班主任的心得体会4篇

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班主任心得感悟(大全17篇)

班主任心得感悟(大全17篇)

班主任心得感悟(大全17篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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做好班主任工作心得体会(精选5篇)

做好班主任工作心得体会(精选5篇)

做好班主任工作心得体会(精选5篇)做好班主任工作心得体会篇1多年来,我始终把班主任工作看作是一门充满智慧的艺术,我用一种高度的责任心在这块园地里辛勤耕耘,我渴望着我的学生在我的教育下能健康、快乐地成长,学会做人,学会学习,渴望着他们将来能成为社会的有用之才,为此,我不断摸索着这门艺术的方法,下面我谈谈自己在班级工作中的几点体会:一、为人师表,成为学生心中楷模。

班主任怎样才能使自己成为学生心中的楷模呢?古人云“学高为师,身正为范”,这也就是说教师如果要“传道、授业、解惑”就必须要有丰富的知识和高尚的品德,因此作为班主任首先要不断用新的知识充实自己,要深钻教材,精心备课,要充分利用课堂教学这个大舞台充分展现自己的才华。

试想当学生在班主任的课堂上听得如醉如痴,充分领略班主任的课堂教学艺术时,他们难道不会在心中深深地喜欢和佩服自己的班主任吗?其次,班主任在平时的一言一行中也要严格要求自己,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。

前苏联教育家申比廖夫曾说:“没有教师对学生直接的人格影响。

就不可能有真正的教育工作。

”马卡连柯也说:“教师的个人榜样,乃是使青年心灵开花结果的阳光。

”当班主任弯腰捡起丢落在地上的纸屑时;当班主任轻轻地把丢落在课桌上的饭粒扫起送进食堂时;当班主任细心地把教室玻璃装好时;当班主任时刻注意礼貌用语、尊重他人时;当班主任言出必行、恪守诚信时……这一切都会对学生起潜移默化的作用,而这种作用远远大于那种课堂上的苍白说教。

所谓“身教重于言教”,因此班主任应该要提高思想道德水平,加强自身修养。

二、强化班级管理,形成良好班风。

班风的好坏直接影响着学风,因此班主任在新接受一个班时就应该致力于良好班风的形成。

我的做法具体有以下几点:1、开学之初,树立榜样。

经常采用各种方式号召学生向榜样学习。

抵制歪风邪气的形成,对违纪违规次数较多的同学采用谈心、批评等多种方式进行教育。

2、制定班规,对学生进行量化管理,一般来说是从学习纪律、清洁卫生、体育锻炼、值日生、班干部、大课间、奖励等几个方面,制定奖罚措施。

班主任工作心得体会4篇

班主任工作心得体会4篇

班主任工作心得体会4篇【一】大家都知道,班群众是学校的基层单位,班主任是班群众的组织者、教育者和引导者,同时也是学生、家长、科任教师之间的纽带,在学校工作中必不可少。

