劳动就业中心先进集体事迹
先进集体工作事迹材料8篇
先进集体工作事迹材料8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业工作先进单位事迹材料
就业工作先进单位事迹材料近年来，我局在各级部门的正确领导下，高度重视就业工作，取得了明显成效。
截至目前，全县累计城镇新增就业2.3万人，向非农产业转移农村劳动力13.9万人。
一、积极落实就业政策，推进就业困难人员转移就业一是重点落实好就业困难人员社保补贴政策，确保符合政策人员全部享受政策。
二是全面开展就业援助活动，帮助1.1万名下岗失业人员实现再就业；通过开展岗位征集、专场招聘会、开展就业见习活动等形式，帮助1860名高校专毕业生实现就业；三是积极筹措小额担保贷款基金，共发放小额贷款，帮助下岗失业人员、高校毕业生自谋职业、自主创业。
二、全面创新工作举措，促进城乡劳动力转移就业。
一是立足环渤海经济圈区位优势，瞄准市场，实现转移就业组织化。
大力实施“走出去、请进来”战略，深入了解京津唐秦劳务市场需求，通过“一抓市场建设、二建劳务基地、三开展劳务推介、四推广农民就业协会”的工作机制，实现转移就业组织化组织化输出万人。
二是弘扬勤劳朴素诚实守信青龙精神，因势利导，实现转移就业品牌化。
根据劳动力转移就业状况及市场需求，因势利导，科学定位，将“河北—北京”家政服务基地、作为主打品牌，不断做大做强，实现就业培训基地化、品牌化，品牌化输出万人。
三是扭住县域经济发展有利时机，因地制宜，实现转移就业特色化。
以我县铁矿业、农业产业化、休闲旅游业优化升级和城镇化建设全面推进为契机，实施就地转移“一乡一品”工程，帮助有头脑、有胆识的创业者建立矿业开发、石材加工、农产品深加工等中小型企业以及“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务项目，积极培育创业群体，就近就地转业万人。
三、严格执法维权，营造良好就业环境。
一是强化劳动合同签订。
在开展劳务输出工作时，加强劳动者与用人单位劳动合同的签订与指导；在日常工作中，结合劳动合同专项执法检查，规范企业用工行为，维护劳动关系双方合法权益。
二是强化劳动者维权服务。
多形式、多渠道向农民工了解工资支付、社会保险缴纳等情况，杜绝侵害农民工权益现象的发生。
优秀劳务队先进事迹
优秀劳务队先进事迹尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够为大家分享我们劳务队的一些先进事迹，这是我们共同努力的成果，也是对团队的认可和鼓励。
一、团队背景介绍我们的劳务队成立于[成立时间]年，由一群充满激情、富有经验的队员组成。
我们主要从事[主要工作领域]工作，承接了许多重要的任务和项目。
二、团队精神我们的团队一直秉持着“团结协作、勇攀高峰”的精神。
在面对各种困难和挑战时，我们时刻保持着齐心协力的团结，勇往直前，不畏艰难。
三、突出成绩在过去的一年中，我们取得了一系列显著的成绩：3.1 项目A成功完工：我们承接的项目A在预定时间内圆满完成，不仅高质量地达到了客户的期望，还赢得了客户的一致好评。
3.2 创新工作法：我们在工作中积极创新，提出了一些行之有效的工作法，使工作效率得到了极大提升。
这不仅在团队内部产生了积极的影响，也得到了公司领导的高度评价。
3.3 社会责任活动：我们团队积极参与社会责任活动，捐资助学、参与环保行动等，用实际行动践行了企业公民的责任。
四、团队荣誉在过去的评选中，我们荣获了一系列荣誉，包括：4.1 先进集体奖：我们的团队被评为先进集体，这是对我们努力工作的最好肯定。
4.2 优秀员工奖：多名团队成员个人荣获了优秀员工奖，他们在各自的岗位上表现出色，为团队赢得了荣誉。
五、感谢与展望最后，我们要感谢领导的关心和支持，感谢每一位团队成员的辛勤付出。
在未来，我们将继续发扬优秀的劳务队传统，为公司的发展贡献力量，为员工提供更好的工作环境。
谢谢大家！[团队负责人/发言人][日期]。
潍坊市人民政府关于表彰全市2012年就业工作先进集体和先进个人的通报-潍政字[2013]12号
![潍坊市人民政府关于表彰全市2012年就业工作先进集体和先进个人的通报-潍政字[2013]12号](https://img.taocdn.com/s3/m/d50f8278dcccda38376baf1ffc4ffe473368fd14.png)
