无固定劳动合同范本新(2020版)
无固定期劳动合同范本6篇
无固定期劳动合同范本6篇篇1无固定期劳动合同范本甲方：（公司/个人）地址：（注册地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟与乙方签订本劳动合同，经协商达成如下约定：第一条劳动合同期限本合同自（日期）起生效，为期（××）个月/年。
双方协商一致，本劳动合同期间到期后，将自动续签一次，续签期限与原合同期限相同。
续签后，本劳动合同将继续自动续签，直至有一方提前（××）天书面通知对方解除劳动合同。
第二条工作内容乙方接受甲方委托，担任（××）职务，负责（××）工作内容。
乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，提高工作效率和工作质量，保证甲方的正常生产经营秩序。
第三条劳动时间和休息休假乙方每周工作时间为（××）小时，工作时间为（××）-（××），休息时间为（××）-（××），休息日为（××）。
乙方在每次工作后享受必要的休息，如遇特殊情况需要延长工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第四条试用期乙方须接受甲方的试用期培训和考核，在试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期的期限为（××）个月，试用期工资为（××）元/月，试用期结束后，甲方评定乙方工作表现，确认是否转为正式员工。
第五条工资及其支付甲方应按照国家规定，按时支付乙方工资。
工资标准为（××）元/月，工资支付方式为（××），支付日期为每月的末日工资结算日。
第六条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担乙方的社会保险义务。
同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。
无固定劳动合同范本新5篇
无固定劳动合同范本新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同无固定期限，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
2. 在本合同期内，乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体数额]。
支付日期为每月XX日之前。
2. 甲方可根据公司的经营状况、乙方的能力表现及工作变化，调整乙方的工资水平。
3. 乙方在合同期内依法享受劳动报酬和其他福利待遇。
甲方应合理调整乙方的工资水平，以保障乙方的合法权益。
五、劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的社会保险相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理养老保险金等缴纳手续。
乙方应按照规定缴纳社会保险费用。
若因乙方未提供相关材料导致无法办理社会保险手续所产生的后果由乙方承担。
甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
如因甲方原因未办理社会保险手续导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
无固定期劳动的合同范本5篇
无固定期劳动的合同范本5篇第1篇示例：无固定期劳动合同范本甲方(雇主)：_______________（以下简称甲方）乙方(雇员)：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方为了更好地开展业务，需要聘用乙方，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事___________（具体工作内容）工作。
1.3 乙方需要遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.2 如有需要，乙方需配合甲方进行外勤工作。
第三条工资待遇3.2 工资支付时间为每月______日。
第四条保密条款4.1 乙方在履行工作职责的过程中，得知甲方的商业机密或其他保密信息，需在合同期限内和劳动关系终止后，对此保密。
4.2 乙方不得将甲方的商业机密或其他保密信息泄露给第三方，一经发现，将承担法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自____________（开始日期）起生效，至____________（结束日期）止。
5.2 合同期满后，双方如无特殊情况，可续签合同。
6.1 乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：a) 违反甲方的规章制度，严重违纪；b) 怠于履行工作职责，给甲方造成经济损失；c) 其他违反劳动合同的行为。
6.2 乙方如有以下情况之一，有权提前解除合同：a) 甲方未按时支付工资，拖欠工资；b) 甲方未提供必要的劳动保护措施，危害乙方的健康。
第七条其他约定7.1 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______（仲裁机构）解决。
7.2 本合同未尽事宜，双方可书面补充协商。
甲方(盖章)：__________ 乙方(签名)：_________日期: ____________ 日期: ____________第2篇示例：无固定期劳动合同范本甲方（单位）：_____________（以下简称“甲方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。
关于无固定期限劳动合同书范本（四篇）
关于无固定期限劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：统一社会信用代码：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意按照甲方规定的工作制度和要求，接受甲方的雇佣，双方经友好协商达成一致如下：一、雇佣岗位及职责1.1 乙方将被雇佣为（职位名称），在甲方公司（部门）工作。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于以下内容：（具体详述）二、工作地点乙方将在甲方公司办公地点履行职责，具体工作地点将根据实际工作需要进行调整，甲方有权根据需要变更工作地点。
