城管述职述廉报告2019
城管述职述廉报告2019
xx年以来，在市委、市政府坚强领导下，在班子成员大力支持下，本人坚决按照“一年打基础、两年求突破、三年成规模”的发展思路，紧紧围绕“98421”目标任务，坚持“土地高产出、人才高素质、工作高效率”的工作要求，抢抓机遇，务实苦干，园区发展呈现良好态势，为实现“江苏知名、苏北领先”目标奠定坚实基础。同时以身作则，带领全区干部职工转变工作作风，勤政廉政，较好地履行了岗位职责。
一、主要工作实绩超额完成全年各项目标任务。园区完成主营业务收入1
1.2亿元;完成公共财政预算收入4102万元，其中税收占比97%;新认定市级软件与服务外包企业48个;新增“双软”认证企业10个;离岸外包合同执行额235万美元;新增企业82家，累计入园企业达184家，到位注册资本33474万元;新增各类人才2058人，其中硕士或副高以上人才131人;开工建筑面积20万平方米，封顶建筑面积6万平方米。园区先后获得“xx中国软件和服务外包园区最佳产业发展环境奖”、“中国中小企业创新服务先进园区”、“江苏省科技产业园”、“江苏省电子商务示范基地”等荣誉称号。
二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现
1、理论学习方面。坚持把学习作为一项长期任务，正确处理好工作与学习的关系，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高科学分析形势和处理复杂问题的能力。深入贯彻学习十八大精神，始终同党中央保持高度一致，同市委、市政府的重大决策保持高度一致。
2、品行修养情况。坚持用正确的世界观、人生观、价值观陶冶情操，秉承传统立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎实做事，本分做人，工作生活中坚持与人为善，加强团结协作，努力营造
和谐健康的环境和氛围。
3、廉政建设方面。率先执行廉洁自律各项规定，主动接受监督，在公务接待往来、待人接物等方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的
界限。同时，经常提醒自己和教育身边同志，注意廉洁自律，做到防
微杜渐，防范于未然。
三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力目前，入园
企业以电子商务、呼叫中心等劳动密集型的中低端产业为主，且现有
软件企业多数以从事软件服务外包业务为主，自主研发的产品较少。
由于人才培养的滞后性等因素，园区引进的企业尚未形成龙头作用，
不能在短时期内形成产业集聚效应。在新的一年里，本人将加强破解
发展瓶颈能力，以“招商引资和培育企业上规模、载体建设上规模、
科技创新上规模、人才集聚上规模”为目标，全力主攻载体建设，推
进重点项目建设步伐，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加务
实的作风，把软件园建成科技之园、创意之园、智慧之园。述廉(廉政)内容
(1)有无违反规定收送现金礼券、支付凭证及收受干股等行为。本人从未收送现金礼券、支付凭证及收受干股。
(2)本人和本单位其他工作人员有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
(3)有无利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。没有上述行为。
(4)有无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。从未有上述行为。
(5)有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。近年来，本人及家庭成员没有大操大办、借机敛财等行为。
(6)有无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。
(7)本人和单位有无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾、借(租)其他单位或个人车辆等行为。没有上述行为。