潍坊市人民政府关于表彰全市2012年就业工作先进集体和先进个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 潍坊市人民政府关于表彰全市2012年就业工作先进集体和先进个人的通报（潍政字[2013]12号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校，各人民团体：2012年，全市上下深入贯彻落实科学发展观，始终把促进就业放在经济社会发展的突出位置，大力实施扩大就业的发展战略和更加积极的就业政策，全面完成就业工作各项目标任务，全市就业形势持续保持稳定，工作中涌现出一批先进单位和先进个人。
为表彰先进，发挥典型的模范带头作用，推动我市就业工作取得更大成绩，市政府决定，授予奎文区人力资源和社会保障局等29个单位“潍坊市就业工作先进集体”称号；授予迟玉玲等48名同志“潍坊市就业工作先进个人”称号。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。
全市各级各有关部门、单位要以先进为榜样，进一步开拓进取，扎实工作，努力开创我市就业工作新局面，为加快建设现代化经济文化强市做出新的更大贡献。
附件：1．潍坊市就业工作先进集体名单2．潍坊市就业工作先进个人名单潍坊市人民政府2013年3月8日附件1：潍坊市就业工作先进集体名单奎文区人力资源和社会保障局潍城区人力资源和社会保障局坊子区人力资源和社会保障局寒亭区人力资源和社会保障局青州市人力资源和社会保障局诸城市人力资源和社会保障局寿光市人力资源和社会保障局安丘市人力资源和社会保障局高密市人力资源和社会保障局昌邑市人力资源和社会保障局临朐县人力资源和社会保障局昌乐县人力资源和社会保障局潍坊高新技术产业开发区劳动人事局潍坊滨海经济开发区劳动就业办公室潍坊市财政局潍坊市人力资源和社会保障局潍坊市总工会潍坊市发展和改革委员会潍坊市交通运输局潍坊市妇女联合会潍坊市工商行政管理局潍坊市地方税务局潍坊市国家税务局潍坊市人力资源管理服务中心共青团潍坊市委潍坊银行股份有限公司潍坊学院潍坊职业学院潍坊市公安局奎文分局附件2潍坊市就业工作先进个人名单迟玉玲奎文区财政局党组成员、社保处主任石岩奎文区人力资源管理服务中心就业管理科科长华国庆奎文区北苑街道党工委委员张涛潍城区劳动就业办公室主任张明媚潍城区西关街办人力资源和社会保障所所长李汝森潍城区南关街办人力资源和社会保障所所长王伟红坊子区人资源和社会保障局就业促进科科长李建光坊子区人力资源管理服务中心就业科科长王修法寒亭区人才交流中心科长韩曙光寒亭区就业管理办公室副主任沙文文青州市人力资源和社会保障局就业促进科科长杨连贵青州市人力资源管理服务中心就业管理科科长张增永青州市人力资源管理服务中心职业能力培训科科长颜炳磊诸城市财政局社保科科长王焱诸城市人力资源和社会保障局劳动关系科科长徐永和诸城市人力资源管理服务中心就业科科长董明礼山东农业科技人才服务中心副主任、寿光市人力资源和社会保障局副局长赵磊寿光市农村商业银行行长许炳林寿光市人力资源管理服务中心就业管理科科长李强安丘市人力资源和社会保障局就业促进科科长张淑勤潍坊恒安散热器集团有限公司人力资源部部长台志强高密市人力资源管理服务中心书记王观遥高密市劳动事务代理中心主任侯晓梅高密市姜庄镇人力资源和社会保障所所长王卓超昌邑市人力资源管理服务中心副主任刘瑞英昌邑市饮马镇人力资源和社会保障所所长陈世文临朐县劳动就业办公室主任谢希武临朐县人力资源和社会保障局就业促进科科长高芳临朐县五井镇人力资源和社会保障服务中心主任张丰祥昌乐县力资源和社会保障局就业促进科科长潘兴昌乐县人力资源管理服务中心干部徐晓敏潍坊高新技术产业开发区工委组织部劳动人事科科长李葆华潍坊滨海经济开发区财政局社会保障科科长刘文淘潍坊经济开发区劳动人事局劳动科科长翟述伍潍坊市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长刘剑非潍坊市人力资源和社会保障局政策法规科科长孙疆燕潍坊市人力资源和社会保障局就业促进科主任科员史大卫潍坊市人力资源管理服务中心就业科科长刘科潍坊市人力资源管理服务中心职业能力培训科科长唐素华潍坊市人力资源管理服务中心正科级干部张俊贤潍坊市社会保险事业管理中心综合业务科科长王少杰潍坊市人力资源和社会保障信息中心党支部书记高建明潍坊市大中专毕业生就业指导中心科员吉永平中国邮政储蓄银行股份有限公司潍坊市分行信贷业务部总经理张凯潍坊市创业促进会YBC办公室干事郭立堂山东畜牧兽医职业学院副院长高连升山东省潍坊商业学校人力资源处处长秦佃基山东交通职业学院就业指导中心副主任——结束——。