三、工作时间和休假3.1 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间及休息安排将参照甲方规定执行。
3.2 乙方享有每年带薪休假天数为（具体天数），具体休假安排需提前与甲方协商确定，并经甲方同意后方可实施。
四、工资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月人民币（具体数字），具体工资标准及支付方式将参照甲方规定执行。
4.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
具体福利待遇将遵循相关法律法规和甲方规定。
五、劳动保护和职务变动5.1 甲方将对乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
如果乙方需要从事特殊工作或接受特殊培训，甲方将提供相应的劳动保护措施。
5.2 甲方根据实际业务情况，有权对乙方进行合理的职务调整或岗位变动，但应提前与乙方协商并经双方达成一致意见后方可实施。
六、保密责任6.1 乙方承诺在受雇期间和解除劳动关系后，对于与甲方业务相关的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
6.2 乙方违反保密承诺的，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担相应的法律责任。
七、解除劳动合同7.1 当乙方希望解除劳动合同的，应提前（具体天数）将解除意向以书面形式告知甲方，并经甲方同意后方可解除劳动合同。
7.2 当甲方需要解除劳动合同的，应提前（具体天数）将解除意向以书面形式告知乙方，并支付相应的经济补偿。
劳动合同书(无固定期限)范本5篇
劳动合同书(无固定期限)范本5篇篇1劳动合同书(无固定期限)范本甲方（公司）：地址：电话：法定代表人：乙方（员工）：地址：身份证号码：鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意按照双方约定的条件和条款，自愿到甲方公司工作，现经双方友好协商，就甲方聘用乙方为职员一事达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，包括但不限于：1. 遵守公司各项规章制度，服从公司领导的工作安排；2. 完成公司交办的各项工作任务；3. 维护公司声誉，不得从事损害公司利益的行为；4. 其他与岗位相关的工作。
第二条工作地点乙方工作地点在公司规定的办公地点。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
第四条工资待遇乙方的工资由公司核算并支付。
工资发放时间为每月底。
具体工资数额以公司的工资制度为准。
第五条保密条款乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业机密、技术资料以及其他涉及公司利益的信息保密。
第六条离职须知1. 乙方应提前向公司提出辞职申请，并在公司规定的期限内完成工作交接；2. 离职前应办理相关手续，如交还公司财务、资产以及其他物品；3. 离职后应按公司要求进行离职手续办理。
第七条违约责任1. 如乙方未按照本合同规定履行义务，公司有权要求乙方进行整改或承担相应的违约责任；2. 如乙方严重违反合同约定，影响公司利益，公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第八条合同变更本合同经双方协商一致可以随时进行变更，但变更应以书面形式确认。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）法定代表人签字：日期：乙方（员工）签字：日期：此份劳动合同书由甲乙双方签署后生效。
愿双方共同遵守，共同努力，共同发展。
篇2劳动合同书(无固定期限)甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方在平等、自愿的基础上，按照国家有关法律法规和政策规定达成如下协议，并共同遵守合同条款：第一条工作内容1. 乙方将就甲方的安排，从事XXXX工作，包括但不限于XXXX。
无固定期限劳动合同范本(6篇)
无固定期限劳动合同范本（6篇）无固定期限劳动合同1聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。
为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营治理。
聘用期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作时间、酬劳及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进展补休。
3、乙方酬劳月薪元，按月支付。
三、培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训把握技能后，必需按本合同商定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当（与培训费等额）违约金。
2、乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的年内，乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。
否则，乙方应赔偿甲方损失。
四、双方权利义务（一）甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资规划，并要求乙方按决策落实执行的权利；2、甲方有监视乙方工作的权利；3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进展行政处分及经济处分的权利；（二）甲方义务甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。
（三）乙方权利乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。
（四）乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。
无固定期限劳动合同书范本5篇