(8)有无用公款旅游或者变相用公款旅游。无。
(9)有无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”。没有上述行为。
(10)本人和单位其他工作人员有无违反规定滥发津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象。没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等。
(11)有无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。没有上述行为。
(12)有无按规定向组织报告个人有关事项。能够及时项组织报告个人有关事项。
(13)有无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
一、基本情况姓名：
李炳华现任职务:校长分管工作:学校全面工作
二、突出成绩
1、注重安全,加强校园安全责任意识和综治工作意识，做到认识先行,保安全保稳定。一年来多次主动与径河街相关部门(径河街安全办、综治办、派出所、集镇居委会、司法、城管所)和教育局汇报、沟通和协调有力推进此项工作，不断加大人力、物力、经费的投入(一年投入资金4万余元)，校园周边治安环境良好，学校无安全事故，年度评为局级安全平安学校。
2、注重沟通，不断改善学校育人环境。径小主动与教育局和径河街相关部门汇报、请示、沟通，在教育局和街领导的重视和关心下，投资(局级近60万元、街近2万元)有力改善了学校的育人环境与学习教学条件，xx年5月义务教育均衡发展初查时深受局级领导的好评，深受社区百姓的赞许。
3、注重落实了片际教研活动(只有径河片常年坚持).受到教育局相关业务部门和教校师训科的好评。(片际内学校小考成绩真实可信)
4、注重网站建设,学校资源库建设均已走在全区前列并重视信息技术与学科的整合。教师们在校园网里面都有各自的空间，在东西湖教育信息网建有邮箱，广大教师们在信息技术网络这个平台中自由翱翔，学校校园网在中国现代教育网名列前茅、省级50强，一年来有8件作品在国家、省、市级获奖。
5、注重全面发展.学校以科学发展观为指南,以教育局基教会议精神为依据,以学校年度绩效目标管理为重点,全面科学合理统筹安排学校的一切工作,积极推进素质教育,注重学校内涵式发展、规范发展,构建并推进幸福教育、注重教师的研培工作、注重打造径小幸福高效课堂，有力促进了教师专业素质的发展,大力提高了学生的综合素质.确保学生道德品质优良率为100/%,学生犯罪为0,营造了和谐稳定安全向
上的大好局面。一年来教师53人次在各级各类竞赛中获奖、学生有156人次获奖、有10名教师受到局级表彰、区级小学生”大家唱,大家跳”获局级优秀奖、xx年小学足球夏令营优胜团队。
6、注重推进学校重点工作.组织全体师生积极参与并有效落实“两型学校””平安校园”“文明创建””教育文化建设年”“比访活动”“两深入五联系”“义务教育均衡发展”“反腐倡廉”等相关重点工作，较好地完成各项任务。学校荣获教育局计生先进单位、优秀平安校园、先进工会,区级法律六进先进单位,市级两型学校先进单位。
7、注重诚信教育,教师诚信做人,踏实做事,爱岗敬业,勤学好思，教学质量保持良好态势并稳定上升，小考成绩真实可信、学校荣获区级教学质量与效益先进单位。
8、注重教职工的身心健康.经常与教职工促膝谈心、问寒问暖、解决教职工实际困难和改善办公条件(资金约3万元)，积极组织教职工参加体育活动，增强教职工体魄,局级教职工广播操比赛获二等奖。
9.注重发挥支部的战斗堡垒作用和护航功能.注重发挥工会的桥梁和沟通作用,学校稳定,和谐,向上,发展.学校荣获局级民主管理先进单位,先进基层党组织.xx个人述职述廉报告范文三按照镇党委的分工，我主持镇记委工作，主管党建工作，分管党校、办公定工作。一年来，我坚持四项基本原则，认真学习党的各项方针政策、十七届三中、四中全会精神、中纪委十七届二次全会精神，认真贯彻落实科学发展观，本着不辱使命、不负重托、依法行政、勤政廉洁的原则，紧紧围绕全镇中心工作，指导所包村真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现就一年来的学习、思想作风建设和工作情况汇报如下。
