浅谈如何改进干部工作作风
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
以下是为大家整理的结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇,欢迎品鉴!【篇一】结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法党的十八大后，新一届中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，着力加强作风建设，充分显示党中央从严治党的决心和改进作风的力度。
在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志也深刻阐述了改进工作作风的极端重要性，强调“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。
为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求，2023年3月28日，国家烟草专卖局印发通知，确定今年在全行业开展以强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题的“改进作风年”活动，动员和激励行业广大干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职。
面对新形势，我们如何深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎扎实实改进工作作风，坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙，真正赢得广大零售户、消费者的信任和支持，就成为摆在我们面前亟须解决的问题。
近年来，通过“作风建设年”、“发展提升年”、“企业服务年”和“送政策、送温暖、送服务”、“治庸治懒治散”等活动，县局在转变工作作风，推进行政效能建设，优化发展环境等方面做了大量工作。
特别是2023年以来，为突出解决好县局作风不实的问题，扎实推进作风转变，进一步营造求真务实、积极向上、风清气正的良好氛围，在“改进作风年”活动的基础上又进一步开展“求真务实年”活动和“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动，各部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升，作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。
干部注意自身言行,改变工作作风
干部注意自身言行，改变工作作风的重要性：作为社会的中坚力量，干部的言行举止和作风都对社会、组织或团队有着重要的影响。
对于干部来说，自身的言行和工作作风不仅仅是个人的表现，更是关系到整个团队、部门或组织的发展和形象。
因此，干部需要注意自身的言行，改变工作作风，以提高工作效率和质量，促进团队的健康发展。
改变工作作风的具体措施：1. 提高责任意识：干部要认识到自己的职责和使命，勇于承担责任，以身作则，积极推动工作的开展。
要树立正确的价值观和人生观，不断增强自身的责任感和使命感，为团队的发展贡献自己的力量。
2. 改进沟通方式：加强与下属、同事之间的沟通交流，建立良好的沟通机制，积极倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点和想法。
通过有效的沟通，可以促进团队成员之间的协作和配合，提高工作效率和质量。
3. 注重细节管理：干部要注重细节管理，关注工作中的每一个环节和细节，确保工作的准确性和规范性。
要注重工作流程的优化和管理，提高工作效率和质量。
同时，要关注员工的反馈和意见，及时调整工作方式和方法，以满足员工的需求和期望。
4. 倡导团队合作：干部要积极倡导团队合作，促进团队成员之间的合作和配合。
要加强团队建设和管理，提高团队的凝聚力和协作精神。
同时，要关注员工的能力和发展，为员工的成长提供支持和帮助。
5. 持续改进工作：干部要保持持续改进的心态和工作习惯，不断发现工作中的问题和不足，积极寻求改进的方法和措施。
要注重学习和培训，提高自身的专业素质和能力水平，以适应不断变化的工作环境和需求。
总之，干部注意自身言行、改变工作作风是促进团队、部门或组织健康发展的重要举措。
通过提高责任意识、改进沟通方式、注重细节管理、倡导团队合作和持续改进工作等具体措施，可以有效地提高工作效率和质量，促进团队的健康发展。
