4月份考勤
考勤通报(8篇)
考勤通报（8篇）考勤通报（精选8篇）考勤通报篇1各部门：自上周开始签到以来，能够按照《考勤制度》的要求准时签到，履行请销假手续，对此提出表扬。
希望继续保持良好的工作作风和工作秩序，促进今年各项工作全面提升。
二O一年月日考勤通报篇2各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
3、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。
三、存在不足1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。
2、在外局属单位执行《__市__局考勤工作制度》(泰政水〔20__〕216号)相关规定还没有完全到位。
各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。
__市__局监察室年5月27日考勤通报篇3公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称指纹打卡)。
现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从__年__月__日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。
考勤情况督查通报9篇
考勤情况督查通报9篇考勤情况督查通报 1学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。
考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。
从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。
部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。
检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。
值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。
音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。
值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。
为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。
年月日考勤情况督查通报 2××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。
2020最新考勤表(完整版)
4月份考勤表
早退
中途 脱岗
探亲
次数 次数 天数
☆病假 △外地出差 ▲市内出差 ×旷工 ※迟到 ◇早退 ◆中途脱岗 ◎探亲 ㊣加班
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晚上 √ √ 注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。 部 门 ：
6 6 √出勤 ●休假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内出差 ×旷工 ※迟到 ◇早退 ◆中途脱岗 ◎探亲 ㊣加班
审核日期:2020年4月12日
2020年4月份考勤表
项目单位:
序 号
姓名
三四五六日一二三四五六日一 二 三四五六日一二三四五六日一二三四 时间段
正常 出勤
休假
事假
病假
外地 出差
市内 出差
旷工
迟到
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数
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员工考勤表
月份： 月份：
姓 名 时间 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 1 2 3 4 5 6 7 8 出 勤 情 况 本月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 缺勤统计
1、本资料为工资计
2、每日正常上班时
类 出 别 勤 符 √ 号
负 责 人 签 字
总经理审核签字：
考勤记用符号 本资料为工资计发依据，望按时 填报。 每日正常上班时间以8小时计算 。
Hale Waihona Puke 事 病 旷 早 公 迟 公 加 假 假 工 退 休 到 差 班 分 分 G □ 钟 钟
＋
○ △ ╳
年
月
日
考勤注意事项
考勤、工资相关注意事项1、正常情况下考勤核对日期为每月1-6日，如遇特殊情况另行通知，考勤核对结束后，因个人原因造成的考勤问题，损失由个人承担；2、考勤核对的目的是确保考勤数据无误，所以在提交相应单据后，要跟踪单据状态，确保考勤月报无误才算考勤核对完成，工资结算数据为考勤月报数据。
3、更换了考勤卡的同事跟新入职的员工，请把卡号按照格式留言在OA系统-单位讨论-*月考勤核对通知。
（*月为单位讨论中最新月份的考勤核对通知，比如5月份换新卡，这时还没有“5月考勤核对通知”，可以留言在“4月份考勤核对通知”中）。
4、考勤核对期间在外出差或请假的同事，如不方便进行考勤核对，可委托其他同事处理。
长期在基地出差人员请注意，出差时间≥3天需要基地对应考勤员做手工考勤表，每月发给部门内勤。
加班、请假、出差等必须在系统中填写单据，如果系统中没有记录则按照未加班、旷工处理。
5、经常会有同事说HR系统有问题，写了单据没有生效，经过实践证明，现在用的系统是没有问题的，即使点小问题只要提出就能得到解决方案，不会造成考勤问题。
基本上所有说系统有问题的情况，查出来的结果都是个人原因。
比如：签卡签错日期，加班写错时间，写好了单据但是未提交，请假提前回来上班没有销假等。
如果遇到单据未生效的问题，可以先自己查看一下有无上述情况。
6、调休需先加班后调休，一天内需加满8小时才可以调休，如一天加班满8小时，写加班单时请写一张单据，要扣除休息吃饭的时间。
7、系统默认的出勤为区间制，每段工作时间都要有始有终，否则就会默认为旷工。