自己在班主任工作上的一点与大家交流。

1。

建立班主任自身威信。

俗话说:“严师出高徒,爱能生英才。

”严就能生威,爱就能近人。

严和爱也自然是一个有机的组合体。

教师只有在教育过程中对学生既严格要求又尊重关心,才能建立一种情理交融、平等和谐的师生关联,才能树立和巩固那种信爱敬畏的威信。

要想做到这一点,严格要求是基础也是手段,关心爱护是归宿。

在平时生活工作中,要想为学生所想,急为学生所急,与学生成为知心朋友,用慈母般的胸怀去关心照顾每一位学生。

2。

培养好得力助手。

要抓好班干部组织建设。

在选拔干部时,要注意了解学生个性、特长等,培养出得力助手,这是干好班主任工作的根基所在。

班主任要想管好一个班群众,光靠自己一个人是不大可能的,更多是靠班干部的支持,在工作中充分调动他们的用心性和主动性。

平时要为他们带给管理班级的机会(如:班上纪律、卫生、学习、劳动、活动等)。

如果班干部在工作中出现失误、错误要正确对待,班主任就要沉住气,要有耐心,谨慎处理,多加指导。

切忌有挫伤他们用心性的行为。

还要对学生的思想、学习和生活用心主动地关心,增加亲和力和感召力。

3。

要加强与科任教师合作。

作为班主任就应用心主动随时与科任教师交流工作,对班上出现的问题共同研究,做到协调统一教育教学工作。

古人云:“授人以鱼,不如授人以渔。

”班主任务必明确有的学生成绩不好,并不完全是他们智力低下,有可能是正因没有掌握。

班主任要注意保护学生的学习用心性,教师不好随意给学生一个标签(什么笨蛋、笨猪等)。

要发奋构成目标一致、要求一致的教师群众。

另外班主任还要支持科任教师的工作,注意树立科任教师的威信。

教育学生尊重老师,要听从老师指导。

总之,班级管理是一项纷繁复杂、杂乱无章、没有定格的工作模式。

要做好班主任工作,就要承担比一般老师更为艰辛的工作,除了勤勤恳恳、任劳任怨的工作外,还要有良好的师德形象、崇高的理想、强烈的职责心去影响学生,用耐心、细心去教育每一位学生,全身心地投入,真诚地对待学生,只有这样才能收到潜移默化的教育效果,才是一个优秀的班主任,才能带出一个优秀的班群众。

班主任工作心得体会(精选14篇)

班主任工作心得体会(精选14篇)

班主任工作心得体会(精选14篇)班主任工作心得体会篇1各位领导,各位班主任同仁:大家下午好!受领导的委托,在今天的班主任工作例会上把我平时在班上的一些做法,心得体会向大家做一个汇报。

担任班主任工作二十多年来,我长期带的是普通班,职高班。

班额大,学生思想、文化素质普遍较低,难以管理。

有几次都是中途接手个别青年教师带不下去的班级,今年承蒙校领导的信任,还尝试带两个班的班主任(高二(四),高二(七)班)。

我可以说是尝尽了班主任工作的酸甜苦辣。

总之,我是非常喜欢班主任这份具有挑战性的工作。

现将有关做法汇报如下:(1)班级管理要有目标,学生在学校里要有自己成才成人的目标。

我每次接手一个新的班级,都要给学生明确的目标。

如一周内告诉学生应该怎么做,不能做什么(班纪班规)认真落实结账,一个月内使学生逐渐养成好的行为习惯,一个学期内把班级打造成“文明班级集体”。

经常给学生介绍自己以前是如何将后进班级、后进学生转化为先进班级、先进学生的例子。

使班上的每个学生都树立信心,为班级管理目标而奋斗。

每个学生在学校里要有奋斗目标。

如考本科、学习练字、爱好音乐、体育活动、如何守纪、讲班规、如何为人处事、待人接物等方面的社会知识。

总之,要求学生在学校里每天要有收获,每天要有进步。

(2)制度治班,要有班规民约,对每个学生要求严格,认真落实学校政教常规工作。

要求每一名学生自觉守纪。

我要求每一个学生要有军人作风,有令则行,有禁则止,雷厉风行。

如我在班上训操话时,要求每个学生必须坐正、一声不响、手放在课桌下、头正、颈直、两眼平视黑板,认真听讲;什么叫晨读迟到;学生没打扫卫生怎样处理;怎样保持教室卫生等。

(3)培养建立一支高效管理的班干部队伍。

班干部队伍的好坏,直接影响班级管理的成败,至关重要。

要选那些成绩上等,品德优良,有管理才能,并能大胆工作的同学担任主要班干部(如班长、劳动委员等)。

很多时候,要求班干部能独立开展工作,出现问题时班主任及时加以指导。

班主任工作心得体会(合集15篇)

班主任工作心得体会(合集15篇)