就业先进集体申报材料
就业先进集体申报材料【篇一：就业工作先进单位事迹材料】就业工作先进单位事迹材料2007年以来，工业园区在市委、市政府的正确领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，积极贯彻市委、市政府各项就业方针政策，推进就业服务建设，不断完善就业举措，做好技术人才培训，抓好就业人员特困帮扶，有力地促进了工业园区就业工作较好较快发展。
一是搭建平台，开展就业创业服务。
工业园区根据建材产业发展规律，针对企业多为劳动密集型产业，企业招工难等特点。
按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，充分发挥组织牵头作用，积极挖掘社会力量，利用放假、过年等各种有利时机，深入搞好宣传发动，采取电视转播、分发就业信息宣传单，沿街拉设横幅，向省人才市场投放就业招聘信息等措施，积极氛营就业氛围，截止目前为止，共组织就业创业招聘会？次，电视转播就业创业信息？次，拉设横幅？余条，发放宣传单？万余份，通过服务平台的搭建，目前共接收就业创业人员共计？人。
其中招收普工？人，技工？人，技术管理人员？人，为特困人员提供就业岗位？个，较好地落实了县就业创业工作任务，同时为企业解决了招工难，难招工等突出问题。
二是健全机制，不断完善就业举措。
针对县区域特点，如何吸引更多人员到就业，工业园区在认真落实上级有关就业文件精神的同时，结合自身情况实际，提出就业创业合理性建议？条，配合县就业局完善相关文件？个。
《企业职工子女入学问题》、《特困职工帮扶办法》、《加强技术人才引进管理办法》等文件，不断完善县就业政策内容，为工业园区就业创业工作积极创造了条件。
三是提供服务，做好技术人才引进。
企业要发展，离不开人才，如何更好地做好企业专业技术人才引进和培训工作，工业园区积极配合企业，按照企业需求，制定合理引进、培训计划，采取“走出去、请进来”的方式和各大高校搞好对接，并签订人才输送计划书、搞好专业技术人才培训。
？？和高校紧密合作，并设立院土、博士后工作站四是主动作为，抓好就业人员管理。
就业工作先进集体申报材料
就业工作先进集体申报材料篇一：招生就业先进集体申报材料1招生就业工作先进集体申报材料在学院党委的领导下，在院招生就业指导中心的大力支持下，工贸系全体教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“夯内涵建品牌上层次”的学院办学理念，坚持“以就业促招生，以招生促发展”的职业教育发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会，面向市场，抢抓机遇，努力工作，招生就业工作取得了显著的成绩，已形成涵盖中职对口、单独招生、普通招生、职业培训四个招生类型的招生格局，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，现将近几年我们主要工作总结如下：一、上下齐心，全民动员，把招生工作作为首要任务1、提高认识水平，完善组织机构在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、职业学校招生就业竞争不断加剧等不利的情况下，系领导高度重视招生就业工作，成立了由系领导牵头，全员参与的招生就业工作小组和学生招生宣传志愿服务队等招生宣传组织，不断加强招生宣传工作力度、扩大招生宣传规模、更新招生宣传模式，形成了“全体动员、优质宣传、共谋发展”的工作局面。
2、健全工作机制，提高工作质量在几年的招生实践和探索中，工贸系不断健全招生宣传工作机制，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，宣传效果逐年提高。
具体做法主要有三个方面：一是加强全员参与意识教育，形成人人参与、人人乐于招生宣传的氛围；二是建立培养培训机制，通过培训，提升宣传人员的素质，形成一支人人了解工院，人人熟悉专业特色的的队伍；三是强调宣传重心下移，要求宣传必须深入到学校和乡、村直接面对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。
