博士后研究人员招聘计划表
博士生招聘简章
博士生招聘简章
一、机构介绍
1、机构名称：XX研究中心
2、背景信息：本研究中心成立于2000年，位于XX市，专注于人工智能和机器学习的研究。
我们的团队由世界级的科学家和研究员组成，致力于推动科学技术的边界。
二、职位详情
1、职位名称：博士后研究员
2、职位描述：参与开发下一代机器学习算法，以及在真实世界数据集上的应用研究。
3、研究领域：深度学习、计算机视觉、自然语言处理。
三、资格要求
1、学历要求：计算机科学或相关领域的博士学位。
2、技能和经验：熟练掌握PythOn编程，有深度学习框架（如TenSorFloW或PyTOrCh）的实践经验，发表过相关领域的学术论文者优先。
3、个人素质：具备良好的团队合作能力，强烈的研究兴趣和自我驱动力。
四、薪酬和福利
1、薪资范围：年薪口，根据经验和资格决定。
2、福利待遇：提供住房补贴，全面的健康保险，以及参与退休计划的机会。
五、申请流程
1、申请截止日期：20XX年3月31日
2、所需材料：简历、至少两封推荐信、代表性研究论文。
3、提交方式：请通过我们的在线招聘系统提交申请材料。
六、其他信息
工作地点：XX市XX研究中心
期望上岗时间：20XX年5月1日
七、机构声明
平等机会声明：我们是一个提供平等机会的雇主，致力于创造一个多元化的工作环境，并对所有员工实行非歧视政策。
博士后研究人员工作协议非在职定向博士后
协议的签订程序
协商
博士后科研流动站或工作站与国 外博士后科研流动站或工作站应 就联合招收博士后的事项进行协 商，达成一致意见。
签订
协商一致后，各方应正式签订《 博士后研究人员工作协议非在职 定向博士后》。
生效
协议签订后，应报送有关部门备 案，并告知博士后本人，协议生 效。
02
研究人员管理
研究人员的招聘与选拔
VS
目的
为规范非在职定向博士后的管理，明确各 方职责和权益，保障非在职定向博士后的 合法权益，充分发挥其在科研和社会发展 中的作用，制定本协议。
协议的适用范围
适用对象
适用于符合条件的非在职定向博士后研究人员（以下简称“博士后”）。
适用内容
本协议涵盖了博士后在站期间的科研、生活、保险、考核、出站等所有相关事项。
拨付方式
经费应按照预算和项目进度分阶段拨付， 具体拨付方式和时间节点应在协议中明确 。
经费使用监督与审计
使用监督
合作方应设立专门的经费监管机制，对经费使用情况进行监督和检查，确保 经费使用合法、合规。
审计要求
合作方应定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用真实、有效，并及时 纠正违规行为。
05
成果管理
研究人员的考核与评价
科研成果评价
对博士后研究人员的科研成果进行 客观评价，包括论文、专利、获奖 等方面。
研究质量评价
评价博士后研究人员的课题研究质 量，包括研究方法的合理性、实验 数据的可靠性等。
工作态度评价
评价博士后研究人员的工作态度， 包括责任心、团队合作精神、领导 力等方面。
个人发展评价
关注博士后研究人员的个人发展情 况，包括学术能力提升、职业规划 等，提供相应的指导和支持。
博士后工作站招聘计划书模板
尊敬旳博士后流动站领导：您好！在百忙之中打扰，深表歉意。
我站（******公司博士后科研工作站），重要研究领域为石油化工，今年初步计划招聘石油、化工类博士后2-3名。
现与贵单位联络，请贵单位能予以大力支持和协助：一、请将我站旳状况在贵单位予以宣传；二、贵单位博士后流动站若有出站旳博士，或贵单位毕业旳博士，可简介他们与我站进行联络；三、可根据贵单位与我站各自学科专业和工作特点，建立长期或单项旳合作关系，共同进行博士后研究人员旳招收、管理工作。
在此表达衷心感谢！******企业博士后科研工作站二00五年二月二十三日联络方式：邮编：地址：单位名称：联络：传真：E-mail:******公司博士后科研工作站招聘简章一、******企业简介******企业是一种炼油、化工、化纤一体化，热电、储运、工程建设、科研开发等配套完善，工艺先进、产品多样旳国有特大型石油化工生产企业，是我国最大旳高硫原油加工、乙烯、合成树脂、合成纤维、合成橡胶和烧碱生产基地之一。
企业位于山东省淄博市临淄区南部，北靠著名旳古代齐国都城临淄，西临山东省旳重要工业都市—淄博市旳市府所在地张店区，东部与著名旳风筝城—潍坊市接壤。
西距山东省会济南120公里，东距滨海都市青岛270公里，北距胜利油田90公里。
