职业卫生管理制度汇编关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生管理人员的决定【模板】
(1)关于成立职业卫生领导小组的通知
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川华西宏泰安〔2014〕10号关于成立宏泰公司职业卫生领导小组的通知华西宏泰公司：为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，根据〈职业病防治法〉、〈工作场所职业卫生监督管理规定〉（国家安全监管总局令47号）等有关规定，结合本来实际,成立公司职业卫生领导小组.现将领导小组成员及工作职责通知如下：一、领导小组成员组长：刘郅贤副组长：江燕成员：欧阳春叶明焦邹伟李白雪李勇冯永平及各班组负责人二、职业健康领导小组成员及部门职责1．制定公司职业病防治计划及实施方案,并落实相应经费；2．建立公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存；3．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置；4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；5．向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件；6．依法组织公司职业病患者的诊疗；7．定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；8．通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,并将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
四川华西绿舍宏泰混凝土有限公司2014年5月20日。
职业病卫生管理制度汇编
职业病卫生管理制度汇编第一章总则第一条为有效预防和控制职业病，保护劳动者的健康，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本单位负责制定和实施职业病防治的管理制度和办法，对职业病防治工作进行组织、协调、检查和指导。
第三条职业病预防控制工作属于全员参与、全程管理的工作，所有单位及其领导者要加强对职业病防治工作的领导和重视，确保职业病防治措施的落实。
第四条职业病卫生管理制度适用于本单位内全部为劳动者提供的工作场所和工作环境。
第二章职业病预防责任制度第五条本单位应当建立职业病防治的总体责任制度，明确各级领导、各部门及相关人员的职业病预防责任。
第六条本单位应当设立职业病防治责任部门，明确职业病防治责任部门的职责范围和权力。
所设职业病防治责任部门要有职责明确、人员到位、设施齐全的人员和设备。
第七条各级领导要主动关心职业病防治工作，加强对职业病防治工作的指导和监督，确保职业病防治措施的落实。
第八条各部门负责人要切实履行职业病预防管理职责，严格执行国家和本单位职业病防治的法律法规和制度，加强对本部门职业病卫生管理情况的检查和监督，确保职业病防治措施的落实。
第九条职业病防治责任部门要制定本部门的职业病防治管理制度，建立健全职业病防治责任制度和运行机制，落实本部门的职业病防治措施。
第十条全员员工要积极参与职业病防治工作，加强职业病卫生知识的学习和宣传，抓好职业病防治的日常工作。
第三章职业病卫生监测与评价第十一条本单位应当定期进行职业病卫生监测和评价。
第十二条职业病卫生监测和评价应当有专门的监测评价机构进行，确保监测评价结果准确可靠。
第十三条职业病卫生监测和评价结果应当及时向全体职工进行通报。
第十四条职业病卫生监测和评价结果应当及时向职业病防治责任部门和本单位领导进行汇报。
第四章职业病危害因素的控制第十五条本单位应当积极开展职业病危害因素的调查和评价工作，明确职业病危害因素的来源、性质和危害程度。
职业病卫生防治管理制度模板范本（2篇）
职业病卫生防治管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障职工健康，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，制定本制度。
本制度适用于本单位所有从业人员。
第二条本单位应当按照国家的职业病防治政策，建立完善的职业病防治管理体系，确保职业病防治工作的顺利开展。
第三条本单位应当建立职业病防治领导机构，由主要负责人担任职业病防治工作的领导，并配备相应的职业病防治专业人员。
第四条本单位应当制定职业病防治年度计划，明确职业病防治工作的目标、任务和措施，并按计划组织实施。
第五条本单位应当加强职业病防治宣传教育，提高从业人员的职业病防治意识和自我保护能力。
第六条本单位应当定期开展职业病危害评价，掌握职业病危害因素的情况，采取相应的防护措施，保障从业人员的健康安全。
第七条本单位应当建立职业病卫生档案，记录从业人员的职业病防治情况，及时进行跟踪和管理。
第二章从业人员健康监测第八条本单位应当开展从业人员的健康监测工作，包括体格检查、职业病危害因素监测等内容。
第九条本单位应当定期组织从业人员进行体格检查，包括一般体检和职业病体检。
职业病体检应当根据不同岗位的职业病危害因素进行相应的检查项目。
第十条本单位应当配备专业的医务人员，负责从业人员的健康监测工作，对检查结果进行评估和分析，并提出相应的防治建议。
第十一条本单位应当将从业人员的健康监测结果记录在健康档案中，做好保密工作，并及时向从业人员反馈检查结果。
第十二条本单位应当根据从业人员的健康监测结果，采取相应的措施，保障从业人员的健康安全。
第三章职业病危害防治第十三条本单位应当进行职业病危害评估，全面了解职业病危害因素的来源、性质、浓度和作业方式等，及时采取相应的防护措施。
第十四条本单位应当根据职业病危害评估结果，制定相应的预防和控制措施，包括工艺改造、防护设备的配备和使用、操作规程的制定等。
第十五条本单位应当加强职业病防护设备的管理，定期检查和维修，确保其正常使用。
职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件
XXX XXX有限公司公司文件XX第〔201X〕XX号关于成立职业卫生管理机构的通知公司各部门：为了进一步强化职业卫生的管理和预防和控制职业病危害事故的发生，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号）第八条之规定，结合本公司实际，决定由安全生产管理办公室负责公司职业卫生日常管理工作。
