中国劳动关系学院本科专业第一批优秀课程一览表
行政管理专业(企事业行政文化建设方向)培养方案
行政管理专业（企事业行政文化建设方向）培养方案（2015年5月修订）一、培养目标本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具有管理、经济、法律和文化等方面的系统知识；良好的组织协调与沟通能力；崇高的敬业精神，在企业、事业单位、行政组织和其它社会组织中，从事企事业行政管理及文化建设（工会工作、文化建设、品牌推广、管理咨询）的复合性、应用型管理人才。
二、培养规格与要求本专业为普通高等教育的文史类、高中起点的大学本科。
培养规格和要求是：（一）基本要求热爱社会主义祖国，拥有爱国主义、集体主义等良好的思想品德，具备健全的心理和健康的体魄，拥有严谨治学、求真务实、、团结协作的优良品质和敢于挑战、富于创新的精神。
（二）人才规格1.知识结构：掌握一定的人文社会科学知识；掌握本专业必备的自然科学基础和科学方法论；掌握必备的英语、计算机及其基础应用知识；掌握本专业必备的管理学、企业文化学基本知识；掌握一定的经济法律知识；了解国内外企业文化发展动态、企业文化最新理论，掌握最前沿的企业文化信息。
2.能力结构：具有一定的语言表达、逻辑分析、文字写作能力；具有本专业所必需的企业文化咨询、设计能力和管理咨询能力；具有组织机构设计与组织协调能力；具有一定的综合技能和对社会、环境的适应能力；具有岗位拓展能力和自我创新能力；具备独立从事企业文化管理工作的能力，能够独立进行企业文化的调查、研究、咨询、策划和文案制作。
3.素质结构：思想道德素质：爱国守法，有正确的人生观和世界观、价值观；具有良好的社交礼仪素质，尊重别人，善于与他人合作，具有良好的团队精神。
专业素质：掌握人文社科基础知识，能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论分析问题，解决问题；掌握法律基础知识，能运用法律维护社会公共利益和个人合法利益；掌握专业技术基础知识，能利用管理学和企业文化学知识设计和管理组织文化建设；能利用人力资源管理、管理心理学知识解决员工团队问题；能熟练运用计算机办公系统；拥有较高的外语知识水平，具备一定的外语交流能力，能阅读、翻译本专业的外文资料；具有再学习，提高和更新知识，不断发展和拓宽业务领域的素质。
北京市教育委员会关于公布“优质本科课程”和“优质本科教材课件”遴选结果的通知
北京市教育委员会关于公布“优质本科课程”和“优质本科教材课件”遴选结果的
通知
（京教函〔2019〕692号）
各本科高等学校：
根据《北京市教育委员会关于开展北京高校“优质本科课程”和“优质本科教材课件”建设的通知》（京教函〔2019〕512号），市教委组织了“优质本科课程”和“优质本科教材课件”的申报和评选工作，现将2019年遴选结果予以公布。
对于获评北京高校“优质本科课程”的主讲教师，认定为“北京高等学校优秀专业课（公共课）主讲教师”，我委将颁发证书以兹鼓励，并给予相应政策支持。
各高校要进一步加强本科课程及教材课件建设，充分发挥“优质本科课程”和“优质本科教材课件”的引导和示范作用，进一步激发教师对本科教学的积极性，不断更新教学理念，推进课程创新与课程建设，提高教材课件的规范性和前沿性，有力支撑高校专业发展建设和实践创新教育改革，不断提升北京高等教育人才培养质量。
北京市教育委员会
2019年12月30日
附件：1.2019年北京高校“优质本科课程”名单
2.2019年北京高校“优质本科教材课件”名单
附件1
2019年北京高校“优质本科课程”名单
附件2
2019年北京高校“优质本科教材课件”名单。
2023-2023中国劳动关系学院寒假时间
2023-2023中国劳动关系学院寒假时间中国劳动关系学院寒假时间中国劳动关系学院的寒假开始时间是2022年12月31日，结束时间是2023年2月25日，共计57天中国劳动关系学院是几本教育部门并没有划分中国劳动关系学院是一本还是二本大学，毕业证上只有本科和专科之分，是几本只是民间的说法，到底是一本还是二本通常是根据该大学在各省份招生批次来决定的(目前高考是按照省份招生，某大学在某省是第一批次招生的话，通常说该大学是一本大学，在第二批次招生的话，通常说该大学是二本大学，既有一批又有二批招生的大学，通常也认为是二本大学)。