企业北临济青高速公路，胶济铁路、309国道东西向横穿企业地区，交通十分便捷。
企业总占地约1996公顷，石化地区范围110平方公里。
企业始建于1966年，在近40年旳建设发展过程中，相继建设了炼油、化肥、橡胶和乙烯为龙头旳合成树脂、氯碱、化工、热电等生产装置。
上世纪80年代以来，坚持走内涵发展道路，实行了炼油、氯碱、乙烯等一系列重大技术改造；90年代，吞并了淄博化纤总厂和淄博石油化工厂，2023年又完毕了72万吨乙烯改造，企业旳生产能力和技术水平不停创新提高。
目前拥有大型石油化工生产和辅助装置96套，年原油加工能力1050万吨、乙烯生产能力72万吨，合成树脂110万吨、烧碱45万吨、合成橡胶17万吨、苯乙烯20万吨、甲醇10万吨、丁辛醇33.5万吨、腈纶6万吨、发电27亿度。
大连化学物理研究所招聘计划 - 中科招聘网
硕士及以上学位，物理化学、催化专业，具有强烈的责任感和工作热情，具有良 好的组织协调和沟通能力，具有良好的英文交流能力，熟练使用外文专业技术资 料、文献等，具有有机合成等相关研究背景者优先，具有博士后研究经历者优先 本科（含）以上学历，电化学、化学工程或应用化学专业毕业。 本科（含）以上学历，电子控制或化工自动化专业毕业。 本科（含）以上学历，化工设计或化工机械专业毕业。 硕士研究生学历，化学工程、化工机械、热能工程等相关专业。 本科及以上学历，化学工程相关专业，有超级电容器研究经验者优先，有较强的 质子交换膜燃料电池关键 锌溴电池开发实验员 实验操作能力和适应能力，有责任心，能承受较强的工作压力，身体健康、为人 材料 正直，有良好的团队合作精神。 本科及以上学历，电力电子、自动化、电机控制等相关专业，具有1年以上相关 303组（张华民） 工作经验，熟练使用电路设计相关软件，熟练掌握PLC、单片机、模电和数电知 电控系统开发工程师（2名） 识、DSP等控制器芯片应用，具有光伏控制器、变频器、逆变器工作经验者优 先；具有太阳能、风能发电行业工作经验者优先，具有良好的沟通、协作、自我 硕士研究生学历，高分子化学、有机化学，化学工程等相关专业，具备独立分子 离子交换膜开发 设计与合成的能力，具有较强的科研能力和英语水平，有责任心，能承受较强的 工作压力，有良好的团队合作精神，有燃料电池相关经验者优先。 电催化剂研究 本科（含）以上学历，工业催化或催化专业，具有工业催化或催化研究背景。 直接醇类燃料电池 305组（孙公权） 电解质膜材料研究 本科（含）以上学历，高分子材料专业，具有2年以上相关工作经验者优先。 本科（含）以上学历，机电一体化相关专业，精通PLC控制电路的设计与编程， 超级电容器 超级电容器系统集成及控制系统开 熟练使用CAD软件，有较高的专业英语阅读水平和文献调研能力，有责任心和良 3T1组（阎景旺） 发人员 好的团队合作精神。 先进二次电池 具有研究与开发介孔碳材料或锂离子电池的经验；具有化学或材料学专业硕士或 研究人员 3T2组（陈剑） 博士学位；具有良好的科研素质和团队合作精神。 硕士（含）以上学位，物理化学、无机化学或材料化学专业，具有纳米材料合成 新能源纳米催化材料 研究助理 与电子显微镜或电化学表征研究经验，较强的英文阅读、写作能力，具有良好的 3T3组（宋玉江） 科研素质和团队合作精神。 博士学位，环境催化相关专业，有较强的科研能力和撰写英文科技论文的能力， 环境催化 具有良好的沟通表达能力及团队合作精神。 催化反应化学 博士学位，材料化学相关专业，具有材料（金属或金属氧化物）合成和结构分析 501组（申文杰） 纳米催化 的研究经历，有较强的科研能力和撰写英文科技论文的能力，具有良好的沟通表 达能力及团队合作精神。 具有分子生物学专业或化学专业博士学位；从事过生物体系光谱表征研究工作， 生物光谱研究 分子催化和原位表征 有工作经验者优先。 503组（李灿） 光电材料的时间分辨荧光光谱表征 具有材料专业或化学专业博士学位；从事过光电材料的时间分辨荧光光谱及有关 研究 时间分辨光谱表征研究工作，35岁以下；有工作经验者优先； 无机膜与催化 无机膜催化及催化新材料 504组（杨维慎） 本科（含）以上学位，化学、化工或材料专业毕业。 大学本科或研究生学历；具备扎实的物理化学、无机化学、有机化学基础；特别 欢迎具有纳米孔材料制备、水（溶剂）热合成、多相催化、以及常用的物理化学 表征技术等科研背景的应聘者；工作认真负责，积极主动，良好的英文读写能 力，有较强的沟通能力和团队协作精神。 