“工作版微信”破冰中国职场社交
如何用微信沟通工作
工作没有仪式感： 相对于发邮件和打电话，发微信实在太没有仪式感了。员工像是佣人，可以随意 使唤。
Ps-微信的“引用”功能 草料二维码-总结群精华
幕布 - 极简大纲笔记 | 一键生成思维导图
三、解决对方收不到微信文件的问题 1、微信发完文件后一定要跟对方确认是否收到。重要的事情或者文档一定要在 微信沟通后，再跟对方电话确认。重要的文件，一定要以附件的形式给对方再发 邮件，因为微信保存文件操作比较复杂。如果是紧急的事件，微信难以达到深度 交流的效果，所以最好再以电话形式进行沟通交流。 2、微信传文件，邮件备份 现在手机使用越来越多，微信传文件也越来越频繁，时间长了微信占用内存越来 越大。但是手机清理内存的时候，微信文件也往往会被清理，再回去让别人重发 就显得有些不好了。
如何用微信沟通工作
S-背景 工作中我们除了通过邮件沟通之外，有一些紧急事情，我们还是不得不通过微信进 行一些工作沟通。但是微信作为一个社交为主的软件，在工作的沟通中往往有一 些“软肋”。你在微信沟通工作时有哪些不好的体验呢？大家可以畅所欲言。
C-冲突 不利于工作中的深度交流： 微信碎片化交流不适宜工作之间的深度交流，只适合浅谈生活中的琐事，因为信 息在一个又一个的发送过程中，信息不再连贯，集中，而且易打断思维。人越来 越难以说出事情的完整性，而听者也容易进行片面理解。 微信不适合进行长篇大段输入；在用户聊天的界面设计上，微信对长内容的友好 程度近乎于零。这导致工作消息只能零碎化发送，不论是浏览和整理都不方便。
消息不方便检索归档，发文件功能也是个鸡肋，群也不能灵活的管理。相比起邮件 或者其他企业IM工具来说弱到不知道哪里去了。 在群里发的邮件会过期，不方便再次提取； 通讯录不能分组
国企职员如何有效利用社交媒体提升个人影响力
国企职员如何有效利用社交媒体提升个人影响力在当今社交媒体高度发展的时代，利用社交媒体提升个人影响力已经成为国企职员不可或缺的一部分。
通过善用社交媒体，可以帮助国企职员扩大人际网络、展示个人专业能力、建立个人品牌和提升职业形象。
本文将详细探讨国企职员如何有效利用社交媒体来提升个人影响力，并给出一些建议和实践案例。
第一部分：了解社交媒体平台要成功利用社交媒体提升个人影响力，首先需要了解各种社交媒体平台的特点和使用方式。
今天，世界上最常用的社交媒体平台包括微信、微博、LinkedIn和Facebook等。
微信是中国最流行的社交媒体平台之一，通过朋友圈分享个人观点、经验和成果，与同事和朋友互动，可以提升个人影响力。
微博是一个公众人物和意见领袖聚集的平台，国企职员可以通过发布有观点和见解的微博内容，吸引更多的关注和互动。
LinkedIn是一个专业社交平台，在这里建立个人职业形象非常重要。
通过完善自己的个人资料、发布专业观点和参与行业研讨，可以吸引更多专业人士的关注和认可。
Facebook则是一个更为广泛的社交平台，通过建立个人品牌和扩大社交圈子，可以获得更多的曝光和机会。
第二部分：建立个人品牌个人品牌是个人在社交媒体上的形象和声誉，对于提升个人影响力至关重要。
国企职员要注意以下几点来建立自己的个人品牌。
首先，确定自己的核心价值观和个人特点。
国企职员应该思考自己在职业领域中的核心竞争力是什么，以及自己擅长的方面。
其次，选择合适的社交媒体平台。
根据自己的定位和目标受众，选择最适合自己的社交媒体平台进行宣传和互动。
第三，发布有价值的内容。
国企职员可以通过发布有深度、有观点的内容来吸引关注和互动。
分享自己的专业经验、参与行业讨论或发布行业动态等都是有效的方式。
第三部分：扩大人际网络在社交媒体上，人脉和关系是非常重要的。
国企职员可以通过以下方式来扩大自己的人际网络。
