公司打架处罚通告通告.doc
公司员工打架通报范文
员工在公司打架影响同事之间的关系，还影响公司形象，公司应该对其打架人员进行通报处罚，下面给大家带来，供大家参考!一公司全体员工:20年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒XXXXXXXX有限公司年1月17日二各部门、车间：关于20年月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
公司打架事件通告
公司打架事件通告公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。
下面WTT小雅给大家带来公司打架事件通告范文，供大家参考!公司打架事件通告范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日公司打架事件通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X 时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日公司打架事件通告范文三年月日下午上班时间，C线员工因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
公司打架处罚通告范文员工打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文1××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示通告公司打架处罚通告范文2××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：2021年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：2021年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
公司打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文打架亦称为斗殴、格斗，是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。
下面店铺给大家带来公司打架处罚通告，供大家参考!公司打架处罚通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司打架处罚通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告XX公司*年*月*日公司打架处罚通告范文三年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现做出以下处罚：1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。
燕鲨展览展示(上海)有限公司年6月19日。
公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文公司打架处罚通告范文1__年_月_日下午上班时间，C线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对__，__打架行为进行全厂通报批评;2、对__，__2人各处以_元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
___示通告公司打架处罚通告范文2__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
___公司示__年_月_日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：20__年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工____、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：20__年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。
晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。
打架处罚通告范文
打架处罚通告范文打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。
下面小编给大家带来打架处罚通告范文，供大家参考!打架处罚通告范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日打架处罚通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告XX公司*年*月*日打架处罚通告范文三××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
公司打架处罚通告三篇
公司打架处罚通告三篇公司打架处罚通告一尊敬的全体员工：我们公司一直以来都强调团队合作和和谐工作环境，但是近期发生了一起令人遗憾的事件，两名员工在工作场所发生了打架冲突。
这种行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，不仅严重影响了公司的正常工作秩序，也给其他员工带来了不安全感。
为了维护公司的形象和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严肃处理。
根据公司的规定，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了负面影响。
根据公司规章制度，决定对其进行停职处罚，停职期为一个月，期间不享受工资福利。
同时，员工A将被调离原有岗位，并接受公司安排的培训和教育，以改正其不良行为。
2.员工B，虽然在打架事件中没有主动攻击，但是也参与了争吵和冲突。
根据公司规章制度，决定对其进行警告处罚，并给予口头警告一次。
员工B应立即认识到自己的错误，并向公司全体员工道歉，同时自愿接受公司安排的冲突管理培训。
我们希望通过对这起打架事件进行严厉处罚，能够给广大员工以警示，加强员工的纪律意识和团队合作精神。
同时，我们也希望员工们能够积极参与公司组织的各类培训和活动，提高自身素质，避免类似事件再次发生。
再次强调，公司将继续加强管理，维护良好的工作环境和员工权益。
希望全体员工能够共同努力，共创美好的未来。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日公司打架处罚通告二尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一起严重的打架事件，涉事员工的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，给公司的形象和其他员工的安全带来了重大影响。
为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严厉处罚。
根据公司的规定和相关法律法规，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了严重的负面影响。
根据公司规章制度和劳动法规定，决定对其进行解雇处罚。
员工A将被立即解除劳动合同，丧失公司相关福利和权益。
公司打架处罚通告
公司打架处罚通告尊敬的全体员工：近期，公司内发生了一起不当行为，涉及到了公司形象和员工间的关系。
据核实情况，事发时有员工因私人恩怨起争执，最终导致了一起打架事件的发生。
公司一向致力于营造和谐、稳定的工作环境和管理机制，我们坚决反对和打击任何不良行为和违规行为。
我们郑重警告，任何违反公司规章制度、损害公司形象和员工利益的行为都不容忍。
在此，公司决定对涉事人员严肃处理：1、打架双方立即停职，待调查处理后再作进一步决定。
2、公司对涉事人员将会做出严肃的纪律处分，并给予相应的警示教育。
如情节严重，公司将依法报警。
3、公司吸取此次事件教训，进一步加强员工的法制教育、职业道德教育和心理健康教育，规范员工的行为。
我们鼓励员工以理智、理性和宽容的态度克服个人之间的矛盾和纠纷。
同时希望员工能够正确处理与同事之间的关系，避免激烈的言语和行为，保持良好的工作秩序。
公司认为，员工健康和稳定的工作环境对公司的发展至关重要。
我们将继续加强管理工作，在制度上更加明确，有效地维护公司的形象和员工利益。
最后，我们希望所有员工能够以合理、合法的方式维护自身权益、以及公司的正当权益，营造一个积极进取的工作氛围，为公司的发展添砖加瓦！感谢各位员工的支持和理解！祝公司和所有员工越来越好！特此通告。
公司领导20XX年XX月XX日此次打架事件发生后，公司领导迅速召开会议，紧急审议了事件。
在会议上，领导们表达了对打架事件的严重警惕和强烈反对态度。
针对此次事件的发生，领导们纷纷表示要深入调查和纪律处分，同时加强对员工的法制和职业道德教育，促进员工之间的和谐相处。
在公司的管理体系中，规章制度是非常重要的一环。
公司领导指出，员工必须遵守公司的规章制度，尊重他人的合法权益，同时维护公司的形象和员工利益。
对于那些故意违反公司规章制度或造成严重后果的员工，领导们表示将通过相应的法律手段严厉打击。
另外，公司领导呼吁所有员工必须保持良好的心态和积极乐观的工作态度。
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公司打架处罚通告通告
公司打架处罚通告范文一
年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
公司示
年月日
公司打架处罚通告范文二
各部门、车间：
关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮
架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自
进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
201x年X月X日
公司打架处罚通告范文三
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：
1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000
元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司
20xx年1月17日。