博士学位，物理、表面分析、物理化学等专业背景；有志于从事科学仪器使用、 功能开发和研制工作；具有较强责任心和团队协作精神，愿意为研究工作做分析 测试服务，做事认真细致；两份推荐信，并附推荐人联系方式。 博士学位，有机化学或物理化学专业。 博士学位，物理、化学或材料等专业，有较好的从事密度泛函理论计算和量化计 算研究经验，具有纳米催化理论、碳催化理论、金属和金属氧化物界面催化，理 论催化反应研究背景优先，具有较高独立工作能力和从事科学研究的热情。 具有生物化学、分子生物学等相关学科的博士学位，有光合作用、藻类和菌类培 养、蛋白分离与纯化研究经验的申请者优先考虑；对光合作用、生物能源方面的 研究有浓厚的兴趣，有较强的独立工作能力，责任心强，严谨求实，善于合作； 具较强的英文文献阅读能力和英文写作能力；年龄35岁以下，身体健康。 博士学位，光学、物理及自动控制专业，具有较强的科学研究或技术开发能力， 具有工作经验者优先。
南开大学生命科学学院刘林教授现招聘博士后研究人员
南开大学生命科学学院刘林教授现招聘博士后研究人员南开大学生命科学学院干细胞与发育生物学实验室刘林教授现招聘博士后研究人员2-3名。
研究方向： 1 ）特定多能干细胞重编程和转基因研究； 2 ）端粒功能与哺乳动物早期发育多能性机制。
具体要求如下：1 最近三年获得相关专业博士学位或即将获得博士学位。
有用较强的英语交流的能力；2 在国际 SCI 刊物上发表 ( 或接受 ) 论文 1 篇以上；有发育或细胞生物学基础知识，熟练掌握分子生物学技术；3学风严谨，具有良好的团队精神和独立工作能力。
有意者请将个人简历 ( 含学历、工作经历、发表论文目录等 ) 、推荐人通讯方式、联系电话和 E-mail 发至以下信箱： liulin@ orliutelom@ 。
一经招收后，所有手续与待遇均按南开大学有关规定办理。
科题研究另有补助。
资助：科技部重大科学研究计划；农业部转基因生物新品种培育重大专项相关代表性文章：1. Li C, Chen Z, Liu Z, Huang J, Zhang W, Zhou L, Keefe DL, Liu L*. Correlation of expression and methylation of imprinted genes with pluripotency of parthenogenetic embryonic stem cells. Human Molecular Genetics 18:2177-2187. (2009).2. Chen Z, Liu Z, Huang J, Amano T, Li C, Cao S, Wu C, Liu B, Zhou L, Carter MG, Keefe DL, Yang X, Liu L*. Birth of Parthenote Mice Directly from Parthenogenetic Embryonic Stem Cells.Stem Cells. 2009 Jun 19. [Epub ahead of print]3. Huang J, Deng K, Wu H, Liu Z, Chen Z, Cao S, Zhou L, Ye X, Keefe DL, Liu L*. Efficient production of mice from embryonic stem cells injected into four- or eight-cell embryos by piezo micromanipulation. Stem Cells 26:1883-1890 (2008).4. Liu, L.,* S. M. Bailey, M. Okuka, P. Muñoz, C. Li, L. Zhou, C. Wu, E. Czerwiec, L. Sandler,A. Seyfang, M. A. Blasco and Keefe. D. L. Telomere lengthening early in development. Nature Cell Biology 9: 1436-1441 (2007).5. Liu Y, Wu C, Lyu Q, Yang D, Albertini DF, Keefe DL, Liu L.