一、勤于学习，提高政治素质和工作水平勤奋学习，提高综合素质。一直以来，我把加强学习作为提高素质和能力、推动工作开展的立足点，通过参加中心组学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的方式，系统地学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》及中央、区、市关于党风廉政建设的有关规定，重点学习了“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、十七届三中、四全会精神及关于树立科学发展观、构建和谐社会等方面的理论知识，切实加强对法律法规、市场经济、科技文化等知识的学习。学习了xx等领导干部违纪违法“警示”教育。通过向领导学、向同事学、向基层学、向实践学，不仅加深了对党的路线方针政策的理解，增强了政治意识、责任意识和大局意识，更重要的是把理论知识转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观，成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质和领导水平，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。坚持党性原则，维护班子的团结和统一。自觉服从组织决定，维护班子的团结，尊重他人意见，正确处理组织与个人的关系，坚决执行镇党委、政府的决定，尽职尽责完成工作任务，积极参与全镇各项重大工作事项的研究和决策，使各项工作服从和服务于镇委的中心工作和全镇经济社会发展需要。属于自己分管的工作大胆负责，敢抓敢管，从不推诿，积极为班子排忧解难。与其他领导成员之间注意相互尊重、相互配合;认真听取其他领导同志和站所的意见建议，集思广益，以利于科学决策;坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。
二、以科学发展观为指导，尽职尽责抓好分管联系工作一年来，在镇党委政府的正确领导下，在广大干部群众的大力支持下，开拓进取，埋头苦干，各项分管联系工作成效明显。
(一)农村基层党风廉政建设工作再上新台阶第
一、建立基层党组织建设和党风廉政建设联席会议制度，整合力量，开成相互配合，齐抓共管的工作机制。定期分析农村基层党组织建设和党风廉政建设形势，及时总结经验，不断拓宽思路，建立健全了廉政工作的长效机制。第
二、运用两种手段，营造廉政氛围。
一是运用教育与制度并重的手段，结合农村子作实际，深入开展农村基层反腐倡廉教育。以镇村领导班子成员和站所负责人为重点，坚持正面教育，自我教育为主，妥善解决作风方面存在的问题，开展廉政文化进农村、进家庭等形式多样的教育活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚，大力培养和宣传为民、务实、清廉的优秀基层干部，增强教育的针对性，和实效性。完善农村“三财”管理制度，完善了农村基层党员干部和站所负责人廉洁自律行为规范。
二是运用监督与惩治的手段，切实加强农基层干部行使权力的监督，坚持和完善农村党员大会，村民代表大会制度，村干部勤廉双述、诫免谈话、民情村务评促会等制度，加大对违法违纪以及损害群众利益案件的查处力度。第
三、抓好三个环节。
一是民主决策。建立健全村级重大事务决策制度，坚持和完善“一事一议”等民主议事制度，严格执行村民会议和村民代表会议制度，深入推进基层民主管理。
二是民主理财。坚持和完善村财镇管村用制度，坚持“村财镇管、村用民审、用途公开、民主理财”的十六字方针。
三是民主监督，深入推进村务、财务、党务公开制度，通过设立村民意见办理反馈栏等方式，把公开工作由有限的公开、办理结果公开向全方位、全过程公开延伸。第