中国劳动关系学院在北京是本科批次招生，所以我们通常认为中国劳动关系学院是本科大学(自2019年开始，北京高考本科一批、本科二批合并为本科批招生);如果你不是北京考生，中国劳动关系学院在你所在的省份是本科二批招生的话，你也可以说中国劳动关系学院是二本大学。
中国劳动关系学院介绍中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。
学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。
1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。
1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。
1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。
2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。
2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。
2017年7月，《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。
2018年，开始在香港地区招收研究生。
2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。
中国劳动关系学院高升专(理工类)专业目录.doc
中国劳动关系学院高升专(理工类)专业目录416中国劳动关系学院04法学(20人2400元/年；西城区西十库大街31－32号上课时间:双休日的一天)05工商管理(30人2400元/年；西城区西十库大街31－32号上课时间:双休日的一天)06人力资源管理(30人2400元/年；西城区西十库大街31－32号上课时间:双休日的一天)07旅游管理(10人委托培养[校企合作培养]2400元/年；中关村南大街12号上课时间:双休日的一天)08工商管理(10人委托培养[校企合作培养]2400元/年；昌平沙河大学城上课时间:双休日的一天)09电子商务(5人委托培养[校企合作培养]2400元/年；昌平沙河大学城上课时间:双休日的一天)10人力资源管理(10人委托培养[校企合作培养]2400元/年；昌平沙河大学城上课时间:双休日的一天)11会计学(10人委托培养[校企合作培养]2400元/年；昌平沙河大学城上课时间:双休日的一天)12计算机应用技术(10人委托培养[校企合作培养]3200元/年；北京市朝阳区外馆东街上课时间:双休日的一天)13汽车检测与维修技术(10人委托培养[校企合作培养]3200元/年；北京市朝阳区外馆东街上课时间:周一至周五的一个晚上加双休日的一天)2017年中国劳动关系学院排名2017年中国劳动关系学院排名中国劳动关系学院2017年全国排名第487名在最新的排名数据中，中国劳动关系学院在2017全国大学排名中列于第487名，在2017北京高校排名中列于第40名，中国劳动关系学院属于财经类大学，在2017财经类大学排名中列于第42名，以上数据仅指在全国所有公办本科院校中的排名。
中国劳动关系学院历年的排名数据中国劳动关系学院历年排名表通过上述中国劳动关系学院排名走势图和表格可以得知，相对于2016年，中国劳动关系学院在2017年全国排名上升13名;在北京市内排名下降3名;在财经类院校排名中上升1名。
本科专业主要课程设置
本科专业主要课程设置法学：国际公法、国际经济法、国际私法、商法、中国法制史、知识产权法、法律文书、合同法、劳动法学等。
会计学：西方经济学（本）、财务报表分析、高级财务会计、会计制度设计、审计学、企业集团财务管理、金融学、纳税策划、国民经济核算等。
工商管理：企业战略管理、组织行为学、金融学、成本管理、公司概论、流通概论、小企业管理、管理案例分析等。
小学教育：比较初等教育、教育心理专题、课程与教学论、现代教育原理、汉语通论、科学与技术、人类与社会、数学思想与方法、小学数学教学研究、小学语文教学研究等。
行政管理：公共部门人力资源管理、公共政策概论、政府经济学、城市管理学、当代中国政治制度、西方行政学说、行政法与行政诉讼法、行政领导学等。