无固定期限劳动合同书范本无固定期限劳动合同书范本精选5篇（一）【劳动合同】甲方：_________________（单位全称）统一社会信用代码/组织机构代码：________________法定代表人/负责人：_________________联系地址：_________________电话：_________________乙方：_________________（个体经营者/个人姓名）身份证号码：_________________住所：_________________（具体地址）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、合作的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，经友好协商，特订立本劳动合同。
合同双方同意按照下列条款共同遵守。
本合同经双方确认后立即生效。
第一条合同期限1. 本合同的期限为无固定期限，自___________年____月____日起开始执行。
第二条工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司担任____________________工作岗位，具体工作内容包括但不限于____________________。
2. 工作地点为甲方公司所在地或者经甲方指定的地点。
第三条工作时间1. 根据甲方公司的工作安排，乙方按照每周工作40小时（不含法定节假日）为原则进行工作。
2. 具体工作时间以甲方公司的工作制度为准。
第四条工资及支付方式1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账等），支付时间为每月____日（或者其他时间）。
3. 工资金额将根据乙方的工作表现和甲方公司情况进行评定，评定结果将作为调整工资的依据。
第五条休假休息1. 按照国家法律法规的规定，乙方享受带薪年假____天。
2. 具体休假安排需提前与甲方公司协商一致。
第六条保密条款1. 乙方应当对甲方公司的商业秘密和商业信息予以保密，不得向任何无关人员披露或泄漏。
无固定劳动合同范本6篇
无固定劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1无固定劳动合同范本一、甲方：_____________________（公司名称）乙方：_____________________（员工姓名）甲方及乙方经友好协商一致，本着平等互利的原则，达成如下协议：1、合同期限：本合同自___年___月___日起至双方不再继续劳动关系为止。
2、工作内容及工作地点：乙方在甲方公司从事_______工作，具体工作细节详见《岗位职责》，工作地点为________。
3、劳动时间：乙方每周工作时间为_______小时，工作时间安排及具体上下班时间以公司规定为准。
4、工资及福利待遇：乙方的基本工资为_______元/月，具体工资发放时间以公司规定为准。
享受公司规定的社会保险及其他福利待遇。
5、劳动纪律及规定：乙方应认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
严禁迟到早退，私自离岗，逃避工作等行为。
6、保密条款：乙方应对所知的有关公司的商业秘密及业务资料予以保密，不得向外界披露。
7、解除劳动合同：若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方连续三次迟到或早退；（2）乙方私自离岗或不按时按点上下班；（3）乙方工作能力明显不符合工作要求；（4）乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益。
8、其他事项：本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和公司规章制度执行。
以上是甲乙双方就无固定劳动合同内容进行的约定，甲乙双方均应严格遵守合同约定。
如有争议，应先协商解决，协商不成的，可向有关劳动行政部门投诉、处理。
合同生效日期：____年____月____日甲方（公司名称）：_______________________乙方（员工姓名）：_______________________篇2无固定劳动合同范本一、甲乙双方约定1. 甲方（单位名称）：______________2. 乙方（个人姓名）：______________3. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的具体事宜达成如下协议。
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无固定劳动合同范本新(2020 版) New model of unfixed labor contract(合同范本)姓名：单位：日期：编号：YW-HT-019178无固定劳动合同范本新(2020 版)说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
无固定劳动合同范本(一)】甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时(不超过 8 小时)，每周工作小时(不超过 40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月(元/周);2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);3、其他形式：。
(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
十二、双方认为需要约定的其他事项:十三、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(主要负责人)年月日年月日无固定劳动合同范本(二)】甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书(无固定期限)年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40小时。
每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年日月无固定劳动合同范本(三)】甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
(二)其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 60 小时。