单位用人申请报告简易版
行政单位用人申请书范本
尊敬的领导：您好！我单位因工作需要，特向贵单位申请用人名额，现将有关情况说明如下：一、用人背景随着社会的发展和行政事业的进步，我单位工作量不断增加，现有工作人员难以满足工作需要。
为了提高工作效率，更好地服务群众，我单位决定增加用人名额，以满足各项工作需求。
二、用人原则在用人过程中，我单位将坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序进行，确保选出优秀的人才。
三、用人计划本次用人计划共计招聘x名工作人员，具体岗位及要求如下：1. 岗位一：xxx（岗位名称）招聘人数：x人岗位职责：负责xxx工作任职要求：具备xxx学历，有相关工作经历者优先2. 岗位二：xxx（岗位名称）招聘人数：x人岗位职责：负责xxx工作任职要求：具备xxx学历，有相关工作经历者优先3. 岗位三：xxx（岗位名称）招聘人数：x人岗位职责：负责xxx工作任职要求：具备xxx学历，有相关工作经历者优先四、待遇保障1. 工资待遇：根据招聘人员学历、工作经历等情况，实行同工同酬，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2. 晋升空间：为员工提供良好的晋升通道，定期进行绩效考核，根据表现给予晋升、晋级、评优等机会。
3. 培训学习：鼓励员工参加各类培训和学习，提高自身素质，单位承担一定比例的培训费用。
4. 休息休假：按照国家规定，享有带薪年假、节假日休息等福利待遇。
五、申请要求1. 请贵单位在收到申请后，对用人计划进行审查，如有需要，可到我单位进行实地考察。
2. 请贵单位在审批用人计划后，及时向我单位反馈审批结果，以便我们开展后续招聘工作。
3. 在招聘过程中，请贵单位给予一定的指导和帮助，共同做好招聘工作。
4. 招聘结束后，请贵单位对招聘结果进行备案，并对新入职员工进行监督和管理。
感谢贵单位对我单位工作的关心和支持，期待您的回复。
此致敬礼！申请单位：xxx（单位名称）申请日期：xxxx年xx月xx日。
单位用人申请报告范文
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展和各项事业的不断推进，我单位在业务拓展、项目实施等方面取得了显著成效。
为进一步提升我单位的核心竞争力，满足业务发展需求，现根据工作实际，特向领导提交以下用人申请报告。
一、用人背景近年来，我单位业务范围不断扩大，项目实施难度逐步提高，对人才的需求也日益增长。
为进一步优化人才结构，提高工作效率，现需招聘一批具备相关专业知识和技能的员工，以满足单位发展需要。
二、用人需求（一）招聘岗位及人数1. 技术岗位：5人2. 管理岗位：3人3. 综合岗位：2人（二）招聘条件1. 技术岗位：（1）本科及以上学历，相关专业毕业；（2）具备3年以上相关工作经验，熟悉行业动态；（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力。
2. 管理岗位：（1）本科及以上学历，管理类相关专业毕业；（2）具备5年以上相关工作经验，熟悉企业运营管理；（3）具备较强的组织协调能力和决策能力。
3. 综合岗位：（1）大专及以上学历，相关专业毕业；（2）具备2年以上相关工作经验，熟悉企业行政、人事等工作；（3）具备良好的沟通能力和服务意识。
三、用人计划为确保招聘工作的顺利进行，制定以下用人计划：（一）招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定面试候选人；3. 面试：组织面试，对候选人进行综合评估；4. 体检与背景调查：对面试合格的候选人进行体检和背景调查；5. 录用通知：对体检和背景调查合格的候选人发放录用通知。
（二）招聘时间本次招聘工作预计在2023年3月完成，具体时间安排如下：1. 招聘信息发布：2023年2月15日；2. 简历筛选及面试：2023年2月20日至3月10日；3. 体检与背景调查：2023年3月15日至3月25日；4. 录用通知：2023年3月30日。
四、用人成本及预算本次招聘预计总成本为人民币XX万元，具体预算如下：1. 招聘广告费用：人民币XX万元；2. 面试费用：人民币XX万元；3. 体检费用：人民币XX万元；4. 背景调查费用：人民币XX万元；5. 其他费用：人民币XX万元。
关于单位用人申请报告书范文
关于单位用人申请报告书范文用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，一个部门人手不足是需要向人事部写用人申请。
本文是为大家整理的单位用人申请报告范文，仅供参考。
单位用人申请报告范文篇一集团领导：包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持!包头分公司工程部20xx年x月x日单位用人申请报告范文篇二蓝德工程项目筹建处：我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。
现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准!蓝德集团工程项目筹建处基建部20xx年x月x日单位用人申请报告范文篇三尊敬的院领导：为贯彻落实"抗菌药物专项整治活动的通知"，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。
