虚拟股权协议(通用模板)
虚拟股权期权协议样板5篇
虚拟股权期权协议样板5篇篇1虚拟股权期权协议样板协议生效日期：______年______月______日甲方：________________（以下简称“公司”）法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________乙方：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1. 公司为一家在______行业内具有良好发展前景的公司，急需优秀员工加入，以推动公司业务的发展；2. 员工为______专业人才，具备___________技能，对公司的发展具有重要意义；3. 双方经友好协商，公司愿意通过对员工提供虚拟股权期权的方式，激励员工积极投入工作，提高公司绩效。
特此约定如下：第一条虚拟股权期权授予公司特此向员工授予_________虚拟股权期权。
每份虚拟股权期权的价格为_______元，员工共获得______份虚拟股权权益。
虚拟股权期权的行权期限为______年。
员工行使虚拟股权期权后，公司应在______个工作日内支付员工相应的行权收益。
第二条行权条件员工应当在虚拟股权期权的行权期限内，依据公司的绩效目标或者业绩指标，满足相应的条件才可行使虚拟股权期权。
行使虚拟股权期权时，员工应向公司提交书面申请，并承担相应的税费和手续费用。
第三条虚拟股权的流通员工拥有的虚拟股权期权仅限于员工个人所有，不得转让、出售或以任何形式变现；否则公司有权取消员工的虚拟股权期权。
第四条公司风险提示1. 虚拟股权期权是一种员工激励计划，不构成公司实际股权；2. 虚拟股权期权不具有投票权、分红权等实际股权权益；3. 公司不对虚拟股权期权的价值做出任何承诺，市场有可能出现波动，员工在行使虚拟股权期权时需要承担相应的风险。
第五条违约责任如员工擅自转让、出售或变现虚拟股权期权，公司有权取消员工的虚拟股权期权，并要求员工承担相应的违约责任。
虚拟股权期权协议模板7篇
虚拟股权期权协议模板7篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，根据平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，就甲方向乙方授予虚拟股权期权事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权期权计划中的权利义务关系，确保双方权益得到合法保障。
二、虚拟股权期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位重要性，决定授予乙方虚拟股权期权。
2. 乙方获得的虚拟股权期权不代表实际股权，不具有公司股份的表决权、分红权及其他所有权。
虚拟股权期权仅作为甲方对乙方的一种特殊奖励。
3. 虚拟股权期权数量及比例由甲方根据公司实际情况决定，并可在协议期内进行调整。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，除非双方另有约定，否则虚拟股权期权自动失效。
四、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期权期间，应遵守公司的各项规章制度，积极履行岗位职责，忠诚于公司。
2. 乙方持有的虚拟股权期权不得转让、出售或用于担保等处置。
3. 乙方在协议期内离职或违反公司规定，甲方有权取消其持有的虚拟股权期权。
4. 甲方有权根据公司经营情况，调整虚拟股权期权的比例和分配方式。
五、行使条件1. 乙方在协议期间达到约定的业绩条件或工作年限要求后，可申请行使虚拟股权期权。
2. 乙方行使虚拟股权期权时，需向甲方提出申请，经甲方审核同意后执行。
3. 乙方行使虚拟股权期权的具体行使方式、行使时间等由甲方根据公司实际情况决定。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方违反协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
虚拟股权激励协议样板通用版6篇
虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。
乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。
三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。
2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。
3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。
四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。
2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。
3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。
五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。
2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。
3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
通用版虚拟股权期权协议书8篇
通用版虚拟股权期权协议书8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作并长期发展，同意授予乙方虚拟股权期权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地工作并促进公司的长期发展，同意授予乙方虚拟股权期权，使乙方能够依据本协议获得公司的部分价值分配权。