班主任工作心得体会(合集15篇)班主任工作心得体会1刚听到这个题目时,我很诧异:因为这么多年来,在平时的工作中,我扮演的大部分是班主任的角色,只有在中队活动中才戴起了红领巾,是个中队辅导员。

在班级管理中,我基本上用的是班干部,而中队干部却形同虚设,也只有在少先队的活动中,才真正的发挥了他们先进的作用。

而少先队是个特殊的组织,它有着它所特有的先进性,有着它所特有的组织纪律性。

中队辅导员往往也承担班主任工作,那么班主任工作如何与中队辅导员工作二者结合起来,统筹安排,使自己的班主任工作更具心理效能,促使队员健康成长呢?由于本人水平有限,所以在网上查阅了一些资料,与各位老师交流。

目前,部分教师对班主任和辅导员这两个概念分辨不清,总以为班主任就是辅导员,辅导员就是班主任。

其实班主任与辅导员有共同点也有不同点,混为一谈或割裂开来都是片面的。

班主任与辅导员有相同点,但不同点较多。

相同点:(一)教育对象相同:都是由几十名少年儿童组成的群体。

(二)教育目标相同:都是培养合格的社会主义的建设者和接班人。

不同点:(一)角色身份不同:班主任是学校任命主任教师为班级的组织者和领导者,辅导员是共青团聘请担任少先队员亲密朋友和指导者。

(二)面对机构及其成员不同:班主任领导的是班级,成员是学生;辅导员指导的是少先队中队,成员是少先队员。

(三)与受教育者的关系不同:班主任与学生存在领导与被领导的关系,辅导员和队员之间是亲密朋友和伙伴关系。

(四)教育影响途径不同:班主任是向受教育者直接施加教育影响,辅导员则是启动队组织功能产生教育影响。

(五)工作职责不同:班主任是做好学生的教育引导工作,做好班级的管理工作,组织好班集体活动,关注每一位学生的全面发展,协调利用学校、家庭、社会教育资源。

辅导员则是指导队干部队伍建设,指导中小队开展多种形式和内容的自主活动,联系并管理中小队校外辅导员,指导建设中小队集体。

一、身为班主任,如何选择班干部,管理好班级?在班级管理的过程中我们要想方设法激发每一位同学的参与热情,调动每一位同学的主动性和积极性,给每一位同学以尝试的机会,使每一位同学都能体验到成功的喜悦。

班主任的工作心得体会(精选8篇)

班主任的工作心得体会(精选8篇)

班主任的工作心得体会(精选8篇)班主任的工作心得体会(精选8篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。

那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编收集整理的班主任的工作心得体会(精选8篇),希望对大家有所帮助。

班主任的工作心得体会1小学生是祖国的花朵,中国特色社会主义的建设者和接班人。

班主任要充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用,利用班会、座谈会、课外活动、少先队活动、祭扫烈士墓、参观旅游、夏令营等多种途径对学生进行爱国主义、前途理想、勤奋学习、艰苦奋斗、助人为乐和社会主义荣辱观的教育,帮助他们树立起正确的人生观、价值观,使他们长大了成为"四有新人"。

在这些活动中的始终,都要贯穿用信任鼓舞学生这条主线。

对学习用功,表现好的学生充分肯定成绩,鼓励他们继续努力,争取更大进步;对爱贪玩、好闹事的学生,也要多表扬少批评(或不批评),鼓励他们发扬优点,克服缺点,变后进为先进;对好打架、说谎、甚至有小偷小摸劣迹行为的学生,就要采用说理、规劝、诱导的办法,鼓励他们走正道,当一名好学生。