首先，关注和与同行、行业专家互动。
通过关注和评论对方的动态，可以引起对方的注意并建立联系。
3分钟教你入职快速破冰,不要在畏畏缩缩了
3分钟教你入职快速破冰，不要在畏畏缩缩了一、主动的人先享受世界主动打招呼+主动分享+主动问问题勤打招呼，嘴巴要甜口场景一:进门/电梯间1打水时，与其尴尬地回避眼神，不如大大方方说句话，更快拉进和他人距离~也代表自己很有礼貌呢~场景二：来到工位.上的时候别板着脸，主动对其他人笑一笑，别人来了主动转身说句hello，久而久之你就会发现，从不忽视别人的你成了从不会被忽视的存在。
口场景三：蕞重要的!遇到上级的时候一定要勇敢主动打招呼，哪怕你们只是相互微笑下，你在ta心里的印象一定会有所不同。
主动分享物质上，可以带一点小零食来分享，但需注意情况:一、是要看时机，根据办公室氛围来分享。
推荐大家在氛围比较轻松的时候去做一些破冰的举动哦;二、是要把握尺度，不要分太贵重或是不平等的东西，例如一盒巧克力里有一块格外大的,你请大家都来分，却非要把这一块留给部门leader...或许最后好心还招来了怨气，不患寡而患不均就是这个道理。
非物质上，建议大家在工作上不要随意交心，但要勇敢地交换信息。
每个人的认知都是有局限的，你认为的常识对别人来说可能就是有用的信息差。
开始可以从热点与八卦入手。
主动问问题实习/校招就是来犯错的。
为什么现在的企业都偏好有实习经历的同学？因为小白服从性更好，也更好培养工作思维与模式，所以在实习中要坦然接受自己有很多不会的东西，并且主动发问主动解决，总比到时候闯祸给你去收拾烂摊子强的多。
通过学习发现问题，带着问题去提问当你和别人还不太熟悉时，通过问问题让别人帮你一点小忙，能快速建立交集，拉近双方心理上的距离。
二、不用太真实，但要很真诚多听别人说、不要聊私事、适当藏拙多听别人说来到新环境，在对一切都不熟悉的时候，往往多说多错。
不要急着向他人介绍你过往的经历，而是更多向别人了解现在所处的新环境有哪些规则、氛围如何、当前的工作目标是什么。
不要聊私事有很多人会把自己的个人生活当作一个破冰的话题，例如过多地向同事披露自己的恋爱生活，或是家庭情况，这在职场环境中是很不恰当的。
公司微信应用操作指南
公司微信应用操作指南引言本文档旨在为员工提供关于公司微信应用的详细操作指南。
通过阅读本指南,员工将能够更好地了解如何使用该应用,以及如何通过该应用实现工作效率的提升。
应用概述公司微信应用是一款集成了多种办公功能的微信小程序,包括企业内部通讯、任务管理、日程安排、文档协作等功能。
通过该应用,员工可以更加便捷地进行工作沟通和协作,提高工作效率。
登录与注册登录1. 打开微信应用,在首页搜索框中输入公司微信应用的名称,点击搜索。
2. 在搜索结果中点击公司微信应用,进入应用页面。
3. 在应用页面点击“登录”按钮,输入您的企业账号和密码,点击“登录”按钮。
注册1. 打开微信应用,在首页搜索框中输入公司微信应用的名称,点击搜索。
2. 在搜索结果中点击公司微信应用,进入应用页面。
3. 在应用页面点击“注册”按钮,填写您的企业信息,包括企业名称、企业邮箱等。
4. 根据提示完成手机验证和邮箱验证。
5. 登录您的企业账号,进入企业微信应用。
通讯功能通讯功能是公司微信应用的基础功能之一,包括添加联系人、发送消息、创建群聊等功能。
添加联系人1. 在通讯页面点击“+”按钮,选择“添加联系人”。
2. 在搜索框中输入您要添加的联系人姓名或手机号码,点击搜索。
3. 在搜索结果中选择联系人,点击“添加”。
发送消息1. 在通讯页面选择您要发送消息的联系人或群聊。
2. 在消息框中输入您要发送的内容,点击“发送”。
创建群聊1. 在通讯页面点击“+”按钮,选择“创建群聊”。
