外事工作总结
外事工作总结（精选8篇）
外事工作总结（精选8篇）外事工作总结（精选8篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的外事工作总结，希望对大家有所帮助。
外事工作总结篇1一、20xx外事活动情况全区共有因公出国（境）团组分别赴美国、印度、马来西亚、新加坡、泰国等国家和地区，进行商务考察、合作项目洽谈、企业参展、业务培训及招商引资工作。
出访期间，各团组充分发挥自身优势，通过召开招商说明会，散发投资指南，与意向单位进行洽谈等多种形式，积极宣传两区得天独厚的区位优势和良好的投资环境，取得了丰硕的出访成果。
二、主要工作措施（一）进一步规范外事管理工作，完善和落实各项规章制度。
1、认真做好外事审批工作。
严格执行审批程序，所有因公出国团组都必须按照规定办理相关手续，提交相关材料，领导干部出访要严格遵守外出请假制度，对未按规定程序审批的团组，坚决不予批准。
对因公出国团组，特别是领导干部出国，必须要有明确的出访目的和实质内容。
对于出访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。
同时严格控制出访团组的人员构成和出访时间，坚持少而精的原则，尽量压缩出访时间，不得擅自增加出访国家和地区。
2、坚持做好团组出访前的教育工作。
在团组出访前，坚持对每个团组进行外事教育，要求出国人员坚持外事无小事的原则，严格遵守外事纪律和保密纪律，维护党、国家和自身形象，确保出访活动的圆满成功。
3、做好因公出国出访总结工作。
我们及时了解团组出访情况，总结经验和教训，为今后其他团组的出访成功创造条件。
（二）进一步强化外事工作服务职能。
近年来，我区社会经济发展迅速，这对我区的外事工作提出了更高的要求。
在严格把关的同时，逐步简化审批程序，缩短时间，提高工作效率。
积极推进外事工作职能转变，加大服务经济力度。
特别是加强了对经贸团组的服务力度，做到急件急办，保证出国团组如期出访。
外事办工作总结4篇_办工作总结
外事办工作总结4篇_办工作总结
一、工作回顾
在过去的一段时间里，外事办一直致力于推动与国外的交流与合作，加强对外事务的
管理和协调工作。
我们主要开展了以下工作：
1. 组织外事交流活动。
与国外友好机构和合作伙伴保持联系，组织并参与了多场外
事交流活动，促进了与国外的合作与交流。
2. 管理国际合作项目。
负责协调与国外机构的合作项目，推进项目的实施与进展，
确保项目顺利进行。
3. 处理外事事务。
办理国外人员来访、签证申请、国际会议等相关外事事务，为外
事活动提供支持和协助。
二、工作亮点
1. 成功举办了多场国际交流活动，促进了我单位与国外机构的合作关系，提升了单
位的国际影响力。
2. 积极协调推进了一些国际合作项目，取得了一定的成效，为单位的发展做出了贡献。
3. 对外事事务的处理及时有效，为单位的外事活动提供了有力的支持，受到了领导
和合作单位的肯定。
三、问题与不足
1. 部分项目进展缓慢，需要加大协调推进力度，确保项目的顺利进行。
2. 在处理个别外事事务时，存在工作流程不够规范、效率不高的情况，需要进一步
加强相关工作的组织和管理。
3. 部分外事交流活动的宣传工作不够充分，需要提升宣传力度和效果，扩大活动影响。
外事办作为单位对外交流合作的窗口和纽带，我们将继续努力，更好地开展外事工作，为单位的国际交流合作贡献力量。
外事办工作总结4篇_办工作总结
外事办工作总结4篇_办工作总结时间过得真快，转眼间，半年的时间就过去了。
在这半年里，我在外事办工作中有收获，也有不少的不足之处。
下面，我就对这半年的工作进行总结。
我在这半年的工作中也学到了很多的专业知识和工作技巧。
作为外事办的一员，我们必须要学习掌握一些基本的外事知识，比如外交礼仪、外事宴请的注意事项等等。
在处理外事工作过程中，我们也需要掌握一些工作技巧，比如如何处理好与外方的关系、如何高效地组织外事活动等等。
我在这半年的工作中也发现了一些问题。
我们在工作中有时候会碰到一些困难和问题，但是我们不能因此而丧失信心，我们要学会从问题中总结经验，以便将来遇到类似的问题时能够更好地解决。