同时，干部也要注重自身的成长和发展，不断提高自身的专业素质和能力水平，以更好地适应不断变化的工作环境和需求。
干部作风提出建议
干部作风提出建议
1. 强化干部作风教育培训：加强对干部作风的教育培训，提高干部对作风问题的认识和理解，增强他们对良好作风的自觉性和责任感。
2. 加强干部作风监督检查：建立完善的干部作风监督机制，加强对干部行为的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保干部作风的规范。
3. 推行干部作风问责制度：建立健全干部作风问责制度，将干部作风作为绩效考核的重要内容，对作风不良的干部进行问责，形成严明的作风约束机制。
4. 树立干部身先士卒的榜样：通过表彰先进、宣传典型等方式，树立身先士卒、作风优良的干部榜样，引导干部以榜样为标杆，践行良好的作风。
5. 强化干部作风纪律建设：加强对干部作风纪律的教育和宣传，加大打击作风问题的力度，形成严密的作风纪律体系，确保干部的行为合规。
6. 加强干部作风信息公开：建立起对干部作风信息的公开制度，让干部的作风问题得到公众监督，增强干部的责任感和自律性。
7. 优化干部选拔任用机制：改革干部选拔任用机制，注重选拔优秀的作风优良的干部，确保干部队伍的风清气正。
8. 加强干部作风研究和理论建设：加强对干部作风的研究和理论建设，深入分析问题根源，探索出适合干部作风建设的有效路径和方法。
9. 加强干部作风宣传教育：通过媒体、宣传等渠道，加强对干部作风宣传教育，让广大群众了解干部作风的重要性和影响，形成全社会共同关注、共同改进干部作风的氛围。
10. 加强干部作风自律建设：加强对干部自律的引导和监督，鼓励干部主动提升自己的作风素质，自觉遵守作风纪律，做到言行一致、以身作则。
干部担当作为工作作风的建议
以下是一些关于干部担当作为工作作风的建议：
1. 强化责任意识：干部应当明确自己的职责和使命，将工作职责内化于心、外化于行，主动承担起各项工作任务，真正做到对工作负责、对人民负责。
2. 提高政治站位：干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持与党中央高度一致，以政治上的坚定保证工作上的奋发有为。
3. 坚持实的作风：干部要脚踏实地，真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以实际行动和实绩体现担当作为。
4. 勇于创新：干部要敢于突破传统思维，勇于尝试创新，积极探索解决问题的新方法、新途径，推动工作不断发展。
5. 提升能力素质：干部要不断提高自己的业务能力和综合素质，努力成为本职工作的行家里手，为实现担当作为提供有力支撑。
6. 加强团结协作：干部要注重团队协作，积极与同事沟通交流，形成工作合力，共同为实现目标而努力。
7. 保持清正廉洁：干部要严守纪律规矩，保持清正廉洁，自觉抵制各种不良风气，树立良好形象。
8. 完善激励机制：建立健全激励机制，鼓励干部敢于担当、善于作为，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激发干部队伍的活力。
9. 加强监督问责：对不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃问责，形成有力的震慑，确保干部队伍始终保持奋发有为的精神状态。
10. 注重基层调研：干部要经常深入基层，了解群众需求，倾听群众意见，确保工作更加贴近实际、贴近群众。
通过以上建议，有助于提高干部的工作作风，推动干部担当作为，为我国经济社会发展贡献力量。
改进干部工作作风工作计划范文
千里之行，始于足下。
改进干部工作作风工作计划范文干部工作作风一直是党和政府关注的问题，也是群众关心的焦点。
为了不断改进和提高干部工作作风，提高干部素质和能力，我制定了以下工作计划。
一、加强理论学习。
干部作为党的骨干力量，必须具备坚定的政治立场和正确的世界观、人生观、价值观。
因此，我计划通过开展理论学习班、读书讨论会等形式，加强对党的路线、方针、政策和党风廉政建设的学习，深入研究社会主义理论和实践问题，不断提高自己的政治理论水平。
二、严格遵守纪律。
作为党员干部，必须严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到知法、守法、执法。
我将自觉接受组织的监督和约束，严格履行党风廉政建设主体责任，切实加强自身纪律建设，做到言行一致，秉公办事，以身作则，做到党员干部表率。
三、注重群众联系工作。
干部必须时刻保持与广大群众的联系并及时解决他们的实际问题。
