员工廉洁协议
公司廉洁协议书
公司廉洁协议书尊敬的全体员工：为了维护公司良好的声誉，营造廉洁的企业文化，促进企业的可持续发展，本公司制定了如下的廉洁协议，特此向全体员工提出倡议，希望大家共同遵守。
一、遵守法律法规作为公司员工，我们必须遵守国家的法律法规及公司的相关规定。
在工作中，我们要严格遵循职业道德，不得有贪污、受贿、挪用公款等行为。
同时，也要遵守公司内部的管理制度，不得利用职务之便谋取个人私利。
二、勤勉尽责作为员工，我们应当履行职责，勤勉尽责，保证工作的质量和效率。
不得通过不正当手段获取利益，不得随意泄露公司重要信息，确保公司的商业机密和利益不受侵害。
三、公正廉洁我们要做到公正廉洁，对待每个业务机会或者合作伙伴一视同仁。
不得利用职位之便谋取不正当利益，不得收受他人的财物或者其他好处，确保公司业务的公平、公正。
四、维护公司利益作为公司的一员，我们要始终把公司利益放在首位。
在公司经营活动中，我们要积极为公司争取利益，不得为个人利益牺牲公司利益。
同时，也要时刻注意保护公司的知识产权和财产，不得侵犯或者滥用公司的资源。
五、培养廉洁文化为了营造廉洁的企业文化，我们要共同努力。
通过各种渠道，加强员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识和道德素质。
同时，也要加强内部监督和举报制度，鼓励员工积极参与廉洁建设，共同维护公司的良好形象。
六、违反协议的后果对于违反本协议的行为，公司将依据相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等措施，并保留追究法律责任的权利。
最后，公司重申对廉洁行为的高度重视，并希望全体员工自觉遵守协议内容，共同践行廉洁原则。
只有我们每个人都发扬廉洁行为，才能为公司的可持续发展贡献力量。
谢谢大家的合作！公司名称。
公司员工廉洁自律标准协议书
公司员工廉洁自律协议书前言一、廉洁自律原则1.诚实守信：每位员工应当始终保持诚实守信的原则，不得伪造、隐瞒与公司业务相关的信息，不得故意误导他人或从事损害公司利益的活动。
2.公平公正：员工应当客观公正地对待公司内部事务，遵守公司制度和规定，不得利用职务之便，垄断资源或给予他人不公平的待遇。
3.廉洁从业：员工应当拒绝并严禁参与任何形式的贪污、受贿、行贿、挪用公司资产等违法或违反职业道德的行为。
4.保守秘密：员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
5.远离利益冲突：员工应当避免所有可能引发利益冲突的行为，不得利用职务之便谋取个人私利。
二、行为规范1.信息披露：员工应当按照公司的规定和程序，如实、全面地履行信息披露义务，确保信息的真实性和准确性。
2.资产保护：员工应当妥善保管公司的资产，不得滥用或私自使用公司资源。
3.禁止非法行为：员工在工作中禁止从事任何违法行为，包括但不限于偷盗、抢劫、贩毒、赌博等活动。
4.社会责任：员工应当树立良好的社会公民意识，在工作之余积极参与社会公益活动，为社会做贡献。
5.敬业精神：员工应当具备高度的敬业精神，认真完成公司交付的工作任务，不得懈怠、偷懒或敷衍塞责。
6.纪律遵守：员工应当遵守公司的纪律和规章制度，服从上级的指挥和安排，不得违背公司的规定行事。
7.培训学习：员工应当不断提升自己的知识和技能水平，积极参与公司组织的培训和学习活动。
三、监督和违约处理1.监督机制：公司将建立有效的监督机制，通过定期检查、内部检举、举报方式等方式，加强对员工廉洁行为的监督。
2.违约处理：对违反本协议的行为，公司将根据情况轻重严重程度，采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降薪、撤职等，情节严重的将予以解聘，并保留追究法律责任的权利。
结语公司员工廉洁自律协议书是公司与员工之间约定的行为规范，旨在维护公司的良好形象和经营环境。
每位员工都应当自觉遵守协议的各项规定，以廉洁自律的态度服务公司和客户，共同促进公司的稳定发展。
员工廉洁协议
员工廉洁协议为了维护公司的良好声誉，保护员工的合法权益，加强企业的廉洁文化建设，我们制定了员工廉洁协议，希望所有员工能够严格遵守并且自觉执行。
第一条：遵纪守法作为公司的一名员工，首先要遵纪守法，遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取个人私利，不得参与各种违法违纪行为。
第二条：廉洁从业员工在工作中要坚守廉洁从业原则，不得收受他人贿赂、礼金、礼品等财物，不得索取、接受他人的款待、宴请，不得利用职权谋取私利，不得在工作中利用职务之便为他人谋取利益。
第三条：诚实守信员工要保持诚实守信的原则，言行一致，言行一致，言行一致，不得散布谣言，不得故意误导他人，不得在工作中捏造事实，不得违背诚实守信的原则。
第四条：勤勉尽责员工要勤勉尽责，恪尽职守，尽职尽责，不得懈怠工作，不得推诿扯皮，不得漏职渎职，不得玩忽职守，不得对工作敷衍塞责。
第五条：保守秘密员工要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得私自传播公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密谋取个人利益，不得将公司的商业秘密泄露给竞争对手。
第六条：廉洁自律员工要自觉进行廉洁自律，不得违反公司的廉洁规定，不得违反公司的廉洁要求，不得违反公司的廉洁制度，不得违反公司的廉洁精神。
第七条：违约责任对于违反员工廉洁协议的行为，公司将依据公司规定给予相应的处分，严重违反者将被追究法律责任。
同时，公司将建立健全的监督机制，加强对员工的廉洁教育，营造廉洁文化的良好氛围。
员工廉洁协议是公司对员工的管理要求，也是对员工廉洁从业的庄严承诺。
希望所有员工能够自觉遵守员工廉洁协议，共同维护公司的形象，共同促进公司的发展。
让我们携手共进，共同营造一个廉洁、透明、阳光的工作环境。