四、加强便民服务工作。完善镇便民服务中心的各项制度，以方便快捷、热情周到为服务宗旨，制定了便民服务指南，设立了办事人员去向告知牌、干部监督台、服务事项公示栏等，实行更加人性化的服务，取得了广大群众的好评。各村也建立了便民服务室和便民服务点，为群众办事提供了极大的方便。
(二)基层组织建设进一步加强
一是认真贯彻中央四个长效机制文件，党员队伍建设取得新成效。按照十六字方针共新发展党员16名，培养入党积极分子51名。加强流动党员管理，全镇19名流动党员档案齐全，底子清楚，并长期保持联系。狠抓党员干部教育培训，党员干部思想进一步解放，素质进一步提升。镇党委中心组开展集中学习21次，举办各种党员干部培训班12期，累计培训1120人次。各村党支部认真落实“三会一课”制度，开展培训教育活动，增强了党员党性，拓宽了党员的科技文化知识渠道，增强了致富本领。
二是深入开展党建载体活动，“三级联创”活动进一步推进。“四联双定双评”活动方面，镇党委年初确定的承诺为群众解决3个方面热点难点问题，办4件实事的双定目标已基本落实。各村承诺为群众解决的热点难点问题43条，办实事51件的双定目标也基本落实。“无职党员设岗定责”、“党员评星定格”、“民主议政日”等
活动按照县委统一安排部署开展，全镇575名无职党员中，445名有一定能力的党员分别担任卫生监督、劳务宣传等12种不同职位，充分发挥了先锋模范作用。通过大力实施“十百千万”工程，确定的马西坡、和尚铺、什字三个示范村和50户党员示范户，目前示范作用已充分发挥，有力推进了社会经济发展。
三是深入实施村干部综合能力提升工程，村级班子进一步加强。认真落实村干部的经济待遇，严格落实报酬逐年增长制度;提高村干部政治待遇，积极为村干部考录公务员提供机会;落实村干部养老保险、医疗保险等制度，让村干部老有所养，干有劲头。加大村干部选拔和管理，不断拓宽村干部的选拔范围，一方面注重从退伍军人、乡土人才、外出务工返乡人员中选拔村支书、主任，另一方面积极争取大学生村官招录，第
三是抓好村级后备干部队伍建设，共培养村级后备干部110名，防止了村干部脱节现象。镇党委对村干部进行动态管理，今年镇党委对对凝聚力和战斗力不强的村两委班子14名成员及时进行了调整，村党组织凝聚力明显增强。
四是加强后进村整顿，后进村转化取得明显成效。确定的后进村大庄村，通过加强学习培训教育，选拔优秀干部充实村两委班子，建立健全并落实相关制度等措施，村班子的凝聚力和战斗力明显增强，各项工作也走在了全镇前列。
(三)科学发展观学习实践活动深入开展
一是明确主题。确定了“弘扬六盘山精神，提升干部素质，做强三大产业，打造六盘山下经济强镇”的活动主题，确定了“四贴近、四提高”活动载体，即贴近实际学习，提高指导水平;贴近群众实践，
提高工作水准;贴近示范带动，提高党员素质;贴近解决问题，提高工作要求。
二是扎实学习。采取多种形式，做到学习考勤、记录、内容、笔记、时间“五统一”;镇党委集中学习21次，机关支部集中学习24次，累计达到42学时，全镇开展交流讨论活动26次。大多数党员干部学习笔记已达到1万多字，人均撰写心得体会1篇;各村有文化的党员记读书笔记也达到3000多字，写心得体会68篇。
三是深入调研。镇领导班子带头深入农户进行调研，累计进户262户，听取群众意见建议13条。通过深入调研，形成了符合我镇实际的调研报告，进一步理清了今后的基本工作思路。
四是广泛征求意见。开展“大走访”征求意见活动，通过各种方式共征求到意见建议60余条，为镇党委分析检查报告提供了丰富的资料。五是扎实分析检查。镇党委在广泛征求意见、开展谈心活动、撰写发言材料的基础上，确定了“加强学习，增进交流，寻找差距，谋求发展”的民主生活会主题，并适时召开了镇党委领导班子专题民主生活会。各村也相继召开了专题民主生活会。民主生活会达到了惩前毖后、治病救人的目的。目前各村学习活动已顺利转入第三阶段。
三、坚持廉洁从政，从严要求自己一年来，我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清政廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗。不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请，不涉足黄赌等与党员干部不相称的不良场所。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉洁奉公，保持了人民公仆的本色。
