【精品】精品课程高校工资系统详细说明(送源代码和数据库)
工资管理系统 课程设计 总结报告
漳州师范学院计算机科学与工程系
数据库课程设计总结报告
学生学号
080810129
姓名
傅荣真
专 业
信息管理与信息系统
班 级
08信管（1）
所属学期
2010-2011学年第1学期
一、项目介绍与设计目的
项目介绍：项目名称：企业员工工资管理系统。该系统通过设置不同的权限（普通用户，管理员）来进行对企业员工的基本信息和各项资金进行管理和维护的小型管理系统,通过对员工的资金管理来实现员工与企业共赢的情景。
用户名：xxq 密码：xxq 登录权限：管理员
用户名：flz 密码：flz 登录权限：管理员
普通用户
用户名：张永生 密码：123 登录权限：个人用户
用户：范通 密码：123 登录权限：个人用户
六、体会与感想
在开发这个工资管理系统过程中我深刻地体会到了自学能力的重要性。毕竟在学校学习到的知识是有限的,而在开发系统的过程中仅凭原有的一点点知识是远远不够的,只有翻阅大量的资料才能学到更多的知识，才能实现其预期的功能。在开发过程中，遇到困难是在所难免的，期间我跟我的指导老师和同学进行交流，从中明白了很多。开发一个系统，恒心和毅力也是不可缺少的，如果一遇到难题就心慌，想要放弃，那这样就不可能完成系统。同样，在开发过程当中，细心也是非常重要的，由于很多事项都要很注意才行，如果没有做到这一点，就会出错。
四、小组成员名单及分工情况(要求包括小组成员名单、工作分配及小组各成员贡献度))
组员
模块分工
组长：熊贤清（55%）
设计系统数据库,登录、关于、变动工资、查询和福利费、员工信息维护和工资管理系统主界面等窗体
组员：傅荣真（45%）
设计基本工资，工资表，员工考勤，员工信息查询四个窗体
软件工程课程设计——大学工资管理系统
软件学院
课程设计报告书
课程名称 设ห้องสมุดไป่ตู้题目 专业班级 学号 姓名 指导教师
大学工资管理系统的分析与设计
年月
0 / 220 / 22
软件工程课程设计——大学工资管理系统
目录
1 设计时间 ·······································································································2 2 设计目的 ·······································································································2 3 设计任务 ·······································································································2 4 设计内容 ·······································································································2 4.1 设计内容概述 ····························································································2 4.1.1 组织机构介绍·························································································2 4.1.2 业务流程介绍与分析·············································································3 4.2 需求分析 ····································································································6 4.2.1 总体目标 ································································································6 4.2.2 具体目标 ································································································6 4.2.3 系统数据建模·························································································6 4.2.4 系统功能建模·························································································7 4.2.5 数据字典 ································································································8 