我将加强与基层群众的联系，积极了解群众的意见和需求，深入到群众中去，听取他们的心声，做到心中有群众、心中无私，不断提高自己解决问题、服务群众的能力。
四、加强业务学习。
作为一名干部，必须具备扎实的业务水平和专业能力。
我将利用业余时间不断加强业务学习，通过参加培训班、专题讲座等形式，不断提高自己的业务素质和能力，以更好地为群众服务。
五、加强团队意识。
作为一名干部，必须具备团队协作精神，能够有效地与团队成员进行沟通和合作。
我将积极参加团队活动，努力与团队成员建立良好的沟通渠道，加强团队合作，互相学习、互相支持，共同完成工作任务。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
六、勤奋工作。
作为一名干部，必须具备艰苦奋斗的精神和敬业精神。
我将时刻保持良好的工作状态，克服困难，勇于担当，保持良好的工作作风，以高度的责任心和奉献精神，扎实工作，为群众办实事。
七、不断创新思维。
作为一名干部，必须具备开拓创新的精神和创造性思维。
我将积极参与各种培训和学习活动，不断更新自己的知识和思维方式，提高自己的判断力和决策能力，推动干部工作作风的创新和提升。
领导干部工作作风整改措施
领导干部工作作风整改措施
1.严肃工作纪律，落实岗位责任。
确保领导干部按照工作规定和程序履行职责，严禁
违规干预、拖延或敷衍工作。
2.加强纪律教育和监督，建立健全工作考核体系。
对领导干部进行定期考核，目标明确、评价科学，激励优秀、惩戒不良。
3.推行阳光工作机制，加强信息公开和透明度。
加强与民众沟通交流，建立反馈机制，及时解决问题，增强干部作风的群众性和亲民性。
4.加强组织纪律建设，严格党内政治生活。
加强党内监督，加强组织建设，落实党内
法规，严肃党内纪律，加强干部队伍管理。
5.积极推进领导干部廉政建设，加强反腐败工作。
严厉打击腐败行为，加强防范措施，强化廉政教育，建立健全反腐败体系。
6.加强干部队伍建设，强化培训和选拔机制。
加强领导干部培训，注重素质提高和能
力培养，建立公正、公平、透明的干部选拔机制。
7.加强工作整体规划，合理分配资源。
明确工作目标，制定详细工作计划，科学分配
资源，提高工作效率，做到干一行爱一行、专一行精一行。
8.倡导务实、务虚的工作作风，加强工作方法和思维能力的培养。
强调实践、实干，
注重创新，提高决策的科学性和准确性。
各级领导干部如何才能改进工作作风
各级领导干部如何才能改进工作作风不健康的或错误的工作作风，概括起来就是主观主义作风、形式主义作风、官僚主义作风和自由主义作风，不论哪种作风对党的事业都是极其有害的。
因此，各级领导机关、各级领导干部一定要痛下决心，坚决纠正和克服之。
1、要加强教育学习，彻底摈弃封建思想残余的影响，增强作风建设的率先垂范意识。
放松学习，封建“官本位”思想严重是产生主观主义、官僚主义、形式主义的一个重要原因。
所以各级领导干部一定要用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思来武装自己的头脑，不断增强改造主观世界的自觉性和主动性，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。
只有这样，才能使各级领导干部准确掌握和深刻领会马克思主义的理论体系的精神实质，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，从认识论和方法论的高度认清主观主义、形势主义、官僚主义、自由主义的荒谬本质，彻底摈弃封建“官本位”思想的残余，正确处理好个人、集体与党和人民的关系。
一要加强马克思主义唯物辩证法的学习，使领导干部不仅在思想上懂得事物的两重性，而且在工作中善于从事物对立面的统一中把握它的每一个方面，牢固树立全局意识、大局意识，克服工作中的片面性。
二要加强马克思主义唯物史观教育，牢固树立人民，只有人民群众才是历史的真正创造者的社会历史发展观，在工作自觉贯彻实事求是的思想路线和从群众中来，到群众中去的工作路线。
三要加强党性党纪教育，自觉遵守党的纪律，维护党的领导干部形象，保证中央和上级的政令畅通，完全贯彻，克服自由主义的倾向。
四要加强时事教育，增强各级领导干部改进工作作风的紧迫感和责任感。
五要加强警示教育，增强各级领导干部改进工作作风的自觉性和主动性。
六要加强法治教育，增强各级领导干部依法行政，依法办事的能力。
2、要加强实践锻炼，不断增强群众观点。
脱离群众，脱离实践，摆不正公仆和主人的位置，宗旨观念淡漠，忘记了“领导就是公仆”，“领导就是服务”的原则是产生主观主义、官僚主义、形式主义、自由主义的又一重要原因。
2024改进干部工作作风工作计划
