节能服务管理办法
节能工作规章制度
节能工作规章制度
第一条为了加强节能工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，制定本规章制度。
第二条全体员工应当树立节约能源的意识，积极参与节能工作，共同维护公司的节能环保形象。
第三条公司将建立节能工作领导小组，负责制定和落实节能工
作方案，推动节能工作的开展。
第四条公司将加强能源管理，对能源消耗情况进行监测和分析，及时发现并解决能源浪费问题。
第五条公司将推广节能技术和设备，鼓励员工提出节能改进建议，提高能源利用效率。
第六条公司将加强对员工的节能培训，提高员工的节能意识和
技能，确保节能工作的顺利实施。
第七条公司将建立节能奖惩制度，对节能工作成绩突出的员工
给予奖励，对能源浪费行为进行严肃处理。
第八条公司将定期组织节能检查和评估，对节能工作进行总结
和反馈，不断完善和提高节能工作水平。
第九条公司将加强对外宣传，积极参与节能环保活动，树立良
好的社会形象。
第十条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将依据公
司相关规定进行处理。
以上为节能工作规章制度，希望全体员工严格遵守，共同努力，为节能环保事业做出贡献。
节能降耗管理办法
一、节能降耗管理办法
节约能源，降低消耗，用最少的投入换取最大的经济效益。
全矿职工都要自觉投入到节能降耗活动之中，坚持不懈的做到降低原材料消耗，为企业创造效益最大化做出贡献。
（一）要以科学发展观为主题开展教育，使全矿职工充分认识节能降耗工作的重要性，每一位员工都要从我做起，从节约一滴水、一张纸、一颗螺丝钉、一度电做起。
不断增强资源忧患意识、节能意识、环保意识，提高企业能源的使用效率，节能降耗。
（二）从管理层做起，带好头、树榜样，做到人离灯灭，人离机关，发现科室无人值班长夜灯开现象罚款50元。
（三）从企业管理入手，向管理要效益，严管细抓，做到设备定期不定期保养，延长寿命时间，当班隐患及时消除，不留给下一班，确因特殊情况需移交下一班的要说明设备存在的隐患，使接班人情况明，维修及时准确，保证全系统正常运转。
（四）对于生产系统需更换材料（部件）的，由当班人及时报告队（区）长，列出报告单，实行以旧换新，库房做到报告不准确材料不出库，队（区）长未审批材料不出库，原旧材料不交回不出库，对于更换材料要查明原因，分清责任，形成书面材料，属于人为管理不善损坏的要照价赔偿，正常更换的材料库房同修理车间联系，该修复的修复，以备再用。
（五）此项工作由张明望副矿长负责，安监科库房抓具体落实。
通过此项工作提高全体员工节能降耗意识，强化企业效益意识。
（六）各科室及后勤部、职工食堂对公务实行登记管理，丢失或损失的分清责任予以赔偿，对于使用劳动工具（用品）等使用、更换、保养按相关规定执行，此项工作由办公室抓落实。
节能服务公司评级管理试行办法
节能服务公司评级管理试行办法第一章总则第一条根据《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》（国办发〔2010〕25号）文件精神，节能服务行业组织要充分发挥职能作用，制定节能服务行业公约，建立健全行业自律机制，提高行业整体素质。
为提升节能服务公司服务水平，维护节能服务市场竞争秩序，促进节能服务产业健康发展，根据《关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见》和《关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的意见》（民发〔2014〕225号），制定本办法。
第二条本办法中所称的节能服务公司（ESCO）是指是按照合同能源管理机制为用能单位提供用能状况诊断、节能项目设计、融资、改造（施工、设备安装、调试）、运行管理等服务的专业化公司。
