互联网创业团队招募公告.doc
招募公告范文
招募公告范文为了更好地推动公司的业务发展，现招聘人才加入我们的团队。
欢迎对以下职位感兴趣的候选人投递简历，我们期待你的加入！岗位一：市场拓展专员职位描述：1.负责市场调研和分析，制定对应市场营销策略；2.策划和执行各类推广活动，提高企业品牌知名度和市场份额；3.开展市场拓展，发掘新的客户、渠道和业务机会；4.客户关系维护和拓展，建立和优化客户数据库。
职位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先；2.具有1年及以上市场拓展或品牌推广经验者优先；3.具有良好的沟通、表达和谈判技巧；4.具有较好的团队合作精神和学习能力。
岗位二：销售代表职位描述：1.协助主管制定销售计划和销售政策，完成销售业绩目标；2.负责对客户现状进行分析，及时解决客户问题；3.主动推荐合适产品和服务，积极开发新客户；4.负责与客户的沟通、谈判和合同签订。
职位要求：1.大专及以上学历，市场营销、销售管理或相关专业优先；2.具有2年以上销售或客户开发经验，有IT类产品销售经验者优先；3.具有优秀的沟通、谈判和表达能力；4.具备较强的学习能力和团队合作精神。
岗位三：软件开发工程师职位描述：1.负责公司产品的软件开发、测试和维护；2.参与需求分析、系统设计、模块编码等工作；3.负责设计和实现软件代码，编写相关技术文档；4.及时修复产品中的漏洞和缺陷。
职位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业毕业；2.熟悉Java、C++等编程语言及相关开发工具；3.熟悉Web开发流程和前后端分离架构；4.具有良好的逻辑思维能力和团队合作精神。
如果你满足我们的招聘要求并对以上岗位感兴趣，请将个人简历发送至招聘邮箱：***************************。
我们将尽快安排面试，欢迎加入我们的团队！。
创业企业招聘广告范文
创业企业招聘广告范文在创业的道路上，我们相信，每一个人的才华和努力都有无限的潜质。
如果你渴望在一个充满激情与创新的工作环境中挑战自我，实现自己的成就，那么我们诚挚地邀请你加入我们的团队！一、岗位：市场营销经理工作职责：1. 负责公司市场营销策略的制定和执行；2. 设计和实施市场推广活动，提升品牌知名度和销售业绩；3. 分析市场和竞争对手，为产品制定市场定位和销售策略；4. 管理并培养市场团队，提高团队合作和执行力；5. 定期汇报并分析市场数据，提出市场营销建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业；2. 至少3年市场营销工作经验，有创业公司经验者优先；3. 具备优秀的市场分析和推广能力，熟悉市场调研方法；4. 具备良好的团队协作和领导能力，善于沟通和激励团队；5. 具备较强的创新思维和执行力，能够承受较大工作压力。
二、岗位：技术开发工程师工作职责：1. 负责产品的技术研发和设计，包括新产品的开发和现有产品的升级优化；2. 参与项目的需求分析、方案设计和技术难题解决；3. 编写高质量的代码，确保产品的稳定性和安全性；4. 配合测试团队进行产品测试和问题修复；5. 跟踪技术发展动态，为产品提供技术支持和优化建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业；2. 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等；3. 具备扎实的计算机基础知识和良好的逻辑思维能力；4. 具备较强的学习和解决问题的能力，具备团队合作精神；5. 有互联网行业经验或相关项目经验者优先考虑。
三、岗位：人力资源专员工作职责：1. 负责公司的招聘、培训和绩效管理等人力资源工作；2. 制定并执行招聘计划，筛选和面试候选人；3. 组织和实施员工培训和发展计划，提升员工综合素质；4. 协助上级制定绩效考核制度，并跟踪绩效管理情况；5. 协助处理员工关系问题和团队建设。
任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2. 具备较强的沟通和协调能力，善于处理人际关系；3. 熟悉招聘流程和人力资源管理的相关法律法规；4. 具备较强的团队协作能力，具备良好的职业道德和职业素养；5. 有相关实习或工作经验者优先考虑。
招募启事公文格式
招募启事公文格式
招募启事
尊敬的各位贵宾：
在此，我们衷心欢迎您来到我们的研究室。
我们是一家以研究机
器视觉技术为主题的新兴科技公司，并拥有资深研发能力和技术研究