XX同志具体负责本公司职业卫生工作。
XXX有限公司（盖章）201X年X月X日主题词：成立管理机构通知抄送：生产部门XXX办公室 201X年X月X日印发XXX XXX有限公司公司文件XX第〔201X〕XX号关于成立职业卫生领导小组的通知公司各部门：为了预防和控制职业病危害的发生，保护劳动者的身心健康及其相关权益, 根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，结合本公司实际，特成立职业卫生领导小组。
现将有关事宜通知如下：一、职业卫生领导小组成员名单。
组长: XX公司总经理（或主要负责人）副组长：XX公司分管安全领导成员：XX XX XX（公司职业卫生管理层人员）二、职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在职卫科（或其它科室），负责公司职业卫生管理协调工作。
三、领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
3、成立职业健康管理机构，指定公司办公室为职业健康工作管理机构，王号天同志任职业健康专职人员。
四、管理机构职责：1、建立好本单位的职业健康管理档案，并妥善保存。
2、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
关于成立职业卫生领导小组的通知
新安县久安乙炔气厂文件久安办安字〔2017〕第13号签发人：孙进京关于成立职业卫生领导小组的决定
各部门各车间：
为了加强对职业病防治的领导和管理，做好预防、控制和消除职业危害工作。
提高公司全体员工的健康水平，经公司研究决定，成立职业卫生领导小组。
领导小组下设办公室（于公司行政办）。
具体组成人员及职责要求如下：
一、职业卫生领导小组。
组长：孙进京（总经理兼），
副组长：孙三峰
成员：马俊荣孙克黄静
二、职业卫生工作办公室。
主任：马俊荣
副主任：毕宵
成员：孙太永张海斌郭红涛
三、职业卫生领导小组的主要职责及工作要求：
1、严格执行国家和上级有关职业病防治的法律、法规以及本公司的有关制度；
2、建立、完善和落实职业病防治制度；
3、监督检查职业病防治计划的执行情况；
4、研究解决生产领域有关职业病的重大问题；
5、对重大职业病事故做到：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处罚不放过；事故责任人和相关员工没有受到教育不放过；整改措施和责任不落实不放过；
6、对车间和部门进行不定期检查评比。
四、职业卫生工作办公室的主任职责及工作要求：
1、遵照国家有关法律法规及标准，制订本公司职业病防治的具体细则；
2、编制职业病防治计划；确定治理项目及主要内容；
3、定期按量发放职业病防治物品；
4、做好职业病宣传教育工作；
5、建立和完善员工职业健康档案，认真收集和保管好有关资料。
新安县久安乙炔气厂
2017年1月8日。
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：组长:副组长：成员:领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。
任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2010 年 2月1日主题词：文件管理聘任报：县安监局县卫监所送：公司各部发：公司所属各车间、科室共印 10 份职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。
3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
关于成立职业病防治领导小组的通知
蓑衣悯蠡局集团有限公司蓑衣悯蠡项目经理部文件〔20xx〕00号签发人：关于成立职业病防治领导小组的通知各部室：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我单位职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进单位的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经工区领导研究决定，成立职业卫生工作领导小组。
一、职业病防治领导小组成员:组长:蓑衣悯蠡（工区长）副组长：蓑衣悯蠡（工区书记）、蓑衣悯蠡（安全总监）成员：蓑衣悯蠡（副经理）、蓑衣悯蠡（副经理）蓑衣悯蠡（工程部部长）、蓑衣悯蠡（安全部部长）蓑衣悯蠡（质量部部长）、蓑衣悯蠡（物资部部长）蓑衣悯蠡（财务部部长）、蓑衣悯蠡（综合办公室主任）蓑衣悯蠡（计划部部长）、蓑衣悯蠡（环保部部长）工区经理职责：（一）对工区职业危害防治工作负全面领导责任；（二）认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全；（三）设置与工区规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本工区的职业病危害防治工作；（四）组织建立、健全本工区职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程；（五）督促、检查本工区的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障工区职业病危害防治的资金投入，并有效的实施；（六）组织建立并实施本工区的职业病危害事故应急救援组织和预案；（七）及时、如实报告职业病危害事故；（八）在计划、布置、检查、总结工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害防治工作。
安全总监职责：（一）协助工区经理抓好职业危害防治管理工作，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在工区中具体组织实施各项职业病危害防治工作。
对职业危害防治负具体领导责任。
（二）组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门及各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用；（三）组织对工区员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。
职业卫生管理制度(完整版)