合同能源管理（EPC）是指节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能项目的节能目标，节能服务公司为实现节能目标向用能单位提供必要的服务，用能单位以节能效益支付节能服务公司的投入及其合理利润的节能服务机制。
第三条节能服务公司评级是根据节能服务公司的成立时间、注册资金、员工人数及构成、项目经验、相关产品技术、公司管理制度特别是财务管理制度、客户及相关机构评价等方面进行综合评价并颁发相关级别证书。
第四条节能服务公司等级根据服务领域（工业、建筑、公共设施）分AAAAA，AAAA，AAA级。
第五条节能服务公司评级采用申请自愿的原则。
中华人民共和国境内注册的从事节能服务业务的企业（以下简称“申请单位”）均可自愿申请。
评级工作由中国节能协会节能服务产业委员会（英文简称“EMCA”）秘书处负责组织实施，在节能服务公司评级指导委员会指导下开展工作。
第二章评级条件第六条工业领域的评级条件如下：（一）A AAAA级1.具有独立法人资格，成立5年以上；2.注册资金1亿元及以上或总资产2亿元及以上；3.具有完善的组织结构和内部管理规章制度、财务管理制度、风险防控制度，获得质量管理体系认证；4.员工总人数不少于100人，其中相关技术人员不少于40人，高级职称的人员不少于10人，中级以上职称的人员不少于25人，合同能源管理专业人员不少于25人。
重点用能单位节能管理办法
重点用能单位节能管理方法能源消耗是任何企业的紧要成本之一，高能耗不仅会导致企业的生产成本加添，也会对环境造成不可逆转的损害。
为此，各级政府和企事业单位都高度重视能源管理工作，推行用能单位节能管理方法。
以下是一些重点用能单位节能管理方法。
一、建立节能意识建立节能意识是一项基础性工作，它是节能工作开展的前提和基础。
企业应当通过各种形式的宣扬教育，全员营造节能意识，理念和文化。
通过培训员工，提高他们的本领和自发性等方式，加强员工的节能自发和责任感。
二、订立能耗管理制度能耗管理制度应当包括制度的设计，实施与监督等方面。
制度的设计要重点关注能耗的掌控和监管，包括能耗计量、数据采集与处理、监测、报表统计和汇总等。
制度的实施要考虑过程的标准化和流程的规范化。
监督要落实到掌控细节和日常操作，确保制度的有效执行。
三、能耗掌控能耗掌控实在包括定额掌控、费用掌控和篇章掌控。
1. 定额掌控：通过设定能耗定额来掌控能耗的总量，这种方法可供建立能耗关键指标和保证能耗目标得到实现。
2. 费用掌控：通过对能耗费用和成本的核算和分析来对能耗进行掌控，以达到削减能耗的目的。
3. 篇章掌控：通过对各个环节的分析和调查，利用工艺改进、设备维护和修理、管理措施等来调整和掌控各个环节的能耗。
四、节能技术节能技术是企业节能最直接，最有效的途径。
它可通过改造现有的设备，使用新的工艺，加强能源的管理等方式来削减能耗。
如采纳高效的变频和调速技术、冷凝余热回收、烟气余热综合利用等节能技术，可以制造出高效节能的工作环境。
五、能源管理系统企业应当建立和实施符合标准的能源管理体系，并将这一体系与企业运营管理紧密结合在一起。
能源管理体系应当包括能源采购、能源使用、能源数据管理、能源监测等方面的管理，以期保障能源的高效使用。
以上是一些重点用能单位节能管理方法，企业宣扬教育、制度化管理、环节掌控、节能技术和能源管理系统等都是需要侧重考虑的。
此外，企业还应坚持精益经营，避开挥霍和低效率，提高工作效率和质量，同时加强企业的创新本领，优化管理机制，不断努力探求可持续进展，建设绿色、低碳的社会环境，为社会和谐做出更大的贡献。
节约能源管理办法
节约能源管理办法(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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节能降耗管理办法