二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。
南宁市人民政府关于表彰全市就业创业工作先进集体和先进个人的通报
南宁市人民政府关于表彰全市就业创业工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】南宁市人民政府•【公布日期】2013.03.21•【字号】南府发[2013]15号•【施行日期】2013.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文南宁市人民政府关于表彰全市就业创业工作先进集体和先进个人的通报（南府发〔2013〕15号）各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：就业是民生之本，关系国家发展和人民福祉。
市委、市政府始终高度重视就业工作，将扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，摆在经济社会发展的优先位置，做出了一系列重点决策部署。
各级政府、各部门和社会各界广泛参与，共同推动实施就业优先战略和更加积极的就业政策，取得明显成效。
近年来，我市就业规模持续扩大，就业结构不断优化，成功应对了国际金融危机对就业的挑战，为促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。
在这一过程中，涌现出一大批勇于创新、开拓进取、无私奉献的先进工作单位和先进工作者，涌现出一大批积极吸纳就业、稳定就业岗位、构建和谐劳动关系的就业先进企业，涌现出一大批自强自立、诚实守信、爱岗敬业的就业创业优秀个人。
为进一步调动各方面的积极性、主动性和创造性，推动就业创业工作迈上新台阶，市人民政府决定，授予市纪委（市监察局）等45个单位“南宁市就业先进工作单位”称号，授予谢宏栋等95人“南宁市就业先进工作者”称号，授予南宁城市建设投资集团有限责任公司等36家企业“南宁市就业工作先进企业”称号，授予徐玉珍等41人“南宁市就业创业优秀个人”称号，授予南宁六景工业园区等11家孵化基地“南宁市优秀创业孵化基地”称号，授予武鸣县城厢镇红岭社区等32个社区“南宁市优秀创业示范社区”称号，现予以通报表彰。
希望受到表彰的先进单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，更好的发挥模范带头作用，争取取得新的更大成绩。
人力资源先进集体主要事迹范文
人力资源先进集体主要事迹
一、背景介绍
该集体是某公司的人力资源部，共有员工15人，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块。
在过去的一年中，该集体致力于优化公司人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率，为公司的发展提供了有力支持。
二、主要事迹
1. 招聘工作：成功为公司引进优秀人才50名，包括高级管理人才、专业技术人才等，满足了公司业务发展的需求。
同时，优化招聘流程，缩短了招聘周期，提高了招聘效率。
2. 培训工作：针对员工不同层次的需求，组织了多场培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。
通过培训，员工的综合素质得到了提高，工作能力得到了提升。
3. 绩效管理：完善了绩效管理体系，制定了一系列科学合理的绩效考核指标和流程。
通过绩效管理，激发了员工的工作积极性和创造力，提高了公司整体业绩。
4. 薪酬福利：制定了具有竞争力的薪酬福利方案，充分
考虑了员工的需求和利益。
同时，建立了完善的福利制度，为员工提供了良好的工作环境和生活保障。
5. 员工关系：积极维护员工关系，及时解决员工问题，增强了员工的归属感和忠诚度。
组织了丰富多彩的员工活动，加强了团队凝聚力。
三、成果与影响
通过该集体的努力，公司人力资源管理工作取得了显著成效。
员工满意度和工作效率得到了提高，公司整体业绩实现了稳步增长。
该集体获得了公司领导的高度评价和认可，为公司赢得了荣誉。