我们在工作中有时候会出现一些疏忽和错误，这也是在所难免的，但是我们要努力避免这些错误的发生，提高我们的工作水平和质量。
我希望在以后的工作中能够继续发扬我们外事办一贯的工作作风，努力做好自己的工作，推动外事工作的顺利进行，为学校的发展作出更大的贡献。
回顾一年以来外事办的工作情况，首先要谢谢上级对外事办工作的关心和支持，同时要感谢外事办全体同志的辛勤付出和团结协作的精神。
正是有了各位同志的辛勤工作，才使得外事办的工作有了一定的成绩。
一年以来，外事办积极推进境外交流合作项目，取得了不少的成绩。
我们与多所海外大学签署了合作协议，开展了各种形式的交流合作项目，帮助我校的学生和教职工走出国门，增长见识，提升了我校的国际影响力。
我们还积极组织了多种形式的国际学术交流活动，与国外专家学者开展了广泛的学术交流，提升了我校的学术水平。
我们在工作中也存在一些问题和不足。
我们在推进境外交流合作项目中，有时候会出现一些工作上的疏忽和错误，这给我们的工作带来了不少的麻烦和影响。
所以，在今后的工作中，我们要更加认真细致地对待每一个合作项目，确保工作的顺利进行。
我们在国际学术交流活动中，有时候会出现一些组织上的问题，导致活动不够顺利。
所以，在今后的工作中，我们要更加注重组织和协调，确保活动的顺利进行。
外事部门工作总结6篇
外事部门工作总结6篇篇1一、引言本年度，外事部门在上级领导的正确指导和全体同仁的共同努力下，紧密围绕扩大国际交流与合作、提升国际形象的核心任务，积极履行职责，务实推进各项工作。
本报告将全面回顾和总结过去一年的工作成果与经验，分析存在的问题，并提出未来工作计划。
二、工作内容及成果1. 接待外国访问团组本部门在过去一年中成功接待了来自XX余个国家和地区的访问团组，其中包括多个政府代表团、商业考察团和文化交流团。
通过细致周到的安排和高效沟通，赢得了来访嘉宾的广泛赞誉，有效促进了双边友好关系的建立和发展。
2. 国际交流与合作项目部门积极推进国际交流与合作项目，与多所国际知名高校和研究机构建立了合作关系，共同开展科研项目和学术交流活动。
同时，成功组织了多场国际文化节和商务论坛，吸引了众多国际企业参与，有效推动了地方经济的国际化进程。
3. 外事接待队伍建设为提升外事接待水平，部门加强了对接待人员的培训和管理，通过定期的业务培训、模拟演练和团队建设活动，提高了接待人员的专业素养和服务水平。
同时，强化了对接待流程的规范和管理，确保各项工作的顺利进行。
4. 宣传推介工作借助各类国际交流平台和活动，积极开展对外宣传推介工作。
通过制作宣传资料、举办新闻发布会、发布社交媒体信息等方式，全方位展示我国的良好形象和地区的发展优势，有效吸引了国际目光和合作机会。
三、问题及应对措施1. 外事活动中文化交流深度不够虽然我们在文化交流活动中取得了一定成效，但在深度上仍有不足。
针对这一问题，我们将加强对本土文化的挖掘和展示，深化与国际友人的文化交流层次，促进文化互鉴与理解。
2. 国际合作项目的质量参差不齐在国际合作项目推进过程中，存在项目质量参差不齐的现象。
为此，我们将加强对合作项目的筛选和评估机制，确保合作项目的高质量和实效性。
同时，加强对合作方的信用评估，防范合作风险。
四、未来工作计划1. 深化国际交流与合作继续推进与更多国际高校和研究机构的合作，拓展合作领域和深度。
外事办公室工作总结6篇
外事办公室工作总结6篇篇1一、引言过去的一年中，外事办公室在领导的关心和支持下，全体同事共同努力，积极开拓，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下。
二、主要工作及成效1. 提升服务质量，优化办公流程外事办公室承担着处理国际事务的重要职责，因此，提升服务质量至关重要。
在过去的一年中，我们通过加强学习和培训，不断提升团队的专业素养和服务意识。
同时，我们还对办公流程进行了全面梳理和优化，简化了办事环节，提高了工作效率。
此外，我们还积极推动信息化建设，利用现代信息技术手段，提高了办公自动化水平，进一步提升了服务质量。
2. 加强沟通协调，促进国际合作在开展外事工作中，我们注重加强与各相关部门的沟通协调，形成了工作合力。