4.3 总体设计 ··································································································11 4.4 详细设计 ··································································································11 4.4.1 工资录入模块详细设计 ·······································································11 4.4.2 登陆模块详细设计···············································································13 4.4.3 系统查询模块详细设计 ·······································································14 4.4.4 项目管理模块详细设计 ·······································································15 5 总结与展望 ··································································································16 参考文献与成绩评定······················································································17
高校人员工资管理系统
高校人员工资管理系统高校人员工资管理系统是一种信息化的人力资源管理系统，主要服务于高校的教学、科研、管理和后勤等职能机构。
该系统以提高工资发放效率、完善工资核算流程、保障工资安全为主要目标，实现了高校人员工资管理的现代化和自动化。
一、系统概述高校人员工资管理系统为高校管理部门和工资核算部门提供了一个统一的平台，可以通过该系统对高校各个职能部门的工资管理和发放进行科学的计划安排和实时监控，有助于提高高校管理效率和管理水平。
该系统可以满足高校管理部门和工资核算部门对工资管理的多种需求，包括工资数据采集、工资核算和发放等业务。
二、系统功能1、工资管理：通过该系统可以实现对高校不同职能部门的工资管理，包括工资数据采集、工资计算、工资核算、工资发放和工资统计等业务，方便高校管理部门实时了解各部门员工的薪资情况。
2、工资核算：该系统支持对高校教师、行政人员、后勤人员等不同类别员工的工资核算，包括工资基数、工龄、职称、岗位津贴、绩效奖励等要素的计算，以及个税、社保、公积金等扣除项的核算，确保工资计算的准确性和合规性。
3、工资发放：通过该系统可以实现对高校员工工资的实时发放，支持银行代发、网银转账等多种发放渠道，并且可以灵活地配置工资发放周期、发放方式和发放方式，方便管理部门实时监控工资发放情况，确保员工工资的及时和准确发放。
4、工资查询：完善了高校职工的工资查询渠道，让职工方便快捷地查询到自己的工资明细，可以随时核对工资，保障员工权益。
5、工资报表：为了方便高校管理部门了解工资情况，该系统提供了详细的工资报表分析功能，可以方便快速地查询和统计各部门工资支出、员工工资测算以及税费情况，为管理部门的决策提供参考帮助。
三、系统优势1、高效性：高校人员工资管理系统的出现极大地提高了高校管理效率，特别是在工资核算和发放方面，节省了大量的人力时间和财力成本。
2、安全性：高校人员工资管理系统的设计符合信息系统安全管理规范，建立了严密的数据备份和恢复机制，确保了工资数据的安全性和完整性。
数据库课程设计--工资管理系统
数据库课程设计设计题目：工资管理系统班级：学号：姓名：任务分配表目录一绪论 (3)二需求分析 (3)三概要设计 (4)四物理设计 (5)五详细设计 (6)六调试分析 (9)七小结 (16)八附件 (16)一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。
提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。
基于C#与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。
基本上能满足管理员和公司的要求。
此次数据库课程设计的主要设计如下：原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。
需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。
主要包括两大大功能模块：1．管理员管理界面设计。
2．员工管理界面设计。
二、需求分析功能需求分析：该通用工资管理系统具备下列功能：管理员通过输入用户名和密码进下该系统后，可以进行一些基本查询（员工信息查询、工资奖金信息查询）、工资管理（计算总工资、奖金管理）；通过输入密码，可以进行查询员工的数据（工资，奖金，税收等）。