2024改进干部工作作风工作计划改进干部工作作风是一个系统性的工程，需要从多个方面入手，包括提高政治站位、加强组织建设、转变工作作风、推进反腐倡廉和加强制度建设等方面。
以下是对这些方面的详细阐述。
一、提高政治站位改进干部工作作风首先要从提高政治站位入手。
各级领导干部要始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强理论素养和党性观念。
要通过加强政治建设，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到忠诚干净担当。
二、加强组织建设加强组织建设是改进干部工作作风的重要保障。
各级党组织要切实履行主体责任，加强干部队伍建设，提高干部素质和能力。
要注重培养优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设。
要深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制，让有能力的干部得到重用。
要通过加强组织建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
三、转变工作作风转变工作作风是改进干部工作作风的核心任务。
各级领导干部要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，切实解决群众的实际问题。
要大力弘扬求真务实的工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。
要加强调查研究，掌握实际情况，科学决策，不搞一刀切。
要通过转变工作作风，增强服务意识，提高服务水平，让群众有更多的获得感和幸福感。
四、推进反腐倡廉推进反腐倡廉是改进干部工作作风的必然要求。
各级领导干部要始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
要严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
要加强监督执纪问责，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。
要通过推进反腐倡廉，营造风清气正的政治生态，为改进干部工作作风提供坚强保障。
五、加强制度建设加强制度建设是改进干部工作作风的长效机制。
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浅谈如何改进干部工作作风
吕成德
(八五六农场，虎林158418)[关键词]干部作风问题;表现;对策
想要深人搞好“两学一做”学习教 育，大力加强机关干部的思想道德建设， 进一步打造学习型党组织，增强党组织
的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升广
大党员和机关干部的理论水平和实践能 力，就要从拒绝庸懒散奢抓起，凝聚正能 量，弘扬昂然正气，强化改进机关干部的 工作作风，优化服务环境，努力开创机关 工作的新局面。
一、 傭懒散奢在机关工作中的表现当前，农场机关干部队伍在思想作 风、学风、工作作风和生活作风中存在的
慵懒散奢问题日益突出，需要加以整顿， 以改善我们的工作作风、提升服务水平、优化 服务环境，有力地促进农场经济健康、和 谐、快速发展。
联系机关工作实际，经过
调研，我们从整治以下八种问题抓起。
1. 精神萎靡不振。
事业心、责任感不
强，工作上缺乏积极性和主动性，在岗不
在状态，出工不出力，不学无术，不求上 进，不敢担当，无所作为，得过且过。
2. 学风文风不正。
学习兴趣和热情不 髙，不认真学习掌握理论，不用心钻研业务知 识，业务不精，一些文件和文章假、大、空。
3. 原则性不强。
好人主义严重，是非 不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责
任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
4. 工作能力不足。
工作思路不清、业 务不熟、标准不髙，有想法没办法，甚至
没想法没办法，工作质量和业务水平低， 不能胜任岗位职责。
5. 工作不作为。
见困难就退、见问题 就推、见矛盾就躲，消极敷衍塞责。
6. 办事效率低。
重部署、轻落实，以会 议落实会议、以文件落实文件，工作不求 实效。
时效观念差，执行能力弱，缺乏只 争朝夕、一天也不耽误的危机感和紧迫
感，办事拖沓，工作落实不到位。
7. 脱离群众。
群众观念淡薄，髙髙在 上，作风漂浮，不掌握下情，调查研究走 马观花，不了解职工农户的实际需求，不 及时帮助解决实际困难。
