加油站职业卫生管理制度汇编
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障加油站员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有加油站，包括加油站工作人员、管理人员和承包商。
第三条加油站应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、岗位的职业卫生职责，确保员工在职业活动中得到有效的保护。
第二章职业病危害因素识别与评价第四条加油站应定期进行职业病危害因素的识别与评价，主要包括以下方面：（一）汽油、柴油等油品的挥发性有机化合物；（二）加油站设备运行产生的噪音、振动；（三）油品泄漏、溢出造成的污染；（四）加油站作业场所的空气质量、水质、土壤等环境因素。
第五条加油站应根据职业病危害因素的识别与评价结果，制定相应的预防和控制措施。
第三章职业健康监护第六条加油站应定期组织员工进行职业健康检查，包括：（一）岗前健康检查：新入职员工应在开始工作前进行健康检查，确认是否适合从事加油站工作；（二）定期健康检查：加油站员工应每年进行一次健康检查，评估员工健康状况，及时发现职业病隐患；（三）离岗健康检查：员工离职前应进行健康检查，确认是否因工作原因导致职业病。
第七条加油站应建立员工健康档案，记录员工的健康状况、职业病检查结果等信息，为职业病防治提供依据。
第四章职业病防护设施与管理第八条加油站应配备完善的职业病防护设施，包括：（一）通风设施：确保加油站作业场所空气质量，减少油气对员工的影响；（二）防护用品：为员工提供必要的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等；（三）急救设施：配备急救药品和器材，提高应对突发事件的应急能力。
第九条加油站应定期对职业病防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。
第五章职业卫生培训与宣传教育第十条加油站应定期组织员工进行职业卫生培训，内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别与防护知识；（三）职业健康检查的重要性；（四）急救知识与技能。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则1、为了预防、控制和消除加油站职业危害，保护员工的健康及其相关权益，促进加油站的可持续发展，根据国家有关法律法规和标准，结合加油站的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于加油站内所有与职业卫生相关的活动和人员。
3、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
二、管理机构与职责1、加油站成立职业卫生管理领导小组，负责加油站职业卫生工作的领导、决策和协调。
领导小组组长由加油站站长担任，成员包括各部门负责人。
2、职业卫生管理领导小组的主要职责：（1）贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和标准，制定加油站职业卫生工作计划和实施方案。
（2）建立健全加油站职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
（3）组织开展职业卫生培训和宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
（4）负责加油站职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。
（5）定期组织职业卫生检查和监测，及时发现和消除职业危害隐患。
（6）组织开展职业危害事故的应急救援工作，保障员工的生命安全和健康。
（7）负责职业危害申报工作，及时向有关部门报告职业卫生情况。
三、职业危害因素的识别与评价1、加油站应当对可能存在的职业危害因素进行识别和分析，包括但不限于汽油、柴油、润滑油等油品的挥发物、噪声、高温、低温、电磁场等。
2、定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油站的职业危害因素进行检测和评价，确定职业危害的种类、浓度（强度）和分布情况，评估职业危害对员工健康的影响。
3、根据职业危害检测和评价结果，建立职业危害档案，并及时更新。
四、职业卫生防护措施1、工程防护（1）加油站应采用先进的工艺、技术和设备，减少职业危害的产生。
例如，采用密闭卸油、加油系统，安装油气回收装置等。
（2）对产生噪声的设备采取减震、消声、隔音等措施，降低噪声危害。
（3）合理布局工作场所，设置通风、照明等设施，改善工作环境条件。
加油站职业卫生管理制度模版(二篇)
加油站职业卫生管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护加油站员工的身体健康和工作环境的卫生安全，确保员工在健康的环境下工作，并为员工提供相关的职业卫生保护和服务。
本制度适用于全体加油站员工。
二、职业卫生管理机构和责任1. 加油站应设立职业卫生管理机构，负责对加油站的职业卫生管理工作进行监督和指导。
2. 职业卫生管理机构应由加油站经理任命一名专职负责职业卫生管理的人员，负责职业卫生管理的日常工作。
3. 加油站全体员工应积极参与职业卫生管理工作，按照相关规定执行。
三、职业卫生管理工作内容1. 加油站应定期进行职业卫生监测，包括对空气质量、噪声、灰尘等因素的检测，并及时采取相应的措施解决问题。
2. 加油站应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
3. 加油站应提供必要的职业卫生防护设施和个人防护用品，并定期进行检查和维护。