公共事业管理（教育管理）：教育心理学、课程与教学论、现代教育技术、现代教育原理、公共管理学、管理思想史、教育法学、教育评价、现代教育管理专题、组织行为学（教育）等。
汉语言文学：古代汉语专题、中国现代文学专题、现代汉语专题、中国当代文学专题、文论专题、古代小说戏曲专题、外国文学专题、中文学科论文写作、古代诗歌散文专题等。
计算机技术与科学：数据结构（本）、C语言程序设计A、计算机组成原理A、离散数学（本）、软件工程、计算机网络（本）、操作系统、数据库应用技术等。
机械设计与制造：传感器与测试技术、机电控制工程基础、计算机绘图（本）、液压气动技术、C++语言程序设计、机电控制与可编程序控制器技术、机电一体化系统设计基础、机械CAD/CAM等。
金融学：现代货币金融学说、保险学概论、公司财务、金融统计分析、金融法规、中央银行理论与实务、金融风险管理等。
工程管理：建设工程项目管理、建筑工程经济、建设工程合同管理、建筑施工与组织、项目决策分析与评价、国际工程承包与管理、建筑工程质量检验与事故处理、建筑企业经营与管理、建设工程法规及相关知识、房屋建设工程管理与实务、工程造价计价与控制、房地产开发与经营。
中国劳动关系学院实践教学管理办法
中国劳动关系学院实践教学管理办法一、实践教学的目的与要求实践教学，是指围绕教学目标展开的，学生亲身体验的实践活动，其内容涵盖实验课程、专业实习、军事训练、社会实践与调查、课程设计、学年论文、毕业论文（设计）和各种学科竞赛等。
实践教学是学校教学工作的组成部分之一，是普通本科教育中重要的教学环节，是学生学习技术知识，培养实践能力的重要途经。
实践教学在整个教学计划占有较大比重，通过实践教学，使学生系统地、循序渐进的从实践中得到全面训练，从而掌握实践方法技能，提高分析问题和解决问题的能力，培养独立思考、相互协作、理论联系实际的工作作风。
为实现实践教学的基本目的，各系（院）部应根据专业教学计划中课程设置对实践教学的要求，制定实践教学大纲，建设相应的实验（实训）中心，配备必需的实践指导教师和满足实践需要的仪器设备，并选用或组织编写合适的实践性教学教材或指导书。
紧密配合课程教学进程，组织实施实践教学，保证教学质量。
根据高等教育改革的发展趋势要求，实践教学应不断更新教学内容和手段，逐步开展更多设计性、综合性实践项目。
二、实践教学组织与管理实践教学实行校、系（院）部两级教学管理，教务处和系（院）部的职责与任务作如下规定：（一）教务处职责与任务1．负责制定实践教学的有关规章制度，组织审定实践教学大纲。
对实践教学环节（包括实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）和各种学科竞赛等教学环节）提出要求，并协调实施和监督管理。
2．协调各系（院）部搞好校内外实习、实训基地的建设。
3．组织检查实践教学任务的落实情况、实践教学管理工作及有关规章制度的执行情况。
4．制定实践教学质量的检查、评价方法。
有计划地组织有关人员对系（院）部实践教学工作及其质量进行监督并做出评估。
5．负责对各系（院）部申报的设备添置预算计划进行预审，并协调有关部门落实设备购置计划。
（二）系（院）部职责与任务1．组织制定实践课程的教学大纲，选用实践教材或组织编写实践指导书。
普通高校劳动关系专业课程设置探析
市场论坛MAR KET FORUM文化教育市场2010年第12期(总第81期)普通高校劳动关系专业课程设置探析秦建国(公共管理学院南京财经大学 江苏 南京 210046)【摘 要】随着我国开设劳动关系专业高校数量的增加,如何对课程进行科学、系统的设置,以提高人才培养质量成为社会各界关注的焦点。
文章在分析劳动关系专业在我国发展现状的基础上,指出了普通高校劳动关系课程设置中存在的问题,并从整合资源,突出特色等层面提出了普通高校劳动关系专业课程设置的思考。
【关键词】劳动关系专业 普通高校 课程设置【中图分类】F285【文献标识码】A 【文章编号】1672-8777(2010)12-0102-02【收稿日期】2010-10-20【作者简介】秦建国(1976-),男,湖南永州人,南京财经大学公共管理学院讲师,劳动经济学硕士,研究方向:劳动关系。
人们在劳动过程中结成的关系—劳动关系—是生产关系最基本的组成部分,是社会生产和生活中人们相互之间的最重要的联系,是最基本的社会关系和最重要的利益关系,恩格斯曾经指出资本和劳动的关系是我们全部社会体系所围绕旋转的轴心。