8. 服务意识差。
服务的意识不强，应 公开的信息不及时公开，应受理的工作不及
时受理，应告知的办理事项不一次性告 知，门难进、脸难看、话难听、事难办，接 待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。
二、 傭懒散奢的根源1.思想境界低。
少数党员干部的事业 心和责任感严重缺失，公仆意识和宗旨
观念淡漠，缺乏进取心，疏于学习，业务
能力退化，导致办事出现差错。
2. 制度“失守”。
干部管理的激励机制 和约束机制还不够健全；机构改革不到 位，少数单位缺乏团结协作，效能低下。
3. 监管缺位。
规章制度很多，但真正 得到有效贯彻执行的不多，一些单位对 慵懒散奢等问题危害性认识不足，没有 利用“强制力”认真处理慵懒散奢问题。
三、治理傭懒散奢的建议和对策(一)转作风、扬正气工作作风是一个单位共同的价值取
向和精神面貌。
有了良好的风气，党员、
干部队伍才能充满朝气和活力，事业才 能顺利发展，否则一事无成。
所以农场机
关上下对此要有清醒的认识，要紧密结
合“两学一做”学习教育的开展，力争从 根本上解决这一问题，努力实现工作作 风转变，为我们事业开展提供强大的精
神动力和思想保障。
1. 加强学习，统一思想我们将严格按照总局、管理局党委 的统一部署，把“两学一做”学习教育落 到实处，重点开展政治纪律教育、职业道 德教育、群众观点和群众立场教育，切实 做好思想发动和组织部署工作，努力营 造强作风、优服务、提效能的良好氛围。
通过学习，把农场机关干部的思想认识 统一到中央和省、市的部署要求上来，做 到自重、自省、自警、自律。
2. 加强制度建设，标本兼治我们将针对存在的问题，从源头上 制定相应制度，使作风建设逐步走向规 范化、长效化轨道。
要求严格执行机关干
部上下班制度、请假制度，坚决杜绝迟到 早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象。
健全完善岗位责任制，加强过程监控，将
工作责任目标落实到岗位，工作任务量
化到人，强化绩效考评，完善奖惩机制， 加大奖惩力度 。
3. 加强督查监督，强化问责加大各项工作的监督检查力度，督
查人员要敢于碰硬，加强监督检查，及时
发现存在的问题并督促整改，确保整治
工作取得实效。
加强问责追究责任制，坚 决纠正不作为、慢作为等行为，努力构建 髙效、务实、廉洁、和谐的环境。
4. 整治慵懒散奢， 逐步推进提髙工作积极性、自觉性，增强效
率，提升效能。
整治党员干部懒散问题， 我们将重点治理心胸狭窄、怨天尤人，迟
到早退、空岗缺岗，既不请假，也不打招 呼，上网、聊天、上班不务实，妨碍工作秩 序，贻误工作。
切实把广大机关干部的思想、精力集中到干事创业上来，投人到求
实效中去，严明工作纪律，改进工作作
风，凝聚工作合力。
5.扬正气，发挥榜样示范和楷模作用我们要树新风、扬正气，大力提倡 爱岗敬业、无私奉献、团结协作、自强不 息的精神，把“为职工服务、为农户服务”
作为一切工作的出发点和归宿，狠抓工
作作风的转变，在农场机关干部形成“想 大局、抓大事、比胸怀”和“大事讲原则， 小事讲风格”，“容人之短、取人之长”的 良好风气和相互沟通、坦诚相见、多做自 我批评的风气。
(二)强意识、促发展身为共产党员的农场机关干部干部 要更任重道远，思想境界应更髙，奉献精 神应更强。
1. 增强责任意识，做一名敬业至善的干部只要我们时刻有着髙度的责任意 识，我们就会时刻告诉自己应该如何的
工作，如何去做好工作的每一个环节，如 何去完成我们的工作使命，那我们就一
定会成为一名敬业至善的农场机关干 部。
2. 增强学习意识，做一名与时倶进的干部科学进步日薪月异，作为机关干部 必须与时倶进。
怎样才能跟上时代的步 伐，就要增强学习的意识，不断学习新知 识，更新自己的知识结构，做到学有所
成、学以致用。
学习吸收别人的工作经 验，要更新自己的理念，少了这种学习意 识，我们就可能落伍于时代。
3. 增强创新意识，做一名有科学素养 的干部与时倶进，富有创新精神是时代赋 予我们的使命，少了创新精神，我们就只
能亦步亦趋，终将为世界所抛弃。
必须站
在时代发展前沿，以科学的精神、科学的 态度、科学的知识去工作，敢于创新。
4. 增强法制意识，做一名言行规范、 遵纪守法的干部目前农场事业正处在一步步的稳定 上升阶段，作为农场机关干部，我们应倍
加珍惜岗位是组织和人民对我们的信
任。
同时不应只沉溺、满足于当前取得的 点滴进步和成绩，而应保持清醒的头脑。
无论是在当前的“两学一做”学习教育 中，还是平时工作中，都要公平公正、廉 洁自律，脚踏实地，努力为职工群众干实 事。
口 （编辑/周洋）。