港口岗位职责

库区理货员岗位职责1.班前准备工作：上班到岗后，首先查看交接班记录，了解本库场的闲置仓位，据交接班及闸口提供的作业信息对本库场的闲置仓位作预安排策划，以备货物进场时能快捷迅速安排工作。

2.当收到闸口传来的货物进出仓信息时，负责据车辆到达先后顺序及货物数量，重量，装卸难易程度，可能占用仓容等合理安排车辆到预定仓位待装卸，同时告知调度员安排作业工人到场准备工作。

3.运载货物的车辆进入到指定仓位作业区后，据货物进出口单证所提供的信息及具体要求，快速，准确，简练，明确将该票单证的具体装卸操作要求，货物数量，装卸仓位，堆垛方法，预占仓容告知作业人员，让作业人员开始作业，如是进口货物的提货装车作业，则需据提单信息对该票库存实物核对，准确无误后方可开始作业。

4.按单证要求作业完毕后，据单证提供的信息核对货物进出仓的实际数量，有无货损货差，是否潮湿以及该作业场区卫生是否已清扫等等，对货物进出仓的实际数量，有无货损货差，是否潮湿等情况，要求如实填写到该票单证上同时要求司机签名确认。

如环境卫生尚未打扫，则需重新要求作业人员清扫，如再三强调，作业人员仍未执行的话，则按【作业人员岗位职责的管理规定】执行，并如实记录到作业证明，由作业人员签名确认，该项作业结束。

（注：进仓货物如是露天堆放，该货物的标识货垛牌则要用手写的货垛牌并用塑料袋套住，以防下雨溅湿。

）5.负责所有进出口货物进仓时与原库存货物的隔离标识，台帐记录，填写当班作业证明等工作，将各种已办理进仓手续的进出口货物按货物品种，规格，型号，性质等货物特性实行有效分类堆垛存放和具体标识，货垛牌的标识要挂于显眼，能明显与周边原库存货物区分开的地方，以方便货主和海关查货及二次进出仓。

6.实行班前班后巡仓查货制度：每班切实做好库存货物防潮，防爆，防火，防盗，安全生产和清洁卫生、卫生监督工作，并查看仓库闲置仓位，仓容仓貌，货物堆垛和标识等，同时记录交班并告知闸口理货员和调度员，严防货损货差，错发漏发，货短漏收等可避免的人为事故的发生。

7.负责协助海关人员和货主查货工作。

8.负责督促检查作业人员对作业后作业场区的卫生清扫清洁工作，及其本人所负责卫生责任区的卫生清洁工作。

9.负责日常周、月、季盘点工作，协助完成附近场（库）区的其他工作或完成领导安排的其他临时工作。

10.工作职责范围：负责所有进出仓货物的具体进出仓作业及其卫生责任区的日常清理工作。

篇二：2011年港服公司岗位职责汇编港口服务公司岗位职责汇编第一篇公司领导岗位职责1.总经理岗位职责1.1在集团公司党政班子领导下，负责港口服务公司全面经营管理和精神文明建设工作。