4. 加油站应建立职业病防治档案，对职业病危害因素作出识别和评估，并采取相应的防护措施。
5. 加油站应制定应急预案，对突发职业卫生事件进行及时处置，并做好相关记录和报告。
四、职业卫生管理制度执行和监督1. 加油站应建立健全的职业卫生管理制度，将职业卫生工作纳入加油站日常管理中。
2. 相关部门应定期对加油站的职业卫生工作进行检查，监督其执行情况，并及时提出改进意见。
3. 加油站应建立职业卫生管理档案，记录职业卫生工作的相关信息和数据，以备查阅和参考。
五、处罚和奖励1. 对于违反职业卫生管理制度的行为，加油站应依照相关规定给予纪律处分，并进行教育和培训。
2. 对于在职业卫生管理工作中表现出色的员工，加油站应给予相应的奖励和表彰。
六、附则本制度经加油站管理者审核通过后生效，并进行相应的宣传和培训。
加油站职业卫生管理制度的具体实施细则由职业卫生管理机构制定并在加油站内进行公示。
如有需要，本制度可根据实际情况进行调整和修改。
以上为加油站职业卫生管理制度模版，旨在指导和规范加油站的职业卫生管理工作。
加油站职业卫生管理制度范本（3篇）
加油站职业卫生管理制度范本第一章总则一、为了保障加油站职工的身体健康和工作环境安全，确保加油站运营顺利进行，制定本管理制度。
二、加油站职业卫生管理制度的内容适用于加油站工作场所的卫生管理以及职工健康管理。
三、加油站职业卫生管理制度的执行对象为加油站所有职工，包括管理人员、加油工、售货员等。
第二章工作场所卫生管理一、加油站工作场所应保持干净整洁，定期清扫地面、墙面、设备等，确保无垃圾积存。
二、加油站工作场所的存放区域应分类整理，按照有害、危险、易燃等特点进行分区，并进行明确的标识。
三、加油站内应配备简易急救箱，并定期验看急救设备的完好性和有效性。
四、餐厅和休息区应保持清洁，定期清洗地板、桌椅、餐具等，并定期清洁厨房设施和消毒。
五、工作区域应保持通风良好，定期清洁空气过滤设备，并配备必要的工作保护用品，如口罩、手套等。
六、加油站应定期进行灭鼠、灭蚊等卫生防治工作，保持工作环境的清洁和卫生。
第三章职工健康管理一、加油站职工应通过体检进行健康评估，并每年进行一次健康体检。
二、职工患有传染病、呼吸系统、消化系统等疾病的，应立即停止从事与加油站工作相关的岗位，直到病愈或符合工作要求。
三、职工在工作期间应注意个人卫生，经常洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
四、加油站应提供充足的饮用水和卫生间设施，保持洗手液、肥皂等清洁用品的供应。
五、加油站应定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
第四章突发事件应急管理一、加油站应制定突发事件应急预案，明确突发事件的应急响应程序和职工的责任。
二、加油站应配备足够的应急设备和器材，并定期对设备和器材进行检查和维护，确保处于正常工作状态。
三、加油站应定期组织应急演练，提高职工的应急响应能力和逃生技能。
四、加油站应保持与相关单位的沟通和协调，及时通报和报告突发事件，确保救援工作的顺利进行。
第五章附则一、本管理制度自颁布之日起生效。
二、加油站职业卫生管理制度的解释权属于加油站的管理人员。
加油站职业卫生管理制度范文（4篇）
加油站职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范加油站的职业卫生管理，保证员工和顾客的身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条加油站应设立职业卫生管理和监控机构，负责加油站的职业卫生管理工作。
第三条加油站员工应遵守职业卫生管理制度，做好日常的职业卫生工作。
第二章岗位职责第四条加油站负责人应塑造良好的职业卫生文化氛围，落实职业卫生工作的各项任务。
第五条负责人应组织实施职业卫生工作的教育培训，提高员工的职业卫生意识。
第六条负责人应建立和完善职业卫生管理制度，并监督员工的执行情况。
第七条负责人应组织开展职业卫生评价和监测工作，确保职业卫生指标符合要求。
第八条负责人应及时处理职业卫生事故，并做好事故的调查和处理工作。
第九条员工应按照规定使用个人防护用品，保护自己的职业健康。
第十条员工应定期参加职业健康检查，及时发现和处理职业病，避免传播和感染。
第三章工作流程第十一条负责人应制定职业卫生工作计划，明确各项任务和责任人。
第十二条加油站应每年进行职业卫生风险评估，确定危险因素和防护措施。
第十三条加油站应按照风险评估结果，制定相应的职业卫生控制措施。
第十四条加油站应定期开展职业卫生培训和教育工作，提高员工的职业卫生意识和能力。
第十五条加油站应建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业健康状况和职业卫生防护措施的落实情况。
第十六条加油站应定期组织职业健康检查，发现和处理职业病症状，保障员工的职业健康。
第十七条加油站应及时处理职业卫生事故，做好事故的调查和处理工作，避免事故的再次发生。
第四章职业卫生控制措施第十八条加油站应按照职业卫生风险评估结果，采取必要的职业卫生控制措施。
第十九条加油站应定期检查和维护职业卫生设施，确保其正常工作。
第二十条加油站应提供员工必要的个人防护用品，并确保其使用。
第二十一条加油站应采取有效的通风换气措施，保证空气质量符合职业卫生标准。
第二十二条加油站应对危险化学品进行管理，确保其安全使用和储存。
加油站职业卫生管理制度(5篇)
加油站职业卫生管理制度1、加油站按规定建立职业病防治责任制。
站长对做好职业病防治工作负主要(全面)责任。
2、站长要组织全站人员积极预防和减少作业场所职业危害，为职工创造符合画家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并积极采取措施保障职工获得职业卫生保护。