在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。
故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。
附：要求1、人数：2人2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。
3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。
4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。
申请部门：药剂科20xx年x月x日共2页，当前第1页12单位用人申请报告篇四公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。
机关用人申请报告
尊敬的领导：您好！为了更好地推动我单位工作的开展，提高工作效率，现根据单位工作需要，特向领导申请调入一名具备相应能力和素质的同志。
以下为具体申请报告内容：一、申请背景近年来，我单位在各级领导的关心和支持下，各项工作取得了显著成绩。
但在实际工作中，我们也发现了一些问题，如部分岗位人员不足、业务能力有待提高等。
为了解决这些问题，提高我单位整体工作水平，现申请调入一名具备相应能力和素质的同志，以加强我单位队伍建设。
二、申请岗位及人员要求1. 岗位：行政办公室职员2. 人员要求：（1）政治素质过硬，具有良好的职业道德和团队协作精神；（2）具备扎实的文字功底，熟练掌握办公软件及各类办公设备；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）年龄在25-35岁之间，身体健康，能适应加班和出差；（5）全日制本科及以上学历，专业不限。
三、申请原因1. 人员短缺：目前，我单位行政办公室人员不足，导致工作任务繁重，影响工作效率。
调入一名职员，可以有效缓解人员短缺问题。
2. 提高工作效率：新调入的职员具备较强的业务能力和综合素质，能够协助处理日常工作，提高工作效率。
3. 加强队伍建设：通过调入一名优秀人才，可以加强我单位队伍建设，提高整体工作水平。
四、申请措施1. 完善招聘程序：严格按照招聘条件，确保选拔到优秀人才。
2. 加强培训：对新调入的职员进行岗位培训，使其尽快熟悉工作环境，提高业务能力。
3. 落实考核机制：建立科学的考核制度，对职员的工作绩效进行考核，确保其充分发挥才能。
4. 营造良好氛围：加强单位文化建设，营造团结、和谐、向上的工作氛围，提高职员的工作积极性和满意度。
五、预期效果1. 优化单位人力资源配置，提高工作效率；2. 提升单位整体工作水平，树立良好形象；3. 增强单位核心竞争力，为事业发展提供有力保障。
综上所述，为加强我单位队伍建设，提高工作效率，现申请调入一名具备相应能力和素质的同志。
恳请领导审批。
敬请领导予以考虑！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]附件：1. 申请人基本情况2. 申请人工作简历3. 申请人相关证书复印件。
单位用人申请报告范文3篇
篇一：单位用人申请报告范文尊敬的人力资源部门：我代表公司向贵部门提交本单位用人申请报告。
本次申请共计招聘3名人员，具体招聘岗位及要求如下：1.市场推广专员：1名，要求具有大专以上学历，熟悉市场营销，能独立撰写策划方案并执行，动手能力强，性格开朗，具有团队合作精神。
2.财务会计：1名，要求具有本科以上学历，熟悉财务会计知识和法律法规，具有1年以上工作经验，能独立完成公司日常财务工作，工作态度认真负责。
3.客户服务专员：1名，要求具有中专以上学历，熟练掌握普通话、粤语，良好的沟通能力，有亲和力，耐心细致、周到入微。
为确保招聘质量，我们将按照以下步骤进行：1.报名：通过社招平台（智联招聘、BOSS直聘、猎聘等）发布职位信息，筛选符合条件的候选人。
2.面试：对符合条件的候选人进行电话或者面对面面试，初步了解候选人专业领域、工作经历和能力。
3.笔试：对通过初试的候选人进行笔试，测试其相关专业技能及综合素质。
4.考察：对通过笔试的候选人进行背景调查、职业资格认证等考察，确保其真实性和合法性。
5.录用：根据笔试及考察情况综合考虑，确定最终录用人选。
希望贵部门能够给予我们关注和支持，同时期望能够尽快收到贵方的答复。
谢谢！此致敬礼上海某某公司XX年XX月XX日篇二：单位用人申请报告范文尊敬的人力资源部门领导：您好！本公司当前拟对销售团队进行补充，为此请贵公司提供帮助。
现拟招聘一（1）名市场销售部副经理，一（1）名区域销售经理，三（3）名销售代表，岗位职责及任职要求如下：招聘岗位一：市场销售部副经理1.工作职责：1）帮助部门经理制定销售计划，协助提高市场份额。
2）负责组织销售部门的日常工作，如电话销售，客户拜访等。
3）协调各部门之间的沟通与协作，帮助部门经理制定工作要求。
4）与上级领导保持良好沟通，沟通部门工作进度，协助解决领导和员工之间的矛盾。
2.任职要求：1）大专以上学历，市场营销，销售管理相关专业优先考虑。
2）三年以上销售管理经验。