1.2贯彻执行党和国家方针、政策，遵守国家法律、法规，执行集团公司指示决定。

1.3按集团公司的计划，结合公司实际，提出公司年度经营目标和发展方向。

1.4带领职工，认真完成集团公司下达的各项指标任务，严格履行经济承包合同。

1.5不断深化企业管理，降低物资消耗，降低成本和费用，增强企业竞争能力。

1.6抓好港口后勤服务，不断改善服务环境，提高服务质量，创造和谐文明后勤服务氛围。

1.7抓好港口环保卫生工作，改善港口环境，拓展绿色空间，努力打造生态港口环境。

1.8抓好港口废旧物资回收、土地出租及生产垃圾的清运工作。

1.9加强职工队伍建设，不断提高全体干部、员工的素质，创设高效精干团队。

2.0完成集团交给的临时性任务。

2宫副总经理岗位职责3.1在集团公司党政班子领导下，围绕公司总体目标，在公司总经理带领下，做好本职工作。

4.2抓好分管的供暖工作，确保供暖及时，无安全责任事故。

5.3抓好分管的食堂工作，确保饭菜数量和质量，保证饮食安全卫生，保证饭菜价格合理。

6.4抓好分管的生活区物业管理工作，保证维修及时到位、卫生清洁、环境舒适美观。

7.5抓好分管的港区维修管理工作，保证维修及时到位、质量达标率100%。

8.6抓好分管的港区绿化管理工作，不断改善港口环境，打造绿色生态港口。

9.7协助总经理抓好企业的经营管理和精神文明建设工作，不断提高企业管理水平。

3唐副总经理岗位职责10.1在集团公司党政班子领导下，围绕公司总体目标，在公司总经理带领下，做好本职工作。

11.2抓好分管的安全管理工作，确保安全制度健全，防范措施到位。

12.3抓好分管的综合治理工作，切实增强职工的法制观念和安全防范意识。

13.4抓好分管的舍务管理工作，保证维修及时到位、卫生清洁、环境舒适美观。

14.5协助总经理抓好企业的经营管理和精神文明建设工作，不断提高企业管理水平。

第二篇综合部岗位职责1综合部经理工作职责1.1对行政办公工作负责，做好各项办文、办会、办事工作，确保上传下达顺畅，各类事务处理及时。

1.2对党务工作负责，做好组织、宣传、纪检等工作，保证共产党员工程、“五个一”工程、效能监察立项等活动的有效落实，完成好各项考核指标。

1.3对工会工作负责，做好厂务公开、民主管理、职工维权等工作，开展好劳动竞赛和各类文体活动。

1.4做好公司重要的总结、计划、行政文件的起草工作，保证各类材料的质量。

1.5加强调查研究，掌握第一手资料，为公司领导决策提供科学依据。

1.6做好对公司领导和各部门的服务工作，搞好沟通协调，提高工作效率，保证服务质量。

1.7完成好公司领导交办的其他事项。

2党务、工会干事工作职责2.1抓好组织工作，掌握党员发展动态，完善基础档案，做好党员系统维护和报表工作。

3.2认真学习党建目标管理考核内容以及公司精神文明考核要求，并根据标准对各部门和各单位进行考核。

4.3组织好各类党务、纪检、工会等学习、文体、会议活动，落实好人员，做好活动记录。

5.4做好工会的各类文体、女工、厂务公开、扶贫帮困等的基础工作，完善好计划生育基础管理，及时做好统计、报表等工作。

6.5抓好宣传报道工作，提高写作水平，主动收集信息，掌握公司动态，保证电台及港报的上稿数量和质量。

7.6做好日常党务、纪检、工会等考核内容的基础资料的整理归类工作，并据实对各支部、各单位精神文明建设进行考核、通报。

8.7完成好领导交办的其他事项。

3文书兼共青团干事工作职责9.1负责做好文件的收、发管理工作，对各类来文及时签收、处理，按部门领导批示进行发文。

10.2负责做好各类文件的归档立卷工作，按要求归类，做好文档目录（电子版和打印版），务求便于查找。

11.3做好各类主要通知的传达工作，要求通知到主要责任人，确保传达无误。

12.4做好各类主要来电、通知的记录，要求记录主要事项、受理人等内容，以备查考。

13.5管好公司印章和介绍信，只对经公司以及部门领导批准的材料和事项进行盖章和开具介绍信。

14.6对全公司的电脑、电话、打印、复印设备负责，做好基础统计，负责办理有关变更事项，审核有关费用。