二、定义与术语1. 虚拟股权期权：指公司授予员工的一种权益，允许员工在未来特定时间内按一定比例享有公司价值的增值权益。
员工持有虚拟股权期权并不代表其持有公司真实股份，不具有管理公司的权利和责任。
2. 行权期：指虚拟股权期权被授予后，员工有权行使期权的期限。
三、授予与行使1. 授予：甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方虚拟股权期权。
具体授予数量、比例等详见附件。
2. 行权：乙方在行权期内，按照本协议规定的条件和程序，可以行使期权，享有公司价值的增值权益。
四、权益与义务1. 乙方在行使期权后，将享有公司价值的增值权益，具体数额根据行使时的公司价值计算。
2. 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。
3. 乙方离职后，虚拟股权期权自动失效，除非双方另有约定。
4. 乙方不得将虚拟股权期权转让、质押或用于其他任何形式的担保。
五、变更与终止1. 甲方根据经营情况或相关政策调整，可对本协议进行修改或补充。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方离职；（3）公司发生重大变化，如合并、分立、破产等。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
通用版虚拟股权期权协议书4篇
通用版虚拟股权期权协议书4篇篇1《通用版虚拟股权期权协议书》协议书编号：2022-001甲方（出让方）：名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX乙方（受让方）：姓名：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX鉴于：1. 甲方是一家XXXX公司，拥有良好的商誉和业绩，未来发展潜力巨大；2. 乙方是甲方的XXXX，对甲方未来的发展有信心，并希望通过本协议的签订可以参与甲方未来的成长；3. 甲、乙双方经友好协商，就虚拟股权期权的授予事宜达成以下协议：第一条股权期权的授予1.1 甲方在本协议签订之日起，向乙方授予XXXX年的虚拟股权期权，即乙方有权以优惠的价格购买甲方的XXXX股股份。
1.2 股权期权的行使价格为XXXX元/股。
1.3 股权期权的数量为XXXX股。
第二条股权期权的行使2.1 乙方有权在股权期权行使期限内，按照协议约定的价格向甲方行使股权期权。
2.2 股权期权行使期限为XXXX年，自协议签订之日起生效。
第三条股权的转让和转让限制3.1 乙方不得在未经甲方书面同意的情况下将其股权期权转让给第三方。
3.2 甲方有权对乙方股权转让行为进行限制，并有权拒绝认可乙方对其股权期权的转让。
第四条股权期权的解约4.1 在本协议有效期内，如乙方违反协议规定或未能按时支付行使价格，则甲方有权解除本协议，并取消乙方的股权期权。
4.2 乙方有权在任何时候解除本协议，但应提前XXXX日书面通知甲方，并按照协议规定的程序办理解约手续。
第五条协议的变更和解释5.1 本协议的任何变更与补充均需经甲、乙双方书面协议，并附加在本协议正文之后。
5.2 本协议的解释权归甲、乙双方共同所有。
第六条争议解决6.1 本协议的履行和解释如有争议，应由甲、乙双方友好协商解决；协商不成的，应提交XXXX仲裁委员会仲裁。
第七条生效和终止7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。
7.2 协议到期前XXX日内，甲、乙双方应友好协商是否续签协议或终止协议。
通用版虚拟股权期权协议范文4篇
通用版虚拟股权期权协议范文4篇篇1通用版虚拟股权期权协议范文一、双方当事人：甲方（出让方）：（姓氏）（名字），（职务），（住址）。
乙方（受让方）：（姓氏）（名字），（职务），（住址）。
二、背景：甲方是（公司名称）的创始人和主要股东，拥有公司30%的股权。
为了激励乙方为公司的长期发展做出贡献，甲方同意将部分股权以虚拟股权期权的形式授予乙方。
三、授予股权：1.授予数量：甲方同意授予乙方（数字）个虚拟股权期权。
2.授予条件：乙方需在（具体时间）之前达成公司（具体目标），方可行使虚拟股权期权。
3.授予方式：虚拟股权期权不会转化为实际股权，但在乙方行使虚拟股权期权时，公司将按照乙方所持虚拟股权期权的比例向其支付相应的现金奖励。
四、行使条件：1.行使方式：乙方需书面通知甲方，并提供相关证明文件，方可行使虚拟股权期权。
2.行使期限：乙方需在授予时期限内行使虚拟股权期权，逾期未行使者视为放弃。
3.行使范围：乙方行使虚拟股权期权后，公司将根据实际情况确定奖励金额并支付给乙方。
五、保密义务：双方应对本协议的内容及与本协议相关的信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或公开。
六、其他条款：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2.本协议的修改或补充应当经双方当事人协商一致，并双方签字盖章后生效。
3.本协议适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
甲方（签名）：________________________乙方（签名）：________________________日期：________________________以上为虚拟股权期权协议的范文，双方应在签署前认真阅读并理解协议内容，确保双方权益得到有效保护。
愿本协议为乙方的事业发展带来好运，为公司的长期发展贡献力量。
篇2虚拟股权期权是指投资者通过买入公司虚拟股权，有权在特定条件下获得公司股权的一种投资方式。
通用版虚拟股权期权协议范文5篇
通用版虚拟股权期权协议范文5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为更好地发展公司业务，增强员工的归属感及工作积极性，在双方平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方授予乙方虚拟股权期权事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方授予乙方虚拟股权期权的条款和条件，明确双方的权利和义务，确保虚拟股权期权的管理和行使符合法律法规和公司的相关规定。
