公司员工廉政协议
员工廉政协议书(2024)
员工廉政协议书一、前言作为一家具有社会责任感的企业，我们致力于打造廉洁、公正、透明的企业文化，并倡导员工从业廉洁、诚信经营。
为了确保员工遵守廉政理念和法规要求，我们特制定本《员工廉政协议书》作为员工廉政行为规范的准则。
二、廉政原则1.遵纪守法：员工应遵守国家法律法规、公司内部规章制度，严禁从事任何违法犯罪活动，不得泄露公司商业机密。
2.诚信经营：员工在处理与公司业务有关的事项时，应本着公正、诚信的原则，不得利用职务之便牟取私利，不得参与与公司利益相冲突的商业交易。
3.公平公正：员工在招聘、选拔、晋升等人事决策中，应根据能力和业绩进行公正评估，不得利用职权进行任何不当干预。
4.防止利益冲突：员工应避免与公司或合作伙伴存在利益冲突的行为，如有利益冲突，应及时向上级或相关部门报告。
三、廉政措施1.廉政教育与培训：公司将开展廉政教育和培训活动，提高员工的廉政意识和法律素养，加强员工对廉政规定的理解和遵守。
2.建立监督机制：公司将建立廉政监督机制，设立投诉举报渠道，对违反廉政规定的行为进行严肃处理。
3.廉政风险防控：公司将实施廉政风险防控措施，加强对关键岗位的监督和审计，确保廉政风险得到有效控制。
四、廉政责任1.公司责任：公司将制定和完善廉政管理制度，落实廉政责任，建立健全廉政组织和相关工作机制。
2.部门责任：各部门应加强内部控制，建立风险防控机制，确保部门内部廉政管理的有效落实。
3.领导责任：领导干部应带头遵守廉政规定，树立公正廉洁的榜样，对廉政风险进行及时识别和处理。
4.员工责任：每位员工都需严格遵守廉政协议书，并予以签署，不得有任何违反廉政规定的行为。
五、违反规定的处罚1.轻微违规：对于轻微违规行为，公司将给予批评教育和诫勉，并要求立即纠正。
2.严重违规：对于严重违规行为，公司将进行严肃处理，如组织调查、停职检查、解聘等，并将涉事人员列入公司内部黑名单。
3.法律责任：对于构成违法犯罪的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
廉政协议合同范本
廉政协议合同范本甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、定义1. “廉政行为”是指乙方及其关联方在与甲方的业务往来中，遵守法律法规、商业道德和甲方的内部规章制度，保持廉洁、公正、诚信的行为。
2. “廉政义务”是指乙方及其关联方在与甲方的业务往来中，应遵守法律法规、商业道德和甲方的内部规章制度，不得从事任何形式的腐败行为。
二、廉政义务1. 乙方及其关联方应遵守法律法规、商业道德和甲方的内部规章制度，不得从事任何形式的腐败行为，包括但不限于行贿、受贿、贪污、挪用公款、商业贿赂等。
2. 乙方及其关联方应保持廉洁、公正、诚信的行为，不得为谋取不正当利益向甲方的员工或其他相关人员提供任何形式的财物或好处。
3. 乙方及其关联方应如实向甲方提供与业务有关的资料和信息，不得提供虚假或误导性的资料和信息。
4. 乙方及其关联方应积极配合甲方的内部审计和调查工作，提供必要的协助和支持。
三、违约责任要求乙方及其关联方立即纠正违约行为；视情节轻重，要求乙方及其关联方支付违约金，违约金金额为乙方及其关联方因违约行为所获得的利益或甲方因此遭受的损失；解除与乙方及其关联方的业务合作关系；依法追究乙方及其关联方的法律责任。
2. 如因乙方违反本协议的约定给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，有效期届满后，如双方继续合作，应重新签订协议。
五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
企业廉政合同6篇
企业廉政合同6篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于双方共同关注廉政建设，为规范企业内部的廉洁行为，促进诚信合作，经友好协商，达成以下廉政合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在企业合作过程中的廉政行为规范，加强廉政自律，维护企业声誉，保障双方合法权益。
二、双方责任1. 甲方责任：（1）制定并实施企业廉政制度，推动廉政文化建设；（2）加强对乙方廉政行为的监督和管理；（3）对乙方进行廉政教育，提高乙方廉政意识；（4）对乙方违反廉政制度的行为进行严肃处理。
2. 乙方责任：（1）严格遵守国家法律法规、企业内部廉政制度以及本合同的各项约定；（2）自觉抵制商业贿赂，不得索取、接受任何形式的贿赂；（3）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（4）积极配合甲方开展的廉政监督活动，主动报告个人廉洁情况。
三、廉政行为规范1. 甲乙双方应遵守公平、公正、公开的原则，不得利用职权或职务之便谋取私利。
2. 乙方不得索取、接受任何形式的贿赂，包括但不限于现金、礼品、有价证券等。
3. 乙方不得利用职务之便泄露企业机密，损害企业利益。
4. 乙方应遵守诚信原则，不得提供虚假信息或隐瞒事实。
5. 乙方应遵守职业道德，不得从事违法违规行为。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若乙方违反本合同约定的行为涉及违法犯罪的，甲方有权移交司法机关处理。
3. 乙方违反约定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
五、合同效力与履行1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
4. 若本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 双方可在本合同未尽事宜中补充约定相关内容。
廉政监督员聘任协议书范本
廉政监督员聘任协议书范本甲方（聘任方）：_____________________乙方（被聘任方）：_____________________鉴于甲方为加强廉政建设，提高管理水平，确保公司运营的合法性、合规性及透明度，特聘请乙方担任廉政监督员。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书。