工作中的大量实事说明,用信任鼓励的办法教育学生,要比批评、惩罚、向家长告状的办法好得多。

上学期,我们班有个学生偷偷拿了同学一支硬笔,几天没归还。

放学的时候,我叫他留下,等到同学们都走了以后,关切地对他说:“XX同学,你没笔写作业吧?”他没作声。

我从荷包拿出一支新笔递给他,“知道你没笔写作业,这支笔是我送给你。

”他没有接过笔,却伤心地哭了,忏悔地说:“老师,我错了。

我偷了同学一支笔,明天一定还到他书包里。

”我趁势鼓励他说:“一个人犯错是难免的,你的聪明之处就在于能勇敢承认错误,改正错误。

老师相信,你一定能成为一个好孩子,班上的好学生。

”从此,这个学生像换了一个人,学习认真,遵守纪律,敬师爱友,助人为乐,本学期末被评为班级优秀生。

实践证明:用信任鼓励的方法教育学生,是做好班主任工作的重要途径。

班主任心得体会——做个实在的班主任(5篇)

班主任心得体会——做个实在的班主任(5篇)

班主任心得体会——做个实在的班主任(5篇)第一篇:班主任心得体会——做个实在的班主任焦怀国少普中学班主任论坛心得体会做个实在的班主任——少普中学第一届“班主任论坛”心得体会教师:焦怀国单位:少普中学在盼望心情的催动下,少普中学第一届“班主任论坛”终于开坛了,首届参加论坛演讲的教师就有五人,包含了老、中、青三代教师。

在两天的时间里各自讲述了怎么干好班主任,自己听了有所感想。

干班主任,就要有待遇。

班主任的待遇没有保障,干班主任的教师会越来越少,直到全校教师怕当班主任。

那么,不管任何教师觉得班主任如何如做好,如何觉得自己是怎么的光荣,甚至拿一个光辉事业来“套”广大班主任。

班主任是一个生活在现实社会中的人,是一个凡人,不是神仙;班主任是一位劳动者,劳动的技能是一步一步形成的,不是突然出现的圣人;班主任也有需要发展,不发展,要不了三年你就落后。

想一想就明白,是人就因该有所追求,就会想,班主任是什么?我为什么当班主任,我该怎么当班主任?是人,你就有生活的欲望,如果你连吃饭都成问题,你还能当好班主任吗?这是最基本的人类需求,连吃饭这样的事情都解决不了,那谈何做好班主任呢?显然是耸人听闻,是一种欺骗性的宣传。

所以,要选好班主任,学校的制度,津贴就要随着社会的经济发展不断改进。

让大家老师去争班主任当。

认为当班主任有良好的待遇和发展的优势。

吸引力有了,那肯定就有人来竞争,有了竞争就会有优胜劣汰。

为什么当班主任这个问题上,有很多的问题是相互联系的,统一的,而不是孤立的。

我要评职称,我要照顾我的亲戚,我看不惯他人的冷眼,我要锻炼一下自己,我是被学校领导逼得,我要领取高待遇,我与某某老师有气,我要把学生带成什么样……接下来就是怎么当班主任?这个问题没有统一的答案,连魏书生都不敢说,要按照统一的标准去管理学生,在其《班主任漫谈》里,任何人是找不到的。

因为当班主任面对的是学生,学生是人,是人就会有情绪,有个性,就会有需求。

并且一个班级是由几十位学生组成的社会集体,在不断地发展中,慢慢形成一个的集体观念。

班主任的心得体会范文(通用6篇)

班主任的心得体会范文(通用6篇)

班主任的心得体会范文(通用6篇)班主任的心得体会范文(通用6篇)班主任的心得体会1一、尊重学生、相信学生尊重学生是教育原则和教育本质的要求。

教师把学生当作发展中的人,并创造各种条件引发他们无限的创造力和潜力。

我相信学生在我的主导作用下能管好自己,而不能每一件事情都担心他们干不好最后每一件事情都由自己做,结果学生对老师形成强烈的依赖。

首先,我充分发挥班干部的主体作用。

在一定意义上说,创建和谐的班集体,班干部是决定性的因素。

本学期我逐渐领悟到:教学要发挥学生主体作用,班主任工作又何尝不是呢?于是,我着手对管理体制进行大的“改革”,“下放”权利:通过几次班干部例会,要求班干部转变思想,从老师布置什么就做什么转变为敢想、敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动同学们自觉参与班级管理,有利于同学们的学习和各种爱好的发展,什么想法和活动都可以讨论。