公司用人申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的招聘负责人：您好！首先，感谢贵公司给予我这次面试的机会。
在此，我谨以诚挚的心情，向您提交我的用人申请书，希望能够成为贵公司的一员，为公司的繁荣与发展贡献自己的力量。
一、个人基本信息姓名：__________性别：__________出生年月：__________籍贯：__________联系电话：__________电子邮箱：__________毕业院校：__________专业：__________学历：__________二、求职意向1. 求职岗位：__________2. 求职原因：我对贵公司的企业文化、发展前景及行业地位深感敬佩，希望能够加入贵公司，发挥自己的专业特长，实现个人价值。
三、教育背景1. 高中：__________中学，高中阶段成绩优异，多次获得奖学金。
2. 本科：__________大学，专业：__________，在校期间成绩优异，多次参加学科竞赛并获奖。
3. 研究生：__________大学，专业：__________，研究方向：__________，发表学术论文若干篇。
四、工作经历1. ________公司，任职：__________，工作期间，负责__________工作，业绩突出，获得公司好评。
2. ________公司，任职：__________，工作期间，负责__________工作，熟悉业务流程，具备良好的团队协作能力。
五、专业技能1. 熟练掌握__________软件，能够独立完成__________工作。
2. 熟悉__________行业相关知识，具备较强的行业洞察力。
3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
六、个人优势1. 具有扎实的专业基础和丰富的实践经验，能够迅速适应新环境，为公司创造价值。
2. 热爱学习，具备较强的自学能力，能够不断充实自己，提升综合素质。
3. 具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能够承担工作压力，为公司分忧解难。
关于单位用人申请报告书范文
关于单位用人申请报告书范文用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，一个部门人手不足是需要向人事部写用人申请。
*是小编为大家整理的单位用人申请报告范文，仅供参考。
单位用人申请报告范文篇一集团领导：包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持!包头分公司工程部20xx年x月x日单位用人申请报告范文篇二蓝德工程项目筹建处：我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。
现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准!蓝德集团工程项目筹建处基建部20xx年x月x日单位用人申请报告范文篇三尊敬的院领导：为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。
在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。
故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。
附：要求1、人数：2人2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。
3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。
4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。
申请部门：药剂科20xx年x月x日单位用人申请报告篇四公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。
局办公室用人申请报告
尊敬的领导：您好！随着我局工作的不断推进和业务量的持续增长，为更好地满足工作需求，提高工作效率，现就局办公室用人申请事项报告如下：一、申请背景近年来，我局在各级领导的正确领导下，紧紧围绕全局工作目标，积极开展各项工作，取得了显著成绩。
但在工作中我们也发现，随着业务范围的扩大和职能的深化，局办公室现有的工作人员在数量和素质上已无法满足当前工作需求。
为进一步优化工作流程，提高服务质量，确保各项工作顺利开展，特提出用人申请。
二、用人需求1. 人员数量需求根据我局当前工作实际，预计需要新增以下岗位人员：（1）综合管理岗位：1人，负责日常行政管理、文件收发、档案管理等工作。
（2）财务管理岗位：1人，负责财务预算、报销审核、会计核算等工作。
（3）信息技术岗位：1人，负责网络维护、系统管理、信息化建设等工作。
（4）后勤保障岗位：1人，负责办公设备维护、办公用品采购、环境卫生等工作。
2. 人员素质要求为确保新入职人员能够迅速适应岗位需求，具备以下素质：（1）政治素质：具有良好的政治觉悟，坚决拥护党的基本路线、方针政策，遵守国家法律法规。
（2）业务能力：具备较强的业务知识水平，熟悉办公室相关业务流程，能够熟练操作办公软件。