3、加油站要在经营场所和有关设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。
4、安全警示标志应当明显、保持完好、便于从业人员和社会公众识别。
5、建立健全职业卫生档案职工健康档案，积极配合职防定期对工作场所职业病危害因素检测和评价，建立健全职业病危害事故应急求援预案。
6、定期组织职工进行身体健康检查。
加油站职业卫生管理制度（2）是为了保障加油站员工健康和安全而建立的规章制度。
以下是一份可能的加油站职业卫生管理制度草案：1. 职业卫生责任- 加油站负责人应建立和维护职业卫生管理体系，对加油站的职业卫生工作负责。
- 职业卫生专职人员应负责实施职业卫生监测、评价和管理，提供相关培训和指导。
2. 职业卫生监测与评价- 定期对加油站进行职业卫生监测，检测加油站内空气质量、噪声、振动等因素。
- 对加油站员工进行职业卫生评价，包括体检、职业病筛查和记录。
3. 职业卫生风险管理- 加油站负责人应对职业卫生风险因素进行辨识、评价和控制。
- 加油站应提供必要的防护设备和个人防护用品，并对员工进行培训和指导。
4. 职业卫生培训和教育- 加油站负责人应进行职业卫生培训和教育，包括危害因素的认识、防护措施和紧急事件处理等方面的知识。
- 新员工入职前应接受职业卫生培训，并进行职业健康体检。
5. 废弃物管理- 加油站应建立废弃物管理制度，包括垃圾分类、废弃物的安全存放和处置等措施。
- 废弃物的处理应符合相关法律法规和环保要求。
6. 紧急事件处理- 加油站应建立紧急事件应急预案，包括火灾、泄漏等事故的应急措施和处置方式。
- 加油站员工应接受相关教育和培训，了解应急预案的内容和操作方法。
加油站职业卫生健康管理制度
加油站职业卫生健康管理制度第一章总则第一条加油站职业卫生健康管理制度的目的是保护加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，确保加油站从业人员的身体健康以及遵守有关法律法规的规定。
第二条加油站职业卫生健康管理制度适用于所有在加油站工作的员工，包括加油工、加油站管理员和其他相关岗位的人员。
第三条加油站职业卫生健康管理制度应当遵守国家有关职业卫生健康管理的法律法规，以及企业的相关规定。
第四条加油站职业卫生健康管理制度的执行机构为加油站的职业卫生管理部门。
第二章工作环境卫生管理第五条加油站应当建立和维护良好的工作环境卫生，确保加油站从业人员的身体健康。
第六条加油站应当定期进行清洁、消毒和除尘工作，保持工作场所的整洁。
第七条加油站应当设置专门的储存和处理污染物的设施，确保储存和处理过程的安全性和卫生性。
第八条加油站应当定期检查和维护空调、通风、照明等设施的工作状态，确保工作环境的舒适性和安全性。
第九条加油站应当建立垃圾分类制度，定期清理和处理垃圾，保持工作环境的整洁和卫生。
第十条加油站应当定期检查和维护国家标准规定的工作环境卫生参数，如空气质量、噪音、放射性等。
第三章职工个人卫生保护第十一条加油站从业人员应当按照规定穿戴工作服和个人防护用品，保护自己的健康。
第十二条加油站从业人员应当保持良好的个人卫生习惯，遵守加油站卫生管理规定。
第十三条加油站从业人员应当根据自身健康状况，及时接种预防疫苗，预防相关职业病。
第十四条加油站应当向从业人员提供必要的卫生保健知识培训，提高员工的卫生保健意识和知识水平。
第十五条加油站应当定期组织职业病体检，检查员工的健康状况，发现职业病早期症状及时治疗。
第四章事故应急管理第十六条加油站应当建立事故应急管理制度，确保在紧急情况下能够及时、有效地应对各类事故。
第十七条加油站应当配备必要的应急设备和器材，并定期进行检查和维护，确保其正常工作。
第十八条加油站应当定期进行应急演练，提高员工应急处置能力，熟悉应急预案和救援流程。
油站职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障油站员工的职业健康，预防职业病的发生，提高员工的工作环境和生活质量，根据国家有关职业卫生的法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我站所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第二章职业卫生管理职责第三条管理部门职责：1. 负责组织编制和实施油站职业卫生管理制度；2. 定期对员工进行职业卫生教育和培训；3. 定期对油站环境进行职业卫生检测，确保符合国家职业卫生标准；4. 对违反职业卫生规定的行为进行查处。
第四条安全管理部门职责：1. 负责监督实施职业卫生管理制度；2. 对员工进行职业健康检查，建立健康档案；3. 对职业危害因素进行监控，确保员工接触浓度在安全范围内；4. 对职业病患者进行跟踪管理，提供必要的医疗救治。
第五条各部门职责：1. 严格执行职业卫生管理制度，确保员工工作环境安全；2. 定期对员工进行职业卫生知识培训；3. 发现职业卫生问题及时上报安全管理部门。
第三章职业卫生管理措施第六条环境卫生管理：1. 定期对油站进行清洁消毒，保持室内外环境整洁；2. 设置专门的废弃物收集点，定期清理；3. 对油罐区、加油机等设备进行定期检查和维护，防止泄漏。
第七条职业危害因素控制：1. 对加油站内可能存在的有害物质进行识别和评估；2. 为员工提供必要的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具等；3. 设置通风设备，确保室内空气流通；4. 对员工进行定期体检，及时发现职业健康问题。
第八条健康教育：1. 定期组织员工参加职业卫生知识培训，提高员工的自我保护意识；2. 通过宣传栏、内部刊物等形式，普及职业卫生知识；3. 鼓励员工提出职业卫生方面的意见和建议。