通过定期召开联席会议和加强日常联络，我们及时解决工作中遇到的问题，促进了国际合作的顺利进行。
在过去的一年中，我们成功举办了多场国际会议和交流活动，加强了与各国之间的友好交流与合作，为进一步拓展国际合作领域奠定了坚实基础。
3. 强化安全意识，确保工作安全外事工作涉及国家安全和利益，因此，我们始终将安全意识放在首位。
通过加强安全教育和培训，提高团队成员的安全意识和防范能力。
同时，我们还建立健全了安全管理制度和应急预案，确保在遇到突发事件时能够及时、有效地进行处理。
在过去的一年中，我们成功应对了多起突发事件，保障了工作安全和稳定。
4. 拓展业务领域，提升国际影响力在完成日常工作的基础上，我们还积极拓展业务领域，开展了多项新业务。
通过不断学习和探索，我们逐步掌握了新业务的知识和技能。
同时，我们还加强了与国外相关机构的联系和合作，共同推动新业务的发展。
在过去的一年中，我们在拓展业务领域方面取得了显著成效，提升了国际影响力。
三、存在的问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是服务意识有待进一步提高；二是业务流程有待进一步优化；三是安全防范意识有待进一步加强；四是创新能力和国际竞争力有待进一步提升。
外事工作个人工作总结4篇
外事工作个人工作总结外事工作个人工作总结精选4篇（一）尊敬的领导：随着外事工作的结束，我谨向您提交个人工作总结。
在这一段时间里，我兢兢业业地完成了外事工作的任务，取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处。
下面是我个人对这段时间工作的总结。
一、工作成绩：1. 积极协助安排和组织外事工作，确保各项工作有序进行；2. 良好的沟通协调能力，与外界各方建立良好的合作关系；3. 完成了部分外事活动的策划和组织工作，得到了参与者的肯定；4. 参与了国际会议和交流活动，与国际友人取得了密切联系；5. 熟练掌握了外事工作中的相关知识和技能，能够独立完成工作任务。
二、存在的不足：1. 在一些细节和时间安排上存在不够精准的问题，导致工作进程不够紧凑；2. 对于一些紧急情况的应对能力还需提高，处理不够果断；3. 在外事活动宣传和宣传材料的设计上有待加强，需要更多学习和思考。
三、改进计划：1. 提高工作效率，更加注重时间安排和细节处理；2. 加强危机意识，提前做好应对紧急情况的准备工作；3. 学习外事活动策划和宣传的经验，提升自己的能力；4. 深入学习外事工作相关知识，提高专业水平。
在以后的工作中，我将积极运用这段时间学到的经验和教训，不断提升自己的工作能力和水平，以更好地完成外事工作的各项任务。
感谢领导对我的关心和支持，也感谢团队成员的配合和帮助，让我在这段时间里取得了一定的成绩。
我将继续努力，为外事工作的顺利进行做出更大的贡献。
谨上，XXX外事工作个人工作总结精选4篇（二）工作总结在过去的一年中，我在一家外企担任个人职位，以下是我的工作总结：1. 完成工作任务：我成功地完成了分配给我的各项工作任务。
这包括与不同部门的合作，以确保项目能够按时交付，并达到质量要求。
我遵循了公司的工作流程，并与团队成员密切合作，确保所有的工作任务得以顺利完成。
2. 满足业绩目标：在过去的一年中，我努力工作，以达到公司设定的业绩目标。
我积极主动地寻求新的业务机会，并与客户进行沟通，以提供最佳的解决方案。
外事员工工作总结9篇
外事员工工作总结9篇第1篇示例：外事员工工作总结近一年来，作为外事员工，我始终秉承着以客户为中心、服务至上的工作理念，努力提升自身的专业素养和综合能力，为公司的发展做出了一定的贡献。
在工作中，我勤奋努力、踏实认真，坚持学习、不断进步，下面就我在工作中的一些总结与反思。
在与客户沟通方面，我深知沟通是外事员工重要的工作能力之一。
在与客户交流中，我注重细节，尽量将信息传达清晰明了，避免产生误会和不必要的疑虑。
我也注重倾听客户的意见和建议，虚心接受客户的批评和意见，以此不断提升自己的沟通能力。
在处理日常工作中，我严守纪律，严格要求自己，细致认真，不出差错。
在接待客户、协助领导安排外事事务等方面，我做到了细致入微，丝毫不马虎。