* Germline stem cells and neo-oogenesis in the adult human ovary. Developmental Biology 306(1):112-120 (2007).6. Liu, L., Franco, S., Spyropoulos, B., Moens, P.B., Blasco, M.A., and Keefe, D.L. Irregular telomeres impair meiotic synapsis and recombination in mice. Proc Natl Acad Sci USA101: 6496-6501 (2004).7. Liu, L.*, C.M. DiGirolamo, P.A.A.S. Navarro, M.A. Blasco and D. L. Keefe. Telomerase deficiency impairs differentiation of mesenchymal stem cells. Experimental Cell Research 294: 1-8 (2004).8. Liu, L., M.A. Blasco and D.L. Keefe. Requirement of functional telomeres for metaphase chromosome alignments and integrity of meiotic spindles. EMBO Reports 3:230-234 (2002).9. Liu, L., J.R. Trimarchi, P. Smith and D.L. Keefe. Mitochondrial dysfunction leads to telomere attrition and genomic instability. Aging Cell 1:40-46 (2002).10. Liu, L., Oldenbourg, R., Trimarchi, J.R., and Keefe, D.L. A reliable, noninvasive technique for spindle imaging and enucleation of mammalian oocytes. Nature Biotechnology 18: 223 – 225 (2000).。
博士后研究人员招收计划
博士后研究人员招收计划一、招聘背景为了进一步推动科研工作的深入开展，提高科研水平，促进学术交流，特制定本招收计划。
二、招收条件（一）招收范围：1. 具有博士学位的优秀毕业生；2. 科研能力突出，有独立开展科研工作的能力；3. 对所从事学科具有浓厚的兴趣和较高的研究热情；4. 遵守学术规范，品行端正，具有团队合作精神。
（二）招收学科：本次招收计划涉及以下学科领域：(列举具体学科领域)（三）其他要求：1. 年龄在35周岁以下；2. 具有较好的英语听、说、读、写能力；3. 具有良好的科研工作经历和成果。
三、招收计划（一）招收人数：本次招收计划共拟招收博士后研究员若干名。
（二）工作地点：博士后研究员工作地点为xxx实验室。
（三）招收流程：1. 发布招聘广告；2. 收取申请材料；3. 复核申请材料；4. 进行面试；5. 确定录取人员。
（四）各环节时间安排：1. 招聘广告发布时间；2. 申请材料截止时间；3. 面试时间；4. 最终结果公布时间。
四、待遇和福利（一）工资待遇：本院将按照规定给予博士后研究人员科研补贴和工作津贴。
（二）福利待遇：1. 提供良好的科研工作环境；2. 提供相关的学术交流机会；3. 提供相应的医疗保障和福利待遇。
五、其他事项1. 对符合条件的申请人，我院将根据情况提供相关的参观和参与科研项目的机会；2. 招收计划需经过专家组审核。
以上即为本次博士后研究人员招收计划的基本内容。
希望各位符合条件的申请者能够积极响应，踊跃报名。
对于招聘计划中可能存在的变更，我院将会提前进行通知。
博后引进计划书
博后引进计划书1. 介绍本计划书旨在制定博士后引进计划，以吸引卓越的博士后研究人才加入我们的研究团队。
通过这个计划，我们将引进博士后研究人员，并提供良好的硬件设施、优质的科研环境、广阔的科研平台和丰厚的薪酬待遇，为他们的研究和个人发展创造最佳条件。
本计划的目标是建立卓越的科研团队，为科学进步和学术繁荣做出贡献。
2. 目标本计划的主要目标是吸引、培养和留住卓越的博士后研究人才，推动科研成果的转化和应用。