第四章职业健康检查第九条员工入职前应进行职业健康检查，合格后方可上岗；第十条定期对员工进行职业健康检查，检查项目包括但不限于：1. 职业病危害因素接触史；2. 职业病症状和体征；3. 常规体检；4. 特定职业病的筛查。
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一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
2、本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
（二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。
（三）管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
（四）劳动者职责加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
四、管理部门及用人单位的职责要求1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
五、管理规定要求1、生产安全部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。
对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。
2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。
六、报告程序1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向生产安全部报告，当确诊为职业病的，由生产安全部及时向公司领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。
2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、当生产安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。
5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。
二、职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
二、岗前告知1、加油站与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、加油站各员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站站长、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
三、现场告知1、加油站在站区醒目位置设置公告栏，职业卫生管理人员负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2、职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
四、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
五、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培训和在岗期间的定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。
加油站不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。
九、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。
十、加油机等设备发生故障时，应设相应的禁止标识。
十一、维护和检修加油机、油罐等装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。
三、职业病危害申报制度1、目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。
2、适用范围本制度适用于本公司的全体员工。
3、定义存在或者产生职业病危害项目，本公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
4、职业病危害项目申报的主要内容4.1用人单位的基本情况；4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。
5、各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在1小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。
6、公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
7、公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
8、施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
9、发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。
说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。
10、公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
四、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。