各位领导、同志们：
今年来，在乡党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大三中全会精神，学习党的群众路线教育实践活动，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实若干，工作上取得了一定的成绩。各方面工作都得到了锻炼和提高，根据今年来的工作情况作如下述职述廉：
一、努力学习，适应城管环卫工作岗位。学习是明确政治方向，是提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身工作的能力。
一是认真学习马克思主义、学习党的群众路线教育实践活动，尤其是党的十八大三中全会精神。
二是认真学习业务知识。借鉴其他乡镇城管环卫的工作经验，增长自己的工作水平。
三是加强对日常执法中常用的各种行政法规的学习，组织协调、从而增强自己的领导能力。在理论学习的同时，虚心地向一些老同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风;并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础取得了一些成果。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作。勇于实践，大胆开拓，全力做好本职工作，主要做到“三抓”。
1、抓调研，形成工作思路。首先深入到片区开展调查研究，摸清片区内的各种情况，对所有的占道摊点和困难户，钉子户等重难点进
行全面了解，制定工作计划，确定工作方法。根据各个岗位的不同情况，来调整工作时间，根据人员的不同来调整工作岗位，确保了各个岗位在工作时间内的街道市容次序。在片区管理上，首先明确重点和难点，根据不同情况采取各种方法来进行管理。
2、抓落实，确保完成各项工作任务。在日常管理工作中，落实最重要。首先是巡查时间的落实，城乡街道管理工作具有太多的偶然性，违章随时随处都可能发生，这就要求我们在区域内反复的进行巡查，以便及时的发现违章予以纠正，所以我们每天在片区内反复巡查不低于3次。然后是巡查范围的落实，违章不分大小，在日常巡查中，尽可能的做到眼观六路，对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要及时发现，做到及时发现及时解决。再就是纠正违章的落实，有的违章是处罚后责令改正，有的则是教育后责令改正，尤其是对教育的，我们则耐心的等到违章者全部整改完毕后才离开，这样使每件违章的纠正都得到落实，量的避免了二次纠正。对待一些难点，比如钉子户，首先不惧怕，耐心细致做好宣传教育工作，对他们进行疏导，拒绝配合工作的，也可适当按照执法程序采取一定强制方法来进行管理，因为执法本来就具有一定的强制性。也只有这样才能保证执法的公平公正。
3、抓队伍，促进队伍整体素质提高。首先严格执行乡党委政府的各项管理制度。身先士卒，起模范带头作用，要求队员做到的，自己首先做到，高标准，严要求。关心队员的工作和生活情况，在队伍内部营造和谐的工作氛围，让大家都有愉快的工作心情。只有这样，才能让大家有主人翁的责任感，才能发挥最大工作潜能。在队伍内部组
织学习各种法律法规，提高全体队员的业务素质，促进了队伍整体战斗力的提高，成为一支能打硬仗的队伍。
三、清正廉洁，树立良好形象。作为一名党员，我时常提醒自己，要按照党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，认真学习党的群众路线教育实践活动，服从乡党委政府的指挥，保证政令畅通，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，厉行节约，严格按章办事，在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以权谋私。能正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护队伍内部的团结。做到民主决策，科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，树立一名城管环卫队长的良好形象。