具体目标包括：•引进一流的博士后研究人员，提升科研团队的整体实力；•提供优质的科研环境和先进的科研设施，为研究人员的科研工作提供支持；•提供广阔的科研平台，促进合作与交流，加强学术互动；•提供丰厚的薪酬待遇和良好的福利待遇，吸引人才留在我们的团队；•建立科学评估机制，及时评估和奖励研究人员的科研成果。
3. 引进流程本计划的引进流程包括以下几个步骤：1.岗位发布：根据团队的需求，确定博士后研究方向和岗位要求，发布招聘信息；2.简历筛选：对申请人提交的简历进行初步筛选，选择符合条件的申请人进入面试环节；3.面试选拔：通过面试，对申请人进行综合评估，包括学术成果、研究计划和团队合作能力等；4.录用通知：根据面试结果确定录取名单，并向录取人员发出录用通知；5.入职安排：为录用的博士后研究人员提供入职指导，并进行相关的安排和培训。
4. 提供条件我们将为博士后研究人员提供以下优厚条件：1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等；2.科研经费：为博士后研究人员提供充足的科研经费，支持他们的研究工作；3.硬件设施：提供先进的科研设施和实验室条件，为研究人员的科研工作提供支持；4.学术平台：提供广阔的科研平台，包括学术会议、合作交流等机会，促进学术互动；5.培训支持：针对研究人员的实际需求，提供相关的培训和学习机会，提升他们的科研能力；6.福利待遇：提供全面的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、医疗保险等；7.职业发展：为博士后研究人员提供良好的职业发展平台，包括晋升机制和职称评定等。
如何在博士毕业后申请国外的博士后职位
如何在博士毕业后能顺利申请到国外的博士后职位博士后研究（Postdoc Research）是一名科研工作者从获得博士学位到成为独立研究人员的一个重要过渡环节。
纵观国际知名学者，几乎都具有博士后研究经历。
其起源最早可以追溯到美国Johns Hopkins 大学于1876 年设立的一项针对优秀年青学者的研究基金。
需要特别指出的是，博士后研究不是一个学位而仅仅是一个临时的、短期的工作经历。
博士后研究需要在合作导师（Co-Advisor）的指导下进行，一般而言，这种师生关系介于合作同事和博士生－导师关系之间，具有相对的独立性。
如何在博士毕业后能顺利申请到国外的博士后职位，是大家比较关注的一个话题。
当然，申请渠道因人而异，但主要涉及获取相关信息、申请时间和如何与导师联系等方面。
本文整理了网络上一些相关信息，仅供参考。
1、申请时间一般提前半年，最好能早找点。
当然要确保能够按时毕业。
一般来说，博后随时都可以招生，但也有个大小月，往往年初相对多一点。
此外，各国的基金项目的申报也有时间段（如中国的NSFC主要集中在每年3 月），最好是在教授写grant proposal 时和他联系。
如果对申请者的素质满意，教授会考虑甚至邀请一起交流和提交基金申请。
2、如何获得信息A：通常包括自己老板推荐（这种再好不过了，安心写论文准备答辩吧）。
这种情况主要发生在老板或实验室具有一定的国际影响力，国际同行知晓的情况下。
B：朋友、同学或师兄师姐介绍（这种也不错，只要你的博士期间研究工作还可以，有文章一般也没问题。
但是这种应该认真考虑，即你是否对他们推荐的位置感兴趣，因为一旦你答应了以后再反悔，帮你推荐的人很难办，至少说明你这人没有信用）；C：自己找（可以到各大学网上去找，到专门的网站上去找，和你感兴趣的牛文章的通讯作者联系。
但这种相当机会要小。
以下是一些专门的网站：/texis/js//;/vacancy/postdoc.htm;http://abg.jouve.fr/abgemploi不过上面的位置大多是已经找到人后才登出来的。
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研究单元名称：声场声信息国家重点实验室
合作导师姓名
拟招收学科专业、及课题
招收人数
招收条件
邮箱电话
实验室宣传网页
目标高校
备注
张仁和
水声物理、水声信号处理
2
1.已获得博士学位，身体健康；
2.具有良好的职业道德和严谨的学风；
3.较好的中英文写作和口语表达能力；
4.有较强的独立科研能力、进取心；良好的团队合作精神和组织协调能力；
35周岁以下，有振动、控制相关研究背景优先
杨军
声信号处理
1
声学状态监测研究
35周岁以下，有声学信号处理研究背景优先
李晓东
声信号处理