公司与员工廉洁协议书范本(2份)
公司与员工廉洁协议书范本甲方：________有限公司地址：________________法定代表人：________联系电话：________乙方：________身份证号：________地址：________________联系电话：________鉴于乙方为甲方员工，为加强公司内部廉洁自律，防止商业贿赂和不正当竞争行为，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本廉洁协议书（以下简称“本协议”）。
第一条定义廉洁行为：指遵守国家法律法规、甲方规章制度及社会公德，诚实守信，公正无私，不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益的行为。
1.2不正当利益：包括但不限于金钱、物品、服务、优惠、荣誉、职位等利益。
第二条廉洁承诺2.1乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及社会公德，保持廉洁自律，不从事任何形式的商业贿赂和不正当竞争行为。
2.2乙方承诺不以任何名义、任何形式收受或索取他人给予的贿赂、回扣、提成、手续费等不正当利益。
乙方承诺不以任何名义、任何形式给予他人贿赂、回扣、提成、手续费等不正当利益。
2.4乙方承诺不利用甲方资源、信息、技术、渠道等从事与甲方业务无关的营利活动。
2.5乙方承诺如实向甲方报告与甲方业务有关的关联交易、利益冲突等情况，并按照甲方规定进行回避。
2.6乙方承诺不泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，不利用保密信息谋取不正当利益。
第三条违约责任3.1如乙方违反本协议第二条廉洁承诺，甲方有权根据情节严重程度对乙方进行警告、记过、降职、降薪、解除劳动合同等处理，并追究乙方法律责任。
3.2如乙方违反本协议第二条廉洁承诺，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方因乙方行为支付的罚款、赔偿金、诉讼费、律师费等费用。
3.3如乙方违反本协议第二条廉洁承诺，构成犯罪的，甲方有权移送司法机关追究乙方刑事责任。
第四条协议的变更和解除4.1本协议经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更。
公司跟员工廉洁协议书
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：为了加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司的合法权益，促进公司健康发展，根据国家法律法规和公司规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议内容1. 廉洁自律承诺：乙方承诺在任职期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到以下事项：（1）廉洁从业，不利用职务之便谋取私利；（2）公正公平，不徇私舞弊，不收受贿赂；（3）保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息；（4）诚实守信，不进行虚假宣传和误导；（5）遵守社会公德，不参与任何违法违纪活动。
2. 利益冲突回避：乙方在处理与公司利益相关的业务时，应主动回避可能产生利益冲突的情况，并及时向甲方报告。
3. 礼品、礼金、宴请等接待：乙方不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
4. 商业活动参与：乙方不得参与任何可能损害公司利益或声誉的商业活动，不得与公司业务相关的供应商、客户等存在不正当的经济往来。
5. 合同签订与履行：乙方在签订和履行合同过程中，应确保合同内容的合法性、合规性，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
二、违约责任1. 乙方违反本协议的，甲方有权采取以下措施：（1）给予警告、记过、降职、辞退等处分；（2）要求乙方退还收受的礼品、礼金等财物；（3）依法追究乙方法律责任。
2. 因乙方违反本协议给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。
协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
劳动合同员工廉洁协议模板
一、协议名称劳动合同员工廉洁协议二、协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，为加强公司员工廉洁自律，预防职务犯罪，确保公司健康发展，特制定本协议。
三、协议内容1. 定义本协议中的“廉洁”是指员工在履行职责过程中，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，诚实守信，廉洁自律，不利用职务之便谋取不正当利益。
2. 廉洁自律要求（1）员工应严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
（2）员工应遵守公司规章制度，不得利用职务之便谋取不正当利益。
（3）员工不得收受、索取或变相收受、索取贿赂、回扣、好处费等。
（4）员工不得利用职务之便为他人谋取利益，不得泄露公司商业秘密。
（5）员工不得利用职务之便参与或组织赌博、嫖娼等违法行为。
3. 员工权利（1）员工有权要求公司提供廉洁自律的培训和教育。
（2）员工有权对违反廉洁自律规定的行为进行检举和控告。
4. 违约责任（1）员工违反本协议规定，公司有权按照公司规章制度对其进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。