2. 在群聊名称框中输入群聊名称,点击“确定”。
3. 在联系人列表中选择您要添加的联系人,点击“确定”。
任务管理公司微信应用的任务管理功能可以帮助员工更好地管理自己的工作任务和进度。
创建任务1. 在任务管理页面点击“+”按钮,选择“创建任务”。
2. 在任务名称框中输入任务名称,选择任务优先级和截止日期。
3. 在任务描述框中输入任务描述,点击“创建”。
查看任务1. 在任务管理页面选择您要查看的任务。
我们需要“工作版微信”的10个理由
我们需要“工作版微信”的10个理由2014年08月01日11:08文/罗超最近一款叫“脉脉”的应用火了。
先是打出一系列吐槽微信的海报，自称“工作版微信”，隔空喊话“生活用微信，工作用脉脉”，引发争议。
后又被小道消息冯大辉撰文狠狠泼了一瓢冷水，拥泵开始反击，推至风口浪尖。
这次口水战的核心在于：在social network这件事上，生活和工作是否需要分开？如果答案是肯定的，那“工作版微信”就有市场，如果答案为否，那脉脉模式可以休矣。
这个问题，我的态度很鲜明：必须分开。
理由有10点。
1、微信的本质是IM，IM的核心诉求就是完成一度人脉的通讯，简单直接。
人脉的挖掘和管理，是它天然的缺陷。
起码微信没有打开二度人脉，而人脉是工作社交的核心之一。
2、白领们的微信朋友圈已经被工作绑架了。
老板po的消息要不要点赞？客户要不要互动？公司公众号push的消息要不要分享？Leader煲的心灵鸡汤敢不敢屏蔽？人在江湖，身不由己。
3、白领们在微信上的形象被绑架了。
每当你想po一张自己的呆萌二逼照，秀秀么么哒的时候，你一想到自己高大上的职场形象就毁于一旦，赶紧点了取消键。
4、白领们的message box也被绑架了。
不管你是下班，还是休假，工作照催，活儿照追，工作群24小时不眠不休。
你还不好意思不回复，微信和QQ的差别在于，前者“永远在线”。
5、莫名其妙被拖到一个工作群，群里黑压压一堆人，Rose有3个，Jack有8个，你根本不认识到底谁是谁，谁是谁家的谁。
微信的工作场景应用，真的傻到爆。
6、还记得MSN么？当年MSN和QQ就是一个管工作，一个管生活，挺和谐。
后来微软自己不争气，MSN挂了。
其实QQ也不咋争气，开发了TM、RTX，显然腾讯自己也觉得工作和生活不适合放在一个篮子里。
7、的确，很多人在微信上加同事、合作伙伴和客户，把关系庸俗化，故意让生活和工作傻傻分不清楚，反而成了工作社交的润滑剂。
但这是一把双刃剑，这就好比两口子在同一家公司上班，好处是24小时在一起，坏处显而易见。
沟通三大破冰话术
【沟通三大破冰话术】问对问题赚大钱，先用开放式提问，再用封闭式提问。
一、针对企业家老板？1、你来自哪里的？2、你目前从事什么行业？3、目前经营状况如何？4、对未来前景有什么看法？5、目前你对自己行业有哪些困惑或遇到怎样的瓶颈？6、如果有一个行业不用考虑房租涨价、员工流失、成本涨价、奖金困难等等，又能掌握趋势，你愿不愿意了解？（先开心门，在导入）二、针对上班族1、你来自哪里？2、目前从事什么行业？3、待遇如何？4、你对未来前景有什么看法？5、打算多久在本市买套房子和车子？6、接下来准备怎么打算？还准备上多久的班？（如果他比较满意现状，就分析他的收入和支出，放大他的梦想）7、那你受够了晋升难、涨工资难、别人开私家车而你挤公交车，你受够了吃饭不敢随便点、花钱不敢随便花、努力都是为老板的梦想而努力！你受够了没有？！8、想不想自己努力是为了自己的梦想在努力？想不想有一天自己也能点菜不用看右边，买衣服不用看标签？想不想有一天也能好好孝顺父母，让父母不愁吃穿安享晚年？？你想不想？？如果有一个机会能够帮助你改变现状，给你一个事业平台，让你有机会去实现心中梦想，你愿不愿意了解？（还是先真诚的开心门，在导入）三、针对家庭主妇1、你来自哪里？2、目前在做什么？3、已经结婚了所以什么都没做吗？4、那你现在什么都没做，有没有感觉时间对你来讲没有任何的价值？三十岁就死了，七十岁再埋（生活中有好多这样的人）。