第一条聘任期限1.1 本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条聘任职责2.1 乙方作为廉政监督员，负责监督甲方的廉政建设工作，包括但不限于：2.1.1 监督甲方及其员工遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度；2.1.2 参与甲方廉政教育和培训工作，提升员工的廉政意识；2.1.3 接受员工对廉政问题的咨询和投诉，及时处理并反馈；2.1.4 定期向甲方管理层报告监督工作情况，并提出改进建议；2.1.5 完成甲方交办的其他与廉政监督相关的工作。
第三条工作条件与待遇3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。
3.2 乙方在聘任期间享有甲方规定的相应薪酬和福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方在聘任期间及聘任结束后，应对甲方的商业秘密、工作秘密及员工个人信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议书约定，甲方有权解除本协议书，并要求乙方承担相应的违约责任。
第六条协议的变更与解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本协议书。
6.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议书无法继续履行，双方均可解除本协议书。
第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本协议书所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议书未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。
8.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
廉洁从业合同7篇
廉洁从业合同7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方在聘用过程中的信任与承诺，为进一步明确双方的权利与义务，确保乙方在从业期间遵守廉洁自律的原则，双方经友好协商，达成以下廉洁从业合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方对廉洁从业的承诺和约定，共同营造廉洁诚信的工作氛围，保障企业的健康发展。
二、乙方的义务1. 严格遵守国家法律法规、企业内部规章制度以及职业道德准则。
2. 忠实履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利。
3. 不得接受任何形式的贿赂、礼品、礼金、好处费等不正当利益。
4. 不得利用职务之便泄露企业机密、商业秘密以及其他重要信息。
5. 不得在企业内部搞团团伙伙，拉帮结派，维护企业的团结稳定。
三、甲方的责任1. 建立健全企业廉洁从业制度，加强对员工的廉洁从业教育。
2. 对乙方进行岗位廉政风险防控管理，明确岗位职责，规范工作流程。
3. 对乙方进行定期或不定期的廉洁从业检查，及时发现问题并予以纠正。
4. 为乙方提供必要的工作条件和保护，确保其履行工作职责的安全性。
四、违约责任1. 乙方若违反本合同的约定，应承担违约责任，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
2. 若乙方的行为触犯国家法律法规，甲方有权依法追究其法律责任。
3. 甲方若未履行本合同约定的责任，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
五、廉洁从业保证金1. 乙方应在入职时向甲方缴纳一定金额的廉洁从业保证金。
2. 如乙方在聘用期间未违反本合同的约定，离职时甲方将全额退还保证金。
3. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权扣除相应金额的保证金作为违约金。
六、合同的变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方因故需解除本合同的，应提前书面通知对方，并在双方达成一致意见后办理合同解除手续。
员工廉洁协议
员工廉洁协议甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号码：为了进一步完善公司廉政机制，防范员工职业道德风险、保障员工职业生涯顺利发展，维护公司及公司的供货商、合作伙伴、客户利益不受违法违纪行为侵害，根据国家相关法规及公司有关廉政建设的各项规定，就劳动合同特订立补充协议如下：一、乙方应当自觉遵守国家法律法规，遵守公司有关廉政建设的各项规定，忠于公司维护公司利益。
二、乙方在日常工作中必须恪守以下规定：1、不公车私用；2、不弄虚作假，不虚报浮夸；3、不假公济私，化公为私；4、在招投标过程中严格执行程序和相关规定，不泄标、不打招呼、遵守行业内关于招投标的相关政策法规及其他对公司招投标的不利行为；5、不得私自变卖、扣押公司资产或公司文件；6、不得私自与供货商、合作伙伴、客户发生交易行为；7、不包庇违法违纪行为；8、不得私自收取公司应收账款及有价证券等，并且不得私自挪用公司应收账款及有价证券等。
三、乙方以公司名义购买设备、资产等所获赠品，必须在两个工作日内上交，公司赠品等同于商品，乙方不得将赠品据为已有或进行私自处置。
四、乙方不得利用公司各类用于供货商、合作伙伴、客户的经营政策，侵占公司资产或损害客户利益。
五、乙方应保持与上级或下级、供货商、合作伙伴、客户正常交往，不得以任何理由直接或间接接受上级或下级、供货商、合作伙伴、客户任何形式的馈赠，包括但不限于：红包、现金、礼金、礼品、赠品、样品、购物卡、娱乐票券，各种名义的回扣，供货商、合作伙伴、客户付费的旅行、餐饮、娱乐、健身、办私事等形式。
六、未经公司书面授权，乙方个人不得代表公司在任何对外文书（对外文书包括但不限于：验收单、签证单、公函、协议等往来函件）上签字，与合作单位的往来文书须经公司盖章和法定代表人签字确认后方可生效。
七、乙方不得打击报复供货商、合作伙伴或举报人，不得不公平对待供货商、合作伙伴或客户。
八、公司各级管理人员除自身保持廉洁外，在日常工作中应加强对下属员工的诚信教育。
合同协议员工廉政廉洁协议
4.支付方式：银行转账。甲方指定以下账户为收款账户：
开户行：_____
账户名：_____
账号：_____