并不断对工作中的不足进行反思，并及时改正，以期提高工作效率和服务质量。
作为外事员工，了解国际政治、经济、文化等方面的知识是至关重要的。
我在日常工作中积极学习相关知识，定期翻阅外事资料，关注国际形势，不断提高自己的综合素养。
在处理外事事务中，能够充分利用所学知识，解决各种复杂情况，让外事工作更为顺利进行。
在团队合作方面，我尊重团队成员，善于协调，乐于分享。
在团队中，我积极主动，与团队成员相互配合，共同完成工作任务。
也不吝分享自己的知识和经验，帮助团队成员提高工作效率，推动团队的整体发展。
第2篇示例：外事员工是公司的重要一员，主要负责与外部合作伙伴进行沟通、协商、洽谈，促进公司与外部单位之间的合作与交流。
作为外事员工，我认真履行职责，努力拓展合作渠道，完成任务目标。
在这一段时间的工作中，我总结自己的工作情况如下：一、合作交流作为外事员工，合作交流是工作的核心内容。
通过与外部单位的协商洽谈，我成功促成了多项合作项目的实施。
在与某合作伙伴的洽谈中，我们就合作方式、项目内容等方面进行了深入的探讨，最终取得了良好的合作结果。
在与外部单位的合作交流中，我不仅注重维护公司利益，更注重双方合作共赢的理念。
外事年度工作总结(3篇)
第1篇一、工作回顾过去的一年，在外事工作领导小组的正确领导下，我们外事办紧紧围绕我市外事工作的总体要求，以“创新年”活动为抓手，全面加强外事工作的组织领导，取得了显著成效。
1. 深入实施“创新年”活动，推动外事工作不断创新一年来，我们充分认识开展“创新年”活动的重要意义，将其作为今年工作的总抓手。
通过成立工作领导小组、制定实施方案、组织实施各项活动，使创新理念在我办干部职工中深入人心。
在思想观念、发展模式、体制机制、工作方式方法等方面实现了全方位创新，形成了工作新思路、找到了工作新方法、建立了工作新机制、树立了服务新形象，实现了工作新突破。
2. 完善外事体制机制，加强对外事工作的统筹和协调（1）调整我市外事工作领导小组。
根据我市四大班子领导换届和部门领导变动情况，及时调整了市外事工作领导小组，并完善了相应的工作制度和工作内容。
（2）加强对外事工作的统筹和协调。
通过召开外事工作会议、组织外事培训、开展外事调研等活动，不断提高外事干部队伍的业务素质和综合素质，为我市外事工作提供了有力保障。
3. 积极开展对外交往，拓展国际友好城市合作一年来，我们积极开展对外交往，拓展国际友好城市合作。
成功举办了多场国际交流活动，推动了我市与国外城市的友好交往，为我市经济社会发展创造了有利条件。
4. 加强外事接待工作，提高接待水平我们高度重视外事接待工作，严格执行接待规定，提高接待水平。
一年来，成功接待了多位外国政要、国际组织代表和友好城市官员，展现了我国良好的形象。
二、存在问题1. 外事干部队伍素质有待提高。
部分干部对国际形势和外交政策了解不够深入，业务能力有待提高。
2. 外事工作创新力度不够。
在体制机制、工作方式方法等方面，创新力度还有待加大。
3. 对外交往渠道有待拓宽。
在拓展国际友好城市合作方面，还需进一步加强。
三、下一步工作计划1. 加强外事干部队伍建设。
通过培训、交流等方式，提高外事干部队伍的业务素质和综合素质。
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随着教育多元化的发展趋势和学校国际合作交流事业的快速发展，为了更好地服务学校教学、科研等工作，外籍教师在现代中学教育（尤其国际学校）中发挥着日益重要的作用。
我校不断加强外教管理工作的力度，在外籍教师管理工作中取得了一定的成绩，具体工作总结如下：
一、认真做好外籍教师聘任工作，提高引智效率
国际部学生来自不同国家和地区，无论是学生还是家长都对外语学习有着相当高的要求。
外籍教师是国际部教师队伍的重要组成部分。
针对此，历年来，我们所做的有效工作如下：
1、利用网络媒介，拓宽外教招聘辐射面积。
在聘请外国专家过程中，为扩大影响，拓宽招聘渠道，改善我校目前的外教聘请状况，我们首先咨询了一些外教，并在他们的帮助下，在美国的人才招聘网站上，对学校进行宣传。
