教育培训机构市场部人员岗位职能
教育行业市场岗位职责
教育行业市场岗位职责
教育行业市场岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的教育行业市场岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育行业市场岗位职责1
岗位职责:
1、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会(包括但不限于异业合作，资源置换等);
2、根据客户需求，制定营销方案;
3、统筹线上线下活动的执行;
4、上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限;
2、1年以上市场经验，有亲子教育行业经验者优先;
3、性格活泼，执行力强，善于沟通，有良好的协调能力及谈判能力;
4、有团队精神，吃苦耐劳，能承受较大的'工作压力;
5、较强的市场敏感度，善于整合资源;
6、有较强的文字驾驭能力和方案策划能力以及客户服务意识。
教育行业市场岗位职责2
岗位职责：
1.协助市场经理/主管制定市场营销策略，并落实市场推广实施；
2.维护现有渠道关系，和当地合作院校及各类合作方保持良好关系；
3.能独立摸索市场，开拓新渠道；
4.做好市场数据收集、汇总、分析工作；
5.配合市场部完成其他相关工作。
职位要求：
1.有1年以上渠道营销工作经验，熟悉教育培训行业的渠道开发维护；
2.有文案策划能力者优先考虑；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验。
教育培训机构市场部职位层级及考核制度
1、组织市场调查、市场研究，成立竞争培训机构情报信息系统；2 、紧跟市场动态，协助教研部开辟短期、长期教学产品。
3、组织起草公司招生方案、市场管理制度的修改意见；4、组织市场调研，肯定公司招生政策；5、负责组织对市场专员营销培训与辅导；6、负责组织落实公司营销整体策划、品牌塑造、平面设计等工作；7、改良和监督组织活动、推行、网络建设与网络管理、市场规范等办法的执行；8、市场费用预算、报销审核。
1、享有与履行职位职责相对应的指挥权、督导权、决策权、建议权；2、市场部内部工作的分派权及管理权；3、按照本部门员工完成任务情况及表现提出职位工资浮动意见；4、具有对推行、网络建设与网络管理、市场规范等方面办法实施的检察权和督导权；5、对本部门员工提出奖励、处分意见及考核意见；具体工作包括;1、制定招生实施方式2、招生转换A 前期铺垫B 咨询答疑C 报名开班A.校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；开辟新的市场渠道。
B.招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；C.校区周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务和校区业绩D.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；E ．策划并组织活动，保护客户粘性，并依据活动的持续影响辅助招生。
时间：招生工作开展前完成地址：校区宣传栏、校区前台、教室墙体、咨询室等.主要内容：A. 背景墙、励志方面内容与优秀学员、老师展板的制作。
B ．门前引导标识、专业介绍、校区电视播放的视频。
C ．协助校区各项活动的开展，拍照，视频剪辑，用于宣传。
时间：转化工作前一周完成，为报名工作营造一个良好的环境地址：在招生咨询台、易拉宝、展板、宣传彩页及特色专业介绍文稿线上宣传品的制作：主要包括网站的更新、微信公众号的开辟与应用和其他线上宣传方式。
A．协助教材的排版与制作B．协助搜集优秀学员案例，并设计方案展现C ．协助微课堂的筹备与开展。
教育培训机构的组织架构、岗位职能要求
中小学教育培训机构的组织架构、岗位职能要求（校长、校区总监级别）一、市场部：A、经理主管岗位职责1. 管理深圳区域市场部各团队，确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成，协助区域各中心销售业绩指标的达成；2、依据总部年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施，及相关的执行计划和预算；3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用；4、制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系；5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护；6、根据区域年度市场预算，制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划，并管理和评估各项费用的效益和结果；7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划，团队组织发展建设规划，明确渠道各项业绩指标，确保渠道来访目标和业绩目标的达成；8、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境。
9、负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训。
10、负责同业合作和异业合作主管的指导。
B、市场专员工作职责：1、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；2、招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；3、校区周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务和校区业绩4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；5、开辟新的市场渠道。
二、销售部：（地推）主管岗位职责：（一）、团队建设与管理1、协助市场经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训；2、协助市场经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训；（二）、推广小组业务管理1、团队内推广人员的监督和管理，定期向市场经理汇报组内人员的情况，包括人员数量以及人员的状态；2、组内人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩；3、配合市场经理完成推广到访和业绩指标，并定期提交工作总结和下月工作计划；4、配合市场经理统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求；5、监督整合各项推广物料的使用，确保物料的合理利用。