团队。
为了加强我们的研究和创新能力，我们现面向全国招聘机器视
觉研究和开发人才。
本次招募的具体要求如下：
1、硕士及以上学历，图像处理、计算机视觉、模式识别等相关
专业优先；
2、具有良好的算法分析、程序设计及系统架构能力；
3、具有良好的逻辑思维和推理能力，熟悉C/C++语言开发；
4、有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
5、工作热情高活跃，有开拓精神，具有责任心，能够承受较大
的压力；
6、有良好的英语表达及理解能力；
7、有机器视觉研究、开发经验者优先。
欢迎有志于机器视觉研发的朋友踊跃投递简历，加入我们的团队，我们将提供有竞争力的薪酬以及坚实的职业发展机会。
期待您的加入！
祝健康！
人力资源管理部
XXX公司
2020年7月。
招募启事范文
招募启事范文招募启事。
为了满足公司业务的发展需求，现面向社会公开招募一批优秀人才加入我们的团队，共同开创美好未来。
我们诚挚邀请有志之士加入，共同成长，共同进步。
一、岗位需求。
1.市场营销专员，负责公司产品的市场推广工作，具备较强的市场分析及营销策划能力，有相关工作经验者优先。
2.财务主管，负责公司财务管理工作，熟悉国家财税政策，有较强的财务分析及管理能力，有会计证书者优先。
3.研发工程师，负责公司产品的研发工作，具备较强的技术创新能力，有相关工作经验者优先。
4.人力资源专员，负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等工作，有较强的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。
二、岗位要求。
1.热爱本职工作，有责任心和团队合作精神。
2.具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够适应一定的工作压力。
3.具备相关专业的学历和工作经验，有相关证书者优先考虑。
4.熟练掌握办公软件操作，有较强的学习能力和创新意识。
5.遵守公司的规章制度，有良好的职业操守和职业道德。
三、薪酬福利。
1.公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的晋升空间。
2.公司为员工提供良好的工作环境和发展平台，提供专业的培训和学习机会，帮助员工实现个人职业发展目标。
3.公司为员工购买社会保险和商业保险，提供员工体检和健康管理服务，关心员工的身心健康。
四、应聘流程。
1.投递简历，有意者请将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。
2.面试筛选，公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。
3.面试安排，公司将安排面试时间和地点，对应聘者进行面试考核。
4.录用通知，公司将根据面试表现和个人条件，对应聘者进行综合评定，确定录用人选，并发出录用通知。
五、联系方式。
公司地址，XXX市XXX区XXX路XXX号。
公司电话，XXXXXXXX。
公司邮箱，***********。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！。
招募人员通知范文
招募人员通知范文尊敬的各位同事：大家好！我们公司目前正在进行一次招募人员的工作，为了满足公司进步的需求，现急需招募一批优秀的人才加入我们的团队。
特此通知，期望大家乐观参与。
岗位需求：1. 销售代表：主要负责公司产品的销售工作，具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关阅历者优先深思。
2. 市场推广专员：负责公司产品的市场推广和营销工作，能够独立筹划和执行市场推广方案，有相关阅历者优先深思。
3. 财务主管：具备一定的财务知识和管理能力，负责公司财务管理和报表分析，有相关阅历者优先深思。
4. 研发工程师：具备相关技术背景和研发阅历，负责公司产品的研发和改进工作，有相关阅历者优先深思。
应聘要求：1. 本科及以上学历，相关专业优先深思。
2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3. 良好的进修能力和自我驱动力。
4. 娴熟应用办公软件和相关工具。
招募流程：1. 简历筛选：请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（**************），简历中请注明应聘岗位和联系方式。