具体功能的详细描述如下1、在首页进行选择，员工与管理员通道2、点击[管理员登陆]3、用户名和密码即可进入 [工资管理]功能窗体，在此可以选择功能，添加，查询，人员列表4、点击[添加]功能窗体，添加员工工资信息。
5、点击[查询]功能窗体，输入员工号即可查询员工信息。
6、点击[人员列表]功能窗体，可查看所有员工的列表，这界面内可以进行删除操作。
7、点击[员工登陆]8、用户名和密码即可进入 [员工工资查询]功能窗体，在此可以选择查询基本信息，查询工资信息。
9、在[查询基本信息]，员工可自己查看自己的信息。
10、在[查询工作信息]，员工可自己查看自己的工作信息。
学校工资管理系统
教师工资管理系统一．选题背景xxx二．需求分析一、设计选题与目标1.选题要求：教师工资管理系统每个教师的信息为：教师号、姓名、性别、单位名称、家庭住址、联系电话、基本工资、津贴、生活补贴、应发工资、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金、合计扣款、实发工资。
注：应发工资=基本工资+津贴+生活补贴；合计扣款=电话费+水电费+房租+所得税+卫生费+公积金；实发工资=应发工资－合计扣款。
A、教师信息处理(1)输入教师信息(2) 插入（修改）教师信息：(3) 删除教师信息：(4) 浏览教师信息：提示：具体功能及操作参考题1。
B、教师数据处理：(1) 按教师号录入教师基本工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金等基本数据。
(2) 教师实发工资、应发工资、合计扣款计算。
提示：计算规则如题目。
(3) 教师数据管理提示：输入教师号，读出并显示该教师信息，输入新数据，将改后信息写入文件(4) 教师数据查询：提示：输入教师号或其他信息，即读出所有数据信息，并显示出来。
(5) 教师综合信息输出提示：输出教师信息到屏幕。
2.目标教师数据处理：(1) 按教师号录入教师基本工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金等基本数据。
(2) 教师实发工资、应发工资、合计扣款计算。
计算规则如题目。
(3) 教师数据管理输入教师号，读出并显示该教师信息，输入新数据，将改后信息写入文件(4) 教师数据查询：输入教师号或其他信息，即读出所有数据信息，并显示出来。
(5) 教师综合信息输出输出教师信息到屏幕三．总体设计利用六个模块分别实现教师信息的输入，修改，删除，查询，保存以及信息文件的读入功能。
并使用不同的函数实现不同的功能。
使用链表存储及处理数据。
程序流程图如下：四．详细设计1.功能模块共分为六个模块：（1）输入教师信息模块在主菜单中运用结构体teacher，输入教师信息，首先建立链表，将用户信息储存到链表中，输入完成后提示用户是否继续输入，如果用户输入“Y”,则再次调用，实现继续输入教师信息的操作。
数据库课程设计实验报告-工资管理系统
延安大学计算机学院实验报告专用纸实验室：软件工程实验室学号：实验日期：2013年11月日(1）。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能,报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块,工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等.在做这个管理系统时，我们既咨询了父母又结合了教师等不同行业人士的工资情况，发现该系统受些许因素牵制比如说:公司大小，人员流动性,员工学历等通过我们的了解调查最终总结出系统功能如下:a。
整体结构合理, 模块化结构利于操作。
b。
完整的数据输入,输出,维护.c。
拥有不错的自检性,用户输错或误输均有提示。
d. 拥有较强的容错性,某个用户的错误操作不会引起系统的瘫痪。
e. 程序接口灵活，以便日后操作与维护。
f. 在不影响系统功能的前提下,美化操作界面.(2)。
概念设计○1E-R图错误!数据流图（3）.逻辑设计基本信息（员工编号号，姓名,性别,毕业学校，所学专业，学历,电话,住址,从事岗位）.考勤信息表（员工编号，姓名,请假天数，矿工天数，月迟到次数，月份).加班信息表（员工编号，姓名,晚班加班（天)，周末加班（天)，春节加班（天），节假日加班（天)，月份）。
岗位信息表（员工编号，姓名,从事岗位，基本工资，部门名称)。
部门信息表（部门编号,部门名称，部门经理,部门人数）根据基本表创建了如下视图：加班津贴(员工编号，姓名,加班薪酬，月份）缺勤扣除表（员工编号,姓名，扣除工资，月份）月工资表（员工编号,姓名,基本工资,扣除工资，加班薪酬,实得工资,月份）年终奖（员工编号，姓名，奖(4).数据字典视图的创建:(5)。