节能降耗管理办法
节能降耗是指通过采用合理的管理方法和措施，减少能源的消耗和资源的浪费。
为了实施节能降耗管理，可以采取以下办法：
1. 建立节能降耗管理体系：建立一套完整的节能降耗管理制度和流程，明确责任和权限，确保各项措施的有效执行和监控。
2. 能源消耗评估和分析：对企业的能源消耗进行评估和分析，了解各个环节的能源消耗情况，找出节能降耗的潜力和重点领域。
3. 制定节能降耗目标和计划：根据评估和分析的结果，制定明确的节能降耗目标和计划，并制定相应的措施和时间表。
目标可以设定为降低单位产值的能耗、减少废弃物和排放物的产生等方面。
4. 提高员工节能意识：通过宣传教育和培训，提高员工对节能降耗的重要性的认识，并鼓励员工在日常工作中采取节能措施，如合理使用设备、关闭不必要的照明等。
5. 设备和技术改造：对能源消耗较大的设备进行改造或更新，采用节能技术和设备，提高能源利用率和效率。
可以考虑使用节能灯具、高效电机、变频器等设备，以及采用节能节水技术。
6. 能源管理与监控：建立能源管理系统，对能源消耗情况进行监控和分析，及时反馈能源消耗变化和问题，通过能源监测和能耗统计等手段，实现能源的合理配置和利用。
7. 建立节能降耗的激励机制：对达到节能降耗目标的部门或个人进行表彰和奖励，激励员工的积极性和创新性。
8. 对外合作和经验交流：与行业内其他企业和机构合作，开展合作项目和技术交流，共同推动节能降耗工作的发展。
通过以上办法的综合应用，可以有效地实施节能降耗管理，实现资源的有效利用和能源消耗的减少，提高企业的经济效益和环境效益。
节能减排管理办法
节能减排管理办法
节能减排管理是指通过合理规划和科学管理，采取各种技术措施，减少能源消耗和减少对环境的污染排放。
以下是一些常见的节能减排管理办法：
1. 能源管理：建立科学的能源管理体系，制定和执行节能计划，监测和评估能源消耗，定期开展能源审计，发现和解决能源浪费问题，确保能源的有效利用。
2. 能源浪费分析和改进：对企业和机构的能源消耗进行系统分析，找出消耗高的环节和设备，针对性地采取措施进行改进，减少能源的浪费。
3. 节能技术应用：推广和应用各种节能技术，如高效照明系统、节能电机、高效暖通空调系统、太阳能和风能利用等，减少能源的消耗。
4. 源头减排：采取措施减少污染物的排放，如增加污染物处理设备，优化生产工艺，提高污染物处理效率等。
5. 人员培训和宣传：加强员工和公众对节能减排的宣传和培训，提高他们的环保意识和技能，引导他们积极参与节能减排工作。
6. 合理规划和设计：在新建建筑和设备的规划和设计中，考虑节能减排的要求，采用节能材料和设备，合理布局和设计建筑和设备，达到节能减排的效果。
7. 奖惩机制：建立奖惩机制，鼓励企业和个人积极参与节能减排工作，对节能减排工作取得显著成效的单位和个人给予奖励，对违反环保规定的单位和个人给予处罚。
以上是一些常见的节能减排管理办法，具体的实施应根据不同的行业和实际情况来制定。
同时，政府和相关部门也应加强监管和支持，推动节能减排工作的开展。
节能管理办法1
节能管理办法1背景随着能源消耗的增加，环境污染也随之加剧。
加强节能管理已经成为国家的战略目标之一。
企业要在提高经济效益的同时，也需要承担社会责任，采取节能措施降低能源消耗和环境污染。
目的本文将分析节能管理的重要性，并提供一些实用的节能措施。
通过实施这些措施，企业可以减少能源消耗和环境污染，提高经济效益和环保形象。
节能措施1. 优化生产流程优化生产流程是最基本的节能措施之一。
通过控制生产过程中的能源消耗量和减少废弃物，可以有效地降低能源消耗和环境污染。
具体做法包括：•采用高效能的设备。
在设备的选型中，要注重设备的能效比和使用寿命等因素。
•实施改进工艺。
对设备的调整和优化会显著降低能源的消耗量。
•加强废弃物利用。
对于生产废弃物，可以通过升级废物处理设施，进行回收利用或直接再利用。