2. 笔试面试：通过简历筛选后，我们将与您取得联系，打算笔试和面试。
3. 终面评估：依据笔试和面试的表现，我们将进行终面评估，确定最终录用人选。
4. 录用通知：最终录用人选将收到公司的录用通知，并进行入职手续。
5. 入职培训：入职后，公司将为新员工提供全面的入职培训和指导，救助新员工尽快适应工作环境和岗位要求。
本次招募将持续一个月，欢迎有志之士踊跃应聘。
我们信任，只有拥有一支优秀的团队，公司才能不息进步壮大。
让我们携手共进，共创美妙将来！祝好！公司人力资源部敬上。
合作伙伴招募公告
合作伙伴招募公告招募公告尊敬的合作伙伴：我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同开展合作伙伴关系，为双方带来更多的发展机遇与共同成功。
作为一家致力于创新与合作的企业，我们期待着与您携手合作，共同开拓市场，共享资源，实现互利共赢。
一、合作伙伴介绍我们是一家领先的企业，在行业内拥有良好声誉和广泛的影响力。
本着开放、合作、共赢的理念，我们致力于构建一个广泛的合作伙伴网络，通过双方资源共享，共同实现业务增长与持续发展。
二、合作方向我们正在招募合作伙伴，共同合作发展的方向包括但不限于以下几个方面：1. 渠道合作：我们欢迎有渠道资源、销售能力强的企业，与我们合作共同推广产品和服务，拓宽营销渠道，提高品牌曝光率和市场份额。
2. 技术合作：如果您在技术领域拥有独特的专长或具备创新能力，我们热忱地欢迎与您合作，共同研发新产品、探索新技术，提升企业的竞争力。
3.资源共享：如果您拥有资源丰富的行业平台、渠道资源或市场经验，我们愿意与您展开合作，实现资源共享，共同开展行业合作项目。
三、合作伙伴要求在寻求合作伙伴的过程中，我们期望寻找具备以下条件和特质的合作伙伴：1. 具备较强的市场资源优势，有一定的品牌影响力和市场份额；2. 具备诚信经营理念，遵守各项法律法规；3. 拥有良好的商业道德和合作潜力，能够与我们共同发展、共同面对市场风险；4. 具备良好的销售、售后服务能力，为客户提供专业的技术支持和解决方案。
四、合作伙伴待遇作为我们的合作伙伴，您将享受以下待遇：1. 共同分享我们的品牌影响力和行业资源，实现合作共赢；2. 提供丰厚的合作回报和奖励机制，使您能够充分发挥自身优势，获得更多的商业价值；3. 提供专业的培训和技术支持，提高合作伙伴的营销、销售和服务能力；4. 为您提供全方位的合作支持，与您共同解决项目中的各类问题。
五、合作申请与联系方式如果您有意向成为我们的合作伙伴，请通过以下方式与我们联系：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXX电子邮箱：XXXXXX请您在信函或邮件中提供如下信息：1. 公司名称及简介；2. 公司所在地和营业执照注册地；3. 主要业务领域和经营范围；4. 公司规模和市场份额；5. 合作意向和期望。
招募启事范文
招募启事范文尊敬的各位读者：感谢大家对我们公司的关注与支持！现由此向各位展开一则招募启事，在这里，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同开启美好未来。
我们的公司是一家创新科技企业，以技术研发和产品设计为主导，在行业内颇具声誉。
面对不断变化的市场需求，我们积极拥抱变革，不断超越自我，为客户提供卓越的解决方案。
为了不断壮大我们的团队，我们急需招募优秀人才，以应对日益激烈的竞争。
一、职位需求1. 软件工程师- 负责开发和维护公司软件产品- 精通Java、C++等编程语言- 具备扎实的软件开发基础知识和项目经验2. 市场营销专员- 负责制定和执行市场推广策略- 具备出色的沟通和谈判能力- 熟悉市场调研和竞争分析3. 设计师- 负责产品外观设计和用户界面设计- 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件- 具备良好的审美能力和创意思维二、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑2. 工作经验- 软件工程师要求有2年以上的相关工作经验- 市场营销专员和设计师要求有1年以上的相关工作经验3. 能力要求- 良好的团队合作和沟通能力- 具备较强的学习和解决问题能力- 对工作认真负责，具备良好的职业道德和职业素养三、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工表现进行晋升和加薪；2. 每年提供带薪年假和带薪病假，员工享受国家法定节假日；3. 提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工创新思维和实践能力；4. 提供完善的培训计划和晋升机制，为员工的个人发展提供保障。
