台、广播、散发传单、电视讲话、新闻报导等形式营造适龄青年踊跃报名参军的良好氛围。
冬季征兵工作的实施方案
冬季征兵工作的实施方案
毫无疑问，冬季征兵是军队人才储备工作的一个重要环节，也
是国家力量的重要保障。
因此，在实施冬季征兵工作时，我们必须
制定出具有可行性和科学性的方案，下面就针对冬季征兵工作的实
施方案进行详细探讨。
一、理念确定
军队人才储备工作的首要任务就是寻找优秀的青年人才，为军
队输送宝贵的人力资源。
因此，在制定冬季征兵工作的实施方案时，我们必须始终牢记一个宗旨，即为遴选、选拔和培养青年人才服务，坚持以照顾群体利益为出发点，合理安排征兵人数，确保征兵工作
的顺畅进行。
二、征兵形式与规模
冬季征兵，是指在寒冷的季节里，组织集中的征兵宣传与招募
工作。
为了确保征兵工作的高效、规范和安全，必须制定严格的征
兵形式与规模。
具体而言，我们可以采取以下措施：
1、电子平台征兵。
随着网络技术的不断发展，征兵平台已经成
为了军队征集人才的重要途径。
因此，在冬季征兵工作中，可以有
效地采用电子平台来进行征兵宣传和招募工作。
这不仅可以更快地
传递招募信息，而且还可以大大提高征兵工作的效率和准确性。
2、现场体验征兵。
在冬季征兵中，可以通过现场体验的方式来
加强征兵的宣传效果，提高招募的质量与数量。
比如可以在学校、
工厂、商场等公众聚集的场所安排军人现场示范表演、体能测试、。
2023年征兵工作会议记录
2023年征兵工作会议记录
以下是一份可能的2023年征兵工作会议记录：
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXXX
与会人员：各区县征兵办公室负责人、相关人员
会议议程：
1. 开场致辞
主持人：各位与会人员，大家好。
感谢大家参加今天的征兵工作会议。
今年是我们国家发展的重要一年，征兵工作对于国家安全和国防建设具有重要意义。
希望大家能够认真贯彻落实会议精神，做好征兵工作。
2. 征兵工作总结
主讲人：XX区征兵办公室主任
内容：今年我区征兵工作总体情况良好，各项指标均已完成。
我们严格按照国家法律法规和政策要求，加强宣传、组织、考核等工作，确保了征兵工作的顺利进行。
同时，我们也存在一些问题和不足，需要在下一步工作中加以改进。
3. 征兵工作安排
主讲人：市征兵办公室负责人
内容：根据国家要求和实际情况，今年我市征兵工作的目标是高质量地完成征兵任务。
为此，我们将加强宣传教育、严格考核标准、优化服务保障等方面的工作。
同时，各区县要结合实际情况制定具体的工作计划和措施，确保征兵工作的顺利进行。
4. 交流讨论
与会人员就征兵工作中的问题、经验、建议等进行了交流讨论，共同探讨如何更好地开展征兵工作。
5. 结束语
主持人：今天的会议已经圆满结束。
希望各位与会人员能够认真贯彻落实会议精神，做好征兵工作。
同时，也希望大家能够加强沟通协作，共同推动征兵工作的发展。
谢谢大家！
以上是一份可能的2023年征兵工作会议记录，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。
征兵办体检组冬季征兵体检工作总结
征兵办体检组冬季征兵体检工作总结征兵办体检组冬季征兵体检工作总结兵办体检组20xx年冬季征兵体检工作总结今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下，认真贯彻省、市征兵工作会议精神，针对今年一些标准的改动，围绕做好征兵工作的一系列指示为指导，加强领导，层层负责，扎扎实实地抓好体检工作的各个环节，圆满完成了今年的征兵体检任务，向部队输送了561名身体合格的优质兵员。
回顾今冬的征兵体检工作，现作如下总结：一、领导高度重视、组织严密有力确保新兵身体质量，是征兵体检工作的核心问题，也是卫生部门的一项重要职责。
历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。
特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下，周密部署，从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组，由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅，卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。
体检组有正副主任医师8名，主治医师15名，以往参加过征兵体检的医生32名，占总数的84.2%，体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。