在出差、请假的时候经常遇到一种情况，比如，出差9:00-17:30，打了上班卡，系统显示旷工1小时，这是因为9:00走的时候没有打卡。
如果是出差，出差时间就尽量写整天或整个半天，如果是请假，一定要记得在离开公司时打卡。
8、系统定义的旷工时间为旷工半天及以上显示旷工全天，旷工最小时间为1小时，所以旷工1小时内也会按1小时计算。
关于考勤的通报批评
关于考勤的通报批评考勤制度是是企事业单位正常工作的前提，对于不遵守企业考勤制度的人员就会受到通报批评，以此进行警告。
下面店铺给大家带来关于考勤的通报批评，供大家参考!考勤的通报批评范文篇一各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月xx日考勤的通报批评范文篇二各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
3、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。
三、存在不足1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。
2、在外局属单位执行《xx市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。
各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。
2024年4月员工考勤表(最新通用版)
2024
年4月考勤表
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途
脱岗调休加班123456789101112131415161718192021222324252627282930
星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班
√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休。
月度考勤情况通报考勤情况通报的模板
月度考勤情况通报考勤情况通报的模板考勤检查情况是要通报的，那么关于考勤情况的2通报该怎么写?下面WTT给大家带来考勤情况通报范文，!考勤情况通报范文一各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进展汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进展核实。
对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)非常重视考勤工作，主要负责人可以认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均可以认真记录，做到心中有数。
2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现成心不参与考勤的特殊人员。
3、张__、王__、刘__、薛__等四名同志可以克制工作上和生活中的困难，全勤考勤。
三、存在缺乏1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。
2、在外局属单位执行《__市水利局考勤工作制度》(__政水〔20__〕216号)相关规定还没有完全到位。
各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进展检查和抽查。
__市水利局监察室年5月27日考勤情况通报范文二局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建立的要求，进一步加强我局干部队伍作风建立，内强素质，外塑形象，根据局指导指示精神，由人力资部牵头结合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进展了检查。
检查发现，我局绝大多数员工可以严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分表达了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。
但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进展批评教育。
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28 26 27.5 26.5 26.5 14 26.5 27 26 27 26.5 26 26 26 26 26 26 27 30 29 2 姓名 高 祎 王伟政 安晓丽 李红杰 安中山 王 圈 涂丽娜 尹丽歌 李林峰 石鹏翔 何晓娟 李卫菊 许 铎 程迎歌 陈银全 邢红利 薛珍珍 李莎莎 李 博 徐晓楠 和要杰 张彩虹 温亚鹏 李晓鸽 李大萌 朱艳娜 许邵铮 安芳芳 范欣欣 赵振华 梁少波 李志博 和要锋 吴旭明 李帅恒 王亚伟 随帅涛 刘鹏昌 孙亚星 出勤天数 请假天数 迟到天数 旷工天数 备注 20.5 9.5 无 无 26.5 3.5 … … 26.5 3.5 … … 29 … … 30号离岗 30 无 … … 30 无 … … 27 3 … … 27 3 … … 28 2 … … 25 5 … … 26.5 3.5 … … 27 2.5 … … 27 3 … … 13 17 … … 婚嫁15天 28 2 … … 27 2 … … 26 4 … … 27.5 2.5 … … 28 2 … … 26 4 … … 28 2 … .. 26.5 3.5 … … 26 4 … … 26.5 3.5 … … 26 4 … … 26 4 … … 14 15 … … 婚嫁15天 26 4 … … … … 30 无 … ... 28 2 … … 27.5 2.5 … … 28 2 … … 29.5 0.5 … … 25 5 … … 29 1 … … 26.5 3.5 … … 29 1 … … 28.5 1.5 … …
2 4 2.5 3.5 3.5 16 3.5 3 4 3 3.5 4 4 4 4 4 4 3 0 1 4 0.5
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婚嫁15天