篇三：
xx年，在区委、区政府和市城管局的正确领导与全力支持下，我局紧紧围绕全年重点工作任务，以科学发展观为指导，以数字化城市管理为抓手，以建设精致新广陵为目标，坚持加快城市建设与提高城市管理并重，改善环境与提升城市文明同步，深入推进城乡管理一体化、日常管理标准化、巡查监督经常化、环卫作业市场化、城市管理全民化，积极探索长效管理新机制，深化效能建设，较好地完成了年度各项工作任务，实现了环境效益与社会效益的双丰收。现将领导班子勤政廉政情况报告如下：
一、求真务实，和衷共济，构建和谐奋进的班子队伍今年，我局班子变动较大，变动的是成员，不变的是大家强烈的责任心和事业心。一年来，我们以加强干部队伍能力作风建设活动为抓手，始终把班子建设当作首要工作。按照?团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律?的要求，以强化宗旨意识、大局意识、责任意识为根本目的，构建和谐奋进的领导班子。
一是强化民主决策。坚持民主集中制，做到大事集体研究、小事分工负责，每两周召开一次局长办公例会。对涉及到全局性的重大、重要事项的决策，按照?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的程序进行研究决定，不断推进决策的科学化、民主化和规范化。
二是健全分工负责。根据集体决定和科学分工，明晰职责，强化责任，切实形成各司其职、相互协调、相互支持的工作格局。
三是强化监督制约。班子主动接受监督，廉洁作表率，事事自重、自醒、自警、自励，班子的模范带头作用进一步发挥，合力进一步加强。班子成员在推动城市管理工作中，形成了班子整体的工作优势和工作合力，确保了我局各项工作和谐有序地开展。
二、精心筹划，统筹部署，全面提升辖区市容环境
1、强化路面管理，违法占道明显减少。围绕重大活动及节假日，我局有计划、有组织地开展了?迎4.18环境综合整治?、?迎9.25运河名城博览会市容环境突击整治月?、?清理夜间大排档、校园、市场周边环境专项整治?、?整治占道经营突击月?、?三轮车专项整治?等一系列专项整治活动，集中优势力量，重点整治清理了金虎巷、薛家巷、安康路、解放北路、石塔南街、彩衣街、翠园路等10多处马路市场以及文昌商圈、南门街、安墩巷、堂子巷、大东门，双东、板桥菜场、
扬霍汽校等一批群众反映强烈的重点区域，取得了较佳的整治成果，共清除无证流动摊点、占道经营近万处，清理灯箱戗牌近千只，清除牛皮癣1xx多处，有效改善了辖区环境质量，提升了市容水平。在整治过程中，我们始终坚持整治与宣传并举，通过悬挂宣传横幅，设臵宣传咨询台、流动宣传车等方式，边通知边宣传边整治，督促经营户、商家自行整改。同时，为防止整治后出现回潮、反复现象，我们认真落实路段承包责任制，在重点部位实行?定人、定点、定责?管理，安排早晚班，加强巡查频率，确保市容环境整洁、有序。从疏堵结合的角度，建成顾庄摊点临时疏导点，在建连运摊点临时疏导点，实行定点经营，规范管理，取得了良好效果。
2、精心组织安排，活动保障“零失误”。今年以来，重大活动连续不断，我局出色地完成了以?抗击雪灾?、?烟花三月旅游节?、?奥运火炬传递?、?运河名城博览会?、?江苏省市容管理示范路创建?等为代表的一系列重大活动的市容环境保障任务，得到了政府、百姓和宾客的一致赞誉。王燕文市长专门作出重要批示，对我区在城市管理上采取的一系列措施给予高度肯定和表扬。在年初抗击雪灾的任务中，我局迅速启动应急预案，全力保障辖区范围道路的安全畅通，由于表现突出，被评为省建设系统?抗雪救灾先进单位?。文昌中路中段（国庆路—骑鹤桥）顺利通过省市容管理示范路验收。
3、加强店面整顿，广告店招不断规范。
一是圆满完成了环境提升第一战役和第二战役的各项任务，同时对文昌中路、泰州路、盐阜路、荷花池路、淮海路、甘泉路、国庆路、江阳路、渡江南路、五台山路、解放南路等近20条主要道路以及宋城名都、1912商业街区、天宁门街、皇宫巷、大梅家巷等重点区域
