阳光融和医院人员信息登记表
培训地图
阳光融和医院护士分级管理培训地图4、管理培训 3 、专科培训5、开发课程6、认证证书高阶主管 (主任)急诊护士培训心外科护理培训计算机操作能力临床能力N1证书急诊训练证书重症监护护士培训造口伤口护理培训英语能力临床能力N2证书重症监护训练证书手术室护士培训血液净化护理培训写作能力临床能力N3证书手术室训练证书主管甄试肿瘤护士培训康復护理培训社交礼仪临床能力N4证书肿瘤训练证书糖尿病护理培训消毒供应中心培训高阶实务行政训练2、岗位培训(临床专业能力进阶)N N1 N2 N3 N4高阶管理训练试用期至一年工作满一年工作满二年以上工作满四年以上工作满五年以上工作考核80分工作考核80分工作考核80分工作考核80分工作考核80分中阶主管(科护士长)岗前教育40 小时参加N1在职训练20小时参加N2在职训练20小时参加N3在职训练20小时参加N4在职训练20小时熟悉环境及工作流程参加病房之读书报告与个案讨论8小时参加院内外之学术活动10小时参加院内外之学术活动12小时参加院内外之学术活动12小时主管甄试通过N评价表新人CPR考试熟悉环境及工作流程一般病人护理临床实务能力重症病人、整体性护理临床实务能力重症病人、整体性护理、专科临床实务能力单位护士长核准进阶能熟练执行一般病人护理重症及困难病人护理臨床實務能力通过个案报告分析审查合格通过项目或研究报告审查合格中阶实务行政训练通过读书报告审查合格通过案例分析审查合格担任N1N2教育课程及主持团卫8小时/年担任N1N2教育课程及主持团卫12小时/年个案个别指导之教学能力指导护生及新人之教学能力独立指导护生及新人之教学能力独立指导护生及新人之教学能力中阶管理训练参与管理病房医材之行政能力参与护理品管活动(QCC) 之行政能力执行护理品管活动(QCC) 之行政能力担任小组长主持会议 2次/年通过N1评价表在职CPR考试通过N2评价表共通及专业考试CPR通过N3评价表，共通及专业考试CPR、ACLS行政管理评价CPR、ACLS考试基层主管(护士长)护理部主任核准进阶护理部主任核准进阶护理部主任核准进阶护理部主任核准进阶1、新进人员培训主管甄试护理部(10天) 科室(3个月)护理部组织架构及委员会介绍护理评估、护理纪录介绍第一周至二周第三至五周第六至八周第九至十二周主管升级考试服务理念、服务礼仪、服务流程、特色介绍护理培训及N1-N4临床能力进阶介绍环境介绍(病區、生活區及治療區)熟悉急救设备及医疗仪器操作熟悉急救及常用药物作用及副作用-病房常见之健康问题之处理垂直式護理管理介绍心肺复苏介绍及技能操作(临床技能中心)入院、转入、转出、出院病室作业标准除颤仪、输液帮浦示范及操作病人安全相关临床实务介紹病房常见之健康问题之处理基层主管行政实务训练全责式护理及护理角色介绍感染控制及医疗废弃物介绍医嘱处理及病室作业标准病房常见之疾病、检查与治疗之護理身体评估技巧-视诊、触诊病人護理常規护理规章制度介绍护理常规、技能介绍护理行政作業、信息系统介绍病房常用之护理技术示范及操作身体评估技巧-叩诊、聽診护理信息系统操作基层主管行政管理训练考試讨论交流及评价考试讨论交流及评价考试讨论交流及评价考试讨论交流及评价考试。
医院检验科质量手册-15189
ISO15189质量管理体系范本文件质量手册文件编号：XXXXX第一版依据ISO１518９:２００3《医学实验室-质量和能力的专用要求》编制编制:审核：批准:生效日期：2０１６年6月1日XXXX医院检验科授权书为确保检验科的运作符合ISO1５189:２00３《医学实验室--质量和能力的专用要求》，现授权给本院检验科负责本院的医学检验工作，由此引起的法律责任由法人单位承担。
授权检验科主任负责检验科的日常运作和质量管理体系的有效运行.本院对检验结果的公正性、独立性不进行不恰当的干预，同时要求院属各相关科室对检验科的工作予以配合.ＸXXＸ医院院长：年月日批准令本手册依据IＳＯ 15189：2０03《医学实验室—-质量和能力的专用要求》的规定而制定，它阐述了ＸＸXX医院检验科的质量方针和质量目标,并对ＸX ＸX医院检验科的质量管理体系提出了具体要求，适用于XXXＸ医检验科全面质量管理工作。
本手册第A版已经审定，现予批准,并于批准之日起生效。
批准人签字：批准人职务：XＸＸX医院检验科主任批准日期:２006 年8月8日0２修订页03检验科概况检验科现有面积ＸXＸ平方米，其中工作用房XXX平方米，就医者候诊面积ＸXX平方米,候诊厅内配有候诊椅、饮水机、空调机、电视机和广播系统，实验室按国家生物安全Ⅱ级标准建设。
检验科现有工作人员 XX 人，中级XX人，初级XX人；硕士XX人，本科ＸX人，大专XX人,中专ＸX人。
设有标本采集与处理、生化检验、免疫检验、微生物检验、临床血液检验、临床体液检验、ＰCR 检验、皮肤性病检验、血库共９个专业组。