这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的积极性,工作起来轻松许多,而且效果也较好。

另外,为发挥同学们的主体性,班委决定建立值日班长制,有每位普通同学来担任;班委会同学值周制,竞争机制,男生做绅士,女生做淑女,男女生之间展开竞争,成立自律小组,以学生管理学生,提高其自我管理的意识。

自律小组各个成员主要对两操、作业、纪律、卫生、活动等展开评比,每一项活动都有专人负责,进行打分,评出最佳小组,给予奖励,对于每次最差的小组给予一定的惩罚,如做卫生,加些作业,所有这些班委会有专人负责,还建立了一系列的奖励制度如:学期末评选出某一方面表现突出的同学如纪律标兵,学习标兵,最佳小组等等;二、热爱学生,发展学生个性,促进学生的全面的和谐的发展素质教育倡导以提高民族素质为宗旨,强调受教育者德智体诸方面生动活泼的发展。

因此班级管理中必须以学生个性的弘扬,学生综合能力的提高为目的。

“微笑,是世界上最美丽的语言,是心与心之间距离最短的桥梁。

我相信微笑的无穷魅力,脸上始终荡漾着灿烂的笑容。

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班主任的心得体会第1篇班主任肩负着教育和管理学生的重任,要想把学生教育好,把班级管理好,必须不断地学习和探索,尤其是转变自己的思想观念,适应“以人为本”的教育理念,才能把班主任工作做好。

本人认为,只要观念更新,班主任工作成效随之也就会出现。

一、关注每一位学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有差别。

这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。

学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。

班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求,也是教师职业道德的基本要求。

班主任的爱是博大的、精深的爱,它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。

喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。

西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。

我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。

当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。

二、构建师生对话平台“严师出高徒”这话没错,但这还不够。

班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。

在伴随学生人生发展的过程中,班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。

因而,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。

建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。

在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。

班主任则是学生自我发展的促进者。

中专生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。

对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋不休的说教,他们需要的是能够理解、信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,解惑人。

三、让学生自主管理学生与学生是处于同一层面的人,对问题的理解会更接近,因而他们更容易沟通。

作为班主任要善于把问题摆在学生面前,引导学生出主意,想办法,这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力,又达到了理解、执行班主任意图的目的。

班主任尽可能减政放权,尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情,不是班主任的事情。

从组织结构的设计到职责权限的划分,从活动的组织者到学生干部的教育,我们都应渗透这一思想。

我们要通过班级管理这一活动,培养学生自主管理的能力。

面对一个个活蹦乱跳的学生,他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。

班主任要做的并不是简单地堵漏洞,死死盯住学生的言行,随时以组织纪律管束之,而应当是做细致地疏导。

在班级管理中要形成宽松的环境,创设和谐的氛围,形成开放的班级文化氛围。

四、让班级管理科学化出了问题才去解决,这是“亡羊补牢”式的管理。

要想把一个班级管好,随意是不行的,必须讲究科学,讲究方法,这样才能防患于未然。

在科学管理上,许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法,使自己不断地完善。

如:班干部轮流坐庄,竞争上岗;师生共议,同树良好班风;制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动;发挥典型示范作用,开展班级各类明星评比活动。

另外,我们还可以选好主题,定期召开班会;正确使用表扬和批评这一武器,建立问题集体评议制度;按学生类型,召开教导会或个别谈话;建立家校联系制度等。

总之,班主任工作是一个复杂的工程,同时也是一个动态发展的工程。

它需要班主任用心经营,去构建。

班主任的心得体会第2篇班主任是一个班级的核心,是领头羊,要做好这项工作,确实很不容易,需要付出的时间,精力,耐心,细心,爱心等等,但凡做过这个工作的老师,都有切身的感受,此中艰辛难以用言语表述。