四、应聘方式如果您对我们公司的职位有兴趣，请将个人简历中的教育背景、工作经历、获奖情况等相关信息发送至招聘邮箱***********************。
邮件主题请标明“姓名-应聘职位”。
我们会在收到您的简历后的五个工作日内给予回复，并安排面试事宜。
无论您是刚刚毕业的学子，还是正在职场拼搏的精英，只要您热爱科技创新、勇于挑战，我们都欢迎您的加入！在这里，您将与一群有志之士一起，肩负起推动行业进步的重任，共同实现事业的辉煌！再次感谢您的关注与支持，在此期待与您携手共进！此致敬礼。
招募公告范文
招募公告范文招募公告尊敬的各位申请者，感谢您对本公司的关注和支持，在此我们诚挚地向您发布招募公告。
本公司是一家以技术为核心的高科技企业，拥有一支充满创新和活力的员工团队，在行业内有着良好的声誉和影响力。
为了进一步扩大业务范围和提升服务水平，我们诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创美好未来。
招聘岗位信息1. 软件工程师岗位职责：负责软件的开发、测试和维护，具备良好的编程能力和解决问题的能力，能够及时、高效地完成项目任务。
任职要求：（1）本科及以上学历，计算机相关专业；（2）熟练掌握C/C++或Java等编程语言，具有良好的算法和数据结构基础；（3）熟悉Linux操作系统和常用工具；（4）具有良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 硬件工程师岗位职责：负责硬件电路设计、维护和性能测试，具备良好的硬件开发能力和问题解决能力，能够及时、高效地完成项目任务。
任职要求：（1）本科及以上学历，电子工程或计算机硬件相关专业；（2）熟悉数字电路和模拟电路设计，掌握常用的EDA工具；（3）熟悉嵌入式系统，了解各种接口标准和协议；（4）具有高度的责任心和团队合作精神。
3. 产品经理岗位职责：负责产品策划、市场调研、产品设计和测试工作，具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够及时、高效地推进项目进程。
任职要求：（1）本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；（2）熟练掌握产品设计和开发流程，能够独立完成市场调研和需求分析；（3）拥有良好的计划和执行能力，能够按质按量地完成项目任务；（4）具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 运营经理岗位职责：负责公司日常运营工作和团队管理，具有出色的行政管理能力和领导力，能够促进企业效益的提升。
任职要求：（1）本科及以上学历，管理学或相关专业；（2）熟悉企业管理和公司运营各环节，能够分析并优化流程；（3）拥有良好的团队管理经验，能够独立领导和管理团队实现公司目标；（4）具有优秀的沟通协调能力和创新意识。
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互联网创业团队招募公告互联网创业团队招募公告范文欢迎来到2的世界：网资创业王者贵族团队招募公告我们很2，我们生来就2，我们至2不渝。
我们充满才华，笃信代码改变世界;我们倔强，我们百折不饶;我们爱互联网，我们叫创业者。
是的，在常轨上的千万人看来，脱轨的你，就TMD太2。
那么在2012年，欢迎你来到网资创业王者贵族团队，来到2的世界，来到创业者的世界。
现在请加入网资创业王者贵族团队，成为一个不折不扣的2人!如果你们有资质或是网络高手，如果你有改变世界的创意，且有强烈的创业渴望去开发一个网站或应用去改变这个世界，请立即申请加入2012网资创业王者贵族团队!网资创业王者贵族团队能帮助你什么?给你一个自己的网络平台用，给你1个绝对高效高压的开发环境，给你1个聆听高手深切体悟的机缘，给你1个受用终身的人脉网络，给你1次终生难忘的创业经历!这是一次聚变，让我们发现你的能量，也让你发现自己的潜力。
一网资适合人群申请对象1、白领一族：工作闲暇时间不影响本职的时候，挣外快收入不是问题;2、高校学生：既想学习又想创业，利用课外时间，实现自我不是梦;3、家庭主妇：边带孩子边做家务挣钱，这样的贤妻良母老公想不爱都难;4、自由职业：不用惧怕朝九晚五的挤车，自由在家轻松挣钱，你的职业让人羡慕万千;5、专业人士：网资提供优质创业平台，提供技术支持，hold 住你的梦想;校内互联网创业团队成员招募范文这是一条艰苦卓绝的路，没有超卓的毅力和信念的人，请不要尝试。