四、总结与展望
该集体将继续秉承“以人为本”的管理理念，不断完善人力资源管理体系，提高人力资源管理水平。
同时，将积极探索新技术、新方法在人力资源管理中的应用，推动公司业务的持续发展。
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劳动就业中心先进集体事迹
就业是民生之基，创业是富民之源。
今年以来，该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程，紧紧围绕创业型城市建设这一主题，加强组织领导，创新活动载体，完善扶持政策，一手抓创业培训，一手抓全民创业，有力地促进了全市的创业工作。
截至目前，所有创业工作指标均超额完成序时进度。
一是突出“稳定”，就业转移取得良好实效。
为促进城乡劳动力统筹就业，该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用，做到全市一盘棋，市、镇、村三级平台既统一行动，又各司其职，努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。
积极举办招聘会80场，提供岗位67132个；较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措，巩固了城乡零就业家庭动态清零成
果。
截至目前，全市新增城镇就业7100人，完成全年目标任务的%；新增农村劳动力转移1503人，完成目标的％；全市城镇登记失业率为%。
二是突出“质量”，就业与创业培训齐头推进。
该中心按照“抓培训、促创业，抓创业、促就业”的思路，努力开展全民培训活动，取得了四个方面的成效：首先，就业再就业培训工作得到加强。
重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体，因需定培，开展各类技能培训6077人；其次，农村劳动力转移培训有序进行。
大力开展农村劳动力免费培训，着力提高培训质量和培训转移率，共培训农村劳动力6338人，培训后转移率达95%；第三，外来农村劳动力培训积极推进。
协助用人单位制定培训计划，落实培训措施，共开展外来农村劳动力培训11479人；第四，创业培训取得历史突破。
该中心一手抓创业意识培训，一手抓创业能力培训，有效推进了全民创业工作的开展。
3月份，集中开展了“万
人创业普训月”活动，此后，各镇、村还陆续开展创业意识培训，截至目前，万人参加了培训。
通过创业意识普训，全民创业的意愿明显提高；大力开展了“syb”培训，进一步拓展syb培训范围，创新开展了以企业老板为对象的“引领型培训”、以企业中层干部为对象的“管理型培训”以及以现有供销员为对象的“供销型培训”三大培训。
并根据社会发展需求，开展了以淘宝网网店等项目为主的创业实用技能培训。
截至目前，共举办“syb”创业培训班30期，开展创业培训877人。
三是突出“实效”，全民创业进展迅速。
该中心从政策到举措，全面扶持创业工作发展。
出台了《xx市创业扶持专项资金使用管理办法》，筹集创业扶持资金577万元。
全面落实扶持政策，对符合创业扶持政策条件的单位和个人严格审核，做到“应补尽补，不漏一个”。
对76名初始创业者，每户一次性给予1000元的创业补贴；对32家高新技术企业吸
纳高校毕业生给予补贴万元；对25名进入见习基地见习的高校毕业生每人给予补贴900元；对特殊就业困难人员自主创业的，一次性给予XX元的实物补贴；个体工商户升级为私营企业的，一次性给予XX元的升级补贴；对镇江市认定的4家创业孵化基地落实补贴40万元。
开展了党员干部创业服务结对帮扶、创业服务月等各项活动，组建了创业指导专家服务团和创业典型事迹报告团。
通过营造氛围、政策扶持、完善服务等举措，扶持创业3945人，完成全年任务的438%，带动就业15000余人，实现了创业促就业的倍增效应。
在今年的就业工作中，主要亮点工作有三点：
一是加大农村贫困劳动力就业帮扶力度，开展公益性岗位进农村活动。
在巩固城镇零就业家庭动态清零成果的基础上，将公益性岗位安置对象向农村拓展，确保农村零就业家庭保底就业。
下发了《关于公益性岗位安置贫困劳动力
的实施意见》，在全市85个行政村筛选出88名贫困劳动力，由各村开发公益性岗位进行安置，并统一享受全市最低工资标准和参加社会保险。