15.7负责做好共青团、武装战备有关基础工作，完善好基础资料，开展好有关活动。

16.8完成领导交办的其他事项。

第七篇动力工程部岗位职责1动力工程部经理岗位职责1.1在公司领导下开展工作，负责港区、生活区供暖的全面工作。

1.2做好部门的协调工作，搞好班组机构的设置、配备、调整，负责部门人员调配，调动其主动性、积极性，使员工能各尽所能做好本职工作。

1.3负责本部门人员的思想教育、专业技能和工作能力的培训工作，使部门人员的素质水平和工作能力不断提高。

1.4负责本部门设备管理工作，定期组织人员进行锅炉的检修、保养、维护，使锅炉始终保持良好运行状态。

1.5组织本部门人员对所管辖区域供暖工作进行调研，对存在的问题，找出解决措施和办法，改善管理。

1.6负责本部门的成本控制，把握消耗控制，逐步形成全员、全过程的成本意识，降低燃料消耗。

1.7负责本部门的安全管理工作，宣传安全知识，组织安全教育，逐步提高安全防范意识，保障安全工作。

1.8负责本部门的基础管理工作，健全各项规章制度，搞好环境卫生、综合治理工作，做好防风、防汛、防火、防盗工作。

1.9负责本部门的各项管理工作的监督检查工作，查找管理上的不足，健全管理体制，协调好部门之间的工作。

1.10完成领导交办的其它各项工作。

2文书、核算统计岗位职责2.1负责按时、按标准做好动力工程部月、季、年度的收支计划、统计报表工作。

3.2负责全面做好日常文秘工作，上传下达会议记录，并对会议决定的重点工作按时督促检查。

对具体实施情况及时反馈，起到领导的参谋和助手作用。

4.3负责做好收费的统计、核算，年度收费工作实施方案。

5.4负责做好材料费用核算工作。

6.5负责每月定期收集、汇总本部门的办公用品计划，并上报公司主管部门。

7.6负责按上级制定的考勤制度做好全员职工考勤工作。

8.7负责做好员工的保健和劳动保护用品的配置和发放工作。

9.8完成领导交办的临时性工作。

10.1技术员要熟练掌握设备的运行情况，经常到各锅炉房对锅炉及辅机进行巡视并督促检查，保证供暖系统正常、经济、环保、安全。

11.2贯彻执行国家及上级有关部门设备管理的规章制度，做好设备的管理工作。

熟悉掌握设备的运行状况及状态，做好维修项目的检查、指导及验收工作，及时解决有关的技术问题。

12.3配合领导组织司炉人员做好设备及管网的日常维修工作，定期检查，防止管网和设备的跑冒滴漏。

13.4配合领导制定供暖系统的检修、保养计划报送上级主管部门和劳动部门并按计划负责实施。

14.5负责定期检查水处理的水质标准，除尘设备的除尘标准，保证锅炉给水排烟质量符合国家标准。

15.6锅炉房设备发生影响安全故障时应及时采取措施排除，严禁违章运行，对锅炉系统发生故障应及时处理并向领导汇报。

对重大事故应保护好现场并协助有关部门处理。

16.7负责新老工人的岗位及技术培训工作。

熟悉掌握设备的原理、性能指标，以便能及时准确地解决工作中所遇到的困难。

17.8完成领导交办的临时任务。

4水暖工班长岗位职责18.1制定给排水设备的年度、季度、月、周维修计划报部门经理审批，并组织实施。

19.2组织调查分析破坏性或较大事故原因。

20.3组织调查分析机械设备事故原因；。

21.4与管理员密切配合，合理制定备品备件采购计划，确保备件齐全。

22.5组织督导所属员工技术培训，提高其维修保养技能。

23.6制定维修技工技术考核标准，报部门经理审核。

24.7制定安全预防措施，防止和减少事故的发生。

25.8指导和监督各部门正确使用机械设备。

26.9了解给排水系统改造提出可行性方案。

27.10掌握科技动态，了解新技术发展，对大厦设备更新改造和有效的节能降耗提出可行性方案，并指导实施。

28.11完成部门经理交办的其他任务。

29.12尽可能节约地完成责任范围内的工作。

30.13搞好班组管理，及时采取各种改进措施，提高工作效率。

31.14对下属人员的工作进行抽查，保证工作指令中详细规定的工作按质按时完成。

32.15对下属人员的工作进行业务技术培训和检查考核，提出奖罚建议。