但是,这项工作也同样非常地锻炼人,并让你在付出之后,看到学生每一点一滴的进步,从而产生巨大的满足感与成就感,相信各位同仁也都有体会。

我在这里主要谈谈我做班主任工作的一点心得吧。

班主任必须注意协调好几个方面的关系和班上学生的关系要让学生觉得,我们的老班虽然很严厉,但对我们是关心的,是负责任的,并且对任何一名同学都不偏爱,公正无私,这样才能建立起自己的威信而不仅仅是威严。

和家长的关系班主任工作在很多方面都必须依靠家长的理解与支持。

在这一点上,我想只要你的出发点是建立在关心,爱护学生的基础之上,那么就一定会赢得家长的信任。

家长信任你,必然也就积极配合你的教育工作了。

和课任老师的关系主要指安排好班上的课务,对课任老师提出的任何困难与要求最大限量的给予满足。

他们对班级提出的一些建议和意见,应给予足够地重视并及时的采取措施等等。

还需要经常与课任老师沟通,及时了解学生的状况。

在常规管理方面这是班主任工作的一个重中之重。

如果在常规管理方面抓得不够实,不够细,思想上不够重视,认为常规管理都是虚的,考试成绩才是实的,那绝对是错误的认识。

没有规矩,不成方圆。

没有好的常规管理,就不会有好的成绩。

开学的头一个月,我不停地向学生唠叨各种注意事项,强调允许他们出错,但不允许你同样的错误犯两次。

只要有空就往班上跑,及时地发现问题。

学生慢慢地适应了中学紧张有序地生活,知道了哪些该做哪些不该做。

现在我将班级管理的"大权"很多都下放给了班干,我更多地时候在班上只是看看,转转,号召学生多向榜样学习,尽量自己管好自己,不给班级抹黑,不给老师添乱。

课堂纪律,作业检查等我自己是教考查科目的,我深知考查科目绝不是可学可不学的,而且现在都讲学科渗透。

我对考查科目的课堂纪律要求和考试科目一样,不仅仅是考查科目很需要学,而且如果在考查科目的课堂上学生不能严格要求自己,那么在考试科目的课堂上他必然也会情不自禁,习以为常地放松要求。