随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,我国的劳动关系发展进入一个新阶段,劳动关系出现形式多元化、复杂化、国际化的新特点。
但由于劳动关系双方力量对比严重失衡,“强资本、弱劳工”的现象日益明显,劳动争议和劳动纠纷凸现,与此同时,适应市场化劳动关系的调节机制和制度还没有完全建立起来,这使得劳动关系协调工作面临许多新情况、新问题和新挑战。
这要求我们进一步深入劳动关系的理论与实证的研究,培养更多的高级专门人才,来处理劳动关系领域的问题。
一、我国普通高校劳动关系专业发展现状结合我国经济与社会发展的现实需要,中国人民大学在2003年开始在劳动经济学专业中招收劳动关系方向的本科学生,随后基本形成包括本科、硕士、博士和博士后的完整的劳动关系专业方向的学位教育体系,成为中国第一家全面开设劳动关系课程教学和完整学位教育的专业院系。
中国劳动关系学院部分授课教师简介doc中国劳动关系学院
中国劳动关系学院部分授课教师简介doc中国劳动关系学院教授李德齐教授中国劳动关系学院院长、教授。
1982年毕业于首都师范大学政法系，大学本科。
1987年至1994年任工会学系基础理论教研室主任，副教授。
1994年至1996年在劳动和社会保证部国际劳工研究所任研究室副主任，副研究员。
1996年至2000年任法学系副主任、主任，教授。
要紧讲授劳动关系学、劳动法等课程。
要紧科研成果：专著«工会改革研究»、«劳动关系的市场化行为与调整机制»、«劳动关系国际比较»。
主编«中国劳动关系学»教材，译著«集体谈判»、«劳动争议调解与仲裁程序比较研究»。
主持和承担国家部委级研究课题多项。
沈琴琴教授中国劳动关系学院副院长、教授，经济学博士。
教育部高等学校公共治理教学指导委员会委员。
专业方向：劳动与社会保证。
要紧讲授：劳动经济学、人力资源治理等课程。
兼任德国波恩大学〝劳动以后研究所〞特聘研究员、首都经济贸易大学硕士研究生导师、中国劳动学会劳动教育分会副会长、全国工会学研究会副会长。
个人专著：«德国劳动力市场»、«劳动力市场与职业选择»、«劳动经济»。
在国内«中国劳动»、«改革»、«德国研究»、«欧洲»等刊物发表学术论文90余篇。
曾分别在德国慕尼黑大学、德国马普外国与国际社会保证法研究所、德国波恩大学〝劳动以后研究所〞做访问学者和高级研究学者。
曾在德国慕尼黑大学和日本女子大学讲学。
杨汉平教授中国劳动关系学院副院长、教授，法学博士。
兼任教育部本科教育水平评估专家、中华全国总工会法律顾问委员会委员、监察部特邀监察员、中国法学会经济法学研究会常务理事、北京市劳动法与社会保证法学会副会长等职。
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中国劳动关系学院本科专业第一批优秀课程一
览表
中国劳动关系学院本科专业第一批优秀课程一览表
教学系部专业/教研室课程名称
课程
建设负责人
工会学系
社会工作
社会学概论许晓军
人口社会学张默
中国工运史高爱娣
工会组织与工会法吴亚平、杨冬梅
职工民主治理刘元文
行政治理（企事
业行政文化建设
方向）
企业伦理学曹凤月
治理心理学李磊
社会救济与社会福利曹凤月
公共治理系
行政治理
政治学原理赵祖平
行政治理学赵祖平劳动与社会保证
国际劳工标准佘云霞
财政学张燕
人口经济学巨文辉
法学系法学（劳动法与
社会保证法方
向）
社会保证法王向前
宪法学杨汉平
法理学陈步雷
劳动法姜颖行政法与行政诉讼法王向前
经济治理系
经济学
进展经济学燕晓飞
宏观经济学信卫平
微观经济学信卫平
国际贸易实务钟懿辉工商治理
治理学崔生祥
市场营销学杨晓智
组织行为学杨晓智
人力资源治理李淑玲
治理思想进展史李淑玲
国际贸易钟懿辉财务治理
会计学（中级）桂俊煜
会计学基础祝映兰
财务治理祝映兰
审计学任小平
劳动关系系人力资源治理人力资源治理概论傅麟
薪酬治理闻效仪
劳动关系
社会学概论林燕玲
劳动关系学郑桥集体协商集体合同制度郑桥
文化传播系汉语言文学
美学李双
中国古代文学史吕明涛、贺严
中国现代文学史雷世文
新闻学新闻采访与写作宋晖
安全工程系安全工程职业安全卫生法律法规任国友
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