培训机构市场岗位职责
培训机构市场岗位职责市场主管岗位职能：1、根据培训中心要求，独立负责领导市场部门工作，定期向校长汇报并沟通市场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况；2、根据市场变化和需求，及时调整市场开发方案、方式方法，不断提高朗训少儿英语项目在市场上的占有率；3、组织制定中长期市场拓展方案、编制月、季、年市场开发计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结；4、全面调动市场人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大培训中心宣传的覆盖面，并经常保持联系；5、负责客户学习协议的评审、修定、签定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大品牌知名度；6、及时掌握有关市场宣传的反馈信息，配合教学部门，解决各种有关问题，让客户满意；7、严格控制营销预算，节约开支，降低营销成本；8、配合校长对市场的规划，结合当地实际市场状况，撰写开发市场方案；9、组织组织实施招生计划。
课程顾问（市场专员）岗位职能1、通过各种渠道挖掘学员资源，搜集潜在的学员信息，对有意向的学员做好跟踪回访；2、为学员家长做好参加培训的市场前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择；3、做好电话咨询工作，接待前来咨询的客户，对其所提出的疑问耐心的讲解；4、通过快件的方式对有意向的大客户邮递培训中心相关的资料、培训产品的相关资料；5、及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细；6、通过电子邮件的方式、电话的方式、传真的方式等对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访；7、对于客户的资料要及时做好详细的归档及分类，以便市场工作的顺利展开；8、制定有效的销售政策，并对此展开宣传工作；9、认真贯彻公司市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平；10、积极完成规定的各项销售指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；11、填写有关销售表格，提交销售预测和总结报告；12、完成市场主管交办的各项任务。
招生顾问电话邀约技巧及话术教育培训机构招生学员中决大数需要电话邀约来学校方可成交，那么电话邀约是咨询师谈单流程当中最难攻克的一个步骤。
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度
教育培训公司市场部岗位职责及管理制度市场部岗位职责：一、市场调研与分析：1、全面了解行业、产品信息，开展市场调研，掌握市场发展动态，为公司决策提供参考依据。
2、对公司的市场竞争对手进行分析，收集整理市场需求与变化情况，为公司战略规划和产品改进提供建议。
二、品牌推广策划与执行：1、制定公司的品牌策略及传播计划，规划和执行品牌推广工作。
2、负责品牌形象的造型、策略、宣传素材的策划和制作。
3、协调各渠道，组织各类宣传活动，提升品牌知名度和美誉度。
三、销售工作协调与管理：1、负责培训销售人员的销售技巧及业务知识，组织销售培训活动，提高销售团队整体销售能力。
2、制定销售计划，通过不同渠道与客户对接，进行销售对接、洽谈、签单，达到销售指标。
四、市场投放及推广计划管理：1、负责公司广告宣传方案制定及投放策略，协调各渠道、媒体进行广告宣传推广。
2、负责公司各类展会、论坛、培训等市场推广活动策划、组织及执行工作。
五、渠道建设与管理：1、负责与代理商、渠道商等供应商建立合作，加强渠道的建设与管理，提升渠道销售能力。
2、收集渠道信息，制定渠道政策，监管渠道销售。
管理制度：一、市场部各岗位人员要求具备广泛的知识储备，建立完善的行业知识体系，紧跟市场发展潮流。
二、市场部应建立完善的协同机制，加强内外部沟通和协调，保障各项工作的有效执行和顺利推进。
三、市场部各岗位人员工作的重点和重要问题须通过定期专业分析、讨论，进行协商和整合意见，制定相关的工作计划和措施，确保工作正常开展。
四、市场部各岗位人员应加深对客户的了解，掌握市场信息，为公司的品牌推广和产品改进提供有价值的建议和支持。
五、市场部应建立有效的销售管理模式，以提高销售效能与客户满意度为出发点，加强销售人员队伍建设，持续提高销售技能、市场敏感度和服务水平。
六、市场部应建立完整的市场信息系统，以帮助公司进行市场调研、分析和预测，指导公司的品牌建设和市场推广工作。
同时，依托市场信息系统，进行市场营销效果的分析和评估，促进市场策略不断优化和调整。
培训学校市场部各职务详细岗位职责描述
培训学校市场部各职务详细岗位职责描述(1)市场部经理直属上级：校长或主管副校长主要工作：根据市场信息的变化为学校制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)负责协调部门内部与其他部门之间的合作关系，并执行并完成学校制定的招生计划岗位职责：OE全面计划、安排、管理市场部工作。
02、根据招生计划，制定年度营销策略和营销计划。
03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
06、配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
09、根据招生计划，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为招生工作做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、制定各项费用的申报及审核程序。
职位要求：♦对培训市场较深刻的了解和认知；♦有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；♦有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；♦工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；♦高度的工作热情，良好的团队合作精神；♦较强的观察力和应变能力。