2. 加强设备维护对于生产中的设备，定期的保养维护不仅可以提高生产效率，也能显著降低能源消耗。
具体做法包括：•定期对设备进行检查和维护。
检查设备的运行状态和工作效率，并及时进行维护，确保其处于最佳工作状态。
•加强设备保修。
对于出现故障的设备及时进行维修和更换，确保设备正常运作。
3. 优化照明系统对于企业来说，照明是消耗较大的能源之一。
优化照明系统，使用更加科学的照明方案，不仅可以提升照明效果，更可以节约能源。
具体做法包括：•选用高效能的照明设备。
如LED灯具、磷光灯、萤光灯等。
•采用感应式照明方案。
对于一些不常用的区域，采用感应式照明方案，只有人或车进入区域时才会自动亮灯。
•加强照明管理。
制定科学的供电调控方案，确保不会出现能源浪费的现象。
后记以上提供的节能措施不仅能够减少能源消耗和环境污染，更可以提高企业的经济效益和环保形象。
在实施这些措施的同时，企业也应该加强管理，提高员工的节能意识，最终达到节能环保的目标。
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XXXX-XX-XX实施中国南方电网有限责任公司 发 布XXXX-XX-XX发布客户能效服务管理办法广西电网公司节能服务管理办法（稿）1总则.1 为加强和规范广西电网公司节能服务工作，依据《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规，制定本办法。
.2 本办法适用于公司各部门及公司所属各供电局、各级节约用电服务中心。
2规范性文件引用《中华人民共和国节约能源法》（中华人民共和国主席令第七十号）《国务院关于加强节能工作的决定》（国发【2006】28号）国家发展改革委《电力需求侧管理办法》（发改运行【2010】2643号）国家发展改革委《电网企业实施电力需求侧管理目标责任考核方案（试行）》（发改运行【2011】2407号）3术语和定义3.1节能告知：业务人员跟踪分析客户业扩资料、实际用电及设备运行等情况，对存在用电异常情况的客户，提出初步节能建议，向客户提供科学用电、节约用电等技术信息。
节能告知的形式包括短信、电话、邮件及书面等。
3.2节能咨询：向客户开展的关于节能一般知识、节能技术和节能项目运作等方面的咨询。
节能咨询可通过电话、短信、网络、现场等多种形式进行。
3.3 节能诊断：对客户能源综合利用情况及管理环节等进行调查及现场测试，分析节能潜力，提出改造建议，并编写形成节能诊断报告。
3.4节能宣传培训：通过宣讲、演示、展览、展示、培训、交流和研讨等方式，面向社会开展的宣传国家节能政策法规、普及节能知识和方法。
3.5内部节能：是指公司在加强电网建设、优化电网结构、推广应用节能新设备和技术，加强办公、营业场所节能管理等工作中采取的措施。
4职责4.1市场营销部各级市场营销部是各单位节能服务工作的归口管理部门，各级节约用电服务中心是客户能效服务工作的执行机构。
4.1.1公司市场营销部负责协调公司有关部门，确定公司年度需求侧管理目标电力电量节约指标；负责公司节能服务工作计划的制定、监督执行及考核。
负责本单位节能服务资金使用计划、节约用电服务中心的管理。
4.1.2地（市）供电局市场营销部负责按公司下达的工作目标及计划制定本单位客户能效服务工作目标及计划，并进行监督、考核；负责本单位节能服务资金使用计划、节约用电服务中心的管理。
4.2计划部4.2.1负责综合线损管理，优化电网架构，推动系统节能降损。
4.2.2负责组织开展公司系统线损“四分”管理与统计分析和线损指标异常波动分析，组织制定降低线损的管理与技术措施。
4.2.3负责组织电网节能降损实现节电的统计和考核评价。
4.3生产设备管理部4.3.1负责公司技术线损的管理，负责制定并组织实施公司技术降损工作计划。