在作业方面,要求学生能及时,独立完成。

我们班上早上交作业的做法是,要求他们在进教室之前必须将所有要交的作业准备好,进了教室交给组长,就可以上位早读。

这样一来杜绝了早上来抄作业,补作业的现象,二来也保证教师里稳定的秩序。

班主任工作很琐碎,很繁杂,确实需要全身心地投入。

我只说了其中的一点点。

总之,我觉得,只要是用心去做,那就一定能够做好。

班主任的心得体会第3篇今年有幸担任毕业班的班主任是一个很大的挑战。

时间匆匆忙忙的流逝,留下了很多令人回味的教训与经验。

首先,了解学生。

中途接手的班级都有一个特点:学生多变。

就因为如此,开展工作前,必须先与以前的老师沟通,摸清楚学生的底。

针对这点,我经常向上任的班主任们了解学生的情况,家庭背景,学习态度,人际交往,性格特点等等。

以备参考。

可是也有例外的时候,就是我们要相信,学生也在不断的变化,因此,以前的都只能做一个参考,不能照搬。

否则,很容易出问题。

其中有一个学生,据了解,经常打架,行为嚣张。

我就凭此印象,对他不问不理。

后来在周记里发现,他被人欺负,而且也表明了他想要好好学习的态度。

我在处理事情的过程里,发现该学生真的已经改变了。

现在想想也有点后悔,对他的态度冷淡。

所以,以前的了解只能做一个备用,最重要的是要经常从目前出发,了解学生。

才能适合现在学生的身心发育进程。

其次,布置周记作业。

每天学生都忙于上课,基本来说,他们连休息的时间都是短暂的。

可是,如果让他们像一头牛一样的埋头苦干,而没有总结的机会,那么能成功的机会也是很微的。

因此,我让他们每周写一次总结,也就是周记。

想想自己一周来的心理过程,身边发生的事情,自己的看法,对班级的意见与建议等等。

通过周记,让学生学会怎样从事情中得到教训与经验。

而作为老师,我也从周记里了解了学生,以及班级的某些情况。

同样的,每次的周记,都要认真的回复。

而且,我从不用红笔回复周记,因为我希望自己是一个朋友来倾听学生的心声。

批改周记,就像一次心理的谈话一样。

以前不少学生应付的写周记,慢慢地都很认真的写,并且很在意我的回复。

感觉就好像跟知心朋友聊天一样。

也就这样的关系,让我的课堂教学也得益不少。

英语是他们最薄弱的一项,通常都很不愿意学的,可是由于这一层关系,上英语课成了他们最兴奋的时候,热情高涨的。

第三,宿舍管理。

学生的宿舍管理好与坏,关系到一个班级的班风,学风的形成。

因为,学生在晚上休息好,白天上课自然精神状态佳,连带的纪律能管好。

否则,白天无精打采的,开小差的,睡觉的,样样有,整个班集体都不成体了。

因此,宿舍管理就采取自我管理,严加处理的方法。

先自己意识有义务,责任管好自己的晚上宿舍纪律。

然后,如果有同学严重违纪的,采取退宿处理。

这样,宿舍管好了,睡眠保证了,白天的纪律也就连带的好起来了。

第四,多于家长沟通。

有个学生,他姐姐是我以前的学生,某次家访,他妈妈就衷心的说,很感激我的到来。

并且也聊了很多他们两姐弟事情。

让我启发很深,家访真的很有必要性。

从学生在家里的一举一动可以了解到,他在家里的地位,他的性格如何。

我们都很清楚,学生都是双重性格的。

在家里一个样,在学校一个样。

因此,作为班主任,要做好各方面的工作,必须先了解清楚学生。

知己知彼!第五,多给机会。

学生在成长,肯定有犯错的时候。

作为长辈,应该凭着宽容的心态,严厉的处理。

面对学生的错误,首先判断性质,然后对症下药。

我喜欢多给机会学生,让他们学会从错误中自我启发,总好比强硬的逼着他改。

当然很多学生,没有养成一个自我反省,懂得感激的特点。

所以,还得要严厉的处理。

双管齐下,一定能成功。

总而言之,班主任的工作就像一门艺术。

要懂得心理的掌握,与判断。

有时候真觉得跟学生一起好像在斗智斗勇一样的有乐趣。

我们要教会学生如何接受,如何学习,如何做人,其实,学生也教会我们如何宽容,如何处事。

班主任的心得体会第4篇班主任工作给我的最大的感受是:班主任不好当,而且是越来越不好当。

但是,既然当了班主任就必须竭诚尽力,扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。

我几年的班主任的工作经历,我对班主任工作有了自己的体会。

一、班主任要以身作则,为人师表。

教师要在学生中树立良好的形象和成绩,就必须以身作则,为人师表,从我做起。

中学生正处在一个生理成长期和世界观逐步形成的一个特殊的时期,作为老师,特别是班主任,他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。

因此,作为班主任,更应严格要求自己,提高自己的文化和道德修养,以感染和教育学生。

例如,要求学生知错就改,当我在工作中出现了失误时,我也真诚地对学生说:“对不起,这件事是我没查清楚,错怪你了。

”这样学生在生活和学习中做错了,能够主动地找到跟我认错。

二、发掘言行的闪光点每个学生的背后,都有不少言行隐藏着许多可贵的闪光点。

班主任的责任就是要用爱心去发掘出言行中的闪光点,让学生在教师的种种善意的期待和爱中,增强自信并走向成功。

我班里有这样一个女生,她平日里默默无闻,学习成绩一般,属于那种走进学生堆里不容易找的学生,但她的字写得不错。

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