的广告店招进行规范、整治，美化、亮化街景立面。全年共拆除各类不合规范的广告标牌、店牌店招1500余块。
三是对文昌中路、汶河路等路段沿线包柱进行了统一喷色。
四是按照市局统一要求，完成了第一批3处共5块（运河西路曲江商品城墙壁东起3块、汶河南路开元江隆大厦二楼墙壁1块、文昌中路时代实业有限公司北广场西侧落地1块）广告泊位的拍卖试点工作。
4、加大防违控违，违法搭建有效遏制。联合街道、乡镇、村组、社区，开展集中拆违行动，重点对湾头万福吉家组、文峰渡江西后街、曲江沙口姜庄、曲江施井东庄组、联谊路东侧等6处群发性违法建设以及集贤三村、粮食车队大院等处乱搭乱建进行了强制集中拆除。在防违控违的同时，以拆违推动区重点工程拆迁工作，对双东区域、湾头田庄、汤汪九龙、食品工业园、广陵新城及广陵产业园的拆迁实施了有力保障。全年共查处各类违建案件1645起，现场拆除374起，拆除面积21057平方米，申请法院强制执行55起，及时遏止了违建的蔓延。
5、提高处置能力，数字城管平稳运行。面对?开通面积广、涉及社区多、接受案件数量大、案件问题复杂?等实际困难，我们依靠区数字化城市管理工作班子扎实有效的工作和全局上下的共同努力，充分发挥城管下派大队作用，整合城管、环卫、街道、社区处臵力量，加强对部、事件的快速反映能力，提高案件处臵率，形成了相互渗透、强化协作、高效联动、齐抓共管各良好格局。截至11月30日，我区共接收案件121345件，占市区案件总量的64.53%，总结案率
99.71%，其中按时结案78920件，按时结案率65.05%。在全市统计的31次结案率排序中，第2名4次，第三名12次，第四名15次。
6、创新作业机制，环卫管理水平提高。先后完成4轮共22条道路近60.4万平方米的清扫保洁市场化招投标工作，实现了古城区范围内主次干道清扫保洁市场化全覆盖，并对解放北路、花园路、沙湾路和运河东路实施准市场化运作。对?双东?街区实行垃圾收运?双定?工作法，一日四清，加强小秦淮河全线保洁环卫管理。对淮海路（区政府—扬大附中）试行环卫夜间作业管理，首开环卫夜间保洁、收集作业的先河。在17辆垃圾粪便专用运输车上安装GPS定位系统，实行?定线路、定站点、定油耗、定工作量?的?四定?管理，成为同城环卫首家。建立了?组保洁、乡（镇）收集、区转运、市处理?的城乡垃圾处理一体化体系，村组对接率100%，垃圾收运处理率85%左右，走在全市前列。夯实环卫设施，民生工程超额完成。完成12座厕所的新（改）建工作，超计划2座。特别是市、区政府领导高度重视，老百姓关注的中小街厕所的新建和旧城六巷无主厕所的管理均已落实到位。同时，发动社会力量，合建公厕2座。完成了江都路垃圾中转站、二桥垃圾中转站和田庄垃圾中转点的建设任务，有效解决了东部地区垃圾转运问题。添臵装载机、专用垃圾运输车、粪槽车、洒水车等作业车辆40余辆，新增果壳箱350多只（?双东?等景观街巷配臵垃圾桶近100只）。克服诸多困难，环卫创收再创新高。今年我们克服服务单位关、停、并、靠、迁，新的环卫收费政策尚未出台、全球金融危机等诸多不利因素，共完成收费总额1615万元，超年度指标65万元，提前22天完成任务，比去年增收100余万元，创下历史新高，确保了环卫工作正常、平稳、有序开展。
三、规范执法，优质服务，执法管理水平再上新台阶
1、加强业务技能培训。组织对《城乡规划法》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理办法》等与本职工作密切相关的法律法规进行学习培训。邀请城乡规划等法律专家对全体人员进行法律知识专题讲座4次，并结合xx年新式法律文书的启用进行业务集中培训15次。组织人员参加市、区组织的?点将?考试，参考率和合格率均达100%。同时，将《自由裁量细则》打印成册，发放到每位执法人员手中。通过开展各种形式的学习培训，促进了执法人员依法行政、依法办事能力的提高。