在征兵体检期间，卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站，亲切询问每一位体检医生的工作情况，及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题，从而确保了征兵体检工作的高质量。
二、抓好基层病史调查，严把目测初检关病史调查，目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作，是确保新兵体检质量的第一关。
病史调查更是一项细致而复杂的工作，我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用，要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育，业务培训和指导，真正做到不把身体不合格的青年送市参检，不让身体合格的青年逃避兵役义务，具体工作为：1、加强病史调查，建立承包责任制。
全市建立由村支书为第一责任人，民兵营长和保健医生组成的病史调查组，按照《病史调查表》，《预征对象推荐表》上的栏目内容，认真细致地调查了解，切实把好五个“关口”、三个“相符”，即：严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关；达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。
冬季征兵工作实施方案范文
冬季征兵工作实施方案范文[标题]冬季征兵工作实施方案[引言]冬季是军队征兵工作的重要时期，也是士兵报名入伍的旺季。
为确保冬季征兵工作的顺利开展，提高征兵质量和效率，特制定本实施方案，以供参考。
[背景]冬季征兵工作是军队人员招募和选拔新兵的重要工作环节之一，对于补充和更新军队力量有着重要意义。
因此，实施方案对于如何组织和开展冬季征兵工作提出了具体措施和步骤。
[具体措施和步骤]第一步：确定征兵计划1. 深入研究上级指示和要求，合理确定征兵计划。
2. 考虑地区和部队需求，根据军种、特种兵种等进行综合评估，确保征兵计划合理和可行。
第二步：组织宣传和招募活动1. 制定宣传计划，利用多种渠道和媒体进行宣传，包括新闻发布会、社交媒体等。
2. 组织各类招募活动，包括军营开放日、征兵宣讲会等，吸引更多人员报名入伍。
第三步：组织选拔和体检工作1. 设立征兵报名点和招募办公室，提供方便的服务条件。
2. 组织选拔工作，包括笔试、面试和体能测试等环节，确保选拔到合适的人员。
3. 安排体检工作，对选拔合格的人员进行全面体检，确保身心健康。
第四步：组织入伍和培训工作1. 制定入伍计划，安排入伍手续，提供必要的入伍指导和培训。
2. 组织入伍仪式，确保庄重而温馨的氛围。
3. 开展军事基础知识培训和体能训练，确保新兵快速适应军事环境。
第五步：加强后续跟踪和服务1. 设立新兵培训班长和辅导员，进行后续教育和培训。
2. 加强与新兵家属的联系和沟通，提供必要的帮助和支持。
3. 定期组织新兵考核和评定，确保新兵的学习和成长。
[总结]本实施方案旨在确保冬季征兵工作的顺利开展，提高征兵质量和效率。
通过明确的措施和步骤，能够有效组织和推进各项工作，为军队提供优秀的新兵力量。
同时，也要根据实际情况进行灵活调整和改进，确保实施方案的成功实施。
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杭州市部署2018年冬季征兵工作杭州市部署2018年冬季征兵工作
昨日下午，在全省征兵工作电视电话会议之后，我市继续召开会议，贯彻落实全省电视电话会议精神，研究部署今年冬季征兵工作。
市委常委、常务副市长杨戌标出席会议并讲话。
市委常委、杭州警备区政委陈必凯，杭州警备区司令员徐永淮等出席会议。
会议总结了我市去年冬季征兵工作情况，通报了征兵工作先进单位和个人。
会议指出，征兵工作是党和国家赋予各级政府的一项重要任务，是国防和军队建设中一项带有全局性、基础性的重要工作，是关系国家安全、社会稳定、经济发展的一件大事。
各级政府和有关部门一定要从国家战略全局和维护国家安全稳定的高度出发，从国防和军队现代化建设大局出发，充分认识新形势下征兵工作的重大意义，充分认清自己肩负的责任，始终保持清醒头脑，进一步增强忧患意识、责任意识、使命意识，切实采取有效措施，确保今冬征兵任务圆满完成。
会议强调，要着眼提高兵员质量，在浓厚氛围落实政策中提高征兵工作质量。
要多措并举开展征兵宣传，周密筹划、精心部署，创新宣传方法，提高宣传质量，形成全民关心、支持国防建设和重视征兵工作的良好社会环境。
要齐心协力抓好政策落实，发挥政策应有的激励作用，确保现役及退伍军人的合法权益
得到有效维护。
要完善制度推动依法征兵，在做好征兵政策法规宣传的同时，加大执法力度，对不支持征兵工作的单位、部门和个人，要严肃查处、责令整改，情节严重的要依法进行处罚。
会议强调，要着眼政府主体职能要求，进一步健全组织领导机制、工作责任机制、廉洁征兵机制和征兵保障机制，在健全机制强化职责中圆满完成征兵任务。