主要仪器设备:AＵ—4０0全自动生化分析仪、AＣCESS化学发光分析仪、AVL—9181全自动电解质分析仪、LP-２00纯水机、；ＡSCＥＮT自动酶标比色仪、ＺＭX—96Ⅲ型自动酶标洗板机；１８00—I 血细胞五分类分析仪、KX-２1血细胞三分类分析仪、CＡ1500全自动血凝分析仪、UF-50全自动尿液沉渣分析仪、DIASYS尿液沉渣分析仪；VITＥK—３２全自动微生物鉴定药敏分析仪、ABI—700０全自动荧光定量PCR仪等一大批的先进的检验设备，总价值XＸＸ万元.检验科开展的室内质控:常规生化项目XＸ项、免疫项目X项、血常规、血凝、尿常规、ＨCG等XX 项、ＰCR １项及细菌鉴定卡质量评价、药敏卡、药敏纸片质量评价等。
HIS医院信息系统功能介绍
HIS 医院信息系统功能介绍目录第一章HIS 系统介绍 (4)第二章HIS 医院信息系统功能 (5)第三章系统的描述 (8)第四章子系统功能与流程 (10)4.1 药库管理子系统 (10)4.2 药房管理子系统 (12)4.3 统药摆药发药子系统 (14)4.4 挂号与预约子系统 (17)4.5 门诊医生站子系统 (18)4.6 门诊收费子系统 (21)4.7 住院预约与登记子系统 (23)4.8 医生工作站子系统 (25)4.9 护士工作站与入出转子系统 (31)4.10 住院收费子系统 (37)4.11 收费帐务管理子系统 (39)4.12 价表管理子系统 (44)4.13 检验处理子系统 (45)4.14 处方确认管理子系统 (46)4.15 药品处方管理子系统 (47)4.16 检查预约与报告子系统 (48)4.17 医疗设备管理子系统 (48)4.18 手术室管理子系统 (48)4.19 输血管理分系统 (48)4.19 医务统计子系统 (48)4.20 综合查询子系统 (48)4.21 触摸屏综合查询、导诊子系统 (56)4.22 平台与权限系统 (58)第五章HIS 系统划分 (60)5.1 药品系统 (60)5.2 门诊系统 (61)5.3 住院系统 (62)5.4 数据中心系统 (64)5.5 统计分析系统 (65)第一章 HIS 系统介绍HIS 医院信息系统是一个完整的面向中小型医院的通用应用系统,完全满足二级包括二级以下的医院。
它覆盖了医院主要管理职能和病人在医院就诊的各主要环节。
HIS 医院信息系统不简单地是一个软件，它是一个将医院的管理思想、医院各部门的业务经验以及当今最新计算机技术的完美统一起来的结果。
在功能方面，HIS 面向医院三类用户的需求，即医院的领导和管理人员、直接用户的各类业务人员和保障系统运行的系统管理人员。
在集成策略方面，HIS 医院信息系统依据以电子病历为中心的病人信息主线和以经济核算为中心的经济信息主线，确定各部分之间的接口，实现各部分的集成。
申报天使阳光(先心病)救助资料清单
申报天使阳光（先心病）救助资料清单救助对象：
14周岁以下患有先天性心脏病且家庭经济贫困、未进行手术治疗的儿童
申报所需资料：
1、中国红十字基金会天使阳光基金资助申请表（5页，带
二维码的表（告知书的有效期是三个月）
2、医院诊断证明（原件）
3、确认病情的彩色B超报告复印件
5、家庭贫困证明原件（由所在村或街道办、社区开具、须
盖公章）
6、爸爸身份证复印件（如果是离异家庭需要离婚证复印件或
法院判决书复印件）
7、妈妈身份证复印件
8、户主户口本复印件
9、爸爸户口本复印件
10、妈妈户口本复印件
11、孩子户口本复印件
12、孩子出生医学证明复印件（如户口本能证明爸、妈、孩子
三者关系的，此条可省略）
13、如有其他辅助性资料（低保证、下岗证、残疾证等）一同
准备。
人员信息登记表.doc
人员信息登记表五寸彩色生活照片（附电子照片或粘贴纸质照片）姓名联系电话现单位职务应聘单位□阳光保险集团□阳光财产保险□阳光人寿保险岗位类别□销售类□非销售类应聘部门应聘岗位/职务基本信息姓名性别民族一寸免冠照片（附电子照片或粘贴纸质照片）政治面貌籍贯出生年月最高学历学位毕业院校专业第一学历毕业院校专业外语水平职称婚姻状况身高cm体重kg 血型户口所在地身份证号入党时间家庭电话手机号码E-mail现居住地址及邮编紧急联系人关系紧急联系电话有何爱好特长工作经历起止时间在何单位工作职务/职级下属人数工作职责（概要）证明人证明人电话在您过往的工作中，您最满意的成绩（至少三项）时间获得何种荣誉/奖励授予单位证明人荣誉/奖励学习经历（含高中）起止时间在何学校学习学历/学位专业研究方向证明人培训经历起止时间培训内容培训单位所获证书家庭关系姓名关系年龄工作单位职务父亲母亲配偶子女兄弟姐妹主要社会资源姓名关系年龄工作单位职务本次拟调换工作原因离职说明脱离原岗位时间（请涂黑或将■复制到您的选项上）□已脱离□未脱离，预计需脱离岗位时间天有无违规违纪情况是否受到过处分有无经济问题有无违法犯罪情况应聘本岗位的优势上年度业绩上年度量化业绩上年度非量化业绩工作设想与预期达到的目标应聘管理人员：工作开展设想和预期能够取得何种成效；应聘分支机构班子：预期机构保费规模、市场份额等量化目标，以及险种结构、经营效益、开展工作思路等；应聘销售人员：预期保费收入、险种结构、效益水平等量化目标（如本页不够可另附材料）本人将恪尽职责，全力以赴，达成以上目标。