这是一条与自己的过去撕咬、搏斗、抗争的路，没有视创业为信仰的请不要尝试。
这也是一条由世界上最美丽的鲜花组成的，通向真正自由的金光大道，每个人都愿意去尝试!我们的项目简介：一个互联网电子商务项目目前，基本功能需求以及商业模式完成，环境已搭建，原型版本已完成。
现在需要JA V A技术人才、网页设计师、市场运营、产品运营等方面人员，以及所有有志参与互联网创业的伙伴加入!我们需要以下创业伙伴的加入1、JA V A技术工程师大学本科以上学历，有Web的开发经验，有以下经验者优先。
熟悉STRUTS、HIBERNATE等技术框架。
熟悉Java开发平台与编程工具，熟悉MySQL。
精通JA V A语言，熟悉AJAX技术，精通JSP/Servlet/Java Script 等WEB开发技术;2、UE\UI设计师(网页设计师) 大学本科以上学历，有以下经验者优先。
有熟练的页面设计能力有独立的模板开发能力对互联网、设计工作充满热情熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等软件有一定的视觉设计和HTML/CSS代码技能了解flash技术，熟悉各环节内容及基础常识;3、市场运营大学本科及以上学历，广告、营销、推广相关经验优先; 熟悉各种类型的基于互联网的产品，并能有所见解熟悉互联网市场营销特性以及网民行为和商业运营特点; 较强的数据敏感性和数据分析能力; 能灵活应对不同需求的挑战善于从用户角度出发来观察产品，能通过敏锐的观察能力发现用户的显性和隐性需求具有较强沟通能力和协调组织能力，和谈判能力;对消费品市场有一定得研究，对市场消费趋势等有极强的敏感度; 对互联网项目下的产品推广和渠道合作有自己的独特理解和经验者优先4、一切有互联网创业梦想并愿立即行动的人。
以上人员均要求：有视创业作为信仰的坚持有对创业顽强的信念有团队合作精神可以承受团队合作压力坚韧、忘我、积极、真实、坦荡可以接受别人的意见和建议良好的道德品德和职业素养具备创新理念和精神我们能够给予和不能给予的能给予的：真正属于你自己的事业。
真正改变你命运的事业。
不能给予的：薪水，至少在创业初期的半年内。
联系方式：电话：xxxx E-mail：xxxQQ：125177027，注明：互联网创业爱好者让我们一起为梦想努力吧!互联网创业团队招聘创始员工我们是一个充满激情的互联网创业团队，公司创始人及现有成员均毕业于上海交大并具有多年技术管理和运营经验。
公司现已完成首轮融资，我们期望更多拥有梦想的年轻人加入，和我们共同改变世界。
我们需要的人包括：J2EE系统工程师、Javascript/Html5/Css3前端工程师、美术设计、iPad/iPhone工程师、产品经理、商务拓展、行政助理、会计、销售、客服等。
如果你拥有以上任一经验或学习兴趣，我们都欢迎你的加入，全职、实习、兼职均可，我们将提供优厚的待遇和学习机会，优秀者将得到创业公司的原始期权奖励。
公司的办公地点在闵行交大附近，有意者请发简历至xxxxx我坚信----虽然执著不一定能够感动上苍，但是坚持一定能够创造奇迹!招募有相同观点的互联网创业伙伴找钱和投钱永远是一个实践中的悖论：需要钱的人很难找到钱，不太需要钱的人找钱却很容易。
有钱的人就希望把钱投给有钱人，因为有钱人之所以成为有钱人，证明了他能让钱生钱;而没钱人呢?你也许能让钱生钱，也许只能把钱花掉!银行嫌贫爱富，VC和天使投资也一样。
当然，之所以有那么多人热衷于找钱，是确实有找钱成功的例子，但是，不要忘记，找到钱的人和想找钱的人比例，可能是几十万、甚至几百万比一，基本相当于彩票中奖!与那么多人购买彩票是一样的，总会有人中五百万，中奖概率有多少呢?如果把创业完全寄托在找钱上，基本就不用考虑创业了。
初级创业者，原始投资大部分来源于个人储蓄、亲属或朋友借贷。
真有亲属、朋友借贷给你几十万或几百万的时候，你还要谨慎考虑拿还是不拿，世界上没有只赚不赔的生意，赚了皆大欢喜，赔了呢?靠打工还债，可能终生难以翻身了。
其实，最好的办法是在职创业，有基本稳定的收入维持生活，做可以利用业余时间完成的工作。
赚了，为全职创业打了下经济基础，赚不了(不存在赔钱的问题)，你只赔了时间成本。
本人有资金，已建立创业小团队，已经组建公司，想扩大创业团队成员，招募多名有相同观点的创业伙伴加入我们的团队，公司的发展方向是互联网行业，如果你有兴趣、有资源、符合下列的任何一项，请与我们联系：1、美工:能够熟练使用各种设计软件，有一定美术基础;2、程序:可以熟练管理Linux系统服务器、熟练使用PHP\MYSQL\dreamweaver8\JSP\等相关软件，有中大型网站的开发和管理经验;3、市场，在1-2个行业有非常良好的商务人脉关系。