系统的实现开发环境:SQL server 2005及eclipse○，1用SQL语言创建数据库Array 1.基本信息表(JBXX)Create table JBXX（Empno int not null primarykey，Emname varchar(8) not null，Sex char(2）check（Sex=’ 男’or Sex=’女’)，School varchar(20）null,Profession varchar（20) null，Education varchar（6) null,Phone char(11) null,Address varchar(15）null）3.加班信息表(OVERTIMEINFORMA TION）Create table OVERTIMEINFORMATION(Empno int not null ，Night int null,Weekend int null，Festival int null，Special int null，Themonth int not null，5。
工资管理系统使用手册
工资管理系统使用手册版权声明：本软件和所有与软件相关的文档的著作权归昆明理工大学胡守成所有。
联系方式：QQ号：83727454；邮箱：Chenghsc＠本工资管理系统在。
NET4.0环境下，利用微软公司的silverlight 5和WCF技术开发，为B/S体系结构.系统安转在IIS Web服务器上，客户端只要有支持Silverlight插件的浏览器就可以运行该系统。
系统最大的特点是程序虽然是以浏览器方式运行，但所有操作和界面与C/S结构的windows程序一样。
数据库采用微软SQL Server 2005 以上版本.操作系统为Window7以上版本、window server2003以上版本。
NET版本为.NET Framework 4。
0。
系统功能分为三大模块：1、工资基础数据设置;2、工资录入计算；3、工资报表.一、工资管理基础数据设置包括以下功能：1、部门信息设置2、用户信息设置3、用户权限设置4、下拉列表框项目设置5、个人所得税税率里维护6、工资项目维护7、工资类别维护8、工资类别切换9、货币信息维护10、职员信息设置11、银行信息维护二、工资录入计算包括以下功能：1、工资录入2、个人所得税计算3、工资银行代发三、工资报表与查询包括以下功能:1、工资发放表2、工资条3、职工工资台帐4、项目工资统计表5、部门工资统计表系统登录：假设在安装时,设置的虚拟目录为"Store”，安装程序的计算机的IP地址为:192。
168.0.101。
则进入工资管理系统的Internet地址为：http://192。
168。
0。
101/Store/default。
aspx .在客户端计算机上打开浏览器,输入上面的地址，显示如下登录界面：系统在安装时创建了一个用户:system，秘密为8个1。
该用户拥有所有功能的使用权限。
进入系统后用户可以更改其登录名和用户名，也可以点击“工具菜单栏”中的修改密码打开用户密码修改窗修改密码。
工资管理系统课程报告大纲
1 系统背景我国的计算机应用于学校等事业单位的管理，只是在20世纪90年代末期以后才逐渐开展起来的。
目前，计算机辅助管理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国事业单位管理中的应用，还处于初级阶段，尤其是计算机辅助管理仅是近几年才在我国得到普及和发展，因此对这方面的研究是必要的，它将推动我国事业单位的发展和管理信息处理的现代化。
1.1 系统目标利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点，处理会计业务，从而更为全面、更为准确的提供管理、决策所需的财务信息，并可快速查询职工的个人基本信息以及工资的各项信息。
1.2 系统功能包含信息查询，信息维护和统计报表三个功能。
信息查询涵盖了职工个人基本信息，工资项目信息，职工工资信息等。
信息维护功能为管理者提供了快速添加，删除，查询等信息维护和管理的途径，保证信息真实有效。
统计报表可以实现对各类信息的分类分析，汇总统计等，管理人员可以随时全面了解各种相关信息，快速有效地作出决策。
1.3 系统信息职工个人基本信息（职工代码，职工姓名，部门），工资信息（工资，缺勤电费扣款，房费，附加工资，工资汇总）。
1.4 系统环境本系统是在Visuai Basic 上开发的，因而只要求基本的操作系统运行环境。
在Windows XP及以上系统下均能应用。
2 系统概述2.1现状分析计算机工资管理现在我国已积累了一定的理论基础，并且有了较为成熟的经验，但大多数的事业管理系统都应用于普通事业单位科室的办公管理，一般在工资之间的应用程度就相对较低，许多事业单位还处于半手工操作阶段。
从制订单位计划，到工作安排、时间编排，从对教职员工的工作任务下达到教职员工的工作量核算以及考勤管理、考核管理，很多工作都是由管理人员笔抄、手工整理或通过计算器辅助完成，不仅速度慢，浪费了大量人力物力财力，而且极其容易出错，同时不容易进行查询，经常会出现信息不一致的现象。
2.2目标分析本系统开发的目的一方面从提高人事工资管理工作的效率出发，摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作，如何通过设计一个切实可行的软件系统用于解决人事工资管理中信息处理总量大、内容繁多、手段落后的现状,即利用成熟的计算机系统来实现人事工资管理工作的自动化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