签名：年月日其他信息档案存放地应聘渠道（请涂黑或将■复制到您的选项上）□招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会□朋友告知□业内推荐，推荐人及所在公司（请填写）□公司内部推荐，推荐人□其它渠道(请填写)：有无亲属在阳光保险就职（请涂黑或将■复制到您的选项上）□无□有：姓名：部门：职务：若应聘的岗位由于某种原因不能录用您，您愿意（请涂黑或将■复制到您的选项上）：□接受其他岗位□将材料保留在人才库如果您选择离开一家公司，您认为什么是导致离职的最直接原因（最多可选三项）：□个人与公司文化不能融合□公司的发展前景不佳□公司管理较为混乱□部门工作氛围不够融洽□直接主管的领导能力不强□工作没有挑战，重复操作□工作压力、工作强度过大□薪水不能达到个人要求□其他公司有更高层面的发展空间□其他公司有更优厚的待遇□交通、地域等因素□办公条件不够优越您认为什么原因最能够促使您乐意长期服务于一家公司（最多可选三项）：□公司品牌□企业战略正确，发展势头良好□公司管理科学规范□公司文化与个人文化的契合□融洽、高效的部门工作环境□岗位可体现和提升个人职业价值□公司有较好的培训体系□公司为每位员工规划清晰的职涯发展道路□公司能够公平考核、评价员工□公司的职级晋升体系完备□能够提供与岗位、能力匹配的薪酬□工作压力、工作强度适中声明：1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》，并保证所填内容真实有效，如有不实，本人愿承担相应责任；2.本人愿提供以下《薪酬声明》，并保证所提供的原单位收入情况属实，如有不实，经查实后，本人愿从入司后核定发放的薪酬中扣除虚报部分，并接受相应处理；3.如本人确定前来就职，愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。
孕妇基本信息健康管理档案
孕妇基本信息附件1国家基本公共卫生服务项目第1次产前检查服务记录表姓名：编号□□□－□□□□□附件2国家基本公共卫生服务项目第2～5次产前随访服务记录表附件3国家基本公共卫生服务项目产后访视记录表姓名：编号□□□－□□□□□附件3填表说明1．本表为产妇出院后一周内由医务人员到产妇家中进行产后检查时填写。
2．一般健康状况：对产妇一般情况进行检查，具体描述并填写。
3. 一般心理状况：评估产妇是否有产后抑郁的症状。
4．血压：测量产妇血压，填写具体数值。
5．乳房、恶露、子宫、伤口：对产妇进行检查，若有异常，具体描述。
6．分类：根据此次随访情况，对产妇进行分类，若为其他异常，具体写明情况。
7．指导：可以多选，未列出的其他指导请具体填写。
8．转诊：若有需转诊的情况，开具转诊单，记录转诊原因、建议的转诊机构和科室，并2周内追踪随访转诊结果。
签约服务的产妇要记录联系的转诊医生和联系方式。
9．随访医生签名：随访完毕，核查无误后随访医生签名。
10.居民/家属签名：随访结束由居民本人或家属签字确认。
附件4国家基本公共卫生服务项目产后42天健康检查记录表姓名：编号□□□－□□□□□附件4填表说明1．一般健康状况：对产妇一般情况进行检查，具体描述并填写。
2．一般心理状况：评估是否有产后抑郁的症状。
3．血压：如有必要，测量产妇血压，填写具体数值。
4．乳房、恶露、子宫、伤口：对产妇进行检查，若有异常，具体描述。
5．分类：根据此次随访情况，对产妇进行分类，若为未恢复，具体写明情况，在处理和指导栏，写明建议复查或转诊。
6．指导：可以多选，未列出的其他指导请具体填写。
7．处理：若产妇已恢复正常，则结案。
若有需转诊的情况，开具转诊单，记录转诊原因、建议的转诊机构和科室，并追踪随访转诊结果。
签约服务的产妇要记录联系的转诊医生和联系方式。
8．随访医生签名：检查完毕，核查无误后检查医生签名。
9．若失访，在随访日期处写明失访原因；若死亡，写明死亡日期和死亡原因。
湖北省人口健康信息平台医疗服务数据集标准规范
湖北省人口健康信息平台医疗服务数据集标准规范（版本号：V1.5）目录第一章业务运营数据集 (13)1.1门急诊业务 (13)1.1.1门诊挂号信息（OPT_REGISTER） (13)1.1.2门诊收费信息（OPT_FEE） (16)1.2住院业务 (19)1.2.1在出院结算信息（IPT_HOSPITALSETTLEMENT） (19)第二章临床诊疗数据集 (23)2.1门诊就诊信息 (23)2.1.1门诊就诊记录信息（OPT_RECORD） (23)2.1.2门诊处方明细信息（OPT_RECIPEDETAIL） (26)2.1.3门诊收费明细信息（OPT_FEEDETAIL） (32)2.2住院就诊信息 (36)2.2.1住院就诊记录信息（IPT_RECORD） (36)2.2.2住院医嘱明细信息（IPT_ADVICEDETAIL） (39)2.2.3住院收费明细信息（OPT_HOSPITALCHARGESD） (44)2.3检验检查信息 (47)2.3.1检验报告表头信息（BASE_INSPECTIONREPORTH） (47)2.3.2检验明细信息（BASE_CHECKLIST） (52)2.3.3细菌培养报告表头信息（BASE_BACTERIALCULTUREHEADER） (55)2.3.4细菌药敏结果信息（IPT_RESULTSANTIBIOTIC） (58)2.3.5检查报告信息（IPT_INSPECTIONREPORT） (62)2.4诊断明细信息 (67)2.4.1诊断明细信息（BASE_DIAGNOSISBREAKDOWN） (67)第三章电子病历数据集 (71)3.1一般处置记录信息 (71)3.1.1手术记录（PT_OPERATION） (71)3.1.2麻醉记录（IPT_ANESTHESIARECORDS） (75)3.1.3麻醉术后访视记录（IPT_AFTERANESTHESIAIR） (82)3.1.4输血记录（OPT_BLOODTRANSFUSIONR） (86)3.2操作护理记录 (90)3.2.1住院体征记录（体温单）（IPT_HOSPITALSIGNSRECORD） (91)3.3病程记录 (95)3.3.1入院记录信息（IPT_ADMISSIONNOTE） (95)3.3.2出院记录信息（IPT_HOSPITALDISCHARGER） (100)3.3.3首次病程记录（IPT_RECORDFIRSTDURATION） (103)3.3.4日常病程记录（IPT_DAILYCOURSER） (107)3.3.5上级医师查房记录（IPT_CHECKINGRECORDSD） (110)3.3.6阶段小结（IPT_SUMMARY） (115)3.3.7抢救记录（IPT_SALVAGELOGGING） (119)3.3.8会诊记录（IPT_CONSULTATIONRECORD） (123)3.3.9术前小结（IPT_PREOPERATIVESUMMARY） (127)3.3.10术前讨论（IPT_PREOPERATIVEDISCUSSION） (131)3.3.11术后首次病程记录（IPT_RECORDFIRSTTDAO） (135)3.3.12死亡记录（OPT_DEATHRECORDS） (139)3.3.13病案首页（IPT_FIRSTPAGEMEDICAL） (142)3.3.14 中医病案首页（IPT_CHINAFIRSTPAGEMEDICAL） (174)3.3.15 出院小结（IPT_DISCHARGESUMMARY） (193)3.4体检信息 (200)3.4.1体检记录（IPT_EXAMINATIONRECORD） (200)第四章基础字典数据集 (204)4.1基础字典数据集 (204)4.1.1项目/药品字典表（DIC_DETAIL_COMPARISON） (204)4.1.2科室字典表(DIC_DEPARTMENT) (206)4.1.3医护人员信息表(DIC_PRACTITIONER) (207)4.1.4医疗机构信息表(DIC_MEDICALINSTITUTIONSINFO) (208)4.1.5医用设备表(DIC_MEDICAL_EQUIPMENT) (210)自定义标识符：数据集的内部描述标识符，用于省内各厂商之间数据交换。
东软HIS基础数据维护用户手册
- 国内第一医疗信息化网站 ,为业内人士提供最强大的交流共享平台
目录
目录.......................................................................................................................................................... 1 基本信息维护.......................................................................................................................................... 2
组织机构维护........................................................................................................................ 11 科室病区关系........................................................................................................................ 12 药库权限管理........................................................................................................................ 