5.乙方未按约定支付款项的，甲方有权暂停或终止合同，并要求乙方支付逾期付款的违约金。违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。逾期超过30天的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款20%的违约金。
3.争议解决：双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
4.法律适用：本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.其他：双方可根据实际情况，在本合同中约定其他特别条款，经双方签字盖章后具有同等法律效力。
十、生效与终止条款
九、其他特别约定：
1.保密条款：除非法律法规要求或双方另有约定，双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
2.知识产权归属：甲方提供的廉政廉洁服务中涉及的知识产权归甲方所有。乙方不得未经甲方书面同意，复制、传播、公开展示或以任何其他方式使用这些知识产权。
合同协议员工廉政廉洁协议
一、合同相关方信息
甲方：（全称）
住所：
联系人：
联系邮箱：
乙方：（全称）
住所：
联系人：
联系邮箱：
二、标的物或服务：
本合同所涉及的标的物或服务为甲方提供的廉政廉洁培训、咨询及监督服务。具体内容包括但不限于以下方面：
1.制定和完善乙方内部廉政廉洁管理制度，提高乙方员工的廉洁意识。
2.对乙方员工进行廉政廉洁教育培训，使员工充分了解和遵守国家的法律法规、行业规范以及乙方内部的廉政廉洁规定。
廉政建设协议书
廉政建设协议书甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）鉴于为了促进廉政建设，提升单位形象，发挥好党风廉政建设工作在公司的引领作用，甲乙双方经协商一致，特签订本《廉政建设协议书》。
一、廉政建设目标1.1 甲、乙双方均承诺严格遵守国家法律法规和公司制度，自觉维护国家、单位和公民的利益。
1.2 甲、乙双方将加强廉政宣传教育，提高员工廉洁意识，共同营造风清气正的工作氛围。
1.3 甲、乙双方将建立健全内部监督制度，发挥监督作用，防范和惩治腐败行为。
二、共同遵守廉政规定2.1 甲、乙双方将认真遵守公司的廉政规定，禁止违反公司规章制度的行为，严格规范自身职业行为。
2.2 甲、乙双方将严格遵循公平、公正、廉洁的原则，拒绝一切形式的贪污、受贿、挥霸、徇私、徇情和其他违法违纪行为。
2.3 甲、乙双方将自觉接受公司内部监督，如发现违法违纪行为，及时向有关部门报告，不包庇、纵容不良行为。
三、廉政建设措施3.1 甲、乙双方将建立健全廉政教育制度，定期开展廉政教育活动，提升员工廉洁意识和风险防范能力。
3.2 甲、乙双方将定期组织廉政警示教育，普及廉政知识，引导员工远离腐败，坚守廉洁底线。
3.3 甲、乙双方将建立廉政风险评估机制，对工作中存在的廉政隐患进行排查和整改，确保单位廉政风清正气。
四、廉政建设责任4.1 甲、乙双方将明确廉政建设工作责任，设立专门机构负责廉政建设相关工作，做到尽职尽责。
4.2 甲、乙双方将加强内部监督，建立健全廉政建设工作考核机制，对廉政建设工作进行定期评估和总结，及时发现并解决问题。
五、协议变更和解除5.1 甲、乙双方如需变更本协议内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。
5.2 甲、乙双方如无法履行本协议内容，应提前书面通知对方，并经双方协商解除协议。
六、协议生效6.1 本协议自双方共同签署之日起生效，有效期为一年。
6.2 本协议到期前，如双方需要延期，应提前一个月书面通知对方并协商确定延期事宜。
七、协议终止7.1 本协议有效期届满并未延期，协议自然终止。
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员工xx协议
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，为了净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气。
在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经公司和员工（以下分别简称甲方、乙方）双方友好沟通，特订立本廉政协议。
第一部分xx协议
第一条甲乙双方的权利和义务
（一）xx国家各项法律法规。
（二）xx公司各项规章制度。
（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定者外），乙方不得为获取不正当利益，与公司有关联性交易人员进行私下商谈或达成默契，不得损害甲方利益。
（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，监督并认真查处违法违纪行为。
发现乙方在业务活动中有违反本协议行为的，有及时提醒乙方纠正的权利和义务。
情节严重的，有向甲方举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
第二条适用范围：
凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。
第三条职务侵占、贿赂的界定及范围：
（一）职务侵占：甲方工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公司财产的不正当行为和违法行为，以及情节严重的犯罪行为。
公司财产，包括动产和不动产。
所谓“动产”，不仅指已在公司（包括公司
委托、指派他人等）占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本公司有权占有而未占有的财物，如公司拥有的债权。
就财物的形态而言，公司财产包括有形物和无形物，如厂房、电力、天然气、知识产权等等。
（二）商业贿赂：是指厂商、单位、个人等为了获取当前及/或未来的订单与商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等名义，或者以报销各种费用等方式以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支，招投标和采购活动期间本公司给予自己员工的加班费、会务费和相关补贴除外。
本条没有规定的，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。
第四条乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。
乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。
第五条具体规定：
（一）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接收有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西，包括土特产；同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的同事行贿受贿。
（二）乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方及社会造成的损失和恶劣影响。
乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。
（三）乙方不得索要或接受有影响公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费或变相的物质及精神利益；不准在有影响公司报销任何由甲方或个人支付的费用。
（四）乙方不得以甲方的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。
（五）乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。
（六）乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的客户，一经发现严肃处理甲方监督部门有权对乙方的通讯记录进行核查。
（七）乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。
特殊情况需先由甲方备案批准后方可，否则乙方愿意接受甲方500元/次以上处罚。
乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经公司办公室请示同意，可以接受，接受后及时上缴公司总经办或公司规定的部门，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示甲方法人定代表人同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由24小时内未上交视为受贿处理。
（八）乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。
特殊情况报甲方备案并经批准后方可。
（九）乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（十）乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。
如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，而且会影响业务关系的，经向甲方请示同意的，可以除外。
（十一）乙方不得与自己的亲戚朋友从事公司关联性交易，特殊情况其本人须回避。
当乙方与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事业务往来所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时，事先主动向上级领导和甲方法定代表人书面申报自己的亲友关系及详细业务情况，经上级领导或经甲方法定代表人批准后，可以除外。
（十二）乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。
（十三）乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受公司监督，不得超过授权权限。
（十四）乙方应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属或获取其他利益。
如确实无法避免，应事先主动向上级领导和甲方法定代表人书面申报详细情况，由上级领导或经甲方法定代表人批准后，可以除外。
（十五）公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为；
（十六）本条和公司规章制度及公司明文都没有规定，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议本条的范围。
以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。
第六条其他规定：
（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向甲方咨询；
（二）乙方向上级或公司咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）；（三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。
如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。
上司未尽教导和管理责任的情形包括：
（1）默认下属违反本协议的行为；
（2）纵容下属违反本协议的行为；
（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第七条奖励规定：
奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予_______元的奖金。
第八条违约责任:
（一）乙方有违反本协议第五条责任行为的，查出后，立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，甲方可以单方面解除劳动关系），乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的—倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究
（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。
（三）因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三份交审计监察部存档备案经过双方签字或盖章即生效。
签署：
甲方（xx）：
乙方（签字）：
身份证号（附复印件）：
家庭地址：
联系电话：
年月日日期：。