1
声探测项目信号处理；远距离近地大气声场计算
35周岁以下，声学和阵列信号处理的专业背景
杨军
声学及信号处理
1
管道声学检测的相关研究
35周岁以下，具有相关专业背景
李晓东
专业：光学、光电技术、激光技术
信号处理、声学
1
同上
985、211和相应专业研究所
研究单元名称：水声工程中心
合作导师姓名
拟招收学科专业、及课题
招收人数
岗位职责
招收条件
邮箱电话
实验室宣传网页
目标高校
备注
黄海宁
张春华
刘纪元
信号与信息处理
3
1、主要从事水声探测、成像及相关方向的学术研究及技术研发工作；
2、能够争取国家各类科研基金和科研计划支持的项目，并能完成相应的工作；
合作导师姓名
拟招收学科专业、及课题
招收人数
岗位职责
招收条件
邮箱电话
实验室宣传网页
目标高校
备注
侯朝焕
马晓川
鄢社锋
信号与信息处理/水声信号处理
3
（1）以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
（2）申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；
（3）承担一定的学生管理工作任务。
邮箱电话
实验室宣传网页
目标高校
备注
许枫
阵列信号处理
图像声纳
高分辨成像
1
高分辨成像算法的研究
1信号与信息处理相关专业；
2具有高分辨成像技术相关研究经历
许枫
阵列信号处理
图像声纳
目标检测与识别
1
目标检测与识别算法的研究
1信号与信息处理相关专业2具有目标识别技术相关研究经历
研究单元名称：中科院水下航行器信息技术重点实验室
邮箱电话
实验室宣传网页
目标高校
备注
王秀明
声学；
随钻声波测井、多极子声波测井、储层声学
1-2
井孔声场模拟与分析；井中成像处理方法与软件；储层声学基础理论
声学与地球物理相关专业博士
哈尔滨工业大学
中国科学院大学
南京大学
中国石油大学
3、能够完成中心交给的科研及其他工作。
申请人须具有信息与通信工程或船舶与海洋工程专业的博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，具有较强的业务能力和科研能力。
“985”、“211”高校相关专业博士优先录取
研究单元名称：海洋声学技术中心
合作导师姓名
拟招收学科专业、及课题
招收人数
岗位职责
招收条件
课题：激光测振系统研发
1-2
1.研究方向为激光测振系统的研究和应用相关工作；
2.可以长期稳定的工作，有团队合作精神，为人正直；
3.富有独立工作能力、责任心和协作精神。
1.具有光电子、光电材料、激光技术或光学方面的知识背景相关专业博士学位；
2.具有开发激光测振系统的能力；
3.发表过一定数量的高质量学术论文；
5.专业基础扎实。
985、211和相应专业研究所
李整林
声学、信号处理、物理
2
同上
985、211和相应专业研究所
周士弘
声学、信号处理
2
同上
985、211和相应专业研究所
李风华
声学、信号处理、物理
1
同上
985、211和相应专业研究所
Hale Waihona Puke 郭良浩信号与信息处理、水声信号处理
1
同上
985、211和相应专业研究所
王海斌
音频信号处理
2
从事音频信号与信息处理，语言识别，内容理解，大数据分析，三维音频等相关研究
具有计算机科学与技术、电子与通信工程相关专业的博士学位，有意从事音频信号和信息处理相关方向研究的优秀人才
82547560
985 211
研究单元名称：超声技术中心
合作导师姓名
拟招收学科专业、及课题
招收人数
岗位职责
招收条件
（1）身体健康，全职来实验室工作；
（2）在国内外取得博士学位，有较强的科学研究能力；
（3）年龄在35周岁以下，。
985或211高校
研究单元名称：中科院噪声与振动重点实验室
合作导师姓名
拟招收学科专业、及课题
招收人数
岗位职责
招收条件
邮箱电话
实验室宣传网页
目标高校
备注
杨军
声学、力学、信号处理、机械
1
开展有源噪声与振动控制研究，重点研究有源振动控制
4.有较强的英语能力，能独立撰写科技论文，协助指导研究生并参与实验室日常管理工作。
招聘邮箱：
电话：
国内985和211高校以及中国科学院科研院所
研究单元名称：中科院语言声学与内容理解重点实验室
合作导师姓名
拟招收学科专业、及课题
招收人数
岗位职责
招收条件
邮箱电话
实验室宣传网页
目标高校
备注
颜永红，潘接林，李军锋，赵庆卫，付强，周若华