13 分诊科室................................................................................................................................ 14 财务信息维护........................................................................................................................................ 15 诊疗项目维护................................................................................................................................ 15 合同单位维护................................................................................................................................ 17 发票领用........................................................................................................................................ 19 固定费用维护................................................................................................................................ 20 统计大类维护................................................................................................................................ 21 组合项目维护................................................................................................................................ 23 非药品调价.................................................................................................................................... 24 发票核销........................................................................................................ 错误！未定义书签。 医疗信息维护........................................................................................................................................ 25 频次维护........................................................................................................................................ 25 组套维护........................................................................................................................................ 27 病床管理........................................................................................................................................ 27 其它模块基本信息维护........................................................................................................................ 29 挂号费维护.................................................................................................................................... 29 药品基本信息................................................................................................................................ 30 药品字典维护................................................................................................................................ 31 医师排班维护................................................................................................................................ 34 医保对照维护................................................................................................................................ 34 人员授权........................................................................................................................................ 35
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
检查、
内镜等）
项目
次数
项目
次数
学
习
经
历
起止时间
院校名称
学历/学位
专业
研究方向
执业资格、专业资格证书
获得时间
证书名称
证书编号
培
训
经
历
起止时间
培训内容
培训单位
所获证书
其他奖惩及
重大事故
时间
荣誉/奖励/处罚
所在单位
证明人
家
庭
成
员
姓名
关系
年龄
工作单位
职 务
主要
社会
关系
姓名
关系
年龄
工作单位
职 务
离
职
福利部分
通讯补贴
元/月
年合计元
交通补贴
元/月
午餐补贴
元/月
节日费
元/(月,季度,年)
其它
元/(月,季度,年)
年总收入合计
万元/年
社保
□未办理 □已办理，办理地点为：
公积金
□未办理 □已办理，办理地点为：
其它说明
薪酬证明人：
所在单位部门及岗位： 联系电话：
我们会根据单位的薪酬体系对您应聘的岗位进行合理定薪；
说
明
脱离原岗位时间(请涂黑或将■复制到您的选项上)
□已脱离 □未脱离，预计需脱离岗位时间天
有无违规违纪情况
是否受到过处分
有无经济问题
有无违法犯罪情况
有无医疗事故
（请填写“有”或者“无”）
声明：1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》，并保证所填内容真实有效，如有不实，本人愿承担相应责任；
2.本人愿提供以下《薪酬声明》，并保证所提供的原单位收入情况属实，如有不实，经查实后，本人愿从入司后核定发放的薪酬中扣除虚报部分，并接受相应处理；
阳光融和医院人员信息登记表
基
本
信
息
应聘部门
应聘岗位/职务
人才评级
姓 名
性 别
民 族
一寸
免冠
照片
（附电子照片或粘贴纸质照片）
政治面貌
籍 贯
出生年月
户口所在地
婚姻状况
身高/体重
学历学位
毕业院校
专 业
原工作单位
岗位/职务
外 语
熟练程度
专业职称
计算机等级
常用
办公软件
使用过何种医院信息系统
身份证号
家庭电话
电子邮箱
3.如本人确定前来就职，愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。
本人签名： 日Leabharlann ：（如提交电子表格，录用入司后须手签存档）
薪 酬 声 明
原单位年收入（税前）
工资部分
收入项目
月收入额
年收入合计
固定收入
元/月
年合计元
浮
动
收
入
绩效工资
元/(月,季度,年)
奖金
元/(月,季度,年)
其它
元/(月,季度,年)
手机号码
现居住地址
邮 编
工
作
经
历
起止时间
工作单位
岗位/职务
证明人
证明人电话
学术
团体
及专业杂志任职情况
起止时间
学术团体或专业杂志名称
职务
证明人
医疗
专业
贡献及获奖情况
时间
医疗贡献或获奖内容
证明人
参与
科研
学术
项目
参与时间
科研项目或课题名称
职务
单位
论文
著作
发表
情况
论文或著作名称
刊物名称或出版单位
期号
医疗
项目
如果您有特别的薪酬要求，请您在下方备注栏填写：
备注