（3）工作态度：敬业爱岗，认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
（4）道德品质：诚实守信，廉洁自律，具有良好的职业道德和社会公德。
三、用人方案1. 招聘渠道通过以下渠道进行招聘：（1）公开发布招聘信息，广泛吸纳社会优秀人才。
（2）与相关高校、职业院校合作，选拔优秀毕业生。
（3）内部选拔，对表现优秀、具备潜力的员工进行培养和选拔。
2. 招聘流程（1）发布招聘公告，明确招聘条件、岗位职责、薪资待遇等。
（2）组织报名、资格审查、笔试、面试等环节。
（3）对通过面试的人员进行体检、政审，确定录用名单。
（4）签订劳动合同，安排入职培训。
3. 培训与发展（1）为新员工提供系统的入职培训，使其尽快熟悉工作环境和工作内容。
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The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
单位用人申请报告简易版
单位用人申请报告简易版
温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
县政府：
工业聚集区党工委、管委会自5月份成立
以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工
作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹
备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，
制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建
设服务流程等相关文件;协调相关部门推进了奥
斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场
工作。
目前，管委会共有工作人员13人，其
中：副科级以上领导7人，一般工作人员6
人，具体情况报告如下。
一、班子成员
赵建国(党工委书记、管委会主任)
苗强(党工委副书记、常务副主任)
王辉(管委会副主任)
张竞(管委会副主任)
孙建军(财政局长)
蔚智慧(经济社会发展局长)
刘倩倩(综合办公室主任)
规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。
二、工作人员
财政局：现有工作人员2名：卢振东，男，会计，财政事业费开支，工资关系现在财政局，未办理到管委会;田乃茹，女，出纳，公务员，工资关系现在财政局，未办理到管委会。
如按三定方案全面开展工作，还需会计、
财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。
经济社会发展局：目前无工作人员。
如按三定方案全面开展工作，需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。
规划建设局：现有工作人员1名：索亚杰，男，财政事业费开支，工资关系在物价局，未办理到管委会。
如按三定方案全面开展工作，需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。
招商合作局：目前无工作人员。
如按三定方案全面开展工作，需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。
综合办公室：现有工作人员1名：张洪
芳，女，大学生就业援助人员。
如按三定方案全面开展工作，还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。
现有司机2名：李云涛，男，财政事业费开支，工资关系在李郁庄乡政府;纪振辉，男，自筹自支，编制及工资关系在商务局。
三、建议
目前，管委会工作任务繁重，工作量大。
华建汽车球笼半轴、天朗隔振器项目等14个项目需开工进场;对已开工的奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目需要一对一的监督、跟踪服务;组织召开定兴(南京)、定兴(西安)投资说明会、北京外迁企业对接会;开展工业聚集区ISO9000认证，筹建中小企业创业园，做好非公有制企业党建工作的接转等等。
以上工作需要
投入大量人力、物力和精力，需要专人负责、专人跟踪、专人服务。
管委会现有工作人员严重不足，各项工作无法做到专职专责，区内项目无法做到一对一跟踪服务。
根据县委、县政府三定方案，管委会行政编制30人，目前已有行政编制人员8人，缺编22人。
为充实管委会干部队伍，开展好管委会工作，提高工作效率，建议
县政府：
1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划，招录一批公务员。
2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。
3、落实事业费编制，面向社会招考一部分。
真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具
有专业技术特长的工作人员充实到聚集区，确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。