5、有没有觉得一天很无聊？每天都没有目标，可以打牌打到手抽筋？打到浑身不舒服再回去？/每天都是买菜、做饭、收拾家务，买菜、做饭、6、有没有感觉当看到一些知性女性、优雅女性的时候感觉自己其实也能做到？7、那你目前的困惑是什么？8、这是你想要的生活吗？这样的生活你想要过一辈子吗？9、我们来到这个社会就是为了奉献社会、服务社会，我相信你来到这个世界上，你绝对不满足于天天呆在家里，我相信以你的能力在你结婚之前也是一个有能力的女性对吧？10、你看，你就是一个有能力的人，你就是一个有自尊、自强、自立、独立的女性！为什么把自己埋没了呢？11、我们常说这样一句话：妈妈是孩子最好的榜样，你要不要成为孩子的榜样？当你有梦想、当你也独立自主的时候，你的孩子是不是也一样？因为他在看你怎么做！男人强强一代，女人强强三代！12、所以，如果有这样一个平台，这样一个机会，不是让赚多少钱的问题，最重要的是改变你的自信，让你重拾当年的自信跟当年的风采，请问你愿不愿意了解？（如果犹豫）13、你究竟想不想改变？重拾你当年的自信，那种阳光、自信、有魅力的感觉哪里去了？14、如果有这样一个平台，能够让你放大梦想、实现你从小的梦想，站在舞台上，成为万众瞩目的焦点那种感觉，如果有这样的平台提供给你，你愿意了解吗？（讲系统讲成长）15、我们透过这样的产品来借助这样的平台，更重的是，我们的系统和平台打造人才特别厉害，因为只有人变了，世界才会变，你才会变更有价值！认识人，了解人你将无所不能！你变了，你的世界就变了，不聋、不瞎，不配当家（乾隆所说，带团队需要装糊涂）。
破冰能力提升方案
破冰能力提升方案破冰能力是指在与陌生人交往时，快速建立信任和友好关系的能力。
这种能力在职场、社交和日常生活中都非常重要，但是对于许多人来说，并不是天生具备的能力。
下面将提供一些破冰能力提升方案，帮助你更好地与陌生人交流。
提升破冰能力的重要性在职场中，破冰能力往往是获得成功所必需的。
无论是与潜在客户、合作伙伴、同事还是上司交流，都需要快速建立信任和友好关系。
破冰能力好的人往往更容易获得别人的支持和信任，同时也更容易获得更多的机会。
而在社交场合和日常生活中，破冰能力也同样重要。
通过与陌生人建立联系，我们可以扩大社交圈子，获得更多的朋友和机会。
破冰能力提升方案以下是一些破冰能力提升方案，可以帮助您更好地与陌生人交流：1.改变心态如果您一直很内向，那么建立信任和友好关系可能会让您感到有些困难。
因此，改变心态非常重要。
不要过分担心交流时可能出现的尴尬场面，相信自己，保持自信的态度。
2.观察对方在与陌生人交流时，观察对方的表情、动作和姿势是非常重要的，这可以帮助您更好地了解对方的情感和状态，同时也可以使您更好地回应对方的需求。
3.掌握合适的交流技巧在交流时，使用合适的技巧可以大大提高建立信任和友好关系的成功率。
例如，使用热情和友好的语言、尝试重复对方所说的话、提出相关问题以及分享自己的经历和故事等。
4.了解对方的兴趣和需要了解对方的兴趣和需要，可以帮助您更好地了解对方的个性和情感。
在与对方交流时，您可以尝试询问对方的兴趣和需要，同时也可以分享自己的兴趣和需要，从而建立共同点。
5.破除陌生感当您第一次遇到一个人时，陌生感往往会给您带来保护感。
但是，当您与对方建立联系时，破除陌生感是非常重要的。
您可以尝试使用对方的名字、微笑、握手等方式来破除陌生感，让对方感到舒适和友好。
总结提升破冰能力不仅可以在职场、社交和日常生活中带来更多的机会和成功，同时也可以让人在交往中获得更多的快乐和满足感。