..................................................................... ..................................................................... ................................................... 五、详细设计说明书1．引言............................................... 错误!未指定书签。
1。
1编写目的..................................... 错误!未指定书签。
1。
2项目背景..................................... 错误!未指定书签。
1.3定义.......................................... 错误!未指定书签。
1.4参考资料...................................... 错误!未指定书签。
2．总体设计........................................... 错误!未指定书签。
2.1需求概述...................................... 错误!未指定书签。
2。
2软件结构..................................... 错误!未指定书签。
3．程序描述........................................... 错误!未指定书签。
3。
1功能......................................... 错误!未指定书签。
3。
2性能......................................... 错误!未指定书签。
3。
3输入项目..................................... 错误!未指定书签。
3.4输出项目...................................... 错误!未指定书签。
3.5算法.......................................... 错误!未指定书签。
3。
6程序逻辑..................................... 错误!未指定书签。
3。
7接口......................................... 错误!未指定书签。
3。
8存储分配..................................... 错误!未指定书签。
3.9限制条件...................................... 错误!未指定书签。
3.10测试要点错误!未指定书签。
1．引言1.1编写目的【阐明编写详细设计说明书的目的，指明读者对象。
】通过《需求规格说明书》、《数据库设计说明书》，在仔细考虑讨论之后,我们对《高校工资管理系统》软件的功能划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法.据此，作为详细设计说明书，为进一步设计软件界面、编写代码打下基础.主要为下面软件具体开发做下规格及统一规定1。
2项目背景【应包括项目的来源和主管部门等.】A．待开发软件系统的名称：《高校工资管理系统》B．随着社会信息量的与日俱增，作为信息存储的主要媒体之一教材，数量、规模比以往任何时候都大的多，老师和学生在选择教材和订购教材时产生了很大的麻烦。
在计算机日益普及的今天,对个人而言若采用一套行之有效的教材订购系统来订购书籍，会方便许多，这也充分应用硬件资源,节省了人力资源。
学校教材订购系统软件是一功能比较完善的数据管理软件,具有数据操作方便高效迅速等优点。
该软件采用功能强大的数据库软件开发工具进行开发，具有很好的可移植性，可在应用范围较广WINDOWS系列等操作系统上使用。
除此以外，可通过访问权限控制以及数据备份功能,确保数据的安全性。
1。
3定义【列出文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。
】1。
4参考资料【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：a.项目的计划任务书、合同或批文；b.项目开发计划；c.需求规格说明书；d.概要设计说明书；e.测试计划（初稿)；f.用户操作手册(初稿）;g.文档中所引用的其他资料、软件开发标准或规范.】2．总体设计2.1需求概述2。
2软件系统功能结构图系统总体结构图3．程序描述【逐个模块给出以下的说明：】3。
1.1登录模块登陆管理系统模块用于操作用户根据授权的用户名称和用户密码登录认识工资管理系统。
初次使用本章示例的人事工资管理系统是，操作用户（系统管理员）应该在“用户名称：”文本框中输入“刘涛”，在“用户密码："文本框中输入“123456”，如图3.1所示,然后单击登录系统按钮就可以进入工资管理系统的主页面,如3·2所示.默认情况下，该用户是一个系统管理员用户，拥有操作该管理系统饿所有权限，可以根据需要在操作权限设置模块中新增其他炒作用户并分配权限;此外，当连续三次由于用户名称或用户密码错误而无法登录人事工资管理系统是，将自动退出此登录对话框。