网络拉近了我们和外教的距离，让他们更快更全面的了解学校，网络更拓宽了我们学校的外教招聘层面。
若想聘请到好的外教，最好能够与外教有过接触，如通过写信、打电话、视频、面试等方式对他们有初步的了解。
2、拥有合作多年的信誉良好的中介公司合作伙伴
我们也同样积极联系国内的各家外教中介公司，发布外教招聘信息，进一步拓宽外教聘请的工作渠道，提高引智效率，取得一定的效果。
3、参与、组建国际交流合作项目
今后，我们计划与国外的兄弟合作学校建立教师交换教学合作项目，希望为我校外语教学带来更新的教学理念和方法，更好地服务学校教学、科研等工作。
二、努力搞好服务，为外教提供舒适的工作生活环境
学校非常关心外教的工作和生活，积极创造条件，为外教配置了电脑和办公用具，给外教提供一个高效、舒适的工作环境。
此外，还有计划地对外教住房的
水、电、煤气等设施进行维修和更换，增添厨房用具，进一步改善了外教的生活条件，使他们生活得舒心，教得安心。
同时认真对待并及时解决工作中出现的问题。
外教提出的合理要求和生活中的困难，我们都及时给予解决；对个别外教不合理的要求，我们耐心进行解释，直到做通工作为止。
充分尊重外教的宗教信仰和风俗习俗, 圣诞节为他们准备礼物，并且在中国的传统佳节元宵节安排他们看灯会、游览关东影视城。
今后，我们还将继续加强并改进外教管理工作，积极与他们沟通联系，为他们在学校舒心工作和生活提供周到服务，使他们最大限度地发挥自己的光和热，引师促教，引智促学，切实提高提高我们的引智效率。
三、建章立制，严格规范、加强教学管理，充分发挥外籍教师的作用
外籍教师也是学校的一员，是学校教师的重要组成部分。
我们希望他们不只是教授学生英语口语，也能积极地参与到英语学年组的教研活动中来，充分发挥他们的特长，双方取长补短，共同提高学生英语水平。
我们规定外教统一交电子教学教案、检查和抽查学生作业、组织各种文体活动。
目前，国际部的外教教学参与度最高，中国教师感受到外教的活泼生动的教学风格，外教也学习了中国教师严谨、高效的课堂教学方法和手段，双方共同进步，使国际部学生的英语学习水平有了显着提升，取得了良好成效。
国际部的英国籍外教理查德于今年4月荣获沈阳市外籍专家玫瑰奖。
这是我校首次获得此项荣誉。
今后，我们将进一步加强外教教学管理，充分发挥外籍教师的作用。
1、教学内容
1）课内课外一体化教学要求
为了确保教学中有一个良好的协作，每位外籍教师需在开学初准备一份课程教学纲要。
该纲要应该明确指出课程的教学目的，以周教学单位为基础的教材使用目录以及相关的课程作业和考核标准。
如果两个或两个以上的教师教授同教一门课程，应自成小组，互相交流，共同起草出一份课程的教案。
如果教师决定不使用原定的教材，应把自己选定的材料提交一份复印件，上报教学管理部门。
要求教师在每次上课前必须完成一份简短的教案，陈述本次课的教学目标、教学活动及其教学内容。
同时要求外教填写学生课堂考勤及表现表和作业分数等级表，并以电子稿的形式传给各班班主任，及时与班主任沟通交流，以达到对学生更好的管理。
2）英中老师、英外老师经验交流研讨
由于我校的外籍教师绝大多数不是专业教师，只是受过短期教师培训或只是对教师职业感兴趣，所以在教学中他们暴露了很多问题。
这也是我们侧重解决的问题。
如：他们在上课初期大多会过高或过低的估计学生的现有水平。
比如：有的外籍教师在上课时，有时不给学生一个应有的沉默和思考期，一提出问题就要求学生马上作答，这种过高的要求使得一部分学生对语言学习表现得焦虑不安，遇到回答问题时就低下头不敢做声；还有的个别外籍教师过低的估计了学生的现有水平，把大学生当小学生来教，课堂上做游戏唱主角，且游戏的内容过于简单，满足不了学生需求的信息量。
另外在上课方面，他们上课时不知道如何安排一节课的重难点的时间，往往是随意讲，说到哪里就讲到哪里，没有什么计划和安排。
没有对所教知识进度、难度的把握，势必会造成学生对所学知识没有一个系统的认识。
针对以上问题，我们在每个新学期开始时，都会安排中国英语老师和外籍老师的一次教学经验交流会，针对如何把握课堂教学、如何把握所教知识体系、如何把握学生心里动向，进行系统的讨交流，也会安排中国教师的教学示范课，共同探讨如何上好英外课。
3）编写、印刷适合国际部自身发展需要的统一教材