二、虚拟股权期权的授予1. 甲方同意授予乙方虚拟股权期权，数量以公司董事会决议为准。
该虚拟股权期权不意味着乙方拥有公司实体股权的所有权或所有权凭证。
2. 虚拟股权期权享有公司利润分配权、股份增值权等权益，但不享有公司管理决策权及其他实体权利。
三、虚拟股权期权的行使条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年及以上，方可提出行使虚拟股权期权的申请。
2. 乙方在行使虚拟股权期权前，需遵守公司的各项规章制度，无重大失职行为或违法违纪行为。
3. 乙方在提出行使虚拟股权期权申请后，需经过公司董事会审批通过后方可正式行使。
四、虚拟股权期权的转让与继承1. 虚拟股权期权不得转让或质押给他人。
2. 在乙方离职或丧失行使虚拟股权期权资格时，所持有的虚拟股权期权自动失效。
3. 若乙方死亡，其持有的虚拟股权期权可由其合法继承人继承。
五、虚拟股权期权的收益分配1. 乙方行使虚拟股权期权后，按照公司利润分配方案享有相应比例的利润分配权。
2. 虚拟股权的增值部分，乙方享有相应比例的增值收益。
六、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离职或丧失行使虚拟股权期权资格；（2）公司发生合并、分立、解散等情形；（3）双方协商一致解除本协议。
2. 本协议解除或终止后，乙方的虚拟股权期权自动失效。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。
虚拟股权激励协议模板通用版6篇
虚拟股权激励协议模板通用版6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的甲方通过授予乙方虚拟股权，激发乙方的积极性和创造力，促进公司长期发展。
乙方通过持有虚拟股权，享有公司价值增长带来的相应权益。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种权益，乙方持有虚拟股权后，可享有公司价值增长带来的分红权益，但不包括公司管理决策权。
虚拟股权不具有所有权和处置权。
三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方在公司内的职位、业绩和其他因素，决定授予乙方_____%的虚拟股权。
具体数量以甲方公司内部公告为准。
四、虚拟股权的行使期限本协议中虚拟股权的行使期限为___年，自协议生效之日起计算。
期满后，根据甲方公司决策和乙方表现，可续签或终止。
五、分红权益1. 乙方持有的虚拟股权所产生的分红权益，将根据甲方公司的盈利状况和虚拟股权比例进行分配。
2. 乙方享有的分红权益，在协议有效期内，不得转让、出售或用于质押等。
3. 乙方持有的虚拟股权比例和分红权益，以甲方公司内部公告为准。
六、双方义务1. 甲方应保证公司经营的合法性，确保虚拟股权的权益得到保障。
2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，尽职尽责地完成工作。
3. 乙方不得将虚拟股权用于谋取个人私利，不得损害公司利益。
4. 乙方在协议有效期内离职或被辞退的，甲方有权调整或取消乙方的虚拟股权。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
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4.乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以上一年度公司可分配的净利润总额。
三、协议履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的15个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。否则，应承担损害赔偿责任。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
六、协议变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的5%虚拟股权回购，并退还虚拟股权持股人的原始出资。
虚拟股权协议
甲 方：
乙 方：
乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对公司的贡献，为了激励乙方更好的工作，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、协议定义
1．虚拟股权：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、决策权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2．分红：指甲方按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
1.经甲方同意，乙方出资5万元做为公司虚拟股权的持股人。持股比例为5%。
2.乙方取得的5%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按乙方可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、协议期限
1、本协议期限为3年，协议期间乙方不得以任何事由要求撤出虚拟股权的出资，如若违反，甲方不予退还出资。
五、协议权享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则应将该争议提交甲方所在地人民法院管辖。
九、协议的生效
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日