(2)市场部策划主管直属上级：市场部经理、主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，根据招生计划为学校制定战略规划并书写所有的大型策划文案(负责学校长远战略规划以及学校年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)岗位职责：01、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，收集各类市场情报及相关行业政策与信息；02、建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；03、协助市场部经理制定各项市场营销计划；04、组织进行宏观环境及行业状况调研，对学校内部及外员学员的调研；05、编写方案设计报告、实施方案报告；06、设计、建立与维护学校品牌的定位，设计与实施具体市场方案；07、组织、编制大型市场规划、设计方案；08、对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查，对资料内容评估，研究出相应对策。
培训机构市场岗位职责
培训机构市场岗位职责随着教育行业的快速发展，培训机构市场岗位的职责也日益重要。
市场部门在培训机构中起着非常关键的作用，他们负责制定市场战略，以提高机构的知名度和销量。
以下是培训机构市场岗位的一些主要职责：1.市场策划与推广：制定并实施市场营销计划，根据机构的目标客户群体制定相应的市场推广策略。
通过各种渠道，如宣传册、广告、网络推广等，向目标客户传递有关机构的信息。
2.研究市场：收集并分析市场信息，包括竞争对手的产品和价格，目标客户的需求和偏好等。
根据市场需求的变化，调整机构的市场策略和推广方式。
3.品牌建设：负责机构的品牌建设工作，包括设计标志、宣传资料等，让机构的品牌在目标客户中建立知名度和信任度。
4.拓展合作：与各类学校、企业、社区等机构进行合作，开展合作项目，扩大机构的影响力和合作资源。
5.市场活动策划与执行：组织和参与培训机构的各种市场活动，如宣传推广活动、招生推广会等。
确保活动的顺利进行，达到预期效果。
6.客户关系管理：与潜在客户和现有客户建立良好的关系，解答他们的疑问，了解他们的需求，提供相关的产品和服务。
7.销售监控与分析：监控销售业绩，分析销售数据，寻找业绩差异的原因，并提出改进建议和措施。
8.市场投资与预算：制定市场投资计划和预算，并监督其执行情况。
确保市场活动的投入和产出的平衡。
9.营销团队管理：负责市场团队的组建和管理，包括招聘、培训和绩效管理等。
10.市场报告和分析：定期撰写市场报告，对市场进行分析和评估，为决策提供相关的市场数据和趋势。
除了以上职责，培训机构市场岗位的具体职责还因机构规模和市场需求而有所不同。
市场部门的职责是推动机构的市场发展和销售增长，为机构的长期发展提供有力的支持。
同时，市场部门也需要与其他部门密切合作，共同达成机构的目标。
教育培训行业市场部工作内容(新进步学校)
教育培训行业市场部工作内容（新进步学校）概述本文档旨在介绍新进步学校市场部的工作内容和职责。
市场部作为学校的重要部门，负责制定和执行营销策略，提高学校的品牌知名度和吸引力。
职责和任务1. 市场调研：负责对教育培训行业进行深入的市场调研，了解行业发展趋势、竞争对手情况、潜在客户需求等，并撰写调研报告供决策参考。
2. 市场策划：制定市场营销策略和计划，包括推广活动、宣传品设计、线上线下广告投放等。
根据市场调研结果，确定目标市场及受众，制定相应的推广方案。
3. 品牌管理：负责树立和提升学校品牌形象。
通过品牌定位、标志设计和一致性的宣传推广，增强学校在教育培训行业的知名度和信誉度。
4. 市场推广：负责制定并执行市场推广活动，包括线上线下的宣传和推广活动，与媒体合作，举办讲座和展览，扩大学校知名度和吸引力。
5. 客户关系管理：建立和维护与潜在客户和现有客户的良好关系，提供优质的咨询和服务，增加客户满意度和忠诚度。
6. 数据分析和报告：收集和分析市场数据，监测和评估市场营销活动的效果和成果，撰写定期报告，提供数据支持和决策建议。
专业能力要求1. 市场营销知识：熟悉市场调研方法和技巧，了解市场营销理论和策略，具备市场推广的专业知识和技能。
2. 创意和创新能力：具备创意思维和创新意识，能提出独特和有效的市场推广方案，吸引目标受众。
3. 沟通和团队合作能力：良好的沟通能力，能与团队成员和其他部门合作，高效完成工作任务。
4. 数据分析能力：具备数据分析和报告撰写能力，能准确分析市场数据并提供相关决策支持。
5. 时间管理能力：有良好的时间管理能力，能够合理安排工作计划和项目进度，确保按时完成任务。
结论市场部是新进步学校中非常重要的部门，承担着制定营销策略、提高学校品牌知名度和吸引力的重要任务。
通过专业能力的发挥和团队合作，市场部将为学校的发展和成功做出重要贡献。
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教育培训机构市场部人员岗位职能
市场专员对市场部主管（主任）负责。
协助、配合和独立完成市场宣传和招生工作，保持、维护良好的客户关系，维护学校良好形象，独立承担责任。
1 根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标。
2 通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的学生做好跟踪回访，不断扩大招生。
3 为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择。
4 熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情、周到、翔实的服务。
5 通过面谈、电话、电子邮件等方式对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访，提升试听、报名率。
6学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。
7 积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平。
建议有效的销售政策。
8 参加学校、分校的二级宣传（日常宣传、活动宣传等）。
9 开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作。
10 及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、
细。