通过改变心态、观察对方、掌握合适的交流技巧、了解对方的兴趣和需要以及破除陌生感等方法，您可以更好地与陌生人交流，建立信任和友好关系。
职场礼仪之微信沟通礼仪
职场礼仪之微信沟通礼仪工作会不会聊天已经是职场上必备技能之一了，你在对方眼中是很low的油腻大叔\大妈，还是优秀的哑光boy\girl，都取决于用怎样的姿态与对方交流。
如果你经常这样：辞职后不吭声也不主动退群、回复别人用呵呵、语音炮轰、答应别人请吃饭，却迟迟没有行动等等。
那么恭喜你，你的领导\同事可能都想穿过屏幕打你了~（小老弟呀，你可长点心吧~）BUT！亡羊补牢，为时不晚~松鼠哥这就为各路职场萌新，安排一份你必知的工作微信聊天基本礼仪~get起来吧：01 什么是微信礼仪？职场上有一个词叫做”职业化“，指的是我们做事情时，要站在”让对方感觉到舒服”的角度来考虑问题。
微信礼仪，是职业化的一种表现，主要体现在日常使用的微信聊天当中。
微信中人与人之间的交往，礼仪越周到，你在朋友圈里的影响也会随之越深刻。
不管你喜不喜欢、愿不愿意，懂微信礼仪，已经成为人人都需要的一项能力。
02 为什么我们要懂得微信礼仪？微信是介于QQ和短信之间的一种状态，很多时候我们的微信是在线的，但是微信在线并不代表我们人也恰好在线。
微信上最让人反感的一类微信聊天，就是一上来就问：“你好，在吗”。
“你好，在吗”这种问题真的让人非常的尴尬，这种问句，就完全没有站在对方角度考虑过的。
如果对方不回复，你会觉得他没有礼貌。
特别是他没有回复，但却有空发朋友圈的时候，你更觉得对方是故意的。
如果对方回复了，他会回复什么？基本只能回复你“在”或“在的。
什么事。
”这时过了几分钟后，你才说明了自己的来意，然后等对方回复。
可是过了几分钟，对方不一定在线等着你的，于是没有回复到你，你会不会觉得对方没礼貌，明明说了在，然后又没有消息了。
或者是你过了几十分钟或者几个小时才回复一句：“没事了”。
这样有意思吗？一个人的形象好坏，都藏在微信里。
真正成熟的人，懂得精准把握人际交往尺度，重视那一次次的点击，谨慎对待每一次沟通的小细节。
03 怎么做才符合微信礼仪？第一，不在别人忙的时候发一堆消息。
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• 有微信，朋友之间就可以帮忙介绍
• 有微信，行业交流群就可以交换信息
• 有微信，通讯录的好友就可以轻互动
有Facebook，就没有LinkedIn了？
脉脉眼中的职场社交(1)
• 社交还是工具？
• 社交是一个逛的过程，没有目的，时间越长越好 • 工具是一个需求解决的过程，越快越好
职场社交想找爆点，就已经败了
脉脉眼中的职场社交(2)
• 中美的文化差异有多大？
• 邮件 还是 IM • 直接加好友 还是 朋友介绍 • 工作是兴趣 还是 生计
什么场景下用脉脉？
• 每天只看老板同事，在脉脉你可以看到别的公司 的事 • 换名片的朋友，加脉脉3年后你还知道他在做什么 • 跳槽的时候，脉脉上能看到所有朋友可引荐的机 会 • 找人的时候，这里是最全的人肉搜索引擎 • ……
“工作版微信”破冰中国职场社交
脉脉的想象空间？
Байду номын сангаас
80万用户如何“骗”到＄1亿估值？
• 百亿级市场 • 一亿用户规模
职场社交，在中国没需求？
• 天际、若邻、优士、友录、大街…… • 中国的人脉是私密的，不想和朋友分享？ • 中国的人脉只在线下，线上无法建立？
98-03年的电商，全都失败了，为什么？
职场社交，微信解决需求了？
别当职场上的井底之蛙
脉脉刚刚在马拉松的起点
唯快不破互联网从业人群形成首选 在全行业白领形成首选
生活用微信
工作用脉脉
Thank you！