2、明确案件责任体系。根据市局《关于行政执法资格评审考核的实施意见》，制定了《广陵分局行政处罚案件季度任务分解表》、《广陵分局部门行政处罚案件统计表》、《广陵分局案件办理汇总表》等，将具体责任落实到各大队、中队和每个具体执法人员身上，严格执行案件审批与重大案件集体会审制度，行政处罚案件主办责任制度等，确保行政执法案件?件件落实到人?、?件件责任明确?。同时，在原有案件流程的基础上，我们还进一步细化了各类办案流程，制定了《广陵分局办理市容案件流程》、《广陵分局办理规范案件流程》等。
3、规范行政执法行为。按照?执法质量效率提高年?活动的要求，以提高执法质量和效率为主题，以严格规范执法行为为切入点，开展了?十佳办案能手评选?、?卷宗评比?、?以案说法?等活动。在现场执法过程中推行“一亮证、二宣传、三纠违、四处罚”四步工作法，要求规范着装、亮证先行、语言文明、程序手续合法等，并将此与执法人员年度目标考核、争先创优挂钩，促进执法质量和效率的提高。全
年共办理简易程序案件3111起，一般程序案件337起。在市局组织的检查评比中，我局无论是数量还是质量，在全市皆处于领先水平。
4、健全受理监督服务机制。根据上级纪委统一部署和要求，我们组织开展了?规范公共服务单位办事权?和?内控体系建设?工作，通过强化?服务平台建设、优化办事流程、提高办事效能、规范收费项目，强化监管措施、完善相关制度、组织督查考核?，促进我局管理和服务工作公正透明、优质高效。局领导还走进?行风热线?节目，接受群众投诉，每人每月至少2次参与城市管理日常检查工作，亲临难点、热点问题一线现场进行现场办公。建立健全了受理市民投诉举报的接、转、查、处和回访工作机制，认真处理群众反映的每一件信访件。今年共接受处理群众来信、来电、?寄语市长（寄语城管局）?、?政府公开电话15?、领导批示件、软环境投诉中心交办件、?城管110?、?行风热线?等1700余件，接待群众来访200多次，办结率和回复率均在98%以上。办理人大代表建议、政协委员提案38件，办结率、代表满意和基本满意率均达100%。
四、提升能力，改进作风，深入推进队伍规范化建设
1、深化人事改革，锻造高效型队伍。进一步解放思想，举行了公开选拔中层干部活动，按照?德才兼备、注重实绩、群众公认?的原则，在局系统范围内择优聘用了3名中队长。通过组织推荐，提拔任用了1名大队长，聘用了1名科室正职、2名科室副职、5名中队长，并对部门中层岗位进行了轮岗，优化了干部结构，树立了正确的用人导向，营造了良好的干事氛围。规范协管员管理，完善了市政府购岗协管员、区政府购岗协管员、自招人员的用人机制。选择资质优、实力强、效率高的劳务派遣公司进行人事代理，完善了协管人员的合同
签订和相关社会保险手续的办理，并与所有协管员签订了《工作责任书》，加强了日常考核奖惩。
2、强化宣传互动，锻造服务型队伍。组织开展了?城管进机关、进学校、进社区、进企业?的普法宣传咨询等活动。积极开展?三服务?活动，定期到挂钩服务相关企业上门了解情况，为企业解忧。与区教育局联合开展小学生?关爱城市家园，争当文明主人?小手牵大手主题活动，让城市管理的知识教育从孩子抓起，起到?教育一个学生，带动一个家庭，影响一个社区?的效果。积极参与市局举办的?倾听群众呼声、接受群众批评、解决群众之难?城管与市民互动活动，与市民?零距离?接触，面对面交流，赢得了市民的理解、支持和好评。同时，通过报纸、电视、网络等媒体，对我局工作进行广泛深入宣传，全年共报道涉及我局的正面新闻报道达126篇，实现了宣传成绩的突破，塑造了新时期广陵城管环卫人的新形象。
2、健全考核制度，锻造纪律型队伍。年初我们修订完善了考核制度，制定了《路面大队、机动大队、市容管理科目标考核管理评分细则》和《协管员考核暂行办法》，为政令畅通和各项工作目标任务的全面完成提供制度保证。平时我们坚持采取?局领导巡查、督查部门专查、部门之间互查、值班同志夜查?相结合的方式，进行综合督查。下半年我局还抽调精兵，组建了车巡督查组，加大督查力度，加强对市容秩序工作的督查和协调，及时发现、通报存在的问题和隐患，做到次次有统计，月月有汇总，确保了?查处、督促、效果?三个到位。
4、常抓党风廉政，锻造清廉型队伍。通过开展?贯彻落实‘十七大’，切实践行‘三个代表’重要思想?、?能力作风建设我先行，广陵城市管理上水平?等主题学习教育活动，开展?庆祝建党87周年暨解