3。
1。
2学校信息设置模块分析学校信息设置模块用于系统管理员初次使用人事工资管理系统时，以个性化的方式打造人事工资管理系统的显示信息，如背景图片,标题文字等。
在本章示例的人事工资管理系统中，当系统管理员进入该模块后,首先单击工具栏中的新增按钮，然后在相关的文本框中输入所在单位学校的基本信息，如2·4所示,完成后单击工具栏中的“保存"按钮，系统则会在关闭此模块时自动处理相关的显示文字和图片信息。
例如，当想要改人事工资管理系统为文天人事工资管理系统时,则应该设置文天人事工资管理系统的显示优先级为1，其他的显示优先级为2则管理系统在启动时就会显示如3·5所示的效果。
系统管理员可以据此准备多套方案,从而实现灵活的展示系统信息.注意，当指定管理系统背景照片后，还需要将相关的背景照片文件复制到管理系统运行文件夹的DATA子文件夹中。
如果确实不需要悬着的显示信息，则可以通过工具栏中的删除按钮删除之。
2.2．3【操作权限设置】模块分析【操作权限设置】模块用于系统管理员为不同角色的操作用户分配不同的操作权限，从而实现人事工资管理系统数据的安全和稳定运行。
例如：工资核算员只能执行与工资管理相关的模块，考勤员只能执行与考勤相关的模块等.在本次的工资管理系统中,当系统管理员进入该模块后，首先单击工具栏中的“注册”按钮，再在“用户名称：”、“用户密码:”和“说明：”文本框中输入相关的信息，然后根据操作用户的角色在复选框控件中复选不同的选项，完成后单击工具栏中的“保存”按钮即可.控件说明:2。
2．4【修改用户密码】模块分析修改用户密码模块用于操作工资管理系统的当前用户修改自己的登录密码。
在本示例的人事管理系统中,在当前用户进入该模块后，他必须正确的在旧密码文本框中输入自己以前的登录密码，然后在新密码和在输一次新密码文本框中输入相同的信息，如3·7所示，完成后单击修改密码按钮才能生效.如果某操作用户忘记了自己的登录密码以致无法登录人事工资管理系统时，只能求助于系统管理员在操作权限设置模块中设置他的登录密码。
控件说明：3．1.3系统帮助信息模块分析系统帮助信息模块用于申明当前人事工资管理系统的版权信息。
几乎每一个用于商业目的的计算机软件均有一个版权声明信息，以提示用户。
在本章示例的人事工资管理系统中，当进入该模块后，则会显示如图2·8所示的信息。
3。
1。
4学校部门设置模块分析学校部门设置模块用于系统管理员登记学校的部门信息。
在本章示例的人事工资管理系统中，当系统管理员进入该模块后，首先单击工具栏中中的新增按钮，再在部门名称联系电话部门负责人额定人数人事文员和说明文本框中输入相关信息，如2·9所示,完成后单击工具栏中的保存按钮即可。
注意部门名称在数据库表中是一个关键字，在此不能重复.挡在下面的部门信息表格中悬着一条记录时，单击工具栏中的删除按钮，则会删除选择的部门信息；挡在相关空间中修改部门信息后,单击工具栏中的保存按钮则会保存执行删除或修改的操作结果。
3.1．5员工基本档案模块分析员工基本档案模块用于管理学校员工的基本信息,是员工其他人事信息的基础.在本工资管理系统中，当操作人员进入该模块后，首先单击工具栏中的新增按钮，再在员工编号部门姓名性别出生年月和身份证号码等空间中输入或悬着相关的信息，如图3·10所示，完成后单击工具栏中的保存按钮即可。
注意员工编号应根据学校的实际情况编制一个全学校唯一的编号。
此外，挡在工具栏的姓名文本框中输入%刘％时，单击查询按钮，则会在下面的员工基本档案表格中显示学校中所有姓名带刘字的员工，选择之则会显示其详细信息，单击工具栏中的删除按钮，则会删除选择员工的基本信息;当在相关控件中修改员工的今本信息后，单击工具栏中的保存按钮则会保存执行删除会修改的操作结果。
控件说明:2.2。
10员工奖惩记录模块分析员工奖惩记录模块用于管理学校员工在工作历程中所获得的奖励或处罚。
当人事专员进入该模块后，首先在工具栏的“姓名：”文本框中输入查询条件，如“%刘%”，然后单击“查询”按钮，则会在下面的员工表格中显示出学校中所有姓名带“刘”字的员工：选择需要维护奖惩记录的员工，则会在下面的员工奖惩记录表格中显示该员工已经登记的奖惩记录信息。
单击工具栏中的“新增”按钮,再在员工表格中选择员工并在“奖惩日期："、“奖惩批准单位:”、“奖惩类型:”、“解除处分日期:”、“奖惩原因：”和“说明：”等控件中输入或选择相关的信息，完成后单击工具栏中的“保存”按钮即可新增加一条员工奖惩记录信息.当在员工奖惩记录表格中选择一条记录时，则会显示该奖惩记录的详细信息，单击工具栏中的“删除”按钮，则会删除选择的员工奖惩记录信息；但在相关空间中修改员工的奖惩记录信息后,单击工具栏中的“保存”按钮则会保存执行删除或修改员工奖惩记录的操作结果.2。
2.13员工离职管理模块分析员工离职管理模块用于管理学校的离职辞职员工信息。
当人事专员进入该模块后，会自动在离职员工表格中显示学校已经离职的员工，在离职员工表格中选择一条记录时，则会显示该员工离职的详细信息，单击工具栏中的“删除”按钮，则会删除选择的离职员工（及员工有离职状态转变为在职状态）;当在相关控件中修改员工的离职信息后，单击工具栏中的“保存"按钮则会保存执行删除或修改员工离职信息的操作信息。