（2）员工因违反本协议规定给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
（3）员工违反本协议规定，涉嫌犯罪的，公司有权依法向有关部门报案。
四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为劳动合同期限。
劳动合同期满或双方解除劳动合同，本协议同时终止。
五、协议变更与解除1. 双方在协议有效期内，如需变更本协议内容，应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 在以下情况下，本协议可解除：（1）劳动合同解除或终止。
（2）员工主动提出解除本协议。
（3）公司根据法律规定或实际情况，认为有必要解除本协议。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。
廉洁从业合同8篇
廉洁从业合同8篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【员工住址】鉴于甲乙双方为了共同发展和维护公司利益，本着诚实信用、廉洁从业的原则，经友好协商，达成以下廉洁从业合同条款：一、廉洁从业的承诺与义务1. 甲乙双方均承诺遵守国家法律法规、公司内部规章制度以及职业道德准则，保持廉洁从业。
2. 乙方应自觉抵制各种形式的商业贿赂、贪污受贿、利益输送等不正当行为。
3. 甲乙双方应共同维护公司利益，不得利用职务之便谋取个人私利。
4. 乙方应主动向公司举报发现的任何违法违规行为，维护公司利益和社会公共利益。
二、行为规范1. 甲乙双方应严格遵守公司的财务制度，规范收支行为，确保公司资产的安全与完整。
2. 乙方不得接受任何可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、有价证券等不当利益。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方在工作过程中，应遵循公平竞争原则，不得利用职权为个人或他人谋取不当利益。
三、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 若乙方存在贪污受贿、利益输送等违法违规行为，甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
3. 若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担保密责任，并追究乙方由此给公司造成的损失。
四、监督与惩戒机制1. 甲方有权对乙方执行本合同的情况进行监督，乙方应配合甲方的监督。
2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
3. 对于涉嫌违法违规的行为，甲方有权向有关国家机关举报，依法追究乙方的法律责任。
五、争议解决1. 本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为【合同期限】。
员工廉洁协议书
员工廉洁协议书在加入本公司成为一名员工之前，特此就员工廉洁行为与公司达成以下协议：一、遵守法律法规1. 本人郑重承诺将遵守中华人民共和国的法律法规以及与公司相关的政策规定，并积极遵从国家的廉洁从业要求。
2. 本人将不会从事任何违反法律法规的行为，包括但不限于行贿受贿、挪用公款、侵吞财产等违法犯罪行为。
二、维护公司利益1. 本人理解并认同公司对于员工的廉洁要求，将时刻保持忠诚，坚决维护公司利益。
2. 本人不会利用职务之便谋取不正当利益，不接受他人的礼品、款待或其他形式的回报以影响公正行事。
三、拒绝腐败1. 本人坚决拒绝一切形式的腐败行为，包括但不限于索贿行为、贿赂行为、滥用职权等。
2. 本人将积极支持公司反腐败工作，如发现任何腐败违法行为，将主动向上级汇报，并配合调查。
四、保守商业秘密1. 本人承诺绝对保守公司的商业秘密，不私自泄露公司的商业机密、客户资料、技术数据等重要信息。
2. 本人将妥善保管公司的机密文件和资料，不私自复制、传播或删除相关文件。
五、廉洁表达1. 本人将在工作中真实、准确、清晰地表达意见，不歪曲事实、编造虚假信息，维护职业道德和诚信原则。
2. 本人将恪尽职守，以诚实正直的态度处理与他人的沟通和协商事宜，不参与任何形式的舞弊行为。
六、接受监督1. 本人将积极接受公司和相关监管部门的监督，如实提供个人及工作相关信息。
2. 如本人违反本协议的任何条款，愿意承担由此产生的法律责任和公司相应的纪律处理。
七、协议的生效与解除1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为本人加入公司直至离职之日。
2. 如本人在任职期间有违反协议的行为，公司有权按照公司规定予以相应纪律处分。
八、附加条款1. 协议一经签署，本人将自觉遵守，并愿意承担相应法律及公司规定责任。
2. 协议内容如有未尽事宜，双方将协商解决，并签署相关补充协议。
在此，本人再次重申自己遵守本协议的决心，并表示愿意始终如一地履行协议中的各项条款。
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员工廉洁协议
甲方：
法定代表人：_______________
乙方：_______________
住址：_______________
身份证号码：_______________
联系电话：_______________
为了端正思想，防止各种谋取不正当利益的违法违纪行为发生，促进甲方的廉政建设，防止腐败，倡导廉洁奉公，保护甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好沟通，特订立本廉洁协议。
第一条适用范围
甲方公司任职的员工：。
第二条贿赂的界定及范围