职业卫生管理制度(完整版)职业卫生管理制度是为了保护职工的身体健康，预防职业病，提高劳动者的工作环境和工作条件而制定的一套管理规定。
下面是一个完整版的职业卫生管理制度：第一章总则第一条为了规范和加强本单位的职业卫生管理工作，保障劳动者的职业健康，防止职业病发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有从事劳动的职工，包括正式职工、临时工和劳务派遣人员。
第三条本管理制度的目标是确保本单位的职业卫生工作符合相关国家法律法规的要求，提供良好的工作环境和工作条件，保障职工的身体健康。
第四条本管理制度包括职业卫生管理组织、工作内容和职责、职业卫生风险评估和控制、职工培训和教育、职业病防治以及监督检查等方面的内容。
第五条本管理制度的实施由本单位的职业卫生管理部门负责，并由各部门和各级员工积极配合和参与。
第二章职业卫生管理组织第六条本单位应设立职业卫生管理部门或委托专业机构负责职业卫生管理工作，明确职责和权限。
第七条职业卫生管理部门应有专职或兼职的职业卫生管理人员，具备相关的专业知识和技能，并定期接受培训，保持专业水平的更新。
第八条职业卫生管理部门应与其他部门紧密配合，开展职业卫生管理工作。
其他部门应按照职业卫生管理部门的要求提供相关的资料和协助。
第九条职业卫生管理部门应定期召开会议，讨论和研究职业卫生管理工作的具体内容和措施，制定相应的工作计划和方案。
第十条本单位应建立职业卫生管理制度的档案，包括法律法规、工作计划和方案、相关的培训资料、职业卫生监测数据等。
第三章工作内容和职责第十一条职业卫生管理部门应根据国家有关职业卫生的法律法规和标准，制定和实施相关的管理措施。
第十二条职业卫生管理部门应进行职业卫生风险评估，确定各种职业危害因素对职工健康的危害程度。
第十三条职业卫生管理部门应制定职业卫生防护措施和管理措施，包括工作环境改善、职业病危害控制、个体防护设备的使用等。
第十四条职业卫生管理部门应组织开展职业卫生监测活动，定期对工作场所的职业危害因素进行监测，确保符合国家标准和要求。
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职业卫生管理制度汇编编制：审核：批准：广西XXXX有限公司发布日期：年月日实施日期：年月日关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生管理人员的决定XXXX公司〔2016〕XX号为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的身心健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合公司实际情况，特成立职业病防治领导小组：组长:副组长：成员：任命同志为职业卫生专职管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
广西XXXX公司年月日关于公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度修订的决定XXXX公司〔201X〕XX号签发人：为确保公司职业卫生管理工作符合国家法律法规及标准要求，根据2016年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度进行修订。
制度修订工作由公司职业卫生管理部门提出，经公司职业病防治领导小组组织公司职业卫生管理人员进行修订，于201X年XX月XX日修订完成，公司主要负责人主持召开职业病防治领导组会议审核通过。
修订后制度自修订完成时间起生效实施，原公司发布的《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》同时废止。
公司职业病防治领导小组XXXX年XX月备注：新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于2016年9月1日起施行，各有关企业根据实际情况，可在2016年10月至2017年1月内完成本企业制度的修订。
职业卫生管理制度及操作规程目录1.职业病危害防治责任制度2.职业病危害警示与告知制度3.职业病危害项目申报制度4.职业病防治宣传教育培训制度5.职业病防护设施维护检修制度6.职业病防护用品管理制度7.职业病危害监测及评价管理制度8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度10.职业病危害事故处置与报告制度11.职业病危害应急救援与管理制度12.岗位职业卫生操作规程13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度1．职业病危害防治责任制度一、目的与范围为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。
二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）三、各级机构工作职责（一）职业病防治领导小组直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。
（二）职业卫生管理部门负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，落实公司职业卫生管理制度，管理公司职业病危害防治工作。
（三）生产车间执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。
（四）财务部门提供职业健康体检、职业病危害因素检测及职业病防护用品等相关经费保障。
（五）工会监督公司职业病防治、工伤保险管理工作。
四、各类人员工作职责(一) 公司主要负责人1.组建公司职业病防治领导小组，设立职业卫生管理部门，配备职业卫生管理人员，为职业卫生管理提供资源保障。
2.定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题。
（二）职业卫生管理人员1.负责单位的职业病防治具体工作。
2.负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查公司内职业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。
3.建立健全职业病防治宣传教育、隐患检查、职业病防护设施和职业病危害事故管理等各类基础管理台帐，定期向公司主要负责人汇报职业卫生管理工作情况。
（三）车间员工1.对管辖范围内设施设备、作业环境的职业健康安全负责，对自己的作业行为负责。