4.3.2负责组织改造高损设备，更换不满足供电负荷需要的中、低压配网小截面导线；在低负荷密度区域应用高效、小容量公用配变及单相变压器；4.3.3负责节能技术的创新应用和站（厂）节能技术改造。
推广应用非金合金配变。
4.3.4负责加强无功补偿控制，应用静态无功补偿技术，提高补偿装置投入率与运行功率因数。
4.3.5负责优化电网设备，实施电网技改、大修项目实现节电的统计和考核评价。
4.4基建部4.4.1负责在电网建设的绿色节能施工。
4.4.2在新建公用配电工程选用节能配变，推广应用非晶合金配变。
4.4.3负责组织电网建设相关措施实现节电的统计和考核评价。
4.5节约用电服务中心4.5.1公司节约用电服务中心负责公司节能服务有关的统计分析；指导各供电局节约用电服务中心开展工作。
4.5.2地（市）供电局节约用电服务中心负责组织开展节能服务工作，落实本单位节能服务工作目标；负责组织开展节能告知、节能咨询、节能宣传等工作；负责组织开展节能诊断，推动客户节能改造项目实施；负责客户节能改造项目的信息管理和节约电力电量的统计计算；负责相关节能服务公司的监督和评价；负责本单位节能服务有关的统计分析。
管理内容与方法5工作要求5.1公司市场营销部每年3月底前下发本年度公司电力需求侧管理考核工作计划。
工作计划包括各单位节约电力电量考核指标及工作要求。
5.2地（市）供电局市场营销部依据公司工作计划制定本单位客户能效服务工作计划，并报省公司备案。
5.3各供电局计划部、生产设备管理部、基建部每月5日前将内部节能完成情况进行统计分析，汇总至局节约用电服务中心，节约用电服务中心每月10日前对节能服务工作计划完成情况进行统计分析，并上报公司节约用电服务中心。
5.4节能告知服务管理5.4.1节能告知服务对象包括专变客户，特别是重点用能单位、高耗能客户及其他重要客户。
5.4.2根据客户用电的功率因数、负载率、负荷率等指标，判定是否存在用电异常情况。
对于判定为用电异常的客户，提出初步节能建议，形成客户节能建议告知单。
形成客户节能告知单。
节能建议告知单内容应按电费结算周期与电费单一起送达客户。
对于新增客户，通过审查相关资料，对有节能改造潜力的客户提出节能合理化建议.5.4.3节能告知可采取电话、短信、邮件、书面等形式。
对于功率因数低于考核标准10个百分点或负载率低于30%的客户（节假日及非正常生产日期除外），应每年进行书面告知。
5.4.4对已告知客户相关信息及用电情况进行跟踪更新，积极推动客户实施节能改造。
5.4.5每月定期对节能告知相关情况进行统计、归档。
5.5节能咨询服务管理5.5.1通过电话、短信、网络、现场等多种形式提供节能咨询服务，反馈问题由受理人员直接答复或形成节能咨询工单。
5.5.2节能服务工作人员对客户直接或间接提出的节能服务需求进行答复的，对客户直接咨询一般应在接到咨询后1个工作日内给予答复，如无法给予准确答复的，应与客户商定是否需要现场服务或实施节能诊断。
95598转来的节能咨询工单应在5个工作日内回复客户。
5.5.3对客户直接或间接提出的节能服务需求无法立即给出准确答复，节能服务工作人员应上报供电局节约用电服务中心，供电局节约用电服务中心在2个工作日内将客户信息及需求传递至电科院，并报公司节约用电服务中心备案，由电科院与客户商定后，组织相关人员到客户现场开展节能诊断工作。
5.5.4在开展节能咨询服务过程中，应做好相关记录，以此作为以后筛选客户或项目的参考。
对有节能改造潜力的客户进行跟踪，积极推动客户实施节能改造。
5.5.5每月定期对节能咨询相关情况进行统计、归档。
5.6节能宣传管理5.6.1供电局节约用电服务中心应在每年3月前制定年度节能宣传培训、计划，报公司节约用电服务中心备案，并按计划实施各项宣传培训活动。
5.6.2节能宣传的形式包括组织客户节能技术培训、节能技术交流及研讨、举办或参加节能主题展览等。
节能宣传的内容包括国家节能政策法规、节能知识等。