国际部成立初期，我们没有统一的英外教材，主要是根据英中课程的教材和教学进度，英中老师主要负责语法和写作部分，外教主要负责口语和听力部分，但是由于英中老师和英外老师的课都比较多，大家在一起交流的时间少，就造成了实际教学的脱节，外教大部分自己选编教学内容，他们选编教学内容比较随意，缺少系统性、严密性、逻辑性。
没有达到预期和期望的效果，效果不显着、不理想。
针对这样的状况，上学期末，我们决定规范教材。
依据多年的教学经验，中国教师与外教一道，查阅、整理、编写出了一整套适合育才国际部，同时我们页认为同样适合其它国际学校的国际化全英教材，包括数学、物理、化学、生物等所有自然科学及社会科学学科。
英语教材是牛津英语，与中国教师学英语；英外教材是剑桥英语interchange教程（小学学习fanfan英语），与外教一道体验原滋原味的英语。
另外，我们还购进了大量图声并貌的教材和练习册，并购进了电视、VCD机、DVD机等教学用具，丰富了课堂教学手段，提高了课堂教学效率和学生的学习兴趣，收到了很好的效果。
2、教学常规管理内容
有的外籍教师对我国的常规教学管理细则知之甚少，如考试须知、课堂管理须知、课外辅导、相互交流活动等等都不太了解，因而或多或少影响其教学效果。
因此，要求外籍教师了解教学常规管理内容也很重要。
①教研活动
为确保这支国际教师队伍成员间交流与合作的畅通，我们规定每周举行一次课程教研会议，要求外籍教师准时参加。
目的在于讨论教学中出现的问题及学生的有关事宜。
②考试
要求所有外籍教师参加月考、奖学金考试以及期末考试。
如两个或两个以上教师教授同一门课程，且教学对象一样，他们应商讨合制一份命题统一的考题。
其格式、试题类型、考试内容等应在规范化的前得下有所创新。
其他如教学守时(Time－keeping)、教学辅导时间(Office Hour)、相互听课交流(Peer observation) 等作为教师个人职业道德和教学业务提高的一部分，每位外籍教师应与中国老师有着同样的要求。
③请假制度
如有病、事假，需提前一天向教学处和主任请假，并安排好老师代课，交代好学生所学内容。
3、学生德育工作内容
学生的英语能力不仅仅是从课堂上得来的，更大一部分是来自课余的活动和经历。
因此，我们经常举办丰富的课余活动提高学生的英语能力。
1．制作海报
海报是展示学生能力的一个非常好的平台。
通过学生制作的大量海报，你会惊奇的发现学生超乎想像的创造力、逻辑思维力和组织协作能力。
在制作海报的过程中，学生大大丰富了英语视野和知识。
在西方国家，海报制作是一门重要的必修课程，在学校你会发现精彩纷呈的海报无处不在。
因此，外教都非常善于制作海报，在外教和学生共同制作海报的过程中，锻炼了学生的英语能力，也增进了学生和外教之间的相互了解和情谊。
2．排练英语剧
英语剧是学生对于英语知识掌握程度的一个最好考评。
通过这样的活动，学生不仅增进了英语知识，还对西方的风土人情及思维观念有了更深入的了解和理解。
4、文化交流
由于外籍教师是在一种跨文化的背景中教授英语，所以需要他们积极了解我国和其他一些学生主要来自的国家的语言文化、习俗。
避免他们往往受制于本民族语单一文化的狭隘界限，以至在跨文化教学中遭遇文化障碍的窘困。
比如，美国文化崇尚个人主义，认为每个人都是独特的个体，强调平等，重视实干、竞争，崇拜英雄；与之对应，在我国及其他亚洲国家的文化与传统中，长期以来强调个人应该正确处理与集体的关系，强调平均，“不患寡而患不均”，强调观察，“以不变应万变，三思而后行”，相信与世无争是一种美德，喜欢安分守己，认为树大招风，相信知足常乐。
文化的差异势必导致教学方法上的诸多差异，也造成中国教师和外籍教师沟通合作上的障碍。
因此，定期的和长期的文化交流和文化渗透起着至关重要的作用。
让他们了解亚洲文化，从而肯定和接受亚洲文化，进而融入这种文化。
使外教最大限度地了解中国，了解教学对象，缩小文化差异带来的负面影响，确保教学的顺利进行，保证教学效果、质量。
总之，每位外籍教师都有着和中国老师同样的要求。
不把他们看作异类抬高或贬低他们，让他们感受我们热情和关爱的同时，也感受到我们严谨、认真、力求做到最好的风格。