2.正确使用职业病防护用品。
严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。
3.熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。
2．职业病危害警示与告知制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。
二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）三、岗前告知（一）公司与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
（二）公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
四、现场告知与警示标识（一）在生产车间醒目位置设置公告栏，公司职业卫生管理部门负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。
（二）公司职业卫生管理部门在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
（三）警示标识醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。
（四）可能产生职业病危害的设备发生故障时，设置相应的禁止标识。
（五）维护和检修可能产生职业病危害的装置时，在工作区域设置相应的禁止标识。
五、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
3．职业病危害项目申报制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，制定本制度。
按《职业病危害因素分类目录》所列存在职业危害因素的都必须依法申报。
二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）三、职责部门职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理部门负责，相关职能部门密切配合。
四、申报流程公司对存在职业病目录所列职业病的危害因素的，及时、如实向当地安全监管部门申报危害项目，接受当地安全监管部门监督。
分别进行网上和书面两种申报，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，同时提交下列文件、资料：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
由公司主要负责人签字后报当地安全监管部门备案，备案结束后从当地安全监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。
五、变更申报要求下列事项发生重大变化的，在规定时间内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；（五）用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
4．职业病防治宣传教育培训制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病防治宣传教育培训工作。
二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）三、职责部门公司职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品，建立职业病防治宣传教育培训档案。
四、职业病防治宣传（一）公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
（二）部门车间利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
五、职业病防治教育培训（一）培训内容1．职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；2．职业病危害预防和控制的基本知识；3．职业卫生管理制度和操作规程；4．正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5．发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6．职业病危害事故案例。
（二）培训的对象及方式1．单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2．入厂新工人教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由公司职业卫生管理部门组织进行职业卫生教育培训。
3．调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训。
4．一般员工教育培训由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次职业卫生教育培训。
5．职业病防护设施维护检修制度一、目的与范围为了确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）所有职业病防护设施维护检修。
二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）三、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。
四、公司定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。
员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
五、各车间、部门应认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。
六、公司职业卫生管理部门会同设备管理部门按照公司实际，制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。
七、公司设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。
使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。