5.6.3年售电量在100亿千瓦时及以上的地（市）供电企业每年应组织开展至少4期，每期不少于30家客户参加的节能培训交流研讨活动；其他地（市）供电企业每年应组织开展至少2期，每期不少于30家客户的节能培训交流研讨活动。
5.6.4年售电量在100亿千瓦时及以上的地（市）供电企业可建设节能展示中心，拟新建设的节能展示中心需经公司市场营销部批准。
已建成节能展示中心的供电企业每年应组织至少1000名中小学生到节能展示中心参观。
5.6.5每次节能宣传培训服务结束后均应及时进行总结。
总结主要内容包括：宣传培训的主要内容、参加宣传培训客户情况、客户节能诊断、培训等方面的需求、资金使用情况、宣传资料、物品发放情况、宣传效果。
5.6.6每月定期对节能宣传活动情况进行统计、归档。
5.7节能诊断服务管理5.7.1按照节能服务工作目标，以推动客户节能改造为目的，每年组织对有节能改造潜力的客户开展节能诊断工作。
节能诊断服务确定的节能潜力应不低于年度节约电力、节约电量考核目标。
5.7.2客户筛选的主要来源主要依据节能告知、咨询等服务过程中发现的目标客户，或国家、地方政府和上级部门重点推广节能技术或设备所涉及的客户。
5.7.3节能诊断应优先考虑下列客户：(1)在节能咨询服务中提出节能诊断服务需求的客户；(2)初步判断节能潜力较高且容易转化为节能改造项目的客户；(3)国家、地方政府和上级部门重点推广节能技术或设备所涉及的客户。
5.7.4制定实施计划时应充分考虑客户生产工况能否满足节能诊断服务的计划安排，并根据节能诊断确定的节能潜力与年度考核目标之间的差距，及时修订实施计划。
5.7.5节能诊断后应在10个工作日内形成节能诊断报告，并在形成报告后两个工作日内送达客户。
对参与节能诊断且有节能改造实施意愿的客户进行跟踪，积极推动用户实施节能改造。
5.7．6每月对节能诊断开展情况和跟踪情况进行统计、归档。
5.8节能改造项目信息管理5.8.1及时跟进客户节能改造项目进展情况，了解项目的基本信息，并将相关材料入档备案，作为节约电力电量统计的支撑材料。
5.8.2项目实施完毕后，应统计项目实施后节约的电力电量情况。
5.8.3每月定期对节能改造项目情况及节约电力电量情况进行统计、归档。
5.9 节能服务资金管理5.9.1各子公司应在年度预算中安排专项资金用于节能服务工作。
5.9.2节能服务专项资金主要用于节能告知、节能宣传、节能诊断、节能改造项目信息管理和节能服务公司信息管理等业务。
5.9.3年度客户能效服务专项资金增长率原则上不高于本单位上年度区域内售电量增长率。
节能诊断项目的安排要着眼于实施节能改造，年度内节能诊断项目转化为节能改造项目的比率原则上不应低于15%。
5.10 节能服务公司信息管理5.10.1建立节能服务公司信息库，记录节能服务公司的基本信息和参与客户能效服务工作的情况。
5.10.2节能服务公司的基本信息包括：（1）企业基本情况，包括机构名称、组织机构代码(营业执照号码)、法人代表、注册资本、地址、联系人及联系方式等；（2）相应资质情况，包括资质类别及等级、营业范围等；（3）已完成的节能项目业绩情况。
5.10.3各级节约用电服务中心应对节能服务公司能效服务质量进行评价，对评价结果进行归档。
5.11统计与考核5.11.1每月定期对内部节能及节能服务工作实施情况进行统计与分析，各供电局应在每月10日前由节约用电服务中心将相关情况汇总报至公司市场营销部。
各供电局计划部、生产设备部、基建部、办公室等归口业务管理部门应在每月5日前将内部节能情况报节约用电服务中心汇总。
5.11.2每年12月31日前，各供电局将年度节能服务工作总结报告上报公司市场营销部。
公司市场营销部在2月底前发布各单位节能服务工作年度考核结果。
5.11.3每年2月底前，公司市场营销部将上年度电力电量节约指标完成情况和电力需求侧管理措施落实情况总结报告报送电力运行主管部门，同时抄报南网公司市场营销部。
.2.1.3 .4 .5。