为了合作方便，您应该在杭州生活工作，有一定闲余时间独立工作(至少每周10个小时，不必每周见面，大家可以通过在线方式实现沟通)。
QQ：450760282(注明兼职创业合作)(您应该在杭州生活工作)或发邮件：****@***.c*m：互联网创业组织架构四大经典模式互联网创业拼的是组织结构员工为什么要离开你?马云的回答是：钱，给少了;心，委屈了。
前两天遇到九型人格大师李明顺对的，就是那个做好贷网的李明顺他的回答是：没进步了，或者没空间了。
李明顺是扬州人，大约10年前开始研究9型人格，远在他与戴志康会合一道做Discuz!之前。
Discuz!卖给腾讯后，他独立创业做财猫浏览器，又做好贷网。
十年弄潮，BBS、SNS到电子商务、互联网金融，一路走来，大环境与小环境都有沧桑之变，明顺哥稳定增长的除了家财与身材，还有九型人格的功力。
他说：梁宁，你是二型，帮助型。
你最高兴的就是能帮助别人。
一型是完美型，这种人最适合做财务法律工作;三型是目标达成型，这类人最适合做销售。
明顺说，一个下属主动给你展示他做的工作，不同型的人怀揣着不同的期待。
如果是一型，他期待的答复是：这件事做得完美无缺!如果是二型，他期待的答复是：哎呀，你办的这个事可帮了我的大忙了!如果是三型，他期待的答复是：放心，这个月一定发奖金。
明顺说，虽然看上去每个人都在按照领导的安排工作，但是每个人做事的内驱力是不一样的。
所以，如果你和三型人表示感谢，而完全不提及绩效兑现，他会觉得领导怎么这么虚;而如果和二型人表示指标达成发钱庆贺，二型人会觉得怅然我在谈感情你在谈钱?所以，明顺说，通过观察一个人的人格特性与内驱力来安排工作，比简单地根据这个人是什么专业，过去做过哪些事，从而确定这个人应该放在哪个岗位要靠谱得多。
把一个人放在他天性适合的岗位，他就可以从工作中学习。
知人善用，就是给成长。
可是，即使懂九型人格，能知人善用，把他安排在合适的岗位，按照他期望的报偿来激励，到了该离开的时候，这个你花了很多心思的人，还是会离开。
什么是该离开的时候?纵向，没成长，横向，没空间，这个人就该离开了如果他还年轻的话。
三千年前，武王伐纣，抱着为父报仇，今死无生之心，从岐山起兵。
结果居然打了不到2个月，已经存在500多年的商就解体了。
快速获得了远超预期的成功，武王和他弟弟周公旦复盘了三年，想要知道为什么会这么顺利。
今天他们姬家得了天下，是否某天某个犄角旮旯的创业者不要命地冲出来，他们也会瞬间挂掉?后来，武王和他弟弟做了一个影响中国3000年的决策裂土封侯，与最有实力的人分享利益，固化人才。
这番思考的过程，在过去的几年多半也发生在了雷军身上。
2011年，雷军发布小米1，当时的预期是卖50万部，结果不到四年冲到智能手机第一。
面对这样的现象级奇迹，大家多半把目光集中在小米的极致单品策略、极富参与感的运营策略，少有人注意到雷军打造了新的组织模式以网罗、激活、固化人才。
小米组织结构的扁平众人皆知。
这扁平的组织结构的最核心的价值，是打造一种全员面向用户，由用户反馈驱动组织运行的模式。
小米的合伙人模式，大家都知道，但对后来的牛人，雷军依然采用裂土封侯的方式成立小米子公司，给予CEO足量股份，让CEO成为创业者。
最外围是小米参股的资源协同。
裂土封侯，就是给空间。
战争就是，打武器，打配置。
今天的互联网创业，谁能绝对拥有对方不拥有的武器?太难了。
而配置的核心，是人才的竞争。
攒人吧!一样的战场与武器，比的是看谁能设计并驾驭一个能够固化、激活最多人才的组织结构。
互联网组织架构四大经典模式一、部分职能向外的互联网化的平台组织。
这个组织的一个核心代表，我们说是以美国的一家公司，我们叫无限T恤公司。
是这样的一个组织职能的典型代表。
这个平台组织，它的根本的意思就是把部分的组织功能，向外部充分的利用互联网手段市场化。
也可以说是将其转化成外部市场的一部分，让用户直接参与到企业内部的创新当中来。
第二、部分职能向内的互联网化的平台组织。
那么本质意义上这个平台组织，是把企业的部分功能，向内部的员工通过互联网化的手段开放，让企业旗下的各个多元化的部门，各个单元的基层员工，能够参与了企业的一些核心职能的建设当中来。
把组织变成一个新的事业的孵化平台，在这样的一个组织平台过程当中，其实是我们当前很多的一些传统企业，选择的一种内部创业，内部创新的一种平台组织的模式。
这里面的典型代表，我要提到的一个是广州的，叫做芬妮克兹，另外一个是中远集运。