商业贿赂：是指厂商、单位、个人等为了获取当前/或未来的订单与商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等名义，或者以报销各种费用等方式以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支。
本条没有约定的，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的商业贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议商业贿赂的界定及范围。
第三条具体约定
（一）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接受有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西；同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关
系的客户或同事索贿。
（二）乙方要随时接受甲方的考评监督，不得对侵害甲方利益的员工（乙方管理的团队成员或乙方推荐的员工）包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。
（三）乙方不得在业务相关单位入股分红或擅自向甲方业务单位承接其他业务。
（四）乙方不得索要或接受有影响公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费，不得享受业务相关单位的福利待遇，不得到业务相关单位报销应由个人支付的各种费用，或其他变相的物质及精神利益。
（五）乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。
特殊情况需先由甲方备案批准后方可，否则乙方愿意接受甲方元/次以上处罚。
乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经向甲方请示且经同意后，可以接受，接受后及时上缴公司，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示公司同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由小时内未上交视为受贿处理。
（六）乙方不得以甲方的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。
（七）乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的客户，一经发现严肃处理。
（八）乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。
（九）乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排，或配偶子女亲友接受客户的各种形式的馈赠，以及出国（境）、旅游等提供方便。
（十）乙方不得与自己的亲戚朋友从事公司关联性交易，特殊情况其本人须回避。
当乙方与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事业务往来所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时，事先主动向上级领导和公司书面申报自己的亲友关系及详细业务情况，经上级领导或经公司批准后，可以除外。
（十一）乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受公司监督，不得超过授权权限。
（十二）乙方应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单
位安排亲属或获取其他利益。
如确实无法避免，应事先主动向上级领导或公司书面申报详细情况，由上级领导或经公司批准后，可以除外。
以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。
第四条其他规定
（一）乙方向上级或公司总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）；
（二）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。
如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。
上司未尽教导和管理责任的情形包括：
（1）默认下属违反本协议的行为；
（2）纵容下属违反本协议的行为；
（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第五条奖励规定
奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密、保护，并按照其举报挽回损失价值_____%作为乙方奖金。
第六条违约责任
乙方有违反本协议第三条约定的，查出后，即视为严重违反公司的规章制度，甲方有权单方解除劳动合同，乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并赔偿甲方因此而造成的所有损失；如涉嫌犯罪的,甲方有权移交司法部门处理。
第七条其他
如履行本协议产生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院起诉。
本协议一式贰份，双方各执一份，经双方签字或盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________
法定代表人：_______________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日。